工作方案
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)方案呢？以下是小編收集整理的工作方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案1
為了積極響應(yīng)國(guó)家脫貧攻堅(jiān)號(hào)召，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，我村將根據(jù)省級(jí)部門(mén)下達(dá)的各個(gè)指令，制定脫貧攻堅(jiān)迎檢工作方案
一、工作目標(biāo)
現(xiàn)如今，xx村的脫貧攻堅(jiān)工作已經(jīng)取得初步成效，我們希望經(jīng)過(guò)這次由有關(guān)部門(mén)組成的專(zhuān)業(yè)人員的檢查評(píng)估，來(lái)檢驗(yàn)我們村的脫貧攻堅(jiān)工作是否做的足夠深入透徹？并仔細(xì)分析研究檢查結(jié)果，然后再根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r對(duì)往后的多平攻堅(jiān)工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和創(chuàng)新。努力更快，更好地打贏這場(chǎng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，發(fā)展村中經(jīng)濟(jì)，讓村民們過(guò)上更加美好的生活
二、迎檢時(shí)間
20xx.4.17-20日
三、迎檢方式
迎檢方式主要由評(píng)估組多對(duì)一對(duì)住戶進(jìn)行面對(duì)面訪問(wèn)，同時(shí)還會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷以及召開(kāi)會(huì)議等方式
四、迎檢范圍及項(xiàng)目
本次評(píng)估組將根據(jù)國(guó)家部門(mén)以及省級(jí)部門(mén)的指示，對(duì)村內(nèi)較為貧困的住戶，已經(jīng)脫貧的住戶以及非貧困戶這三類(lèi)住戶進(jìn)行重點(diǎn)檢查，但總體而言，檢查范圍將會(huì)覆蓋整個(gè)村莊。迎檢項(xiàng)目主要包括對(duì)租戶在脫貧空間站前后的家庭經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展情況和生活改善情況，對(duì)國(guó)家補(bǔ)助資金的使用情況，脫貧攻堅(jiān)組對(duì)村內(nèi)人員的分類(lèi)是否詳細(xì)是否合理，以及將會(huì)對(duì)脫貧攻堅(jiān)期間的人員檔案進(jìn)行核查。
五、迎檢準(zhǔn)備
1.打掃環(huán)境布置場(chǎng)地將會(huì)議室工作室檔案室等進(jìn)行全面清掃，室內(nèi)設(shè)施擺放整齊
2.組織人員宣傳到位
在評(píng)估組檢查期間，將會(huì)召開(kāi)脫貧攻堅(jiān)工作匯報(bào)會(huì)議。對(duì)參加會(huì)議的人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要為對(duì)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的主要措施，國(guó)家的基本扶貧政策內(nèi)容等。同時(shí)對(duì)參加會(huì)議的人員，要加強(qiáng)禮節(jié)，例如說(shuō)話談吐上的培訓(xùn)，會(huì)議當(dāng)天要提前通知到位，確保會(huì)議的鄭順利開(kāi)展。
3.整理檔案和資料
對(duì)享受扶貧政策以及脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)涉及到的人員的檔案重新進(jìn)行整理，確保檢查處在需要審核檔案時(shí)，能夠又快又好的找出相關(guān)人員的`檔案。同時(shí)扶貧的相關(guān)資料，國(guó)家補(bǔ)助金的使用情況收據(jù)等也要提前準(zhǔn)備好，方便檢查組進(jìn)行核查
4.再次對(duì)全村情況進(jìn)行充分了解
在檢查組上門(mén)檢查之前，要再派專(zhuān)門(mén)的人員挨家挨戶對(duì)住戶情況進(jìn)行收集和檢查，落實(shí)清楚扶貧措施，了解清楚情況。保證檢查能夠順利完成。
六、迎檢組成員
xxx
七、責(zé)任分配
xxx負(fù)責(zé)迎接評(píng)估組的到來(lái)，安排好評(píng)估組在xx村這三天的生活起居等xxx負(fù)責(zé)評(píng)估組所需要的一切資料檔案等能夠按時(shí)又快又好上交xxx帶領(lǐng)評(píng)估組對(duì)全村人員進(jìn)行挨家挨戶的訪問(wèn)和調(diào)查
工作方案2
一、調(diào)研目的
圍繞縣委在發(fā)展思考中提出的建設(shè)人民幸福自豪新目標(biāo)，體現(xiàn)“以人為本”理念，掌握了解當(dāng)前全縣人民生活的幸福感、自豪感現(xiàn)狀，研究分析影響制約人民幸福感、自豪感的主要因素，了解人民對(duì)未來(lái)生活幸福感、自豪感的心理預(yù)期，為“人民自豪幸福新”建設(shè)提供第一手材料，為構(gòu)建和諧提供科學(xué)依據(jù)，進(jìn)而激發(fā)全縣人民熱愛(ài)、建設(shè)熱情，增強(qiáng)xx人的認(rèn)同感和歸宿感。
二、調(diào)研內(nèi)容
調(diào)研內(nèi)容涉及居民的教育、身體健康狀況、收入問(wèn)題、醫(yī)療保障、養(yǎng)老問(wèn)題、財(cái)產(chǎn)安全、人身安全、交通出行、就業(yè)問(wèn)題、住房改革、社會(huì)保障、精神文化等各方面與人民群眾生活密切相關(guān)的問(wèn)題。
三、調(diào)研時(shí)間、方法及步驟
這次調(diào)研活動(dòng)從3月上旬開(kāi)始，于4月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段（3月2日至3月11日）：前期準(zhǔn)備。成立專(zhuān)題調(diào)研小組，制定調(diào)研工作方案，編制調(diào)研提綱，做好宣傳動(dòng)員，完成調(diào)研活動(dòng)的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
第二階段（3月12日至4月10日）：基礎(chǔ)調(diào)研。深入基層和一線，采取實(shí)地考察、聽(tīng)取匯報(bào)、萬(wàn)人問(wèn)卷調(diào)查、各階層人士座談交流等方式，掌握第一手資料，邊調(diào)研邊提出問(wèn)題，邊調(diào)研邊分析思考，邊調(diào)研邊搜集情況，結(jié)晶社會(huì)共識(shí)，全面了解掌握情況，獲取系統(tǒng)、可靠、翔實(shí)的基礎(chǔ)材料。
第三階段（4月11日至4月30日）：形成專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告。研究交流、查閱資料，歸納整理，組織討論，分析研究，形成科學(xué)務(wù)實(shí)的專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告。報(bào)告形成后，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)家論證會(huì)，調(diào)研報(bào)告交流會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)一步充實(shí)完善，使其成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)高，指導(dǎo)性、可操作性極強(qiáng)的.專(zhuān)題報(bào)告。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保調(diào)研工作順利進(jìn)行，成立實(shí)現(xiàn)人民幸福自豪目標(biāo)課題調(diào)研小組。
組長(zhǎng)：郭縣人大常委會(huì)主任
副組長(zhǎng)：李縣人大常委會(huì)副主任
成員：?jiǎn)炭h人大常委會(huì)辦公室主任
五、具體要求
1、提高思想認(rèn)識(shí)。這次調(diào)研時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，責(zé)任重大，參加調(diào)研人員要高度重視此次調(diào)研活動(dòng)，科學(xué)合理安排好調(diào)研工作，將調(diào)研工作與處理日常工作有機(jī)結(jié)合，將調(diào)研工作作為提高工作質(zhì)量和工作針對(duì)性的有效措施，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極開(kāi)展工作，努力完成調(diào)研任務(wù)。
2、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。要一切從簡(jiǎn)，努力消除調(diào)研工作對(duì)基層正常性工作的影響。要深入基層、深入群眾、深入具體工作，扎實(shí)開(kāi)展調(diào)研工作，展現(xiàn)良好形象。
3、提高調(diào)研實(shí)效。嚴(yán)格按照要求，確保時(shí)間，集中精力，充分準(zhǔn)備，摸實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事，做細(xì)做實(shí)做深調(diào)研工作。要全方位了解，確保信息真實(shí)、全面，切實(shí)掌握詳實(shí)的第一手材料，確保調(diào)研時(shí)間不縮水、調(diào)研要求不降低、調(diào)研工作不走樣、調(diào)研效果不打折。
4、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。這次調(diào)研涉及面廣，各單位要高度重視調(diào)研工作，做好配合協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署落實(shí)，及早做好準(zhǔn)備，提供資料要翔實(shí)，匯報(bào)材料要有情況、有特點(diǎn)，有問(wèn)題、有分析，有建議、有措施，有力保障這次調(diào)研工作的圓滿完成。
工作方案3
按照《關(guān)于認(rèn)真做好當(dāng)前糧食收購(gòu)和市場(chǎng)調(diào)控工作的通知》、《關(guān)于開(kāi)展糧食經(jīng)營(yíng)者收購(gòu)資格和糧食最高最低庫(kù)存量核查核定工作的通知》、《關(guān)于開(kāi)展20xx年秋糧收購(gòu)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的實(shí)施方案》等文件精神，為加強(qiáng)我縣糧食收購(gòu)市場(chǎng)管理，維護(hù)正常的糧食收購(gòu)秩序，切實(shí)保護(hù)糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者合法權(quán)益，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制定20xx年秋糧收購(gòu)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作實(shí)施方案。
一、檢查時(shí)間與對(duì)象
20xx年xx月xx日—xx月xx日，在全縣開(kāi)展20xx年秋糧收購(gòu)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。檢查對(duì)象為全縣所有從事糧食收購(gòu)活動(dòng)的各類(lèi)糧食收購(gòu)主體。
二、檢查組織機(jī)構(gòu)
成立秋糧收購(gòu)監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx任組長(zhǎng)，xxx副組長(zhǎng)，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在執(zhí)法大隊(duì)，主要負(fù)責(zé)秋糧收購(gòu)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的組織實(shí)施、監(jiān)督檢查、問(wèn)題整改、資料收集和總結(jié)報(bào)送。
三、檢查的主要內(nèi)容
一是檢查糧食經(jīng)營(yíng)者的收購(gòu)資格。按照《糧食流通管理?xiàng)l例》的規(guī)定，對(duì)各類(lèi)糧食收購(gòu)主體的糧食收購(gòu)資格開(kāi)展一次全面核查，對(duì)未取得收購(gòu)資格而從事糧食收購(gòu)活動(dòng)的，要堅(jiān)決禁止，并移送工商行政管理部門(mén)處理；對(duì)已取得收購(gòu)資格但不再符合條件或不履行規(guī)定義務(wù)的，要視其情節(jié)暫停或取消其收購(gòu)資格。
二是檢查跨地區(qū)從事糧食收購(gòu)的備案情況。對(duì)跨地區(qū)從事糧食直接收購(gòu)或委托收購(gòu)，未在我局備案或未按規(guī)定報(bào)告收購(gòu)數(shù)量的經(jīng)營(yíng)者，要停止其糧食收購(gòu)活動(dòng)，并視其情節(jié)暫停取消其收購(gòu)資格。
三是檢查履行最高庫(kù)存量義務(wù)情況。按照《關(guān)于發(fā)布糧食經(jīng)營(yíng)者最低和最高庫(kù)存量具體標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，對(duì)從事稻谷收購(gòu)、加工和銷(xiāo)售的經(jīng)營(yíng)者要逐戶核定企業(yè)商品糧最高庫(kù)存量，并定期進(jìn)行檢查，對(duì)開(kāi)展代收代儲(chǔ)業(yè)務(wù)的必須簽訂正式合同，并納入委托企業(yè)的`經(jīng)營(yíng)和庫(kù)存的統(tǒng)計(jì)，對(duì)違反最高庫(kù)存量規(guī)定的，要責(zé)令改正，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，將按照《條例》規(guī)定予以處罰。
四是檢查執(zhí)行糧食流通統(tǒng)計(jì)制度情況。對(duì)納入統(tǒng)計(jì)范圍的各類(lèi)糧食經(jīng)營(yíng)者執(zhí)行糧食統(tǒng)計(jì)制度情況進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)要進(jìn)行經(jīng)常性抽查，凡未建立糧食經(jīng)營(yíng)臺(tái)帳或經(jīng)營(yíng)臺(tái)帳保留時(shí)間不足3年，未按規(guī)定報(bào)送糧食經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬及有關(guān)情況的，將視其情節(jié)予以處理。
五是檢查落實(shí)臨時(shí)收儲(chǔ)政策情況。重點(diǎn)執(zhí)法檢查委托收儲(chǔ)庫(kù)點(diǎn)是否具有糧食收購(gòu)資格，執(zhí)行質(zhì)價(jià)政策是否規(guī)范，政策性糧食審核驗(yàn)收是否嚴(yán)格等情況，對(duì)壓級(jí)壓價(jià)、抬級(jí)抬價(jià)、虛報(bào)進(jìn)度等違法違規(guī)行為，要按照《條例》及有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)厲查處。
六是檢查成品糧油庫(kù)存情況。加強(qiáng)對(duì)成品糧油（小包裝）庫(kù)存不定期的執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行成品糧油（小包裝）庫(kù)存數(shù)量先輪入后輪出的輪換原則，確保成品糧油庫(kù)存數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好。
四、檢查方法
�。ㄒ唬┮詧�(zhí)法大隊(duì)為主，臨時(shí)抽派其它股室人員組成秋糧收購(gòu)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查組，對(duì)全縣糧食產(chǎn)糧片區(qū)進(jìn)行集中檢查，對(duì)無(wú)證無(wú)照違法從事糧食收購(gòu)的要移交工商行政管理部門(mén)進(jìn)行處理，對(duì)辦理了糧食收購(gòu)資格許可證的要核定最高最低庫(kù)存量，簽訂承諾書(shū)。并要求建立收購(gòu)臺(tái)賬，每月定期向縣糧食局報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表，以便備查。
（二）對(duì)邊遠(yuǎn)及個(gè)體糧食收購(gòu)戶不多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，執(zhí)法大隊(duì)電話通知，集中到糧食部門(mén)開(kāi)會(huì)，學(xué)習(xí)糧食法律法規(guī)，對(duì)每一位個(gè)體收購(gòu)戶核定最高最低庫(kù)存量，并由個(gè)體收購(gòu)戶簽訂承諾書(shū)。
�。ㄈ┩ㄖZ食收購(gòu)企業(yè)集中到糧食部門(mén)簽訂最高最低糧食庫(kù)存量，學(xué)習(xí)糧食相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，遵紀(jì)守法，規(guī)范經(jīng)營(yíng)。
五、報(bào)送檢查總結(jié)
秋糧收購(gòu)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，執(zhí)法大隊(duì)要認(rèn)真總結(jié)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料及報(bào)表，圓滿完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
工作方案4
為了保證第五屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的順利完成，為我系取得更好的體育成績(jī)，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
本次運(yùn)動(dòng)會(huì)將本著“友誼第一、比賽第二”的思想。堅(jiān)持“聽(tīng)從指揮、統(tǒng)一思想、工作到位、管理有序、奮力拼搏、積極進(jìn)取”的指導(dǎo)原則，努力營(yíng)造“熱烈、和諧、文明、有序”的會(huì)場(chǎng)氛圍，對(duì)觀眾及運(yùn)動(dòng)員要熱情服務(wù)，使本次運(yùn)動(dòng)會(huì)取得圓滿成功。
二、具體工作安排如下：
(一) 領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組 員：
(二) 工作小組
根據(jù)我系的實(shí)際情況和運(yùn)動(dòng)會(huì)的'具體內(nèi)容，運(yùn)動(dòng)會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)八個(gè)工作小組。
總協(xié)調(diào)：
�。保麄鹘M
職責(zé)：主要負(fù)責(zé)前期的宣傳準(zhǔn)備工作，包括宣傳板，條幅的制作及會(huì)場(chǎng)的布置工作。
組長(zhǎng)：
組員：
2．稿件播報(bào)組
職責(zé)：主要負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)期間征集稿件并向廣播站投放
組長(zhǎng) ：
副組長(zhǎng)：
組員：
3．組織組
職責(zé)：評(píng)選優(yōu)秀文明班級(jí)
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
4．后勤服務(wù)組
職責(zé)：主要負(fù)責(zé)水，午飯以及藥品的購(gòu)買(mǎi)
組長(zhǎng)：
組員：
5．會(huì)場(chǎng)氛圍組
職責(zé)：調(diào)動(dòng)運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的會(huì)場(chǎng)氣氛
組長(zhǎng)：
組員：
6.紀(jì)律組
職責(zé)：負(fù)責(zé)各班座位的安排及維持運(yùn)動(dòng)會(huì)期間會(huì)場(chǎng)紀(jì)律
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
7.衛(wèi)生組
職責(zé)：負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)期間會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生
組長(zhǎng)：
組員：
8．檢錄組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
三、其他說(shuō)明
1．全體工作人員要統(tǒng)一思想，聽(tīng)從指揮，熱情周到，語(yǔ)言得體，保證順利圓滿的完成本次運(yùn)動(dòng)會(huì)工作。
2．工作人員統(tǒng)一佩帶胸卡服務(wù)。
沈陽(yáng)工程學(xué)院機(jī)械工程系
20xx年9月24日
工作方案5
學(xué)校督導(dǎo)工作計(jì)劃提出:學(xué)校督導(dǎo)工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以教育法規(guī)為依據(jù)，切實(shí)履行教育督導(dǎo)監(jiān)督、考核、檢查、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)的職能，把更新教育觀念、強(qiáng)化教育教學(xué)管理、規(guī)范辦學(xué)行為、加強(qiáng)校園文化建設(shè)作為督導(dǎo)工作的中心任務(wù)，確保教育法律法規(guī)方針政策得以貫徹落實(shí)，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展。為配合學(xué)校總體計(jì)劃的落實(shí)，特制訂督導(dǎo)工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)我校督導(dǎo)工作，成立學(xué)校教育教學(xué)工作督導(dǎo)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，挑選一批迎檢骨干教師。
組長(zhǎng)：xx（負(fù)責(zé)全校的督導(dǎo)整體工作）副組長(zhǎng)：xx（分管安全、德育方面的督導(dǎo)工作）
成員：xx（實(shí)驗(yàn)室）、xx（儀器室）、xx（圖書(shū)室）、xx（電教室）
1、第一工作小組：組長(zhǎng)：xx成員：xx
負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理檔案；校本教研、校本課程開(kāi)發(fā)資料；學(xué)籍檔案、檔案室建設(shè)；負(fù)責(zé)學(xué)校的`財(cái)會(huì)、教師人事等方面檔案。
2、第二工作小組：組長(zhǎng)：xx
成員：xxxx
二、發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)的咨詢建議職能。
督導(dǎo)人員應(yīng)收集有關(guān)教學(xué)改革、教學(xué)管理信息和提高教學(xué)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和建議，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和管理教學(xué)工作、進(jìn)行科學(xué)決策提供參考依據(jù)；并有義務(wù)與教務(wù)處等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流和業(yè)務(wù)聯(lián)系，確保學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)工作的落實(shí)和學(xué)校教學(xué)管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
三、實(shí)施教學(xué)全過(guò)程的督導(dǎo)與監(jiān)控，與全校教師共同努力，把好教學(xué)（備、講、批、輔、考、評(píng)、補(bǔ)）全過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)。把好公開(kāi)課、新授課、實(shí)驗(yàn)課、復(fù)習(xí)課、全過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)。
四、督導(dǎo)人員要深入課堂聽(tīng)課，每小周聽(tīng)課不少于3次。在開(kāi)展教學(xué)督導(dǎo)工作過(guò)程中要做到：本著實(shí)事求是的態(tài)度，不夸大、不縮小、不掩飾、不虛美，公正客觀評(píng)價(jià)教師的教學(xué)；謙虛謹(jǐn)慎，在專(zhuān)業(yè)方面應(yīng)虛心地向相關(guān)教師請(qǐng)教；作好聽(tīng)課記
錄，對(duì)教師課堂教學(xué)效果進(jìn)行分析反饋和評(píng)估；堅(jiān)持原則，注意方法，及時(shí)與任課教師交換意見(jiàn)；在課間或課后深入學(xué)生廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，了解學(xué)生對(duì)任課教師的看法，也可組織學(xué)生進(jìn)行課堂評(píng)教，廣泛征求和聽(tīng)取學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的意見(jiàn)和建議，同時(shí)將有關(guān)信息及時(shí)反饋給相關(guān)教師；對(duì)教學(xué)優(yōu)秀者給予鼓勵(lì)和宣傳，對(duì)教學(xué)存在不足者，有責(zé)任幫助其分析其原因，督促其整改，以利其提高教學(xué)質(zhì)量。
五、參與對(duì)青年教師的培養(yǎng)工作，協(xié)助學(xué)校做好青年教師自我發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。
六、為了使教學(xué)督導(dǎo)工作有效開(kāi)展，有序運(yùn)作，督導(dǎo)人員每月召開(kāi)一次例會(huì)，研究教學(xué)督導(dǎo)工作的內(nèi)容、有效途徑、手段和方法；確定督導(dǎo)工作的重點(diǎn)，交流督導(dǎo)工作開(kāi)展情況；總結(jié)督導(dǎo)工作的階段性成果；明確下一步督導(dǎo)工作任務(wù)。
七、協(xié)助檔案室建立教師教學(xué)質(zhì)量檔案，每位教師可隨時(shí)查閱，從中了解自己有關(guān)教學(xué)質(zhì)量的相關(guān)情況，并以此為參考，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
八、努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論和方法，面對(duì)教學(xué)、德育、后勤諸方面存在的問(wèn)題加強(qiáng)研究，分類(lèi)推進(jìn)，逐步提高督導(dǎo)工作的水平。
教學(xué)方面包含：備課、講課、作業(yè)批改、自習(xí)輔導(dǎo)、聽(tīng)課記錄、課后自我反思等；
紀(jì)律方面包含：集會(huì)、課外活動(dòng)等；衛(wèi)生方面包含：教室、辦公室、清潔區(qū)、廁所等；
安全方面包含：門(mén)、窗、水、電，桌凳，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、運(yùn)動(dòng)器材、設(shè)備維修、防火、防盜、假期值班等等。）
完善學(xué)校工作督導(dǎo)制度，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行日常督導(dǎo)和定期專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，并及時(shí)將督導(dǎo)結(jié)果以書(shū)面形式向校務(wù)辦公會(huì)議匯報(bào)。
工作方案6
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹《“健康山西20xx”規(guī)劃綱要》，以“文明、健康、優(yōu)生、致富、奉獻(xiàn)”為活動(dòng)主題，聚焦家庭開(kāi)展健康促進(jìn)活動(dòng)，倡導(dǎo)人人參與加強(qiáng)自我管理，因地制宜促進(jìn)城鄉(xiāng)共同發(fā)展。
二、基本原則
突出健康，統(tǒng)籌推進(jìn)。健康是文明的體現(xiàn)、優(yōu)生的基礎(chǔ)、致富的前提，奉獻(xiàn)的保障和家庭幸福的基本條件。要順應(yīng)人民群眾的新期待，突出健康的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌，全面推進(jìn)。聚焦家庭，深化內(nèi)涵。根據(jù)不同家庭的健康狀況和不同成員的健康需求，開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)的健康促進(jìn)活動(dòng)，一家一策、各具特色，在參與建設(shè)活動(dòng)的實(shí)踐中，引導(dǎo)家庭強(qiáng)化健康理念、增長(zhǎng)健康知識(shí)、養(yǎng)成健康習(xí)慣。重視個(gè)體，人人參與。每個(gè)人都是自己健康的第一責(zé)任人，倡導(dǎo)從我做起，從日常做起，自我管理、自我服務(wù)，相互關(guān)愛(ài)、相互監(jiān)督，使每位家庭成員都成為健康家庭建設(shè)的參與者、奉獻(xiàn)者、獲益者。城鄉(xiāng)共進(jìn)，鼓勵(lì)創(chuàng)新。結(jié)合城鄉(xiāng)家庭實(shí)際，因地制宜，分類(lèi)指導(dǎo)，不搞一刀切。注意宣傳推廣基層的鮮活經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，大膽創(chuàng)新，不斷豐富和深化健康家庭建設(shè)的內(nèi)涵和外延。
三、工作目標(biāo)
按照潞州區(qū)健康促進(jìn)示范區(qū)的目標(biāo)任務(wù)，納入健康潞州建設(shè)中去，全面啟動(dòng)健康家庭建設(shè)工作，倡導(dǎo)社會(huì)各有關(guān)方面和廣大家庭積極參與。加大社會(huì)各方面參與的積極性，普及家庭健康生活方式，提高家庭健康素養(yǎng)水平，使“健康家庭建設(shè)活動(dòng)”成為健康潞州的重要組成部分。
四、時(shí)間安排
為了能更好的完成健康家庭建設(shè)活動(dòng)，舒適的健康環(huán)境、健康生活方式、文明和諧的家庭氛圍將成為我們創(chuàng)建健康家庭的主要任務(wù)，時(shí)間安排如下：
1、9月30日－10月15日開(kāi)展健康家庭建設(shè)活動(dòng)。
2、10月16日－10月30日開(kāi)展健康家庭評(píng)選活動(dòng)。
五、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┨岣呒彝コ蓡T的健康素養(yǎng)。充分利用大眾媒體和新媒體等，開(kāi)展健康教育進(jìn)家庭活動(dòng)。充分利用村居社區(qū)人口學(xué)校、計(jì)生協(xié)會(huì)之家、健康小屋等，組織健康家庭講座，提供健康家庭宣傳折頁(yè)、宣傳冊(cè)及健康家庭服務(wù)包。倡導(dǎo)家庭制定健康管理規(guī)劃，幫助家庭成員了解基本公共衛(wèi)生服務(wù)的相關(guān)項(xiàng)目，積極參與配合家庭醫(yī)生簽約，提升家庭成員科學(xué)就醫(yī)、合理用藥的水平。面對(duì)突發(fā)重大傳染病疫情，教育指導(dǎo)家庭成員嚴(yán)格遵守法規(guī)和社區(qū)防控規(guī)定，加強(qiáng)自我防護(hù)，積極參與支持群防群控，嚴(yán)防疾病侵害。
�。ǘ┡囵B(yǎng)健康文明的生活習(xí)慣。提倡厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的`生活方式，落實(shí)“三減三健”（減鹽、減油、減糖，健康口腔、健康體重、健康骨骼），講究個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、常洗澡、早晚刷牙、飯后漱口，推廣公筷公勺，倡導(dǎo)分餐制，做好餐具清洗消毒、創(chuàng)建“無(wú)煙家庭”，倡導(dǎo)未成年人不飲酒、成年人少飲酒不酗酒。保護(hù)未成年人視力。規(guī)律起居作息，避免熬夜透支。積極參與全民健身行動(dòng)，鼓勵(lì)家庭成員積極參與廣場(chǎng)舞、社區(qū)歌會(huì)、健步走、家庭運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)。
（三）營(yíng)造清潔衛(wèi)生的家庭環(huán)境。改善居家環(huán)境，提倡簡(jiǎn)約環(huán)保裝飾，做到家庭衛(wèi)生整潔、光線充足、通風(fēng)良好。注重廚房、廁所保潔，做好油煙排放，消除異味。定期殺蟲(chóng)滅鼠，清理衛(wèi)生死角。引導(dǎo)家庭垃圾主動(dòng)分類(lèi)的習(xí)慣，革除亂扔垃圾、隨地吐痰等陋習(xí)，指導(dǎo)嬰幼兒、老年人家庭進(jìn)行適幼、適老化改造。引導(dǎo)家庭自覺(jué)維護(hù)村居社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，保持社區(qū)整潔有序、安全和諧。
�。ㄋ模�(gòu)建溫馨和睦的家庭關(guān)系。加強(qiáng)家庭家教家風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)男女平等、夫妻和睦、尊老愛(ài)幼、親戚和睦、鄰里相助等優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，破除高額彩禮、大操大辦等陳規(guī)陋習(xí)。注重子女的家庭教育，關(guān)注孕產(chǎn)婦、老年人、青少年身體、行為和心理變化情況，積極給予關(guān)心關(guān)愛(ài)。逐步普及心理健康促進(jìn)服務(wù)，遇到災(zāi)害或疫情時(shí)及時(shí)開(kāi)展心理疏導(dǎo)和危機(jī)干預(yù)，做好家庭成員重大疾病和事故后的心理創(chuàng)傷康復(fù)，關(guān)愛(ài)留守兒童，指導(dǎo)監(jiān)護(hù)人依法履行責(zé)任。
�。ㄎ澹┘哟罄щy家庭的扶助力度。開(kāi)展落實(shí)計(jì)劃生育特殊家庭聯(lián)系人、家庭醫(yī)生簽約、優(yōu)先便利醫(yī)療服務(wù)“三個(gè)全覆蓋”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，普遍建立“暖心家園”，開(kāi)展“暖心行動(dòng)”，做好特殊家庭成員的生活照料、養(yǎng)老關(guān)懷和精神慰藉等工作，加大對(duì)獨(dú)居、空巢、高齡以及失能等困難老年家庭的扶助。
�。I(yíng)造家庭友好的社會(huì)環(huán)境。大力發(fā)展嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，充分發(fā)揮家庭的主體作用，鼓勵(lì)社區(qū)提供多方面支持，鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦普惠機(jī)構(gòu)。全面落實(shí)產(chǎn)假、延長(zhǎng)產(chǎn)假、護(hù)理假等政策，鼓勵(lì)用人單位提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，采取有效措施幫助職工平衡家庭和工作的關(guān)系。開(kāi)展“優(yōu)生優(yōu)育進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，做好新生兒訪視，通過(guò)入戶指導(dǎo)、親子活動(dòng)、家長(zhǎng)課堂等方式，提供出生缺陷預(yù)防、母嬰健康、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、幼兒保健等指導(dǎo)，增強(qiáng)家庭科學(xué)育兒能力。以大中學(xué)生和流動(dòng)人口中的青年人為重點(diǎn)，開(kāi)展“青春健康”教育活動(dòng)。提供科學(xué)備孕指導(dǎo)，積極推廣避孕方法知情選擇，預(yù)防和減少非意愿妊娠。
六、保障措施
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展“健康家庭建設(shè)活動(dòng)”，有利于增強(qiáng)家庭對(duì)健康影響因素的重視，積極預(yù)防各種傳染病、慢性病等對(duì)家庭的威脅；有利于充分動(dòng)員和激發(fā)廣大家庭的力量，積極投身健康山西建設(shè)；有利于鞏固打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會(huì)的成果，各鎮(zhèn)（街道、中心）計(jì)劃生育協(xié)會(huì)要充分利用群眾工作和組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，積極參與，加強(qiáng)交流協(xié)作，將“健康家庭建設(shè)活動(dòng)”與計(jì)劃生育特殊家庭扶助關(guān)懷、優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)、青春健康等工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)廣大群眾積極參與創(chuàng)建活動(dòng)。
�。ǘ┰鷮�(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，強(qiáng)化基層活力。把“健康家庭建設(shè)活動(dòng)”與愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、創(chuàng)建文明城市等緊密結(jié)合，發(fā)揮基層衛(wèi)生健康和計(jì)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作用，廣泛吸引社會(huì)組織積極參與，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高基層工作人員健康宣傳、健康指導(dǎo)、健康管理能力。
（三）認(rèn)真部署落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)調(diào)研。在人口與家庭發(fā)展動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)中，將有關(guān)健康家庭指標(biāo)作為重點(diǎn)監(jiān)測(cè)內(nèi)容，動(dòng)態(tài)掌握，精準(zhǔn)施策。加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)情況的調(diào)研指導(dǎo)，及時(shí)研究解決難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)活動(dòng)常做常新。
（四）加強(qiáng)宣傳倡導(dǎo)，確保取得實(shí)效。充分利用主流媒體和新媒體，采取多種形式，強(qiáng)化輿論宣傳，營(yíng)造人人參與、家家受益的良好氛圍。培育和推廣建設(shè)活動(dòng)典型經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好案例征集，宣傳先進(jìn)典型，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。
工作方案7
針對(duì)員工適應(yīng)潛力、創(chuàng)新潛力、執(zhí)行潛力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》和總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量?jī)?chǔ)備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的卓越企業(yè)帶給適宜的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。
一、總體目標(biāo)
1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)闊思路，增強(qiáng)決策潛力、戰(zhàn)略開(kāi)拓潛力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理潛力。
2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理潛力、創(chuàng)新潛力和執(zhí)行潛力。
3、加強(qiáng)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造潛力。
4、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的潛力。
5、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。
6、加強(qiáng)各級(jí)管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理。
二、原則與要求
1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類(lèi)別地開(kāi)展資料豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，透過(guò)外委基地搞好相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
3、堅(jiān)持“公司+院�！钡穆�(lián)合辦學(xué)方式，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)辦相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)本科課程進(jìn)修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。
4、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。20xx年，高管人員參加經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天；中層干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天；一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于10天。
三、培訓(xùn)資料與方式
（一）公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員
1、中央、國(guó)家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國(guó)內(nèi)外政治局勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。透過(guò)上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。
2、開(kāi)拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營(yíng)理念，提高科學(xué)決策潛力和經(jīng)營(yíng)管理潛力。透過(guò)參加企業(yè)家高端論壇、峰會(huì)、年會(huì)；到國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參加國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師的高端講座。
3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或MBA、EMBA學(xué)習(xí)；參加高級(jí)經(jīng)營(yíng)師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。
（二）中層管理干部
1、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績(jī)效考核、人力資源管理、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請(qǐng)專(zhuān)家教授來(lái)公司集中授課；組織相關(guān)人員參加專(zhuān)場(chǎng)講座；在公司培訓(xùn)中心接收時(shí)代光華課程。
2、學(xué)歷進(jìn)修和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。用心鼓勵(lì)貼合條件的中層干部參加大學(xué)（專(zhuān)本科）函授、自考或參加MBA及其它碩士學(xué)位進(jìn)修；組織經(jīng)營(yíng)、企管、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
3、強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理（建造師）培訓(xùn)。今年公司將下大力組織對(duì)在職和后備項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力爭(zhēng)到達(dá)50％以上，重點(diǎn)提高他們的政治素養(yǎng)、管理潛力、人際溝通潛力和業(yè)務(wù)潛力。同時(shí)開(kāi)通“環(huán)球職業(yè)教育在線”遠(yuǎn)程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工帶給學(xué)習(xí)的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有貼合建造師報(bào)考條件，且有專(zhuān)業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，組織強(qiáng)化培訓(xùn)，參加社會(huì)建造師考試，年凈增人數(shù)力爭(zhēng)到達(dá)10人以上。
4、開(kāi)闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
1、由各專(zhuān)業(yè)副總工程師、工程師定期進(jìn)行專(zhuān)題技術(shù)講座，并建設(shè)公司自我的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地，進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識(shí)等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新潛力，提高研發(fā)水平。
2、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊視野。年內(nèi)計(jì)劃安排兩批人員到XX、XX單位參觀學(xué)習(xí)。
3、加強(qiáng)對(duì)外出培訓(xùn)人員的.嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫(xiě)出書(shū)面材料報(bào)培訓(xùn)中心，必要時(shí)對(duì)一些新知識(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。
4、對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需透過(guò)考試取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員，透過(guò)計(jì)劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱(chēng)考試的合格率。對(duì)工程類(lèi)等透過(guò)評(píng)審取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員，聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座，多渠道提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級(jí)。
�。ㄋ模┞毠せA(chǔ)培訓(xùn)
1、新工入廠培訓(xùn)
20xx年繼續(xù)對(duì)新招聘員工進(jìn)行強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)；透過(guò)實(shí)行師傅帶徒弟，對(duì)新員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率務(wù)必到達(dá)100%。試用期結(jié)合績(jī)效考核評(píng)定成績(jī)，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于必須的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2、轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)
20xx年要繼續(xù)對(duì)人力中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)隨著公司的擴(kuò)建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時(shí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于20天。
3、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)
20xx年公司計(jì)劃新培養(yǎng)高級(jí)工程師2名，副高級(jí)工程師3名。中級(jí)工以上人員占技術(shù)人員比例到達(dá)70%以上；20xx年一方面繼續(xù)普及，擴(kuò)大比例，工作重點(diǎn)是培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人員，計(jì)劃培養(yǎng)高級(jí)技工2人，中級(jí)技工10人。構(gòu)成較為完善的技能人才體系�；鶎訂挝患胺止疽压ぷ髦攸c(diǎn)放在基礎(chǔ)工作上，重點(diǎn)培訓(xùn)中級(jí)工和高級(jí)工，爭(zhēng)取中級(jí)工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例40%以上，使技術(shù)管理人員的素質(zhì)有整體提高。
4、加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。
今年，公司將選取部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn)，并在本市相關(guān)技校適時(shí)組織貼合技師、高級(jí)技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)、考核，力爭(zhēng)新增技師、高級(jí)技師達(dá)30人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。
5、加強(qiáng)復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn)。
各部門(mén)和基層單位要用心創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)員工自學(xué)和參加各類(lèi)組織培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使管理人員的專(zhuān)業(yè)潛力向不一樣管理職業(yè)方向拓展和提高；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)潛力向相關(guān)專(zhuān)業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高；使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才和高層次人才。
6、抓好工程施工人員的培訓(xùn)。
做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。
在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實(shí)有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過(guò)程操作人員的培訓(xùn)，以及施工環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn)，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。
要把施工承包工程隊(duì)人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野，實(shí)行指導(dǎo)和有效的干預(yù)，消除隱患，切實(shí)維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。
開(kāi)展職業(yè)技能比武，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)。公司今年將選取3－5個(gè)主要職業(yè)進(jìn)行技能比武，并透過(guò)專(zhuān)業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展學(xué)歷教育
1、公司培訓(xùn)中心要與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)辦土木工程、市政工程技術(shù)、電氣工程及機(jī)電一體化等技術(shù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班。透過(guò)全國(guó)成人高考，對(duì)貼合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計(jì)劃的集中培訓(xùn)，獲取學(xué)歷。
2、與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué)，舉辦市政建筑工程及電氣機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)的函授本科班；推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到一些高等院校攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策潛力，更好地為公司服務(wù)。
3、調(diào)動(dòng)員工自學(xué)用心性。為員工自學(xué)考試帶給良好的服務(wù)，幫忙員工報(bào)名，帶給函授信息；制定或調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，但我們的企業(yè)總是覺(jué)得人才梯隊(duì)難以跟上，優(yōu)秀的員工難選、難育、難用、難留？所以，如何打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵，而人才的培養(yǎng)，來(lái)源于員工透過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)技能，打造一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，從而使企業(yè)從優(yōu)秀到卓越，永遠(yuǎn)基業(yè)常青！
工作方案8
為深入貫徹落實(shí)中央政法委、省委政法委和市委、縣委關(guān)于深化平安建設(shè)的決策部署，深入推進(jìn)衛(wèi)健系統(tǒng)平安建設(shè)（綜治工作）工作，按照縣委政法委《關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，切實(shí)提高人民群眾對(duì)平安建設(shè)（綜治工作）工作的知曉率和參與率，不斷加大宣傳力度、創(chuàng)新宣傳手段，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的安全感和滿意感。現(xiàn)制定以下工作實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
充分利用各種宣傳平臺(tái)，采取扎實(shí)措施，在全社會(huì)廣泛開(kāi)展平安建設(shè)（綜治工作）宣傳活動(dòng)，全面提升衛(wèi)健系統(tǒng)平安建設(shè)（綜治工作）工作水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為做好平安建設(shè)（綜治工作）宣傳工作，衛(wèi)健系統(tǒng)成立平安建設(shè)（綜治工作）宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨委書(shū)記、主任擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管副主任擔(dān)任，委屬各單位、委機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在委辦公室，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)考核等工作。
三、宣傳要點(diǎn)
�。ㄒ唬┐罅π麄鞲鞯馗鞑块T(mén)貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，以及中央、省、市、縣政法工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)平安建設(shè)的.先進(jìn)典型和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。
�。ǘ┬麄鞲鞯馗鞑块T(mén)深入推進(jìn)掃黑除惡的專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，嚴(yán)懲黑惡犯罪，開(kāi)展行業(yè)亂象治理，解決突出問(wèn)題，推動(dòng)長(zhǎng)效常治的成效和經(jīng)驗(yàn)。
�。ㄈ┬麄鞲鞯馗鞑块T(mén)深入推進(jìn)“法治”建設(shè)，開(kāi)展法制宣傳教育，大力推行依法行政、依法維權(quán)，營(yíng)造濃厚法治氛圍的成效和經(jīng)驗(yàn)。
（四）宣傳各級(jí)黨委政府認(rèn)真履行“保一方平安”的政治責(zé)任，大力推進(jìn)社會(huì)治理創(chuàng)新，積極落實(shí)深化平安建設(shè)各項(xiàng)工作措施的成效和經(jīng)驗(yàn)。
�。ㄎ澹┬麄鞲鞯馗鞑块T(mén)發(fā)揚(yáng)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，推進(jìn)矛盾糾紛多元化解，完善加強(qiáng)和創(chuàng)新群眾工作，維護(hù)群眾根本利益，從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛的成效和經(jīng)驗(yàn)。
�。┬麄鲝V大人民群眾弘揚(yáng)社會(huì)正氣，敢于見(jiàn)義勇為，積極參與維護(hù)社會(huì)治安，勇于同各種違法犯罪活動(dòng)作斗爭(zhēng)的先進(jìn)事跡。
�。ㄆ撸┬麄髡ňC治干部和廣大基層網(wǎng)格員、平安志愿者在抗擊疫情中的先進(jìn)事跡，總結(jié)報(bào)道好基層網(wǎng)格化服務(wù)管理和群眾自治的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。
四、主要措施
�。ㄒ唬╅_(kāi)展媒體宣傳報(bào)道。結(jié)合本單位實(shí)際，宣傳報(bào)道一批“平安”建設(shè)的先進(jìn)典型，在中央、省、市媒體上予以宣傳報(bào)道，注重運(yùn)用好微信、微博等媒體平臺(tái)，拓寬平安建設(shè)宣傳陣地。
（二）舉辦法制講座活動(dòng)。各單位結(jié)合黨員干部學(xué)法活動(dòng)開(kāi)展上法制講座（法制課）活動(dòng)，每半年至少開(kāi)展一次活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部職工法制素質(zhì)和法制意識(shí)。
�。ㄈ┥罨桨矂�(chuàng)建宣傳。各單位積極參加平安醫(yī)院、平安交通、平安小區(qū)、平安家庭等形式多樣的平安創(chuàng)建活動(dòng)。
（四）開(kāi)展平安建設(shè)集中宣傳。各單位積極參加縣（鎮(zhèn)）平安辦開(kāi)展的平安建設(shè)集中宣傳活動(dòng)。
五、工作要求
請(qǐng)各單位按照任務(wù)要求，組織抓好本單位各項(xiàng)宣傳任務(wù)的落實(shí)工作，相關(guān)工作情況將作為年度平安建設(shè)（綜治工作）考評(píng)重要依據(jù)。
工作方案9
一、工作目標(biāo)
實(shí)行公司人事干部三項(xiàng)制度改革和員工聘用制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，是公司人事制度改革的一項(xiàng)重要措施。通過(guò)此次工作，基本實(shí)現(xiàn)公司人員的合理配置，提高員工的責(zé)任意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，效率意識(shí)和單位的競(jìng)爭(zhēng)能力，在新華公司內(nèi)部形成一種激勵(lì)機(jī)制，為建設(shè)一支精干，高效的干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。
二、組織實(shí)施
在董事長(zhǎng)，總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。按照公司"三定"方案確定的部門(mén)人員崗位數(shù)，崗位職責(zé)及任職條件，在綜合辦公室統(tǒng)一組織下做好相關(guān)聘用工作。
三、聘用方式
領(lǐng)導(dǎo)崗位，（部門(mén)正，副經(jīng)理）采用考核聘用方式，由個(gè)人申報(bào)，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議確定。
非領(lǐng)導(dǎo)崗位，采取競(jìng)爭(zhēng)聘用方式，由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)聘用。
四、參加競(jìng)爭(zhēng)聘用的人員范圍
參加競(jìng)爭(zhēng)聘用的人員范圍為新華公司各部門(mén)現(xiàn)有正式員工，競(jìng)聘崗位為各部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位。
五、崗位設(shè)置
各部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位是指在公司"三定"方案中確認(rèn)的'非領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，共計(jì)19個(gè)，具體崗位見(jiàn)《新華公司各部門(mén)崗位設(shè)置一覽表》。
六、工作程序
�。ㄒ唬└�(jìng)爭(zhēng)聘用
1、公開(kāi)報(bào)名：新華公司正式員工，均可申請(qǐng)參加競(jìng)爭(zhēng)聘用，填寫(xiě)《新華公司各部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)聘用申請(qǐng)表》，按要求填報(bào)2個(gè)志愿，并依據(jù)《新華公司薪資方案》填報(bào)申請(qǐng)薪資等級(jí)。報(bào)名不受現(xiàn)工作部門(mén)限制，可以跨部門(mén)報(bào)名。填完申請(qǐng)表后報(bào)綜合辦公室。
2、審查：由綜合辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)聘用人員的任職資格申報(bào)情況進(jìn)行審查。
3、面試和考核：根據(jù)需要由公司分管副總經(jīng)理及所報(bào)部門(mén)經(jīng)理對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行面試和考察。
4、各部門(mén)對(duì)本部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用人員提出初步意見(jiàn)（包括崗位和薪資等級(jí)）。
5、確定人選：綜合辦公室將有關(guān)情況形成匯總材料，提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定聘用方案。
6、不被聘用且不服從分配者，按"待崗"對(duì)待，領(lǐng)取"待崗"薪資。
（二）領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用
部門(mén)經(jīng)理，副經(jīng)理按附件二的格式填寫(xiě)《新華公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用申請(qǐng)表》。
�。ㄈ┖灦▌趧�(dòng)合同
聘用方案確定后，予以公布，同時(shí)發(fā)放各崗位勞動(dòng)合同范本，在員工對(duì)聘用方案沒(méi)有異議情況下，簽定勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┒◢彾ㄘ�(zé)
從聘用和簽定勞動(dòng)合同之日起定崗定責(zé)，同時(shí)定薪。
七、時(shí)間安排
部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位員工聘用工作的時(shí)間安排如下：
xx月19日總經(jīng)理召集全體員工會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，部署，印發(fā)《新華公司各部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)聘用工作實(shí)施方案》，公布競(jìng)爭(zhēng)聘用崗位和《新華公司薪資方案》。
xx月20日參加競(jìng)爭(zhēng)聘用人員報(bào)名；部門(mén)經(jīng)理，副經(jīng)理填寫(xiě)《部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用申請(qǐng)表》。
xx月24日對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)聘用人員進(jìn)行資格審查，并公布參加競(jìng)爭(zhēng)聘用的人選名單。
xx月25日對(duì)競(jìng)爭(zhēng)聘用人員面試和考察。
xx月26日各部門(mén)提交本部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用意見(jiàn)。
xx月27日綜合辦公室匯總提交公司各部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用初步方案和部門(mén)經(jīng)理，副經(jīng)理的聘用申請(qǐng)表。
xx月30日總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定領(lǐng)導(dǎo)崗位和非領(lǐng)導(dǎo)崗位聘用方案并公布，同時(shí)發(fā)放勞動(dòng)合同范本。
xx月10日確定聘用方案，簽定勞動(dòng)合同。
工作方案10
為全面加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保全年安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)目標(biāo)的完成和安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，礦領(lǐng)導(dǎo)研究決定在全礦持續(xù)開(kāi)展安全自查活動(dòng)。為確�；顒�(dòng)取得成效，特制訂本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，立足于查隱患、抓整改、壓事故，全面推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、成立安全自查活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
下設(shè)安全自查辦公室，由吳俊濤同志擔(dān)任辦公室主任。
三、工作目標(biāo)
深入排查、治理各類(lèi)安全生產(chǎn)隱患，狠抓違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，杜絕事故的發(fā)生，保障礦井安全生產(chǎn)。
四、檢查時(shí)間
每旬9日、19日、29日，早上7:30分在調(diào)度室原則上由安全礦長(zhǎng)組織，明確責(zé)任、分工、檢查范圍，如遇特殊情況由總工王繼鴻負(fù)責(zé)組織。
五、檢查范圍
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1、通風(fēng)系統(tǒng)是否合理，通風(fēng)設(shè)施是否完善、可靠，是否有巷道堵塞，無(wú)風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)作業(yè)，瓦斯超限作業(yè)的，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)罰款500元；
2、風(fēng)筒、風(fēng)門(mén)無(wú)按規(guī)定懸掛、構(gòu)筑質(zhì)量不符合要求的，無(wú)達(dá)到逢環(huán)必掛的，風(fēng)筒型號(hào)不一致，有死彎的，對(duì)責(zé)任人罰款50元。
3、各種探頭、儀器沒(méi)有按規(guī)定懸掛、監(jiān)測(cè)進(jìn)行作業(yè)的對(duì)責(zé)任人罰款200元；局扇無(wú)達(dá)到雙風(fēng)機(jī)、雙電源自動(dòng)倒臺(tái)的，無(wú)實(shí)現(xiàn)風(fēng)電，瓦斯電閉鎖的，不能自動(dòng)倒臺(tái)的對(duì)責(zé)任人罰款200元。
4、瓦檢員空班、漏檢、假檢的對(duì)責(zé)任人罰款200元。
5、局扇及通風(fēng)設(shè)施安裝、使用達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，存在漏風(fēng)、爛窟窿的一處罰款50元；出風(fēng)口距迎頭超過(guò)6米的，局扇安裝不符合規(guī)定的對(duì)責(zé)任人罰款100元。
6、密閉的周邊掏槽（巖巷、錨噴除外）應(yīng)掏至硬邦、硬底、硬頂并與煤巖接實(shí)，四周要有不少于0.1米的裙邊，前后5米支護(hù)完好，并懸掛瓦斯管理牌、施工說(shuō)明牌、柵欄和警標(biāo)，一處達(dá)不到要求的罰款50元。
7、各巷道消防管路要掛牌管理，并保證有明顯標(biāo)志和足夠的供水量，閥門(mén)、噴霧、雨幕、降塵管路安裝合理，缺一處對(duì)責(zé)任人罰款50元。
8、按要求對(duì)隔爆設(shè)施每周檢查一次，安裝地點(diǎn)、數(shù)量達(dá)不到相關(guān)要求的每處對(duì)責(zé)任人罰款50元。
（二）防止“三超”及勞動(dòng)組織管理情況。是否存在超能力、超強(qiáng)度組織生產(chǎn)；井下作業(yè)人員是否超過(guò)定員規(guī)定；作業(yè)人員是否佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；是否執(zhí)行入井登記驗(yàn)身制度。否則一項(xiàng)對(duì)責(zé)任人罰款50元。
�。ㄈC(jī)電運(yùn)輸管理：
1、電纜懸掛整齊，有臺(tái)架、有電纜走向牌、有包機(jī)人，禁止動(dòng)力電纜與信號(hào)線、液壓管混掛，照明燈具齊全、明亮，主提升聲光信號(hào)齊全，保護(hù)可靠，否則每處對(duì)責(zé)任人罰款50元。
2、設(shè)備無(wú)失爆，特殊工種持證上崗，井下嚴(yán)禁使用監(jiān)控線代替聲光信號(hào)及電話線，井下 “三大保護(hù)”齊全可靠，否則每處罰款200元；井上下通訊系統(tǒng)是否暢通，否則每處對(duì)責(zé)任人罰款50元。
3、井下小絞車(chē)安全保護(hù)裝置、制動(dòng)系統(tǒng)靈敏可靠，做到“三固定”“四保險(xiǎn)”，聲光信號(hào)齊全，否則每處對(duì)責(zé)任人罰款50元。
4、井下設(shè)備硐室、設(shè)備集中點(diǎn)、皮帶頭、尾有消防設(shè)施（2-4個(gè)滅火器、1把掀、0.4立方米的防火砂）否則每處對(duì)責(zé)任人罰款100元，主管消防單位負(fù)責(zé)人每條連帶罰款50元。
5、運(yùn)輸設(shè)備搭接處，必須安裝緊急停止裝置，采面溜子每15米必須裝緊急停止信號(hào)且齊全可靠，否則每處對(duì)責(zé)任人罰款50元。
6、嚴(yán)格用電管理制度，檢修、安裝設(shè)備時(shí)，堅(jiān)持“誰(shuí)停電、誰(shuí)送電”原則，并懸掛設(shè)備檢修牌，“有人工作，禁止送電”，否則每處對(duì)責(zé)任人罰款100元。
7膠帶輸送機(jī)各種保護(hù)齊全，護(hù)欄、防護(hù)罩齊全，行人跨越有過(guò)橋，各部位牢靠，否則每處對(duì)責(zé)任人罰款100元。長(zhǎng)滾、三節(jié)滾不轉(zhuǎn)、缺失、損壞合格率在95%以上，否則每超一處對(duì)責(zé)任人罰款50元。
8、刮板輸送機(jī)頭、尾點(diǎn)桿牢靠，傳動(dòng)部分護(hù)罩齊全，聲光信號(hào)齊全，各采掘工作面必須裝有直通調(diào)度室電話，確保無(wú)串接，否則每處對(duì)責(zé)任人罰款50元。
9、各機(jī)電硐室，記錄齊全，絕緣用具齊全合格，圖紙齊全，制度上墻，否則每處對(duì)責(zé)任人罰款50元。
�。ㄋ模z查井下工程質(zhì)量：
掘進(jìn)工作面驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
1、照線施工（線差最大允許±5cm）中線、腰線、四角線、中腰線誤差超過(guò)規(guī)定者每處罰款500元（每5米為一處）。
2、架棚應(yīng)山有力，棚架?chē)?yán)密，凡有棱口、偏口、后巴不嚴(yán)一處罰款50元，幫頂背牢、齒梢教牢、椽子打牢一處罰款50元。
3、中高達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或超超高（2.4米腿中高2.1m-2.2m，2.6米腿中高2.4米），下寬達(dá)不到規(guī)定或超高（2.4米腿一幫下扎0.7m， 2.6米腿一幫下扎0.8m）的一處罰款100元。（3米中高不夠?yàn)橐惶帲?/p>
4、按作業(yè)規(guī)程規(guī)定椽子按規(guī)定打均勻，架棚無(wú)空邦漏頂，梢子、荊芭、金屬網(wǎng)接口嚴(yán)密金屬網(wǎng)交接10cm均勻無(wú)毛齒，椽子過(guò)耳，棚距打撐桿，一處不合格罰款50元（少一根椽子、撐桿均為一處）。
5、必須使用前探梁，傾斜巷道必須采取防倒措施，無(wú)空幫空頂，否則罰款100元。
6、無(wú)堅(jiān)持“兩員一長(zhǎng)”開(kāi)班私自作業(yè)的對(duì)班組長(zhǎng)罰款100元，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)懸掛作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施的對(duì)班組長(zhǎng)罰款50元。
7、U型鋼支護(hù)卡蘭緊固，支護(hù)與頂梁交接不少于20cm，（按作業(yè)規(guī)程要求）；連接板達(dá)到規(guī)程要求，一處不合格對(duì)責(zé)任人罰款100元。
8、無(wú)按要求進(jìn)行探放水作業(yè)的或探放水設(shè)施不足探水的，每少一項(xiàng)對(duì)責(zé)任人罰款100元。班組長(zhǎng)罰款200元。
維修工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
1、作業(yè)場(chǎng)前、后10米無(wú)雜物、水路暢通、電纜保護(hù)到位，防倒設(shè)施、臨時(shí)支護(hù)到位，一處不合格對(duì)責(zé)任人罰款50元。
2、架棚應(yīng)山有力，棚架?chē)?yán)密，凡有棱口、偏口、后巴不嚴(yán)一處罰款50元，幫頂背牢、齒梢教牢、椽子打牢，一處不合格罰款50元。
3、中高達(dá)不到規(guī)定或超過(guò)（2.4m腿中高2.1m-2.2m，2.6米腿中高2.3m-2.4m），下寬達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或超高（2.4米腿一幫下扎0.7m，2.6米腿一幫下扎0.8m）的`，每處罰款50元。
4、按作業(yè)規(guī)程規(guī)定椽子按規(guī)定打均勻，架棚無(wú)空邦漏頂，梢子或金屬網(wǎng)接口嚴(yán)密均勻無(wú)毛齒，椽子過(guò)耳，棚距打撐桿，一處不合格罰款50元（少一根椽子、撐桿或連板均為一處）。
5、必須使用前探梁，架設(shè)臨時(shí)支護(hù)，傾斜巷道必須采取防倒措施，無(wú)空幫空頂，一處罰款100元。
6、U型鋼支護(hù)卡蘭緊固、有連板，一處不合格對(duì)責(zé)任人罰款100元。
7、維修結(jié)束后電纜管路恢復(fù)原位，否則對(duì)責(zé)任人罰款200元。
采區(qū)工作面驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
1、工作面上、下付巷，超前支護(hù)必須符合規(guī)程規(guī)定，排、柱距符合規(guī)程規(guī)定有防倒設(shè)施，無(wú)失效柱，否則每處罰款50元（缺一柱按一處，失效柱按缺柱），中高不低于1.8米，行人道寬不小于0.8m，否則一處罰款50元（3米為一處）。
2、工作面必須達(dá)到 “三直、一凈、兩暢通”（煤壁直、支架直、刮板運(yùn)輸機(jī)直，人行道凈，上、下安全出口暢通）的要求否則每處罰款100元。
3、工作面支架要打成直線，其偏差不超過(guò)±50mm，支架中心距偏差不超過(guò)±100mm，支架頂梁與頂板平行支設(shè)，其最大仰俯角必須小于7°，相鄰支架間不能有明顯錯(cuò)差（不超過(guò)側(cè)護(hù)板高的2/3），支架不擠不咬，否則每處罰款50元。
4、傘檐長(zhǎng)度超過(guò)1m時(shí)，其最大突出部分不超過(guò)150mm；傘檐長(zhǎng)度在1m以下時(shí)，其最大突出部分不超過(guò)200mm，否則每處罰款50元。
5、閑置設(shè)備和材料要分類(lèi)碼放在安全出口20m以外的安全地方，整齊有序，并有統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)志責(zé)任牌，不影響運(yùn)輸和行人，否則罰款100元。
添加綜采、懸移采面工程管理
�。ㄎ澹拔鍩o(wú)”衛(wèi)生驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
1、巷道水路暢通，無(wú)污泥積水，無(wú)污物（無(wú)糞便、無(wú)雜物、無(wú)浮煤、無(wú)枯木、無(wú)碴塊），每米為一處，每處對(duì)責(zé)任人罰款50元。
2、巷道無(wú)爛頂、爛邦、巷壁、頂梁、棚頂無(wú)積塵（2mm）每5米為一處，每處罰款50元；巷道無(wú)失修（三棚歪旋為一處失修），每處對(duì)責(zé)任人罰款200元。
3、巷道各種管子、電纜、信號(hào)線按規(guī)定懸掛到位到位，符合《煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》要求，否則一處對(duì)責(zé)任人罰款100元，有跑、冒、滴、漏者一處罰款50元。
4、機(jī)械運(yùn)輸與電器設(shè)備無(wú)浮塵，皮帶、機(jī)頭、機(jī)尾無(wú)雜物堆積、無(wú)浮煤、無(wú)積水，發(fā)現(xiàn)一處對(duì)責(zé)任人罰款50元；井下各類(lèi)板牌，衛(wèi)生無(wú)搞、差、不干凈衛(wèi)生者每處罰款50元。
六、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待。落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)防范措施，從根本上減少和消除各類(lèi)事故隱患，遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。各科室要高度重視安全自查活動(dòng)，針對(duì)本部門(mén)安全管理工作特點(diǎn)、安全管理薄弱環(huán)節(jié)、存在的突出問(wèn)題，結(jié)合安全自查的工作要求，認(rèn)真制定工作措施，精心組織實(shí)施。
�。ǘ┓彩亲圆槠陂g，所有當(dāng)天無(wú)計(jì)劃跟班的礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一線正副科長(zhǎng)必須參加井下自查，并及時(shí)參加自查會(huì)議，否則一次不參加罰款200元，停班處理。
（三）安全科對(duì)當(dāng)天自查情況要如實(shí)建立現(xiàn)場(chǎng)自查記錄（其中包括參加人員、分組情況、行走路線、所查隱患等原始資料），所有分組負(fù)責(zé)人必須記錄好現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄。
�。ㄋ模┌踩埔獙�(duì)所查的隱患和問(wèn)題進(jìn)行匯總，各科室嚴(yán)格按照“五定”原則進(jìn)行落實(shí)整改，安全科定期組織驗(yàn)收。
登封市**煤業(yè)有限公司
20xx年1月4日
工作方案11
為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，扶優(yōu)扶強(qiáng)我鎮(zhèn)黎苗山羊養(yǎng)殖業(yè)，調(diào)動(dòng)我鎮(zhèn)養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）飼養(yǎng)黎苗山羊的積極性，促進(jìn)農(nóng)民增收，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府決定對(duì)新增能繁母羊進(jìn)行資金補(bǔ)貼扶持，組織實(shí)施好飼養(yǎng)新增能繁母羊養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)的補(bǔ)貼工作，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，制定本方案。
一、實(shí)施目標(biāo)
為保護(hù)黎苗山羊的生產(chǎn)能力，提高商品羊的出欄率，穩(wěn)定商品羊的生產(chǎn)，保障羊肉市場(chǎng)供應(yīng)，將對(duì)本鎮(zhèn)農(nóng)戶在本鎮(zhèn)轄區(qū)飼養(yǎng)的新增能繁母羊給予資金補(bǔ)貼，(對(duì)外來(lái)戶暫不列入)，各部門(mén)扶持的山羊不納入補(bǔ)貼范圍。
二、實(shí)施內(nèi)容
�。ㄒ唬┭a(bǔ)貼對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)
本鎮(zhèn)農(nóng)戶在本鎮(zhèn)轄區(qū)所飼養(yǎng)黎苗山羊場(chǎng)(戶)的新增能繁母羊進(jìn)行補(bǔ)貼,納入本次補(bǔ)貼范圍的新增能繁母羊是指現(xiàn)已懷孕或已生育過(guò)的母羊，后備母羊不列入本次調(diào)查范圍；能繁母羊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/只。補(bǔ)貼資金的用途主要是用于發(fā)展養(yǎng)黎苗山羊產(chǎn)業(yè)。
（二）補(bǔ)貼發(fā)放方試
新增能繁母羊飼養(yǎng)補(bǔ)貼資金由鎮(zhèn)政府通過(guò)“一卡通”的形式將補(bǔ)貼資金直接兌付到養(yǎng)殖場(chǎng)(戶),暫時(shí)不具備“一卡通”的農(nóng)戶,可能通過(guò)“農(nóng)信社賬號(hào)”的方式兌現(xiàn)補(bǔ)貼資金。
三、實(shí)施程序
�。ㄒ唬┏闪⒄{(diào)查小組。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：鎮(zhèn)監(jiān)察室、財(cái)政所、會(huì)計(jì)站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、各村委會(huì)相關(guān)人員。
（二）調(diào)查統(tǒng)計(jì)。
由鎮(zhèn)調(diào)查小組開(kāi)展新增能繁母羊存欄數(shù)量的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、建檔工作。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(8月20日至9月15日)對(duì)全鎮(zhèn)養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）的新增能繁母羊?qū)嶋H存欄數(shù)量進(jìn)行逐場(chǎng)逐戶統(tǒng)計(jì)、核查，填寫(xiě)鎮(zhèn)新增能繁母羊補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計(jì)表（附表1），此次統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為新增能繁母羊補(bǔ)貼發(fā)放的基本依據(jù)。
�。ㄈ﹨R總公示。統(tǒng)計(jì)核實(shí)新增能繁母羊數(shù)量必須做到“三見(jiàn)”，即：見(jiàn)羊。由調(diào)查小組逐場(chǎng)逐戶逐頭調(diào)查統(tǒng)計(jì)，對(duì)于拒絕核查的養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）和現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)后而在規(guī)定時(shí)間外增加的能繁母羊，不得納入補(bǔ)貼范圍；見(jiàn)人�，F(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的新增能繁母羊數(shù)要經(jīng)母羊養(yǎng)殖戶和調(diào)查小組人員共同簽字確認(rèn)；見(jiàn)榜。統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，盡快在行政村公示欄張榜公布養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）新增能繁母羊飼養(yǎng)數(shù)量，接受村民監(jiān)督，如數(shù)量不實(shí)及時(shí)更正。
�。ㄋ模┵Y金撥付。根據(jù)此次統(tǒng)計(jì)核查結(jié)果,及時(shí)向飼養(yǎng)新增能繁母羊的養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)兌付新增能繁母羊補(bǔ)貼資金。補(bǔ)貼資金通過(guò)“一卡通”或“農(nóng)信社賬號(hào)”的`形式直接兌付到養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)。
四、工作要求
(一）高度重視新增能繁母羊的補(bǔ)貼工作。要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前做好能繁母羊補(bǔ)貼工作的重大意義，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實(shí)采取有效措施，推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保惠農(nóng)政策的實(shí)施成效。
�。ǘ┮鋵�(shí)責(zé)任。由鎮(zhèn)調(diào)查小組做好此次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核查工作,細(xì)化任務(wù)分工，落實(shí)核查責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)各方面力量，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(8月20日至9月15日)集中開(kāi)展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。對(duì)于虛報(bào)、多報(bào)、重復(fù)報(bào)等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化資金使用管理。補(bǔ)貼資金實(shí)行專(zhuān)賬管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。
工作方案12
依靠科技推動(dòng)計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作，為認(rèn)真貫徹落實(shí)省科技廳《關(guān)于做好年計(jì)劃生育“三結(jié)合”科技幫扶工作的通知》和市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好年計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作的意見(jiàn)》要求。促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，現(xiàn)提出如下工作方案：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
進(jìn)一步健全和完善由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的計(jì)劃生育“三結(jié)合”科技幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，農(nóng)村社會(huì)事業(yè)科為具體承辦科室。計(jì)劃生育科技幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)計(jì)生“三結(jié)合”工作的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和指導(dǎo)，承辦科室負(fù)責(zé)計(jì)生“三結(jié)合”的日常工作，落實(shí)幫扶基地、幫扶對(duì)象、幫扶項(xiàng)目等。并將該項(xiàng)工作納入局對(duì)科室年度目標(biāo)考核內(nèi)容。
二、選準(zhǔn)幫扶對(duì)象，明確幫扶目標(biāo)
根據(jù)科技幫扶與計(jì)劃生育戶的.生產(chǎn)、生活和生育相結(jié)合的要求，按照計(jì)劃生育戶自愿申請(qǐng)的原則，經(jīng)過(guò)認(rèn)真考察，決定將計(jì)劃生育科技幫扶基地落實(shí)到村，選擇計(jì)劃生育貧困戶進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。具體落實(shí)新增戶戶，幫帶戶戶，新建立幫扶基地一個(gè)。通過(guò)幫扶使這些計(jì)劃生育戶的生產(chǎn)有明顯發(fā)展，生活有較大提高，在本鎮(zhèn)、本村起到良好的示范帶動(dòng)作用
三、落實(shí)幫扶措施，提高幫扶對(duì)象致富能力
�。ㄒ唬┖炗啂头鰠f(xié)議。主動(dòng)與幫扶對(duì)象協(xié)商，按照自愿的原則，與幫扶對(duì)象簽訂幫扶協(xié)議，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)幫扶協(xié)議，認(rèn)真履行義務(wù)，組織開(kāi)展幫扶活動(dòng)，做好情況收集及幫扶對(duì)象的建檔工作。
（三）為部分特別困難的計(jì)劃生育戶提供生產(chǎn)上的物質(zhì)幫助或項(xiàng)目啟動(dòng)資金的貸款協(xié)調(diào)，增強(qiáng)造血功能，打好增收致富基礎(chǔ)。
（四）抓好科技知識(shí)宣傳。充分利用科普宣傳活動(dòng)，組織到計(jì)生“三結(jié)合”基地開(kāi)展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，切實(shí)為計(jì)劃生育幫扶對(duì)象提供生育、保健等知識(shí)的咨詢服務(wù)，贈(zèng)送相關(guān)資料，搞好農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳，防止計(jì)劃生育戶因病返貧現(xiàn)象發(fā)生。
�。ㄎ澹┳ズ每萍继嘏蓡T定點(diǎn)聯(lián)系貧困村工作。根據(jù)貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，選派專(zhuān)業(yè)對(duì)口的科技特派員定點(diǎn)聯(lián)系貧困村，對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢，指導(dǎo)農(nóng)戶開(kāi)展科技示范，發(fā)展特色種、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。
四、切實(shí)落實(shí)“三優(yōu)”政策，強(qiáng)化科技服務(wù)
要不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化幫扶措施，切實(shí)落實(shí)對(duì)計(jì)生幫扶戶的“三優(yōu)”（優(yōu)先、優(yōu)惠、優(yōu)待）幫扶政策，使科技幫扶工作收到更大的實(shí)效。一是結(jié)合科技富民推進(jìn)行動(dòng)、現(xiàn)代畜牧業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)計(jì)生“三結(jié)合”幫扶基地在政策、項(xiàng)目、資金、技術(shù)、信息上優(yōu)先支持，帶動(dòng)幫扶戶增收致富。二是對(duì)幫扶基地的計(jì)劃生育戶，在技術(shù)培訓(xùn)、組織專(zhuān)家服務(wù)、到外地參觀學(xué)習(xí)等方面給予優(yōu)先支持。三是對(duì)基地有困難的計(jì)劃生育戶，在引進(jìn)種養(yǎng)殖優(yōu)良新品種時(shí)給予優(yōu)惠，對(duì)生產(chǎn)生活中的急需物資優(yōu)惠供給或無(wú)償贈(zèng)送。
工作方案13
為扎實(shí)做好今年的防汛工作，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，確保安全度汛，保持社會(huì)穩(wěn)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想
防汛工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，常備不懈，預(yù)防為主，全力搶險(xiǎn)”和“以預(yù)防為主，防重于抗，抗重于救”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化防汛抗旱工作崗位責(zé)任制和行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，突出防汛抗旱重點(diǎn)，堅(jiān)持防汛抗旱并舉，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供保障�？傮w要求是：在規(guī)定的防汛標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，主要防洪河道堤防不決口，水庫(kù)不垮壩，平原地區(qū)排水通暢；全鎮(zhèn)安全度汛，全力保障人民群眾生命和城鎮(zhèn)居民生活用水安全；主要交通干線正常運(yùn)行；對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)洪水做好安排，千方百計(jì)滿足生產(chǎn)和生態(tài)用水需求，最大限度地減輕水旱災(zāi)害損失。
二、主要任務(wù)和要求
�。ㄒ唬┕鄥^(qū)防汛
防汛重點(diǎn)是梅山東干渠、灃西干渠及東干一支渠。全鎮(zhèn)境內(nèi)所有渠系要確保安全度汛，各村要在境內(nèi)加強(qiáng)管護(hù)工作，確定管理人員，按期檢查，要嚴(yán)密注視雨情、水情，起閉機(jī)要在汛前擦油調(diào)試，保證升降自如。定時(shí)啟閉閘門(mén)，提前控制上游來(lái)水，及時(shí)搶排徑流，保證汛時(shí)干渠不漫溢、不決口。尤其是對(duì)排澇閘站等建筑物要檢查養(yǎng)護(hù)，同時(shí)要組織群眾對(duì)險(xiǎn)工地段進(jìn)行加固除險(xiǎn)，要備齊搶險(xiǎn)所必須的.木樁、土牛、碎石、塑編袋等，做到有備無(wú)患。
�。ǘ┧畮�(kù)防汛
我鎮(zhèn)四座小型水庫(kù)均存在著不同程度的病、險(xiǎn)情，按照縣防汛指揮部下達(dá)的《小水庫(kù)度汛方案》要求，利民水庫(kù)存在大壩上游沖刷，輸水洞平斜漏水等問(wèn)題；鐵鋪水庫(kù)存在啟閉設(shè)施銹蝕嚴(yán)重等問(wèn)題；馬崗水庫(kù)存在主壩砼護(hù)坡滑坡，付壩沖刷嚴(yán)重，啟閉機(jī)老化失靈等問(wèn)題。要求利民、鐵鋪、豐收水庫(kù)按限制水位運(yùn)行，馬崗水庫(kù)要在汛期內(nèi)空庫(kù)度汛。同時(shí)要求汛期責(zé)任人要到崗到位，加強(qiáng)24小時(shí)值班，密切注視水情水位變化，及時(shí)做好泄洪、調(diào)洪工作，所在村要對(duì)水庫(kù)、大塘進(jìn)行加固除險(xiǎn)，做好溢洪道、輸水洞的疏浚工作，同時(shí)做好水庫(kù)下游群眾安全轉(zhuǎn)移的準(zhǔn)備工作，確保安全度汛。
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全鎮(zhèn)境內(nèi)河道汛情要清除阻水壩和阻水樹(shù)木，保證排洪順暢。汛期各村和農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要密切注視水位變化，大汛前要及時(shí)轉(zhuǎn)移低洼處群眾，最大限度地減少群眾生命、財(cái)產(chǎn)、莊稼損失。
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集鎮(zhèn)是區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，鎮(zhèn)直部門(mén)要對(duì)排水溝進(jìn)行清淤疏浚，以免阻水成災(zāi)；灣畈內(nèi)澇面積大，危害重，各村要組織群眾搶排內(nèi)澇，力爭(zhēng)不積水成災(zāi)；鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要對(duì)公路上的橋涵、路基進(jìn)行安全檢查，確保交通暢通。另外，根據(jù)指揮部安排，做好防汛重點(diǎn)鎮(zhèn)鎮(zhèn)的對(duì)口支援工作，我鎮(zhèn)對(duì)口支援沙河鋪鎮(zhèn)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和主要措施
（一）防汛安危事關(guān)大局，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，充實(shí)和加強(qiáng)防汛指揮力量，為此鎮(zhèn)成立防汛抗旱領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府鎮(zhèn)長(zhǎng)親任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)和村負(fù)責(zé)人共同參加，統(tǒng)一指揮全鎮(zhèn)防汛工作。要嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化防汛責(zé)任。防汛分片包干，各駐村鎮(zhèn)干部、各村主任為第一責(zé)任人，要對(duì)本村境內(nèi)防汛工作逐部位檢查，同時(shí)要對(duì)村內(nèi)險(xiǎn)房、危房逐戶排查，特別要對(duì)特困戶、貧困戶、孤寡老人和學(xué)校險(xiǎn)房、民宅土坯房進(jìn)行細(xì)致排查，汛期轉(zhuǎn)移安置，確保村村不出問(wèn)題，如因工作不負(fù)責(zé)任，排查不細(xì)，出現(xiàn)人員傷亡事件，將給相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。各中小學(xué)要加強(qiáng)安全教育，大汛時(shí)，做好學(xué)生上學(xué)、放學(xué)途中安全工作，防止出現(xiàn)學(xué)生安全事故。
工作方案14
為貫徹執(zhí)行醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度，根據(jù)醫(yī)院工作實(shí)際情況及三級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持對(duì)醫(yī)務(wù)人員三基的培訓(xùn)、考核，培養(yǎng)三嚴(yán)工作作風(fēng)，不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平及職業(yè)素養(yǎng)，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證三基三嚴(yán)培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)三基三嚴(yán)培訓(xùn)和考核的督導(dǎo)與檢查，醫(yī)院成立三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、科教科、人事科、院感辦、信息科負(fù)責(zé)人及各教研室主任為成員。辦公室設(shè)在科教科，負(fù)責(zé)全院三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核的日常管理工作;醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感辦應(yīng)協(xié)助制定具體規(guī)劃及培訓(xùn)內(nèi)容，組織相關(guān)培訓(xùn)與考核;人事科負(fù)責(zé)將相關(guān)考核記錄納入個(gè)人考核檔案;信息科負(fù)責(zé)提供設(shè)備、軟件支持。
三、培訓(xùn)、考核對(duì)象：所有在崗醫(yī)務(wù)人員。
四、培訓(xùn)目標(biāo)
三基三嚴(yán)培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。目的為提高全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量水平，把三嚴(yán)作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)中。按照《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審》要求，衛(wèi)技人員三基培訓(xùn)率100%，考核合格率100%。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)各科室的基本任務(wù)和不同崗位的職責(zé)和特點(diǎn)，醫(yī)務(wù)人員的.崗位培訓(xùn)內(nèi)容分為共同科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)蓚�(gè)部分。
1、共同科目：主要包括相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)章制度，急救知識(shí)、醫(yī)患溝通的技巧和方法、醫(yī)療糾紛的防范、院內(nèi)感染、傳染病等。
2、專(zhuān)業(yè)科目：不同崗位醫(yī)務(wù)人員按照工作要求必須學(xué)習(xí)掌握的基本知識(shí)、基本理論和基本技能。醫(yī)療人員學(xué)習(xí)訓(xùn)練考核的重點(diǎn)內(nèi)容是：體格檢查、病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范、實(shí)驗(yàn)室檢查報(bào)告、心電圖、醫(yī)學(xué)影像結(jié)果判讀，休克、呼吸和心跳驟停的救治，氣管插管、心肺復(fù)蘇、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺，合理用藥等。醫(yī)技人員學(xué)習(xí)訓(xùn)練考核的重點(diǎn)是醫(yī)技部分各專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。
六、培訓(xùn)形式
三基培訓(xùn)及年考核分院、科兩級(jí)分別開(kāi)展，培訓(xùn)考核過(guò)程貫徹全年。
(一)日常培訓(xùn)科主任負(fù)責(zé)制的培訓(xùn)方式
日常培訓(xùn)是指科室內(nèi)部在科主任、護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)下日常性的學(xué)習(xí)工作。培訓(xùn)采取科主任負(fù)責(zé)制，科室應(yīng)成立由科主任擔(dān)任組長(zhǎng)的三基三嚴(yán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，在年初制定本科室、本專(zhuān)業(yè)三基培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，并將培訓(xùn)計(jì)劃交科教科備案。
培訓(xùn)對(duì)象：全科在崗人員
師資力量：科主任、護(hù)士長(zhǎng)組織安排，教學(xué)秘書(shū)落實(shí)。
(二)定期培訓(xùn)醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施的培訓(xùn)方式
定期培訓(xùn)是指醫(yī)院按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展定期培訓(xùn)，通過(guò)集體授課、現(xiàn)場(chǎng)操作等方式進(jìn)行。
培訓(xùn)對(duì)象：全院各級(jí)人員
師資力量：由醫(yī)務(wù)科組織科主任、護(hù)士長(zhǎng)及中級(jí)職稱(chēng)以上具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的人員授課，或外聘相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜摇?/p>
七、實(shí)施細(xì)則
(一)全院性培訓(xùn)每周1次，以最新、急用、使用知識(shí)為主，結(jié)合法律法規(guī)以及傳染病防治、院內(nèi)感染、合理用藥等知識(shí)。
(二)各科室應(yīng)制定出本專(zhuān)業(yè)三基三嚴(yán)年度培訓(xùn)計(jì)劃，要求明培訓(xùn)內(nèi)容、重點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)教師及其他相關(guān)要求。
(三)各級(jí)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)結(jié)合自學(xué)與集中學(xué)習(xí)兩種方式，充分利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)、傳染病防治、急救基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)及新技術(shù)、新理論知識(shí)。
(四)科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能部門(mén)每月對(duì)各科培訓(xùn)情況進(jìn)行月度檢查，并與績(jī)效掛鉤。
(五)加強(qiáng)新員工基本理論知識(shí)培訓(xùn)，所用新進(jìn)員工進(jìn)崗前均要參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容除院史介紹、醫(yī)院文化、服務(wù)理念等內(nèi)容外，還應(yīng)包括法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、基本技能訓(xùn)練等基礎(chǔ)知識(shí)，要求培訓(xùn)參加率為100%，合格率100%。
(六)科室應(yīng)制定三基培訓(xùn)制度，對(duì)不參加培訓(xùn)或遲到早退者應(yīng)給予相應(yīng)罰款處理，考試不及格者應(yīng)給予補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者再次補(bǔ)考并給予罰款。
(七)院內(nèi)三基培訓(xùn)無(wú)故不參加者，1人次扣科室當(dāng)月考核分2分，一年內(nèi)個(gè)人缺勤3次者當(dāng)年繼教認(rèn)定為不合格。院內(nèi)組織的三基考試，考核不合格者當(dāng)年繼教認(rèn)定為不合格，并扣科室年終相應(yīng)考核分。
工作方案15
一冊(cè)冊(cè)語(yǔ)文書(shū)、一本本名家著作陪伴同學(xué)們渡過(guò)許多美好時(shí)光，也為同學(xué)們打開(kāi)了另外一扇窗，親臨了更豐富多彩的世界。在書(shū)中，你讀到有趣的，有意義的故事，以及給予你希望、力量、快樂(lè)和憧憬的.一切美好詩(shī)句篇章；在生活中有讓你感動(dòng)的，難過(guò)的，鼓舞的，振奮的人和事……現(xiàn)在就給你以展示個(gè)性和才華的舞臺(tái)，請(qǐng)盡情地讓一個(gè)個(gè)富有靈性的文字在你筆下舞動(dòng)起來(lái)吧！
一、活動(dòng)主題：沐浴書(shū)香、享受閱讀、書(shū)寫(xiě)心聲、健康成長(zhǎng)。
二、活動(dòng)宗旨：作文是窺視同學(xué)們內(nèi)心世界、知識(shí)世界的一扇窗。為豐富大家的校園生活，使同學(xué)們?cè)谄饺绽锒嘞攵嘤�，關(guān)注生活，做生活的有心人。力圖通過(guò)手中的筆，真實(shí)地記錄自己生活的感悟和成長(zhǎng)過(guò)程的點(diǎn)滴，讓同學(xué)們學(xué)會(huì)作文，學(xué)會(huì)做人。同時(shí)也為了激發(fā)同學(xué)們學(xué)習(xí)的熱情，提高同學(xué)們對(duì)生活的觀察力、聯(lián)想力，從而提高同學(xué)們的習(xí)作水平和文化素養(yǎng)，特舉辦本次作文競(jìng)賽活動(dòng)。
三、競(jìng)賽實(shí)施程序：
1、名額分配：七、八年級(jí)每班各5———6名學(xué)生。
2、參賽時(shí)間：5月26日七、八節(jié)課
3、競(jìng)賽地點(diǎn)：學(xué)校理化實(shí)驗(yàn)室。
四、活動(dòng)主題及要求：
主題競(jìng)賽時(shí)公布。
要求：
①：任選一主題作文。
②：題目自擬，緊扣主題，語(yǔ)句通順，內(nèi)容完整，思想感情積極向上。
③：正確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，寫(xiě)規(guī)范字。字跡清楚，整潔。
④：作文體裁不限，字?jǐn)?shù)不少于600字（除詩(shī)歌之外）。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
一等獎(jiǎng)：3名（每個(gè)年級(jí)組取3名）
二等獎(jiǎng)：6名（每個(gè)年級(jí)組取6名）
優(yōu)秀獎(jiǎng)：9名（每個(gè)年級(jí)組取9名）
六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（見(jiàn)附表）。
七、監(jiān)考及評(píng)閱安排：
監(jiān)考教師：xx
評(píng)委：xx
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