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工傷的辭職報告集錦七篇
在某個崗位工作一段后,我們可能會面臨新的選擇,最終與公司告別,此時此刻需要開始寫辭職報告了。那么辭職報告有什么格式呢?下面是小編整理的工傷的辭職報告7篇,希望能夠幫助到大家。
工傷的辭職報告 篇1
甲方:曲靖市衡通達運輸有限公司
乙方:馬鐵平
乙方地甲方公司任職期內(nèi)發(fā)生了工傷事故(具體見[《曲靖市勞動能力鑒定委員會文件》曲勞鑒(20xx)933號“關(guān)于馬鐵平同志勞動能力鑒定結(jié)論的通知”]),經(jīng)鑒定為七級傷殘,由于乙方主動提出辭職申請,按工傷保險相關(guān)文件規(guī)定,雙方達成如下協(xié)議:
一、按“云南省貫徹《工傷保險條例》實施辦法”第十三條規(guī)定,由甲方向乙方支付:
1、一次性傷殘就業(yè)補助金:
2165×20=43300.00元
2、一次性工傷醫(yī)療補助金:
2165×6=12990.00元
二、按《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定,乙方應(yīng)得的一次性傷殘補助金為:
1299×12=15588.00元
此費用由保險基金支付,甲方收到款項后返還乙方。
三、乙方住院治療期間及取得傷殘鑒定報告前應(yīng)享受的.待遇:
1、伙食補助:
住院期:7月8日至8月14日,共計38天,按公司省外出差計發(fā),每天40.00元,按條例70%計發(fā)為:
38×40×70%=1064.00元。
2、停工留薪期的工資:
。1)、7月份前8天工資為計件工資已發(fā),后22天已按2452.38元計發(fā),每天為81.75元,條例按2165.00元計算,每天為72.16元,超9.58元,應(yīng)扣回9.58×22=210.72元。
。2)、8-9月份均按2452.38元計算,2452.38-2165=287.38元,超287.38×2=574.76元(扣回)。
。3)、10月份已發(fā)2182.82元,應(yīng)扣回2182.82-2165=17.82元。
合計扣回(1)+(2)+(3)=210.76+574.76+17.82=803.29元。
11月份按14天計算,其金額為2165/31=69.84元,合計69.84×14=977.76元。
7-11月份現(xiàn)結(jié)算實發(fā):977.76-803.29=174.46元。
3、護理費用:
。1)、住院期間的護理費用:
7月8日至8月14日共計38天,按條例及公司規(guī)定每人每天40.00元,此期間按2人發(fā)放:38×40×2=3040.00元。
。2)、休養(yǎng)期間的護理費用:
8月15日至11月13日共計91天,按條例及公司規(guī)定每人每天20.00元,此期間按人發(fā)放:91×20=182.00元。
兩項合計共計:3040+182=3222.00元。
四、總支付金額
1、一次性傷殘補助金;
2、一次性工傷醫(yī)療補助金;
3、工傷保險基金一次性支付傷殘補助金;15588.00元(待甲方收到款項后支付)
4、伙食補助費(住院期間);
5、停工留薪期的實際結(jié)算工資;
6、護理費;
1項+2項+4項+5項+6項=43300+12990+1064+174.46+3222=60750.46元。 總計:60750.46+15588.00=76338.46元。
五、本協(xié)議為一次性了結(jié)協(xié)議,從此后雙方完全脫離關(guān)系。
甲方:曲靖市衡通達運輸有限公司 乙方:
200** 月 日
工傷的辭職報告 篇2
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):
您好!
依照公司規(guī)定,我向您遞交了這封辭職申請書。
我在這家公司已經(jīng)有4年之久,在這段時間,可以說工作還算愉快,與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相處也很融洽,原本以為可以安安穩(wěn)穩(wěn)再工作幾年;誰知,上個月在工作期間發(fā)生了意外,被工地上掉落下來的磚塊砸傷并造成右手嚴(yán)重骨折。
在醫(yī)院治療了近一個月,然而出院那天被告知醫(yī)藥費還未支付,這讓我很詫異。員工受工傷,治療費不是應(yīng)該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論,最后您代表公司答應(yīng)了支付醫(yī)療費。可是要求我辭職,這讓我很是氣憤。我向律師咨詢了,公司無權(quán)在員工工傷后要求其辭職,但是既然公司要求我這樣做,我如果繼續(xù)待下去也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是務(wù)必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應(yīng)的賠償。否則我將用法律來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
最后,祝您和各位同事工作順利。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
工傷的辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!懷著不安的心情,我寫下了這封辭職申請。希望您批準(zhǔn)。
去年我來到了這家建筑公司,您和各位同事待我如親兄弟,在這樣的工作氛圍中,我很愉悅地工作著。看著公司一步一步穩(wěn)健地發(fā)展著,大家都很欣慰。然而天有不測之風(fēng)云,上個月在工地上,我不幸從工地上的架子上摔下來,造成右腳嚴(yán)重骨折。您獲悉情況后,馬上將我送至醫(yī)院,并囑咐我好好養(yǎng)傷,其他一切都不用掛心。就這樣,我在醫(yī)院呆了將近一個月,您和諸位同事經(jīng)常來探望,這讓我很感激。出院的那天,您放下手頭工作來接我,我更是感動。除此之外,公司對我也根據(jù)《工商保險條例》予以了相應(yīng)的賠償,我很慶幸能在這樣的公司工作。然近日來,發(fā)現(xiàn)腿腳仍有些不適,被告知這是傷后留下的`后遺癥。雖然您為我安排了相對輕松的工作,但是也回不到以前的工作狀態(tài),這讓我很苦惱。于是,我想到了辭職,很感激您的竭力挽留,但是我不想為公司增加負擔(dān),而自己也已經(jīng)有了陰影,所以想換一個環(huán)境。
再次向您表示感謝。祝您和公司各位同事工作順利!祝公司的明天更加輝煌!
此致
敬禮!
申請人:xxx
申請日期:x年x月x日
工傷的辭職報告 篇4
甲方:深圳市嘉恒五金模具制品有限公司
乙方:楊善明,男,身份證號碼﹕
乙方于 年 月 日入職,任 職位,已簽訂勞動合同,已參加工傷保險。 年 月 日,乙方在工作中受傷,經(jīng)社保部門認定為工傷,并經(jīng)深圳市勞動能力鑒定委員會評定為十級傷殘,醫(yī)療終結(jié)日期為 年 月 日。乙方停工留薪期間的工資,以及其他應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷待遇已全部由甲方承擔(dān)并支付完畢,F(xiàn)乙方因個人原因主動向甲方提出辭職,依照相關(guān)法律規(guī)定﹐經(jīng)雙方協(xié)商一致﹐達成協(xié)議如下﹕
1﹑乙方自愿于 年 月 日辦理離職手續(xù),雙方勞動關(guān)系正式解除。乙方離職之前的未結(jié)算工資由甲方核算后支付(詳見工資單)。
2﹑甲方同意支付乙方一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣 元(小寫 元)。
3﹑上述款項,在簽訂本協(xié)議后 日內(nèi)支付。乙方領(lǐng)款后不再向甲方提出其他任何經(jīng)濟款項的要求,自愿放棄其他請求及補償其他差額的'權(quán)利,雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)。
4、本協(xié)議一式兩份,甲﹑乙方各執(zhí)一份﹐自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方: 乙方:
雙方簽訂協(xié)議日期:_____年____月____日
工傷的辭職報告 篇5
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我在這家公司已經(jīng)有4年之久,在這段時間,可以說工作還算愉快,與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相處也很融洽,原本以為可以安安穩(wěn)穩(wěn)再工作幾年。誰知,上個月在工作期間發(fā)生了意外,被工地上掉落下來的磚塊砸傷并造成右手嚴(yán)重骨折。
在醫(yī)院治療了近一個月,然而出院那天被告知醫(yī)藥費還未支付,這讓我很詫異。員工受工傷,治療費不是應(yīng)該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論,最后您代表公司答應(yīng)了支付醫(yī)療費?墒且笪肄o職,這讓我很是氣憤。我向律師咨詢了,公司無權(quán)在員工工傷后要求其辭職,但是既然公司要求我這樣做,我如果繼續(xù)待下去也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是務(wù)必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應(yīng)的賠償。否則我將用法律來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
此致
敬禮!
辭職人:___________
________年____月____日
工傷的辭職報告 篇6
辭職報告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我因XXXX事,經(jīng)本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
名字
時間
工傷職工辭職報告可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條、《工傷保險條例》第36~37條的具體規(guī)定內(nèi)容來書寫,其中辭職原因就是自己工傷致殘N級(5~10級)。范文可以通過百度知道、百度文庫或者搜狗問問搜索筆者‘水6元’、‘水元’書寫的“辭職信、離職信、辭職報告、離職報告、辭職通知書、離職通知書、解除勞動合同通知書(勞動者對用人單位)”范文來閱看參考。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
《工傷保險條例》第36條 ? 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(2保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險條例》第37條 ? 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的`,享受以下待遇:
(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷的辭職報告 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好,打擾,這應(yīng)該是我第一次,或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認,(公司名)是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓尽H绻且獑栁肄o職的理由,我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。
在一個地方生活太久,很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久,很容易的就會感覺到厭倦,特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開(公司名),也許到后面我未必能找到更好的工作,會經(jīng)受更多的挫折,但我不覺遺憾,我便愿意去折騰。
只要每天早上睜開眼,人是欣喜的,甚至連內(nèi)心都盈滿著力量,便覺我的生命有意義。而(公司名)復(fù)雜的人際關(guān)系,始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在(公司名)的時間越長,對(公司名)的.了解就越深,那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大,但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人,所以我做不到淡定。
所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考,我決定向公司提出辭職。并感謝(公司名)提供給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人能力的空間。當(dāng)然,無論我到哪里,我都會盡力做力所能及的事情,因為我為我曾經(jīng)是(公司名)的員工而驕傲過。最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿(公司名)力挫群芳,永往直前!
此致
敬禮!
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