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執(zhí)行工作總結(jié)（通用21篇）
總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編整理的執(zhí)行工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
執(zhí)行工作總結(jié) 1
我局在院黨組及上級法院執(zhí)行局的正確領(lǐng)導下，全局干警勇于拼搏，銳意改革，追求創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，圓滿地完成了各項執(zhí)行任務，全年共新收執(zhí)行案件732件，執(zhí)結(jié)821件，完成任務數(shù)占所收案件數(shù)的112，加上去年所存案件，總體結(jié)案率達100。在清理積案活動中，我們共排查出應清理積案2123件，現(xiàn)已全部清理完畢�；仡櫼荒陙淼那闆r，我們的主要做了以下幾項工作：
一、認真對待，小處抓起，為各項工作打下扎實的基礎(chǔ)。
今年涉及執(zhí)行的活動較多，比較重大的是＂清理執(zhí)行積案＂和＂規(guī)范執(zhí)行行為、促進執(zhí)行公正＂兩項活動。在各項活動中，我們都認真對待，精心組織，一是及時向黨組進行匯報，爭取領(lǐng)導的絕對支持。二是從小事抓起，不因事小而不為。清理活動之初，我們沒有直接進入執(zhí)行階段，而是首先進行了宣傳和發(fā)動，3月23日，我們協(xié)助院黨組向縣委進行了匯報，縣委召開了由全縣26個部門參加的執(zhí)行工作會議；之后我們又協(xié)助院黨組召開了由國土資源局、房管局、金融、車管等協(xié)助部門參加的座談會；我們還聯(lián)合電視臺開辦了執(zhí)行欄目，播放上級的政策和具體案例。通過上述措施，在社會上創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，形成了一個有利于執(zhí)行工作的氛圍，可以說我們的清理積案工作正是建立在了這些細小的基礎(chǔ)之上，才使得后來的執(zhí)行工作勢如破竹，保證了在有限的期限內(nèi)將執(zhí)行積案全部執(zhí)行完畢。我們的工作得到了上級法院的肯定，在市中院召開的清理執(zhí)行積表彰會議上，我院執(zhí)行局被授予集體三等功。
對于各項活動，我們可以說做到了一絲不茍。7月份，濟南中院下發(fā)文件，要求各個法院認真開展執(zhí)行理論研討，并報送論文。我們及時進行組織干警學習文件，將任務分配到人，要求人人動腦、動手，把調(diào)研活動與執(zhí)行工作有機地結(jié)合起來，后我們又及時進行調(diào)度，采取層層選撥、優(yōu)中選優(yōu)的做法，最后篩選出三篇論文參加全市執(zhí)行理論研討會，三篇論文均獲得獎項。10月份，上級法院要求各級法院試運行執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)，我們在缺少機器、缺乏知識的情況下，爭取院黨組的支持，配齊了三臺微機，然后又派出專人到外地進行學習，保證了信息管理系統(tǒng)的正常運行。
我們各項工作的成績得益于認真對待，從細小的'工作抓起，工作上的事再小也是大事，由小積大，由少積多，才使得我們的工作有條不紊。今后我們將繼續(xù)發(fā)揮這一長處，把各項工作做得更好。
二、立足現(xiàn)實，多想辦法，執(zhí)行保障工作得到和諧發(fā)展。
今年，執(zhí)行局立足現(xiàn)實，爭取支持，努力改變現(xiàn)狀，人員配備和物資裝備均有了長足的發(fā)展。原來執(zhí)行局總共有十人，執(zhí)行力量比較單薄，集中行動受到限制，為了解決這一問題，在黨組的領(lǐng)導和支持下，執(zhí)行工作實施＂執(zhí)行警力整合機制＂改革，主要措施是法院對執(zhí)行局不再設(shè)分管院長，執(zhí)行局長統(tǒng)領(lǐng)全院的執(zhí)行工作，并且直接分管法警工作，執(zhí)行副局長兼法警隊隊長，法警參與執(zhí)行實施過程，這樣執(zhí)行力量得到有效加強，能夠直接參與執(zhí)行的警力達到二十余人。通過這一措施，執(zhí)行工作得到整體協(xié)調(diào)，克服了＂執(zhí)行亂＂和＂亂執(zhí)行＂的問題。
為了配合全國執(zhí)行積案清理工作，在確保警力到位的情況下，執(zhí)行局新購進獵豹警車一部，這樣基本上保證了執(zhí)行工作的需要。十月，為配合全國執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)的正常運行，我們抽調(diào)庭里的一部微機，又配備了兩臺新微機，達到了上級法院對執(zhí)行網(wǎng)絡建設(shè)的要求�，F(xiàn)在我院執(zhí)行網(wǎng)絡已與全國執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)成功對接，并全部運行。
物資保障的加強，為執(zhí)行工作的全面發(fā)展提供了堅實的保障，今年我院執(zhí)行案件自主送達率達到90以上，全年拘留被執(zhí)行人和案外人15人，行車里程平均每車達四萬公里，并且實現(xiàn)了全年交通無事故，確保了人員和車輛的安全。執(zhí)行網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行，也使我院執(zhí)行工作達到了前所未有的公開和透明，必將對我院依法、高效、及時、全面執(zhí)行起到積極的作用。
三、堅持協(xié)調(diào)，平衡關(guān)系，維護各方當事人合法權(quán)益。
執(zhí)行工作是一項復雜的工作，僅靠法律賦予的強制手段是難以達到目的的。今年以來，我們面對xx的實際情況，轉(zhuǎn)變工作思路，拓寬執(zhí)法渠道。在清理執(zhí)行積案過程中，我們通過排查，發(fā)現(xiàn)其中有近五十件案件是涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為被執(zhí)行人的案件，我們制定出計劃，取得領(lǐng)導的同意后，由局長帶隊對各涉案鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了走訪，向其講明利害得失，引導他們消除地方保護和部門保護主義思想。通過我們的工作，各涉案政府均高度重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導親自到庭研究結(jié)案方式，一批案件當庭了結(jié)，還有一批案件和解結(jié)案。我們的做法得到了省高院和市中院的充分肯定，在山東高院召開的《全省法院深入開展解決難問題工作會議》上，我縣政法委到會進行了經(jīng)驗交流。隨后，我縣政法委又在市院召開的《全市深入開展解決執(zhí)行難問題工作會議》上進行了發(fā)言。
值得一提的是，我們的協(xié)調(diào)并不是無原則的以犧牲權(quán)益人利益為前提的協(xié)調(diào)，而是在作了充分的調(diào)研、權(quán)利人自愿放棄的基礎(chǔ)上形成。特別是在處理不良資產(chǎn)案件時，有些案件涉案數(shù)額較大，并且是長年積累形成的案件，如果讓被執(zhí)行人全部承擔，被執(zhí)行人的確沒有能力，而資產(chǎn)管理公司如果打包拍賣就會遭受重大的損失。我們一方面組織申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人進行聽證，一方面組織申請執(zhí)行人到被執(zhí)行人單位進行實地考察，促使雙方相互諒解，最終達成和解協(xié)議。這樣既維護了債權(quán)人的利益，又使被執(zhí)行人以較小的利益換取了較大的利益，實現(xiàn)了當事人之間的雙贏，得到了社會的認可。我們這一做法得到了省高院范玉洪局長的高度贊揚。
四、宣傳開路，實抓調(diào)研，確保執(zhí)行與調(diào)研同步前進。
濟南中院朱新建局長到xx調(diào)研工作時指出：xx法院的執(zhí)行宣傳工作是一個亮點，你們走在了全市的前列，并且起到了很好的作用，這一經(jīng)驗值得推廣。為了配合執(zhí)行的順利進行，今年以來我們不斷加強宣傳與調(diào)研工作，特別是在清理執(zhí)行積案過程中，我們利用電視和報紙，廣造聲勢，擴大效果，先后組織編寫《xx縣法院執(zhí)行信息》68期，在各級報紙發(fā)表文章198篇，濟南市中院與濟南電視臺以我院執(zhí)行姜秀娟離婚案制作的電視片《真情執(zhí)行》獲全國十城市法制類節(jié)目展播三等獎。
在抓好宣傳的同時，我們還注重調(diào)研工作，今年我局在報刊雜志上發(fā)表的20xx字以上的調(diào)研文章就達12篇之多，這一個數(shù)目相當于前幾年調(diào)研的總和。另外我院還組織參加了全市執(zhí)行理論研討會，張樹志撰寫的《執(zhí)行中第三人權(quán)益的保護》獲得三等獎，李明君和楊濤撰寫的論文獲優(yōu)秀獎。另外，我局還組織參加了省院組織的全省執(zhí)行方式方法案例的征集活動和社會主義法制理念征文活動。
調(diào)研工作的開展，不僅表現(xiàn)在文章的發(fā)表，更是對工作的促進，我們及時將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實踐工作的動力，特別對于一些執(zhí)行經(jīng)驗的總結(jié)都運用在執(zhí)行實踐中，并取得了較好的實效，實現(xiàn)了工作實踐與調(diào)研活動的雙豐收。
五、敢于奉獻，不怕困難，換取執(zhí)行工作的日新月異。
一個完美結(jié)果的背后必定有許多人無私的奉獻，我們今年成績的取得同樣包含了執(zhí)行干警偉大的奉獻。一年來，所有的執(zhí)行干警都表現(xiàn)出了較高的政治素質(zhì)和修養(yǎng)，他們識大體，顧大局，不計較個人的榮辱得失，兢兢業(yè)業(yè)地忘我工作，涌現(xiàn)了許多令人稱道的好人好事。我們執(zhí)行局有兩人患有糖尿病，身體不適癥狀時常發(fā)生，但他們堅持隨身帶藥，自己注射針劑，從來沒請過一天假。在清理執(zhí)行積案活動中，我們先后采取搜查措施三十余次，同志們加班加點可謂家常便飯，但同志們無怨無悔，每次都能按時參加局里組織的所有活動，沒發(fā)生一起不聽指揮的現(xiàn)象。
我們還注重域外案件的執(zhí)行，這次活動涉及青海、江西、海南、吉林等多個省份，同志們克服了高原缺氧、長途疲憊、協(xié)助不利等諸多困難，做到了遇事沉著，匯報及時，辦案迅速、材料齊全，成功地為企業(yè)挽回了九百多萬元的損失，同時對拒不協(xié)助法院查詢的三家銀行實施了罰款措施，而這些工作都是在我們沒受到任何損失的情況完成的。
執(zhí)行工作總結(jié) 2
為切實貫徹落實中央政法委52號關(guān)于解決人民法院執(zhí)行難問題文件精神，按照省高院的統(tǒng)一部署，從去年10月起xx縣法院開展了集中清理執(zhí)行積案專項活動。半年多來，xx法院的專項活動先后經(jīng)歷了發(fā)動、推進、再推進和最后攻堅四個階段。至6月19日，以清理有財產(chǎn)可供執(zhí)行和四類重點案件的清積專項活動已基本結(jié)束，全縣列入清理范圍的五類積案已清結(jié)完畢。
一、全院清案活動開展基本情況
中院開展冬季清理積案動員大會后，xx法院迅速行動，采取扎實有效的措施，認真貫徹中央政法委52號文件和上級法院會議精神，召開了xx縣法院清理執(zhí)行積案工作動員會議，對全縣開展清積活動進行了具體部署。院領(lǐng)導及時從其他部門抽調(diào)人員、車輛充實執(zhí)行力量，人力、物力的增強，保證了執(zhí)行工作的順利進行。在我院開展集中清理執(zhí)行積案期間，所有院黨組成員都親臨執(zhí)行一線指揮、協(xié)調(diào)，極大地促進了執(zhí)行工作的開展。領(lǐng)導重視，多方支持，為執(zhí)行工作提供了強有力的保障。我院自去年集中清理執(zhí)行積案活動開展以來，在縣委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、政府支持、各有關(guān)部門積極配合下，院黨組統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行局、庭、法警大隊全體干警參加清積攻堅戰(zhàn)，通過各方努力，集中清理執(zhí)行積案工作取得了顯著成效。截止20xx年5月31日，全院共有有財產(chǎn)可供執(zhí)行積案73件，重點案件32件，共計105件，除重復交叉9件，實有積案96件，已全部執(zhí)結(jié)，執(zhí)結(jié)標的190余萬元。其中采取強制措施40余次，拘留被執(zhí)行人16人，罰款6人。
二、xx法院清案活動的四大特色做法和經(jīng)驗
�。ㄒ唬┗拘纬闪擞蓪ｍ椈顒宇I(lǐng)導小組統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)和統(tǒng)一指揮的清案活動大格局
1、加強了清案活動的組織領(lǐng)導
成立了由院長擔任組長的專項活動領(lǐng)導小組。清案活動領(lǐng)導機構(gòu)下設(shè)五個工作小組——綜合組、宣傳組、后勤組、實施組和監(jiān)督組，具體負責領(lǐng)導、指揮、協(xié)調(diào)全縣范圍內(nèi)的清案活動。還對領(lǐng)導小組成員聯(lián)系、督促清案活動進行具體分工，黨組成員每人負責聯(lián)系一個基層法庭。轄區(qū)內(nèi)各基層法庭協(xié)調(diào)院內(nèi)相關(guān)部門，掛鉤聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從而從組織上保證了貫徹落實工作得以順利開展。
2、花大力氣摸清了xx執(zhí)行案件家底
清案活動剛開始，院領(lǐng)導就敏銳地意識到：摸清xx積案底數(shù)既是開展清案活動的基礎(chǔ)，又是決定清案活動成效的關(guān)鍵。因此在去年11月初，xx法院本著對歷史負責，對現(xiàn)在負責，更是對將來負責的積極精神和負責態(tài)度首先打好第一仗：摸底戰(zhàn)。經(jīng)過全院近半個月的務實摸查，共計清出歷年有財產(chǎn)可執(zhí)行案件73件，無財產(chǎn)可供執(zhí)行積案356件，共計429件，其中四類重點案件32件。在清案活動期間的各個階段，上述積案統(tǒng)計數(shù)被反復驗證、核對，最終經(jīng)受住了考驗，為本次清案活動乃至今后開展的統(tǒng)一清理積案活動捧出了一份詳實的“執(zhí)行案件家底”。
3、重視發(fā)揮各級執(zhí)行協(xié)調(diào)指導小組的作用
院黨組對于執(zhí)行工作長效機制的建設(shè)十分重視，每次召開黨組會議進行專題研究，落實了由執(zhí)行局負責，辦公室、政工科協(xié)助的工作機制，積極加強制度建設(shè)。黨組書記，院長每次親自向縣委、人大、政法委領(lǐng)導匯報工作，爭取縣上領(lǐng)導的支持，積極與縣政協(xié)、縣政府及政府各部門領(lǐng)導進行溝通，取得他們的理解和重視，于20xx年成立了xx縣解決人民法院執(zhí)行難問題協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，由縣委常委、政法委書記任組長，縣政府、縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導和法院院長為副組長，二十余個各部門為成員單位，后因人事變動，于20xx年又及時進行了調(diào)整。使得我院的執(zhí)行工作成為了社會各界共同關(guān)心，共同努力的工作。
4、全面建立執(zhí)行救濟金制度
即或是盡最大努力加強執(zhí)行工作，也還是有相當多的案件無法全部執(zhí)行，為了維護社會和諧穩(wěn)定，提高執(zhí)行工作效率，我院在較好執(zhí)行工作的同時，積極開展執(zhí)行救助工作，爭取各方支持。與縣政法委、縣財政局、縣民政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對執(zhí)行案件特困申請人實行執(zhí)行救助的暫行規(guī)定》。對執(zhí)行救助工作進行了規(guī)范化管理，積極爭取縣財政支持。設(shè)立了執(zhí)行救助基金，嚴格按照規(guī)定操作，對幾十名特困申請人進行了執(zhí)行救助，現(xiàn)正在爭取將執(zhí)行救助基金列入縣財政預算。
5、增強充實了清案活動力量
xx法院在清案活動中普遍加強了對執(zhí)行機構(gòu)的領(lǐng)導，在人員配備方面向清案活動大幅傾斜。利用清案活動契機進一步充實執(zhí)行力量，一些業(yè)務能力較強的審判骨干和司法警察充實到執(zhí)行隊伍中，促使清積活動的順利進行。
6、增配更新了一大批執(zhí)行裝備
清案活動開始后，在院黨組的重視和關(guān)心下，為執(zhí)行局配置電腦4臺，照相機1臺多功能復印機二臺等一批設(shè)備，協(xié)調(diào)配備執(zhí)行車輛確保執(zhí)行活動順利開展。
（二）蓬勃進行了一次由傳統(tǒng)執(zhí)行方式與創(chuàng)新執(zhí)行方法相結(jié)合的清案大演練
在清案活動開展的近四個月中，xx法院在中院的統(tǒng)一部署下，先后開展了三個階段的戰(zhàn)役行動。去年10月份清案活動剛剛開始，為在全縣營造聲勢，xx法院進行了突擊執(zhí)行行動。圍繞清案重點，對轄區(qū)內(nèi)的大安、陽平關(guān)兩個中心鎮(zhèn)區(qū)的執(zhí)行積案，開展了一場聲勢浩大的駐鎮(zhèn)突擊行動，一舉執(zhí)結(jié)這兩鎮(zhèn)的各類積案21件。在清案活動開展的第一階段，廣泛進行的這類突擊執(zhí)行行動，在相當程度上緩解了xx法院清案壓力。一月至三月期間，在兩次清案活動推進會前后，xx法院重點開展了集中執(zhí)行行動。先后召開公開執(zhí)行大會，以集中拘留一批、集中釋放一批、集中兌現(xiàn)一批、集中教育一大批的方式，共宣布了對16名拒不履行的被執(zhí)行人實施拘留措施，同時對名拘留后全部履行的被執(zhí)行人提前解除拘留，，還在執(zhí)行大會現(xiàn)場集中兌現(xiàn)了總額達30萬元的執(zhí)行款。公開執(zhí)行大會后，還以說服教育的形式進一步宣傳清案活動的積極意義，觸使了部分心存幻想和僥幸的被執(zhí)行人自覺履行法律義務。進入三月下旬以來，隨著清案活動逐步進入最后攻堅階段，重點清理的.執(zhí)行積案已大部分執(zhí)結(jié)，剩余的案件大多屬很難執(zhí)行的骨頭案。針對該部分案件的被執(zhí)行人以及案外人以種種方式和手段抗拒法院執(zhí)行現(xiàn)象，在常規(guī)的執(zhí)行手段已不能遏制其發(fā)展勢頭的情況下，我院進一步加大了執(zhí)行力度，在全縣范圍內(nèi)突擊進行了威懾執(zhí)行行動，有效地打擊了拒不履行行為，擴大了清案活動的積極效果。在清案活動期間，xx法院對拒不履行的當事人累計采取司法拘留措施16人次，采取罰款措施6人。由于清案工作時間緊、任務重，根據(jù)案情隨時出動，強化清案工作力度。清案活動期間，執(zhí)行干警累計加班100余天。另外，xx法院在清案活動期間還啟動執(zhí)行救濟制度，共發(fā)放執(zhí)行救濟金數(shù)25000元，清結(jié)積案6件，使一批生活極為貧困的權(quán)利人獲得司法救濟。在多種執(zhí)行方法聯(lián)合演練下，xx法院清案活動效果明顯。在全部清結(jié)的96件積案中，其中以自覺履行和和解履行兩種方式執(zhí)結(jié)的共60件，占到了全部積案數(shù)的62.5%，使清案活動起到了良好的法律效果和社會效果。
�。ㄈ┓e極營造了以執(zhí)行宣傳和調(diào)研工作為主導的清案活動大氛圍
首先是高度重視執(zhí)行宣傳工作。中院何建成院長在清案活動動員大會上特別強調(diào)指出：執(zhí)行宣傳的效果決定著執(zhí)行專項活動的成敗。為切實加強清案活動期間的宣傳工作，xx法院對切實做好專項活動期間的宣傳工作提出明確要求。積極利用《漢中日報》、《漢中審判》、電臺電視臺等主流媒體以及其他手段宣傳清案活動，加深社會公眾對法院執(zhí)行工作的理解和支持。對營造法院全力投入、社會積極參與的解決執(zhí)行難氛圍起到了至關(guān)重要的作用。
其次是利用清案活動的有利時機，大力加強執(zhí)行調(diào)研工作。在清案活動期間共發(fā)表各類各級宣傳信息、簡報共計6篇.多年審判和執(zhí)行實踐使廣大執(zhí)行人員充分認識到了執(zhí)行調(diào)研工作的重要性。廣大執(zhí)行干警在繁重的清案活動和常規(guī)執(zhí)行之余，認真學習鉆研執(zhí)行理論，高效率高質(zhì)量地完成調(diào)研任務，至今已完成調(diào)研文章7篇，其中已發(fā)表的2篇。
�。ㄋ模┏醪浇⒂蓤�(zhí)行工作聯(lián)動和執(zhí)行威懾兩項內(nèi)容構(gòu)成的大機制
為了深入貫徹落實中央政法委解決法院執(zhí)行難問題的文件精神，確保生效法律文書得到有效執(zhí)行，切實保護執(zhí)行案件當事人的合法權(quán)益，維護法律尊嚴和法制權(quán)威，推進國家社會誠信體系的建立，切實有效地解決“執(zhí)行難”問題，依據(jù)國家法律、法規(guī)和有關(guān)司法解釋的規(guī)定和精神，結(jié)合xx縣執(zhí)行工作實際情況，在xx法院執(zhí)行工作協(xié)調(diào)指導小組的主持下，經(jīng)常同檢察，公安、城建、工商、稅務、金融等部門共同研究，建立執(zhí)行工作聯(lián)動機制和執(zhí)行威懾機制。明確法院將強化與公安、檢察、金融、房地產(chǎn)管理、工商等職能部門的溝通、聯(lián)系，推進信息互通，健全協(xié)助執(zhí)行的“綠色通道”，提高執(zhí)行效率和效果，法院執(zhí)行機構(gòu)指派專人加強與各協(xié)助執(zhí)行單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，獲取相關(guān)執(zhí)行信息，爭取對執(zhí)行工作的支持；在一定情況下，法院定時將需協(xié)助執(zhí)行的事務“打包處理”，提高執(zhí)行效率，減低執(zhí)行成本，定期組織召開聯(lián)席會議，交流執(zhí)行信息、向社會公布誠信度較差的被執(zhí)行人名單。
三、解決執(zhí)行難工作思路和重點措施
20xx年成立了xx縣解決人民法院執(zhí)行難問題協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，由縣委常委、政法委書記任組長，縣政府、縣人大、縣政協(xié)及各部局為成員單位，對于推動執(zhí)行難問題的有效解決，促進xx法院執(zhí)行工作的發(fā)展，都起到了十分重要的作用。但由于各種原因，行難問題尚未從根本上得到解決，被執(zhí)行人難找、可執(zhí)行財產(chǎn)難尋、協(xié)助執(zhí)行人難求、應執(zhí)行財產(chǎn)難動的現(xiàn)象仍然存在，大量執(zhí)行案件積壓的問題需要進一步加以解決；當事人抗拒、阻撓執(zhí)行的現(xiàn)象仍然比較突出，特別是暴力抗拒執(zhí)行的事件還時有發(fā)生；非法干預和地方、部門保護主義在一些地方依然存在，執(zhí)行工作存在的體制性、機制性障礙還沒有得到很好的解決，執(zhí)行隊伍的整體素質(zhì)還有待于提高。因此，“執(zhí)行難”既有法院內(nèi)部的原因，也有法院外部的因素，解決執(zhí)行難問題是一項復雜的系統(tǒng)工程。這次集中清理執(zhí)行積案專項活動是人民法院加大執(zhí)行工作力度，推動解決執(zhí)行難問題的切入點和重要抓手。全國法院開展的這項活動，正是對“執(zhí)行難”問題的集中檢驗和對解決“執(zhí)行難”問題的重要探索。通過扎實開展集中清理執(zhí)行積案專項活動，及時總結(jié)活動中的有效經(jīng)驗和取得的成功做法，使我們更加深刻地認識到要從根本上解決“執(zhí)行難”，必須堅持人民法院為主導，同時積極動員社會各方面力量綜合治理“執(zhí)行難”，努力形成和健全解決執(zhí)行難問題的長效機制。這是我們從事執(zhí)行工作追求的目標，也是我們今后一階段的工作重點。在清案活動階段性告一段落后，我們的主要工作思路和主要措施是：
1、進一步加大爭取各級黨委、人大、政府關(guān)心、支持人民法院解決執(zhí)行難問題的力度
主動爭取黨委領(lǐng)導、積極尋求人大的重視和政府的支持，這既是xx法院執(zhí)行工作取得成績的一條特色經(jīng)驗，同時也是今后推動執(zhí)行工作進一步發(fā)展所必須堅持的一項基本原則。因此，繼續(xù)堅持和不斷完善執(zhí)行工作協(xié)調(diào)指導小組這一好的形式和做法是開展好這項工作的關(guān)鍵。在清案活動中，借助執(zhí)行協(xié)調(diào)指導小組這一領(lǐng)導機構(gòu)，xx法院一方面改善了諸如執(zhí)行力量、執(zhí)行裝備、執(zhí)行經(jīng)費等自身問題，包括解決了一批疑難復雜特別是涉及地方政府、部門以及有可能影響一定區(qū)域內(nèi)的社會穩(wěn)定的執(zhí)行積案，另一方面在盡力協(xié)調(diào)、整合各職能部門和社會各方面力量，綜合治理執(zhí)行難問題上發(fā)揮了主導作用。這項工作制度必須一如既往地堅持下去，而且要不斷賦予新的機制和內(nèi)容。
2、進一步加大執(zhí)行工作的宣傳力度
社會和理解和支持是解決執(zhí)行難問題的重要基礎(chǔ)。清案活動中，對清案活動進行了卓有成效的宣傳和報道，營造了良好的輿論氛圍，在幫助社會各界和人民群眾加深了對人民法院執(zhí)行工作的了解和理解，引導市場主體增強防范意識，樹立人民法院執(zhí)行工作的公信度和權(quán)威性等方面發(fā)揮了積極的作用。清案活動結(jié)束后，應繼續(xù)加大執(zhí)行工作的宣傳力度，重點對拒不履行義務甚至暴力抗拒執(zhí)行的嚴重違法犯罪案件予以公開曝光，起到教育、威懾作用。同時，在征得債務人同意的情況下，可考慮適時對自動履行的債務人予以正面宣傳，以樹立自覺履行義務的良好社會風尚。
3、進一步加大執(zhí)行工作聯(lián)動和威懾機制的完善力度
在本次清案活動中，取得一定的成績和經(jīng)驗。目前，執(zhí)行協(xié)調(diào)指導小組的領(lǐng)導下，由地方各級黨委政府協(xié)助支持法院執(zhí)行工作和通過法院與金融、建設(shè)、土管、房管、公安、工商、稅務等部門通力協(xié)作建立協(xié)助執(zhí)行網(wǎng)絡和信息共享體系為主要內(nèi)容的執(zhí)行聯(lián)動和威懾機制初步構(gòu)建。對xx法院的執(zhí)行工作起到巨大的推進和促進作用。
4、進一步加大執(zhí)行工作統(tǒng)一管理的力度
在這次清案活動中，xx法院在中院的統(tǒng)一部署和指揮下，認認真真發(fā)動，一絲不茍實施，扎扎實實推進，一鼓作氣完成了清案任務，中院強有力的統(tǒng)一管理起到了決定性的作用。為進一步整體推進全市法院的執(zhí)行工作，在清案活動基本告一段落之后，xx法院將具體部署三項工作，加大執(zhí)行工作統(tǒng)一管理的力度：一是組織對清案活動進行考核、驗收和評比工作。二是組織對包括清案活動在內(nèi)的工作全面通報。三是組織開展對執(zhí)行積案進行統(tǒng)一管理工作。
執(zhí)行工作總結(jié) 3
為推進重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度的落實，召開了專題會議，在會議上認真學習了相關(guān)文件并明確專人負責此項工作。會議結(jié)束后，對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保自查工作順利開展。
我行接到通知后，縣行黨支部立即召開了行務會對文件要求進行全方位的學習，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查領(lǐng)導小組，行長親自擔任組長，兩位副行長為副組長，二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作，縣行結(jié)合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動，展開了更細、更深入的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查工作落到實處。
二、自查情況
(一)重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強制休假。我行始終堅持認真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度，每三年進行一次崗位輪換，為有效推動各項業(yè)務的`開展帶給了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時間務必到達5-10個工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。
(二)縣行領(lǐng)導班子成員情況。按照中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長屬于異地交流任職，縣行行長任行長在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲�？h行兩位副行長年齡不足45歲，我行行長在本地任職未到達5年。
(三)換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中，堅持兩個以上客戶經(jīng)理工作制度并實行客戶經(jīng)理每隔兩年進行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經(jīng)理應換戶管理人數(shù)三，換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務質(zhì)量和工作效率打下了堅持的基礎(chǔ)。
xx縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度落實”自查工作中能夠從嚴、從謹，并且堅持與實際工作相結(jié)合，督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度”的落實，堅持突出重點與全面自查相結(jié)合，在檢查信貸、財務、會計等重點業(yè)務領(lǐng)域的同時，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度落實”工作進展情況，經(jīng)過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假”等內(nèi)控制度落實不存在問題。
執(zhí)行工作總結(jié) 4
20xx年是遠航汽車銷售服務有限公司，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，通過團隊協(xié)作，本著合作眾贏、全心服務的理念，希望公司與客戶攜手，實現(xiàn)揚帆遠航的第一個年頭。在卓越服務、快樂生活的企業(yè)文化指導下，我公司經(jīng)營成果喜人：公司成立以來，市場銷售部拓展業(yè)務范疇、財務部緊抓各項費用預算與稽核；同時，有售前售后的相關(guān)服務部門的全力支持，真正實現(xiàn)了小投入、大產(chǎn)出。
遠航公司非凡的第一年年中，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為隸屬盈眾控股集團有限公司旗下子公司——遠航公司的首席執(zhí)行官，現(xiàn)就半年來的履職情況報告如下：
一、抓住時機、持續(xù)提高服務意識，增強公司核心競爭力
20xx年，中國經(jīng)濟在歷經(jīng)金融危機之后出現(xiàn)了市場回暖，汽車市場持續(xù)擴大。在這樣的情況下我們必須增加對市場的敏感度把握，以期實現(xiàn)良好環(huán)境中的新的突破。汽車作為消費品，越來越大眾化，我公司主營的汽車品牌是一汽大眾，主要屬于中檔汽車。要在汽車行業(yè)日益同質(zhì)化的競爭中脫穎而出，必須緊抓服務的大旗，實現(xiàn)全心服務、卓越服務，使之成為公司的核心競爭力，從而創(chuàng)造更多的價值。
二、以人為本、致力培育團結(jié)、和諧高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團隊
作為公司的首席執(zhí)行官，嚴格按照管理程序，履行好分管工作職責；嚴格按照授權(quán)經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導班子和員工隊伍，圍繞總公司下達的年度工作目標和企業(yè)發(fā)展的需要，開展卓有成效的經(jīng)營管理工作，向董事會負責。
按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導建設(shè)學習型單位，采取“請進來、走出去”、“老帶新、先帶后”等多種形式的學習教育培訓方法，以良好的學習氛圍帶動了員工的學習熱情，一批基礎(chǔ)好、具備一定專業(yè)水平的員工分別取得和晉升了技術(shù)職稱和職業(yè)技術(shù)等級，企業(yè)整體文化業(yè)務素質(zhì)得到全面提升。
堅持“以行導之，以情動之，以德為之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用，在企業(yè)建立正確的人際工作關(guān)系和處事方法，有效的化解工作矛盾，培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍思想，增強企業(yè)凝聚力。
三、明確目標、強化部門職能作用，確保各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展
我公司的下班年度的`目標是突破上半年度的銷售總額，實現(xiàn)開門紅。這個目標尤其強調(diào)服務部門強有力的配合；財務部門的預算控制；銷售、運營部門與服務部門的溝通渠道繼續(xù)保持暢通，從而圓滿地完成工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。
加強加速企業(yè)標準化建設(shè)，建立各部門的sop流程體系，各部門職責分明，公司內(nèi)部系統(tǒng)化運營。
四、存在的問題和今后努力方向
第一，進一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。
第二，加強自身建設(shè)和團隊建設(shè)，進一步提高素質(zhì)，以適應企業(yè)工作需要。
第三，科學、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
執(zhí)行工作總結(jié) 5
按照召農(nóng)信發(fā)（130）號關(guān)于印發(fā)《農(nóng)村信用社“合規(guī)執(zhí)行年”活動自查整改階段實施方案》的通知要求，我社領(lǐng)導高度重視此項工作，迅速組織安排活動領(lǐng)導小組辦公室按照崗位職責，結(jié)合實際逐項進行自查。并成立了相應的領(lǐng)導小組。
一、成立領(lǐng)導小組
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
活動領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在xx辦公室，負責牽頭落實“合規(guī)執(zhí)行年”活動領(lǐng)導小組議定事項、活動的推動、協(xié)調(diào)、指導及其他日常工作。
二、制定了“合規(guī)執(zhí)行年”活動的辦法、方案、措施
三、簽訂“崗位合規(guī)責任與承諾書”
按照聯(lián)社“合規(guī)執(zhí)行年”活動方案要求，從社領(lǐng)導到各崗員工，逐級簽訂了“崗位合規(guī)責任與承諾書”，要求承諾對自己6月30日前的違規(guī)行為進行落實整改，共簽訂“崗位合規(guī)責任與承諾書”。
四、制作合規(guī)宣傳臺簽“十要十不準”合規(guī)卡擺放在各營業(yè)網(wǎng)點臺席，時刻提醒全員合規(guī)操作，增強職工合規(guī)意識和風險防范能力。
五、活動方案制定有自查整改的措施制度
1、繼續(xù)做好“合規(guī)執(zhí)行年”活動的宣傳工作，利用專題學習與自學，寫學習筆記、階段總結(jié)、自查報告、考試和印制宣傳單等形式，在營業(yè)網(wǎng)點進行宣傳，擴大宣傳范圍，加大宣傳力度，通過宣傳讓廣大的用戶了解我行合規(guī)理念，樹立良好的合規(guī)形象，提升職工參與活動的積極性和主動性，增強主動合規(guī)意識。
2、加強職工法律法規(guī)知識，業(yè)務制度培訓防范和化解各類風險
在充分肯定成績的同時，進一步規(guī)范業(yè)務操作流程，凝聚執(zhí)法執(zhí)紀的監(jiān)督合力，扼制各類風險問題發(fā)生。
3、加強干部隊伍建設(shè)，提高全員政治業(yè)務素質(zhì)
進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓好落實力，提升執(zhí)行力。擴總量、擴份額，擴市場并舉，促進存款上規(guī)模、增實力、優(yōu)結(jié)構(gòu)，抓規(guī)章制度的完善和落實，增強全員的法律意識、制度意識，徹底改變有令不行，有禁不止的.現(xiàn)象，把各項制度落到實處，真正形成用制度規(guī)范業(yè)務行為、用制度管人，照章辦事，成為每個干部員工的自覺行為。
4、加強黨風廉正建設(shè)，做好反腐倡廉工作
加強廉正文化和懲防體系建設(shè)，增強合規(guī)意識，規(guī)范從業(yè)行為，確保廣大干部職工一身正氣。積極培育和表彰遵章守紀、規(guī)范造作方便的先進典型，樹立按章辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好風尚，營造先進的濃厚氛圍，內(nèi)聚人心，外樹形象。
5、強化內(nèi)部控制，切實防范風險，加強對員工工資作風的整頓頓教育，解決部分職工存在的“懶、散、庸、浮”作風不實的問題，從而提高工作積極性，合規(guī)經(jīng)營規(guī)范從業(yè)行為，確保廣大干群一身正氣，不出問題。
執(zhí)行工作總結(jié) 6
為進一步做好草擬有關(guān)工作計劃、規(guī)劃、總結(jié)、決議、通知等材料，辦公室以“五創(chuàng)雙推”活動為契機，完善基層材料報送制度，建立健全信息工作責任追究制度，為領(lǐng)導了解情況、科學決策發(fā)揮了積極作用。
一是組織領(lǐng)導到位。
成立以辦公室主任為組長，其他班子為副組長的領(lǐng)導小組。設(shè)立專人負責材料的組織和評價，明確安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等九個方面的重要工作部署及進展情況作為材料收集的`重點；將職工群眾普遍關(guān)心的熱點焦點問題視為上報材料的基礎(chǔ)；同時，按照“誰主管、誰負責”的原則，將每月考評結(jié)果反饋至相關(guān)分管領(lǐng)導，確保制度執(zhí)行到位。
二是創(chuàng)新機制到位。
為做好煤化公司月度工作例會材料準備工作，安監(jiān)處、生調(diào)處、機電處等10個單位每周上報單位工作動態(tài)1篇，每月報送總結(jié)2篇，其他單位每月報送材料不少于1篇，明確了材料報送工作基本要求、主要內(nèi)容和考核任務。同時，倡導撰稿要語言簡明、文題相符、觀點鮮明、事實清晰、論證扼要，確保了材料收集的質(zhì)量。推動五創(chuàng)雙推考核制度評價以考核論成績，以實績評先進。
三是溝通協(xié)調(diào)到位。
加強與各基層單位溝通聯(lián)系，對全廠信息員講解公文特點、格式、概念、寫法等方面的知識。及時與各考核對象聯(lián)系，進行一對一輔導，指出信息報送工作中存在的不足，說明本月或本季度材料報送重點。由于采取措施到位，自考核制度評價實施后，各考核對象報送各類材料106篇，其中85條被辦公室匯報采用，有效的提升了我辦對匯報材料數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容詳實等要求。
執(zhí)行工作總結(jié) 7
皇家電子股份有限公司經(jīng)過第8年的再生產(chǎn)，現(xiàn)將第8年的財務預算執(zhí)行情況分析作如下總結(jié)報告：
一、第8年年財政預算執(zhí)行情況。
20xx年，在ceo、財務部、生產(chǎn)部、銷售部、物流部等的領(lǐng)導下，在工商行政部門、稅局等的監(jiān)督支持下，皇家電子股份有限公司認真貫徹落實公司會計制度、財務規(guī)章制度、生產(chǎn)部門規(guī)章制度，采購部門規(guī)章制度，嚴格按照有關(guān)會計法律法規(guī)，努力增收節(jié)支，強化預算管理，但由于銷售情況差，成本費用居高，全年企業(yè)預算執(zhí)行情況出現(xiàn)不良的結(jié)果。
（一）20xx年企業(yè)收支總體情況。
20xx，我企業(yè)收入完成1235.36萬元，比上年減少約265萬元，負增長17.7%，完成預算的105%。其中：固定收入107355萬元，增長11.5%；非稅收入18896萬元，增長62.9%；營業(yè)稅405451萬元，完成預算的111.5%；房產(chǎn)稅82444萬元，完成預算的102.2%。
20xx年主營業(yè)務成本完成1300多萬元，比上年增加300萬元，超過預算的833.33％；
主要支出科目完成情況是：基本建設(shè)及城市維護費支出109699萬元，完成預算的123.7%；
以上相抵，實現(xiàn)"收支不平衡、虧損巨大"。其他需要說明的有：
營業(yè)費用支出136萬元，完成預算的97.8%；管理費用支出606萬元，完成預算的600.13％；財務費用支出45萬元，完成預算的127.21％。
以上數(shù)字急需決算，希望下一年會有所改善。
（二）xx年財政收支特點。
1、銷售收入的低迷使得企業(yè)的再發(fā)展帶來一定的挑戰(zhàn)，使得企業(yè)的市場，前景都帶來了威脅。
2、人工的成本高與銷售成本居高。人工約為1400多萬元，銷售成本約為1300多萬元，這些都大大威脅著企業(yè)的發(fā)展前景，急需改善。
3、20xx年管理工作。
1）努力增收節(jié)支，確保財務收支平衡。
一是大力組織收入，確保完成年度預算任務。依法加強收入征管，確保應收盡收；完善收入分析制度，及時監(jiān)控財務收入動態(tài)；嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)，認真落實預算執(zhí)行情況年分析和年匯報；建立健全稅源管理信息系統(tǒng)，加強稅源建設(shè)。二是硬化預算約束，節(jié)約財務資金。
2）生產(chǎn)成本控制不夠到位，人員散慢，各部門之間不協(xié)調(diào)，溝通不夠，導致采購、生產(chǎn)出現(xiàn)不必要的浪費，導致資金的進一步浪費。
20xx年的財務預算成本、費用沒有較好的控制，導致財正運行中存在一些很突出的問題：一是財政收支矛盾依然尖銳，財政支出范圍和結(jié)構(gòu)不盡合理。二是支出管理的精細化程度仍有待進一步加強，財政的基層、基礎(chǔ)工作仍需常抓不懈。三是財政對重點大額資金以及對中介機構(gòu)和定點供應商的監(jiān)管力度仍需進一步加強。
二、預計利潤表與現(xiàn)狀利潤表的相對比：
單位：元項目預算利潤情況第8年利潤情況。
銷售收入：
1176，00001235，3600
減：產(chǎn)品銷售成本（變動成本）
155，74561301，2256
變動性銷售費用：
181，4500
減：固定性制造費用
201，4300135，9626.31
固定性銷售費用：
269，1200
管理費用：
109，4820605，0913
財務費用：
45，000057，2444.72
利潤總額：
213，7724，8643860.10
減：所得稅：（33%）
70，5448，920.00
凈利潤
143，2275.08—864，3860.10
從上表可看出第8年度的.銷售成本過于高與銷售收入的低迷造成了業(yè)績的低沉，與去年相比，管理費用的增長也給公司的經(jīng)營成果帶來了一定的負面影響。
三、存在的問題和建議
1、資金占用增長過快，結(jié)算資金占用比重較大，比例失調(diào)。特別是其他應收款和銷貨應收款大幅度上升，如不及時清理，對企業(yè)經(jīng)濟效益將產(chǎn)生很大影響。因此，建議各企業(yè)領(lǐng)導要引起重視，應收款較多的單位，要領(lǐng)導帶頭，抽出專人，成立清收小組，積極回收。也可將獎金、工資同回收貸款掛鉤，調(diào)動回收人員積極性。同時，要求企業(yè)經(jīng)理要嚴格控制賒銷商品管理，嚴防新的三角債產(chǎn)生。
2、經(jīng)營性虧損單位有增無減，虧損額不斷增加。全局企業(yè)未彌補虧損額較大。建議各企業(yè)領(lǐng)導要加強對虧損企業(yè)的整頓、管理，做好扭虧轉(zhuǎn)盈工作。
3、各企業(yè)程度不同地存在潛虧行為。全局長期待攤費用高達110萬元。建議各企業(yè)領(lǐng)導要真實反映企業(yè)經(jīng)營成果，該處理的處理，該核銷的核銷，以便真實地反映企業(yè)。
執(zhí)行工作總結(jié) 8
一、推進績效財政建設(shè)，科學理財水平顯著提高。
圍繞創(chuàng)新財政管理長效機制，積極探索財政工作的新思路、新舉措。按照“突出科學發(fā)展導向、集中財力辦大事、兼顧公平與效率”的原則，建立了有利于公共財政支持主體功能區(qū)建設(shè)和推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展的新型市鎮(zhèn)財政管理體制，加快了基本公共服務均等化進程。深化部門預算管理改革，推行市直行政單位收支脫鉤管理模式，規(guī)范單位定額分類和支出定額體系，強化單位收入目標責任考核力度，合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，促進財政資金供給水平均等化;規(guī)范部門預算、專項資金預算和政府重大投資項目資金預算審批行為，提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性。進一步擴大國庫集中支付范圍，市級國庫集中支付17.6億元，占比達86.4%。全面開展政府采購專項檢查，完善電子化政府采購平臺，強化對交通建設(shè)、城建拆遷等政府投資項目預算審核，加強采購預算編制和執(zhí)行控制。強化工程投資源頭控制，通過調(diào)查詢價、分析比較確定合理的計價依據(jù)和嚴格審核制度，確保財政資金投放的經(jīng)濟效益和社會效益。20xx年，完成政府投資項目評審98個，涉及報審金額15.4億元，核減金額1.4億元，核減率9.1%。積極開展綜合和專項檢查，組織對重點企業(yè)開展會計信息質(zhì)量檢查，進一步增強企業(yè)依法經(jīng)營、誠信納稅意識。健全公有資產(chǎn)使用、評估、處置等管理制度，實現(xiàn)了公有資產(chǎn)高效配置和保值增值。
二、20xx年財政預算(草案)
按照中央經(jīng)濟工作會議提出的`“保增長、擴內(nèi)需、促調(diào)整”的要求，20xx年，我們將全面貫徹落實積極的財政政策，繼續(xù)加大居民收入、社會保障、基礎(chǔ)設(shè)施、節(jié)能減排、民生建設(shè)等公共財政投入，完善農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制，推進區(qū)域教育現(xiàn)代化建設(shè)，落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策措施，支持農(nóng)村新七件實事和保障性安居工程建設(shè)，財政支出預算的安排和適度負債需統(tǒng)籌兼顧。綜合分析明年經(jīng)濟形勢和政策走向，影響財政收支變化的不確定因素較多，20xx年財政收支矛盾將更為突出。
建議20xx年財政收支預算安排
(一)收入計劃
20xx年財政總收入預算建議為467000萬元，比上年增加61200萬元，增長15.1%。其中，消費稅和增值稅193500萬元，增加33300萬元，增長20.8%;企業(yè)所得稅和個人所得稅72500萬元，增加12949萬元，增長21.7%;地方固定工商稅和其他財政收入113700萬元，增加11351萬元，增長11.1%;基金預算收入87300萬元，增加3600萬元，增長4.3%。
20xx年地方一般預算收入預算建議為190200萬元，比上年增加24815萬元，增長15%。其中稅收收入171400萬元，增長17%;非稅收入18800萬元，下降0.5%。按種類劃分：
1、增值稅(25%部分)47500萬元，增加8284萬元，增長21.1%。
2、企業(yè)所得稅和個人所得稅(40%部分)29000萬元，增加5180萬元，增長21.7%。
3、地方固定工商稅89000萬元，增加14751萬元，增長19.9%。
4、耕地占用稅、契稅5900萬元，減少3299萬元，下降35.9%，其中耕地占用稅900萬元，契稅5000萬元。
5、專項收入6880萬元，增加650萬元，增長10.4%。
6、國有資本經(jīng)營收入、國有資本有償使用收入、行政事業(yè)性收費收入和罰沒收入11920萬元，減少751萬元，下降5.9%。
(二)支出安排
根據(jù)財政收入預算測算，20xx年預算內(nèi)可用財力為265781萬元(不包括上級追加補助指標和結(jié)轉(zhuǎn)項目)，擬籌集預算外財力27795萬元，合計財力293576萬元。建議安排支出預算293576萬元，比上年預算(下同)增加26017萬元，增長9.7%。其中，一般預算支出206600萬元，增加22418萬元，增長12.2%;基金預算安排86976萬元，增加3599萬元，增長4.3%。具體安排
1、一般公共服務支出44290萬元，增加4151萬元，增長10.3%。
2、國防支出1020萬元，增加37萬元，增長3.8%。
3、公共安全支出20400萬元，增加1941萬元，增長10.5%。
4、教育支出64770萬元，增加7912萬元，增長13.9%。
5、科技支出5360萬元，增加617萬元，增長13.0%。
6、文化體育與傳媒支出1970萬元，減少751萬元，下降27.6%，剔除上年廣電雙入戶工程一次性支出931萬元，實際際增長10.1%。
7、社會保障和就業(yè)支出16370萬元，增加1658萬元，增長11.3%。
8、醫(yī)療衛(wèi)生支出11300萬元，增加1194萬元，增長11.8%。
9、環(huán)境保護支出3070萬元，增加361萬元，增長13.3%。
10、城鄉(xiāng)社區(qū)事務支出8100萬元，增加68萬元，增長0.8%。
11、農(nóng)林水事務支出20750萬元，增加4100萬元，增長24.6%。
12、交通運輸支出210萬元，增加21萬元，增長11.1%。
13、工業(yè)商業(yè)金融等事務支出5425萬元，增加573萬元，增長11.8%。
14、其他支出3565萬元，增加536萬元，增長17.7%。其中總預備費500萬元。
15、基金預算支出86976萬元，其中，社會保險基金支出50000萬元，教育附加及基金支出2094萬元，文化事業(yè)建設(shè)費支出72萬元，殘疾人就業(yè)保障金支出500萬元，國有土地使用權(quán)出讓金支出30878萬元，農(nóng)業(yè)土地開發(fā)資金支出800萬元，城鎮(zhèn)公用事業(yè)附加支出1400萬元，農(nóng)業(yè)發(fā)展和育林基金支出502萬元，公路客貨運附加費支出250萬元，散裝水泥專項資金支出80萬元，墻體材料專項基金支出400萬元。
各位代表，20xx年，財政工作面臨著較大的減收增支壓力，實現(xiàn)全年財政預算目標責任重大、意義深遠。我們將在市委的正確領(lǐng)導和市人大及其常委會的監(jiān)督支持下，以科學發(fā)展觀指導財政工作，化危機為機遇，變壓力為動力，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，真抓實干，奮勇爭先，為圓滿完成20xx年各項財政預算任務、建設(shè)幸福美好新通州而努力奮斗!
執(zhí)行工作總結(jié) 9
今年來，我市自上而下開展了轟轟烈烈的“執(zhí)行力提升年”活動，開展“執(zhí)行力提升年”工作是加快我縣經(jīng)濟發(fā)展的一項重要決策，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率的必然要求。縣級質(zhì)監(jiān)局處于質(zhì)量安全監(jiān)管的前沿，是履職擔責的一線，這個陣地穩(wěn)，則質(zhì)監(jiān)事業(yè)大有可為，這個層面強，則質(zhì)監(jiān)事業(yè)生機勃發(fā)。然而，要切實承載起這樣無可推卸的重任，不辱使命，我認為，執(zhí)行力是質(zhì)監(jiān)部門履行職責，順利開展工作的的保證，應切實從深化作風建設(shè)抓起，全面提升質(zhì)監(jiān)隊伍執(zhí)行力。
一、要充分發(fā)揮班子成員的統(tǒng)領(lǐng)作用
班子成員是領(lǐng)頭雁，也是主攻手，這決定了位居質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)最基層的班子成員應當做到“三個必須”。
一是必須嚴格把關(guān)定向。質(zhì)監(jiān)部門既是經(jīng)濟管理部門，也是行政執(zhí)法部門，既有公務員，也有獨特的技術(shù)機構(gòu)，既具備多個法律執(zhí)法主任資格，也涉及眾多許可收費項目，既關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展，也與百姓生活息息相關(guān)。這就要求班子成員在處理各項工作中務必把好關(guān)，定準向，關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放任，日常工作不包攬，既不能胡子眉毛一把抓，也要防止丟西瓜撿芝麻，要經(jīng)常疏理工作路數(shù)。
二是必須精于深謀善斷�？h級質(zhì)監(jiān)局班子成員既是帥也是將，而更應在當好“帥”上做文章。面對監(jiān)管過程中的難事，突發(fā)而至的急事，社會關(guān)注的大事，務必要在全面掌握情況、吃透政策法規(guī)精神的基礎(chǔ)上，不能淺償輒止，也不可患得患失，特別是面對非常態(tài)的情況，要深謀遠慮，當機立斷。
三是必須始終求潔保廉。縣級質(zhì)監(jiān)局班子成員要真正過好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)、用人關(guān)，就應當把住三條底線，首要的是道德底線，對于應當堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么，須扶正壓邪敢亮劍。再則是權(quán)力底線，班子成員不能擁權(quán)自傲，要做到權(quán)力陽光下運行。誰承擔多少工作，就要賦予多少權(quán)力，隨之也要承擔相應責任，要堅持用流程理事，用制度管事，防止工作的隨意性、盲從性和無序性，不做超越法律之事。
二、要繼續(xù)加強中層干部的執(zhí)行力度
股長、隊長、主任作為基層質(zhì)監(jiān)局的中層干部，承擔著“二傳手”的作用，也只有真正發(fā)揮好“二傳手”的作用，才能最大限度發(fā)揮個人潛能，有所作為。一是對分管領(lǐng)導盡心盡力不旁觀。對分管工作，要講主動性、獨立性和創(chuàng)造性，不能事事都推向領(lǐng)導。對不是本股室的工作，要積極提建議，熱情當參謀，真心出主意。對領(lǐng)導沒有關(guān)注到的工作，要及時提醒，協(xié)助推進，對事關(guān)全局的大事、急事、難事，要多當戰(zhàn)斗員，少作裁判員。二是對主管工作擔憂擔責不躲閃。在壓力面前，善于疏導排解，勇于直面擔當，既不在一邊空論、議論、爭論，也不當事后諸葛亮，決不能見利益就上，見責任就讓。要敢于挑戰(zhàn)壓力，勇于承擔責任。今年以來，各部門心往一處想，勁往一處使，克服種種困難，共走訪企業(yè)百余家，上門為23家企業(yè)辦理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、qs認證提供全過程服務，清理不規(guī)范收費項目1項，受到了政府和企業(yè)的好評。
三、要充分調(diào)動干部職工的實干精神
眾人拾柴火焰高，這對縣級質(zhì)監(jiān)局來講尤為重要。面對人人都是窗口，一人多崗的實際，必須不斷調(diào)動全體干部職工的工作積極性，才會千斤重擔千人擔。因此，須恪守四條要素:一是誰的`工作誰干，干則必成。面對人少事多的實際，要科學合理準確定崗、定位、定人、定事、定考核標準。做到每個崗位有人執(zhí)守，每項工作有人擔當，每個人都因才適用有事干。二是誰的責任誰擔，擔則落地。對重點工作、專項任務、敏感事項要堅持目標、任務、措施、時限、責任同部署、同督導、同考核，層層簽訂責任狀，落實獎優(yōu)罰劣。三是誰的榮譽誰得，得則到位。今年年初，我局對去年工作中涌現(xiàn)出的先進工作者及優(yōu)秀黨員，以及對全局有特殊貢獻的同志們，進行了物質(zhì)和精神上的雙重獎勵，對那些能力強，貢獻大，群眾認可的同志，優(yōu)先提拔使用。利用多種渠道培樹、推介身邊的典型，力求達到鼓勵先進、鞭策落后的效果。
四、要嚴格落實規(guī)章制度的約束情況
古人曰:沒有規(guī)矩不成方圓，這說明規(guī)章制度的重要性。就縣級質(zhì)監(jiān)局而言，監(jiān)管領(lǐng)域廣，執(zhí)法范圍大，收費項目多，許可內(nèi)容雜，且一言一行，一舉一動，一投一足都要與用戶單位和行政相對人點對點、面對面地打交道。因而沒有一套科學完整實用的規(guī)章制度來規(guī)范約束是難以想象的。一則要樹立用制度管理、制度面前人人平等的理念。要不斷豐富完善各項制度，各項制度的“立、改、廢”須做到與時俱進，真正發(fā)揮作用。
今年以來，我局重新制定了指紋考勤管理制度、執(zhí)法人員去向登記制度，修改了公務接待制度等內(nèi)容，真正發(fā)揮了制度的約束作用。
二則要在立足職能、創(chuàng)新工作上規(guī)范監(jiān)管流程。建立健全了各項監(jiān)管制度，把監(jiān)管任務、巡查內(nèi)容進一步科學化、具體化，確保質(zhì)量監(jiān)督落到實處。在產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管中，采取定期與不定期抽檢等方式，督促企業(yè)建立工作臺帳，杜絕產(chǎn)品監(jiān)管出現(xiàn)死角與漏洞。堅持監(jiān)管關(guān)口前移，建立案件主辦人和行政案件集體審議制度，對辦案程序不合法、證據(jù)不充分、事實不清楚的，一律不予登記，確保執(zhí)法“不越位、不錯位、不缺位”。
三則要在健全機制、嚴格問責上下功夫。我局成立了執(zhí)行力提升工作領(lǐng)導小組，建立和完善了目標管理責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制，把問責貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程。強化工作紀律，實行指紋考勤管理和一天四簽到制度，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。對推諉扯皮、不作為、亂作為行為啟動問責程序，確保責任落實到位。
執(zhí)行工作總結(jié) 10
為提高我院醫(yī)師隊伍的建設(shè)，提高他們的職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生局依法職業(yè)的要求，在全院開展一次全員《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的培訓工作，現(xiàn)就培訓結(jié)果小結(jié)如下：
我院領(lǐng)導班子非常重視對本單位職工的培訓工作，認真準備培訓相關(guān)資料，專門安排培訓時間，并要求除值班人員外，都要參加學習，培訓主要內(nèi)容為《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關(guān)內(nèi)容，為檢驗培訓效果，于學習結(jié)束后進行書面考試�？荚嚦槿�27名臨床醫(yī)生人員進行閉卷考試，有考試結(jié)果看：最高分100分，最低分是92分，考試通過率100%，平均分達到98.9分，由此可見培訓效果較理想，達到了全部醫(yī)療人員知曉的.目的。
從培訓效果來看，通過學習使本院醫(yī)生對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的認識進一步提高，知道醫(yī)師應當具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，治病、救死扶傷、保護人民的健康的神圣職責。
執(zhí)行工作總結(jié) 11
一、注重理論學習，為進一步規(guī)范執(zhí)行建立理論體系
”三個代表“重要思想是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的根本指針，是人民司法事業(yè)的思想理論基礎(chǔ)，是指導我們做好審判工作、推進法院改革、加強自身建設(shè)、實現(xiàn)公正與效率的強大思想武器�！比齻�代表“重要思想最核心、最本質(zhì)的內(nèi)容是立黨為公、執(zhí)政為民，體現(xiàn)在對人民法院工作的要求上就是司法為民。一方面積極帶頭自學，深刻領(lǐng)會”三個代表“重要思想的精神實質(zhì)，牢固確立司法為民的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了建設(shè)有中國特色社會主義的理想信念。就審判工作服務于發(fā)展、改革、穩(wěn)定大局，黨組理論學習中心組多次進行學習討論，提出了公正、廉潔、高效、文明服務大局的多項措施。
二、自覺接受人大監(jiān)督，全力做好執(zhí)行工作
我作為一名長期從事法院工作的審判人員，經(jīng)過多年的工作實踐，我深深的認識到破解執(zhí)行難，傳統(tǒng)的只靠法院自身的執(zhí)行資源，孤軍奮戰(zhàn)，單打獨斗地抓執(zhí)行很難搞好執(zhí)行工作，只有把全社會的執(zhí)行資源整合為一體，讓全社會都來理解、幫助、支持、參與法院執(zhí)行，才能順利開展執(zhí)行工作，對歷年未能執(zhí)行的積案，一件一件地進行梳理、分析，查找執(zhí)行不了的原因，找出規(guī)律性的東西，研究解決對策。他們認為，在我國計劃經(jīng)濟走向市場經(jīng)濟，經(jīng)濟主體多元化、社會關(guān)系和人際關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，為此，法院在積極取得縣委的高度重視和大力支持以后，建立了黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、政府、政協(xié)支持，法院主辦、各方配合的大執(zhí)行格局，這一格局形成后，有了黨委、人大、政府的指導、撐腰、壯膽，法院在案件執(zhí)行時地方和部門保護主義阻力小了，執(zhí)行硬氣了。所以體會到主動接受人大及其常委會的監(jiān)督，不但有利于提高自己的法律意識和依法辦案的自覺性，而且有利于規(guī)范自己的執(zhí)法行為，糾正和預防工作中出現(xiàn)的執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公的各種問題，通過監(jiān)督才能不斷提高執(zhí)法水平，維護司法公正，確保執(zhí)行工作不偏離方向。我在執(zhí)行王申請執(zhí)行張崗村委會承包經(jīng)營權(quán)糾紛案中，由于張崗村履行能力不足，而申請人王的經(jīng)濟又特別困難，面對這種矛盾，通過人大的大力協(xié)調(diào)，張崗村每年按期給付一萬元，使該案的執(zhí)行進入了一個良性循環(huán)的狀態(tài)。
三、適應時代需要，拓寬執(zhí)行理念，全力破解執(zhí)行難
我是2006年11月被任命執(zhí)行庭副庭長，如何盡快適應崗位工作需要，進入工作狀態(tài)，實踐中我注重做好三個方面的工作。
1、加強學習，適應新的工作面對執(zhí)行工作新機制，首要任務是學習。是面對執(zhí)行工作不斷變化的新情況，注意學習探討與執(zhí)行工作有關(guān)的新理念、新方法、新舉措，以適應時代對執(zhí)行工作提出的更高要求;三是虛心學習和廣泛收集好經(jīng)驗、好做法，做好庭長的參謀和助手。
2、圍繞本職工作，明確指導思想根據(jù)新形勢下執(zhí)行工作的特點，以提高執(zhí)行工作質(zhì)量和提高執(zhí)行效率為重點，以確保司法公正，保護當事人合法權(quán)益，維護司法權(quán)威為核心，強攻執(zhí)行難的.指導思想和工作思路，為做好工作起到了一定的指導作用。
3、把握工作大局，注意工作運作方法圍繞全院工作大局，牢固樹立一盤棋思想，全力維護集體聲譽，自覺擺正自己的位置，積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。正確處理局部與全局，個人和集體的關(guān)系，參謀與決策的關(guān)系，擺正自己的位置。今年我發(fā)揮不怕疲勞，忍辱負重，連續(xù)作戰(zhàn)的精神，超負荷工作，全年共執(zhí)結(jié)案件124件，個人結(jié)案標的達700多萬元，結(jié)案率71，提前超額完成了全年制定的各項目標任務。在做好本職工作的同時，積極做好我所管轄的葉盛和陳袁灘鎮(zhèn)的執(zhí)行案件，做的法律效果和社會效果相統(tǒng)一。經(jīng)過我和其他同事幾個月的辛勤工作，促使大部分案件順利執(zhí)結(jié)或有重大進展，目前已取得了階段性成果，得到了領(lǐng)導的充分肯定。加大執(zhí)行力度，積極清理執(zhí)行積案根據(jù)省高院的統(tǒng)一部署，全力清理積案，結(jié)合我市執(zhí)行工作實際，確定工作目標，確定工作重點，重點地區(qū)和重點類型案件。從10月份開始，開展集中清理執(zhí)行積案活動，打一場執(zhí)行工作攻堅戰(zhàn)，力求壓低積案數(shù)，提高執(zhí)結(jié)率，實現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標。
根據(jù)這個工作思路，在工作中，一是建立健全執(zhí)行工作制度，對我所管轄的未結(jié)執(zhí)行案件登記造冊，分類排隊，逐案分析未結(jié)原因，和其他執(zhí)行人員相互協(xié)作，制定切實可行的執(zhí)行預案，做到心中有數(shù)，有的放矢，克服工作盲目蠻干。
二是打破正常的工作時間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度加快。通過執(zhí)行舉報熱線電話，及時與申請執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人的基本情況。對有執(zhí)行線索的及時出警，對不同情況采取相應措施，促其自覺履行義務，使一大批案件得以執(zhí)結(jié)。對當事人暫無履行能力的，采取以物抵債，執(zhí)行和解，分期執(zhí)行等多種方式，盡量不影響被執(zhí)行人的生存權(quán)，保障被執(zhí)行人必要的人權(quán)。通過我和同事的努力，案件執(zhí)結(jié)率提高了，取得了良好的社會效果。執(zhí)行局是廉潔自律的敏感區(qū)域，我在學習全國法院模范的的熱潮中，和全局干警一樣，嚴守黨紀國法，抵御各種物欲的誘惑和腐朽思想的侵襲。2006年末，我在執(zhí)行一起拖欠借款合同糾紛案時，案件剛剛進入執(zhí)行，被執(zhí)行人即找熟人說情，讓我盡量把案子往后拖，先是要請我和辦案組的人吃飯，被拒絕后又要趁過春節(jié)表示表示，這些目的都沒有達到時，這個人變臉了，托人捎話對我說：他家有個親屬是專家型法官不斷提高、永遠向上的嶄新風貌。
四、存在的不足及今后的努力方向
回顧一年來的工作，雖然也做了很大的努力，取得了一些成績，但與黨和人民群眾的要求相距甚遠，工作中還存在不少問題和不足。一是政治理論學習不夠，沒有下功夫研讀思想，積極探索新時期執(zhí)行工作的特點，強化創(chuàng)新意識和為民意識。進一步加強自身建設(shè)，維護好法院整體形象，不折不扣貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，做到拒腐不沾，為政清廉，清清白白做人，堂堂正正辦事，做一個讓人民和黨放心的好法官。
執(zhí)行工作總結(jié) 12
一、基本情況
近年來，縣法院高度重視執(zhí)行工作，認真履行憲法和法律賦予的職責，堅持公正執(zhí)法、司法為民理念，加大執(zhí)行力度，完善工作機制，規(guī)范執(zhí)行行為，執(zhí)行工作取得了明顯成效，有力維護了當事人合法權(quán)益，為全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻。從工作開展情況來看，主要有以下幾個特點：
(一)認真履行法定職責，執(zhí)行工作力度進一步加大。工作中，堅持依法用足、用活法律賦予的各項執(zhí)行措施和手段，注重加大對規(guī)避執(zhí)行、逃避執(zhí)行行為的制裁力度，組織開展了突擊網(wǎng)上結(jié)案、打擊逃廢金融債務等專項活動，對有履行能力而拒不履行的被執(zhí)行人，依法采取查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、拘留等強制措施，促使其履行法律義務，有效維護了當事人的合法權(quán)益。今年以來，新收執(zhí)行案件812件，結(jié)案187件。同時，嚴格把握好執(zhí)行政策，不隨意擴大執(zhí)行范圍而侵犯被執(zhí)行人合法權(quán)益，實現(xiàn)了履行職責與服務大局、加強執(zhí)行與促進發(fā)展的有機統(tǒng)一。
(二)堅持司法為民宗旨，職能作用得到較好發(fā)揮�？h法院堅持把實現(xiàn)執(zhí)行人的合法權(quán)益作為目標追求，不斷完善執(zhí)行工作便民機制，積極依法采取先予執(zhí)行等各項措施，盡可能地使案件得到執(zhí)行，切實保障了當事人的生產(chǎn)生活。健全和完善了司法救助機制，設(shè)立司法救助基金，針對被執(zhí)行人確無執(zhí)行能力，申請執(zhí)行人存在特別困難的案件，加強執(zhí)行救助與社會救助相銜接，有效緩解了法院執(zhí)行難與申請人生活困難，取得了較好的司法效果和社會效果。
(三)完善執(zhí)行機制，執(zhí)行工作程序進一步規(guī)范�？h法院不斷加強執(zhí)行規(guī)范管理，完善執(zhí)行案件流程，劃清執(zhí)行人員的權(quán)利界限，深化執(zhí)行公開，通過短信告知、邀請見證執(zhí)行等舉措，保障了當事人和人民群眾對執(zhí)行案件的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。在執(zhí)行工作中，充分運用網(wǎng)絡信息技術(shù)，完善遠程指揮系統(tǒng)和流程管理系統(tǒng)，加大失信信息應用力度和網(wǎng)絡查控力度，并強化實施失信被執(zhí)行人黑名單制度，加大了失信主體的失信成本，有效降低了執(zhí)行成本。規(guī)范執(zhí)行流程，將三個執(zhí)行庭的人員分為六個專業(yè)團隊，探索實行專業(yè)團隊執(zhí)行機制，執(zhí)行工作的質(zhì)量和效率明顯提高。
(四)加強隊伍建設(shè)，執(zhí)行能力和水平進一步提升�？h法院根據(jù)工作需要，及時調(diào)整優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，招聘20名執(zhí)行法警充實執(zhí)行隊伍，并加大物質(zhì)保障力度，有效增強了執(zhí)行力量。以司法能力建設(shè)為重點，通過舉辦各類業(yè)務培訓，召開執(zhí)行工作專題會、經(jīng)驗交流會等形式，推動了執(zhí)行隊伍整體業(yè)務素質(zhì)的提高。嚴格教育、管理和監(jiān)督執(zhí)行隊伍，增強了執(zhí)行干警的責任意識，提高了依法執(zhí)行案件、妥善化解矛盾的能力。同時，注重加強對執(zhí)行干警的黨風廉政教育，防止和減少了執(zhí)行隊伍違法違紀問題的發(fā)生。
二、存在的問題
雖然縣法院在解決“執(zhí)行難”問題方面付出了很大的努力，取得了明顯的成效，但我們也應當清醒地看到，與全面依法治國的要求和人民群眾的期盼相比，與省委提出的到20xx年底前實現(xiàn)“基本解決執(zhí)行難”目標相比，縣法院的執(zhí)行工作還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：
(一)社會誠信體系有待進一步健全。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分當事人尚未形成自覺履行生效法律文書意識，一些逃避執(zhí)行、對抗法律的人在社會上被視為能人、有本事，少數(shù)黨員、村干部帶頭不履行法院有效判決，在社會上造成了惡劣影響。部分被執(zhí)行人對所欠債務，采取“拖、賴、躲”等辦法逃避執(zhí)行，甚至故意轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)，致使“人難找、財難查、物難尋、產(chǎn)難動、案難辦”。懲戒處罰措施單一，對妨礙和抗拒執(zhí)行的被執(zhí)行人，缺少有效的強制措施，拒不履行行為沒有全面受到社會的不利和約束，故意違法不執(zhí)行的“成本”較低，客觀上也造成了“執(zhí)行難”。
(二)執(zhí)行工作合力有待進一步加強。部分信用誠信體系聯(lián)動單位存在“執(zhí)行是法院一家的事，與自己關(guān)系不大”的片面思想，主動參與的積極性不高，配合不夠;網(wǎng)絡查控體系還不健全，還沒有實現(xiàn)真正意義上的互聯(lián)互通，有的部門與法院執(zhí)行工作銜接不暢，配合不力，甚至對法院查詢、凍結(jié)、財產(chǎn)過戶等協(xié)助執(zhí)行事項設(shè)置障礙，以種種理由推諉、搪塞、拖延，協(xié)助難、協(xié)調(diào)難問題常有發(fā)生�？h法院執(zhí)行人員有時到有關(guān)部門、單位、金融機構(gòu)辦理執(zhí)行案件，在窗口排隊等候時間較長，多數(shù)未給法院執(zhí)行工作設(shè)置快速查詢辦理通道，一定程度上影響了執(zhí)行工作的效率。
(三)執(zhí)行隊伍的能力和水平有待進一步提升。執(zhí)行隊伍基礎(chǔ)相對薄弱，人員素質(zhì)參差不齊，少數(shù)執(zhí)行人員敬業(yè)精神缺乏，工作作風不實，在執(zhí)行工作中，專挑容易的、簡單的案件執(zhí)行，對待“難啃的硬骨頭”缺乏全力攻克的勇氣，與新形勢下的執(zhí)行工作不相適應。執(zhí)行工作激勵機制和保障措施不及時，不健全，個別執(zhí)行工作人員宗旨意識、服務意識淡化，積極性不高，對部分動輒以上訪要挾的當事人，怕?lián)L險，不愿積極執(zhí)行，一定程度上影響了執(zhí)行隊伍的整體形象。
三、幾點建議
法院執(zhí)行工作直接關(guān)系到和諧社會的構(gòu)建，關(guān)系到司法權(quán)威的維護，關(guān)系到當事人合法權(quán)益的保護。為進一步加強和規(guī)范執(zhí)行工作，提出如下意見：
(一)加大宣傳教育力度，營造良好輿論氛圍�？h法院要與新聞單位和普法部門緊密配合，充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體，加大對執(zhí)行工作法律法規(guī)、正反典型案件的宣傳力度，增強全民的依法履行意識和當事人的風險防范意識，在全社會形成重視支持執(zhí)行工作、尊重和服從執(zhí)行工作的良好氛圍。要發(fā)揮好輿論監(jiān)督作用，對拒不執(zhí)行法院裁定的“老賴”，及時予以曝光，加大其違法成本，促進形成強大的輿論壓力和道德譴責，在全社會積極營造守法光榮、違法可恥的社會氛圍，為解決執(zhí)行難創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
(二)完善規(guī)范工作機制，提高工作質(zhì)量和效率�？h法院要樹立“全院一盤棋”思想，進一步完善立案、審判、執(zhí)行協(xié)調(diào)配合機制，各業(yè)務庭要在審理案件中做到審執(zhí)兼顧，防止被執(zhí)行人轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，為執(zhí)行工作打牢基礎(chǔ)。要把調(diào)解作為和諧執(zhí)行的“金鑰匙”，將調(diào)解貫穿于訴訟的全過程，加強庭前、庭間等各個環(huán)節(jié)的調(diào)解工作，從源頭上減少執(zhí)行案件數(shù)量，努力做到案結(jié)事了。要進一步完善專業(yè)團隊執(zhí)行機制，對于被執(zhí)行人集中的多起案件，要成立專人負責的工作組，協(xié)調(diào)相關(guān)政府機關(guān)多渠道、多方式、多層面推進執(zhí)行進度。要認真落實案件流程管理、執(zhí)行全程公開、執(zhí)行款物管理等制度，擴大當事人的知情權(quán)，增強案件執(zhí)行的透明度，不斷提高人民群眾對執(zhí)行工作的滿意度。
(三)強化工作措施，加大執(zhí)行工作力度。要不斷強化執(zhí)行措施，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，充分運用查封、扣押、凍結(jié)、拘留等措施，加大執(zhí)行力度，消化執(zhí)行積案，提高案件實際執(zhí)行率和實際標的到位率。要針對民生案件、金融案件，不定期地組織開展突擊執(zhí)行、專項執(zhí)行等行動，力爭使能夠執(zhí)行的積案全部執(zhí)結(jié)。要加大打擊力度，對于有履行能力拒不履行或逃避執(zhí)行的當事人，不遷就，不手軟;對于拒不執(zhí)行法院判決裁定等生效法律文書以及暴力抗拒執(zhí)行的，及時采取強制措施，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。對確實無履行能力或無法執(zhí)行的'案件，要慎重采取中止或終結(jié)執(zhí)行措施，耐心向申請執(zhí)行人解釋清楚，做好思想工作，取得他們的理解。要采取綜合手段遏制轉(zhuǎn)移財產(chǎn)行為，在法律和司法解釋允許范圍內(nèi)，堅決將惡意串通、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的受讓人追加為被執(zhí)行人。
(四)完善綜合治理格局，形成執(zhí)行工作合力。要認真貫徹落實上級關(guān)于失信被執(zhí)行實施聯(lián)合懲戒等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，完善執(zhí)行工作聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中遇到的重大問題，形成齊抓共管的執(zhí)行工作新局面。要進一步完善執(zhí)行聯(lián)動機制，加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，細化相關(guān)部門的具體職責，促進各相關(guān)單位各司其職，真正形成共同化解“執(zhí)行難”的整體合力。要加快信息化建設(shè)步伐，推進“點對點”網(wǎng)絡執(zhí)行查控系統(tǒng)建設(shè)，加快推進與公安、民政、人社、國土等有關(guān)部門以及金融機構(gòu)等單位之間的網(wǎng)絡連接，著力提高執(zhí)行查控能力。要研究制定關(guān)于協(xié)助人民法院執(zhí)行工作的實施意見，金融機構(gòu)要認真履行協(xié)助義務，設(shè)立專門的司法協(xié)助窗口，配備專門人員協(xié)助法院執(zhí)行工作，形成對被執(zhí)行人存款集中查控、集約執(zhí)行、批量作業(yè)的執(zhí)行工作機制。要健全失信信息的管理、發(fā)布、共享機制，將不履行義務的被執(zhí)行人的信息與協(xié)助執(zhí)行義務的部門聯(lián)網(wǎng)，限制被執(zhí)行人的貸款、投資、出境、高消費等行為，通過實施威懾聯(lián)動和懲戒機制，多管齊下打擊各類規(guī)避執(zhí)行行為，加大其失信成本，擠壓其社會活動空間，促使其主動履行義務。
(五)加強隊伍建設(shè)，切實提高執(zhí)行能力和水平。要進一步加強思想政治建設(shè)，牢固樹立執(zhí)法為民的宗旨意識和以人為本的執(zhí)法理念。要進一步強化執(zhí)行能力建設(shè)，加強對執(zhí)行人員的業(yè)務學習和培訓，通過案例評析等交流學習活動，提高執(zhí)行法官的辦案水平和工作能力。要優(yōu)化執(zhí)行人員配置，建立有效的執(zhí)行工作激勵機制和保障措施，改革考核辦法，激發(fā)執(zhí)行人員的工作積極性，保證執(zhí)行工作及時順利地開展。要加強黨風廉政建設(shè)，不斷改進執(zhí)行隊伍的工作作風，注重加強對聘用人員的管理，進一步增強執(zhí)行干警的責任意識和廉政意識，努力建設(shè)一支道德品質(zhì)過硬、執(zhí)行業(yè)務精通、公正高效廉潔的執(zhí)行隊伍。要積極創(chuàng)造條件，在辦案經(jīng)費、設(shè)施裝備等方面加大投入力度，為執(zhí)行工作的順利開展提供有力的物質(zhì)保障。
執(zhí)行工作總結(jié) 13
為貫徹落實根據(jù)《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關(guān)于印發(fā)2018年衛(wèi)生計生國家隨機監(jiān)督抽查計劃的通知》（國衛(wèi)辦監(jiān)督函〔2018〕139號）以及省市相關(guān)文文件要求，我所執(zhí)行了監(jiān)督抽檢“雙隨機”任務，按明衛(wèi)監(jiān)督【2018】10號文布署現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：
一、監(jiān)督抽檢“雙隨機”任務基本情況
2018年清流縣衛(wèi)生監(jiān)督被監(jiān)督單位國家“雙隨機” 監(jiān)督抽檢共19家單位，其中公共場所9家、集中式供水單位3家、學校3家、醫(yī)療機構(gòu)1家，放射診療單位1家、傳染病防治單位2家。在衛(wèi)計局和所領(lǐng)導高度重視下，結(jié)合我縣的實際情況，合理安排衛(wèi)生監(jiān)督人員，積極的協(xié)調(diào)相關(guān)單位共同完成雙隨機監(jiān)督抽檢工作。 “雙隨機”監(jiān)督抽檢任務共出動執(zhí)法車輛5車次，出動衛(wèi)生監(jiān)督員22人次，檢測人員29人次。目前除游泳場所外上半年所有任務均已完成或完結(jié)。
二、監(jiān)督抽檢“雙隨機”任務執(zhí)行情況
�。ㄒ唬�、公共場所、集中式供水、傳染病防治 “雙隨機”任務執(zhí)行情況
1、公共場所“雙隨機”任務包括：住宿場所2家、集中空調(diào)通風系統(tǒng)1家、美發(fā)場所3家和游泳場所3家共9家，住宿場所、美發(fā)場所主要檢查各經(jīng)營單位是否設(shè)立衛(wèi)生管理制度部門或配備專（兼）職衛(wèi)生管理人員、是否按規(guī)定建立完整的衛(wèi)生管理檔案、是否設(shè)置醒目的禁止吸煙警語和標志、從業(yè)人員是否持有效健康證上崗、是否公示衛(wèi)生許可證和衛(wèi)生信譽度等級以及對室內(nèi)空氣、床上臥具、毛巾、茶具、剪刀、梳子等顧客用品用具進行衛(wèi)生檢測。集中空調(diào)通風系統(tǒng)主要檢查是否建立衛(wèi)生檔案情況、清洗消毒情況以及開展衛(wèi)生檢測。集中式供水單位主要檢查持有衛(wèi)生許可證情況、水源衛(wèi)生防護情況、供管水人員持有效體檢合格證明情況、供管水人員經(jīng)衛(wèi)生知識培訓情況、涉水產(chǎn)品衛(wèi)生許可批件情況、水質(zhì)消毒情況、水質(zhì)自檢情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠納入衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務情況以及開展水質(zhì)檢測。傳染病防治監(jiān)督主要檢查預防接種、疫情報告和疫情控制、消毒隔離制度落實、醫(yī)療廢物處置等內(nèi)容。經(jīng)檢查2家住宿場所、3家美容發(fā)場所均有設(shè)立衛(wèi)生管理制度部門或配備專（兼）職衛(wèi)生管理人員、按規(guī)定建立衛(wèi)生管理檔案、在醒目處基本都設(shè)有禁止吸煙警語和標志、從業(yè)人員持有效健康證上崗從業(yè)；2家住宿場所、3家美發(fā)場所均有公示衛(wèi)生許可證和衛(wèi)生信譽度等級，對以上5家場所進行了抽檢，共采集樣品19份，合格18份，合格率94.7%，其中1家住宿場所1個茶杯菌落總數(shù)超標；2家住宿場所空氣質(zhì)量、照度、甲醛等監(jiān)測12項次，合格12項次，合格率100%。1家集中空調(diào)通風系統(tǒng)有建立衛(wèi)生檔案、有清洗消毒記錄，同時對集中空調(diào)通風系統(tǒng)的風管內(nèi)表面積塵量、細菌總數(shù)、真菌總數(shù)和冷卻水中嗜肺軍團菌進行抽檢，采集樣品11份，檢測16項次，合格16項次，合格率100%。3家集中式供水單位都持有衛(wèi)生許可證，水源衛(wèi)生防護情況良好，供管水人員14人都有進行健康體檢、衛(wèi)生知識培訓，并都取得有效健康證，使用的涉水產(chǎn)品都有衛(wèi)生許可批件，縣自來水廠有開展水質(zhì)自檢，水質(zhì)抽檢結(jié)果都合格，合格率100%；2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠沒有開展水質(zhì)自檢能力，開展檢測的項目都合格，合格率100%，均納入衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務。2家傳染病防治單位有相關(guān)管理制度、網(wǎng)絡直報、人員培訓、門診日志、傳染病報告登記本和報告卡均正常運行，有建立應急處理預案，有消毒管理工作專（兼）職人員、使用的消毒劑符合相應的要求、能落實消毒技術(shù)規(guī)范，有建立醫(yī)療廢物管理制度，醫(yī)療廢物管理設(shè)有專（兼）職人員，醫(yī)療廢物有分類收集，暫存場所有明顯標志，醫(yī)療廢物處置人員防護符合規(guī)范，清洗消毒和醫(yī)療廢物交接轉(zhuǎn)移記錄基本完整，醫(yī)療廢物都能按要求集中處理，其中村衛(wèi)生所的醫(yī)療廢物是集中至所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)基頭村衛(wèi)生所未使用規(guī)定的垃圾袋包裝，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，衛(wèi)生監(jiān)督員要求限期整改。同時按要求進行網(wǎng)上填報，及時上報總結(jié)報表。
（二）學校衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、放射衛(wèi)生“雙隨機”任務執(zhí)行情況
今年學校衛(wèi)生“雙隨機”被抽檢到的單位有清流縣實驗中學、清流縣靈地中心小學、清流縣李家學校共3家單位。經(jīng)檢查，學校教學和生環(huán)境、傳染病防控、教室采光照明等基本合格，個別學校燈管未垂直于黑板。三所學校都無自建設(shè)施集中式供水和二次供水。三家學校按要求進行了檢測，各項目檢測結(jié)果也全部合格。對三所學校開展了衛(wèi)生綜合監(jiān)督評價，結(jié)論均為合格。醫(yī)療衛(wèi)生被抽查到的'單位是清流縣余朋衛(wèi)生院，經(jīng)檢查其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》有按期校驗；沒有出賣、轉(zhuǎn)讓、出借醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證行為；診療活動未發(fā)現(xiàn)超出登記范圍；未發(fā)現(xiàn)使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作；未發(fā)現(xiàn)出具虛假證明文件；無發(fā)布醫(yī)療廣告；有遵守衛(wèi)生行政規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范和醫(yī)療文書書寫規(guī)范；能遵守抗菌藥物臨床應用管理規(guī)定；有按規(guī)定使用取得處方權(quán)的人員開處方。放射衛(wèi)生被抽查到的單位是清流縣婦幼保健院，2018上半年沒有新、改、擴項目，該單位已取得《放射診療許可證》，放射診療場所管理及其防護措施均符合要求,放射工作人員職業(yè)健康管理符合有關(guān)規(guī)定，開展放射診療的人員條件符合有關(guān)規(guī)定，對患者、受檢者及其他非放射工作人員的保護符合有關(guān)規(guī)定，放射性傷害事件預防處置符合有關(guān)規(guī)定，檔案管理與體系建設(shè)符合有關(guān)規(guī)定，管理制度符合有關(guān)規(guī)定。
三、公示情況
通過監(jiān)督檢查，規(guī)范了我縣轄區(qū)相關(guān)單位的經(jīng)營行為，待上半年“雙隨機”全部任務完成后將在我所公示欄內(nèi)對“雙隨機”任務執(zhí)行情況予以公示，為保障我縣人民群眾身體健康，創(chuàng)建“宜居宜業(yè)幸福新清流”起到積極促進作用。
執(zhí)行工作總結(jié) 14
為提高我院醫(yī)師隊伍的建設(shè)，提高他們的職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生局依法職業(yè)的`要求，在全院開展一次全員《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的培訓工作，現(xiàn)就培訓結(jié)果小結(jié)如下：
一、基本情況：
我院共有職工39人，其中中級以上5人，初級26人，參加學習的人數(shù)是37。參加培訓率達96%
二、加強領(lǐng)導
我院領(lǐng)導班子非常重視對本單位職工的各種培訓工作，首先安排王剛副院長認真準備培訓相關(guān)資料，專門安排培訓時間，并要求除值班人員外，都要參加學習，并于學習結(jié)束后進行書面考試。總的來說，通過學習使本院職工對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的認識進一步提高，知道醫(yī)師應當具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，治病、救死扶傷、保護人民的健康的神圣職責。
三、存在問題：
由于我單位工作的特殊性，使得參陪人員不能達到100%，對未參加學習的人員，要求他們自己進行學習。
執(zhí)行工作總結(jié) 15
20xx年我局依托全國集中清理積案成果，以創(chuàng)建無執(zhí)行積案先進法院和開展反規(guī)避執(zhí)行專項活動活動為契機，圍繞構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的司法環(huán)境兩大目標，積極開展執(zhí)行管理工作。全年共收錄登記各類民商事執(zhí)行網(wǎng)絡信息案件781件、委托案件3件和受托案件51件，及時更新信息3248條，接受各級涉法上訪涵件18件，回復17件，積極做好涉法上訪穩(wěn)定工作。
一、加強流程管理，穩(wěn)步推動執(zhí)行工作規(guī)范化、科學化發(fā)展
我局始終把執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)作為當前和今后一個時期的工作主題。上半年，我局為加強執(zhí)行案件的流程管理，專門向全院各單位下發(fā)了《關(guān)于進一步加強執(zhí)行案件統(tǒng)一管理的通知》，明確將全院（含基層法庭）執(zhí)行案件（除財產(chǎn)刑外）劃歸執(zhí)行局管理，著重在案件的收、結(jié)案及網(wǎng)絡登錄等方面加強統(tǒng)一管理，要求：
①執(zhí)行案件在立案庭立案后，直接轉(zhuǎn)交執(zhí)行局，經(jīng)執(zhí)行局錄入湖北法院綜合管理系統(tǒng)和全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)后，由執(zhí)行局交給執(zhí)行庭、行政庭或人民法庭實施執(zhí)行。
�、趫�(zhí)行案件結(jié)案由執(zhí)行局統(tǒng)一報院案管辦核訖，未在湖北省法院綜合信息管理系統(tǒng)和全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)填報結(jié)案信息和更新執(zhí)行日志的案件不予報結(jié)，院案管辦不得接受各執(zhí)行單位或承辦人自報的執(zhí)行案件。
�、劢K結(jié)本次執(zhí)行程序的案件，經(jīng)審批重新啟動執(zhí)行程序的，立案后，按新收案件執(zhí)行程序辦理。同時規(guī)定：未立案的執(zhí)行案件每年扣0.5分，立案后未經(jīng)執(zhí)行局上網(wǎng)實施執(zhí)行的執(zhí)行案件每件扣0.5分，未經(jīng)執(zhí)行局，自報院案管辦核訖的案件每件扣0.5分。通過上述規(guī)定，已將執(zhí)行局對執(zhí)行案件的管理數(shù)據(jù)納入執(zhí)行案件績效考核。下半年，為使執(zhí)行工作規(guī)范化、科學化發(fā)展，正確統(tǒng)計執(zhí)行案件數(shù)據(jù)，準確掌握當事人自動履行情況，我局將執(zhí)行立案前期工作納入管理范圍，由專人負責執(zhí)行案件的立案審查，并統(tǒng)籌湖北法院綜合管理系統(tǒng)網(wǎng)和全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)的錄入工作，確保我院執(zhí)行案件內(nèi)外網(wǎng)錄入數(shù)據(jù)一致，以及執(zhí)行案件統(tǒng)計數(shù)據(jù)與司法統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的同步。
二、強化統(tǒng)一領(lǐng)導，縱深推進創(chuàng)建無執(zhí)行積案先進法院活動
我局緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，吸取了20xx年開展創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進法院”活動中好的經(jīng)驗和做法，緊緊依靠黨組，全力開展創(chuàng)建活動。我局在去年創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，做到強化組織領(lǐng)導，創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進；強化內(nèi)部管理，執(zhí)行工作日趨規(guī)范；強化信訪工作，社會矛盾妥善化解；強化協(xié)調(diào)配合，長效機制良好運行；強化隊伍建設(shè)，公正廉潔不斷推進。首先我局結(jié)合本轄區(qū)執(zhí)行工作實際，對本院的執(zhí)行案件的收結(jié)情況、實際執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行標的到位率等進行綜合分析，并對以后執(zhí)行工作的趨勢進行科學預測，認真做好案件的統(tǒng)計工作，建立20xx年執(zhí)行案件收結(jié)案臺帳。其次，根據(jù)執(zhí)行工作需要，配齊配強執(zhí)行人員，加強配備，合理安排時間，開展好各項執(zhí)行工作，努力提高執(zhí)行案件實際結(jié)案率和執(zhí)行標的到位率，及時預防和解決涉執(zhí)信訪問題。最后，做到立案、審判、執(zhí)行以及全院各部門的通力合作，通過提高財產(chǎn)保全率、調(diào)解案件自動履行率，共同加強執(zhí)行工作的源頭治理，為創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進法院”創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。通過全院執(zhí)行干警的共同努力，我院創(chuàng)建活動向縱深推進，執(zhí)行案件結(jié)案率、實際執(zhí)結(jié)率、執(zhí)結(jié)標的到位率和涉執(zhí)信訪案件息訪率均有所提升。
三、強化執(zhí)行創(chuàng)新，積極開展反規(guī)避執(zhí)行專項活動
我局根據(jù)此次活動工作方案，以狠抓落實、務求成效為落腳點，以積極創(chuàng)新、大膽探索為突破口，及時組織全體執(zhí)行干警召開了反規(guī)避執(zhí)行專項活動工作會議，切實提高執(zhí)行干警對反規(guī)避執(zhí)行專項活動重要性的認識，并制定了《人民法院開展反規(guī)避執(zhí)行專項活動的實施方案》，對我院開展反規(guī)避執(zhí)行專項活動作出了具體部署：
第一階段（20xx年1月至3月），宣傳教育，收集被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行以及法院采取有力措施破解、打擊規(guī)避執(zhí)行的典型案例，對被執(zhí)行人進行思想教育工作，并將案例編入到日常法制宣傳材料中，擴大專項活動的宣傳效果；
第二階段（20xx年1月至3月），加強學習，組織執(zhí)行干警認真學習《進一步加強人民法院執(zhí)行工作的決定》、《關(guān)于建立和完善執(zhí)行聯(lián)動機制若干問題的`意見》和《關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》，以及涉及反規(guī)避執(zhí)行的法律法規(guī)、規(guī)范性文件以及司法解釋，切實提高干警認識，為學習落實最高院即將制定的《關(guān)于在民事執(zhí)行中反規(guī)避執(zhí)行的若干問題意見》、《關(guān)于在民事執(zhí)行中財產(chǎn)申報制度和財產(chǎn)調(diào)查制度的若干問題規(guī)定》、《關(guān)于在民事執(zhí)行中適用懸賞舉報制度的若干問題規(guī)定》、《關(guān)于追加或變更執(zhí)行當事人的若干問題規(guī)定》和《關(guān)于在民事執(zhí)行中適用拒執(zhí)罪的若干問題規(guī)定》等規(guī)范性文件，狠抓專項活動落實工作打好基礎(chǔ)；
第三階段（20xx年4月至12月），組織實施，有組織、有計劃、有步驟地開展專項活動，使各項制度落到實處，對專項活動的開展要早安排、早布、早動員、早實施，穩(wěn)步推進活動向縱深發(fā)展；
第四階段（20xx年9月至12月），著眼長遠，勇于開拓創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗。我局通過開展反規(guī)避執(zhí)行宣傳準備工作，營造反規(guī)避執(zhí)行濃厚氛圍，做到抗拒執(zhí)行行為、逃避執(zhí)行行為和規(guī)避執(zhí)行行為等三項專項治理準備工作扎實推進，積極排查反規(guī)避、反逃避和反抗拒執(zhí)行的典型案件，努力推進執(zhí)行工作五個系統(tǒng)建設(shè)，健全了長效機制，形成了執(zhí)行活動的整體合力。同時，我局積極與市、區(qū)法院的交流探討，及時將有益的經(jīng)驗做法形成材料報送中院，在統(tǒng)一思想上、加大反規(guī)避執(zhí)行的宣傳教育上、強化發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人及其財產(chǎn)的手段上、加大對規(guī)避執(zhí)行行為的制裁力度上、完善反制規(guī)避執(zhí)行的長效機制上和加強對反規(guī)避執(zhí)行專項活動的組織領(lǐng)導上再下功夫，為反規(guī)避執(zhí)行長效機制工作做出了應有的努力。
四、加強協(xié)調(diào)配合，積極完善執(zhí)行長效機制建設(shè)
我局以創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進法院”活動和反規(guī)避執(zhí)行專項活動為契機：
一是根據(jù)創(chuàng)建活動要求，與院案件質(zhì)量管理辦公室形成案件質(zhì)量效率的評估體系。
二是全力服務于創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進法院”大局，從未結(jié)執(zhí)行案件的清理登記、責任落實，到網(wǎng)上報結(jié)、案件核訖、卷宗歸檔和司法統(tǒng)計，統(tǒng)一聽從領(lǐng)導小組辦公室的科學管理，并加強執(zhí)行局對各執(zhí)行單位工作的指導與協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)辦案流程中的薄弱環(huán)節(jié)，保障創(chuàng)建活動中主要指標的準確性，形成全院上下一盤棋的大格局。
三是進一步加強與公安、金融、房產(chǎn)、土地等各部門的聯(lián)系和溝通，拓展聯(lián)動范圍，細化聯(lián)動內(nèi)容，加大聯(lián)動力度，擴大聯(lián)動效果，為構(gòu)建全方位立體化協(xié)助執(zhí)行網(wǎng)絡，確�！皠�(chuàng)建活動”和反規(guī)避執(zhí)行專項活動的開展取得實效創(chuàng)造條件。我局著力于對外借助社會資源，充分發(fā)揮社會各界的力量，對執(zhí)行涉及的各個環(huán)節(jié)進行協(xié)調(diào)，對執(zhí)行中遇到的困難和阻力進行排解，初步形成了內(nèi)外結(jié)合、綜合治理“執(zhí)行難”的良好局面。
執(zhí)行工作總結(jié) 16
根據(jù)《市區(qū)預算績效管理工作考核暫行辦法》文件精神，高度重視，積極組織了單位財務進行學習，并對本年度預算績效管理開展了自查自評工作，自評得分99分，自評結(jié)果為優(yōu)秀�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、預算績效管理工作總體情況
根據(jù)《市區(qū)預算績效管理工作考核暫行辦法》要求，全面實施了預算項目績效目標管理，一是落實組織保障，由單位主要領(lǐng)導負總責，一名副局長，3名財務人員具體抓，聘請第三方機構(gòu)承擔會計工作。二是規(guī)范過程管理，編制預算時對申報的項目加強審核、合理保障，所有項目必須有明細的資金測算。在預算執(zhí)行過程中加強了績效運行監(jiān)控，對執(zhí)行中存在偏差的項目進行了原因分析和及時整改，確保達到年初績效目標。項目結(jié)束后積極進行績效評價，強化了結(jié)果運用。三是加強基礎(chǔ)支撐，出臺《市區(qū)文化廣播電視和旅游局預算績效管理辦法》，對全局所有項目財務支出進行規(guī)范，從嚴執(zhí)行預算。全年開展財務人員培訓3次，在文旅官方網(wǎng)站及時公開本單位預算績效管理工作。全年預算管理執(zhí)行到位。
二、自評得分情況及說明
根據(jù)預算績效管理評價考核辦法，從組織保障體系、過程管理體系、基礎(chǔ)支撐體系及其他考核事項等方面進行了自查自評，在數(shù)據(jù)準確、資料齊全、佐證充分基礎(chǔ)上綜合自評得分為99分。
�。ㄒ唬┙M織保障體系3分，自評得3分。主要依據(jù)：落實了專人從事預算績效管理工作。
�。ǘ┻^程管理體系88分，自評得87分。
1、事前預算績效評估管理5分，自評得5分。主要依據(jù)：根據(jù)“關(guān)于編制20xx年部門預算的通知”及時通知各股室及下屬事業(yè)單位填報項目預算績效評價目標申報表，提供充分的設(shè)立依據(jù)、測算標準、測算過程以及績效目標等。無設(shè)立依據(jù)、設(shè)立依據(jù)不充分或未按要求設(shè)定績效目標的項目不得納入預算。
2、預算績效目標管理36分，自評得36分。
�。�1）時間要求7分，自評得7分。主要依據(jù)：按時按質(zhì)按量完成了項目績效目標填報并在規(guī)定時間內(nèi)報送區(qū)財政局。
�。�2）質(zhì)量控制16分，自評得16分。主要依據(jù)：部門整體支出績效目標內(nèi)容完整，年度主要任務指向明確，符合國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等要求。項目績效目標內(nèi)容完整。按數(shù)量、質(zhì)量、成本、時效等分類細化、標準合理，一次性的通過了區(qū)財政局審核當年度績效目標。
�。�3）管理規(guī)模3分，自評得3分。主要依據(jù)：本部門全部項目均納入了績效目標管理。
�。�4）管理模式10分，自評得10分。主要依據(jù)：按要求填報了部門整體支出、項目支出績效目標。
3、事中預算績效監(jiān)控管理15分，自評得14分。
�。�1）管理要求7分，自評得7分。主要依據(jù)：按要求開展了區(qū)級年初預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控并按時報送了績效監(jiān)控動態(tài)表。
（2）管理范圍3分，自評得2分。主要依據(jù)：主動對預算項目開展了全程監(jiān)控，但并未形成規(guī)范完整的監(jiān)控報告。
�。�3）管理創(chuàng)新5分，自評得5分。主要依據(jù)：在績效監(jiān)控過程中并未發(fā)現(xiàn)問題。
4、事后預算績效評價管理32分，自評得32分。
�。�1）整體支出評價8分，自評得8分。主要依據(jù)：開展了整體支出績效自評并按時報送了整體支出績效自評報告。
�。�2）項目支出評價8分，自評得8分。主要依據(jù)：對重點評價項目戶戶通運行維護（區(qū)級）開展了績效自評并按時報送了項目支出績效自評報告。
�。�3）報告質(zhì)量4分，自評得4分。主要依據(jù)：績效自評報告格式規(guī)范，報告中問題分析全面深入，所提措施建議針對性較強。
5、績效結(jié)果應用12分，自評得12分。
�。�1）問題整改7分，自評得7分。主要依據(jù)：針對在績效自評過程中發(fā)現(xiàn)的問題，已修訂了新的.旅發(fā)資金使用辦法，并已送領(lǐng)導審批。同時還對220xx年的旅游企業(yè)進行了補貼。
�。�2）結(jié)果公開5分，自評得5分。主要依據(jù)：按規(guī)定在官網(wǎng)上對整體支出及項目支出績效自評結(jié)果進行了公開，公開信息真實全面。
�。ㄈ┗鶎又误w系4分，自評得4分。
1、制度建設(shè)2分，自評得2分。主要依據(jù)：截至考核年度，本部門預算績效管理工作均按照財政出臺的辦法、細則以及機關(guān)財務管理制度執(zhí)行，在機關(guān)財務管理制度中含有預算管理方面的內(nèi)容要求。
2、培訓宣傳2分，自評得2分。主要依據(jù)：在220xx年10月26日針對各股室及下屬事業(yè)單位開展了20xx年預算編制工作培訓會，并將會議情況在門戶網(wǎng)站上進行了報道；將本部門整體支出績效自評以及項目支出績效自評情況在門戶網(wǎng)上進行了登載。
�。ㄋ模┢渌己耸马�5分，自評得5分。主要依據(jù)：積極配合各級評價組開展了績效評價工作，按時提供了自評報告以及相關(guān)數(shù)據(jù)、資料等，并按時報送了預算績效管理工作考核自評表與相關(guān)材料。
三、主要經(jīng)驗和存在不足
一是預算編制測算還不夠精確，編制依據(jù)和測算深度不夠，缺乏一定的科學性，實際執(zhí)行與項目預算績效存在偏差。
二是預算執(zhí)行進度不均衡，因年度大項工作任務多集中在年底，故項目資金存在年底較集中支付的現(xiàn)象。
四、下一步工作打算和改進措施
（一）進一步嚴格執(zhí)行預算績效管理進度。
定期做好支出財務分析，及時對預算執(zhí)行情況進行通報和預警。加強項目實施進度的跟蹤，開展項目績效評價，加強對績效管理工作的跟蹤督查，做到績效管理有依據(jù)、有獎懲，實現(xiàn)績效管理規(guī)范化、常態(tài)化，確保項目績效目標的完成，發(fā)揮資金的使用效益，壓減年末結(jié)余資金規(guī)模，提高預算完成率。
�。ǘ┻M一步科學編制項目資金預算。
結(jié)合單位職能職責，按照“保民生、�；�、保運作”原則，科學合理編制本單位資金預算，廣泛征求機關(guān)干部項目收益群眾等意見，確保預算科學合理。
五、建議意見
一是加強對項目實施主體、財務管理人員的培養(yǎng)，加強業(yè)務培訓，提升管理能力和水平。
二是培養(yǎng)績效管理氛圍，加強理論研究，提高思想認識，擴大輿論宣傳，盡快讓預算績效理念在深入人心，形成講績效、重績效的濃厚氣氛。
執(zhí)行工作總結(jié) 17
十一月份的執(zhí)行組長的工作按照計劃嚴格開展，共分為以下四個方面：
一、教學工作：
1、老師嚴格按照周次上課并準時上下課。在課堂上老師關(guān)注孩子的上課狀態(tài)，課堂中增加了新穎有趣的游戲，對于請假的孩子老師也及時跟家長溝通交流，把落下的作業(yè)補齊還有所教的知識點補上，做到每一位學生的學習進度一致。
2、在課堂生老師嚴抓課堂常規(guī)、禮貌用語衛(wèi)生習慣，孩子經(jīng)過老師的嚴格要求也有不同程度的進步。
3、老師們早上到學校各司其職，合理分工合作，有的老師迎接孩子，有的老師做晨檢工作及衛(wèi)生，有的老師帶學生早讀，每位老師眼里有活，認真做事。
4、黑板上的每日一句，每周一句，每周一首，按周次落實并符合要求。
5、每周進行組內(nèi)學科教案、聽課本、區(qū)角教案、作業(yè)本檢查常規(guī)檢查，做到提前兩周備課，有反思有二備，反思二備書寫工整，個別老師的反思與課堂的內(nèi)容不符，沒有給課堂提出更好的建議，提出要求老師能夠及時補上及改正，二備過簡單的老師也把內(nèi)容豐富起來，主要是為了打造豐富多彩的`課堂。
二、活動開展情況：
1、老師們?nèi)毫θ翰�，毫無保留的籌備本月的“家長開放日”，所以開放日得以順利結(jié)束。
2、本月戶外大型活動有“秋游”，校內(nèi)活動有“第四期的美術(shù)游戲課程”。為每一次活動齊力配合，做到安全出行，作品也完美呈現(xiàn)，每一副作品都是孩子們的“童畫世界”。
三、生活常規(guī)工作：
1、教室宿舍衛(wèi)生按要求進行打掃和消毒。
2、天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，提醒孩子更換適合這個季節(jié)的被子。
3、孩子們現(xiàn)在也會自覺提喝水，做到不挑食。
4、孩子們在老師的要求下做到洗手時主動排好隊伍，洗手的水甩到洗手池。
四、培訓學習工作：
1、老師們每周都有寫字任務，每位老師按要求完成，書寫的字都有進步，每月月底都有硬筆書法測試及打分。
老師們在工作中葉有所進步，如xx老師作業(yè)做到無漏批錯批等現(xiàn)象，楊xx老師在大廳的衛(wèi)生做到有所改進，黃xx老師打餐都能堅持帶上帽子、口罩、圍裙，鄭xx老師水果餐鹽水浸泡、打皮盡量做到一絲不茍。預備組“快樂學習，團隊合作”的思想意識及工作氛圍讓這美好的十一月的執(zhí)行組上共組圓滿結(jié)束，因為有了姐妹們鼎力相組和全力配合，所以我們工作很快樂，也很幸福。
執(zhí)行工作總結(jié) 18
一、攜手共進、提升全行執(zhí)行力
執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事情干成功的能力。對于一個單位，執(zhí)行力就是一套有效的系統(tǒng)、體系、組織、文化和技術(shù)操作方法等能夠把決策轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力，是一步步實現(xiàn)目標的能力。沒有執(zhí)行力，無論戰(zhàn)略藍圖多么宏偉或者單位組織結(jié)構(gòu)多么科學合理，都無法發(fā)揮其本身的威力。
陵城圓融村鎮(zhèn)銀行成立兩年以來，先后迎來了三批充滿活力與激情的員工，他們活潑、年輕、有朝氣，拼搏、奮勇、敢創(chuàng)新，一雙雙求知若渴的眼睛、一張張朝氣蓬勃的臉龐，他們的加入給這個團隊注入了新鮮活力。俗話說“玉不琢不成器、人不學不知義”，優(yōu)秀的員工是通過不斷學習和磨礪鍛煉出來的。為了使新員工盡快融入到新的工作環(huán)境中、老員工能在工作中得到進一步的提升，該行圍繞“執(zhí)行力”這個詞做起了文章。
二、觀看名師講座，提升對執(zhí)行力的認識。
利用集體學習時間行領(lǐng)導同新、老員工一起觀看了世界華人權(quán)威、資深的實戰(zhàn)型培訓專家余世維老師關(guān)于執(zhí)行力的視頻講座。從甲午戰(zhàn)爭講到近代企業(yè)；從聯(lián)想集團前CEO柳傳志的“執(zhí)行力就是任用會執(zhí)行的人”，到通用前CEO杰克·韋爾奇的“執(zhí)行力就是消滅妨礙執(zhí)行的官僚文化”，再到戴爾CEO邁克·戴爾的“執(zhí)行力就是在每一環(huán)節(jié)都力求完美，切實執(zhí)行”；從麥當勞60秒出餐到韓國三星的迅速崛起等等，余老師的講課深入淺出、通俗易懂，既一針見血地指出了我們在平常工作中執(zhí)行力不足的原因，又為提升執(zhí)行力指出了具體可行的方法，員工們紛紛表示收獲良多、受益匪淺，對自己的工作內(nèi)容有了更加深入的認識，對自己的工作態(tài)度有了更高的要求。
三、以老帶新、以新促老，在實踐中提升執(zhí)行力。
在經(jīng)過短暫的培訓之后，該行采取老員工帶新員工的方式，將新員工分配給老員工，形成一個共同學習小組。
以老帶新關(guān)鍵是一個“帶”字，也就是老員工“帶什么”和“如何帶”的問題。“帶什么”，一是帶思想，主要對新員工的`道德思想和職業(yè)素養(yǎng)進行培訓。二是帶業(yè)務，主要對該行目前執(zhí)行的各項規(guī)章制度及辦法對新員工進行講解培訓�！叭绾螏А�，老員工以身示范，在具體的業(yè)務辦理和拓展的過程中將各項規(guī)章制度和穩(wěn)健扎實的工作作風展示出來，使新員工耳濡目染，親身感受。
以老促新關(guān)鍵是一個“促”字。老員工帶新員工的過程也是對自己業(yè)務水平和執(zhí)行力最好的檢驗，在帶徒弟的過程中也會發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務素質(zhì)的不足，并有針對性地進行學習加強，提升自身綜合業(yè)務素質(zhì)，促進自身整體工作水平的提升。
通過本次的“執(zhí)行力”專題培訓，不僅使新員工學到了專業(yè)知識，促進其更快地融入到陵城圓融村鎮(zhèn)銀行的大家庭中，還使得老員工既檢驗了自身的業(yè)務素質(zhì)，提升了業(yè)務水平，取得了良好的效果。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。對于員工的培訓從來不是一蹴而就的事情，今后該行會持續(xù)把執(zhí)行力培訓當作一項長期不懈事業(yè)來抓，將全行整體業(yè)務素質(zhì)提高到一個新的水平，促進全行各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展，助力圓融更快成長。
執(zhí)行工作總結(jié) 19
我受分公司的委托在此向大家報告一一年工效掛鉤的執(zhí)行情況，請大家審議：
工效掛鉤政策實行以來，到今年已經(jīng)有三年多的歷史了，實行工效掛鉤管理辦法的目的是為了打破大鍋飯，從而提高職工的積極性，強化職工隊伍效益優(yōu)先的意識。
工效掛鉤辦法實施以來，我們分公司嚴格按照公司[]48號的文件精神執(zhí)行，認真測算單車收入與成本、嚴格認真考核，如實地給司機發(fā)放毛利提成，基本上起到了獎勤罰懶的作用。
20xx年1至12月分公司共計提取毛利582295元，參加工效掛鉤的車輛共計793臺次，月度效益工資分配0元以下的有57臺次，占總臺次的7.18%，與去年相比下降0.3%；0—100元的有16臺次，占總臺次的2.1%，與去年相比下降2.67%；100—200元的有22臺次，占總臺次的3%，與去年相比下降2.37%；200—300元的有29臺次，占總臺次的3.65%，與去年相比下降2.28%；300—400元的有42臺次，占總臺次的5.3%，與去年相比下降2.1%；400—500元的有53臺次，占總臺次的7%，與去年相比下降1%；500—600元的有61臺次，占總臺次的'8%，與去年相比下降0.3%；700元以上的有513臺次，占總臺次的64.7%，與去年相比上升10.5%。全年人月均效益工資721.68元，與去年相比上升37.2元，上升比例為5.4%。
從以上數(shù)據(jù)分析來看，自從開始執(zhí)行新的工效掛鉤提成系數(shù)以來，其它各項的數(shù)據(jù)都在下降，就是在700元以上的標準是上升的，而且上升的幅度較大，占總車數(shù)64.7%，這就說明我們司機提成大部分都拿到了，基本上每臺車都有700元以上的提成出現(xiàn)。所以說，只要是辛苦跑車了，效益上去了，收入也會同樣上去的。例如成品罐基本上都拿回了500元的效益工資，最高的月拿到了多元。我們認為工效掛鉤制度還是比較合理的，實干、多干的人就可以多拿錢。真正的起到了鼓勵多勞多得的作用。工效掛鉤辦法是企業(yè)的一項政策、管理制度，是必須長期堅持下去的，任何個人都不得任意改變。
在20xx年的工作中，我們始終堅持要嚴格執(zhí)行公司的功效掛鉤政策，雖然在執(zhí)行過程中會出現(xiàn)這樣、那樣的問題，但這是在前進中出現(xiàn)的問題，是正常的。只要我們敢于面對，只要我們在不損害企業(yè)利益的前提下，只要我們把工作做細、做深就沒有解決不了的問題，我們充分相信隨著運輸?shù)陌l(fā)展，隨著企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提高，我們每個職工只要努力奮斗，我們個人的效益將會越來越好。
執(zhí)行工作總結(jié) 20
今年，我庭在本院黨組的正確領(lǐng)導下，在各部門大力支持配合下，牢固樹立“司法為民，服務大局”的思想，堅持司法為民的宗旨，全庭干警自我加壓，開拓創(chuàng)新，銳意進取，政治思想，業(yè)務水平均得到了長足進步。認真貫徹落實黨組、院行政的各項決定決議，緊緊圍繞黨和國家的工作大局，認真總結(jié)執(zhí)行工作經(jīng)驗，窮盡執(zhí)行措施，不斷加大執(zhí)行工作力度，積極推進執(zhí)行改革，不斷提高執(zhí)行工作整體水平。今年，我庭共受理執(zhí)行案件497件，結(jié)案461件，結(jié)案率為92.8%，結(jié)案中全部到位172件，占總結(jié)案數(shù)的34.6%。有力的促進了我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。
一、努力學習，強化自身素質(zhì)
今年，我庭認真學習十八大精神，結(jié)合群眾路線教育，聯(lián)系法院執(zhí)行工作實際，在提高學習貫徹的針對性和實效性上下功夫，切實把執(zhí)行法官的思想、認識和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，統(tǒng)一到中央、省委和最高法院的決策部署上來，統(tǒng)一到新時期加強和改進人民法院執(zhí)行工作的新要求上來。努力做到以十八大精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導實踐、推動執(zhí)行工作。我庭認真開展了社會主義法治理念教育活動。在教育整頓活動中，對執(zhí)行工作中存在的“重實體，輕程序，重執(zhí)行，輕服務，重懲罰，輕教育”的現(xiàn)實問題，認真開展批評與自我批評。從認真落實“公正司法，一心為民”的社會主義法治理念入手，從司法中常存在的'對待群眾“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象查擺，從解決案件久拖不執(zhí)或執(zhí)而不結(jié)的不良現(xiàn)象為突破口，進行換位思考，易人體察。建立文明、合法、人性化的執(zhí)行措施和“親民、便民、為民”的執(zhí)行方式，從而有效地解決了暫緩、中止、消極執(zhí)行的弊端，干警的執(zhí)行意識、工作態(tài)度和工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，工作效率也有了大幅度地提高。
二、開拓進取，創(chuàng)新執(zhí)行方式
今年，我庭根據(jù)形勢的變化和院黨組的指導，在提高工作效率，確保執(zhí)行案件質(zhì)量上銳意進取。
�。ㄒ唬┮虻刂埔耍瑒�(chuàng)新執(zhí)行。隨著科技的不斷進步，和新時代下當事人年輕化的大趨勢，我院黨組順勢建設(shè)了便民快捷的微信平臺，利用新媒體等工具，切實的對執(zhí)行工作的效率和質(zhì)量起到了新作用，打開了新局面。順應了中央提出的“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是衡量工作好壞的唯一標準”的精神。在執(zhí)行工作中，針對不同的被執(zhí)行人，制定有效的執(zhí)行對策，依法用足用活法律賦予的查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、搜查、拘留、罰款等強制措辭。
（二）突出工作重點，窮盡執(zhí)行手段，集中力量清理執(zhí)行積案。我庭定專人對執(zhí)行積案經(jīng)常進行分類清理，并針對涉及民工工資，傷害賠償?shù)劝讣哟髨?zhí)行力度，采取“定案、定人、定時間”的清理包干責任制進行集中執(zhí)行，執(zhí)行效果明顯。在集中力量進行積案清理的同時，我庭注重貫徹均衡結(jié)案思想，保持新收案件的結(jié)案率，避免了新收案件的積壓和年終突擊結(jié)案現(xiàn)象，執(zhí)結(jié)了董中華等一些有影響的案件，為我縣的穩(wěn)定和發(fā)展起到了保駕護航的作用。
三、 廉政建設(shè)，樹立心靈長城
今年，我庭全體干警結(jié)合實際工作，按照上級黨委的統(tǒng)一部署結(jié)合群眾路線教育，開展了警示教育、形勢政策教育、司法教育、教育法官及工作人員廉潔自律、增強修身奉法的意識。認真貫徹執(zhí)行院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見。全庭干警積極響應黨的號召，自覺投入到反腐敗的斗爭中，在心靈深處自己建立起了反腐敗的防線。保證了法律和紀律的正確實施，保證了院黨組的決議在我庭不折不扣的貫徹執(zhí)行，做到了政令暢通、紀律嚴明。一年來，我庭全體干警沒有發(fā)生過一起關(guān)系案、金錢案、人情案的行為。通過各種活動的開展和各種措施的采取，我庭全體干警的公正廉潔執(zhí)法指導思想更加明確，公正與效率意識進一步加強，敬業(yè)奉獻精神顯著提高。
四、 20xx年工作打算
我庭在今后的工作中，將圍繞院黨組的工作計劃和決議，積極配合，及時跟進，同時探索切實解決執(zhí)行難問題。面對20xx年的新工作，新形式，我庭將在院黨組的領(lǐng)導下百尺竿頭更進一步，繼續(xù)努力工作，克服困難，戒驕戒躁，進一步改進工作方式和方法，為我院的執(zhí)行工作創(chuàng)造更多的佳績，爭取全面完成20xx年院黨組布置的各項工作任務。
執(zhí)行工作總結(jié) 21
執(zhí)行組是我們這個學期新加的一個小組，它主要負責的是：部門有大型活動時負責在部門活動時協(xié)助部門的策劃組工作，安排其他組的人員完成策劃方案；平時主要負責在針對開組長會議，或者與各個教學部開展會議的時候進行對外考核工作，同時也要不定時的檢查教學部的工作，平時也要協(xié)助內(nèi)務組的晚查寢工作。
因為是新加的組，所以它可發(fā)揮的地方很大，但是也有些難度的，基本上還處于摸索階段，還沒有很好的發(fā)揮它的作用。作為執(zhí)行組的組長我有信心做好它。遇到有什么問題積極解決，虛心向部長們虛心請教。下面主要是執(zhí)行組的這個學期總結(jié)的幾個方面：
1、小組會議。
這個學期我們執(zhí)行組總共開過六次小組會議，其中有和策劃組的一起開過兩次，主要是和他們一起討論有關(guān)部門大型活動的一些事情，主要有對活動的策劃理解，前期準備工作，執(zhí)行活動。從開小組會議中可以明顯看出干事們在一步步的成長，雖然他們可能現(xiàn)在還做得不是那么的好，那么的完美。但是還是需要一些鍛煉的，我相信他們會慢慢成長起來的。從他們剛開始來不是很懂，查寢也會緊張會不敢去查，到后來慢慢敢自己去查，這就是一種進步。我為他們加油鼓勵。但是他們也還是有些不足與缺陷，可能因為他們是新生可能對什么都比較好奇，記得剛開始女生部要部門招男生，很多男生來了，看了以后又走了，沒怎么重視，但是最后還是留下了幾個男生，他們現(xiàn)在在女生部做的很好的，真的要好好感謝下他們在這個學期的所做的努力。也希望他們能繼續(xù)堅持下去，相信堅持下來了你就會收獲很多。另外就是他們在做表方面也慢慢進步了。還要需要改進的地方就是字跡還要工整些，這樣有利于考核組做表。
2、部門會議。
這個學期我們部門也開了六次部門會議，包括和系里面的部長們，主要考核了他們的會議記錄，會議紀律，會議的落實等等，其中有一次我們院女生部一次比較大的一次會，所有女生部的干事包括系里的干事。我們執(zhí)行組進行了一次考核，在會上我們和其他部門的部長們共同探討怎么把整個女生部做好，各自發(fā)表自己的想法，我們共同努力，可能現(xiàn)在這些努力的結(jié)果還不是很明顯，我相信會慢慢地好起來，讓我們大家一起團結(jié)起來，共同為女生部服務，展現(xiàn)女生的風采吧。
3、平時工作。
平時我們組主要是和其它組一樣，協(xié)助內(nèi)務組一起查寢，在學風建設(shè)月的時候和其他教學部的一起抽查過，還有和生活部，學習部，學工辦的老師一起抽查過，效果比較明顯，從這兩次的抽查中也看出了我們女生部的整體情況還是比較好的。也可以從中學到點知識，鍛煉了自己，見了大地場合，大家也不會那么緊張了，這樣的抽查是很有必要的，可以知道很多我們的問題，也可以為廣大同學們解決很多生活方面的問題。所以建議以后多組織這樣的抽查，這樣發(fā)現(xiàn)問題也早，解決問題起來也比較容易，這樣也可以有利于促進老師和同學間的關(guān)系。
4、小的建議。
第一個就是我們自己部門所有干事工作牌的事，開小組會議的時候組員有跟我提過，也問過部門了，主要是什么時候發(fā)下來。第二個就是有關(guān)我們部門的一些特色的東西，像文化衫，部門徽章，部門的博客，我們可以盡快的落實下來，確定好，其實可以通過部門的例會大家集體討論，看是否可以，這樣也可以集思廣益。發(fā)揮大家的想象力。大家有什么更好的`想法也踴躍發(fā)言，表達自己的想法。定下來以后可以更好地宣傳我們的部門，展現(xiàn)我們女生部的魅力所在。第三個就是我們部門聚餐或部門活動，這個學期我們部門搞了一次部門聚餐，感覺效果蠻好的，大家都聚在一起了，有什么聊什么，大家也團結(jié)起來了，感覺把大家凝聚在一起了，其實以后可以多開展一些活動，哪怕是買點零食，簡單坐在草坪上聊下也可以。別有另外一番味道。
5、下學期工作計劃。
下個學期我們會開展一個有關(guān)國際大學生節(jié)的活動，我們執(zhí)行組會協(xié)助策劃組一起把活動開展起來，前期工作的準備，分配組員們買相關(guān)活動需要買的東西，分配他們活動需要準備的事，把活動給開展起來，并且要辦好。再一個對于自己本組的一些調(diào)整，看他們的平時表現(xiàn)，看他們是否需要調(diào)下組，嚴格要求組員，要有嚴謹?shù)淖黠L，還有一個很重要的是也是一直強調(diào)的就是禮貌問題，希望我們組的每個組員看見部長或組長都能打下招呼，這是對人的基本的尊重。下學期一定好好整頓下。還有就是態(tài)度問題。我們組有一個組員是科院那邊的，可能沒怎么帶過，所以不知道她的狀況，后來聽其他教學部的反映才知道她在查寢時的態(tài)度不怎么好，所以我下學期會好好在查寢方面注意下。
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