關于月度工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的關于月度工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于月度工作總結(jié)1
自8月26日某公司，我歷一月現(xiàn)場工作。在公司及老員工們熱情、友善，，，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，一直奉行科學(教學案例，試卷，言小優(yōu)秀范文網(wǎng)頻道，教案)管理，要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作的感染和下，我很快融入了特殊的大家庭。一月，公司為精心并了人事、安全、質(zhì)量管理等多的培訓;師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了正在的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等的土建基礎知識;綜合部還為組織了羽毛球、籃球、棋、牌比賽等工余活動。這使的知識了，技能了提升，情操了陶冶。，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意。
月的總部培訓和月的`現(xiàn)場工作，我公司多年來技術管理基礎、制度健全。施工方案的性和可操作性施工總結(jié)的科學(教學案例，試卷，言小優(yōu)秀范文網(wǎng)頻道，教案)性、實用性尤為。技術積累，每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點、程序和方法，系統(tǒng)資料。為剛參加工作的員工了。下面，我將一月的工作談談所學所悟。從事施工管理工作，應強化質(zhì)量管理、成本管理、進度管理、安全管理。
在質(zhì)量管理上，質(zhì)量終身責任制的管理，責任，強化管理責任卡是施工過程中的。把握施工各道工序質(zhì)量，加大對質(zhì)量的日常管理工作，本道工序不合格下道工序施工，每道工序受控。施工開工前的技術交底、方案的編制和監(jiān)督工作。施工中標準，過程質(zhì)量控制，質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，創(chuàng)建精品工程。
在成本管理上，施工前成本預測，在施工中對成本管理實施監(jiān)控管理，使工程成本在有序可控的管理體系下運行。施工中禁止現(xiàn)場大面積返工，用料，利舊利廢，工程投入量最小。機具管理，檢查，搞好保養(yǎng)，綜合率，長周期運行。 在工程進度管理上，近幾年的工程工程期緊，任務量大，在材料設備貨的情況下，要控制點施工任務按時，精心組織，劃分施工階段，提前施工技術，為后序施工的條件。
在強化安全管理上，全年施工作業(yè)長，現(xiàn)場施工環(huán)境，立體交叉作業(yè)頻繁等特點，應施工現(xiàn)場安全管理工作，強化員工自我保護意識，把安全工作首位，全員的安全、防火教育，人人管安全，人人安全防火規(guī)定，天天講安全，天天安全，天天檢查安全。
綜上所述，是我一月學習培訓、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，挖掘更大的潛能，成才成型的步伐，早日為××事業(yè)添磚加瓦。
關于月度工作總結(jié)2
一、目前財務上的題目：
1、 用度單據(jù)不能及時回回財務部。
用度單據(jù)的發(fā)生后，財務工作剛剛開始，而不是結(jié)束。財務需要根據(jù)這些用度單據(jù)即原始憑證編制記賬憑證，然后根據(jù)記賬憑證記賬。記賬后，每月才能為公司編制報表，分析公司的運營情況。財務要求的是日清月結(jié)。假如當日不能清，每月就不能有正確數(shù)，到年底不正確的數(shù)就會越大。
2、 總經(jīng)理還在為財務部承當發(fā)放現(xiàn)金業(yè)務。
這是在別的公司不存在的現(xiàn)象，公司越大，總經(jīng)理越是輕松。而我看到的.是很費勁總經(jīng)理，并且是在財務方面費心的總經(jīng)理，這讓我這個做財務主管的汗顏，使我無地自容。
二、下一步工作思路及方針。
財務工作需要從最基層，一點一滴的進行，雖不能看到速效，但急需日益完善。
財務部需要的崗位設置：
出納、記賬會計、財務主管。
記賬會計可以多人，其他崗位為一人。財務部是一個整體，共同協(xié)作，共同完成各個崗位的工作，每一個崗位之間有緊密的聯(lián)系，并且缺一不可。
工作方法：
出納：
1，掌管公司的可用現(xiàn)金，公司的收、支，同一經(jīng)出納進行。 不需用的資金由總經(jīng)理掌控。
2，出納在支付現(xiàn)金時，必須依照總經(jīng)理的批示進行，沒有批示嚴禁支付。
3，支付大額款項，見批示，必須電話再請示總經(jīng)理。
4，天天登記現(xiàn)金日記賬，結(jié)出當日現(xiàn)金可用余額，與實際現(xiàn)金核對。
5，將支出的票據(jù)、收款收據(jù)的記賬聯(lián)，天天轉(zhuǎn)交記賬會計記賬。
記賬會計：
1，根據(jù)天天出納上交的收進單據(jù)的記賬聯(lián)、用度單據(jù)、
預支款單，依照公司要求編制憑證。每月將憑證裝訂成冊，便以查據(jù)。
2，天天根據(jù)記賬憑證登記賬簿。
3，每個月底編制報公司本月經(jīng)營情況報表。
4，編制年終經(jīng)營情況報表。
會計主管：
1，制定公司同一的會計科目編制，為記賬會計提供同一口統(tǒng)進賬。為公司各個方面提供可用的建賬思路。
2，根據(jù)每個月總結(jié)寫出財務分析，給總經(jīng)理提公道化建議。
3，負責公司財務的涉外事宜。依照國家要求為公司建立可查賬簿。
財務管理思路：
根據(jù)公司需要再訂：象公司現(xiàn)有的分部：物業(yè)方面、明山學校、裝潢公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑公司，和將來開設的新公司，假如能同一管理，匯總起來，總經(jīng)理可以直觀整體公司經(jīng)營情況。
我理想中的總經(jīng)理是：簽簽字，看看報表，讀讀報，開開會。
以上只是我個人的構思，還有很多欠佳的地方，需要總經(jīng)理點睛唆使。
除財務方面以外，我對公司有幾點建議：
1，希看我們公司能夠從崗位上管理。定崗、定責、定利益。崗位工資可以公然，優(yōu)秀的職員可以競爭上崗。 每一個人都是責、權、利并存的。
2，公司成立人力資源部或人事部。專門進行職員管理，建立人事檔案，為每公司的每一個人辦理進司、轉(zhuǎn)正手續(xù);為離職職員辦理離司手續(xù);同時招聘新人，為公司配備、儲備主力軍。
關于月度工作總結(jié)3
酒水銷售人員月度工作總結(jié)我是營銷部的xxx，是XX年2月份進入公司的， 20××年的4月4號我從原來的酒店促銷部調(diào)到了現(xiàn)在的營銷部，在營銷部工作的這段時間，我感受很多，收獲很多，也在逐漸的成長著。第一個月我的部門經(jīng)理，帶著我去一一的面見了各個單位的領導，看著我的同事們和領導輕松的談話，并認真的介紹我們的酒水以及團購政策，我只是在一旁靜靜的聽著，暗自學著他們的銷售技巧，希望以后通過努力的學習可以做的比他們更好。
我們部門做的是營銷，主要的工作是宣傳和產(chǎn)品推廣，在這個酒水銷售的淡季，公司推出的喜宴政策給了我們一個很好的發(fā)展空間，對于我們以后的宣傳工作給予了很大的幫助，兩個月下來現(xiàn)在xxx的大街小巷，幾乎每個人都知道了我們的喜宴政策，很多的消費者都愿意選擇我們的柔和作為招待用酒，接下來的日子里，我不但要維持好前期宣傳的成果，也要進一步增加銷量。爭取讓所有的客戶及他是親戚、朋友招待都使用我們的.柔和。我們部門經(jīng)理常說：“一定要先做好客情關系，客戶認可你了，才會認可你所推銷的產(chǎn)品�！笨梢娍颓殛P系是非常重要的，建立一定的客情關系，為工作的開展鋪平道路，定期的電話拜訪；定期的實地拜訪；定期的銷售回顧等....想做好營銷一定要勤奮：
一、要勤學習，不斷提高自己、豐富自己；
二、要勤拜訪，增進客情關系；
三、要勤動腦，如何有效的為客戶服務
四、要勤溝通，進一步了解客戶的需求；
五、要勤總結(jié)，做好每日總結(jié)，總結(jié)有效客戶并時時跟進。
20××年對于我來說是成長的一年、奮斗的一年、學習的一年，感謝諄諄教誨我的領導，一直以來悉心的幫助、認可、信任、鼓勵著我，才能使我更加樂忠我現(xiàn)在的工作。在營銷部我還是一個新人，有很多的東西都有待學習，在以后的日子里，我會努力的學習，更好的做好自己的本職工作，在此預祝公司20××年再創(chuàng)輝煌！
關于月度工作總結(jié)4
一月來,在經(jīng)理的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,較好的履行行李員職責,圓滿完成工作任務,得到賓客和同事們的好評和領導的肯定，總結(jié)起來收獲很多。
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的`日常工作。
2、做好考勤、簽到工作。
3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。
4、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，有疑難問題應及時上報領導。
5、做好樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。
6、以身作責，監(jiān)督、檢查樓層服務人員做好服務工作。
7、做好服務工作的同時抓好思想工作，做到團結(jié)友愛、相互幫助、共同進步。
8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作，雖然有一定成績,但是還有許多差距,應該向更高的標準看齊,努力做好本職工作。
關于月度工作總結(jié)5
關于召開月度質(zhì)量總結(jié)會議的通知 各部門、各管理人員：
為了提高公司各崗位管理者的工作質(zhì)量，提升公司質(zhì)量管理水平，改善公司產(chǎn)品質(zhì)量，明確質(zhì)量現(xiàn)狀和改善目標與方向，展示個人工作業(yè)績，發(fā)掘管理人員的潛能，經(jīng)公司研究決定召開月度質(zhì)量工作總結(jié)會議，具體通知如下：
一、 會議時間：自20xx年4月份起，每月月初（日期每月具體通知）
二、 會議地點：公司辦公樓2樓會議室
三、 參會人員：全體管理人員
四、 會議主要議程
1、質(zhì)量部門闡述本月質(zhì)量概況
�、趴蛻敉对V及回復情況
�、剖袌鲑|(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計及簡要分析
�、沁^程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計及簡要分析
�、裙┓劫|(zhì)量狀況及改進情況
2、生產(chǎn)部各車間質(zhì)量匯報、生產(chǎn)部長質(zhì)量總結(jié)
3、開發(fā)部質(zhì)量總結(jié)
4、物控部質(zhì)量總結(jié)
5、本次會議質(zhì)量改善項目清單梳理
6、陳總指示、領導發(fā)言
五、 會議要求與溫馨提示：
1、 提前做好工作安排，按時到會；
2、 按當月實際情況做好發(fā)言準備；
3、 會議進行期間，請將手機關機或調(diào)至振動模式；
4、 發(fā)言內(nèi)容要本著以解決問題為己任的`思想，多說自己的工作業(yè)績與不足，乃至下月度自己工作質(zhì)量的改進計劃，少一些對別人的抱怨，不提倡強調(diào)客觀原因；
5、 言之有物，盡可能的用事實和數(shù)據(jù)說話；
6、 會議是一個集思廣益的平臺，歡迎在會上提出建設性的意見和建議，為公司的發(fā)展輸送自己的正能量，也向大家展示你的存在與價值，這需要“會上10分鐘，平時一月功”。
實固爾 技術質(zhì)量部
二〇XX年三月一十二日
關于月度工作總結(jié)6
首先總結(jié)完成的工作：
1、 日常報送的物料標準成本維護、物資出門簽章、生產(chǎn)訂單情況檢查通報、對物料bom的排查糾偏、物資回收跟蹤、物料盤盈虧及轉(zhuǎn)料的財務處理、廢料銷售系統(tǒng)處理、不定期對賬以及日常其他各項需要財務成本會計完成的工作；
2、 每月下旬美達股份會計核算部預算的提報、即墨中心各部門預算提報情況檢 查通報、月度收入預算匯總、月度費用預算匯總表等的編制；
3、 月末參與庫存盤點，備案每月盤點表，對當天盤點結(jié)果進行抽查并落實差異 原因；
4、 月末結(jié)賬：下月費用、作業(yè)量計劃維護進sap系統(tǒng)，下月標準成本評估標記， 將當月實際制造費用按照比例分攤到各生產(chǎn)性成本中心，實際成本分割，計算實際作業(yè)價格，重估當月生產(chǎn)訂單，對訂單進行差異結(jié)算，當月物料分類賬結(jié)賬運行，外幣評估，往來清帳，應收應付重分類等；
5、 月初財務報表編制上報：內(nèi)庫、外庫盤點情況匯總表的編制，積壓庫存匯總， 費用、產(chǎn)量銷量、投入產(chǎn)出、人均效能、存貨余額、內(nèi)部損益、無形資產(chǎn)、內(nèi)部資產(chǎn)負債等表的編制，以及資金占用、銷售分析等表的編制上報； 6、
7、 生產(chǎn)、儲運等部門人員工資考核數(shù)據(jù)的提供； 外部審計需要提供的資料搜集、報送。 到職成本會計五個月來，每天圍繞本職工作在努力，將成本會計的工作做到自己能做的最好，但是對于公司的期望、個人做一個優(yōu)秀成本會計的'目標，還存在相當?shù)牟罹�，在工作中也有很多不足之處�?/p>
1、 報表的準確性未達到全部100%，偶爾出現(xiàn)誤差，需要科長檢查指正；
2、 公司每月的挖潛目標，除了排查糾正bom錯誤和生產(chǎn)訂單檢查減少不必要的 成本誤差，降成本推進工作始終沒有大的進步。
分析原因可能主要有二：
1、 未深入生產(chǎn)，了解生產(chǎn)，對本工廠生產(chǎn)工藝等知識匱乏，不能提出降低機物料 消耗等降成本的有效措施；
2、 對上游采購業(yè)務了解不夠透徹，不能及時發(fā)現(xiàn)影響物料采購成本的內(nèi)外部因素， 進而推動降成本；
3、 對sap系統(tǒng)財務部分學習力度不夠，未能從系統(tǒng)中發(fā)掘問題。
針對以上不足，在今年下半年的工作中，我需要努力將這部分不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，真正將公司降成本工作落到實處：
1、 從細節(jié)方面嚴格要求自己，保證報表100%正確；
2、 多了解生產(chǎn)、采購業(yè)務以及銷售業(yè)務，從源頭及生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)降低成本的方 法措施；
3、 加大sap系統(tǒng)學習力度，從系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)及解決與成本相關的問題；
4、 不斷學習更新財務知識，自我完善，做好個人工作及職業(yè)規(guī)劃，緊隨時代發(fā)展 的步伐；
5、 經(jīng)�？偨Y(jié)，反思自己的工作方式、工作方法，創(chuàng)新工作思路，提出對領導有用 的意見和建議，爭取將工作的意義最大化。
最后，感謝領導和同事們在工作中的默契，同時也請求大家繼續(xù)互相理解、互相支持，我們攜手同行，共同迎接我們輝煌的未來！
二成本會計教學計劃
課程簡介 《成本會計》是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用，通過一系列的方法進行歸集、分配，從而計算出完工產(chǎn)品的總成本和單位成本，為企業(yè)進行成本管理、計算損益提供真實、準確的成本信息。另外，根據(jù)提供的成本信息編制成本計劃、成本報表，同時進行成本控制和成本分析，為企業(yè)降低成本、提高經(jīng)濟效益服務。
本課程將全面介紹成本會計的基本理論以及成本計算、成本控制和成本分析的方法，包括四編二十五章內(nèi)容：第一編為總論，包括成本的涵義分類和作用、成本會計的發(fā)展及其職能和種類、成本會計的基礎工作和工作組織等三章內(nèi)容；第二編為成本核算，包括產(chǎn)品成本核算概述、要素費用的歸集和分配、輔助生產(chǎn)成本與制造費用的核算、生產(chǎn)損失的核算、在產(chǎn)品和產(chǎn)成品成本的核算、產(chǎn)品成本計算方法概述、成本計算品種法、成本計算分批法、成本計算分步法、成本計算分類法、作業(yè)成本計算與倒推成本法和期間費用的核算等十三章內(nèi)容；第三編為成本計劃和成本控制，包括成本計劃、成本控制等三章內(nèi)容；第四編是成本報表、成本分析和成本考核，包括成本報表、成本分析概述、產(chǎn)品成本分析、技術經(jīng)濟指標對成本影響的分析、成本效益分析和成本考核等六章內(nèi)容。 教學目標
成本會計是通過成本計算工作，計算出產(chǎn)品的總成本和單位成本，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提供準確的成本信息，以便于進行成本預測、決策、控制、分析和考核的一種管理方法。通過本課程的學習，使學生掌握成本會計的基本理論和方法，能根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用進行歸集、分配后，采用適當?shù)姆椒ㄓ嬎愠鐾旯ぎa(chǎn)品和在產(chǎn)品成本；通過成本核算所提供的信息能進行有效的成本控制、編制成本會計報表、進行成本分析和考核，為企業(yè)降低成本、提高經(jīng)濟效益服務。
預修課程
中級財務會計
課程結(jié)構
本課程教學由以下幾部分組成：
1．課前準備：
（1）閱讀教學計劃相關問題；
�。�2）閱讀教材中相關章節(jié)及補充材料；
�。�3）復習上一次課程講授內(nèi)容。
2．授課階段：
�。�1）講授基本原理與方法；
�。�2）討論重點、難點問題；
（3）習題與案例解析
3．課后復習
�。�1）個人作業(yè)
�。�2）小組作業(yè)
教材及參考資料
1．主要教材：
歐陽清 萬壽義主編：《成本會計》，東北財經(jīng)大學出版社，20xx年 月版。
2．參考資料：
學時分配
學時分配表
關于月度工作總結(jié)7
一、工作概述：
根據(jù)審計室要求完成生產(chǎn)車間相關核算工作；根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進行核定；月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計及產(chǎn)值核算；對車間設備、物品狀況統(tǒng)計、損耗核算；登記車間固定資產(chǎn)明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關部門核對；按時編制車間成本預算和產(chǎn)品成本計算單。
二、本月工作內(nèi)容：
核算電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎數(shù)據(jù)，完成xx年年3月至20xx年5月的工序綜合單元數(shù)的核查。
三、本月存在的問題：
1、各生產(chǎn)部門對基礎數(shù)據(jù)(工時)收集較困難。
2、各種臺賬建立和完善較緩慢，有些部門人員不知道如何利用臺賬進行車間生產(chǎn)管理。
3、管理的持續(xù)改進進展很難，車間或部門對企業(yè)管理和生產(chǎn)管理持觀望態(tài)度。
4、工作過于枯燥無味，看不到進步和改善緩慢。
四、本月工作心得：
由于工作本身的關系，本月在表象上不見什么進展和改進的方面，但在財務等部門和相關人員的支持下，我感到這一個月內(nèi)主要在，完成20xx年年3月至20xx年5月的工序綜合單元數(shù)的核查有所收獲：
1、氣箱后封板焊接崗位每人每月完成155臺370單元；在除去異常因素下每日可完成19單元，每月可完成400單元；
每日可完成開關8臺，每月可完成開關174臺。
2、氣箱焊接崗位每人每月完成166臺347單元；在除去異常因素下每日可完成12.85單元，每月可完成279.53單元；
每日可完成開關6.15臺，每月可完成開關133.72臺。
3、雙通安裝崗位每人每月完成195臺372單元；在除去異常因素下每日可完成13.17單元，每月可完成286.41單元；
每日可完成開關6.84臺，每月可完成開關148.82臺。
4、氣箱裝配崗位每人每月完成107臺210單元；在除去異常因素下每日可完成7.71單元，每月可完成167.79單元；
每日可完成開關5.00臺，每月可完成開關108.75臺。
5、檢漏充氣崗位每人每月完成107臺386單元；在除去異常因素下每日可完成12.02單元，每月可完成261.34單元；
每日可完成開關5.76臺，每月可完成開關125.25臺。
6、開關總裝崗位每人每月完成78臺191單元在除去異常因素下每日可完成6.37單元，每月可完成138.48單元；
每日可完成開關2.76臺，每月可完成開關59.97臺。
7、另外xx年年3月份至20xx年5月份電器高壓工序綜合單元數(shù)：
7-1、氣箱后封板每月可完成170臺407單元；
7-2、氣箱焊接每月可完成263臺551單元；
7-3、雙通安裝每月可完成195臺429單元；
7-4、氣箱裝配每月可完成200臺423單元；
7-5、檢漏充氣每月可完成195臺406單元；
7-6、開關總裝每月可完成199.5臺452.5單元；(本表可做基礎定額)
五、本月建議
1、加強對各種基礎工時的統(tǒng)計，完善數(shù)據(jù)分析；
2、完善內(nèi)部管理制度，健全各種管理和工作流程；
3、根據(jù)公司對部門的要求，完善工作制度和工作流程；
六、20xx年07月份工作計劃
1、參加smc盤點及基礎數(shù)據(jù)的核檢；
2、加強對電器數(shù)控數(shù)據(jù)的'收集和核對。
3、加強對低壓組裝數(shù)據(jù)的分析和核對。
4、根據(jù)根據(jù)公司對部門的要求，完善工作制度和工作流程；
5、完成公司交辦的其他任務。
關于月度工作總結(jié)8
班級是學校教育管理的基本單位，是一個班主任經(jīng)行教育工作的唯一組織保證。一個好的班級對學生身心健康發(fā)展起著重要的教育作用。開學一個月以來，我主要從以下幾個方面做起。
一、幫孩子樹立自信心
我班部分學生的基礎相對不好，知識不扎實，學生學習勁頭不足。據(jù)科任老師反映同樣一節(jié)課，別班學生能夠按時交作業(yè)，而我班學生總是有五人左右作業(yè)交不上來。針對這一現(xiàn)狀，我十分著急，想盡各種辦法，努力培養(yǎng)學生的自信心和良好的學習習慣。有一位教育家曾經(jīng)說過：如果孩子生活在鼓勵中，得到了一種力量，他便學會了自信。我經(jīng)常給學生們講一個聰明的人，無論是在學習上還是在工作上，都必須做到眼到、耳到、口到、心到。我們班的每一位學生都具備聰明的.條件，關鍵是你們不能一心一意的去學習。我經(jīng)常對學生說：新學期、新起點。現(xiàn)在，你們在老師面前，都是優(yōu)秀的，你們站在同一起跑線上，要鼓足干勁，努力向前!相信自己是最棒的。從學生們的笑臉上，我讀出了他們滿滿的自信心。
二、建立班規(guī)，改掉陋習
俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。管理一個班級也是如此。開學初，我利用班會，通過民主集中制的方法，選舉產(chǎn)生了班干部，制定了班規(guī)。規(guī)定了課前一支歌，落實“四種聲音”進班級，班干部責任到位。勞動、紀律、衛(wèi)生、學習、早晚自習、圖書。體育等方面都有專人管制，這些方面做得好的同學，會受到表揚，否則就會受到批評。班上有十幾位學生學習習慣不好，老是不能按時交作業(yè)，我很著急，但是著急也沒用!只有摸清了原因，查明了真相，才能個個擊破。于是，我雙管齊下，第一輪，我找每一個缺作業(yè)的孩子談心，約定交作業(yè)的時間;第二輪不斷分解這個隊伍，對按時交作業(yè)并及時交作業(yè)的孩子，進行表揚，每天公布這個隊伍的名單。一個月下來，完成作業(yè)及時交上作業(yè)的問題得到根本性解決。目前，班上只有四五個學生的作業(yè)會拖欠，而且作業(yè)的卷面也得到了改善，字寫得清楚了。班規(guī)的制定，孩子們的日常行為得到了規(guī)范。
三、用欣賞的眼光賞識每個學生
每一個學生不必相同規(guī)格，但都要合格。每一個學生不是同步提高，但都要進步。每個學生不求一樣發(fā)展，但都要發(fā)展。開展多元評價，從不同的角度來表揚班上的學生。對學生各個方面進行綜合評價。綜合評價是對學生期末評為三好學生、優(yōu)秀班干部的一個評價標準。因此，學生對評價是非常重視的。通過評價，進一步規(guī)范了學生的行為習慣。
四、加強家校聯(lián)系
孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現(xiàn)也應該及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育效果。因此在本學期開學初主動與家長溝通，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長，共同商量對策，也利用周末與多位家長進行交流。經(jīng)過一個月的努力，基本摸清了每一位學生的方方面面。
五、與任課老師多溝通
在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴知己。凡事都主動同任課教師協(xié)商、傾聽、采納他們的意見。慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免激化矛盾。在這方面我平時注意多教育學生，讓學生懂禮貌、尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
總之，在開學的第一個月里，我通過以上幾個方面努力，班級工作開展得還算順利，學生的整體素質(zhì)有所進步。以后，我將一如既往，帶領孩子們努力向前!
關于月度工作總結(jié)9
x月的工作即將告一段落�；仡欉@一月來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務，不管在工作、生活、學習上還是在管理上，都取得較大的進步�，F(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結(jié)：
x份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn)，采購的工作量有所增加，加上采購部人員的調(diào)整，以及電鍍廠家的緊張，按單采購，對于有些材料的及時度上有些影響。
x月份最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了，還要自己接送，好話說了一大堆，還不能及時鍍出來。
對于生產(chǎn)上的采購材料，除了客觀原因(如資金延遲，采購任務下得急，供應商來不及交貨等)之外，基本都能即使到位。
一、值得肯定的地方
(1)采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。
(2)與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件，有效減少采購成本。
(3)在資金緊張的狀況下，與供應商協(xié)商，支持公司生產(chǎn)，并有效的建立了幾家良好的合作關系。
二、工作中出現(xiàn)的問題
(1)材料在采購回來后，跟財務部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的.報帳，致使財務部工作量加大，減慢其部門工作效率。
(2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式，導致了個別供應商不滿的情緒。
三、解決的辦法
(1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。
(2)庫存問題的處理，需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動咨詢，可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等，更加緊密聯(lián)系兩個部門。
(3)對于有計劃外的交易出現(xiàn)，預算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大，則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好，盡可能完善采購計劃及采購預算。
四、本部門的工作思路
和采購員密切溝通，隨時應付緊急采購任務，改進采購工作中的相關問題，沉著應對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃，與各個部門聯(lián)系更加緊密，更好滿足訂單的需求，努力做到采購的最優(yōu)，為公司節(jié)省采購成本。
關于月度工作總結(jié)10
證券公司個人月度工作總結(jié)四月的稅改給五月的行情帶來了無限的期望，畢竟，大盤這幾個月的走勢有些太熊了。
行情似冰，可我卻沒有停下手上的工作，我開始帶起了自己的團隊，也開始找到了不一樣的酸甜與苦辣。
年后的兩個月，我承認我與客戶之間的溝通少了一些，一方面因為市場的持續(xù)冷淡。我了解大家的心情，雖然在下跌的過程中從未間斷的給大家做出提醒，但是收效甚微，好多人都是抱著xx年持股才能掙錢的心態(tài)堅守到了現(xiàn)在，換來的卻是市值攔腰斬半的慘痛代價。另一方面，我一直在有條不紊的進行著營銷團隊的管理工作。 首先，從xx年的2月18日開始的有獎開戶活動告一段落，這一次的活動依然是公司統(tǒng)一在全國范圍內(nèi)開展的，而且營業(yè)部還制定了對營銷團隊開發(fā)客戶的獎勵方案，對銀行網(wǎng)點銀行員工介紹客戶的獎勵方案。我首先的工作就是統(tǒng)技所有的數(shù)據(jù)。在這次活動中，截止到5月1日，所有營銷代表8名開戶數(shù)共計199戶，其中有效戶100戶，入金量472，7829元，在統(tǒng)計完每一個營銷代表所開發(fā)客戶的情況后，與經(jīng)理核對，我又將銀行員工介紹的客戶挑選出來，按戶進行現(xiàn)金獎勵。其中，獎勵的發(fā)放工作已經(jīng)和經(jīng)理共同發(fā)放完畢。因為客戶經(jīng)理的離職，我去了農(nóng)行進行駐點工作。在那里，我也深深的體會到了一名營銷代表的內(nèi)心感受。其實營銷就是一種溝通，溝通的方式，溝通的時宜都需要自己去把握。盡量將客戶對
自己的反感程度降至最低，這樣才能把握機會，讓他樂意接受我們的產(chǎn)品。然而大家在溝通上或許表現(xiàn)的并不是很到位，有自尊心方面的原因，有性格上面的局限，有節(jié)奏上把握的不準，所以很多人并沒有去有效的溝通，可能與之交流的`僅僅只是一張無聲的宣傳單。有了這次的經(jīng)歷，再有自己的思索，因而也在后來交行的駐點工作中切實用到了。 服務部新入一名營銷代表，培訓工作開始了。除了每天下午對她進行基礎培訓之外呢，我想，我更多的是在向她傳遞我們這一行所需要的職業(yè)操守和對工作的態(tài)度。在每一次接聽咨詢電話，在每一次接待客戶的工作當中，讓她正真意義上的理解自己的工作是一種服務性質(zhì)的工作。后來，我還單獨帶她進駐交行。和她分享我工作上的一些心得：什么樣的客戶有潛力，什么樣的客戶不值得去發(fā)掘，什么樣的年齡層客戶我們需要等等，在這些時間里，除了傳授，我也通過了實踐掌握了很多更深更實際的方法。
應全營業(yè)部號召，我們將盡量的安排客戶遷往家中進行網(wǎng)上交易。開始時，只是采取閉市后教學的方式，很多人都是隔夜就忘，工作進展很慢。后來經(jīng)過與營業(yè)部人員的溝通后，根據(jù)現(xiàn)有的條件，我們將現(xiàn)在的大戶室單獨辟出一間，起名為“網(wǎng)上交易實戰(zhàn)室”，選在每天開市時間進行真實環(huán)境的培訓，充分的調(diào)動了客戶的積極性。目前，所有的培訓工作仍然在繼續(xù)，我手上的數(shù)據(jù)中也抓到了一些想回家的客戶的信息。因此，六月份我將工作的重點放在了和這些客戶的溝通上，讓他們滿意并且放心的回家做網(wǎng)上交易。 寫工作總結(jié)的時候，正趕上央行繼續(xù)加存款準備金率1個百分點，而且美國市場在油價飆升10美元的消息下出現(xiàn)暴跌，心情真的很沉重。但不管怎樣，工作還是要繼續(xù)，路還是要走下去。
關于月度工作總結(jié)11
20xx年6月以來，在礦領導的正確帶領和采購中心各位領導的支持和關心下，供應科認真貫徹執(zhí)行各項物資管理方針政策，堅持以服務生產(chǎn)一線，降低成本為工作目標，以保障礦里各項物資供應為前提，在全科室所有同志的努力下，圓滿的完成了6月份的工作任務，現(xiàn)將工作具體情況總結(jié)如下：
一、做好物資供應工作
本著一切服務于生產(chǎn)的宗旨，我們根據(jù)物資需求特點，加強對相關生產(chǎn)物資進行用量分析，制定每月的采購計劃。供應科認識到物資供應是煤礦生產(chǎn)經(jīng)營的保障，6月首采工作面試采成功，但運煤系統(tǒng)無法適應綜采的煤流，為了保證煤礦正常生產(chǎn)，我們破例與采購中心聯(lián)系先采購再談判，運煤系統(tǒng)及時暢通，為6月的原煤產(chǎn)量提供了有力保障，
二、加強物資管理工作
加強物資管理和庫存管理，做好日常生產(chǎn)所需物資供應。面對新時期新形勢，供應科將確保生產(chǎn)供應工作放在首位，加強計劃管理，主動與生產(chǎn)經(jīng)營對接，掌握物資需求信息，提前做好物資供應準備。不僅按照公司要求做了臺帳，還提前做好了煤礦防洪材料的采購。集中回風巷貫通是金泰源的一項重點工程，綜掘機的投入成了開工時間的關鍵，我們查型號找規(guī)格，爭分奪秒把綜掘機配件目錄上報采購中心，為綜掘機及時運轉(zhuǎn)做好了準備。
三、加強職工學習培訓
在做好各項工作的.同時，我科室還積極組織職工參加公司舉辦的使用物資系統(tǒng)統(tǒng)報計劃的學習班，打造適應煤礦生產(chǎn)建設需要的供應隊伍，掌握物資供應相關業(yè)務知識。建設學習型的供應科，同時還利用業(yè)余時間學習設備、安全等其他方面的知識，組建一支綜合全能型的隊伍。
四、做好其他各項工作
根據(jù)生產(chǎn)實際制定計劃，控制好生產(chǎn)成本嗎，做到以最低的投入得到最大的效益，同時調(diào)整采購計劃，避免形成新的積壓。目前公司多半的礦都在改造階段，資金緊張，我礦由于前期設備投入大，造成集中付款的處境，很多供應商來礦上催款，有時一上午就有七八家，電話更是不斷，我們耐心細致的為供應商做解釋工作，讓商家放心。
6月的工作中，我供應科全體職工在工作中逐步成長，有收獲、有經(jīng)驗、有失敗、有教訓。在完成各項工作的同時也存在著一些不足和失誤，我深感自己的綜合素質(zhì)能力與組織的要求還有差距，在今后的工作中，我將努力學習業(yè)務理論，總結(jié)經(jīng)驗教訓，在短時間內(nèi)明確工作方向，提高工作能力，讓供應科的各項工作開展得更好，更優(yōu)秀的完成本職工作，同時繼續(xù)帶領供應科全體職工開拓進取，積極創(chuàng)新，為做好新時期新形勢下的物資供應管理工作努力拼搏，把煤礦的物資供應管理工作推向新的臺階。
關于月度工作總結(jié)12
又一個月的時間過往了，我們財務部職員結(jié)構有較大的調(diào)劑，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部分的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐漸成熟起來。為了進一步的發(fā)展和進步，我覺得有必要對這一個月和整個上半年的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部分，公道控制本錢(用度)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、用度報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找題目找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們夸大一定要堅持原則、不講人情，把一些分歧理的借款和用度報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每張憑證，不把題目帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作獲得了明顯的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理用度、銷售用度、財務用度)卻比往年同期降落了20.8%.通過實際工作，我們都深入的意想到加大本錢控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。
二、財務部天天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，歷來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了進步員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部分經(jīng)理根據(jù)員工的崗位描寫對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管�？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，公道地利用了人力資源。
三、為了更好的與部分溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了***x年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了展墊。為了配合物流中心錄進用度，我們及時、正確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部分的盈虧，為公司完成銷售計劃提供根據(jù)，我們及時記錄每筆到款，正確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷職員的來往帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培養(yǎng)本身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家相互交換心得，熟習各崗位的工作流程，把題目擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部分經(jīng)理，再由部分經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此以外，我們公道地安排每位員工的外勤工作，讓每一個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們克服了很多困難，通過積極參加國、地稅局舉行的辦稅職員崗位培訓和查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，進步了每個月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練把握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結(jié)，我有幾點感慨：其一是要發(fā)揚團隊精神。由于公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的`能力必竟有限，假如大家擰成一股繩，就可以做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具有較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那末如何主動的發(fā)揚團隊精神呢具體到各個部分，假如你努力的工作，業(yè)績被領導認可，必將會影響到你四周的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，他人獲得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部分、領導之間的溝通。公司的機構散布就象是一張網(wǎng)，每一個部分看似獨立，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿財務部來講，平常業(yè)務和每一個部分都要打交道。與部分保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)題目及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)視職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變成主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念愈來愈抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機利用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所觸及。這就給我們財務職員提出了更高的要求逆水行船，不進則退。假如想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必須武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)越劣汰的市場競爭環(huán)境。
關于月度工作總結(jié)13
轉(zhuǎn)眼間七月份的工作已經(jīng)接近尾聲了，七月主題好吃的水果和落葉飄飄教學活動也畫一個圓滿的句號。在此把七月個人工作總結(jié)報告如下：
一、教育教學活動
進入七月，各種水果琳瑯滿目，讓人目不瑕接。水果是幼兒熟悉的、喜歡的，當我們專注于它時，會看到水果中蘊含著豐富的教育資源，于是主題好吃的水果便應運而生。在吃水果的過程中，幼兒知道了如何剝水果，如何文明進食;在動手操作中，幼兒懂得了榨汁、做沙拉等多種加工方法;在游戲中，幼兒學習了瓜果與蟲害的關系;在誦念兒歌中，幼兒認識了各種各樣的瓜。還記得幼兒剝桔子時的爭搶，品嘗沙拉時那饞饞的樣子，唱蘋果歌時的開心
一陣風吹來，樹葉紛紛落下。搖曳飄落的、多姿多彩的樹葉就是一方天地、一個世界。我們同幼兒一起進入落葉飄飄的世界，去探究、去發(fā)現(xiàn)、去思索、去想像、去表現(xiàn)毛毛蟲爬出來了!大樹爺爺笑起來啦!唱到《撓癢癢》時，孩子們發(fā)出哈哈的大笑。你看見過樹葉蝴蝶嗎?讓孩子們帶你去領略吧!你知道小路為什么會響嗎?你知道怎樣用樹葉來裝飾嗎?你看見過樹葉跳舞嗎?哈，你都不知道吧!那么你跟樹葉做過游戲嗎?兩個星期的活動，充滿了孩子們的笑聲，小小一片樹葉，竟能讓孩子學到這么多的知識，得到這么多的鍛煉，真是想不到啊!
二、班級日常工作：
幼兒是獨立的個體，有充分表達自己意愿和思想的權利，但只有他們有了好的常規(guī)我們的工作才可以得心應手。因此，和孩子共同制定一些班級規(guī)則是更好開展班級工作的必要途徑。通過商量，孩子們樂意學習與他人協(xié)作創(chuàng)作、尊重他人勞動成果;學習互相謙讓，合作游戲。經(jīng)過一個月的'努力，我班大部分孩子在個性和行為習慣上與上一月相比，均有明顯的提高：
孩子有初步的同情心和責任意識，能關注自己熟悉的人，并懂得與同伴分享快樂;在一日活動中，孩子們能積極、主動地參與;遇到困難，小糾紛時，能樂觀、自信地面對。
天氣越來越?jīng)隽耍覀儼嗟睦蠋熣J真做到給帶藥的孩子按時服藥;根據(jù)天氣變化隨時增減衣服;天氣干燥，鼓勵孩子多飲水;平時注意鍛煉身體，增強身體素質(zhì)。
三、家長工作
因為天氣的關系，經(jīng)常出現(xiàn)孩子身體不適不能按時來園的情況。我們及時與家長溝通，了解幼兒不來幼兒園的原因，如果身體不好，就好好在家休息。教師工作的開展離不開家長的支持與理解，主題活動的環(huán)境創(chuàng)設及活動的實施，更需要家長的配合。如讓家長帶孩子去水果商店觀看各種水果，并鼓勵孩子自己選購不同品種的水果。雙休日帶孩子去公園等地方，踩踩樹葉，采集葉片或小果實;搜集有關葉子的書籍、圖片等，和孩子一起觀賞等等。引導家長積極投入到幼兒園的各項活動中來，共建家園合作的教育模式。在本月我班家長能夠按照老師的要求將孩子所需的材料按時帶到幼兒園來，積極配合老師的工作。除此之外，寶寶成長記錄也是我們和家長的一個溝通的橋梁，我們認真填寫，將孩子在園情況準確及時地反饋給各位家長，讓家長了解他們在園情況，以便更好的跟老師溝通，并將孩子在家的一些情況及時告訴老師。家園互動幫助孩子更快更好的進步，讓他們在健康、快樂中成長!
以上是我們小二班七月簡單總結(jié)，今后我們將不斷努力，做好教學工作計劃，齊心協(xié)力將班級工作做得更好，我們會不斷進取，為更好的開展班級工作而努力!
關于月度工作總結(jié)14
時間過的飛快，又一個月已經(jīng)過去。上個月的銷量并不理想，在這一個月工作中學到了許多，同時也犯下了許多錯誤，在那里做一下總結(jié)期望領導批評指導!
一、主動用心。
相信只有主動出擊的人，才會有成功的機會，尊重客戶意愿，聆聽客戶需求�？蛻羰乔ё税賾B(tài)的，其需求也是千差萬別的。想出色的完成工作，務必注重細節(jié)。
二、博取眾長，集思廣義。
人多點子多，相信一點、人的潛力總是有限的，在近一年的銷售工作中，我發(fā)現(xiàn)一件深有感觸的事就是每一次市場促銷的成功，很多時候是聽取了大家的意見和點子，靈活的應用。
一)這個月主要的錯誤就是新開發(fā)的客戶沒有及時跟蹤，調(diào)動客戶使用的用心性，導致用量提不上來。
二)市場的工作細節(jié)做的并不好，與各市場的業(yè)務配合也不到位。
三)我前期工作的定位是酒店，后期定位是一個月大連地區(qū)市場總體走一圈。此刻我深刻意識到市場是提升業(yè)務量的`基礎，借助市場客情的關系能更快的開發(fā)酒店，此刻的定位是每一天走訪一個市場。
四)對于工作，不管我每一天跑了多少酒店，有多辛苦、一些基本的工作忽視了，就是對工作的不盡職。應深刻檢討，加以改善。
三、9月份目標
金裝勁美雞汁月銷量增長至200件，其他單品穩(wěn)定增長。
優(yōu)秀源于職責，我已深刻意識到，工作的小細節(jié)也不可忽視，以上是我對本月工作的總結(jié)，做的不好的我將改正，做得好的繼續(xù)努力!
關于月度工作總結(jié)15
工作總結(jié)網(wǎng)免費發(fā)布街道辦事處月度工作總結(jié)，更多街道辦事處月度工作總結(jié)相關信息請訪問工作總結(jié)網(wǎng)。
20xx年年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)安委會的統(tǒng)一指導下，我轄區(qū)的安全管理工作扎實有序的開展，轄區(qū)未發(fā)生交通、火災、生產(chǎn)安全、森林火災等各類安全事故，安全形勢總體趨于穩(wěn)定。街道共出動920人次，排查各類場所20xx家，巡查發(fā)現(xiàn)隱患192宗，下發(fā)整改告知書161份，整改了192宗，處理投訴14宗。
一、主要工作內(nèi)容
(一)全面落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”工作制度。根據(jù)《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的實施意見》(羅發(fā)【20xx】1號)精神和區(qū)有關安全生產(chǎn)“一崗雙責”的文件指示，結(jié)合我轄區(qū)的實際，街道制定了慶陽街道安全生產(chǎn)“一崗雙責”工作制度，用文件的形式明確了黨政領導干部及其他部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，細化了工作職責，并嚴格執(zhí)行了領導干部每月不少于一次到掛點社區(qū)開展安全生產(chǎn)工作的制度，順利通過了羅湖區(qū)第三方機構的考核。
(二)進一步完善安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作，逐級簽訂責任書。繼續(xù)實行網(wǎng)格到人的工作方式，掛點人員對微網(wǎng)格的隱患排查、隱患跟蹤、宣傳教育等安全工作一包到底，實現(xiàn)“家家有人管、戶戶管得好”的安全工作目標，并將安全監(jiān)管、檢查巡查、隱患整治的信息一并納入信息平臺，進一步完善全網(wǎng)式安全管理長效機制。社區(qū)工作站與轄區(qū)各經(jīng)營單位簽訂安全管理工作目標責任書，共簽訂責任書20xx份，進一步固化了各部門、各單位的安全監(jiān)管職責并提高了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任意識，落實了安全管理主體責任制。
(三)、開展火災隱患重點地區(qū)整治工作�；馂碾[患重點地區(qū)整治工作是我街道20xx年度安全生產(chǎn)首要工作任務，街道在全面排查場所的基礎上，實行了一戶一檔工作制度，并聘請了專業(yè)資質(zhì)機構對社區(qū)火災隱患工作照片進行平面設計、圖片編輯、配音配樂等工序處理，制作了30個音像匯報光碟。此外，街道聯(lián)合社區(qū)工作站和股份公司嚴格按照市區(qū)火災隱患整治工作驗收標準，完善了轄區(qū)的6個器材庫，并在治安崗亭、門衛(wèi)室等場所設置了消防報警電話和消防器材箱，配備必要的滅火器、消防斧、救生繩、應急燈等簡易消防器材，夯實了裝備基礎。
(四)開展重點行業(yè)專項整治，加強對危險化學品的監(jiān)管。對依法領取證照的危險化學品從業(yè)單位做好日常監(jiān)管,對未經(jīng)許可而擅自經(jīng)營危險化學品的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行嚴厲查處。嚴厲查處了“吳陽木業(yè)”、“慶陽五金交電商場”、“立幫漆專賣店”三家私自存放高�；ぴ系倪`法行為。安監(jiān)執(zhí)法中隊每周不少于2次對轄區(qū)的1個氣庫、2個氣站、 4個液化氣供應服務點進行安全監(jiān)督檢查，1至10月份安監(jiān)中隊執(zhí)法共檢查了企業(yè)、工廠、娛樂場所、飲食店、商場等場所共268家，發(fā)出整改指令書18份，復查16份，立案處罰企業(yè)4家，罰款金額2.5萬。
(五)全力開展安全生產(chǎn)“百日”行動，重點開展“餐飲行業(yè)”、“廢品收購站”、“三小場所”專項整治。百日行動開展以來，共排查隱患64宗，整治了64宗。
1、開展餐飲行業(yè)安全隱患排查整治行動。近期，正值秋季風干，由于餐廳廚房的排煙管道經(jīng)過長期使用，會在表面沉積一層油垢，如果不及時清理，非常容易引發(fā)火災，街道安監(jiān)科在中秋節(jié)前組織轄區(qū)60多家餐飲單位召開了食品安全工作會議，要求各餐飲單位定時把抽油煙機、煙罩、排風機、煙道、煙囪進行清理，以免引發(fā)火災隱患，各社區(qū)工作站也加大檢查力度，及時做好隱患登記，截止10月15日，排查了煙囪消防安全隱患33宗，已整改了16宗，17宗正在整改之中，街道安監(jiān)科聯(lián)合社區(qū)工作站將繼續(xù)整治煙囪消防安全隱患。
2、全面開展廢品收購站檢查工作。為吸取“8.3”南灣街道廢品回收站火災死亡事故教訓，20xx年8月7日下午，羅湖區(qū)安監(jiān)局夏泰明調(diào)研員帶領區(qū)安監(jiān)局綜合科到慶陽街道開展廢品收購站檢查工作。街道辦事處副主任敖卓海帶領安監(jiān)科，會同派出所消防組、市場監(jiān)督管理所、社區(qū)工作站等部門人員聯(lián)合對慶陽的羅湖區(qū)永雄再生資源經(jīng)營部、羅湖區(qū)慶陽華發(fā)再生資源經(jīng)營部等4家有營業(yè)執(zhí)照的廢品收購站進行專項整治，主要排查整治住人煮食、超范圍經(jīng)營、物品亂堆放、電源電線亂拉亂接、堵塞消防通道、滅火器失效等16宗隱患。
3、開展“三小”場所專項整治。根據(jù)《慶陽街道“三小”場所專項整治行動實施方案》的部署和要求，于9月20日起街道扎實組織開展三小場所消防安全專項整治工作，通過加強宣傳教育培訓，強化消防檢查督促，全力整治火災隱患，有效預防了火災事故發(fā)生。行動開展一個月來，8個社區(qū)共排查了“三小”場所389間，發(fā)現(xiàn)隱患69宗，已落實整改隱患59宗，目前行動進入了集中整治階段，街道將聯(lián)合派出所、市監(jiān)所、社區(qū)工作站、股份公司組成聯(lián)檢小組，加大對三小場所消防隱患的整治力度，確保行動有效。
(六)開展危險邊坡治理。20xx年4月7日上午8點左右，因暴雨引發(fā)了慶陽片區(qū)六號地深圳市燕鵬石油氣有限公司儲備站后邊坡?lián)跬?/p>
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土墻突然倒塌事故，慶陽街道辦事處馬上啟動搶險預案，由街道黨工委書記、辦事處主任羅學怡同志親任現(xiàn)場總指揮，開展清場、清人行動。
一是在當天就將燕鵬石油氣儲備站內(nèi)所有液化氣罐全部運走，放至安全地帶存放。二是立即停止營業(yè)，疏散所有人員離開。三是現(xiàn)場警戒，馬上封鎖綜合辦公樓，嚴禁現(xiàn)場有人員逗留。四是按險情等級合理劃定危險區(qū)，封鎖危險路段，并設置警示牌。五是安排三防值班人員24小時巡邏，發(fā)現(xiàn)其它險情及時報告。因發(fā)現(xiàn)及時措施得力，此次擋土墻倒塌未發(fā)生人員傷亡事故。
(七)開展工業(yè)一小區(qū)電氣安全現(xiàn)場檢查行動。為了規(guī)范安全用電行為，減少違規(guī)違章用電行為發(fā)生，逐步消除用電安全隱患，20xx年3月19日至30日，慶陽安監(jiān)科聯(lián)合慶陽派出所配合羅湖安監(jiān)局、羅湖供電局以及專業(yè)技術服務機構，在慶陽第一工業(yè)區(qū)開展電氣安全檢查行動，此次行動將檢查工業(yè)一小區(qū)25棟廠房，80個廠的用電情況。重點檢查線路鋪設是否規(guī)范、有無采取保護接地，電氣裝置是否防靜電、防爆，是否設置明顯標準安全警示標志以及電工是否持證上崗等事項，共檢查發(fā)現(xiàn)20宗隱患，已整改了20宗。
(八)加大安全生產(chǎn)宣傳教育和應急演練。積極暢通互動渠道，公布有獎12350舉報電話，動員轄區(qū)居民共同參與安全隱患舉報行動。為預防和減少企業(yè)生產(chǎn)安全事故，保障從業(yè)人員的安全和健康，慶陽于7月4日舉辦了轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員安全生產(chǎn)知識培訓班, 轄區(qū)300余名企業(yè)安全管理人員參加了這次培訓，市安科協(xié)會教授重點講授了企業(yè)負責人的安全生產(chǎn)義務以及承擔的法律責任的相關內(nèi)容。進一步提高了各企業(yè)負責人安全生產(chǎn)意識。9月21日下午，街道舉行了機關工作人員消防安全知識培訓，講座圍繞公共消防、家庭消防等方面，列舉了深圳的大量典型火災案例，詳細講解了單位、家庭預防火災發(fā)生的注意事項、應急處理方法等消防安全常識，具體介紹了正確使用消防器材的方法，通過講座，機關干部、社區(qū)工作人員進一步掌握了有關預防火災和防火逃生的知識技能。
(九)開展安全生產(chǎn)“免費體檢”活動。為督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)主體責任，著力解決影響和制約生產(chǎn)經(jīng)營單位安全發(fā)展的突出問題，按照區(qū)政府的部署，街道在轄區(qū)開展企業(yè)安全生產(chǎn)“免費體檢”的活動�！懊赓M體檢”的活動是通過組織安全專家對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行一次安全生產(chǎn)全面檢查，全面排查治理各生產(chǎn)經(jīng)營單位以及基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的.隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和難點進行全面分析和解剖，督促指導生產(chǎn)經(jīng)營及時整改，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎。共對轄區(qū)內(nèi)12家企業(yè)進行全面體檢，逐一整改各類隱患。
(十)做好六月份“安全生產(chǎn)月”和“119消防安全月”宣傳工作。充分利用“安全生產(chǎn)月”活動，圍繞街道安全生產(chǎn)實際工作需求，面向企業(yè)，面向群眾，大力宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，廣泛宣傳安全生產(chǎn)理念，進一步普及安全知識，強化全民尤其是廣大勞務工的安全防范意識和自我保護能力，有效遏制重大事故的發(fā)生，減少一般傷亡事故。6月1日至6月30日期間，街道辦事處將在第一工業(yè)區(qū)、鵬基工業(yè)區(qū)、第七工業(yè)區(qū)、歲寶寶貨、華潤萬家超市等人員密集場所開展安全知識咨詢，通過現(xiàn)場發(fā)放安全宣傳資料、現(xiàn)場解答群眾提出的問題、消防應急演習、安全生產(chǎn)文藝表演、張貼安全宣傳海報等形式，進一步提高廣大市民的安全知識水平。20xx年10月18日下午2點，慶陽街道在辦事處B會議室舉辦了“慶陽街道城市安全和應急管理培訓會議”，會議由街道辦事處分管安全的敖卓海副主任主持，街道黨工委羅學怡書記參加了會議并作了重要講話。會后各社區(qū)工作站、居委會、股份公司等單位紛紛組織人員開展應急疏散演練，截至20xx年11月10日，轄區(qū)共開展應急疏散演練17場次，其余單位也在陸續(xù)開展中。
(十一)開展兼職消防隊綜合演練。為了夯實我街道兼職消防隊伍的建設基礎，進一步提高火災防控基礎力量，7月12日上午，慶陽街道辦事處在第一工業(yè)區(qū)開展了一場兼職消防隊綜合演練。街道黨工委委員、辦事處副主任敖卓海、街道武裝部部長李光元親臨現(xiàn)場觀摩指導了工作，四支隊伍共90多名兼職消防隊員參加了演練，一小區(qū)、七小區(qū)、翠榕花園等60多名小區(qū)保安到場觀看了演習，此次演練提高了兼職消防隊員應對復雜多變形式下發(fā)生火災后的滅火救援處置能力，同時構筑了慶陽的消防安全防控網(wǎng)，為打造安全和諧慶陽夯實基礎。
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