- 相關推薦
第三季度工作總結優(yōu)秀
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此我們要做好歸納，寫好總結�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編收集整理的第三季度工作總結優(yōu)秀，歡迎大家分享。
第三季度工作總結優(yōu)秀1
今年以來，法制信訪科在局黨組和主管領導的帶領下，緊緊圍繞“優(yōu)質服務年”這一主題，暢通信訪渠道，堅持依法行政，幫助群眾解決實際問題，切實維護群眾利益。在兄弟科室的配合下較好的完成了前三季度的各項工作。現(xiàn)將前三季度的工作總結如下：
一、 目標完成情況
法制工作：
1、參與辦理行政復議行政訴訟案件。截至目前，共參與辦理行政復議案件9起，正在審理期內1起，辦結案件勝訴率100%;辦理行政訴訟案件3件，辦結案件勝訴率100%。
2、重視文件法核工作。今年以來，共法核文件45件，備案規(guī)范性文件16件。
3、加強行政執(zhí)法管理工作。前三季度對我局11名行政執(zhí)法持證人員進行換證培訓考試，組織22名行政執(zhí)法崗位人員參加執(zhí)法資格認證培訓考核，并進行了33人的行政執(zhí)法頒證及文明執(zhí)法誓師動員大會，并取得了實際效果。
信訪工作：今年以來，我局共接受市委、政府督查室、市長電話室、信訪局、以及上三級批轉交辦的各類信訪件49起，較去年同期相比總量下降44%，其中已經辦結47起，正在辦理2起。除上級有特殊要求的案件外，按時結案率達到100%。
兩案辦理工作：今年我局共收到人大建議10件、政協(xié)提案6件、督辦信訪案件1件，兩案辦理工作已提前一個月完成答復、回訪工作，代表委員滿意率100%。
宣傳信息工作：前三季度共為局綜合信息科提供稿件8篇，發(fā)表4篇，在鞏義市級以上媒體發(fā)稿2篇。
二、主要做法
(一)多手段、多渠道、多形式開展法制工作，大力提升依法行政水平
1、多手段規(guī)范各種行政行為。
一是規(guī)范規(guī)范性文件審核把關程序。嚴格按照《市人社局機關公文處理辦法》的規(guī)定，對規(guī)范性文件的起草、審核發(fā)布、備案、修改和廢止以及解釋等進行規(guī)范；二是規(guī)范行政復議和行政訴訟程序。嚴格按照行政復議和行政訴訟的有關規(guī)定，對涉及我局的行政復議和行政訴訟案件我們都進行認真?zhèn)浒福皶r交辦相關業(yè)務科室，并對辦理情況進行及時溝通。
2、多渠道開展行政執(zhí)法人員的教育培訓工作。
一是按照市法制辦的統(tǒng)一要求，組織全局行政執(zhí)法人員參加了全市行政執(zhí)法講座培訓；二是經局黨組同意，組織全局執(zhí)法科室部門抽調業(yè)務骨干進行了社會保險法的培訓工作，為社會保險法的順利執(zhí)行打下堅實的基礎；三是組織了全局執(zhí)法人員宣誓及頒證儀式，對全體干部職工進行了依法行政的思想教育。
3、多形式組織勞動保障法制宣傳教育。
一是利用全市平安建設宣傳日活動，組織相關科室部門進行工傷保險、社會保險、醫(yī)療保險、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等相關法律法規(guī)的宣傳，共發(fā)放宣傳頁份；二是利用社會保險法實施宣傳的機會，我們組織科室骨干人員協(xié)調、參與宣傳工作。
(二)遵循信訪條例，創(chuàng)新工作機制，著力提高信訪工作水平
1、建立預警排查機制，確保各種矛盾得到快速化解。 在基本形成及時干預、合理疏導、快速解決的良好信訪工作機制的基礎上，完善和落實矛盾糾紛排查化解工作機制，預防和處理重大集體上訪，以“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處臵得好”為目標，對涉及人力資源和社會保障方面存在的矛盾糾紛進行排查，對涉及全局性的重點、難點和社會關注的熱點問題，逐件按誘因、時間、地點、涉及人數(shù)以及單位，實行重點監(jiān)控和化解，有力維護了來信來訪群眾合法權益，做到矛盾化解有實招，信訪辦理見成效。
2、 創(chuàng)新信訪調處機制，構建和諧勞動關系。
一是堅持領導接待日制度。每天安排局班子成員接訪，每周二為局長接待日，負責職工群眾的信訪、投訴、咨詢等工作；二是建立重大問題多科室部門聯(lián)席參與機制。在遇到情況復雜、涉及面廣的信訪案件時，由主管領導牽頭，召集相關業(yè)務科室負責同志參與，共同商討，使信訪問題得到及時、快速、圓滿的解決。在這方面曾參與2〃28西村特崗教師自殺案、5〃13中邁電力職工集訪案、9〃14涉村特大傷人案等重大影響社會治安穩(wěn)定的案件調處工作，并受到良好的社會效果。
(三)以點帶面，統(tǒng)籌兼顧，努力做好其他各項工作。
一是超前完成市五次黨代會提案辦理工作。今年我們共接到黨代會提案5件，我局在該項工作任務下達之后，迅速制定《市人社局黨代會提案辦理工作實施方案》，將工作分到科室部門，落實到具體的責任人。在辦理階段積極與組織部請示匯報，同時注意與兄弟單位做好聯(lián)系溝通，在答復回訪階段，將科室人員分為兩組，對代表逐一登門征求意見，確保所有黨代表對我局的答復意見表示滿意，最終提前圓滿完成了黨代會提案辦理工作；
二是積極創(chuàng)造條件開展依法治市、平安建設等工作。3月份，我局的依法治市、平安建設等工作移交局法制信訪科，在接受工作之后，我們面臨工作場地不足，文件不規(guī)范，人手不夠等問題，在主管領導的帶領下，我們積極創(chuàng)造條件，克服種種困難，短時間內做到文件規(guī)整、制度上墻；三是形成良好學習氛圍，提升科室人員素質。我們從5月份開始每周五下午科室全體人員在一起學習案件，在案件中學習法律法規(guī)和各種政策，截至第三季度，局法制信訪科已完成年初下達的信息宣傳任務。
三、工作中的`一些問題
一是法制培訓工作還不夠全面。前三季度進行的法制培訓工作基本上都是針對全局執(zhí)法人員進行的，全局性的培訓不夠系統(tǒng)；二是行政執(zhí)法的監(jiān)督力度不夠。局法制信訪科雖然負責全局法制工作，但在對局執(zhí)法人員的。監(jiān)督工作中還是一片空白，基本處于盲區(qū)；三是個別信訪案件由于多種原因致使其成為疑難案件，急需另辟蹊徑尋找化解矛盾的有效方法；四是受工作條件、辦公設施、人手不足等局限，科室前三季度基本都側重于信訪工作，致使其他工作不能齊頭并進。
四、下一步工作打算
(一)堅持完善科室學習制度，結合當前我局開展的治理“慵懶散軟”活動，剖析工作中的不足，盡快改進工作方法和工作作風，樹立我局信訪工作的新面貌。
(二)建立信訪案件網(wǎng)上辦理工作流程，順利實現(xiàn)與全國信訪信息系統(tǒng)的有效連接，促使信訪辦案更為及時便捷。
(三)完善疑難案件多方協(xié)調機制。此舉在前三季度的實踐中已經嘗試應用，效果非常明顯，我們將進一步規(guī)范與完善多方協(xié)調機制，使得信訪疑難案件能夠及時有效地解決。
(四)建立行政執(zhí)法監(jiān)督機制。我局對行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為處于無力監(jiān)管狀態(tài)，行政執(zhí)法中存在有不規(guī)范，不符合法律法規(guī)的情況，下一步，我們將積極爭取局黨組的支持，形成我局的行政執(zhí)法監(jiān)督機制。
(五)建立行政執(zhí)法(處罰)先期法核備案制度，完善行政執(zhí)法(處罰)裁量權規(guī)范應用機制。定期舉辦內部執(zhí)法案件評卷活動，舉辦內部涉法崗位人員的業(yè)務知識比武競賽活動。進一步加強對規(guī)范性文件、重大行政決策的法核備案工作。
第三季度工作總結優(yōu)秀2
一、主要工作開展情況
20xx年1-11月共辦理法律援助案件1017件，完成全年任務的105.28%；結案926件，結案率達91.05%；一篇法律援助案例成功入選司法部司法行政案例庫。
�。ㄒ唬�、夯基礎，積極構建城鄉(xiāng)網(wǎng)絡體系�？h法律援助中心便民窗口于20xx年7月1日正式啟用，窗口位于縣城繁華的花橋路商業(yè)街，交通便利，人員集中。20xx年再次對中心進行升級改造，并與20xx年11月投入使用。升級后的法律援助窗口一樓臨街，設有無障礙通道，醒目的法律援助的標識一目了然，為老弱病殘等弱勢群體來訪咨詢和申請援助提供了便宜，中心合理劃分功能區(qū)域，窗口內設專門的接待區(qū)、咨詢區(qū)、等候區(qū)、私密接待室等。窗口實行開放式辦公，有專人負責來電來訪網(wǎng)上實時登記、專人接待、執(zhí)業(yè)律師輪流坐班，為群眾咨詢法律問題、申請法律援助提供了便利快捷“一站式”的服務。
同時，在檢察院、法院、看守所、律師事務所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務工作站、外出創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、縣總工會、婦聯(lián)等機構設立了62個法律援助工作站，在全縣村（居）公共法律服務工作室設立424個法律援助聯(lián)系點，法律援助聯(lián)系站、點延伸到基層一線，構建了以縣法律援助中心為主體，各法律援助聯(lián)系站點為支撐的全縣法律援助服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)了中心與各聯(lián)系站點上下聯(lián)動，橫向到邊、縱向到底，積極打造法律援助惠民“服務圈”，讓群眾在最短時間得到最為便捷高效的法律援助服務，降低維權成本，真正實現(xiàn)服務“零距離”。
�。ǘ⑼厍�，大力營造濃厚宣傳氛圍。首先，扎實做好12348安徽法網(wǎng)和掌上公共法律服務平臺便民服務。安排專人負責，及時處理網(wǎng)上預約申請、認真解答群眾網(wǎng)上咨詢，積極引導符合條件的群眾申請法律援助。其次，切實提高法律援助知曉率。采取多種形式、多種途徑開展全方位多層次的法律援助宣傳活動，宣傳民生工程實施情況和法律援助成果。結合“學雷鋒”服務月、民生工程宣傳月、“六一”兒童節(jié)、“八一”建軍節(jié)、“九九”重陽節(jié)等重要節(jié)點，結合掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、文明城市創(chuàng)建等重點工作，采用廣播電視、出動宣傳車、搭建宣傳臺發(fā)放宣傳冊、便民聯(lián)系卡等方式深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校、田間地頭，宣傳法律援助民生工程，實現(xiàn)宣傳工作深層次、寬領域、廣覆蓋、無死角，不斷提高群眾對法律援助民生工程知曉率，擴大法律援助民生工程影響力。
（三）建機制，不斷強化案件質量監(jiān)管。建立健全“首問負責制”、“限時辦結制”、“投訴查處制”等制度；積極開展旁聽庭審活動，中心成立由中心律師、社會律師代表組成的法律援助案件旁聽評議小組，定期組織對訴訟案件進行旁聽；組織開展案件質量評查活動，從工作站和律師事務所分別抽取48份結案卷宗，組織律師事務所執(zhí)業(yè)5年以上律師進行評查，評查結果予以通報，并將評分納入司法所、律師事務所考評；擴大回訪覆蓋面，實現(xiàn)了結案案件100%回訪，全面了解受援人的基本生活情況，援助案件承辦結果，對援助機構服務態(tài)度，法律援助承辦人員滿意度，并形成回訪記錄，積極征求受援人的意見和建議，及時進行處理和反饋，確保受援人獲得優(yōu)質、高效的法律服務。
（四）勇?lián)�，有效提升為民服務水平。以政法隊伍教育整頓和黨史教育為契機，積極開展“我為群眾辦實事”活動。組織法援中心開展“我為群眾辦實事，法援工作怎么干”大討論活動，梳理出制約法律援助民生工程高質量發(fā)展的短板，針對短板，突出問題導向，列出問題清單，找準解決路徑，精準施策，進一步改進了工作作風、工作方法和服務態(tài)度，提高工作質量和工作效率，推出“四延服務”。對行動不變的老年人、群體性集中討薪案件，接受預約上門受理申請；犧牲中午休息時間，安排工作人員午間在中心大廳值班，有效解決群眾“上班時間沒空辦事，休息時間無處辦事”的困擾；窗口值班人員主動為受援人復印案件所需申請材料、證據(jù)材料，對年老、不識字的申請人義務幫助填寫申請表，全程為受援人提供“暖心”服務。
（五）抓重點，重拳根治農民工欠薪。一是暢通綠色通道。開辟農民工法律援助綠色通道，對農民工追索勞動報酬法律援助申請事項一律免于經濟審查，當日受理，當日審批，當日指派；對申請材料不齊全的`，“容缺后補”；對緊急法律援助事項“急事急辦、特事特辦”；對偏遠地區(qū)的受援者，可通過“網(wǎng)上辦、掌上辦、預約辦”，構建農民工討薪法律援助多元綠色通道。二是配強援助隊伍。重新調整駐勞動監(jiān)察隊法律援助工作站人員組成，配強工作站法律援助隊伍；組建農民工法律援助專業(yè)律師團隊，充分考慮農民工討薪案件的特點，指派責任心強、業(yè)務水平高，具有豐富辦案經驗的律師承辦農民工討薪案件。三是精準有效施策。根據(jù)討薪案件的不同特點，綜合分析，從保護受援人的利益出發(fā)，多渠道進行指派，對沒有完成勞務結算的受援人幫助對接縣勞動監(jiān)察隊，協(xié)調對完成勞務進行貨幣化結算，部分案件的勞動報酬在勞動監(jiān)察部門直接支付到位；對爭議不大、標的小、當事人雙方戶籍又在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，啟動“援調”對接機制，直接指派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解委員會通過人民調解化解糾紛；對疑難復雜、久拖不予支付的案件，指派到律師事務所直接向人民法院起訴。四是優(yōu)化保障措施。對所有農民工討薪案件全覆蓋回訪，案件判決后未能完全執(zhí)行的，幫助了解執(zhí)行線索，協(xié)助、指導受援人申請法院強制執(zhí)行；對達成調解協(xié)議沒有立即履行的討薪案件，幫助向法院申請司法確認，為受援人解決實際困難，最大限度的利用法律援助資源，使法律援助服務的效果實現(xiàn)最大化。
二、2022年工作計劃
下一步，舒城縣將以深入貫徹宣傳《中華人民共和國法律援助法》為契機，統(tǒng)籌推進疫情防控和法律援助民生工程工作，創(chuàng)新法律援助方式，深化便民利民惠民措施，擴大法律援助影響，提高法律援助質量，切實為困難群眾提供覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效、普惠均等的法律援助服務。
�。ㄒ唬┥钊雽W習宣傳《中華人民共和國法律援助法》；
�。ǘ┘訌姺稍裆こ瘫O(jiān)督管理；
�。ㄈ┥罨稍裆こ桃�(guī)范化管理；
�。ㄋ模┨岣叻稍讣k理質量；
�。ㄎ澹⿺U大法律援助宣傳影響。
第三季度工作總結優(yōu)秀3
一、落實責任，加強領導
落實安全生產“一崗雙責”責任制，是強化執(zhí)政為民、安全發(fā)展的理念，實行最嚴格的安全生產監(jiān)管制度，全面落實安全生產責任制的一項重大舉措。
民政局片區(qū)包括局機關、福利公司、鳳山烈士陵園、觀音山殯儀館，涉及范圍較寬，管理難度相對較大。為使片區(qū)安全生產的各項措施落到實處，做到有人管事、有人辦事，全力維護社會穩(wěn)定，我局切實加強了對此項工作的領導。一是局領導班子高度重視，把安全生產工作納入年度工作計劃，列入重要議事日程，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，領導組成員具體抓的工作格局，始終把安全生產工作貫穿于整個民政工作之中，適時分析研究和解決存在問題，每逢干部職工會議局領導都要宣傳安全生產工作、安排安全生產工作，努力營造“安全生產，人人有責”的良好氛圍。二是成立由主要領導任組長，有關部門負責人為成員的安全生產領導小組，下設辦公室，指定專人負責業(yè)務工作，做到安全生產工作有人管，具體工作有人辦。三是把安全生產工作列入對干部職工年度考核的內容之一，對責任不落實，治安管理混亂，群眾意見大的股室、站所，不得評為先進單位，股室、站所負責人不得評為優(yōu)秀等次。
二、簽訂安全生產責任書，進一步落實安全責任。
為切實加強民政部門安全生產工作，局主要領導與各股室及福利公司、烈士陵園、殯儀館簽訂安全生產責任書。各責任單位認真落實安全生產責任制，將責任落實到人，扎實做好安全生產各項工作。
三、抓好制度落實，適時整治突出問題。
一是完善制定了有關管理規(guī)定，開展以防火、防盜、防打架斗毆為主要內容的專項治理工作，每逢重大節(jié)日，局安全工作領導小組都要組織所轄單位開展安全生產大檢查，對存在的安全隱患及時整改，保證了局機關、烈士陵園、福利企業(yè)和殯儀館的安全。二是落實內保組織，開展群防活動。片區(qū)內共配備專（兼）職保安人員8人，其中：福利公司3人，鳳山烈士陵園2人、殯儀館3人，堅持24小時值班制度，確保轄區(qū)內無安全事故、治安和刑事案件發(fā)生。福利公司認真執(zhí)行旅客住宿登記制度，每天都向公安部門報告旅客住宿情況，確保福利企業(yè)安全生產。三是認真開展安全生產隱患排查專項行動。今年，根據(jù)《鳳慶縣人民政府辦公室關于開展安全生產隱患排查專項行動的通知》要求，我局制定了《鳳慶縣民政局開展安全生產隱患排查專項行動實施方案》，對指導思想、工作重點、組織領導和職責分工、工作步驟和時間安排等方面作了明確要求。為準確掌握全縣各災害隱患點分布狀況，我局及時安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好災害隱患調查治理工作，對全縣各災害隱患點分布狀況進行了一次拉網(wǎng)式排查。同時，開展了由一名副局長任組長，辦公室、優(yōu)撫安置股、社會事務股及福利公司、烈士陵園、殯儀館負責人為成員安全生產專項檢查組，針對存在問題，提出了整改意見，并落實了相關責任人。通過安全隱患排查治理，確保了人民群眾生命財產的安全，保證了局機關、烈士陵園、福利企業(yè)和殯儀館的安全。
四、抓好經常性的`安全生產宣傳教育工作。
我局分別以召開領導班子會、局務會、干部職工會的形式認真?zhèn)鬟_貫徹縣人民政府有關抓好安全生產工作一系列文件精神，要求全體干部職工把思想高度統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的安排部署上來，樹立政治意識、大局意識、責任意識，樹立安全生產無小事，責任重于泰山的思想，提高干部職工的安全生產意識。
第三季度工作總結優(yōu)秀4
第三季度的工作即將告一段落�；仡欉@一季度來的工作，我在公司領導及各位同事的`關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務，不管在工作、生活、學習上還是在管理上，都取得較大的進步�，F(xiàn)將一季度以來的工作情況作以下總結：
自任公司采購部經理以來，在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作，主要完成以下工作：
1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。督促本部門人員經常與供應商保持聯(lián)絡及時了解所采購原材料的市場行情。
2、經常在網(wǎng)上了解相關原材料的行情，同時和多個供應商聯(lián)系，使供應商之間有競爭，我們就有多的選擇渠道，在同等質量下選擇了價格最低的原材料供應商，與去年同期相比玻璃價格下降8%，每月為公司節(jié)約x萬元。
3、及時與生產部門人員溝通，了解原材料的需求情況，合理控制庫存，使資金最有效的利用。督促本部門人員時刻保持清醒頭腦，廉潔奉公、不謀私利，在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。
4、做好購貨合同的跟蹤制度，其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票，做到心中有數(shù)。公司進行質量管理體系認證，具體負責本部門的審核管理工作，通過努力學習，取得了內審員資格證書，并按管理體系要求進行管理，使得質量管理體系在本部門有效運行。
第三季度工作總結優(yōu)秀5
20xx年第三季度，xx南社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，深入貫徹落實有關穩(wěn)定工作會議精神，牢固樹立講政治、講大局觀念，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預防各類安全事故的發(fā)生，本著“打防結合，預防為主”的方針，狠抓社會治理各項措施的落實，認真調查、研究難點，力求有所創(chuàng)新和突破，為促進我轄區(qū)經濟的順利發(fā)展，提供了有力的保障，主要做了以下幾方面工作：
一、和諧社區(qū)建設工作穩(wěn)步推進
我們大力推進和諧社區(qū)建設，把滿足人民群眾物質文化要求，提高居民生活質量和城區(qū)文明程度作為工作的切入點，從健全機制，加強領導入手，積極營造社區(qū)建設的濃厚氛圍，推動社區(qū)建設的有序開展和各項目標任務的順利實現(xiàn)。
二、突出特色亮點工作
嚴格按照“一社區(qū)一品牌一特色”的發(fā)展思路，堅持“以人為本、服務居民”的理念，圍繞“八好”目標，推進“六大工程”。畢陽社區(qū)：整合全區(qū)殘疾人康復站規(guī)范工作，與轄區(qū)古渡第一人民醫(yī)院聯(lián)合，在原有康復站陣地基礎上，擴大陣地范圍，進行規(guī)范，為弱勢群體提供服務平臺。隴安社區(qū)：經過辦事處、社區(qū)、及渭陽辦、利民村等多方協(xié)調和努力，預計社區(qū)陣地第三季度動工完成。玉泉社區(qū)：順利接待區(qū)人大一行對社區(qū)法律援助工作的檢查指導；接受市計生委副主任帶領下的全市創(chuàng)建市級計生先進社區(qū)觀摩現(xiàn)場會�；莅采鐓^(qū)：營造資源共享，共駐共建的和諧氛圍，為居民建立兩個全民健身廣場，（安居三村占地面積1000平米，總投資3萬余元，安裝11件各類健身器械，已投入使用。龍鳳苑占地面積300平米，總投資3.5萬余元，安裝各類健身器械6件，已正在緊張施工中，7月10日前全面完工投入使用。）珠泉社區(qū)：雨露工程，以社區(qū)黨建為龍頭，充分發(fā)揮社區(qū)老黨員、老干部、老教師及熱愛公益事業(yè)居民的作用，建立關愛留守兒童的五老組織機構。對留守兒童進行“一幫一”包扶活動，讓留守兒童充分感受到社會對他們的關愛，此項活動受到了學校、學生家長、及廣大居民的稱贊。玉珠社區(qū)：強化社區(qū)服務功能，進一步促進共駐共建。對二毛和毛條兩個大廠，以“找朋友”的幫扶活動更加持續(xù)深入的'開展下去，成立志愿者服務隊伍，開展我為社區(qū)獻愛心的系列活動。此項活動也受到了廣大居民群眾的一致好評。
三、發(fā)揮黨組織的核心作用
在和諧社區(qū)創(chuàng)建工作中，充分發(fā)揮黨組織在建設和諧社區(qū)中的領導核心作用，建立健全各項規(guī)章制度，各社區(qū)都在開展爭做實踐“三個代表”的模范，“一個黨員一面旗幟”，從而激發(fā)了參與社區(qū)建設的積極性。“七·一”前夕各社區(qū)都開展了一系列的黨建活動，如：隴安社區(qū)開展迎七·一消夏文藝晚會，珠泉社區(qū)堅持黨建為核心，充分發(fā)揮支部的領導作用，2月底，轄區(qū)貧困戶孫秋菊突發(fā)心臟病，無錢醫(yī)治被醫(yī)院拒收，社區(qū)黨支部書記劉國正聞訊后，立即組織黨員、干部和居民為其募捐，短短幾天時間共收到捐款2810元，并于5月5日和居民代表送到醫(yī)院，解決了患者的后顧之憂，此舉同時被《咸陽日報》、咸陽廣播電視臺，題為《珠泉盛開愛心花》進行了報道，3月初，再次發(fā)出“愛的呼喚”，進行捐款，以便盡早為其做心臟搭橋術�；莅采鐓^(qū)通過對流動黨員的上門服務，通過“四個一樣”力促流動黨員成為支部的“固定黨員”，使流動黨員參與組織生活，積極投身社區(qū)服務的主人翁意識。
四、其他各項工作
1、社區(qū)在線網(wǎng)絡：根據(jù)區(qū)民政局安排，古渡辦事處社區(qū)在線網(wǎng)絡于_年5月26日開通，共上傳信息30余條，轄區(qū)6個社區(qū)已開通在線網(wǎng)絡。
2、街景整治工作：自3月13日以來，古渡辦嚴格按照區(qū)委區(qū)政府的精神要求，全面落實街景整治工作，領導干部分片包抓及各社區(qū)的工作人員共同整治，共拆除門頭、廣告、牌匾180塊。清洗樓體12棟、7200平方米。刷新樓體4棟6000平方米、欄桿300米、圍墻300米。拆除違章建筑2處、圍墻120米。使轄區(qū)面貌煥然一新，得到了上級的肯定及群眾的好評。
雖然我們做了大量的工作，但還有不做之處，我們將在今后的工作中會不斷努力，不斷探索，繼續(xù)把和諧社區(qū)建設工作搞好。