護(hù)理年終工作總結(jié)【熱】
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家收集的護(hù)理年終工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20xx年的到來(lái)寓意著年的工作將畫上一個(gè)句號(hào)，在這一年里首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我的確定和關(guān)懷。在護(hù)理部主任的帶領(lǐng)下，依據(jù)日常工作狀況，現(xiàn)將本年度工作做出如下總結(jié)：
一、基本工作狀況
1、關(guān)心護(hù)理部主任完成護(hù)理質(zhì)量管理的資料整理。包括重新修訂、編制護(hù)理工作制度、（心得體會(huì)）各級(jí)護(hù)理人員崗位（說(shuō)明書）、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理操作規(guī)程、護(hù)理緊急預(yù)案等；對(duì)每月質(zhì)控進(jìn)行匯總、分析并以書面形式做出反饋；準(zhǔn)時(shí)對(duì)護(hù)理不良大事、患者滿意度調(diào)查進(jìn)行登記，每月匯總并總結(jié)；
2、每月組織各級(jí)護(hù)理人員有目標(biāo)、有方案、分層次的進(jìn)行三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核；
3、嚴(yán)格管理各類文件、檔案，包括醫(yī)院內(nèi)部各種資料、護(hù)理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫(yī)院利益；
4、團(tuán)結(jié)行政其他科室，需要關(guān)心工作時(shí)，能主動(dòng)、主動(dòng)協(xié)作。
二、工作中存在的不足之處
1、工作不夠細(xì)致，忽視細(xì)節(jié)就簡(jiǎn)潔帶來(lái)沖突、問題；
2、自我業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏創(chuàng)新意識(shí)。雖然以前在病房工作過，一些基礎(chǔ)理論、操作也能把握，但隨著社會(huì)科技的不斷進(jìn)步，一些新設(shè)備、新技術(shù)、新學(xué)問廣泛運(yùn)用于臨床，這些對(duì)我而言都是生疏的、不生疏的，自己在閑暇的時(shí)間未能準(zhǔn)時(shí)去臨床一線深入到到學(xué)習(xí)。
三、工作總結(jié)
為了把20xx年工作做的更加精彩，并適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的要求，現(xiàn)將年工作預(yù)備如下
1、要不斷收集和學(xué)習(xí)先進(jìn)的護(hù)理理論和理念，以便更好的理解主任的思想與決策，同時(shí)提出合理的建議；
2、主動(dòng)與各職能部門進(jìn)行相互溝通學(xué)習(xí)，使工作能夠更加完善；
3、具備良好的思想道德素養(yǎng)和心理素養(yǎng)：工作沒做好，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，并找出問題所在，決不能推諉，必需有很強(qiáng)的心理素養(yǎng)和情感意志修養(yǎng)，要認(rèn)真干實(shí)事而不浮躁，在平常的工作中不斷的熬煉和提高自己；
4、在工作中，堅(jiān)持做到“六個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓前來(lái)聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。
總之，一年來(lái)，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，
我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就確定能夠做好。由于現(xiàn)在自己缺乏確定的社會(huì)閱歷，在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處，我決心在今后的工作中要多提高自己的素養(yǎng)與修養(yǎng)，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步！
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