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試用期合同范本(15篇)
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編幫大家整理的試用期合同范本,歡迎大家分享。
試用期合同范本1
甲方:_________________________
乙方:_________________________
根據(jù)[ 中華人民共和國勞動合同法]及有 關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿 商議一致 合法公平 老實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條合同類型和期限。
甲 乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
(二)其 中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
(三)乙方應(yīng)在 _____年_____月_____日前到崗。
注:[勞動合同法]調(diào)整了 [勞動法]關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了 勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形呈現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當(dāng)事人不 得約定勞動合同終止條件。即使約定了 ,該約定也無效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在 于:[勞動合同法]規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動者簽訂合同后一直不 到崗,企業(yè)不 能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方商議同意,可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
注:工作地點(diǎn)是[勞動合同法]新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有 權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,不 再寫入合同。原因在 于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照[勞動合同法]規(guī)定,變更需采納書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同商議變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任 排除勞動者權(quán)利的條款無效。
第三條工作時(shí)間和歇息休假。
乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
(一)實(shí)行不 定時(shí)工作制,工作時(shí)間和歇息休假由甲乙雙方商議安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同 中。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注:工作時(shí)間和歇息休假是[勞動合同法]新增的必備條款。
第四條勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有 關(guān)勞動安全 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有 關(guān)法律 法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程 中的事故,減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立 健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
(注:勞動保護(hù) 勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是[勞動合同法]新增的必備條款。)
第五條勞動酬勞。
(一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月,乙方在 試用期期間的工資為_____元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式:
1 計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;(固定)工資為_____元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有 關(guān)制度為準(zhǔn)。
3 其他工資形式。具體約定如下:___________________________
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了 正常勞動,甲方支付給乙方的工資酬勞不 得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在 單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。
當(dāng)月工資在 下月_____號前發(fā)放。
(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,賦予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同 中。)
第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲 乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn),并按照國家有 關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),其 中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資 中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有 獲得醫(yī)療救治 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在 勞動合同期內(nèi)患病 非因工負(fù)傷,依法享有 國家規(guī)定的'醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更 解除 終止 續(xù)訂
(一)有 下列情形之一的,甲 乙雙方可以變更本合同:
1.在 不 傷害國家 集體和他人利益的情況下,雙方商議一致的。
2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了 重大變化,經(jīng)與乙方商議一致的。
3.由于不 可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。
4.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律 法規(guī)已修改的。
5.法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有 下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在 試用期間,被證明不 符合錄用條件的。
注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。
3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大傷害的。
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不 改正的。
5.以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在 違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注:依據(jù)[勞動合同法]第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)
第39條第5項(xiàng)解除勞動合同。
(三)有 下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不 能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不 能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不 能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲 乙雙方商議不 能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有 下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不 能按時(shí)按量提供乙方合理酬勞的。
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的。
3.甲方不 能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的。
4.甲方不 能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的。
注:依據(jù)[勞動合同法]第40條擬訂,無變化。
八 其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂[培訓(xùn)/教育協(xié)議],因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行[培訓(xùn)/教育協(xié)議]的約定。
(2)乙方在 簽訂勞動合同之前,甲方有 權(quán)了 解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不 限于勞動者的學(xué)歷 履歷 資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào) 隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有 權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有 同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有 任何沖突或不 一致之處,則以附件 中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過程 中,若甲方變更名稱 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 投資人等事項(xiàng),不 影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有 效,由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在 合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有 專利 版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有 ,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后,乙方不 得在 合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有 競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在 合同期間得到的有 關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào) 信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不 得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有 足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在 本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有 約束力。
十 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有 規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有 規(guī)定的,由雙方商議解決。雙方商議一致,可以變更本合同。若雙方商議不 成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁 向人民法院起訴。
十一 本合同一式_____份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)________________________乙方(簽名)________________________
法定代表人 負(fù)責(zé)人:_______________或委托代理人(簽名)_______________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
試用期合同范本2
甲方:十堰杰德利工貿(mào)有限公司
乙方:
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期0~3個月,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意約定以下條款,以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度;
2、乙方的'職務(wù)或工種為:______________,試用期工資______________元整;
3、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé);
4、甲方按月支付乙方報(bào)酬;
5、乙方在試用期內(nèi),依請假事因計(jì)算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資;
6、乙方在試用期內(nèi),除應(yīng)付工資外,適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇;
7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放;
8、乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報(bào)酬;
9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳,在試用期打架斗毆,尋釁滋事,無故曠工可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任;
10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定,若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失的情況,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;
11、乙方試用期滿經(jīng)過考核,合格者將在第四個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同,考核不合格者,將延長試用期或予以解雇;
12、乙方存在非法占有甲方財(cái)產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價(jià)賠償,甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí),已獲悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,
14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期,若觀察期內(nèi)不合格,甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。
15、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。
甲方:十堰杰德利工貿(mào)有限公司(蓋章)______________
____年____月____日
乙方:______________(簽字)
____年____月____日
試用期合同范本3
用人單位(甲方)______________
地址:__________________________
職工(乙方)__________________
身份證號碼:____________________
甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
試用期為_______個月,試用合格者,經(jīng)公司總經(jīng)理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利及義務(wù)。
乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要,在______________崗位,承擔(dān)_________________工作任務(wù)。
三、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬
1.甲方實(shí)行每日不超過____小時(shí),每周工作不超過____小時(shí)的工時(shí)制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。
2.在試用期內(nèi),乙方工資為_______元/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。
3.在試用期內(nèi),乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密,維護(hù)公司利益
公司的.資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn),任何人不得將公司的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>
乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關(guān)資料交回公司,包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。
七、協(xié)議解除
在試用期第一個月內(nèi),雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。
甲方:(蓋章)_____________代表:_____________________
_______年_______月_______日
乙方:(簽名)_____________
_______年_______月_______日
試用期合同范本4
甲方單位名稱:
乙 方 姓 名 :
編 號:
甲方:單位名稱:南昌千策投資咨詢有限公司 法定代表人:
單位地址:南昌市青山湖南京東路
單位性質(zhì):
乙方:姓名性別出生日期 年 月 日
身份證號碼:_____________________________________________
家庭住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
一、試用合同期限
試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用月薪為——————————元/月,試用期滿后,并經(jīng)考核合格,
可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
b.在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的`,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);
c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)
法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂合同日期 年 月 日
試用期合同范本5
招聘方(甲方):________________________________
受聘方(簡稱乙方):____________________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條試用期限
試用期限為____個月(或_____個年)。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。(在試用期內(nèi),甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,可解除合同;乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同,也可解除合同。)
第二條職務(wù)
甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù),具體內(nèi)容包括:_________________________。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作時(shí)間
每周工作_______天,星期_____休息,每天工作時(shí)間為_____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報(bào)酬
乙方在試用期間,月薪為_______元。試用期滿后,按乙方的'工作能力、勞動態(tài)度和工作效率規(guī)定,根據(jù)評定的級別或職務(wù)確定月薪。
第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1.勞動合同期滿,合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2.經(jīng)雙方協(xié)商,可以終止、解除勞動合同。
3.具有下列情況之一,甲方可以終止、解除勞動合同。
。1)合同期滿,有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的;
。2)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守工作紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。如有違紀(jì)甲方將給與乙方警告或辭退;
(3)乙方因患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅(jiān)持正常工作的時(shí)候;
。4)甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時(shí)。
4.具有下列情況之一,乙方可以解除或終止勞動合同。
。1)合同期滿,不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的;
。2)甲方違反勞動合同條款,侵害乙方合法權(quán)益的;
。3)甲方不違反勞動合同條款,侵害乙方合法權(quán)益的;
5.任何一方提出解除合同,均應(yīng)提前一個月通知對方。
第六條違約責(zé)任
1.乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方損失費(fèi),償付給甲方違約金________元。
2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
第七條其他補(bǔ)充事項(xiàng)。
本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可參照以下兩條款解決處理:
。1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理;
。2)依法向__________人民法院起訴。
本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(公章):______________乙方(公章):________________
法定代表人(簽字):_______法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
試用期合同范本6
甲方:
乙方: (身份證號: )
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限:
試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
1.甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件;
負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽字: 簽字:
簽約日期:
簽約地點(diǎn):
勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定
1.勞動合同期限在三個月以上的,可以約定試用期。也就是說,固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是三個月。
2.勞動合同期限一年以上三年以下的.,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
3.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
試用期和見習(xí)期的區(qū)別
一般來說,試用期的工資要低于正式錄用時(shí)的工資,有些公司按正式錄用工資的70%發(fā)放。而且,在試用期內(nèi),一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此,在試用期內(nèi),盡職工作,爭取早日跨越試用期。見習(xí)期與試用期是全然不同的概念。見習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生,是對剛畢業(yè)在轉(zhuǎn)為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動合同時(shí)約定的一種考核期限,是隨著勞動法的實(shí)施而產(chǎn)生的:試用期內(nèi),用人單位理應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY;將試用期從勞動合同中剝離,單位簽訂獨(dú)立的“試用期合同”是違法的;畢業(yè)生在試用期內(nèi)解除勞動合同,不需要承擔(dān)違約責(zé)任;續(xù)簽勞動合同時(shí),重復(fù)約定試用期是違法的。
試用期合同范本7
一、乙方的崗位(工種)為:_______________________
在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元月,甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 0日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前十五個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照 xx年__月__日至___年__月__日上,有效期為_______個月。______(天)
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在___________工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_________元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
. 甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 548; 有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;
對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金。
對試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的`基本權(quán)利和義務(wù):
. 乙方的權(quán)利。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。
2. 乙方的義務(wù)。
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;
對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %(90%),乙方承擔(dān) ( 0%);
試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算; 548; 試用期,乙方請長病假7天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過5天者,試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方:________________
乙方:________________
簽約日期:____年___月___日
試用期合同范本8
甲方:____________________________
乙方:____________________________
身份證號:________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
b.在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
c.維護(hù)公司的.聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方:(蓋章)________________
乙方:(蓋章)____________
法定代表人簽字:______________
簽字:____________________
簽約日期:____________________
簽約地點(diǎn):____________________
試用期合同范本9
甲方(聘用方):廣州沃巴赫汽車會所
乙方(受聘方):
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時(shí)間最短不少于1個月,最長不得超過3個月。 從 年 月 日起至 年 月 日止,經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月,加個人提成%,團(tuán)隊(duì)提成 %。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前15天通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。
七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
八、在試用期內(nèi),乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的.,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十一、 試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。
十二、 乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十三、 未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(聘用方): 乙方(受聘方):
廣州沃巴赫汽車會所
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期:年 月 日
試用期合同范本10
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期為 個月,自年月日起至年 經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的工作部門為 ,職務(wù)為 ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,
甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制
度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為 元/月(RMB),乙方的工資甲方須按月發(fā)放。
四、乙方在試用期的`考勤均按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、若乙方在非工作時(shí)間里發(fā)生一些意外事故,一切后果均由乙方自負(fù)。
六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動離職則公司不發(fā)放其工資。
八、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職時(shí)須填寫《離職申請表》,甲方將按乙方實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放薪酬。
九、在試用期內(nèi),乙方不能勝任其崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤發(fā)放。
十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的管理規(guī)章制度的;或故意嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,公司有權(quán)衡量是否聘用該員工,如確定聘用該員工的將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾撸 將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月,延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以其辭退處理。
十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
十四、有下列情形之一的,勞動合同立即終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方如因意外或身體狀況欠佳導(dǎo)致死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
十五、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;
a) 如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任的;
b) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行
安排工作的。
c) 如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退職手續(xù)。
十六、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。
十八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。 十九、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲 方:(公章) 乙 方:
日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日
試用期合同范本11
甲方:___________________有限公司
辦公地址:_______________________
法定代表人:_____________________
委托代理人:_____________________
乙方:___________________________
出生日期:______年______月_____日
性別:__________民族:___________
文化程度:______國籍:___________
身份證號碼:_____________________
家庭住址:_______________________
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條 工作內(nèi)容
1。1 乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。
1。2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協(xié)議期限為________年。
第三條 勞動時(shí)間
3。1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3。2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3。3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
第四條 勞動紀(jì)律
4。1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
4。2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。
第五條 兼職勞動報(bào)酬
5。1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報(bào)酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。
5。2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
第六條 保密義務(wù)
協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
第七條 合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí),本合同可以終止:
7。1 合同期限屆滿;
7。2 在合同有效期內(nèi),乙方如不能達(dá)到甲方的'工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。
7。3 乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。
7。4 對于非因7。1、7。2和7。3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第八條 其他
8。1 因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
8。2 本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8。3 本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_____________有限公司
法定代表人或授權(quán)代表:_____________
__________年__________月_________日
乙方(簽字):_____________________
__________年__________月_________日
試用期合同范本12
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動者)
身份證號:
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限,F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同:
第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止,現(xiàn)因________的原因,乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商,現(xiàn)勞動合同期限至____年____月____日止。
第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結(jié)束為止;應(yīng)當(dāng)繳納社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動合同,還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元。
第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù),并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。
第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
試用期合同范本13
____公司(以下簡稱甲方)系有限責(zé)任公司,現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于________年____月____日簽訂本合同.
第一條乙方工作部門
____職位(工種):
第二條試用期:乙方被錄用后,須經(jīng)過____個月的試用期.在試用期內(nèi),乙方如生病(一般疾病及慢性病)發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自己承擔(dān),急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算方法適當(dāng)給予報(bào)銷.任何一方均有權(quán)提出終止合同.
第三條工作安排:甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的.管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù).
第四條教育培訓(xùn):在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn).
第五條勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度.
第六條獎懲:甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵.乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分.乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除.
第七條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢.
第八條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分.
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
_________年____月____日_________年____月____日
試用期合同范本14
甲方:________________________
乙方:________________________
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期3個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:_______________________
在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前十五個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬;若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的,按照公司購進(jìn)價(jià)格進(jìn)行賠付。
九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的.賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金?己瞬缓细裾,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:______________(公章)
乙方:______________(簽字)
日期:___年___月___日
試用期合同范本15
甲方:____有限公司
乙方:______
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《____崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營的.連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi),三天內(nèi)可以申請離職。
九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:____有限公司_乙方:_
代表人:_代表人:
_年_月_日_年_月_日
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