組織部工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的組織部工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
組織部工作總結(jié)1
九月從家里來到了久違的校園，對(duì)于組織部我的了解真的不是很多一切都是“摸著石頭過河”。簡(jiǎn)單的醞釀后我們迎來了10級(jí)新生，我的組織部長(zhǎng)生涯從此大學(xué)組織部長(zhǎng)九月份工作總結(jié)拉開帷幕。
至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象：媒體就我一個(gè)女生但我絲毫不輸給男生，我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們，我?guī)椭v的師弟把行李提到他們宿舍，記得還有一個(gè)新生時(shí)動(dòng)畫學(xué)院—新媒體班里的結(jié)果跑錯(cuò)了地方到了媒體大本營(yíng)，我把行李提到4樓才覺得不對(duì)勁。當(dāng)時(shí)雖然很累卻很開心，記得去年的時(shí)候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。
那次的年級(jí)大會(huì)只有龐燕、福欽和我一起組織，當(dāng)時(shí)的我們毫無經(jīng)驗(yàn)可言，記得當(dāng)時(shí)找不到306的總閘，還有座次表安排每一個(gè)班兩到三列，結(jié)果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當(dāng)時(shí)沒有足夠的座位。當(dāng)時(shí)我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行，要根據(jù)具體情況來定。當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)稍微有點(diǎn)亂哦，不過還好總體上還可以，最終還是圓滿結(jié)束。會(huì)后我們就兩個(gè)人收拾會(huì)場(chǎng)，真的好多垃圾哦，當(dāng)時(shí)就在想只有當(dāng)好干事才能當(dāng)好干部，適時(shí)自己親身體驗(yàn)一下也不錯(cuò)，至少以后會(huì)體諒自己干事的辛苦，就像古代君王只有體會(huì)民間疾苦才會(huì)愛民如子。
市外省外中秋晚會(huì)那天我們給所有市外省外生派發(fā)水果和月餅后就有一些同學(xué)悄悄走掉，還有晚會(huì)中間有人陸陸續(xù)續(xù)離開搞得會(huì)場(chǎng)很亂，這些我們都沒有考慮到，不過從那之后我們就積極改正了，看來那次真的是一次發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，記得曾經(jīng)有人跟我說人不要害怕犯錯(cuò)，犯了錯(cuò)可以改正，最可怕的就是根本不知道自己錯(cuò)在哪里，那樣連改正的機(jī)會(huì)都沒有。但是我們還有一個(gè)不足就是活動(dòng)安排不得體，本來應(yīng)該是聯(lián)歡會(huì)的被搞得好像年級(jí)大會(huì)，認(rèn)識(shí)到沃恩的錯(cuò)誤就積極改正結(jié)果我們分團(tuán)委就在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤于改正錯(cuò)誤的過程中不斷成長(zhǎng)著。
后來我們又組織了市外省外交流與安全知識(shí)分享會(huì)，事實(shí)證明我們分團(tuán)委比前面進(jìn)步好多，這一次的活動(dòng)組織的真的很好。我上臺(tái)去給新生講解一些假期安全事項(xiàng)的時(shí)候真的有一些緊張，在分團(tuán)委中我也許是最羞澀（不敢上臺(tái)）的.女孩了，可是我覺得我講的挺有條理的，這都要?dú)w功于前一天晚上忙到2：30去查資料了，真的是臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功呀！
總結(jié)一下九月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我收獲不少，進(jìn)班我認(rèn)識(shí)了很多純真的師弟師妹們，結(jié)識(shí)一些新朋友，組織活動(dòng)讓我覺得分團(tuán)委真的就是一個(gè)家，在這個(gè)家中我們兄弟姐妹互相幫助，互相愛護(hù)，我們?cè)诎l(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤于改正錯(cuò)誤的過程中共同進(jìn)步！分團(tuán)委的兄弟姐妹我愛你們！
組織部工作總結(jié)2
晃眼中時(shí)光飛逝,xx年的鐘聲猶響在耳畔,時(shí)間的步伐卻已邁過了xx的門檻。平淡無奇的日子讓人徒生今夕何夕的感慨。打開記憶的畫屏，進(jìn)入團(tuán)委組織部已有一個(gè)月了，在這段時(shí)間里，參加了團(tuán)委的兩次例會(huì)，與團(tuán)委的其他委員也見過面，對(duì)團(tuán)委組織部的工作也有了最初步的`了解，為今后能更好的工作，現(xiàn)將本學(xué)期的工作報(bào)告如下：
一、強(qiáng)化崗位職能，做好本職工作
組織部是一個(gè)要求嚴(yán)謹(jǐn)，駕馭性強(qiáng)的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心、夠認(rèn)真，充分協(xié)作，求實(shí)務(wù)實(shí)的精神，團(tuán)費(fèi)的繳納需要細(xì)致的清理和核實(shí)，團(tuán)訓(xùn)的培練需要周詳?shù)挠?jì)劃和組織，資料的整理需要仔細(xì)核對(duì)，上下保持統(tǒng)一，各項(xiàng)活動(dòng)的開展更需要安排周密，總結(jié)全局，及時(shí)地修正和改進(jìn)，其他零散的任務(wù)也需要恬當(dāng)?shù)胤峙涞饺耍鳛橐粋�(gè)部門，更應(yīng)該注意與各系部等相關(guān)部門和人員的合作，注重和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，做到內(nèi)外兼修，標(biāo)本兼治。
二、注重個(gè)人形象，提高自身素質(zhì)
為了能做好團(tuán)委組織部副部長(zhǎng)的工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，樹正氣，以誠(chéng)待人。一是注重思想建設(shè)，講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論等方面的知識(shí)和組織部方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力。二是愛崗敬業(yè)，講務(wù)實(shí)。腳踏實(shí)地的做事情。三是熟悉工作，講提高。我相信，經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己可以在組織部工作中取得一定的進(jìn)步。細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向老師、其他委員請(qǐng)教，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在工作能力上有所提高。
三、大膽創(chuàng)新實(shí)踐，增強(qiáng)管理力度
組織部，本身是非常枯燥的。組織部的工作，不僅需要我們踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚(yáng)超越自我的精神。要打破長(zhǎng)期形成的心理定勢(shì)和思維定勢(shì)，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正這項(xiàng)工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標(biāo)，積極學(xué)習(xí)、不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應(yīng)各項(xiàng)工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
在今后的工作中，我將本著唯真唯實(shí)的精神執(zhí)著追求，同團(tuán)委的其他委員一起，團(tuán)結(jié)一心，不斷開拓發(fā)展、創(chuàng)新前進(jìn)，努力創(chuàng)出團(tuán)委工作的個(gè)性和特色，以爭(zhēng)取更大的發(fā)展。
組織部工作總結(jié)3
時(shí)間如白駒過隙，匆匆流逝。幾個(gè)月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競(jìng)選組織部干事這一職位。面對(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)，我更堅(jiān)定了自己的決心。感謝部長(zhǎng)和學(xué)長(zhǎng)們對(duì)我的信任，給了我在組織部鍛煉的機(jī)會(huì)。這一個(gè)學(xué)期在組織部的工作，不僅充滿了很多的快樂，也讓我重新地認(rèn)識(shí)我自己，努力的提升了自己的能力。
本學(xué)期，我在不斷地悉心聽取部長(zhǎng)和學(xué)長(zhǎng)們的經(jīng)驗(yàn)，通過他們的言傳身教，我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)：組織部是院團(tuán)總支下屬的一個(gè)大部門，負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類活動(dòng)的相關(guān)事宜統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。我們是最貼近學(xué)院，各班級(jí)的部門之一，所以面對(duì)各類問題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，感謝給我?guī)椭^的學(xué)長(zhǎng)們，有了你們的幫助，對(duì)于我工作的`開展有非常大的幫助。
這個(gè)學(xué)期，我的主要工作是向我負(fù)責(zé)的團(tuán)支書傳達(dá)組織部的工作計(jì)劃和一些通知。當(dāng)收到部長(zhǎng)發(fā)的短信后，我便要將其中的適用的信息進(jìn)行適當(dāng)?shù)木庉�，盡快的發(fā)給我所負(fù)責(zé)的團(tuán)支書們，讓她們看到信息，一目了然，知道工作計(jì)劃后盡早的開展。除了向團(tuán)支書下發(fā)通知外，我還會(huì)積極地參加組織部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)參加每一次例會(huì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長(zhǎng)、學(xué)長(zhǎng)交代的其他任務(wù)，與部門的同學(xué)真心交流，若認(rèn)真合作。
在工作之初，我或多或少都會(huì)面對(duì)這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對(duì)工作完善性地追求，通過學(xué)長(zhǎng)們的幫助和我自己的不懈努力，我的工作正不斷地進(jìn)步著。
通過這學(xué)期在組織部的工作和學(xué)習(xí)，我懂得了如何與別人更好的相處，在交際方面有提高。我以前總是隨心所欲，想起什么干什么，總會(huì)丟三落四，可在組織部工作后，我慢慢養(yǎng)成了做計(jì)劃的習(xí)慣，做事情漸漸有條理，省去了好多麻煩。
這個(gè)學(xué)期已經(jīng)過去，在下個(gè)學(xué)期中我將繼續(xù)努力，以更加優(yōu)秀的能力迎接下學(xué)期的工作，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。
組織部工作總結(jié)4
繼20xx屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)之后，我們這一群新的生命力隨之而起——20xx屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)。我院團(tuán)委組織部以一個(gè)新的比較成熟的眼光踏上新的征程。我們繼承者前一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作，奮力向前。組織部作為團(tuán)總支的一個(gè)核心部分，面向全院的學(xué)生工作，組織部工作的好壞不僅僅關(guān)系到本部門的發(fā)展，而且直接影響到院系工作的展開。光陰荏苒，隨著本學(xué)期工作的結(jié)束，組織部的工作也告一段落，為了在今后更好的開展各項(xiàng)活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是有必要的。
一、樹立工作理念
20xx屆院組織部自成立以來，就本著以“服務(wù)同學(xué)、為院系爭(zhēng)光”為核心，以團(tuán)結(jié)實(shí)干、互幫互助等為精神，在院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在組織部領(lǐng)導(dǎo)組織的各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)中，各基層班團(tuán)組織，各位班級(jí)成員熱情高漲，參與活動(dòng)的積極性很高，在活動(dòng)之中于無形有形之中始終貫徹這“服務(wù)同學(xué)”的理念，互幫互助。在組織部參與的各項(xiàng)院系活動(dòng)、或校級(jí)活動(dòng)的過程中廣大的同學(xué)，特別是團(tuán)員、黨員，有很強(qiáng)的“為院系爭(zhēng)光”的意識(shí)，為各項(xiàng)活動(dòng)的成功開展提供了強(qiáng)大的保障。
二、學(xué)生活動(dòng)
班團(tuán)活動(dòng)是組織部工作內(nèi)容的一個(gè)重要組成部分，而班團(tuán)活動(dòng)的開展最終目的是為了使廣大的同學(xué)能夠在活動(dòng)中提高自己，獲得進(jìn)步，思想得到升華。自20xx年3月份以來，班團(tuán)活動(dòng)豐富多彩，主題和活動(dòng)形式多種多樣，充分發(fā)揮了同學(xué)們的參與意識(shí)、集體意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、自主學(xué)習(xí)等意識(shí)，例如在“高舉黨旗跟黨走”“為黨旗添彩”“紀(jì)念建黨九十周年和辛亥百年”的活動(dòng)中，同學(xué)們紛紛舉辦各種類型的活動(dòng)，回憶和再塑了歷史，提高了同學(xué)們的思想覺悟和時(shí)代使命感、責(zé)任感，形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
三、學(xué)習(xí)風(fēng)氣
組織部每個(gè)月都會(huì)開展各種各樣的班團(tuán)活動(dòng)，比如讀書會(huì)、教師技能提高活動(dòng)、紀(jì)念建黨九十周年和辛亥百年活動(dòng)等等，在這些活動(dòng)中，同學(xué)們受益匪淺。讀書會(huì)激發(fā)了同學(xué)們讀書和自主學(xué)習(xí)的激情，紀(jì)念建黨九十周年和辛亥百年則更是激發(fā)了同學(xué)們的`愛國(guó)之情，形成了強(qiáng)烈的時(shí)代感和責(zé)任感，發(fā)奮學(xué)習(xí)。無論是師范生還是非師范生都進(jìn)一步加強(qiáng)了思想素質(zhì)提升。組織部對(duì)于良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成起了重要的作用。
四、部門建設(shè)
部門建設(shè)的好壞，直接影響到了部門的工作效率，所以在全年的工作過程中組織部時(shí)刻沒有忘記部門自身的建設(shè)，起初院系組織部主要是由正副兩名部長(zhǎng)組成，下設(shè)各年級(jí)團(tuán)總支和各年級(jí)組織部，以及各基層班委，在開展活動(dòng)的過程中，各個(gè)部分是相互協(xié)作，共同完成的。隨著后期活動(dòng)的開展，院系組織部從大一新生中增加了兩名組織部助理，這兩位助理在工作的過程中發(fā)揮的作用非常的大，突出表現(xiàn)在運(yùn)動(dòng)會(huì)和團(tuán)干培訓(xùn)會(huì)上，做事主動(dòng)積極，任勞任怨，為組織部工作的開展提供了便利。在班委的組建中，院組織部也發(fā)揮了一定的作用，在各基層班團(tuán)組建的過程中也提供了一些積極地建設(shè)性意見。
五、收獲與體會(huì)
回顧這整整一年的時(shí)間，我們不能不沒有收獲與體會(huì)，在這一年里我們部門工作取得了叫人滿意的成績(jī)，這與每一位干部和廣大同學(xué)的支持是離不開的，當(dāng)然所有成果的取得在很大程度上得力于校團(tuán)委和院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)，沒有他們的支持和幫助要想取得較大的成績(jī)是不可能的。在這一年里，組織部基本上按照上級(jí)的要求，每月按時(shí)開展班團(tuán)活動(dòng)，形式主題多樣，活動(dòng)豐富多彩，極大地豐富了同學(xué)們的大學(xué)生活，提高了同學(xué)們的人文素養(yǎng)。在提高師范技能的活動(dòng)中，是同學(xué)們切切實(shí)實(shí)得到了很大的提高，為將來走上工作崗位打下了一定的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，在跨班級(jí)，跨年級(jí)，甚至是夸院系的活動(dòng)中，極大地?cái)U(kuò)大了同學(xué)們的交流圈，有助于同學(xué)們的彼此交流與提高。
六、不足與建議
在取得成績(jī)的同時(shí)，不足也是存在的，在組織部整個(gè)工作中，工作過于被動(dòng)，基本上都是按照上級(jí)要求完成各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)，這就使得個(gè)基層班團(tuán)或者是個(gè)人不能夠充分發(fā)揮個(gè)人的聰敏才智，形式過于僵硬化。在開展各種活動(dòng)之后，對(duì)于各類反饋信息采集的不到位，不能夠充分的表達(dá)出同學(xué)們對(duì)組織部工作的看法和意見。最后，在整個(gè)活動(dòng)的過程中，部門之間，各單元之間交流溝通仍然不夠，彼此缺乏有效地聯(lián)系。
七、建議：
(1)在搞完各項(xiàng)活動(dòng)之后，要有完善的反饋機(jī)制，收集同學(xué)們的活動(dòng)意見，充分維護(hù)同學(xué)們的自身利益。
(2)要進(jìn)一步加強(qiáng)部門之間的溝通交流，對(duì)于基層班團(tuán)來說特別要加強(qiáng)，師范班和非師范班的都通交流，讓彼此信息透明化，做到互幫互助，共同提高。
院組織部是一個(gè)非常重要的部門，關(guān)系到同學(xué)們的切身利益，所以組織部的工作不容忽視，而要真正做好組織部的工作又不是一個(gè)很簡(jiǎn)單的事情，需要我們的共同努力，相信我們?cè)航M織部的工作會(huì)越做越好!
組織部工作總結(jié)5
豐收的秋季，度過豐收的季節(jié)，迎來歲末的總結(jié)。20xx年下學(xué)期的工作中，院團(tuán)委組織部貫徹并執(zhí)行了院團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，一學(xué)期以來，院團(tuán)委組織部從成熟又走向了更加的穩(wěn)定和鞏固。各項(xiàng)活動(dòng)使組織部在工作中得到更多的發(fā)展，在學(xué)習(xí)中得到更多鍛煉。
以下是院團(tuán)委組織部下學(xué)期的工作回顧與總結(jié)：
一、常規(guī)的工作
1、召開了本學(xué)期第三次團(tuán)支部大會(huì)。年度第三次團(tuán)支部會(huì)議。對(duì)上半年的工作做了簡(jiǎn)要的總結(jié)和回顧，也對(duì)明年的工作計(jì)劃做了相關(guān)的部署。
2、參與的學(xué)院迎新工作。在學(xué)院的精心組織和完整的部署，我部積極配合并參與響應(yīng)參加學(xué)院迎新工作，在工作中表現(xiàn)了一個(gè)學(xué)院組織部門應(yīng)該發(fā)揮的積極作用，也成功體現(xiàn)作為一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)有的素質(zhì)與服務(wù)，成功把學(xué)院分配的工作完成，也把學(xué)院團(tuán)委在學(xué)生中做了積極又廣泛的宣傳。
3、組織xx級(jí)團(tuán)費(fèi)收繳及團(tuán)員證注冊(cè)工作和xx級(jí)團(tuán)員檔案整理工作。學(xué)期的開始，在院團(tuán)委的工作安排和部署下，我部進(jìn)行了對(duì)xx級(jí)的團(tuán)費(fèi)收繳和注冊(cè)工作，在有計(jì)劃有組織性的安排下，順利的完成了xx、xx級(jí)的團(tuán)費(fèi)收繳工作及注冊(cè)，也按期的對(duì)上級(jí)的上繳，對(duì)于CC級(jí)的離校做好前期的工作準(zhǔn)備，進(jìn)行組織了xx級(jí)團(tuán)干參與團(tuán)員檔案整理工作，對(duì)檔案進(jìn)行準(zhǔn)確的分類和系統(tǒng)的儲(chǔ)存，方便CC級(jí)離校的團(tuán)員檔案轉(zhuǎn)接工作。
4、國(guó)慶晚會(huì)舞臺(tái)組工作。在院團(tuán)委的要求和工作的分配，我部積極參與了國(guó)慶晚會(huì)的舞臺(tái)工作，出色的完成了各項(xiàng)工作，在工作中發(fā)揮了一定作用，發(fā)揮出了團(tuán)結(jié)、敢于挑戰(zhàn)的精神，在工作中得到了鍛煉與成長(zhǎng)。
5、召開xx、xx級(jí)第三次團(tuán)支部會(huì)議并完成新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式的前期工作（團(tuán)員代表各支部名額分配、推選審核、信息錄入……）。
6、進(jìn)行xx級(jí)的招新工作。根據(jù)學(xué)院的工作安排和團(tuán)委工作的需要，我部進(jìn)行了換屆和招新工作，為學(xué)院團(tuán)委吸收一批新的有生機(jī)的青年血液，壯大學(xué)院組織部服務(wù)工作隊(duì)伍，引進(jìn)一批優(yōu)秀的青年。
二、新干事的培養(yǎng)
我部進(jìn)行了緊張的干事選拔，招入了優(yōu)秀的6名干事，對(duì)新干事也做了有計(jì)劃有安排的培養(yǎng)與鍛煉，在工作中得到考驗(yàn)、在實(shí)際的實(shí)踐中得到成長(zhǎng)，為我部未來的工作交接做了重點(diǎn)培養(yǎng)。在未來，我部也將會(huì)關(guān)注新干事的培養(yǎng)，以有計(jì)劃安排的進(jìn)行工作。三、存在不足和缺點(diǎn)
在發(fā)展的同時(shí)我們也存在一些不足和缺點(diǎn)，主要有以下幾個(gè)方面：
1、在部門工作上未能更好地進(jìn)行創(chuàng)新。
2、在團(tuán)委發(fā)展壯大方面的努力不夠。
3、在日常的工作上的一些細(xì)節(jié)問題未能很好的.注意到。
4、各部門之間工作上的協(xié)調(diào)還不到位各部門之間溝通不夠密切。
5、沒有充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，很多時(shí)候覺得只是作為部長(zhǎng)的我在推動(dòng)工作，而部員們只是被動(dòng)的去接受工作，這樣子的話對(duì)于工
作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長(zhǎng)的我倍感吃力，加強(qiáng)部員們的積極性和自主性，這個(gè)任務(wù)超級(jí)艱巨。
6、工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實(shí)上也有很多時(shí)候效率依然不高。如叫部員遞交活動(dòng)策劃、個(gè)人資料介紹等，都是要催幾次的。工作效率依然不夠高，如報(bào)銷、團(tuán)員資料統(tǒng)計(jì)、素質(zhì)拓展計(jì)劃的錄入都不夠及時(shí)，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。
以上為我部門在本學(xué)期工作中存在的一些問題，在今后的工作中我們會(huì)更加注意，妥善處理，努力克服和改進(jìn)。
四、總體回顧
在本學(xué)期工作中，得到了許多的成果，綜上所訴已經(jīng)提及，在成長(zhǎng)中我們也清楚明白應(yīng)該多做總結(jié)，在面對(duì)勝利面前我們也冷靜的思考其中的不足。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步與更多的收獲。
期末將至，回顧組織部工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。始終堅(jiān)持我系團(tuán)學(xué)會(huì)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，緊抓“奉獻(xiàn)”“團(tuán)隊(duì)”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念。下面將我組織部在20xx年下學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一．基本工作的開展：
�。�1）不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作。
本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化。讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。主動(dòng)開展新團(tuán)員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè)。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，吸收新團(tuán)員，發(fā)動(dòng)非團(tuán)員向團(tuán)組織靠攏是組織部的一項(xiàng)重要職責(zé)，是健全團(tuán)的組織，活躍團(tuán)的工作的需要，做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團(tuán)費(fèi)，發(fā)展新團(tuán)員的工作中表現(xiàn)突出，得到了系部領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門部長(zhǎng)的認(rèn)可。
�。�2）配合學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展工作，協(xié)助體育部開展迎新籃球賽活動(dòng)。
十月底我校開展了第一屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，作為系團(tuán)學(xué)會(huì)的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展，全體成員在此次運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真，沒有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運(yùn)動(dòng)會(huì)，并獲得良好的成績(jī)。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動(dòng)，在本次籃球賽中增加了班級(jí)內(nèi)部之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說是一場(chǎng)爭(zhēng)奪賽不如說是一場(chǎng)友誼賽。在體育部和團(tuán)學(xué)會(huì)的配合之下，此次迎新籃球賽活動(dòng)得到了廣大師生的良好反應(yīng)，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。
（3）參與了團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部成員農(nóng)家樂活動(dòng)。
為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，十一月初，系團(tuán)學(xué)會(huì)組織了一次農(nóng)家樂活動(dòng)，在這次活動(dòng)中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解，為以后各部門之間開展工作奠定基礎(chǔ)。
（4）協(xié)辦學(xué)生黨員小組開展禁煙活動(dòng)。
十一中旬協(xié)辦學(xué)生黨員小組開展“創(chuàng)無煙校園做當(dāng)代健康合格大學(xué)生”的校園禁煙簽字活動(dòng)。在此次活動(dòng)中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字，以身作則表現(xiàn)積極，并向周圍同學(xué)宣傳吸煙的危害，在系團(tuán)學(xué)會(huì)和我部門的協(xié)辦下活動(dòng)得到了圓滿成功。
（5）期末“評(píng)優(yōu)評(píng)先”工作。
為了使我系團(tuán)學(xué)會(huì)成員更加充滿工作激情，肯定他們?yōu)閳F(tuán)學(xué)會(huì)所做的貢獻(xiàn)，組織部在每個(gè)學(xué)期期末做好“評(píng)優(yōu)評(píng)先”工作。我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對(duì)推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革，在主席團(tuán)和書記處的監(jiān)督下，在每個(gè)部門部長(zhǎng)的提名下，認(rèn)證審核每一位成員，將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，為我系在基層中積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)，也加強(qiáng)了團(tuán)學(xué)會(huì)成員積極向黨組織靠攏的思想意識(shí)。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過工作力度的不斷增強(qiáng)，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)學(xué)會(huì)注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
二．在的不足和主要問題
�。�1）新成員由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，分工不明確等多方面因素，導(dǎo)致交上來的各班團(tuán)費(fèi)收繳名單不太清晰明了。
�。�2）因?yàn)榇蠖嗍谴笠恍律�，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠�?xì)。
�。�3）缺乏與團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門的溝通與交流。
我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺(tái)階，希望團(tuán)學(xué)會(huì)其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。
三．全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動(dòng)
這學(xué)期以來，團(tuán)學(xué)會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)學(xué)會(huì)這個(gè)大家庭來說，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，迎新籃球賽，農(nóng)家樂活動(dòng)，禁煙活動(dòng)中提供了扎實(shí)的穩(wěn)固后勤工作。在團(tuán)學(xué)會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們力所能及的人力資源調(diào)動(dòng)，努力把每一個(gè)活動(dòng)做到最好。
四、展望明天
本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個(gè)成員不斷堅(jiān)守各自的崗位，一個(gè)學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，每個(gè)人都對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)，對(duì)組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期，組織部會(huì)以更出色的成績(jī)完成自己的工作！
組織部工作總結(jié)6
這一學(xué)期，是我踏入嶺南生活，投入組織部懷抱的一個(gè)學(xué)期�；仡欉@一學(xué)期工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我覺得很充實(shí)，很欣慰，也收獲了不少。
首先，我們?cè)谠哼\(yùn)會(huì)舉辦中做了工作人員，我在院運(yùn)會(huì)前期工作中幫忙搬桌椅，盡自己最大的能力為學(xué)院做點(diǎn)事，從中看出了同學(xué)們的積極性，而且工作人員都是來自不同部門的，我也明白了師兄師姐一直強(qiáng)調(diào)的話，我們團(tuán)學(xué)是一家。這次團(tuán)結(jié)、積極的精神值得我學(xué)習(xí)，在下個(gè)學(xué)期，我會(huì)更加認(rèn)真、更加積極為學(xué)院做貢獻(xiàn)，把團(tuán)結(jié)、積極的精神發(fā)揚(yáng)光大。
其次，我們一起工作，收?qǐng)F(tuán)籍、團(tuán)費(fèi)。在這次工作中，我看到了我們每個(gè)人的團(tuán)結(jié)和默契，我們懂得怎樣分工合作，知道互相幫忙，工作條理有序，這是我在讀大學(xué)之前沒有體會(huì)過的，我也相信我們組織部的團(tuán)結(jié)和默契能一直持續(xù)下去。
最后，我想說說校運(yùn)會(huì)時(shí)的感想。我是步調(diào)一致的一員，我是以組織部干事的身份出現(xiàn)在步調(diào)一致的大隊(duì)伍中，去代表我們學(xué)院參加比賽的，在這支大隊(duì)伍中，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，也學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)。我想我們每個(gè)組織部的同學(xué)都會(huì)是堅(jiān)強(qiáng)和團(tuán)結(jié)的.。我會(huì)把我的這份堅(jiān)強(qiáng)，這份執(zhí)著，這份團(tuán)結(jié)帶到我今后的工作中，做一名優(yōu)秀的組織部成員。
在組織部工作，使我成長(zhǎng)看不少，也多了一份不一樣的責(zé)任感，在第二學(xué)期的工作中，我會(huì)更加努力，更加認(rèn)真完成每次工作，堅(jiān)決不讓失敗的策劃書再次出現(xiàn)。希望第二學(xué)期，我可以在組織部工作中取得優(yōu)異的成績(jī)。
組織部工作總結(jié)7
20xx年上半年的工作中，校團(tuán)委組織部貫徹并執(zhí)行了校團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，半年以來，校團(tuán)委組織部從成熟又走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健。各項(xiàng)活動(dòng)使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵(lì)。
以下是校團(tuán)委組織部在XX年上半年的工作回顧與總結(jié)：
一、常規(guī)工作
組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團(tuán)支部工作手冊(cè)收發(fā)批改的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟，安排具體居員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團(tuán)委的肯定。另外，帳務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。
組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計(jì)劃將工作責(zé)任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的`部門參考交流學(xué)習(xí)。
二、干部培訓(xùn)
在本學(xué)期，組織部率先在校團(tuán)委開展干部培訓(xùn)工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜，為了使培訓(xùn)成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗(yàn)的形式推廣工作方法，指導(dǎo)具體的尖對(duì)情況，比如，我們?cè)跁?huì)上推出了常規(guī)工作“流水線”、責(zé)任制式的工作方法，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)今后的共和具有巨大的指導(dǎo)意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識(shí)，在生活中為友。
同時(shí)，我們對(duì)學(xué)生干部也提出了一些要求：①在工作的同時(shí)，要保證自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，成為一個(gè)名符其實(shí)的學(xué)生干部，做到“又紅又�！薄＂陧憫�(yīng)周校長(zhǎng)提出的，學(xué)生干部應(yīng)積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。③要求組織部干部應(yīng)擁有主見、有方法，學(xué)會(huì)處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況，特別是與高三學(xué)長(zhǎng)的工作手冊(cè)收發(fā)問題。
干部培訓(xùn)是一個(gè)長(zhǎng)久性的工作，我們將繼續(xù)進(jìn)行下去。
三、大型活動(dòng)
期中考試后，組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動(dòng)，特別是大型活動(dòng)�！拔逅摹北碚�、“藝術(shù)節(jié)”、“社團(tuán)文化節(jié)”等等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺(tái)前還是在幕后。
在參與活動(dòng)的同時(shí)，干部們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計(jì)劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動(dòng)，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。
四、新干部的培養(yǎng)
隨著高三年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊，高一年級(jí)的干部擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。組織系統(tǒng)在本學(xué)期中有過一次新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，高一的組織部干部越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，高一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干部中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。
原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對(duì)原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干部中強(qiáng)調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以我們對(duì)新干部的培養(yǎng)非�？粗�。
五、總體回顧
半年的工作時(shí)間不算很長(zhǎng)，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的干部逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。
面對(duì)剛剛接手組織部時(shí)的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識(shí)；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在校團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
組織部工作總結(jié)8
中學(xué)時(shí)的稚氣已經(jīng)遠(yuǎn)離我們而去，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在已是一名名副其實(shí)的大學(xué)生；剛進(jìn)大學(xué)時(shí)的陌生已經(jīng)不復(fù)存在，因?yàn)槲覀冊(cè)谶@里已經(jīng)扎根；剛進(jìn)學(xué)生會(huì)的興奮漸漸消去，因?yàn)槲覀円呀?jīng)習(xí)慣了這里的一切。
從上學(xué)期進(jìn)學(xué)生會(huì)，到正式成為組織部的一員快一年了。剛進(jìn)來時(shí)的興奮還歷歷在目，因?yàn)樵谶@里我看到的是另一個(gè)“天地”，知道學(xué)生會(huì)有不同的部門，懂得了組織部的職能；剛進(jìn)組織部的興致還記憶猶新，每次的開會(huì)，接受任務(wù)，大家在一起工作的樂趣……在這一年里，自己確實(shí)學(xué)到了不少的東西，還得感謝部長(zhǎng)，感謝各位同仁！
本學(xué)期，我們見證了兩位部長(zhǎng)的`辭職，他們的工作干得很出色，雖然我們有諸多不舍，但他們有自己的更重要的事要做，他們說這是規(guī)律。我們部開了不少會(huì)議，收?qǐng)F(tuán)費(fèi)，監(jiān)督各個(gè)團(tuán)支部完成他們的團(tuán)組織生活，提高各團(tuán)支部的生活質(zhì)量，完成了校團(tuán)委下達(dá)的不少任務(wù)，當(dāng)然自己也保質(zhì)保量的完成了部長(zhǎng)交給的任務(wù)。
補(bǔ)辦團(tuán)員證，這是我這個(gè)學(xué)期做的第一件事，由各位同仁把各班要補(bǔ)辦團(tuán)員證的人數(shù)及其必要的東西匯集起來，然后部長(zhǎng)交給我去校團(tuán)委補(bǔ)辦。這可能就是給我們鍛煉的機(jī)會(huì)吧！確實(shí)，校團(tuán)委的工作人員，我一個(gè)也不認(rèn)識(shí)，敲門進(jìn)去的時(shí)候有些不自然，但他們的溫和讓自己的膽怯與不適瞬間消失。經(jīng)過往返兩次終于完成了任務(wù)，雖然自己的午休時(shí)間丟失了，但自己收獲的可不少。感謝部長(zhǎng)給予的這次機(jī)會(huì)，讓我結(jié)交了校團(tuán)委的一些工作人員，讓自己得以鍛煉，讓自己見識(shí)了另一片天地。
本學(xué)期最重要的事情就是“主題班會(huì)”，從開會(huì)通知到發(fā)傳單，掛橫幅作宣傳，從參加第一個(gè)班級(jí)到最后班級(jí)的結(jié)束，從初評(píng)到最后的終評(píng)，為期一個(gè)月，這就是5月份的杰作，也是這學(xué)期最后一次大活動(dòng)。通知評(píng)委，通知同事，準(zhǔn)備評(píng)委、嘉賓牌與評(píng)分表……5月份忙得不亦樂乎，但也感謝這次主題班會(huì)，它讓我學(xué)到了不少東西，接識(shí)了更多的人，懂得處理一些緊急事件，懂得怎樣更好地與老師交流，更好地與他人相處……
開例會(huì)，收?qǐng)F(tuán)費(fèi)，補(bǔ)辦團(tuán)員證，參加校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)組織生活評(píng)比，組織主題班會(huì)……組織部確實(shí)是一個(gè)工作繁瑣的部門，是一個(gè)“多事“的部門，這是我們面試時(shí)部長(zhǎng)說的。但沒有事做，沒有工作要你去完成，你進(jìn)來干什么呢？你又怎么能學(xué)到你要學(xué)的東西，又怎么能實(shí)現(xiàn)進(jìn)學(xué)生會(huì)的初衷呢？
本學(xué)期最遺憾與慚愧的事情就是周三很少去值班，因?yàn)橹苋挛缱约河姓n，剛好與值班時(shí)間沖突，上學(xué)期選課時(shí)沒有注意。每次值班分配任務(wù)等事情還得部長(zhǎng)另行通知，“享受“特殊待遇，真是愧對(duì)部長(zhǎng)，辛苦同事們了。不過，自己平時(shí)辦事很積極，只要是自己能做的事，我一定按時(shí)完成，絕不拖欠、推脫。既然自愿加入了學(xué)生會(huì)，就得認(rèn)認(rèn)真真的干事，不要一遇什么事情就想推給別人，別看他人怎么做怎么玩，只要自己?jiǎn)栃臒o愧，竭盡全力。
組織部工作總結(jié)9
信訪工作是組織部門及時(shí)了解群眾對(duì)組織人事工作看法的重要途徑。一年來，我們以十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，創(chuàng)造性地做好新時(shí)期組織部門的信訪工作，主動(dòng)把握大局，明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，暢通渠道，規(guī)范管理，與時(shí)俱進(jìn)，把信訪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來完成，有效地配合了區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，維護(hù)了社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。
一、我區(qū)組織部信訪工作的基本情況
20xx年，我們繼續(xù)加大對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，提高工作效率，共受理來信來訪件，其中來信0件，來訪件，辦結(jié)件，辦結(jié)率達(dá)100%。一年來，由于我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)研究、督辦，全年沒有發(fā)生一起因組織工作而引起的群體上訪、越級(jí)上方的惡性的事件。為全區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、我們的主要做法
針對(duì)今年信訪的特點(diǎn)和原因，我們加大了信訪工作的力度，主要有以下一些做法和體會(huì)：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)做好信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)。部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作高度重視，把它當(dāng)成了解民情、溝通社會(huì)、加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督及解決問題的重要渠道。部領(lǐng)導(dǎo)一方面要求做信訪工作的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī)，提高政策水平。同時(shí)，要求信訪工作人員牢固樹立“群眾利
益無小事”的觀點(diǎn)，本著高度的責(zé)任心，對(duì)群眾反映的問題，按政策能解決的，想方設(shè)法及時(shí)解決；按政策不能解決的，及時(shí)做好解釋說服工作，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。
二是加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)透明度。針對(duì)大多數(shù)群眾來信來訪都是由于基層組織人事干部對(duì)人事管理政策把握不準(zhǔn)引致的情況，我們把相關(guān)政策和材料傳達(dá)給基層各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，同時(shí)，要求各黨委對(duì)于群眾所關(guān)心的問題，盡可能實(shí)行公務(wù)公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。如我們?cè)诮M織公務(wù)員考試時(shí)，把招考條件、考試方式和方法、考試程序、考試成績(jī)、體檢標(biāo)準(zhǔn)和錄用情況等都通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等向社會(huì)詳細(xì)公布。通過增加透明度，取得群眾對(duì)組織人事部門的`信任，獲得群眾對(duì)組織人事工作的理解和支持。
三是落實(shí)人員和機(jī)構(gòu)。組織部委任專人負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由常務(wù)副部長(zhǎng)分管信訪工作。
四是做到“兩個(gè)及時(shí)”。在實(shí)際工作中我們做到及時(shí)處理、及時(shí)反饋。對(duì)群眾來信反映或舉報(bào)的問題，不管是否署名，我們都及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解，寫出調(diào)查報(bào)告，呈部領(lǐng)導(dǎo)審閱；對(duì)黨員干部反映自己職級(jí)待遇方面的問題的，我們認(rèn)真查閱檔案，對(duì)照有關(guān)文件和政策，符合政策要求的按政策辦理，不符合政策要求的，耐心做好解釋說服工作，安撫好上訪者的情緒，避免激化矛盾；對(duì)干部生活作風(fēng)、工作作風(fēng)的舉報(bào)，我們會(huì)從保護(hù)干部和舉報(bào)人的角度出發(fā)，慎重處理，及時(shí)了解情況，逐一調(diào)查核實(shí)。對(duì)署名的舉報(bào)，我們會(huì)將核實(shí)或處理情況及時(shí)向他們反饋；或直接找舉報(bào)者本人談話，將情況對(duì)其說明。
三、存在的問題及20xx年工作要點(diǎn)
近年來，雖然我們的信訪工作取得了一定的成績(jī)，但還存在一些問題，主要有：一是個(gè)別信訪問題還未能做到及時(shí)處理；二是對(duì)基層信訪的實(shí)際情況了解的少；三是信訪工作的制度規(guī)范有待進(jìn)一步建立和完善。
隨著干部人事制度改革的進(jìn)一步推進(jìn)，特別是公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的進(jìn)一步規(guī)范化，我們認(rèn)為，在組織人事方面的信訪量會(huì)呈一個(gè)拋物線的趨勢(shì)，即先是信訪量加大，然后慢慢減少。但在其他方面的投訴，特別是落實(shí)政策和待遇方面的，可能在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都呈增長(zhǎng)勢(shì)頭。
為了進(jìn)一步做好組織部信訪工作，20xx年，我們認(rèn)為必須進(jìn)一步做好以下一些工作：
一是加強(qiáng)對(duì)信訪工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織部門的信訪工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，要求工作人員既要熟悉政策，又要懂得做群眾思想工作的技巧和方法。所以我們?cè)诿髂甑墓ぷ髦幸粩嗉訌?qiáng)培訓(xùn)，或通過以會(huì)代訓(xùn)、組織外出參觀學(xué)習(xí)等形式，為部里的信訪工作人員提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)溝通的平臺(tái)。
二是進(jìn)一步建立完善信訪工作制度。要進(jìn)一步拓寬信訪渠道，提高工作質(zhì)量和效率，構(gòu)建一個(gè)群眾信訪便捷、單位處理信訪高效的全方位、多層次、多渠道的信訪工作格局，對(duì)群眾的來信來訪，要做到既簡(jiǎn)化程序，又規(guī)范管理。要建立與信訪函詢單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，密切跟蹤信訪案件的查辦程度，逐步完善信訪案件的催查督辦制度。要建立信訪信息溝通平臺(tái)，完善信訪通報(bào)機(jī)制。很多信訪內(nèi)容具有一定的共性，要善于總結(jié)好的辦法和做法，
通過信息交流，及時(shí)提供案例和經(jīng)驗(yàn)，以提高信訪工作的質(zhì)量。
三是要認(rèn)真研究新時(shí)期組織部信訪工作的新特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展信訪工作。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，分析信訪產(chǎn)生的社會(huì)原因，并堅(jiān)持以預(yù)防為主的原則，把工作做在前頭，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，減少信訪的發(fā)生。
組織部工作總結(jié)10
信訪工作是組織部門及時(shí)了解群眾對(duì)組織人事工作看法的重要途徑。年以來，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，創(chuàng)造性地做好新時(shí)期組織部門的信訪工作，主動(dòng)把握大局，明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，暢通渠道，規(guī)范管理，與時(shí)俱進(jìn)，把信訪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來完成，有效地配合了市委、市政府的中心工作，維護(hù)了社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。
一、一年以來我市組織部門信訪工作的基本情況
三年來，我們加大對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，提高工作效率。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市市區(qū)兩級(jí)共收到群眾來信件，接待群眾上訪人次，接到群眾來電宗。共反映問題條，在反映的問題中，請(qǐng)求落實(shí)政策的條，揭發(fā)反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經(jīng)濟(jì)類的條，工作作風(fēng)類的條，生活作風(fēng)類的條，其他類的條。其中，我部共收到群眾來信件，接待群眾上訪人次，接到群眾來電宗。共反映問題條，其中來信反映條，來訪反映條，來電反映條。在反映的問題中，請(qǐng)求落實(shí)政策的條，揭發(fā)反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經(jīng)濟(jì)類的條，工作作風(fēng)類的條，生活作風(fēng)類的條，其他類的條。
根據(jù)反映問題的性質(zhì)和反映人員的級(jí)別，我們將信件所反映的問題分為承辦和督辦，共承辦件，承辦辦結(jié)率達(dá)，督辦件，辦結(jié)率。
二、當(dāng)前信訪工作的熱點(diǎn)問題
從我部收到群眾信訪的情況來看，信訪較集中的主要有三類：
第一類是要求落實(shí)有關(guān)政策，主要包括：一是要求解決企業(yè)轉(zhuǎn)制后干部的安置補(bǔ)償;二是一些退休干部要求退休改離休的;三是一些企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇問題，要求與機(jī)關(guān)軍轉(zhuǎn)干部享受相同的待遇。這一類來信來訪占了。由于這類問題比較復(fù)雜，牽涉到的問題比較多，有的有明確的政策規(guī)定，很難在短時(shí)間內(nèi)解決，所以這部分人經(jīng)常為同一個(gè)問題反復(fù)上訪，有的發(fā)現(xiàn)在基層解決不了問題，就越級(jí)上訪，甚至到中央;有的為了引起多方關(guān)注，常常是一信多投，既投給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，又投給黨委、人大、政府、政協(xié)等單位，甚至發(fā)往新聞單位，希望造成壓力，盡快解決問題。
第二類是反映組織人事類問題，主要包括：一是反映在干部選拔任用過程中有不正常的現(xiàn)象，包括在選舉中有拉票行為，二是反映領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人時(shí)有任人唯親現(xiàn)象，三是在干部公示期間，反映干部有問題等等。這類問題數(shù)量比較多，占了。社會(huì)上認(rèn)為組織部門是管理領(lǐng)導(dǎo)干部的，特別是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用公示制后，來電來信的情況有增多趨勢(shì)。
第三類是反映干部有經(jīng)濟(jì)問題，這些問題往往是在干部公示過程中，反映該名干部問題的時(shí)候，同時(shí)提及該名干部還有經(jīng)濟(jì)問題。這類問題數(shù)量也比較多，占了。
三、信訪舉報(bào)的主要特點(diǎn)
一是匿名舉報(bào)所占比例大。從這些問題的情況來看，除了要求落實(shí)有關(guān)政策的，揭發(fā)反映類信訪基本上都是匿名，能夠留下姓名和聯(lián)系電話的，不到。這類舉報(bào)往往加大了我們進(jìn)一步核實(shí)問題的難度。在工作中我們發(fā)現(xiàn)，信訪中所提到的問題，其真實(shí)性并不高，從我們承辦的信訪案件來看，能夠真正確實(shí)有問題的，不及十分之一。很多信訪提及的問題比較籠統(tǒng)，在核實(shí)過程中，我們發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有張冠李戴的現(xiàn)象。
二是信訪的形式多樣化，頻率加快。當(dāng)前群眾來信來訪的形式比較多。如聯(lián)名信，一信多投，相約群訪、重復(fù)信訪，越級(jí)信訪，而且反應(yīng)較快，遇到新政策出臺(tái)，或者新領(lǐng)導(dǎo)上任，很多以前認(rèn)為無法解決的現(xiàn)在有解決的希望，因此又重復(fù)或越級(jí)信訪。
三是信訪的內(nèi)容廣泛，很多舉報(bào)超出了組織部門的職能。由于組織部門是管理干部的'部門，所以群眾認(rèn)為凡是牽涉到干部的問題，都可以找組織部門投訴。最近專線電話開通以后，很多群眾來電投訴干部的工作作風(fēng)問題，包括村中群眾關(guān)系不和，村干部不及時(shí)調(diào)解;社會(huì)治安問題;司法腐敗問題;民警執(zhí)法態(tài)度不好等等。
四、群眾信訪的原因分析
產(chǎn)生這些信訪問題，原因是多方面的，一是組織人事管理工作的政策法規(guī)相對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的形勢(shì)，顯得有些滯后。突出表現(xiàn)在許多人事管理的政策還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理模式上，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的管理模式的政策法規(guī)尚未完善，人事管理處于新舊管理體制并存的時(shí)期，如干部對(duì)所在單位仍存在著一定的依附關(guān)系，人事的管理社會(huì)化程度不高，社會(huì)保障還未完全到位等等。因此，在今后相當(dāng)一個(gè)時(shí)期內(nèi)，有關(guān)干部福利待遇的信訪來訪仍會(huì)大量存在。
二是一些同志思想還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，思想和行動(dòng)不能與時(shí)俱進(jìn)。特別是個(gè)別安排到企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部和以前在機(jī)關(guān)，后來轉(zhuǎn)到企業(yè)退休的干部，有的根據(jù)過時(shí)的文件政策，提出要落實(shí)“一個(gè)身份、兩個(gè)待遇”，有的要求與機(jī)關(guān)干部享受同等的退休待遇。個(gè)別上訪人員認(rèn)“死理”，不斷重復(fù)上訪，迫使組織部門要花大量時(shí)間和精力去解決這些問題。
三是干部選拔任用制度的改革，包括公示制、公開選拔干部、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度的施行，使干部的選拔任用過程越來越透明化。同時(shí)，目前在職的部分領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)不高，作風(fēng)不好的現(xiàn)象還是客觀存在。群眾通過透明化的干部任用制度反映在職干部或即將升遷的領(lǐng)導(dǎo)干部以前存在的問題就越來越多，其中向組織部門信訪是反映問題的一條主要途徑。
五、我們的主要做法
針對(duì)這個(gè)時(shí)期信訪的特點(diǎn)和原因，我們加大了信訪工作的力度，主要有以下一些做法和體會(huì)：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)做好信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各項(xiàng)改革的不斷深化，各種保障人民群眾權(quán)利的制度得以落實(shí)，群眾當(dāng)家作主的意識(shí)不斷加強(qiáng)，必然反映在信訪工作量有逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)。信訪產(chǎn)生原因是多方面的，但迅速增長(zhǎng)的信訪量、越級(jí)上訪、群訪等常常造成社會(huì)不穩(wěn)定，成為影響安定團(tuán)結(jié)的一個(gè)因素。部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作高度重視，把它當(dāng)成了解民情、溝通社會(huì)、加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督及解決問題的重要渠道。部領(lǐng)導(dǎo)一方面要求做信訪工作的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī)，提高政策水平。同時(shí)，要求信訪工作者牢固樹立“群眾利益無小事”的觀點(diǎn)，本著高度的責(zé)任心，對(duì)群眾反映的問題，按政策能解決的，想方設(shè)法及時(shí)解決;按政策不能解決的，及時(shí)做好解釋說服工作，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市本級(jí)信訪承辦辦結(jié)率達(dá)，區(qū)級(jí)達(dá)，取得了較好的效果。
二是加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)透明度。針對(duì)大多數(shù)群眾來信來訪都是由于基層組織人事干部對(duì)人事管理政策把握不準(zhǔn)引致的情況，我市把人事系統(tǒng)的普法材料分發(fā)到基層各單位和各鎮(zhèn)街道，并通過考試等辦法，組織廣大人事干部學(xué)習(xí)人事管理政策。同時(shí)，他們對(duì)于群眾所關(guān)心的問題，實(shí)行全方位公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。如在組織公務(wù)員考試時(shí)，把招考條件、考試方式和方法、考試程序、考試成績(jī)、體檢標(biāo)準(zhǔn)和錄用情況等都通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等向社會(huì)詳細(xì)公布。通過增加透明度，取得群眾對(duì)組織人事部門的信任，獲得群眾對(duì)組織人事工作的理解和支持。
三是落實(shí)人員和機(jī)構(gòu)。我市市區(qū)兩級(jí)組織部門大部分都成立了干部監(jiān)督工作部門，在市一級(jí)成立干部監(jiān)督科，在區(qū)一級(jí)成立干部監(jiān)督股，并由一名主管干部的副部長(zhǎng)分管信訪工作。有的區(qū)由于部門精簡(jiǎn)的原因，沒有成立干部監(jiān)督部門，但有專人負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作。我部為了進(jìn)一步做好干部監(jiān)督工作，還專門辟出一個(gè)房間，做為接待上訪人員專用。
四是做到“兩個(gè)及時(shí)”。在實(shí)際工作中我們做到及時(shí)處理、及時(shí)反饋。對(duì)群眾來信舉報(bào)市管干部的問題，不管是否署名，我們都及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解，寫出調(diào)查報(bào)告，呈部領(lǐng)導(dǎo)審閱;對(duì)不屬于市委組織部管轄的干部，按干部管理權(quán)限根據(jù)來信來訪反映的問題分門別類轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或區(qū)處理，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)。對(duì)黨員干部反映自己職級(jí)待遇方面的問題的，我們認(rèn)真查閱檔案，對(duì)照有關(guān)文件和政策，符合政策要求的按政策辦理，不符合政策要求的，耐心做好解釋說服工作，安撫好上訪者的情緒，避免激化矛盾;對(duì)干部生活作風(fēng)、工作作風(fēng)的舉報(bào)，我們會(huì)從保護(hù)干部和舉報(bào)人的角度出發(fā)，慎重處理，及時(shí)了解情況，逐一調(diào)查核實(shí)。對(duì)署名的舉報(bào)，我們會(huì)將核實(shí)或處理情況及時(shí)向他們反饋;或直接找舉報(bào)者本人談話，將情況對(duì)其說明。
六、存在的問題及今后工作的建議
近年來，雖然我們的信訪工作取得了一定的成績(jī)，但還存在不少問題，主要有：一是個(gè)別信訪問題還未能做到及時(shí)處理;二是對(duì)影響全局性重大問題進(jìn)行系統(tǒng)研究少，對(duì)現(xiàn)階段信訪工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)研的少，往往以“文字對(duì)文字”，對(duì)基層信訪的實(shí)際情況了解的少;三是信訪工作的平衡溝通比較少，對(duì)相關(guān)部門的信訪情況了解少;四是信訪信息的利用率較低，沒有充分發(fā)揮信息反饋?zhàn)饔?五是信訪工作的制度規(guī)范有待進(jìn)一步建立和完善;六是信訪辦公自動(dòng)化建設(shè)相對(duì)滯后，影響了對(duì)信訪信息的進(jìn)一步分析和利用。
隨著干部人事制度改革的進(jìn)一步推進(jìn)，特別是公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的進(jìn)一步規(guī)范化，我們認(rèn)為，在組織人事方面的信訪量會(huì)呈一個(gè)拋物線的趨勢(shì)，即先是信訪量加大我部組織人事方面的投訴年宗××年宗××年是宗，呈逐年增加趨勢(shì)，然后慢慢減少。但在其他方面的投訴，特別是落實(shí)政策和待遇方面的，可能在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都呈增長(zhǎng)勢(shì)頭。
為了進(jìn)一步做好組織部門的信訪工作，我們認(rèn)為必須進(jìn)一步做好以下一些工作：
一是加強(qiáng)對(duì)信訪工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織部門的信訪工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，要求工作人員既要熟悉政策，又要懂得做群眾思想工作的技巧和方法。各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)該多舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)培訓(xùn)，或通過以會(huì)代訓(xùn)、組織出外參觀學(xué)習(xí)等形式，為各地的信訪工作人員提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)溝通的平臺(tái)。
二是進(jìn)一步建立完善信訪工作制度。要進(jìn)一步拓寬信訪渠道，提高工作質(zhì)量和效率，構(gòu)建一個(gè)群眾信訪便捷、單位處理信訪高效的全方位、多層次、多渠道的信訪工作格局，對(duì)群眾的來信來訪，要做到既簡(jiǎn)化程序，又規(guī)范管理。要進(jìn)一步明確組織部門信訪工作的機(jī)構(gòu)和人員。要建立與信訪函詢單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，密切跟蹤信訪案件的查辦程度，逐步完善信訪案件的催查督辦制度。要建立各級(jí)組織人事部門信訪工作責(zé)任制，責(zé)任到單位，落實(shí)到人。要建立信訪信息溝通平臺(tái)，完善信訪通報(bào)機(jī)制。很多信訪內(nèi)容具有一定的共性，要善于總結(jié)好的辦法和做法，通過信息交流，及時(shí)向各級(jí)組織人事部門提供案例和經(jīng)驗(yàn)，以提高信訪工作的質(zhì)量。同時(shí)，要注意建立起每一項(xiàng)創(chuàng)新制度的配套措施。最近建立了“”專線電話，很有效果，群眾電話很多。但對(duì)于專線電話如何使用，人員如何配備，經(jīng)費(fèi)如何落實(shí)都沒有具體的規(guī)定。而且，由于“”與手機(jī)的前幾位數(shù)字接近，經(jīng)常出現(xiàn)打錯(cuò)電話的現(xiàn)象。
三是要認(rèn)真研究新時(shí)期組織部門信訪工作的新特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展信訪工作。要加強(qiáng)調(diào)研，分析信訪產(chǎn)生的社會(huì)原因，并堅(jiān)持以預(yù)防為主的原則，把工作做在前頭，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，減少信訪的發(fā)生。
四是要及時(shí)廢止一些不合時(shí)宜的政策。要對(duì)目前的人事管理制度進(jìn)行進(jìn)一步清理，同時(shí)制訂和完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、可操作性強(qiáng)的人事管理政策，從源頭上減少信訪的發(fā)生。
組織部工作總結(jié)11
今年，全區(qū)組織工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)黨的十八大、全國(guó)組織工作會(huì)議精神為抓手，以領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，選干部、強(qiáng)班子，建隊(duì)伍、強(qiáng)機(jī)制，抓基層、打基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，較好完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、20xx年工作總結(jié)
(一)強(qiáng)化夢(mèng)想信念教育，黨員、干部教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
組織全區(qū)縣處級(jí)干部參加了全市縣級(jí)干部十八大培訓(xùn)班，2546名黨員干部參加黨的十八大精神和黨章網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，確保十八大精神輪訓(xùn)面;先后組織選調(diào)18名干部參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)班，全區(qū)分級(jí)舉辦各類專題培訓(xùn)班17場(chǎng)次，培訓(xùn)干部500余人次;舉辦4期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子290名;強(qiáng)力推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，經(jīng)過率達(dá)100%;開設(shè)“周二課堂”，每周二晚集中對(duì)全區(qū)組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)。
(二)突出工作重點(diǎn)，黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。
1、推進(jìn)黨代表工作室建設(shè)。
在5個(gè)鎮(zhèn)、20個(gè)城市社區(qū)全面設(shè)立黨代表工作室，先后接待走訪黨員群眾800多人次，為基層黨員群眾解決問題100多件。
2、加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。
選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛煉，推薦10名村干部參加“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)工程，開展村級(jí)后備干部培養(yǎng)“百人計(jì)劃”，加強(qiáng)選派干部日常教育管理，面向大學(xué)生村官公開選拔4名村黨組織(第一)書記，選聘第六批8名大學(xué)生村官到村任職工作，成立了大學(xué)生村官團(tuán)工委。
3、創(chuàng)立農(nóng)村服務(wù)型黨組織。
開展“強(qiáng)基固本、素質(zhì)提升、先鋒在線、城鄉(xiāng)共建”四大行動(dòng)，以黨旗引領(lǐng)完美鄉(xiāng)村建設(shè)。建立農(nóng)村黨員聯(lián)戶長(zhǎng)制度，組建18個(gè)城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，在36個(gè)村推進(jìn)村級(jí)團(tuán)體資產(chǎn)股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動(dòng)車組工程”，大力實(shí)施“三帳兩網(wǎng)一中心”工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。
4、狠抓村干部規(guī)范化管理。
按照“抓機(jī)制、抓隊(duì)伍、抓培訓(xùn)”的工作要求，研究制定了切實(shí)可行的基層組織建設(shè)年度考核細(xì)則，落實(shí)基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，將考核結(jié)果與村“兩委”干部工資報(bào)酬相掛鉤，切實(shí)加強(qiáng)村干部規(guī)范化管理。
5、開展農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”評(píng)選活動(dòng)。
奕棋鎮(zhèn)博村榮獲全省“五個(gè)好”村黨組織榮譽(yù)稱號(hào)，新潭鎮(zhèn)、奕棋鎮(zhèn)榮獲全市“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，陽湖鎮(zhèn)三充村等4個(gè)村榮獲全市“五個(gè)好”村黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。
6、推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。
全面推進(jìn)非公企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)，截止目前，全區(qū)1017戶非公有制企業(yè)已建黨組織291個(gè)，比上年增加100個(gè)，單獨(dú)組建率提高10%。舉辦非公企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班，建立區(qū)委組織部直接聯(lián)系服務(wù)20個(gè)重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨組織，扎實(shí)開展非公有制企業(yè)黨組織“五抓五送”和示范點(diǎn)創(chuàng)立活動(dòng)。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級(jí)優(yōu)秀“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織稱號(hào)，建成九龍園區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心。
7、提升社區(qū)黨建工作水平。
組織3名社區(qū)書記參加全省社區(qū)黨組織示范培訓(xùn)班、20名社區(qū)書記參加全市社區(qū)干部培訓(xùn)班。圍繞為民、便民、利民目標(biāo)，實(shí)施27個(gè)基層黨建管理創(chuàng)新項(xiàng)目，構(gòu)成村居爭(zhēng)亮點(diǎn)、鎮(zhèn)街創(chuàng)特色的良好局面。抓好水心亭、上新、黎陽街、稽靈山、草市、湖邊等精品社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。完成社區(qū)黨務(wù)工作年度考核和聘用工作。在20個(gè)城市社區(qū)全面推行社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，暢通社情民意反映渠道，提升黨組織和黨員服務(wù)的本事和水平。
(三)深化干部人事制度改革，干部選拔任用工作更趨規(guī)范。
開展了20xx年度干部選拔任用自查工作，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作規(guī)范化建設(shè)。修改完善區(qū)管干部選拔任用工作流程圖，全面整改存在問題。繼續(xù)做好拆遷地塊組織紀(jì)檢隨行工作，建立干部實(shí)績(jī)檔案。指導(dǎo)區(qū)總工會(huì)完成換屆選舉工作。圍繞“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)抓好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子的選配。拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名權(quán)，對(duì)區(qū)委辦主任等4個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)初始提名人選進(jìn)行公開民主推薦。對(duì)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行正常調(diào)整交流，將機(jī)關(guān)干部往鎮(zhèn)街沉、基層趕，構(gòu)成干部實(shí)踐培養(yǎng)的大循環(huán)鏈。截至10月底，區(qū)委共研究干部5次146人次，提拔干部33人(正科級(jí)11人，副科級(jí)22人)。
(四)堅(jiān)持從嚴(yán)要求嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，干部日常管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格。
1、對(duì)70家區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子310名班子成員進(jìn)行全面大約談、大調(diào)研，同時(shí)個(gè)別約談和理解干部約談30余人次。
經(jīng)過經(jīng)常性談心談話，了解情景、疏導(dǎo)情緒、肯定成績(jī)、指出不足、幫忙提高，強(qiáng)化組織部門“干部之家”效應(yīng)。
2、將干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育監(jiān)督管理的重點(diǎn)，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤管理的通知》，對(duì)改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改善工作作風(fēng)。
聯(lián)合區(qū)紀(jì)委開展干部作風(fēng)專項(xiàng)整治，對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題進(jìn)行了集中整改。
3、積極開展“12380”宣傳月活動(dòng)。
經(jīng)過先鋒網(wǎng)、印發(fā)宣傳卡、簡(jiǎn)報(bào)、編發(fā)手機(jī)信息等渠道，廣泛普及相關(guān)政策。開通“12380”舉報(bào)專項(xiàng)電話和手機(jī)信息舉報(bào)平臺(tái)，健全“12380”“五位一體”舉報(bào)平臺(tái)。對(duì)市委組織部傳辦的3項(xiàng)舉報(bào)件認(rèn)真進(jìn)行查核，其中1件經(jīng)查核屬實(shí)的及時(shí)責(zé)令相關(guān)單位嚴(yán)加整改。
4、根據(jù)新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的需要，增補(bǔ)了計(jì)生、安監(jiān)和網(wǎng)絡(luò)信息管理部門為干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位。
出臺(tái)了《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會(huì)議成員單位的工作職責(zé)和相互間信息溝通方式，干部信息渠道得到極大暢通。
5、結(jié)合重點(diǎn)工作落實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作。
全面完成全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年集中報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)工作，520余名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求上報(bào)了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。按照區(qū)委要求在重點(diǎn)時(shí)間段加強(qiáng)對(duì)拆遷干部的督查，干部作風(fēng)明顯得到加強(qiáng)。
(五)引進(jìn)和培養(yǎng)使用并舉，人才工作取得突破。
進(jìn)取對(duì)上爭(zhēng)取，6個(gè)省、市級(jí)完美鄉(xiāng)村建設(shè)示范村分別和6名專家進(jìn)行對(duì)接，開展好百名專家服務(wù)完美鄉(xiāng)村建設(shè)工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國(guó)參加國(guó)家“xx”和安徽省“百人計(jì)劃”專家申報(bào)。引進(jìn)第八批國(guó)家“xx”專家、上海河馬動(dòng)畫設(shè)計(jì)股份公司董事長(zhǎng)徐克入駐。推薦黃山工業(yè)泵參加省“115”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選，振州電子參加全市第三批前沿技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選。做好清華大學(xué)博士研究生和黃山學(xué)院大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐聯(lián)系服務(wù)工作。提前完成全市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略工程——示范幼兒園項(xiàng)目建設(shè)。公開招聘43名事業(yè)單位工作人員對(duì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍進(jìn)行補(bǔ)充。昱中街道作為全省社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)綜合試點(diǎn)單位，承擔(dān)了全市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩任務(wù)并作典型發(fā)言。
(六)加強(qiáng)自身建設(shè)，組織工作服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，選調(diào)、錄用6名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)部機(jī)關(guān)工作力量。選優(yōu)配強(qiáng)基層組工干部隊(duì)伍，異常是鎮(zhèn)、街和區(qū)直屬黨(工)委分管負(fù)責(zé)同志。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記。實(shí)行組織部門和組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，按照“1+xx”模式，分別建立農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和新社會(huì)組織等黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，結(jié)對(duì)幫扶困難黨員群眾、選派干部和選聘生。
二、20xx年工作思路
20xx年，區(qū)委組織部將以黨的十八大和全國(guó)、省、市組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以黨的執(zhí)政本事建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點(diǎn)，緊緊圍繞“以提高質(zhì)量和效益為中心，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”這一主題，狠抓五項(xiàng)重點(diǎn)工作，全力推進(jìn)“陽光組工”建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“xxxxxxxxxx”供給堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
(一)以集中解決“四風(fēng)”問題為目的，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。
統(tǒng)籌謀劃群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)宣講，策劃自選動(dòng)作，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)。聚焦“四風(fēng)”問題，突出活動(dòng)特色，抓學(xué)習(xí)教育、抓征求意見、抓調(diào)查研究、抓督促推動(dòng)等四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，著力提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的.本事，提高群眾滿意度，推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)持續(xù)有效開展。
(二)將改善作風(fēng)的要求貫穿于干部考核、選拔、教育、監(jiān)督全過程，推動(dòng)干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
1、考實(shí)考準(zhǔn)作風(fēng)，建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系。
對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定要求，針對(duì)干部作風(fēng)突出問題，探索設(shè)置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標(biāo)，使干部作風(fēng)“看得見、摸得著、測(cè)得實(shí)”。采取民意調(diào)查、社區(qū)走訪、個(gè)別訪談等形式，深入了解干部八小時(shí)外的作風(fēng)表現(xiàn)、群眾反映和社會(huì)形象，把握干部作風(fēng)的真實(shí)狀況。加強(qiáng)考核結(jié)果的分析研判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題。建立作風(fēng)考核結(jié)果反饋制度，讓干部清楚群眾對(duì)自我的評(píng)價(jià)，增強(qiáng)自律意識(shí)。把作風(fēng)考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)，旗幟鮮明地褒獎(jiǎng)作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績(jī)突出的干部，嚴(yán)懲作風(fēng)不實(shí)、形象不好的干部。
2、樹立鮮明的作風(fēng)導(dǎo)向，改善干部選拔任用工作。
著力擴(kuò)大干部初始提名權(quán)，發(fā)揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用，構(gòu)成全方位、多層次的選人用人視野，讓更多不但本事強(qiáng)、業(yè)績(jī)優(yōu)，并且品德好、作風(fēng)實(shí)的干部進(jìn)入組織考察范圍。改善干部考察工作，堅(jiān)持把選拔作風(fēng)好的干部作為風(fēng)向標(biāo)，在深入考察干部作風(fēng)上下功夫，綜合運(yùn)用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，打破簡(jiǎn)單以票定人的考察辦法。主動(dòng)深入到基層一線觀察、考察干部，讓在鎮(zhèn)街基層、艱苦崗位、矛盾集中崗位中，埋頭苦干、不事張揚(yáng)、作風(fēng)優(yōu)良的干部有更多機(jī)會(huì)進(jìn)入組織視野。注重從基層一線選拔使用干部，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人公信度。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范建立后備干部人才庫，有計(jì)劃地選派后備干部到基層一線“接地氣”、“墩墩苗”，努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。
3、以作風(fēng)教育為重要資料，加大干部教育培訓(xùn)力度。
以任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，舉辦好各類主題培訓(xùn)班。結(jié)合時(shí)代特征和本地實(shí)際，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉，有的放矢地設(shè)置培訓(xùn)資料。進(jìn)取探索案例式、情景式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，使培訓(xùn)資料更加形象生動(dòng)，更能入腦入心。注重開展警示教育，經(jīng)過播放警示片等形式，為干部改善作風(fēng)打好“預(yù)防針”、增強(qiáng)免疫力。著力實(shí)施“以干代訓(xùn)”，結(jié)合群眾路線教育活動(dòng)的開展，逐步規(guī)范區(qū)內(nèi)干部借用和掛職管理，建立區(qū)直年輕干部到鎮(zhèn)、街基層鍛煉培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)干部更多地下到基層經(jīng)風(fēng)雨、受歷練。
4、突出作風(fēng)監(jiān)督，從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理。
堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理與人文關(guān)懷并重，著力克服干部管理存在的“失之與寬、失之于軟”的問題。建立健全從嚴(yán)監(jiān)督干部作風(fēng)的目標(biāo)體系、管理辦法、獎(jiǎng)懲機(jī)制，用制度管權(quán)管事管人。加強(qiáng)干部作風(fēng)方面規(guī)章制度落實(shí)情景的督查，勤檢查、嚴(yán)問責(zé)，讓作風(fēng)不好、違反紀(jì)律的干部付出代價(jià)。進(jìn)取拓寬監(jiān)督渠道，加大對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，異常是“一把手”的監(jiān)督。成立干部監(jiān)督舉報(bào)中心，充分發(fā)揮“12380”“五位一體”舉報(bào)平臺(tái)作用;規(guī)范干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍建設(shè)，加大干部八小時(shí)外作風(fēng)的監(jiān)督;定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，使黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成監(jiān)督合力，讓不良風(fēng)氣無所遁形。
(三)以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為抓手，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
1、超前謀劃村“兩委”換屆工作。
實(shí)施村級(jí)后備干部培養(yǎng)“百人計(jì)劃”，對(duì)人選條件、推選程序、培養(yǎng)方式作進(jìn)一步明確，確保全區(qū)45個(gè)村各有2名以上后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。重點(diǎn)摸排換屆難點(diǎn)村、重點(diǎn)村，采取“一村一策”的方式，為明年村“兩委”換屆提前做好準(zhǔn)備。
2、抓好農(nóng)村黨建特派員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員及選派干部、選聘生三支隊(duì)伍建設(shè)。
從黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派一批身體健康、工作職責(zé)心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的改非黨員干部擔(dān)任農(nóng)村黨建特派員和非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，到村(企)開展工作。抓好選派干部、選聘生日常管理，發(fā)揮作用。經(jīng)過三支隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)抓兩頭、帶中間，促進(jìn)先進(jìn)村錦上添花、后進(jìn)村晉檔升級(jí)、非公企業(yè)黨建工作日趨規(guī)范。
3、探索發(fā)展村級(jí)團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的有效途徑。
鞏固農(nóng)村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)改革成果，加強(qiáng)團(tuán)體“三資”管理，完善股份經(jīng)濟(jì)合作社運(yùn)營(yíng)機(jī)制。充分發(fā)揮“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織作用，整合資源，探索發(fā)展村級(jí)團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的多種途徑。經(jīng)過努力，確保完美鄉(xiāng)村建設(shè)村團(tuán)體經(jīng)營(yíng)性收入增長(zhǎng)30%以上，其他所有的村經(jīng)營(yíng)性收入增長(zhǎng)25%以上。
4、探索制定處置不合格黨員辦法。
開展處置不合格黨員試點(diǎn)工作，明確不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)組織觀念淡薄、缺乏黨性修養(yǎng)、不作為、亂作為的不合格黨員堅(jiān)決予以清退出黨，暢通黨員出口渠道，保證黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。
5、推進(jìn)“三帳兩網(wǎng)一中心”規(guī)范化建設(shè)。
嚴(yán)格按照“三帳兩網(wǎng)一中心”建設(shè)要求，結(jié)合實(shí)際，指導(dǎo)和引導(dǎo)各鎮(zhèn)、村建好村情民情帳、黨建工作帳、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帳，構(gòu)筑黨組織網(wǎng)格、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建好“農(nóng)村綜合服務(wù)中心”，切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。
6、著力打造叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。
在現(xiàn)有社區(qū)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉，豐富內(nèi)涵，整體包裝，著重培育出1-2個(gè)在全省乃至全國(guó)叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。
7、不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平。
開展“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織和規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)立活動(dòng)，各黨(工)委分別打造2至3個(gè)特點(diǎn)鮮明、作用明顯的非公企業(yè)黨建示范窗口，做到以點(diǎn)帶面、典型引領(lǐng)，提高非公企業(yè)黨建工作整體水平。
(四)發(fā)揮黨委部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作。
1、根據(jù)市委黨管人才實(shí)施意見，及時(shí)出臺(tái)區(qū)本級(jí)文件，強(qiáng)化各職能部門抓人才工作意識(shí)，明確分工、各負(fù)其責(zé)、構(gòu)成合力。
2、結(jié)合本地實(shí)際，鞏固社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)成果，打造特色品牌。
適時(shí)開展優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選活動(dòng)。
3、充分利用中心城區(qū)高校、職業(yè)技術(shù)院校集中的優(yōu)勢(shì)，組織九龍工業(yè)園區(qū)、各街道社區(qū)與院校對(duì)接聯(lián)系，為院校供給社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)的同時(shí)，拓展企業(yè)引進(jìn)人才的渠道。
(五)以“三服務(wù)、兩滿意”為目標(biāo)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
1、圍繞公道正派這個(gè)核心加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持黨性教育，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)輪崗交流，提高應(yīng)變本事，樹立和維護(hù)組工干部的良好形象。
2、加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，想方設(shè)法選好人、用好人、留住人異常是選優(yōu)配強(qiáng)20個(gè)城市社區(qū)黨委書記，適時(shí)對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行交流調(diào)整。
組織部工作總結(jié)12
時(shí)光匆匆，隨著本學(xué)期即將結(jié)束，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作及活動(dòng)也將暫告一段落。站在歲末，透視過去的這一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實(shí)眼瞼。
組織部作為系團(tuán)總支的一個(gè)核心部門，面向全院的青年團(tuán)員工作。這一年里，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)總支的直接指導(dǎo)下，以及全院同學(xué)們的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有條不紊的持續(xù)開展著。本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大青年團(tuán)員服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，不斷積極聽取廣大青年團(tuán)員的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學(xué)之間的橋梁作用。下面將分幾個(gè)方面來全面的總結(jié)組織部在20xx-20xx上學(xué)期的工作。
一、不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作；
本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理（全院團(tuán)員檔案整理、基層共青團(tuán)組織系統(tǒng)維護(hù)）、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作�，F(xiàn)我院共有團(tuán)支部21個(gè)，團(tuán)員790人，補(bǔ)辦團(tuán)員證138本。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。
二、主動(dòng)開展新團(tuán)員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè)；
共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導(dǎo)、教育和服務(wù)青年，是共青團(tuán)的基本職責(zé)，發(fā)展新團(tuán)員是共青團(tuán)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是團(tuán)的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團(tuán)員是組織部的一項(xiàng)重要職責(zé)，是健全團(tuán)的組織，活躍團(tuán)的工作的需要，做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義。
在本學(xué)期內(nèi)，共有17名入團(tuán)積極分子向共青團(tuán)組織遞交了入團(tuán)申請(qǐng)書；經(jīng)過組織考察與培養(yǎng)，發(fā)展了15名先進(jìn)青年為新團(tuán)員。組織部將派專人進(jìn)一步對(duì)新團(tuán)員進(jìn)行聯(lián)系，了解他們的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，及時(shí)進(jìn)行思想教育工作。
三、積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液；
中國(guó)共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對(duì)象是共青團(tuán)組織的一個(gè)基本任務(wù)，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點(diǎn)來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績(jī)。積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)建的政策要求，為黨充實(shí)了后備力量，實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。20xx-20xx年上學(xué)期總共推優(yōu)44名，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個(gè)臺(tái)階，我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對(duì)推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團(tuán)組織中積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏的思想意識(shí)。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的`成績(jī)，通過工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
四、深入開展干部培訓(xùn)與交流工作，為組織培養(yǎng)堅(jiān)實(shí)的后備力量；
組織部作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)最要的職能部門之一，肩負(fù)著為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)后備力量、加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門聯(lián)系的責(zé)任。一個(gè)組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì)，能否積極有效的完成組織交辦各項(xiàng)工作。
在這學(xué)期的干部培訓(xùn)中，向參加培訓(xùn)的各位學(xué)生干部傳授了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，確立了學(xué)生干部要樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的意識(shí)；明確了學(xué)生干部的職責(zé)和使命，只有理論結(jié)合實(shí)踐才能出色的完成工作；同時(shí)還教育學(xué)生干部要培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，提高綜合素質(zhì)以德服人；還灌輸了要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的務(wù)實(shí)精神和決策意識(shí)等，起到了良好的效果。
在那次培訓(xùn)交流結(jié)束后，學(xué)生干部紛紛表示感覺如醍壺灌頂，無論是自身或者工作上，深受啟發(fā)，受益匪淺，為自己未來的工作提供了一個(gè)新的思路。學(xué)員意猶未盡期待學(xué)院能多舉行類似培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)努力把自己塑造成為德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。
五、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動(dòng)；
這學(xué)期以來，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來說，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭，在圓滿落幕的化學(xué)化工學(xué)院迎新中秋晚會(huì)、新老干部交流會(huì)、英語朗誦比賽、寢室設(shè)計(jì)大賽以及20xx年元旦晚會(huì)籌備工作中，我們提供著扎實(shí)的穩(wěn)固后勤工作。在團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們能做的，努力把每一個(gè)活動(dòng)做好。
六、正視缺點(diǎn)與不足，將組織部工作推上新臺(tái)階；
由于工作經(jīng)驗(yàn)不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點(diǎn)與不足。首先，部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問題，為了促進(jìn)部?jī)?nèi)成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動(dòng)，由于組織部這一紐帶型部門的性質(zhì)，這些活動(dòng)能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力，同時(shí)作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。部?jī)?nèi)每個(gè)成員在工作方面，都提出了一個(gè)要求，就是本著原則做事。由于部門性質(zhì)，我們必須得格外的認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進(jìn)空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長(zhǎng)時(shí)間的工作過程中，根據(jù)新時(shí)期、新形勢(shì)下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們?cè)趪L試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
眼看著，20xx-20xx年上學(xué)期就要過去，我們組織部一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績(jī)，發(fā)生了一些變化，我們堅(jiān)信，在今后工作中，我們以百倍的信心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團(tuán)員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動(dòng)組織部工作再上新臺(tái)階。
組織部工作總結(jié)13
時(shí)光荏苒，我在大學(xué)的第一個(gè)學(xué)期就這樣過去。在這一個(gè)學(xué)期的大學(xué)生涯中，在學(xué)校的大環(huán)境內(nèi)，在學(xué)院輔導(dǎo)員、老師；部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的支持和幫助下，我學(xué)到了很多，逐漸認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)所在。在部門工作和日常生活的交流中也體會(huì)到了部門部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)工作的不容易，他們有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方。
一、部門工作
在20xx-20xx年度工作中，我們基于基層團(tuán)組織建設(shè)開展工作并組織和承辦了一系列活動(dòng)。包括團(tuán)支書大會(huì)、新生團(tuán)支部大會(huì)、觀摩團(tuán)會(huì)等。
1、基層團(tuán)組織建設(shè)
還并有基層團(tuán)干培訓(xùn)、團(tuán)員管理、評(píng)優(yōu)工作及其他日常工作。
基層團(tuán)組織建設(shè)：定期召開組織部會(huì)議，傳達(dá)黨委和團(tuán)委的文件精神，負(fù)責(zé)團(tuán)委文件的擬定、打印、下發(fā)工作，布置落實(shí)組織工作。加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，指導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織組織好團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，做好考核并及時(shí)組織交流總結(jié)，對(duì)各團(tuán)總支的學(xué)習(xí)、團(tuán)日活動(dòng)的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。
基層團(tuán)干培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)干部的考核與管理，制定落實(shí)團(tuán)干培訓(xùn)計(jì)劃，抓好團(tuán)員干部培訓(xùn)工作；加強(qiáng)對(duì)全院各級(jí)團(tuán)干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察，提高基層團(tuán)干部政治素質(zhì)和工作能力。
團(tuán)員管理：加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，認(rèn)真組織好每年度團(tuán)員培訓(xùn)工作。抓好團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)懲工作，負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)組織和團(tuán)員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處理。評(píng)優(yōu)工作：按有關(guān)規(guī)定和團(tuán)委、黨委要求，開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)行組織考核，負(fù)責(zé)“先進(jìn)團(tuán)支部”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”的評(píng)選表彰工作以及推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員入黨工作。
其他日常工作：協(xié)助團(tuán)委李老師處理團(tuán)委辦公室的日常事務(wù)，完成黨委、團(tuán)委交辦的其它工作；協(xié)助學(xué)院兩委會(huì)其他部門共同完成學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)。
2、團(tuán)支書大會(huì)
明確了各班團(tuán)支書在不同時(shí)期的不同任務(wù)，是學(xué)院團(tuán)委和各班團(tuán)支部聯(lián)系的紐帶，加強(qiáng)了下層與上層的交流，也讓新生團(tuán)支書了解并適應(yīng)自己的工作。團(tuán)支部是團(tuán)的最基層組織，團(tuán)支書在團(tuán)支部的工作中有著重要的地位和作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院團(tuán)委與各團(tuán)支部的聯(lián)系，明確團(tuán)支部的工作重點(diǎn)，調(diào)動(dòng)各團(tuán)支部的工作積極性，切實(shí)地對(duì)各團(tuán)支部工作加強(qiáng)指導(dǎo)，我們組織部會(huì)定期召開經(jīng)管學(xué)院基層團(tuán)支書大會(huì)。
主要內(nèi)容包括：明確本學(xué)期的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，宣讀新團(tuán)支部評(píng)估細(xì)則，傳達(dá)上繳團(tuán)費(fèi)、團(tuán)員證注冊(cè)，團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接等基本工作，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員青年遞交入黨申請(qǐng)書，同時(shí)將班級(jí)遞交入黨申請(qǐng)書的份額比例列為系“優(yōu)秀團(tuán)支部”的評(píng)比條件之一。
3、新生團(tuán)支部大會(huì)
這是院組織部的一次重要會(huì)議，通過這次會(huì)議的召開，通過部分高年級(jí)優(yōu)秀團(tuán)委的經(jīng)驗(yàn)介紹，我院新生團(tuán)委的工作能力進(jìn)一步加強(qiáng),各團(tuán)支部的工作積極性也大大提高，更加強(qiáng)了學(xué)院、班級(jí)、部門人員的團(tuán)結(jié)。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院新生團(tuán)委的工作能力,調(diào)動(dòng)各團(tuán)支部的工作積極性，我們組織部每學(xué)年10月份會(huì)召開經(jīng)管學(xué)院新生團(tuán)支部大會(huì),并邀請(qǐng)部分高年級(jí)優(yōu)秀團(tuán)委進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。
主要內(nèi)容包括:指導(dǎo)新生團(tuán)委如何進(jìn)行工作,明確各自的具體責(zé)任和工作;邀請(qǐng)優(yōu)秀的團(tuán)委為新生團(tuán)委傳授經(jīng)驗(yàn)。
4、觀摩團(tuán)會(huì)
為使新生各班的團(tuán)會(huì)能夠積極有效的開展，使團(tuán)會(huì)的內(nèi)容豐富多樣，同時(shí)又能貼近學(xué)院的中心工作，根據(jù)團(tuán)委下達(dá)的要求，我們組織部每學(xué)年組織召開一次觀摩團(tuán)會(huì)和一次觀摩推優(yōu)團(tuán)會(huì)。
除了上述三項(xiàng)工作外，我們部門工作還包括了日常的團(tuán)會(huì)督察方面、團(tuán)組織關(guān)系方面、素質(zhì)拓展方面。
5、團(tuán)會(huì)督察
包括主題團(tuán)會(huì)督察和推優(yōu)團(tuán)會(huì)督察。
每次的團(tuán)會(huì)活動(dòng)，部門都會(huì)委派組織部干事出席督察、收發(fā)團(tuán)旗，并要求做好團(tuán)會(huì)記錄，在團(tuán)會(huì)結(jié)束后將團(tuán)會(huì)開展的情況、優(yōu)缺點(diǎn)反饋給部門和負(fù)責(zé)此次團(tuán)會(huì)的團(tuán)支書。經(jīng)過同事們和我本學(xué)期以來的督察，我們大致地總結(jié)出了各班團(tuán)會(huì)的優(yōu)缺點(diǎn)，具體如下：優(yōu)點(diǎn)：
�。�1）準(zhǔn)備工作
1.海報(bào)制作精良，切合主題，張貼及時(shí)。
2.會(huì)場(chǎng)布置鮮艷亮麗，大多數(shù)班級(jí)都用到了氣球和彩帶等物品3.主持人稿，小品話劇臺(tái)詞的記憶，節(jié)目編排工作到位。
4.PPT制作精美，符合要求，其中很多都融入情感和創(chuàng)意。
（2）團(tuán)會(huì)流程
1.內(nèi)容豐富：有話劇、小品、歌曲、朗誦、舞蹈等多種形式，豐富多彩。
2.主題明確：大多數(shù)班級(jí)團(tuán)會(huì)都很切合主題，包括海報(bào)、PPT、節(jié)目等。
3.同學(xué)參與度高：很多班級(jí)都能有70%~90%的參與率，有些班級(jí)還能達(dá)到100%的參與率。既團(tuán)結(jié)了班級(jí)力量，又使同學(xué)們得到鍛煉，還為團(tuán)會(huì)活動(dòng)的開展?fàn)I造了良好的氛圍。
（3）后勤工作
每個(gè)班級(jí)都能在會(huì)后整理會(huì)場(chǎng)，便于學(xué)院其他工作的`開展缺點(diǎn)：
1.團(tuán)會(huì)總體時(shí)間拿捏不準(zhǔn)，導(dǎo)致時(shí)間過長(zhǎng)或過短。
2.未能按時(shí)進(jìn)行，等待時(shí)間長(zhǎng)。
3.出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象，包括：組織委員點(diǎn)到、打印簽到表。
4.嘉賓介紹環(huán)節(jié)容易出錯(cuò)：通常是叫錯(cuò)名字、漏掉嘉賓和職位關(guān)系混亂（沒按從上級(jí)到下級(jí)的順序）。
5.表演者部分：主持人語言不夠連貫，自然，缺少表情。表演者表情單一，缺少微笑和眼神。節(jié)目鏈接不緊湊。
6.分工不夠明確，出現(xiàn)臨場(chǎng)場(chǎng)面混亂（道具的擺放、開關(guān)燈等）。
7.游戲環(huán)節(jié)時(shí)間太長(zhǎng)或缺乏感染力，有時(shí)由于現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境影響，會(huì)出現(xiàn)人員擁擠現(xiàn)象。
8.太過娛樂性：特別是嚴(yán)肅點(diǎn)的話題，娛樂性太強(qiáng)。不能很好的將娛樂性和教育性結(jié)合到一起。
推優(yōu)團(tuán)會(huì)：
1.要加強(qiáng)對(duì)黨員的黨的基本知識(shí)教育，全面開展黨員先進(jìn)性教育，使黨員嚴(yán)格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。做好“推優(yōu)入黨”工作，每學(xué)期推薦一批品質(zhì)優(yōu)秀的入黨積極分子，并進(jìn)一步要求其向黨組織靠攏，積極為黨組織發(fā)展新生力量，做好入黨積極分子的推薦以及黨課培訓(xùn)等相關(guān)教育引導(dǎo)工作，認(rèn)真做好黨課培訓(xùn)期間的日常記錄，嚴(yán)格相關(guān)紀(jì)律。
2.配合團(tuán)委引導(dǎo)廣大團(tuán)員積極開展團(tuán)員教育及主題團(tuán)日活動(dòng)。組織團(tuán)員學(xué)習(xí)一些有關(guān)共青團(tuán)員的知識(shí)，及如何做好一個(gè)優(yōu)秀的共青團(tuán)員，培養(yǎng)團(tuán)員的思想、政治素質(zhì)，尤其是要做好大一學(xué)生的團(tuán)的思想教育工作。推優(yōu)流程：
1、確認(rèn)出勤率是否符合規(guī)定。
2、團(tuán)支書明確推優(yōu)的意義。
3、宣布推優(yōu)條件。
4、宣布候選人名單。
5、團(tuán)支部對(duì)候選人評(píng)價(jià)。
6、候選人演講。
7、民主評(píng)議及提問8、投票、選出監(jiān)票人和唱票。
9、唱票、宣布當(dāng)選人名單。
10、當(dāng)選人發(fā)言、團(tuán)支書總結(jié)。
6、團(tuán)組織關(guān)系。
包括入團(tuán)管理及補(bǔ)辦團(tuán)員證、團(tuán)費(fèi)收繳和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
7、素質(zhì)拓展
包括各專業(yè)各班素質(zhì)拓展學(xué)分認(rèn)定手冊(cè)的收發(fā)、上交和素質(zhì)拓展學(xué)分的認(rèn)定審核。
二、工作總結(jié)
在上個(gè)學(xué)期中，部長(zhǎng)很好的規(guī)劃和分配了部門本學(xué)期的工作，副部長(zhǎng)就各自分管的各項(xiàng)工作布置十分到位，很好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。正確引導(dǎo)新生團(tuán)支書開展工作，加強(qiáng)了整個(gè)學(xué)院團(tuán)委干部的交流，并逐漸形成了一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的經(jīng)管團(tuán)委隊(duì)伍，對(duì)學(xué)院其余各項(xiàng)工作的開展有很大幫助。特別值得一提的是部長(zhǎng)、副部們?cè)诓块T建設(shè)做出的貢獻(xiàn)和取得的成績(jī)：工作中我們儆然有序，一絲不茍，共同完成好各項(xiàng)工作，生活中我們又親如家人、互相關(guān)心、互幫互助。舉個(gè)例子來說：在負(fù)責(zé)07級(jí)素拓分審核認(rèn)定工作時(shí)，我們整個(gè)部門同志上下一心，僅用了三個(gè)晚自習(xí)的時(shí)間就完成了整個(gè)07級(jí)所有同學(xué)的學(xué)分認(rèn)定，當(dāng)然還少不了部長(zhǎng)副部私下加班每逢過節(jié)，我們都可以收到大家祝福、問候的短信。如果有哪位同事生病或到了某個(gè)同事的生日，部長(zhǎng)副部就會(huì)提醒我們，于是，即使是現(xiàn)在大伙都放假回家相隔千里，也依然能收到一條條生日快樂的信息。
就是在這樣溫馨的氣氛中，我們一起工作一起歡笑，一起度過了20xx！當(dāng)然，也存在著些許不足之處。例如：團(tuán)旗的收發(fā)有時(shí)很亂，偶爾出現(xiàn)不知道團(tuán)旗在誰那的情況；偶爾出現(xiàn)部門干事開會(huì)、督察團(tuán)會(huì)遲到現(xiàn)象。針對(duì)這些問題，我想組織上應(yīng)有更為嚴(yán)格的人員、物品管理規(guī)定，硬性規(guī)定團(tuán)旗在團(tuán)會(huì)結(jié)束當(dāng)天上交給分管副部，如果有幾次團(tuán)會(huì)在一天不同時(shí)間內(nèi)開展，可由上一個(gè)負(fù)責(zé)收發(fā)的干事直接轉(zhuǎn)交給下一個(gè)干事，不過前者必須要向分管副部說明情況。至于遲到的問題，我想可以容許一個(gè)學(xué)期遲到一次，但必須寫檢討，在檢討中寫出下次如果遲到的話，自己對(duì)自己的處罰。不必過于嚴(yán)厲，但要堅(jiān)決執(zhí)行。
對(duì)于自己半年來的工作，我想總體還是可以肯定的。特別是對(duì)部門的熱愛對(duì)工作的激情。不過有時(shí)太在乎效率就難免容易出錯(cuò)。我想我和各位同事一定會(huì)更加努力，為更好的完成任務(wù)而努力，為更好的建設(shè)部門而努力。
三、新的展望
經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的工作交流，大家彼此都有了一定的了解。我越來越肯定自己當(dāng)初加入組織部決定的正確性。很高興也很榮幸成為部門的一員，為部門、學(xué)院、團(tuán)委貢獻(xiàn)自己的一份力。
在新一年的工作中，我希望同事們能保持原有的工作心態(tài)高效、有效的完成每一項(xiàng)任務(wù)，并以更加飽滿的精神投入到新的學(xué)習(xí)、工作、生活中去。
回首過去，展望未來，我想謹(jǐn)代表自己提幾點(diǎn)小小的建議。
1、嚴(yán)肅作風(fēng)，健全制度
正如上文提到過的，我們應(yīng)積極避免工作中一切問題，特別是小問題。當(dāng)然，我們工作安排可以說是科學(xué)合理，所以大問題也尚未出現(xiàn)過。在工作中我們應(yīng)秉著提高效率、注重質(zhì)量，有效且高效的完成任務(wù)。因此，我覺得就要有一種較嚴(yán)肅認(rèn)真的工作氣氛，一來可以讓同事們快點(diǎn)進(jìn)入工作模式，二來有益于部門工作作風(fēng)建設(shè)。關(guān)于制度，還是基于工作中人員、物品管理的小問題：團(tuán)旗的收發(fā)、會(huì)議遲到等等。
2、自我發(fā)掘，“按需分配”
每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，但領(lǐng)導(dǎo)們不一定能在短時(shí)間內(nèi)了解每一個(gè)人擅長(zhǎng)做什么，不擅長(zhǎng)做什么。我想如果部門的同事能在工作時(shí)做自己所擅長(zhǎng)的內(nèi)容，那么整體的工作效率就會(huì)提高，也可以避免人多事少的尷尬。而且大家處理起事務(wù)來也會(huì)得心應(yīng)手許多。這一點(diǎn)是針對(duì)干事們對(duì)部門事務(wù)都有一定了解的時(shí)候。因此，可以在工作中期讓干事們通過工作總結(jié)或工作展望的形式闡述自己對(duì)部門的理解，對(duì)自己的認(rèn)識(shí),特別是擅長(zhǎng)哪方面工作。既可以了解干事們對(duì)工作的態(tài)度，又可以知道大家都有什么擅長(zhǎng)的地方，在以后的工作中，也就可以針對(duì)不同的人安排不同的事。
3、領(lǐng)導(dǎo)“自治”，取長(zhǎng)補(bǔ)短
這點(diǎn)是針對(duì)工作后期，部門換屆時(shí)的預(yù)備工作。在部門工作中，難免會(huì)與學(xué)院、學(xué)校有聯(lián)系。但干事們多半不知道什么事該找哪位老師、特殊的事該怎么處理，因此，部門的部長(zhǎng)、副部可有意向的培養(yǎng)部分干事，為部門發(fā)展儲(chǔ)備人才。也可以讓干事們更好的熟悉學(xué)院工作，更好的輔助部長(zhǎng)、副部開展工作。人有所長(zhǎng)，也有所短。在讓其熟悉學(xué)院工作時(shí)，還可以交之一些他們不擅長(zhǎng)的工作，全面培養(yǎng)�？傊�，全面接觸，有所專攻。最后，祝您們新年快樂。祝愿經(jīng)管組織部越來越好！
組織部工作總結(jié)14
20xx年是我加入校會(huì)的第一個(gè)年頭，在這一學(xué)期里，我在校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在組織部各位部長(zhǎng)的引領(lǐng)下，在組織部全體同仁的幫助下，完成了從一名校會(huì)的新人到校會(huì)基層工作者的轉(zhuǎn)變。在這一學(xué)期的工作中，我依照“經(jīng)權(quán)之道，打造精英團(tuán)隊(duì)；組織情懷，共建人文校會(huì)”的部門宗旨，努力工作，取得了一定成果，也暴露了許多不足�，F(xiàn)對(duì)本學(xué)期工作進(jìn)行如下總結(jié)：
一、工作概況：
本學(xué)期工作主要分為三階段，分別為：9月的新人期，10月至12月下旬的工作期與12底的總結(jié)期。在工作期內(nèi)，我主要參與了以下部門工作：
�。ㄒ唬┠暇┴�(cái)經(jīng)大學(xué)第九屆學(xué)生會(huì)第一次全體會(huì)議的策劃與服務(wù)；
（二）南京財(cái)經(jīng)大學(xué)第九屆學(xué)生會(huì)部門信息采集；
（三）團(tuán)輔活動(dòng)的策劃與服務(wù)；
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部與先進(jìn)個(gè)人的信息采集；
�。ㄎ澹┬姓芰ε嘤�(xùn)；
�。┣囫R工程的服務(wù)；
�。ㄆ撸┎块T有關(guān)制度的擬寫；
�。ò耍┬侣劜颗c體育部的人事考核工作。
二、工作中的個(gè)人優(yōu)勢(shì)與取得成果：
我在本學(xué)期的工作中主要體現(xiàn)出了以下優(yōu)勢(shì)：
（一）善于交流，能與各位同仁較好地合作；
�。ǘ┕ぷ鬏^有計(jì)劃性，在多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行時(shí)能基本做到不相互干擾；
�。ㄈ┥朴趯W(xué)習(xí)，能及時(shí)向部長(zhǎng)各位同仁求教，在工作中進(jìn)步。
經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，工作主要取得如下成果：
�。ㄒ唬┦煜ば�(huì)基本框架了解相關(guān)規(guī)章制度，融入組織部工作。
�。ǘ┝私獠⒅鸩绞煜そM織部日常工作，能較為獨(dú)立地處理部分工作；
�。ㄈ┠茌^好地完成組織部工作，沒有較大工作的疏漏，學(xué)期工作基本完成無拖沓。
三、工作中個(gè)人劣勢(shì)與不足：
雖然本學(xué)期的`工作取得了一定成果，但也不能忽視在此過程暴露出的不足與缺點(diǎn)，只有正視它們，才能不斷進(jìn)步，爭(zhēng)取在下階段的工作中取得更好的成績(jī)。
我在本學(xué)期工作中暴露出以下劣勢(shì)：
�。ㄒ唬┳鍪聦�(duì)細(xì)節(jié)把握不夠，有些工作不能盡善盡美；
�。ǘ┰趯W(xué)期開始的部分工作對(duì)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用，不利于團(tuán)隊(duì)合作；
�。ㄈ┰诠ぷ鞯膭�(chuàng)新性方面存在不足，不善于突破傳統(tǒng)模式。
在工作上也存在如下不足：
�。ㄒ唬┑谝淮稳w會(huì)議未能及時(shí)度會(huì)場(chǎng)與人員完全熟悉，在進(jìn)場(chǎng)簽到工作與應(yīng)對(duì)突發(fā)情況上有疏漏；
�。ǘ┎块T信息的采集與錄入速度較慢；
（三）優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部與先進(jìn)個(gè)人的名單精校存在疏漏；
�。ㄋ模﹫F(tuán)輔工作策劃不夠完善，創(chuàng)新度不足；
�。ㄎ澹┲贫葦M寫不夠熟練到位。
四、工作總體回顧：
綜觀本學(xué)期工作，可以用“基本到位”四字加以形容。我做到了任何一個(gè)學(xué)生會(huì)新人都應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，基本完成了一個(gè)新人的學(xué)習(xí)與工作任務(wù)。但如果從突出表現(xiàn)方面來看，我的工作地的確沒有太多可說。無大過亦無大功，平穩(wěn)無大波折，是本學(xué)期工作大體狀況。
五、新學(xué)期展望：
基于以上的總結(jié)與回顧，在新學(xué)期里。主要應(yīng)將精力集中于工作的創(chuàng)新與突破上，同時(shí)兼顧現(xiàn)有工作的完善。而在個(gè)人目標(biāo)方面，我則想把在校會(huì)的交際面進(jìn)一步擴(kuò)大，更加深入地對(duì)組織部所涉及的整體工作情況加以了解，并努力爭(zhēng)取留任。
本學(xué)期是充實(shí)而又忙碌的一學(xué)期，在此期間，我經(jīng)歷了許多新事，認(rèn)識(shí)了許多新朋友，學(xué)習(xí)了許多新技能�？偠灾�，一切離不開“新”字，而在下學(xué)期，關(guān)鍵字應(yīng)為“善”，即追求完善與發(fā)展。我相信，下面的工作將更加忙碌而有激情。
組織部工作總結(jié)15
這一學(xué)期即將結(jié)束，回顧這一學(xué)期來的工作，感慨頗多。在這個(gè)學(xué)期中組織部共組織了兩次團(tuán)組織生活，以及團(tuán)員年度考核工作，組織頌歌獻(xiàn)給黨演講比賽，協(xié)助完成院系大型活動(dòng)，如迎新，運(yùn)動(dòng)會(huì)，創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽等。
在團(tuán)組織活動(dòng)的籌備中有些問題沒有提前強(qiáng)調(diào)清楚，導(dǎo)致活動(dòng)中和活動(dòng)后出現(xiàn)了不可避免的情況，以后我們會(huì)注意這方面的要求。
一、音響設(shè)備效果較差，有時(shí)出現(xiàn)無聲狀態(tài)。在以后的活動(dòng)中，要將音響調(diào)試好，如果在多媒體教室，則可用有線話筒。
二、演員臺(tái)詞不熟，出現(xiàn)了忘詞的現(xiàn)象，以后要多加排練，彩排時(shí)一定要將問題找準(zhǔn)，并強(qiáng)調(diào)全身心投入一段時(shí)間，將角色扮好。
三、主持人缺乏經(jīng)驗(yàn)，過度緊張，不能很好的與觀眾互動(dòng)，缺乏幽默感。所以之后的活動(dòng)中不僅要選擇普通話標(biāo)準(zhǔn)的，而且要選擇有幽默感，能調(diào)整觀眾情緒的同學(xué)來做主持人。
四、組織者對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的掌控能力不夠，希望以后可以做的更好。和10級(jí)的團(tuán)支書，組織委員配合的更加默契。
團(tuán)員年度考核是一項(xiàng)涉及到廣大同學(xué)切身利益的工作，需要我們特別注意。搞好工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同大家建立緊密的聯(lián)系，是我們的工作高效圓滿的完成。
在協(xié)助其他大型的`活動(dòng)開展中，我們盡力協(xié)作，按照要求，完成好相關(guān)任務(wù)，使我們?cè)旱母黜?xiàng)工作能做的更好。和其他院的組織部保持聯(lián)絡(luò)，可以從中互相吸取經(jīng)驗(yàn)。也有助于團(tuán)組織生活聯(lián)誼的需要。
希望在下學(xué)期中，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織部的工作可以更加順利。將團(tuán)組織生活的質(zhì)量繼續(xù)保持。組織同學(xué)們參加團(tuán)校，進(jìn)一步培養(yǎng)組織部的下一屆班子，為院系學(xué)生工作貢獻(xiàn)自己的一份力。
在組織部成員自身建設(shè)方面，我們要把學(xué)習(xí)放在首位，同時(shí)狠抓手頭工作，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。不因?yàn)楦愎ぷ鞫蔀閷W(xué)習(xí)下降的理由，我們必須在各方面起到模范帶頭作用，那樣才是真的一名合格稱職的學(xué)生干部。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織部××××年十二月二十日
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