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社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)年工作總結(jié)

時(shí)間:2022-03-18 13:07:43 工作總結(jié) 我要投稿
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社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)年工作總結(jié)范文

  總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書面材料,它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編為大家整理的社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)年工作總結(jié)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)年工作總結(jié)范文

社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)年工作總結(jié)范文1

  20xx-20xx學(xué)年是西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會迅速成長的一年,這一年,在東校區(qū)團(tuán)工委的正確指導(dǎo)下,東校區(qū)社聯(lián)秉承著“自強(qiáng)、篤實(shí)、求源、創(chuàng)新”的校訓(xùn)精神及“服務(wù)社團(tuán)發(fā)展,共建和諧校園文化”的社聯(lián)工作宗旨,依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團(tuán)發(fā)展思路,扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,努力引導(dǎo)東校區(qū)廣大社團(tuán)開展了眾多立意好、質(zhì)量高、影響大的精品社團(tuán)活動(dòng),為促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展,豐富校園文化發(fā)揮了不可替代的作用。

  恢宏的事業(yè)既需要一往無前,不斷進(jìn)取的壯志雄心,更需要步步為營、實(shí)事求是的務(wù)實(shí)作風(fēng);過去一年里,我東區(qū)社聯(lián)在提高工作效率,保證工作質(zhì)量、做好本職工作的前提下,積極拓展工作平臺、活躍工作思路,努力開創(chuàng)社團(tuán)社聯(lián)工作新局面。

  以下是對東校區(qū)社聯(lián)在xx-xx學(xué)年所開展的各方面工作的總結(jié):

  一、樹立正確理念,提高工作覺悟。

  本學(xué)年,社聯(lián)繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部思想建設(shè),在全體社聯(lián)干部中樹立“管理并服務(wù)于社團(tuán)”的工作理念——社團(tuán)的健康發(fā)展離不開社聯(lián)的監(jiān)督、引導(dǎo),但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的,應(yīng)注意服務(wù)與管理的并重;只有社聯(lián)工作到位了,必要的服務(wù)做好了,社團(tuán)才會更加依附于社聯(lián),社聯(lián)對社團(tuán)的管理工作才能真正落到實(shí)處。社團(tuán)與社聯(lián)共生共榮,東校區(qū)社團(tuán)的繁榮發(fā)展才是我社團(tuán)聯(lián)合會最大的政績。

  在日常工作中,社聯(lián)要求全體干部樹立踏實(shí)認(rèn)真、身先士卒、積極主動(dòng)的工作作風(fēng),主動(dòng)關(guān)心社團(tuán)、幫助社團(tuán),樹立主人翁意識。

  二、加強(qiáng)組織建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì)。

  合格的人才梯隊(duì)是一個(gè)組織發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。xx年十月,東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會面向東校區(qū)各院系學(xué)生展開了招員納新活動(dòng),雖然面臨著招員時(shí)間晚、天氣狀況差等諸多困難,但社聯(lián)07-08屆主席團(tuán)、各主要干部及07級部員發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累的精神,通過初試和復(fù)試兩輪篩選,最終選拔產(chǎn)生了92名社團(tuán)聯(lián)合會新成員,為xx-xx學(xué)年社聯(lián)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  為提高協(xié)作效率,避免機(jī)構(gòu)臃腫,在取得廣大干部一致同意后,07-08屆主席團(tuán)決定將原有的社聯(lián)信息網(wǎng)絡(luò)部和編輯部合并為信網(wǎng)編輯部,優(yōu)化了機(jī)構(gòu)編制。至此,東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)下屬部門縮減至七個(gè),即秘書處、監(jiān)察部、外聯(lián)部、交流部、宣傳部、信網(wǎng)編輯部、禮儀隊(duì),明確了職能分工。

  xx年十一月,東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行了主席團(tuán)換屆,社聯(lián)、社團(tuán)干部踴躍報(bào)名,在半個(gè)多月的時(shí)間里,東校區(qū)團(tuán)工委副書記劉建東老師和07-08級社聯(lián)主席團(tuán)對參選者進(jìn)行了層層篩選;經(jīng)過初試、復(fù)試、筆試,最終選出了十名候選人參加最后一輪的主席團(tuán)換屆民主答辯。在民主答辯會上,兩百名社團(tuán)和社聯(lián)代表通過投票的形式選舉出了08-09屆西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán),經(jīng)劉建東老師與07-08屆主席團(tuán)商議,確定了具體職務(wù):

  主席:劉揚(yáng)

  秘書長:李杰

  紀(jì)檢委書記:蔡保民

  副主席:鄧斌 楊洋

  在08-09屆主席團(tuán)中,劉揚(yáng)、蔡保民、鄧斌來自社聯(lián),李杰、楊洋分別來自交誼舞協(xié)會和天籟之音協(xié)會,這既體現(xiàn)了社團(tuán)聯(lián)合會是廣大社團(tuán)利益的代表,也切合了我社團(tuán)聯(lián)合會“百團(tuán)力爭先,團(tuán)結(jié)在社聯(lián)”的組織定位。

  新一屆主席團(tuán)上任后,立即投入社聯(lián)副部及副部以上級別干部的選拔工作,此次選拔依然采取自愿報(bào)名的原則,經(jīng)過激烈競爭,最終選撥出了紀(jì)檢委副書記1名、副秘書長2名、部長6名、副部長12名;這些干部在xx-xx學(xué)年的工作中發(fā)揮了中流砥柱的骨干作用。

  鑒于往屆社聯(lián)中經(jīng)常出現(xiàn)的人員斷層問題,本屆社聯(lián)從上任初期就一再強(qiáng)調(diào)對新進(jìn)部員的培養(yǎng)扶持,要求廣大干部對部員積極引導(dǎo),多為部員提供鍛煉機(jī)會,以加快其工作成熟的步伐。這一舉措取得了良好效果,在08級新生中涌現(xiàn)出了眾多責(zé)任心強(qiáng)且具備較強(qiáng)工作能力的優(yōu)秀部員。

  三、加強(qiáng)內(nèi)部交流,提升組織凝聚力。

  組織內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的戰(zhàn)斗力。本學(xué)年,社聯(lián)繼續(xù)加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部交流,提升組織凝聚力,社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的`交流活動(dòng);干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的座談、集體出游等活動(dòng)不僅調(diào)劑了生活、放松了身心,還增進(jìn)了彼此的了解。

  東校區(qū)社聯(lián)一直注重內(nèi)部管理的人性化,在處理上下級關(guān)系時(shí),強(qiáng)調(diào)彼此尊重,相互支持,堅(jiān)決反對官僚主義、脫離群眾的不良工作作風(fēng),干部對下級同學(xué)的學(xué)習(xí)、工作、生活要多關(guān)心、多幫助;同時(shí),在大型活動(dòng)中,注意多部門的整體協(xié)作,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和歸屬感。

  四、加強(qiáng)制度建設(shè),完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

  本學(xué)年,社聯(lián)出臺了《西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)負(fù)責(zé)人聘任制度》《西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社聯(lián)社團(tuán)干部獎(jiǎng)懲評優(yōu)制度》和《西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)學(xué)生社團(tuán)考核制度》,以制度為基礎(chǔ),加強(qiáng)對社團(tuán)的監(jiān)管。在全部社團(tuán)中推行社長聘任制度,即每屆社團(tuán)負(fù)責(zé)人任期結(jié)束后,社聯(lián)會對其社團(tuán)活動(dòng)情況及負(fù)責(zé)人對社聯(lián)工作的配合情況進(jìn)行評議,給能基本履行社團(tuán)管理職責(zé)的社長頒發(fā)社長聘書,對其社長經(jīng)歷進(jìn)行肯定、證明。這一制度極大調(diào)動(dòng)了社團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作積極性。

  完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制有利于充分調(diào)動(dòng)組織成員的工作積極性,社聯(lián)制定了針對各社團(tuán)的“優(yōu)秀社團(tuán)評優(yōu)”和“優(yōu)秀社長評優(yōu)”細(xì)則和針對社聯(lián)內(nèi)部的“優(yōu)秀干部評優(yōu)”、“優(yōu)秀部員評優(yōu)”細(xì)則。以量化評分的形式,本著公平、公開、公正的原則,對社聯(lián)社團(tuán)工作進(jìn)行考核評比,鼓勵(lì)先進(jìn)。

  強(qiáng)化社聯(lián)制度的執(zhí)行力度,按制度辦事,依責(zé)任獎(jiǎng)懲,讓社聯(lián)各項(xiàng)工作有章可循,實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化。

  五、加強(qiáng)對社團(tuán)活動(dòng)的指導(dǎo),提高東校區(qū)社團(tuán)質(zhì)量。

  本學(xué)年,社聯(lián)主席團(tuán)改進(jìn)了主席團(tuán)的分管工作,主席統(tǒng)籌安排,其他四位主席團(tuán)成員分別分管一個(gè)類別的社團(tuán);改進(jìn)了以往“社長例會統(tǒng)一召開”的開會形式,社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會由各分管副主席(秘書長、紀(jì)檢委書記)自行召集,單獨(dú)召開;明顯提高了會議質(zhì)量,既有利于工作任務(wù)的傳達(dá)和社團(tuán)意見建議的反饋,也增進(jìn)了同類型社團(tuán)的交流合作。同時(shí),社聯(lián)在本學(xué)年也召集了幾次社團(tuán)負(fù)責(zé)人全體會議,以彌補(bǔ)分組開會造成的社團(tuán)交流局部化的不足。

  在溝通了解的同時(shí),社聯(lián)也注重對社團(tuán)工作的指導(dǎo)和幫助,積極參與社團(tuán)活動(dòng),本學(xué)年,社聯(lián)參與或支持了眾多優(yōu)秀社團(tuán)活動(dòng),漢文化協(xié)會“冬至迎日活動(dòng)”,吉他社“搖滾音樂節(jié)”,青春文化藝術(shù)協(xié)會“青春杯”、唐華詩詞社“建云杯”書畫大賽,交誼舞協(xié)會“露天舞會”,林傲棋社“棋類精英賽”,天籟之音“社團(tuán)辯論賽”,天幕科幻社“幻想文化節(jié)”等活動(dòng)充分展示了東校區(qū)社團(tuán)的風(fēng)采。

  高質(zhì)量的社團(tuán)必須有高質(zhì)量的管理,在指導(dǎo)社團(tuán)工作的同時(shí),社聯(lián)也注意加強(qiáng)對社團(tuán)日常工作的監(jiān)督、引導(dǎo),推進(jìn)社團(tuán)財(cái)務(wù)透明化、社團(tuán)管理人性化、干部選拔民主化的進(jìn)程。

  六、整合資源,拓展平臺,提高社團(tuán)影響力。

  只有加強(qiáng)社團(tuán)之間的聯(lián)系,才能更好地整合資源、拓展平臺;社聯(lián)鼓勵(lì)并引導(dǎo)社團(tuán)間聯(lián)合舉辦活動(dòng),并主動(dòng)和社團(tuán)交流合作。雖然資源有限,但社聯(lián)盡其所能,盡力為社團(tuán)提供必要的人力、物力和財(cái)力,提升社團(tuán)活動(dòng)檔次。社聯(lián)與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節(jié)”,與武術(shù)散手協(xié)會、太極拳協(xié)會共同舉辦的“高校武術(shù)節(jié)”等優(yōu)秀活動(dòng)也充分證明了整合資源、加強(qiáng)合作的重要性。

  09年五月,我東校區(qū)社聯(lián)聯(lián)合東校區(qū)廣大社團(tuán)舉辦了“第三屆社團(tuán)文化節(jié)”,在這個(gè)以別具特色的“文化長廊”為主體的文化節(jié)上,廣大社團(tuán)爭奇斗艷,努力展出自己的風(fēng)采。熊寧愛心社與一米陽光協(xié)會聯(lián)合校外公益機(jī)構(gòu)組織的“智障兒童歌舞表演”,集郵協(xié)會的“臨時(shí)郵局”,輪滑社的“輪滑接龍”,漢文化協(xié)會的“漢服展示”,紅十字會的“急救現(xiàn)場演示”,top聯(lián)盟的“斗舞”等別具特色的活動(dòng)吸引了眾多師生的關(guān)注,充分展示了當(dāng)代大學(xué)生青春活力、自信樂觀的精神風(fēng)貌,獲得了參觀了此次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。

  七、精品社團(tuán)建設(shè)。

  10年十月,經(jīng)東校區(qū)團(tuán)工委批準(zhǔn),東校區(qū)社聯(lián)對四個(gè)組織渙散、活動(dòng)稀少的社團(tuán)予以注銷,并在本學(xué)年先后批準(zhǔn)了四個(gè)新社團(tuán)的成立申請,它們分別是

  音樂愛好者協(xié)會(成立于10年11月)、

  煙雨書友軒協(xié)會(成立于10年11月)、

  集郵協(xié)會(成立于10年11月)、

  top聯(lián)盟(成立于09年3月)。

  新社團(tuán)的成立為東校區(qū)社團(tuán)的發(fā)展注入了新鮮血液。

  09年五月,西安建筑科技大學(xué)校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會舉辦了“西安建筑科技大學(xué)十佳社團(tuán)”評選活動(dòng),我東校區(qū)的唐華詩詞社、手繪pop、環(huán)保協(xié)會、青春文化藝術(shù)協(xié)會以過硬的實(shí)力贏得了評委的認(rèn)可,入選08-09學(xué)年西安建筑科技大學(xué)十佳學(xué)生社團(tuán),為我東校區(qū)社團(tuán)爭得榮譽(yù)。

  八、拓展交流平臺,加強(qiáng)校際合作。

  本學(xué)年,社聯(lián)繼續(xù)加強(qiáng)與外界的交流,在原有的基礎(chǔ)上,與更多的高校建立聯(lián)系,為日后的合作奠定基礎(chǔ)。我東校區(qū)社聯(lián)還與陜西科技大學(xué)、西安工業(yè)大學(xué)、西安醫(yī)學(xué)院等高校聯(lián)合舉辦了“國際大學(xué)生日”主題活動(dòng),參與了共青團(tuán)省委主辦的“五一”曲江社團(tuán)展演等活動(dòng),加強(qiáng)了與其他高校的交流合作。

  九、存在的不足。

 。1)、部門溝通不夠及時(shí),存在工作重復(fù)的現(xiàn)象。

  本屆社聯(lián)干部工作積極,但由于職能定位不夠準(zhǔn)確,加之各部門之間缺乏及時(shí)的溝通,經(jīng)常出現(xiàn)工作重復(fù)的問題,這種重復(fù)不僅造成了人力資源的浪費(fèi),更給社團(tuán)帶來了不必要的麻煩,影響了政令的統(tǒng)一,不利于社聯(lián)威信的樹立。若不注意改進(jìn),則有可能造成部門與部門之間各自為政,甚至產(chǎn)生矛盾,影響團(tuán)結(jié),應(yīng)通過明確分工、加強(qiáng)溝通的方式予以解決。

 。2)、過于關(guān)注重點(diǎn)活動(dòng),對日常工作重視不足。

  本學(xué)年,社聯(lián)圍繞社團(tuán)文化節(jié),制度建設(shè)兩個(gè)主線開展工作,投入了巨大的人力、物力,但對日常工作方面關(guān)注不夠,缺乏對社團(tuán)的日;顒(dòng)、內(nèi)部建設(shè)、與外界交流聯(lián)系等方面工作的支持、引導(dǎo)。重點(diǎn)活動(dòng)固然要重點(diǎn)關(guān)注,但如果長期忽視基礎(chǔ)工作,社聯(lián)社團(tuán)的健康發(fā)展是很難有持久動(dòng)力的。在日后的工作中,社聯(lián)應(yīng)更好地統(tǒng)籌兼顧、注重整體工作的全面規(guī)劃,同時(shí),不斷提高廣大干部的工作能力,以便其更從容地同時(shí)面對多項(xiàng)工作的挑戰(zhàn)。

 。3)、總結(jié)不夠及時(shí),忽視經(jīng)驗(yàn)積累。

  學(xué)生干部不同于行政人員,工作時(shí)間少,工作周期短,只有通過對過往經(jīng)驗(yàn)的快速學(xué)習(xí)和及時(shí)總結(jié)才能更快的進(jìn)入工作狀態(tài),但很多干部在這些方面做的不夠好,一些新進(jìn)部員和社聯(lián)干部只知工作,不注重積累,缺乏對工作的整體認(rèn)識,不關(guān)注工作細(xì)節(jié),對收集的材料不能及時(shí)消化利用,缺少對活動(dòng)成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的及時(shí)總結(jié)。長此以往,是很難提高工作效率的,應(yīng)在日后工作中努力改進(jìn)。

  當(dāng)今社會急劇轉(zhuǎn)型,大學(xué)生綜合素質(zhì)亟待提高;培養(yǎng)文化修養(yǎng)、豐富精神世界對大學(xué)生有著極其重要的意義,而學(xué)生社團(tuán)作為校園文化中最活躍的因素,理應(yīng)站在時(shí)代的前沿,用飛揚(yáng)的激情、舞動(dòng)的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學(xué)生,讓更多人在學(xué)生社團(tuán)中認(rèn)識自我、挖掘潛能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

  “百團(tuán)力爭先,團(tuán)結(jié)在社聯(lián)”,西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)廣大社團(tuán)的學(xué)生組織,肩負(fù)著繁榮社團(tuán)文化,豐富校園生活的重大使命;在日后的工作中,我們會繼續(xù)努力,結(jié)合社團(tuán)發(fā)展的需要和我東區(qū)社聯(lián)自身的特點(diǎn),通過“管理協(xié)調(diào),優(yōu)質(zhì)服務(wù),整合力量,爭創(chuàng)特色”的手段,探索校園文化發(fā)展趨勢,把握和引導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)方向,致力于創(chuàng)造良好文化氛圍和培養(yǎng)新型人才等方面的工作,積極開創(chuàng)西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)發(fā)展新局面。

社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)年工作總結(jié)范文2

  XX年對于華師社聯(lián)而言,是一個(gè)秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的一年。XX—XX學(xué)年第一學(xué)期,是華南師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)工作發(fā)展史上不平凡的一學(xué)期,在校黨委、省學(xué)聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在校團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下,大學(xué)城校區(qū)校社聯(lián)獲得可喜的成績,獲得同學(xué)們以及團(tuán)學(xué)組織的認(rèn)可。

  回顧這一年,華師大學(xué)城校區(qū)社團(tuán)系統(tǒng)在不斷壯大。本學(xué)年,華師大學(xué)城校區(qū)荷花社、臺球協(xié)會和騏驥社等3個(gè)社團(tuán)以及化環(huán)社聯(lián)獲得通過審批,正式加入社團(tuán)系統(tǒng)的大家庭。截止至XX年6月1日,大學(xué)城校區(qū)社團(tuán)系統(tǒng)由校社聯(lián)、化環(huán)二級社聯(lián)、49個(gè)社團(tuán)以及6000余名會員組成。XX年,社團(tuán)系統(tǒng)碩果累累,整體匯報(bào)如下:

  第一部分 社聯(lián)社團(tuán)共奮進(jìn),盡顯系統(tǒng)蓬勃生機(jī)

  一、社團(tuán)獲獎(jiǎng)方面:

  1.我校綠色文明社團(tuán)于廣東省學(xué)生聯(lián)合會第十次代表大會中被評為“廣東省先進(jìn)學(xué)生社團(tuán)”;

  2.我校sife團(tuán)隊(duì)榮獲XX年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎(jiǎng);

  3。 我校sife團(tuán)隊(duì)榮獲XX年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎(jiǎng);

  3。 賞析教育家周弘老師親臨我校大學(xué)城校區(qū)記憶協(xié)會的“小山坡晨讀”活動(dòng)現(xiàn)場。XX年5月5日,周弘老師于第一演講廳為我校學(xué)生開設(shè)專題講座。

  4。 化環(huán)學(xué)院博士生導(dǎo)師 莫海洪親臨記憶協(xié)會小山坡集訓(xùn)營第一天的活動(dòng)現(xiàn)場。該活動(dòng)獲得學(xué)生工作報(bào)的報(bào)道。

  二、校社聯(lián)品牌方面:

  1。 成功舉辦“莫忘師恩”教師節(jié)系列活動(dòng),包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節(jié)征文比賽和念師恩diy卡片制作。近萬名學(xué)生參與其中,其中大學(xué)城校區(qū)包括1000余名新生,校園內(nèi)引起良好的反響,更有南都知名記者親臨現(xiàn)場。

  2。 團(tuán)結(jié)社團(tuán)力量,社團(tuán)一條街招新活動(dòng)。

  聯(lián)合就是力量,聯(lián)合才會發(fā)展。一改以往聯(lián)合招新的空間的不足的問題,本學(xué)年社團(tuán)系統(tǒng)聯(lián)合招新,42個(gè)社團(tuán)以“一條街”的形式,招新盛況空前,為社團(tuán)系統(tǒng)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)

  3!凹で閬嗊\(yùn),魅力華師”第八屆社團(tuán)活動(dòng)月。本屆活動(dòng)月大學(xué)城校區(qū)活動(dòng)包括啟動(dòng)儀式、11個(gè)由社團(tuán)承辦的子活動(dòng)以及兩校區(qū)活動(dòng)月的.總結(jié)大會,約有3000余人參與其中。其中,作為活動(dòng)月啟動(dòng)儀式的趣味運(yùn)動(dòng)會16個(gè)項(xiàng)目是通過46個(gè)社團(tuán)競標(biāo),最后6個(gè)中標(biāo)社團(tuán)承辦,共有90支社團(tuán)會員隊(duì)伍參與。趣味運(yùn)動(dòng)會更是得到亞組委宣傳部的支持,為活動(dòng)提供亞運(yùn)吉祥物的人形套裝以及亞運(yùn)紀(jì)念品。

  4。 “相聚社團(tuán)節(jié),共度幸福事”第六屆社團(tuán)節(jié),校區(qū)活動(dòng)包括開幕式——社團(tuán)節(jié)系列子活動(dòng)投票、13個(gè)由社團(tuán)承辦的幸福子活動(dòng)和閉幕式暨第三節(jié)社團(tuán)形象大使大賽海選、總決賽。其中,開幕式吸引約有5500名同學(xué)參與投票活動(dòng);第三屆社團(tuán)形象大使大賽大學(xué)城校區(qū)共有60支來各大社團(tuán)、各個(gè)院系隊(duì)伍參加海選,總決賽在大學(xué)城校區(qū)音樂廳成功舉辦,亞運(yùn)和季軍分別由來自校羽毛球協(xié)會 黃騰(公共管理學(xué)院08級)和來自跆拳道協(xié)會 李華書(體育科學(xué)學(xué)院09級)獲得。

  第二部分 完善組織管理制度 優(yōu)化社團(tuán)工作系統(tǒng)

  XX—XX學(xué)年,校社聯(lián)秉承著“聯(lián)合、發(fā)展、服務(wù)、創(chuàng)新”的宗旨,圍繞“服務(wù)與管理社團(tuán)并重”和“打造社聯(lián)品牌”的目標(biāo),主要以“聆聽社團(tuán)心聲,調(diào)整社聯(lián)工作”、“規(guī)范社團(tuán)管理,正確引導(dǎo)社團(tuán)”、“貼心服務(wù)社團(tuán),共同促進(jìn)發(fā)展”、“團(tuán)學(xué)組織合作共贏”、“打造社聯(lián)品牌活動(dòng)”、“秉承傳統(tǒng),開拓創(chuàng)新”六大思路開展系列工作。具體總結(jié)如下:

  一、聆聽社團(tuán)心聲,調(diào)整社聯(lián)工作方向

  (一)新老社團(tuán)系統(tǒng)干部“團(tuán)”話家!缏(lián)社團(tuán)茶話會。

  社團(tuán)話家常,大家分享,大家交流,把困難提出來,把意見提出來,把想法提出,這樣才是聯(lián)合的意思,才是團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)。信息不對稱,信息不暢通,社團(tuán)系統(tǒng)的發(fā)展也難以進(jìn)行。當(dāng)然,光談不解決問題也是不可行的,茶話會的后續(xù)工作由校社聯(lián)的評議部開展,及時(shí)處理與回復(fù)社團(tuán)的疑問,共同為社團(tuán)系統(tǒng)的發(fā)展“排除萬難”。

  1。 部分社團(tuán)的指導(dǎo)老師如同虛設(shè),指導(dǎo)工作不到位

  2。 情況二部分指導(dǎo)老師更因教務(wù)工作重,辭去了該社團(tuán)指導(dǎo)老師一職。

  鑒于此,校社聯(lián)希望校團(tuán)委能夠?yàn)樯鐖F(tuán)配有對應(yīng)指導(dǎo)老師,指導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展。

  五、掛靠類社團(tuán)、院級社團(tuán)工作有待繼續(xù)完善

  掛靠類社團(tuán)和院級社團(tuán)的共同點(diǎn)在于既接受校社聯(lián)的指導(dǎo)也接受相關(guān)院系或者是部署機(jī)構(gòu)的管理。按照目前管理實(shí)際而言,目前此兩類社團(tuán)更多是接受院系或者是部署機(jī)構(gòu)管理,與校社聯(lián)的交流并不多,管理工作受到一定的限制。校社聯(lián)需要繼續(xù)思考此兩類社團(tuán)的管理辦法。

  六、社團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作處于探索階段,管理監(jiān)督力度不夠

  目前,校社聯(lián)對各大社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理處于探索階段,只能進(jìn)行檢查監(jiān)督,但是具體如何規(guī)范社團(tuán)內(nèi)部費(fèi)用的使用,管理力度不夠。同時(shí),在社團(tuán)活動(dòng)月和社團(tuán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)部分社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)見性不夠強(qiáng),出現(xiàn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)超支現(xiàn)象。

  七、社團(tuán)精品活動(dòng),精品社團(tuán)建設(shè)差強(qiáng)人意。

  第八屆社團(tuán)活動(dòng)月雖未受亞運(yùn)的影響,正常舉行,但活動(dòng)質(zhì)量受到影響。亞運(yùn)期間,學(xué)校的放假以及部分社團(tuán)骨干的挖空,導(dǎo)致活動(dòng)質(zhì)量未能如往,學(xué)生參加活動(dòng)積極性也降低。在本屆社團(tuán)活動(dòng)月中,競標(biāo)方案為51份,中標(biāo)方案為15份,與往年相比,水平稍有下降。這里有校社聯(lián)指導(dǎo)的因素也有社團(tuán)內(nèi)部管理的因素存在。

  八、社團(tuán)結(jié)構(gòu)不合理,有待繼續(xù)優(yōu)化。

  現(xiàn)存社團(tuán)類型中,興趣愛好、實(shí)踐類社團(tuán)過多,科技類、學(xué)術(shù)類以及新型社團(tuán)較少,真正服務(wù)社團(tuán)內(nèi)部會員的社團(tuán)不多,校社聯(lián)將繼續(xù)堅(jiān)持“大力支持新型社團(tuán)”,扶持學(xué)術(shù)類社團(tuán),積極倡導(dǎo)“服務(wù)社團(tuán)內(nèi)部”的社團(tuán),熱情鼓勵(lì)科技類社團(tuán),正確引導(dǎo)興趣類社團(tuán)的社團(tuán)發(fā)展指導(dǎo)方針。

  校社聯(lián)內(nèi)部方面

  一、校社聯(lián)vi系統(tǒng)已啟動(dòng),但發(fā)展推進(jìn)緩慢

  由于今年校社聯(lián)工作任務(wù)較為繁重,本學(xué)期社聯(lián)干部主要在社聯(lián)日常事務(wù)、社聯(lián)活動(dòng)、亞殘開幕式工作團(tuán)隊(duì)、華師亞運(yùn)志愿者服務(wù)中心以及亞運(yùn)亞殘志愿者等事務(wù)中工作。再之,兩校區(qū)vi系統(tǒng)征集活動(dòng)雖然完成,校區(qū)vi獲得名次,但是主色調(diào)尚未統(tǒng)一,工作進(jìn)度未能同步,工作進(jìn)度受阻。

  二、校社聯(lián)內(nèi)部各部門職能仍在完善調(diào)整過程中

  本學(xué)年校社聯(lián)新增的評議部,是校社聯(lián)作為監(jiān)督、指導(dǎo)社團(tuán),與社團(tuán)直面的窗口,不過因?yàn)楸緦W(xué)期新成立,部門成員數(shù)量不多,工作方向不夠明確,工作質(zhì)量基本達(dá)到要求,但是發(fā)展的空間還有很大。

  另外,各個(gè)部門的職能也在根據(jù)實(shí)際管理需要進(jìn)行調(diào)整,需要盡快落實(shí)職能,找準(zhǔn)定位,做好傳承工作。

  三、校社聯(lián)網(wǎng)站技術(shù)人員缺乏,網(wǎng)站管理處于摸索階段

  目前,雖與網(wǎng)絡(luò)協(xié)會表明合作意向,但是技術(shù)仍需要時(shí)間來提升,需要社聯(lián)內(nèi)部干部加快自我提升能力,盡快掌握網(wǎng)站建設(shè)技術(shù)與管理技能。

  四、未能及時(shí)掌握社團(tuán)內(nèi)部動(dòng)態(tài)信息

  社團(tuán)的內(nèi)部動(dòng)態(tài)信息,對于管理與服務(wù)社團(tuán)而言是相當(dāng)重要。不管是社團(tuán)評優(yōu)社團(tuán)監(jiān)督還是服務(wù)社團(tuán),及時(shí)掌握社團(tuán)信息是非常重要。從另一個(gè)側(cè)面而言,就是加強(qiáng)平時(shí)的監(jiān)督、管理與服務(wù)。目前,校社聯(lián)在這一方面的工作相對滯后,建議加強(qiáng)社團(tuán)調(diào)查的工作,調(diào)查各類信息,包括社團(tuán)會員數(shù)量、社團(tuán)活動(dòng)動(dòng)態(tài)、社團(tuán)校外活躍度、獲獎(jiǎng)情況等,以便更好地指導(dǎo)和服務(wù)社團(tuán)。

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