公司獲獎感言
在我們平凡的日常里，我們常常會收獲不一樣的感想和體會，這時可以通過寫感言的方式將其記錄下來。應(yīng)該怎么寫感言才合適呢？下面是小編整理的公司獲獎感言，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司獲獎感言1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛蘇寧同事們：
大家好！很榮幸被評為此次銷售標(biāo)兵，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我肯定與信任，也和上級悉心指導(dǎo)密不可分，承蒙領(lǐng)導(dǎo)栽培與厚愛，能給與我這份榮譽(yù)。
首先我要說是感謝，當(dāng)我知道自己成績后，覺得自己承擔(dān)東西更多了，需要更加努力與務(wù)實(shí)。其實(shí)，我只是盡量做好屬于自己崗位上工作，盡自己最大努力認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)， 給我印象最深是太原大區(qū)S3商品銷售課程培訓(xùn)，三天半時間，掌握整個S3商品銷售課程，因?yàn)橐郧皼]接觸過呀，都不知道到底該怎么去說，不停地和同事對練，一次次找大區(qū)認(rèn)證師考試，一次次磨練，大家知道最后認(rèn)證師走之前說了什么嗎？認(rèn)證了這么多門店，沒想到這個門店這樣盡力，也就是在學(xué)了這個課程以后，我們才慢慢懂得了什么是銷售，在銷售中遇到問題后，該用什么樣思維處理問題。慢慢總結(jié)自己經(jīng)驗(yàn)。從教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn)，向他人學(xué)習(xí)自己所不了解而必須了解。加之領(lǐng)導(dǎo)信任，我更有理由要求自己做得更好。
其次我要說是付出，來公司第一天我就下定決心，盡量將自己工作爭取一次比一次做得更好，與同事和睦相處，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，這樣才能得到上級和大家認(rèn)可。記得剛來蘇寧電器，融入蘇寧這個大家庭時候，正好趕上美隆國際廣場店宣傳開業(yè)，每天挨家挨戶發(fā)單頁，每天在人流高峰期拉條幅，每天挨凍在新小區(qū)辦理會員卡，手上都有了凍瘡，回家以后腿疼得坐都不能坐。臨近新店開業(yè)，半個月之內(nèi)晚上12點(diǎn)之前沒下過班，每天清理店內(nèi)廢舊物料，一個個把滾筒，對開從一樓用肩膀抬到四樓，最后幾天，加班到凌晨四點(diǎn)，肩膀上都有勒傷……因此，對于我付出一切得到公司領(lǐng)導(dǎo)定，我深感榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要真正付出，只要做好了每項(xiàng)工作，付出準(zhǔn)會得到回報(bào)，只要是腳踏實(shí)地做好自己銷售工作，處處站在公司角度、維護(hù)公司利益方面去工作都是可敬，也是值得大家學(xué)習(xí)。
雖然今天獲得這個獎項(xiàng)，但我深知，自己需要做得更好地方太多太多，有很多東西還需要去摸索，還需要去發(fā)現(xiàn)。我會延續(xù)自己腳踏實(shí)地基礎(chǔ)上，加快步伐，虛心學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作，今天這個榮譽(yù)會鞭策我不斷進(jìn)步不斷為公司創(chuàng)造更高銷售業(yè)績。
最后我要說是自豪，來到公司，就是我人生一次飛躍，是公司給了我發(fā)揮平臺和突破自我機(jī)會， ，從去年3。29觸屏手機(jī)新品喜新厭舊，5。17電信日考核，8。18手機(jī)節(jié)，電商大戰(zhàn)，10。26自主團(tuán)購，到1。27SURFACE銷售任務(wù)，滯銷機(jī)，陽光包，自主產(chǎn)品，每一項(xiàng)考核任務(wù)完成，其中辛苦自不必說，但是獲得那份成就真得讓人心潮澎湃。所以，在得到肯定同時，更不敢有絲毫怠慢與松懈，在工作時候，始終繃緊每一根弦，我為我工作，為我所在公司感到萬分榮幸。一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作中，我會細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使個人綜合能力不斷提高，為以后更優(yōu)秀業(yè)績奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
成績只代表過去，往后我需要更加努力。最后我呼吁每位員工，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇干好本職工作，為公司銷售做大做強(qiáng)，貢獻(xiàn)出自己一份綿薄之力。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我肯定，我會更加努力，更加嚴(yán)于律己。
謝謝。
公司獲獎感言2
感謝組委會把“最具社會貢獻(xiàn)力獎”這個巨大的榮譽(yù)頒給了東嶺地產(chǎn)，這是對東嶺地產(chǎn)建設(shè)美好人居的肯定。東嶺地產(chǎn)的發(fā)展得到了來自政府、同行、客戶以及團(tuán)隊(duì)的幫助，完成了許多人的居住夢想;很榮幸也很感恩能夠參與城市建設(shè)，我們將十分珍惜這項(xiàng)榮譽(yù)，并將以此作為激勵自己繼續(xù)前行的.動力。
作為房地產(chǎn)開發(fā)商，我們將繼續(xù)秉承“建筑一生所托”的企業(yè)理念，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，一如既往地為市場提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。
公司獲獎感言3
當(dāng)選為公司20xx年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點(diǎn)點(diǎn)模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進(jìn)行分析處理，整個過程離不開上級上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊(duì)伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油！
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學(xué)習(xí)的榜樣，沿著這個目標(biāo)，我不斷努力前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽(yù)后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，更好地為公司服務(wù)。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高員工素質(zhì)，在各級上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為將CCTC打造成為世界一流企業(yè)奉獻(xiàn)青春和力量！衷心希望我們這支隊(duì)伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻(xiàn)！
公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的.一份力量。這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，是對我04年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
公司獲獎感言4
行政部是給各位同事提供服務(wù)，處理公司行政事務(wù)的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務(wù)，處理的都是點(diǎn)滴小事、日�，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項(xiàng)，確實(shí)離不開各位同事的.支持，這不僅僅是我個人的榮譽(yù)，也是行政部的榮譽(yù)。
我認(rèn)為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)著光和熱；而應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責(zé)任心，因?yàn)榍趭^，能夠提高生產(chǎn)效率，正如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責(zé)任心，在工作中就會認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯。
在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并且不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
公司獲獎感言5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、行業(yè)的朋友們：
大家好！
很高興能有這個機(jī)會與各位一起參加此次盛會。我曾代表河?xùn)|多次出現(xiàn)在類似的領(lǐng)獎場合，今天，在在座的200多家知名品牌高層管理人員與行業(yè)專家、品牌管理專家、媒體記者共同見證下，我作為智能家居十大品牌代表企業(yè)發(fā)言，非常榮幸！
首先，我代表河?xùn)|公司及我們遠(yuǎn)在美國的董事長梁國芹先生向一直支持我們的各位專家和朋友表示衷心的感謝！感謝本次盛會的主辦方及同行對河?xùn)|的認(rèn)可！感謝各位對河?xùn)|幫助和厚愛！
此時此刻站在這個領(lǐng)獎臺上，心中充滿了感慨。河?xùn)|是年加入了智能家居行業(yè)，見證了中國智能家居行業(yè)的快速發(fā)展。年最火熱、最受市場關(guān)注焦點(diǎn)行業(yè)———非智能家居行業(yè)莫屬�；叵氚l(fā)展歷程，多少企業(yè)的風(fēng)云變化，多少行業(yè)精英的智慧與自強(qiáng)不息！寫下智能家居發(fā)展史的精彩篇章！今天，我代表河?xùn)|與在座智能建筑行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)一起，領(lǐng)取智能建筑行業(yè)的"奧斯卡"獎—“年中國智能建筑品牌獎"，一同經(jīng)歷著激動人心的時刻！
近年來，政府大力扶持智能家居行業(yè)，從目前的情況來看，智能家居技術(shù)都已經(jīng)發(fā)展很成熟了，智能家居為什么無法普及、爆發(fā)？關(guān)鍵就在于剛性需求不強(qiáng)。如何觸摸百姓的需求，讓智能家居成為真正的、實(shí)用的家用產(chǎn)品，這是行業(yè)發(fā)展的`瓶頸，同時也是行業(yè)發(fā)展的契機(jī)，需要我們的再一次努力！
河?xùn)|10多年來一直致力于智能家居民族品牌的發(fā)展。年，河?xùn)|投入了大量人力、物力、財(cái)力，與多家企業(yè)合作，在國內(nèi)首次推出展示多方智能建筑技術(shù)融合的平臺——hdl智能體驗(yàn)中心。河?xùn)|希望通過體驗(yàn)，真實(shí)地展現(xiàn)智能家居產(chǎn)品本身的內(nèi)在價值實(shí)用性；讓更多人體驗(yàn)智能家居技術(shù)帶來的種種方便，實(shí)地感受安全舒適的高品質(zhì)生活。
最后在這里向大家拜一個早年，祝愿大家在新的一年里面萬事如意，期待與大家一起，共同推進(jìn)智能家居行業(yè)的發(fā)展！也誠邀大家到hdl智能體驗(yàn)中心參觀指導(dǎo)！
公司獲獎感言6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好!
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。
“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!
愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
第一，責(zé)任感是所有人成功之本。
沒有責(zé)任感的不是合格的，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。
工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓咱們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為，這樣的要求，對于咱們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心，讓它成為咱們腦海中一種強(qiáng)烈的意識。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓咱們表現(xiàn)得更加卓越。
咱們經(jīng)�？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“咱們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“咱們就是一個完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工�！�
男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草�！�
布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊�！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工�！蹦泻⒈銙炝穗娫�。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律
當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工�？梢哉f，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀
最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。
一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。
而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作�！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩�！�
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人�？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時，因?yàn)樗麄兊呐ぷ�，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是咱們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。
他們向咱們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報(bào)。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓咱們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的'心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!
是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠椋慌鋼碛羞@樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“咱們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。
所以，讓咱們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅(jiān)定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。
五、給自己增添使命感
實(shí)際上，咱們要做自己想做的事，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。
如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因?yàn)槟愫ε隆ε率�、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo)、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因?yàn)樗娜松蟹较�、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。
敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在咱們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果咱們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋�愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那咱們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)!
做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是咱們的明天!
謝謝!
公司獲獎感言7
今年有兩個不一樣，過去幾年，我上臺頒獎次數(shù)很多，今年，我上臺領(lǐng)獎的次數(shù)多，說明公司在變化和進(jìn)步。往年的我很感性，容易煽情，現(xiàn)在的我很理性，崇尚快樂。往年李總很嚴(yán)謹(jǐn)，今年卻是很動情。說到這個獎項(xiàng)，我想起我認(rèn)識的.一位道長說起過我，說我是“驛馬星馳”，就是漂泊的命相。很感謝公司給啦我漂泊的機(jī)會，現(xiàn)在的我很喜歡那種“在路上”的感覺，無論是自己開著車聽著歌，還是拉著行李箱輾轉(zhuǎn)在車站，心里思念著自己心愛的人，那種感覺很快樂。
公司獲獎感言8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
您們好!
我今天是懷著非常激動的心情來參加本年度公司年會的，因?yàn)槲液軜s幸地榮獲了XX年度優(yōu)秀干部的稱號，使我深深地感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛和信任，感受到了各位同事對我的理解和支持。在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心的感謝，特別要感謝(三個分公司)的支持和幫助，感謝(項(xiàng)目部)的支持和幫助。
今天使我感到心情激動的'原因不僅僅是“優(yōu)秀干部”這個光榮稱號，更是因?yàn)橐荒陙砦乙娮C并經(jīng)歷了公司的發(fā)展和壯大;更是因?yàn)橐荒陙硪娮C了各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁為公司的發(fā)展而兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)的工作;更是因?yàn)橐荒陙砉緸槲业膫�人發(fā)展提供了寬闊的平臺和實(shí)現(xiàn)自我價值的機(jī)會，使我感受到了激烈市場競爭環(huán)境中溫馨的一面的。
當(dāng)然，在過去的一年里也有過挫折，也有過困難，但在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的理解、寬容和支持下，這些困難和挫折讓我更加成熟和練達(dá)的，讓我對20xx充滿了渴望和期待。
我愛合肥，因?yàn)槲业募以谶@里;我愛(公司的名稱)，因?yàn)槲夜ぷ髟谶@里。20xx年四充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年。我是公司的一分子，在今后的工作中，我將盡我最大的努力和勤奮來承擔(dān)我工作上的責(zé)任。
“上下同欲者勝。”衷心地祝愿我們公司在新的一年里取得更加驕人的業(yè)績!最后祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：新春愉快、合家歡樂、萬事如意!
公司獲獎感言9
上海伊曼爾國際貨運(yùn)代理有限責(zé)任公司：
很高興能在這次評選中獲得優(yōu)勝獎! 如果沒有錦程客服的提醒和關(guān)注,我根本不會有如此殊榮!非常感謝錦程物流網(wǎng)的支持與厚愛,尤其是錦程客服,耐心的聆聽我的疑問并且盡心解決我的問題,真得很感動!通過錦程網(wǎng),我了解到很多行業(yè)知識,以及以前沒有機(jī)會看到的貨盤, 把一個大范圍的模糊不清的貨運(yùn)代理概念,縮略到可以在自己的操縱之下,感覺很偉大!當(dāng)我有什么不懂時,可以馬上查一下錦程網(wǎng)上的`標(biāo)題,并且得到我想要的答案!還有錦程國際信譽(yù)通這個功能,讓我與國外的同行以及貨主可以自由交流,這一切真的太好了,就像地球霎時間變成了地球村,等同于大家原來都是這么緊密的!我喜歡逛這個網(wǎng),同時,我司的商鋪也常處于活躍狀態(tài)!感謝喜歡我們商鋪的同行以及貨主們,感謝你們得支持和投票,才有我們今天的榮譽(yù)!
公司獲獎感言10
此次獲獎是社會及市民對我們長期的信任和支持，同時也意味著我們將會承擔(dān)更大的責(zé)任;我們將全面做好經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險管控等各項(xiàng)工作;繼續(xù)用心回報(bào)客戶、回饋社會，為廣大市民提供更多、更優(yōu)質(zhì)的壽險產(chǎn)品和保險服務(wù)。中新大東方人壽保險有限公司是首家總部設(shè)立在中國中西部地區(qū)的合資人壽保險公司。公司業(yè)務(wù)取得跨越式發(fā)展，當(dāng)年保費(fèi)收入突破1億元，同比增長300%以上。公司在發(fā)展的'同時，積極參與公益事業(yè)，幫助政府排憂解難。通過市紅十字會向多方提供援助，取得良好的社會效應(yīng)，尤其是在汶川地震發(fā)生后，第一時間募集善款超過200萬元，榮獲市“抗震救災(zāi)先進(jìn)集體獎”。
公司獲獎感言11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
首先感謝公司為我們搭建這個平臺，與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友相聚在這里，圍繞“接近年終，提前安排年底各項(xiàng)工作”這一主題進(jìn)行交流。感謝公司綜合部及工商局物業(yè)管理處對會場的精心布置。
今天，我站在這里，心情非常激動。蕭山商會大廈能夠獲得“杭州市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”的榮譽(yù)稱號，首先要感謝杭州、蕭山房管局、商會大廈業(yè)主委員會及廣大業(yè)主的支持，其次要衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持、幫助與肯定，再次要感謝商會大廈物業(yè)管理處的一線員工的辛勤工作。能拿這個獎項(xiàng)，我非常榮幸，這既是杭州專管部門、公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，這個榮譽(yù)不僅僅是我個人的，更是整個商會大廈管理處的。得此獎項(xiàng)不是我工作的.終點(diǎn)，而是我進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項(xiàng)工作，做好每一件事，雖然在工作中會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平常的心去面對。以后，我將繼續(xù)用心去工作，用真誠去打動業(yè)主，認(rèn)真學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，希望我的人生篇章里有中廣物業(yè)深深地字跡。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友：促發(fā)展、謀合作，是整個中廣人的共同愿望。為實(shí)現(xiàn)合作共贏，一方面認(rèn)真完成公司總部以及大廈業(yè)主委員會交給我管理處的各項(xiàng)任務(wù)，另一方面，繼續(xù)加強(qiáng)管理處自身的各項(xiàng)制度建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建有信譽(yù)，有實(shí)力的物業(yè)管理處。我管理處20xx年度工作計(jì)劃及思路如下：
第一、進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，內(nèi)強(qiáng)管理,“服務(wù)上層次;管理上臺階”。
20xx年，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制和管理模式，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理水平，繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二、加強(qiáng)人力資源的培養(yǎng)與人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)。
要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平，通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部潛能，發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)和儲備技術(shù)人才。
第三、加強(qiáng)企業(yè)和社區(qū)文化建設(shè)，打造中廣物業(yè)品牌。
我管理處在完成中心工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)放在企業(yè)文化和社區(qū)文化建設(shè)上，努力搞好大廈的社區(qū)活動，把深入拓展企業(yè)文化和社區(qū)文化的建設(shè)作為我管理處拓展服務(wù)深度與提高服務(wù)質(zhì)量突破點(diǎn)，有計(jì)劃、有組織與大廈業(yè)主、住戶、社區(qū)開展一系列活動等，以便業(yè)主跟物業(yè)之間更好的溝通。
以上工作計(jì)劃與思路，是我本人的一些拙見，也請?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友提出寶貴意見，共同打造中廣物業(yè)品牌。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友，XX年即將離我遠(yuǎn)去，這也說明這只代表過去，我會一如既往得努力工作，在董事長胡強(qiáng)同志正確指導(dǎo)和指引下，商會大廈爭取向省優(yōu)邁進(jìn)，新的一年即將來到之際，我謹(jǐn)代表商會大廈管理處全體員工及我個人名義預(yù)祝在座各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友身體健康，家庭和諧美滿，事業(yè)更上一層樓。謝謝各位!
公司獲獎感言12
很榮幸在今年的公司年會上，被評為東莞分公司的優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽(yù)不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下一致努力，積極認(rèn)真的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個跟進(jìn)部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價值，所以這份榮譽(yù)不光屬于我個人，而是屬于我們跟進(jìn)部每一個成員!這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會做得更好。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的`起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成自已定的目標(biāo)，做好每一件事，沿著自己定的目標(biāo)，不斷努力前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲!謝謝!
公司獲獎感言13
作為我市第一家合資擔(dān)保公司，港渝擔(dān)保XX年4月成立以來，就積極為重慶擔(dān)保業(yè)引入新思想、新理念，成為重慶擔(dān)保行業(yè)中第一家通過iso9001.XX質(zhì)量管理認(rèn)證體系的擔(dān)保公司。同時，港渝擔(dān)保還通過多元化的擔(dān)保創(chuàng)新，提供個人融資、投資和理財(cái)?shù)?差異化服務(wù)，有效地支持了重慶當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)的發(fā)展，有效地滿足了重慶個人創(chuàng)業(yè)融資的需求。
公司獲獎感言14
財(cái)務(wù)管理中心能獲得“xx年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎”，我和我團(tuán)隊(duì)全體員工感到非常高興和榮幸！在這里，我謹(jǐn)代表我團(tuán)隊(duì)全體員工感謝董事長及公司各位領(lǐng)導(dǎo)信任和厚愛，感謝公司全體幫助和支持。
在新一年里，我們團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)以責(zé)任、高效、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)作為信條，發(fā)揚(yáng)精心、細(xì)心、用心工作作風(fēng)，在董事長帶領(lǐng)下，同心協(xié)力、奮勇拼搏，共創(chuàng)小龍集團(tuán)輝煌明天。
自進(jìn)公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上工作，盡自己最大努力去完成每一次指標(biāo)，總結(jié)自己經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己工作爭取一次比一次做得更好，盡可能提高工作效率，雖然如此，但我付出得到了公司認(rèn)可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要腳踏實(shí)地做好了屬于自己那份工作，就會有回報(bào)。
這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績肯定，也是對今后工作做得更好一種鼓勵。我也堅(jiān)信，今后工作一定會做得更好。大漢玉庫發(fā)展讓我們成長，我們共同努力讓大漢玉庫更加輝煌。
公司獲獎感言15
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓大家好，今天今天非常榮幸我們項(xiàng)目獲得的20xx中國經(jīng)典十大名盤，我代表開發(fā)商表示衷心的感謝。西房云溪·香山，我們考慮更多的是對這塊土地的責(zé)任感和使命感，我們考慮怎么樣真正做到以人為本，符合杭州地域特征，符合消費(fèi)者動態(tài)需求，我們將空間、環(huán)境、文化效應(yīng)有機(jī)的結(jié)合，開拓區(qū)域人居住宅的`方向。
云溪·香山不應(yīng)該是簡單的景觀型小區(qū)，也不是浮躁豪華型小區(qū)，他應(yīng)該注重環(huán)境和諧共生，符合人們對環(huán)境的精神需求。我們始終貫徹關(guān)懷城市發(fā)展，精心打造這個項(xiàng)目。
開發(fā)產(chǎn)品預(yù)見到市場需求發(fā)展方面，我們云溪·香山在規(guī)劃之初就考慮到切實(shí)需求，根據(jù)市場調(diào)查的數(shù)據(jù)，摒棄大戶型設(shè)計(jì)，規(guī)劃大量中小戶型住宅，此舉我們贏得很多消費(fèi)者青睞。事實(shí)說明開發(fā)思路只有從市場出發(fā)，切實(shí)滿足居住者需求，才可以被市場接受。在開發(fā)云溪·香山過程中，我們注重于每一個細(xì)節(jié)，對于每一個問題，大到整體規(guī)劃，小到數(shù)字的選擇，不斷深入對人居需求考慮，針對產(chǎn)品除了建設(shè)的自身建筑配套之外，還要注重環(huán)保景觀綠色等因素，打造區(qū)域產(chǎn)品。
作為云溪·香山開發(fā)商，我們集團(tuán)誕生于1984年現(xiàn)在完成300萬平方米物業(yè)面積。我們已經(jīng)發(fā)展成為以房地產(chǎn)開發(fā)為主，擁有十余家下屬公司的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)的成長過程是一個房地產(chǎn)及開發(fā)理念逐步完善的過程，是一個房地產(chǎn)品牌逐步升級的過程，更是一個開發(fā)商逐步成熟的過程，成功的品牌對于房地產(chǎn)開發(fā)商來說意味著更大的市場，但是品牌建設(shè)不是盲目的，必須在滿足消費(fèi)者基礎(chǔ)之上，使得企業(yè)和消費(fèi)者共贏。
我們會規(guī)劃每一年，每五年發(fā)展目標(biāo)，腳踏實(shí)地做好工作，今天云溪·香山獲得此獎項(xiàng)是對我們肯定，展望未來我們打造品牌而努力，也祝賀浙江省出現(xiàn)更多房地產(chǎn)品牌，祝愿中國房地產(chǎn)越走越好，謝謝大家！
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