員工承諾書
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用承諾書，承諾書是否產(chǎn)生法律約束力，要具體問題具體分析。你知道承諾書怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的員工承諾書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工承諾書1
機動車檢測站是私企，工資大約2K左右雙休，有時要加班但沒有加班費，尾氣太大，百分之百有喉炎。
這個行業(yè)沒有辛苦不辛苦一說，簡單說，大廳都是室內(nèi)工作，針對客戶問詢，主要是脾氣好點，因為可能一個問題一天需要回答很多遍。
車間工作實際上就是室外了，環(huán)境肯定夏天熱冬天冷，而且必須上車有駕照的。
《道路交通安全法》第十三條明確規(guī)定：機動車安全技術(shù)檢驗實行社會化。機動車安全技術(shù)檢驗社會化，是指任何單位和個人都可以申辦機動車安全技術(shù)檢測機構(gòu)，具備條件并依法成立的檢測機構(gòu)均可對機動車進行安全技術(shù)檢測。
在機動車檢測工作社會化之前，機動車的安全技術(shù)檢驗工作由公安車管部門承擔。檢測站社會化后，公安車管部門對機動車安全技術(shù)檢驗的管理職能也相應發(fā)生變化。
1.檢測站的經(jīng)營管理主體發(fā)生變化。
根據(jù)法律規(guī)定，檢測站社會化后，公安部門不再承擔具體的機動車檢測工作，原屬公安交通管理部門的檢測站均應以承包、轉(zhuǎn)賣等形式轉(zhuǎn)移給社會上非行政性質(zhì)的獨立法人單位經(jīng)營管理，新申辦的機動車檢測機構(gòu)，也必須是具有獨立承擔法律責任的'獨立法人單位。
2.公安交通管理部門不再申辦和經(jīng)營檢測站。
檢測主體由原來的公安交通管理部門轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣毩⒎ㄈ恕９步煌ü芾聿块T與檢測站，一個屬行政性質(zhì)，一個屬企業(yè)性質(zhì)，是兩個互不隸屬的獨立法人，兩者是監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)系。
3.公安交通管理部門對檢測站的管理方式發(fā)生變化。
檢測站社會化后，公安交通管理部門對檢測站的管理，主要履行兩個職能，
一是依據(jù)《道路交通安全法》第九十四條規(guī)定，對不按照國家安全技術(shù)標準進行機動車檢驗并出具虛假檢驗結(jié)果的機動車檢驗機構(gòu)進行處罰、監(jiān)管；
二是依據(jù)《機動車登記規(guī)定》第三十四條規(guī)定，對經(jīng)檢驗合格并具備法定手續(xù)的機動車辦理核發(fā)檢驗合格標志。管理方式由原來的政企混合管理（既當運動員又當裁判員）模式，轉(zhuǎn)變?yōu)閱我坏男姓O(jiān)管（只當裁判員）模式。
4.承擔機動車檢驗結(jié)果的法律責任的主體發(fā)生變化。
《道路交通安全法實施條例》第十五條規(guī)定，機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)應當按照國家機動車安全技術(shù)標準對機動車進行檢驗，并對檢驗結(jié)果承擔法律責任，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負責對機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)實行資格管理計量認證，對檢驗設備進行標定，對執(zhí)行國家機動車安全技術(shù)檢驗標準情況進行監(jiān)督。
5.按照條文上的部門職責劃分，公安交通管理部門既不直接參與機動車安全技術(shù)檢驗，又不參與檢驗質(zhì)量監(jiān)督，因此不再對檢驗結(jié)果承擔法律責任。
員工承諾書2
面對當前嚴峻、復雜的經(jīng)濟金融形勢，銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員要規(guī)范行為、忠于職守、嚴于自律，優(yōu)化創(chuàng)新金融服務，樹立良好行業(yè)新風。我們共同承諾：
一、堅持服務經(jīng)濟宗旨。我們要牢固樹立服務實體經(jīng)濟這一指導思想，講政治、顧大局、看長遠，提升金融服務能力和水平，切實拿出具體有效措施，科學合理地推進金融創(chuàng)新工作，確保信貸資金投向?qū)嶓w經(jīng)濟，實現(xiàn)銀行業(yè)與實體經(jīng)濟的共生共榮。
二、打造“道德銀行”。我們要堅守金融行業(yè)操守，自覺遵守金融管理與服務的各項規(guī)定，嚴于律己，自覺維護金融秩序，維護地方金融穩(wěn)定；要主動讓利給企業(yè)，千方百計減輕企業(yè)負擔，自覺履行社會責任，積極投身于 “道德銀行”建設。
三、充分發(fā)揮行業(yè)自律。我們要積極發(fā)揮行業(yè)自律的作用，加強同業(yè)約束，避免不正當競爭行為，堅持在公正、合理、平等基礎上開展業(yè)務經(jīng)營，避免惡性競爭，加強溝通協(xié)作，共同營造良好的'經(jīng)濟金融環(huán)境。
四、大力倡導行業(yè)新風。我們要遵守“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風，努力提高職業(yè)水平和服務質(zhì)量。不斷加強業(yè)務學習和技能訓練，熟悉金融法律法規(guī)、業(yè)務操作規(guī)程，嚴格按照服務工作質(zhì)量要求和規(guī)范化操作規(guī)程，準確快捷辦理各項業(yè)務。
五、樹立良好職業(yè)操守。我們要大力開展職業(yè)道德和服務意識教育，弘揚忠于職守、恪守信用、謙虛禮讓、耐心周到、注重效率、保守秘密的職業(yè)精神，不利用工作之便向客戶索、拿、卡、要、報，不接受客戶贈送的現(xiàn)金禮品和有價證券，不以任何方式參與賭博等其它非法金融活動。
讓我們以實際行動規(guī)范職業(yè)行為，增強責任意識，提高社會公德和職業(yè)道德，回饋社會，感恩永康！
承諾人：
員工承諾書3
XXXX有限公司：
本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分�，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責任和損失均由本人承擔；
二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理；
三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；
四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；
五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結(jié)清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；
六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；
七、不得故意和過失泄露公司的`經(jīng)營、管理、技術(shù)機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；
八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；
九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓；
十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令；
十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；
十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>
1、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補貼，1年內(nèi)無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關(guān)系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；
3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請，經(jīng)部門負責人同意，報人力資源中心審批
后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內(nèi)提出辭 職，不計發(fā)薪資。
4、遵守公司相關(guān)紀律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理；
5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全；
6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對此 產(chǎn)生的后果員工需負相應責任；
7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；
8、工作期間應遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。
十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。
承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日
員工承諾書4
本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職守責，防范各類安全事故發(fā)生。
2、自覺接受公司、部門、班組等各級安全教育培訓和操作技能教育培訓，努力提高自身安全知識和技術(shù)水平，增強安全防范意識，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護他人不受傷害）。
3、嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險作業(yè)。
4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員操作證），保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。
5、能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置以及勞動防護用品。
6、做好交接班工作，交接班做到嚴格認真，謹慎細致，堅持“五交”和“五不交”的原則。
7、熟知本崗位的事故應急救援預案，懂得本崗位的火災危險性、預防措施和應急方法，會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災、會疏散人員和物資。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時報告，積極參與本單位的'事故應急救援工作，在救援中服從指揮。
8、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險有害因素，立即向相關(guān)人員報告進行解決。
9、積極認真的參與公司今年開展的“安全月”活動等各類安全生產(chǎn)活動。
承諾人：xxx
年月 日
員工承諾書5
本人自愿承諾：
一、嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)和職務上的.便利謀取不正當利益，嚴格執(zhí)行工作程序及規(guī)定，確保無違法違紀案件發(fā)生。
二、奉公守法，不利用職權(quán)和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。
三、不利用職權(quán)和工作之便，向服務對象私自索要錢財、通訊工具等。
四、不接受服務對象的宴請、禮金、禮品，安排娛樂等。
五、做到持證上崗、著裝嚴整，嚴禁吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之風發(fā)生。
六、嚴格執(zhí)行“十不準”和 “六條禁令”規(guī)定。
七、嚴禁公路“三亂”行為，瞞案不報、徇私辦案、或私自減免職權(quán)范圍外的賠補償款。
八、保證不發(fā)生有理投訴或新聞媒體曝光的責任事件。
以上八條，我保證在今后的工作中遵照執(zhí)行，如有一款行為發(fā)生，本人自愿承擔相應責任。
承諾人(簽名)：xxx
20xx年xx月xx日
員工承諾書6
一、認真學習和執(zhí)行《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(公安部61號令)、《中華人民共和國消防法》和本單位消防
二、工作期間做到不吸煙、不喝酒，沒有酒氣，文明上班，優(yōu)質(zhì)服務。
三、熟悉現(xiàn)場安全通道，自覺維護安全通道暢通。
四、掌握滅火器材的分布情況，熟練使用滅火器材，知曉火警電話“119”，把握現(xiàn)場應急事項(使用滅火器材，引導群眾疏散等)有序進行。
五、上班前對工作區(qū)域的檢查，保證設備和設施正常運行。
六、下班前對工作區(qū)域的檢查，保證關(guān)閉切斷各設備電源，檢查應急燈是否正常。
七、不得私自亂拉亂接電線，不得擅自動用明火。
八、遇有火情或隱患，即在第一時間向消防管理員反映，并合理使用防火、滅火逃生器具，并撥打火警電話“119”。
九、妥善保護消防設備，保證消防設施標簽完好，不得損壞或損傷消防相關(guān)的`器具。
承諾人：
時 間：
員工承諾書7
本人申請入住公司員工宿舍，保證對本人自身安全及財務安全負責。同時，為保證宿舍及同宿人員的安全與衛(wèi)生，本人承諾遵守以下規(guī)定：
�。ㄒ唬� 由住宿人員推選宿舍長，負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理；
�。ǘ� 住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財產(chǎn)物品；
�。ㄈ� 住宿人員未經(jīng)許可不得留宿他人；
�。ㄋ模� 員工離開住所必須關(guān)好門窗，鎖好房門或大門。
�。ㄎ澹� 住宿人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊；
（六） 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源；
�。ㄆ撸� 保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具；
�。ò耍┧奚醿�(nèi)不準劇烈活動、喧嘩、造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為；
�。ň牛┧奚醿�(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生；
�。ㄊ┧奚醿�(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮； （十一） 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或其他不正當行為；
�。ㄊ� 住宿人員的.私有財物及貴重物品應各自保管、自行負責； （十三）若宿舍物品屬人為破壞，則由責任人員自行承擔；
�。ㄊ模� 按時支付房租及居住所耗水、電、氣及寬帶等費用。房租由公司財務部從住宿人員當月工資中扣除；
（十五） 住宿人員因合同期滿、辭職、解聘等原因離開公司，須于辦理移交當日前遷出宿舍，并于離舍時通知總裁辦，由宿舍長負責相關(guān)點收接管工作，否則以移交未清處理。
入住員工簽字確認：
日期：
員工承諾書8
我入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事_________崗位職責，我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。我確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關(guān)保密義務：
一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務;
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;
三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密; 四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息，技術(shù)文件(含技術(shù)方案)、公司經(jīng)營管理文件、會議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密，我有保守該秘密的責任;
無論我在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的;
當不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時，我承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì);
五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產(chǎn)權(quán)，我在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對外傳播;
六、我因職務取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權(quán)益歸公司所有;
七、任何公司財產(chǎn)，包括配備給我適用的辦公桌、保險柜、書柜，乃至儲存在公司設備內(nèi)的電子資料(無論誰創(chuàng)建的)，都是屬于并且只屬于公司，我不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需要，公司有權(quán)進行調(diào)查和調(diào)配;
八、我在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由我在公司的.授權(quán)職責范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將所有屬于我保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：
(一)在任何時候，公司提出此要求;
(二)在我離職時。
在交付上述機密材料后，我不保留任何這些材料的原件和副本;
九、我若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，我承諾事先要征得上級領導批準，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務的重要內(nèi)容征求上級意見;
十、我承諾未經(jīng)公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章、著作;
十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書; 我已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如我違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
二〇XX年一月
員工承諾書9
本人自20 年 月 日加入 有限公司，擔任 職務，并愿意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證及相關(guān)資料證書復印件）及其他基本情況真實、無誤、絕無欺詐成份。
二、本人自 年 月 日開始在 公司擔任工作，至今累計工作年限為 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動關(guān)系，無任何事實勞動關(guān)系，并在過往的`單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。
三、本人已熟知公司員工相關(guān)規(guī)章制度等規(guī)定，愿意遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密。
四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求賠償?shù)臋?quán)力。
五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計算方法，月薪已包含社會保險每月繳交的費用，如需公司代為購買，需另交申請代辦。
入職員工簽名：
入職日期： 年 月 日
員工承諾書10
本人xx，身份證號：xx，為xx公司xx（部門/門店）xx職位。
現(xiàn)因xx本人提出申請，請公司為我開具xx證明。證明中，本人要求單位為我按照xx開具，實際情況為xx。因本人要求未按實際情況開具的xx證明，對公司產(chǎn)生的行政糾紛和賠償?shù)群蠊杀救俗孕谐袚?/p>
特此承諾！
簽字（加蓋手�。�
日期：20xx年x月x日
員工承諾書11
親愛的老年人們：
您好！根據(jù)有關(guān)規(guī)定，你是退休人員，不應該參加工作。然而，鑒于你的一再要求，你自愿在我們公司工作。這份工作有一定的個人危險。我們已經(jīng)通知您所有可能的風險因素，如滑倒、跌倒、頭暈、灰塵侵入、下雨、雷電、夏季高溫、下雪、通勤以及注意力延遲造成的損害。
同時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，65歲以上的老年人不能繳納社會保險和人身意外傷害保險。辦理保險需要到保險公司進行專項體檢，并與保險公司簽訂保險合同。保險公司不再接受65歲以上高級員工的.意外傷害保險和社會保險，所以公司不再為你繳納社會保險和意外傷害保險。
對于無法投保的老人，你和所有直系親屬都需要在工作前簽署承諾書。如果您在工作期間造成意外傷害，xx物業(yè)管理有限公司不承擔任何責任，但您將承擔所有責任。
xx物業(yè)管理有限公司
20xx年4月11日
員工承諾書12
本人承諾在工程建設過程中一定認真履行下列職責，并承擔相應終身質(zhì)量責任：
1.對工程質(zhì)量承擔全面責任。
2.堅持先勘察、后設計、再施工的原則。向勘察、 設計、施工、監(jiān)理、檢測和施工圖審查等單位提供真實、準確、齊全的建設項目相關(guān)的原始材料。
3.依法依規(guī)招標，擇優(yōu)選擇具有相應資質(zhì)等級的施工、監(jiān)理、勘察、設計、檢測和施工圖審查等單位，不違法發(fā)包工程，不迫使承包方以低于成本價競標，不任意壓縮合理工期。對直接分包項目、甲供材料及委托檢測承擔質(zhì)量責任;
對規(guī)定必須實行監(jiān)理的工程項目依法委托監(jiān)理，對依法未委托監(jiān)理的工程項目履行監(jiān)理職責。
4.及時辦理項目施工圖審查、質(zhì)量監(jiān)督、合同備案、質(zhì)量基本保證條件開工審查和工程質(zhì)量保險等手續(xù)，領取施工許可證(含依法直接分包工程)后方開工建設。向施工現(xiàn)場提供經(jīng)施工圖審查機構(gòu)審查合格并加蓋了審查專用章的`施工用圖和設計變更等相關(guān)設計文件。
5.不以任何理由要求或允許勘察、設計、施工、監(jiān)理、檢測等單位違反法律法規(guī)降低工程建設標準、使用未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的建筑材料、建筑配件和設備。
6.在施工過程中對施工、監(jiān)理、檢測等單位履職情況和工程實體質(zhì)量進行檢查督促。
7.主體分部和竣工驗收前，組織質(zhì)量常見問題專項治理和分戶驗收自評。工程竣工后，組織勘察、設計、監(jiān)理、施工等有關(guān)單位進行竣工驗收，并接受工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督，經(jīng)驗收合格的工程項目方交付使用。
8.工程竣工后，在建筑物明顯部位設置質(zhì)量終身責任永久性標牌，載明建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理單位名稱和項目負責人姓名。
9.建立健全工程檔案(含各方主體項目負責人質(zhì)量終身責任信息檔案)管理制度，及時收集整理文件資料，并在工程驗收竣工后三個月內(nèi)向城建檔案管理部門移交一套符合規(guī)定的工程檔案。
10.工程竣工驗收合格后在法律有關(guān)規(guī)定及合同約定的保修范圍和時限內(nèi)承擔工程保修責任。對未辦理工程質(zhì)量保險的部分，承擔相應的維修、保修責任，并采取相應維修資金保障措施(應附具體措施及相關(guān)證明)。
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他職責。
12.如存在違法發(fā)包，或因其他違法違規(guī)等不當行為，造成工程質(zhì)量事故、因投訴、舉報、*體性事件、媒體報道并造成惡劣社會影響的嚴重工程質(zhì)量問題，造成尚在設計使用年限內(nèi)的建筑工程不能正常使用等質(zhì)量后果及其他法律后果，無論本人身在何處、身居何職或是否退休，自愿承擔相關(guān)法律責任。
承諾人簽字：
時 間： 年 月 日
員工承諾書13
為了加強對客戶信息的管理，杜絕出現(xiàn)客戶信息從銀行泄露，或者出現(xiàn)出售客戶金融信息的情況，魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社與員工簽訂了客戶金融信息安全保密承諾書，安全保密承諾內(nèi)容如下：
一、承度人在魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為 ，承諾人自覺加強解相關(guān)保密制度、法規(guī)和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任的學習，自覺維護我社客戶金融信息安全，對于本人因工作關(guān)系接觸的客戶金融信息管加強保密。
二、日常工作中在收集客戶金融信息時，嚴格遵循合法、合規(guī)、合理原則，不收集與業(yè)務無關(guān)的信息，不采取不正當方式收集信息。
三、收集、保存、使用、對外提供金融信息時，嚴格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強對金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
四、不將客戶信息用于業(yè)務營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務關(guān)系的'先決條件，但如業(yè)務關(guān)系的性質(zhì)決定需要，必須預先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。
五、承諾不篡改和出售金融信息。
六、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或濫用金融信息。
七、如違反規(guī)定使用和對外提供金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如造成違法的，愿意承擔相應的法律責任。
承諾人：
信用社負責人：
年 月 日
員工承諾書14
本人在經(jīng)營過程中切實履行以下承諾：
一、本人承諾在今后的工作中，牢固樹立“合規(guī)人人有責合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)理念，自覺遵守法律、行政法規(guī)和各項內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營，愛崗敬業(yè)，以滿足客戶需求為宗旨，提供全方位的金融服務。
二、對客戶提出的業(yè)務咨詢，做到態(tài)度誠懇，有問必答。不隨意拒絕客戶的業(yè)務需求，確實不具備條件無法辦理的，耐心做好解釋說明。
三、為客戶辦理信貸業(yè)務，積極主動，限時服務。對符合貸款條件，資料齊全情況下，客戶經(jīng)理負責在3—5個工作日內(nèi)報送上級部門審查，并及時跟蹤，盡早到位。
四、嚴格遵守金融市場秩序，不采用不正當手段吸收存款、發(fā)放貸款，執(zhí)行銀監(jiān)會關(guān)于信貸業(yè)務“七不準”和服務收費“四原則”的要求，規(guī)范貸款行為，自覺維護金融消費者合法利益。
五、不利用工作之便，為單位和個人搞交易、謀取私利。不利用職務之便，向客戶吃、拿、卡、要、報。不接受客戶的酬金、禮品、有價證券。不參加可能對公務執(zhí)行有影響的宴請活動。不在上班時間參加與業(yè)務無關(guān)的活動。
六、嚴格規(guī)范個人從業(yè)行為，不作出損害銀行利益的'行為，在工作和生活中做到：
一是嚴守職業(yè)道德和銀行從業(yè)人員規(guī)范，認真履行崗位職責。
二是本人不經(jīng)商、不辦企業(yè)，不在其他經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬。
三是廉潔自律，不以職務便利謀取不正當利益。
四是不作損害銀行利益的行為。
五是不參與非法集資等違法金融活動。
六是不參與封建迷信及邪教活動等。
七、自覺接受行總部、所在機構(gòu)和社會公眾的監(jiān)督，如有任何違規(guī)行為，本人自愿按照《安徽省農(nóng)村合作金融機構(gòu)工作人員違規(guī)行為處理辦法》等相關(guān)規(guī)定，無條件接受經(jīng)濟處罰、降低薪酬系數(shù)、免職直至解除勞動合同等處理。
八、本承諾書一式二份，行總部、承諾人各保留壹份。
承諾人： （簽字）
年 月 日
員工承諾書15
甲方：————————（以下簡稱甲方）
乙方： -----------------------（以下簡稱乙方）
為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協(xié)議，以資雙方共同恪守。
1.甲方要經(jīng)常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產(chǎn)安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。
2.在酒店工作或培訓期間，乙方離開工作及生活區(qū)域（請假、臨時假、休假、私自外出等）如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。
3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等，如果發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。
4.甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動，并時刻監(jiān)督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進行違法或動（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機關(guān)追究的，而由當事人本人承擔一切經(jīng)濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。
5.酒店倡導吸煙有害健康，工作和學習區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點（吸煙區(qū)）吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經(jīng)濟賠償責任和個人損失，甲方概不承擔任何責任。
6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，而造成人員傷亡者，由本人承擔一切經(jīng)濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。
7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，要做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害，則由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。
8.酒店嚴禁任何人攜帶（如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的責任事故，一切后果由當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。
9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程，而如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。
10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。
�。�1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的；
�。�2）員工將身體探出窗外的；
�。�3）員工因飲酒而發(fā)生事故的`；
�。�4）在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的；
�。�5）尋釁滋事、打架斗毆的；
（6）個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的；
�。�7）員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的；
（8）因個人原因未保管好個人貴重物品（現(xiàn)金） 而丟失的
�。�9）員工違章違紀造成其他不良后果的；
11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。。
12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
代表簽字：
年 月
乙方：責任員工
員工簽字：（按手�。�
年 月 日
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