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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-06-15 12:29:54 合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同范本精選15篇

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本,歡迎大家分享。

勞動(dòng)合同范本精選15篇

勞動(dòng)合同范本1

  甲方義務(wù)

  1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。

  2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

  乙方義務(wù)

  1.自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,聽(tīng)從指揮,服從管理。

  2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

  勞動(dòng)合同的解除與終止

  (一)在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

  2.患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的,合同范本《遼寧省勞動(dòng)合同范本》(http://www.yjbys.com)。

  (二)被依法追究刑事責(zé)任,因工或非因工死亡的,勞動(dòng)合同自行解除。

  (三)在下列情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;

  4.經(jīng)甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

  (四)在下列情況下,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

  2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

  3.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;

  4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

  5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。

  (五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要,可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

  (六)任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。

  違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究違約金 元,賠償金 元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí),違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

勞動(dòng)合同范本2

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊(cè)地址

  經(jīng)營(yíng)地址

  第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼

  或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

  在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

  第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 工作標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 .

  用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

  第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的.醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十四條 本合同的附件如下

  第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

  勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書

  本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同終止。

  甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  年 月 日

  本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同終止。

  甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  年 月 日

  勞動(dòng)合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:

  甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  年 月 日

  使 用 說(shuō) 明

  一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

  二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

  簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十二條中寫明。

  四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動(dòng)合同范本3

  甲方(用人單位)名稱:

  地 址:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  住 址:

  甲方因工作需要聘用乙方為甲方營(yíng)銷部門職員,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,聘用期為 年。

  二、工作責(zé)任

  1、負(fù)責(zé)完成公司、部門安排的銷售任務(wù),收集本行業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報(bào);

  2、負(fù)責(zé)客戶資料的保存、分類、歸檔、保管;

  3、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,其支付時(shí)間為每月15日支付上個(gè)月工資;

  2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為:底薪1000元+銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成。工資待遇根據(jù)公司的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人表現(xiàn)加以調(diào)整;

  3、甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐?規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度;

  2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù),不得損害甲方或客戶利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  六、教育與培訓(xùn)

  用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

  七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

  1、乙方有勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;

  2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理;

  3、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù);

  4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更合同相關(guān)內(nèi)容;聘用期滿,可以續(xù)定勞動(dòng)合同,未辦理解聘手續(xù)的,視為續(xù)聘。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  九、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同范本4

  甲方:

  地址:

  法定代表人:

  乙方:緊急聯(lián)系人:

  地址:地址:

  郵政編碼:郵政編碼:

  身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,本著平等、自愿的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,特簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)。

  一、合同期限

  第一條雙方同意按照以下第種方式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自______年______月______日起至______年______月______日止,共______年,本合同期滿即行終止。

  采用固定期限勞動(dòng)合同,合同到期后,雙方均未提出終止并繼續(xù)履行的,本合同期限自動(dòng)順延年(月),以此類推。依照法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,本合同自動(dòng)續(xù)簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

 。ǘo(wú)固定期限,自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)至。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限,從______年______月______日起至任務(wù)至。

  該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為:

  第二條試用期限,甲、乙雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,共______個(gè)月。

  乙方在試用期內(nèi)患病或者非因公負(fù)傷或者其他個(gè)人原因請(qǐng)假,未能正常上班的,試用期相應(yīng)順延。

  第三條試用期錄用條件以《錄用條件告知書》(附件一)為準(zhǔn)。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條乙方在甲方單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容,根據(jù)《崗位薪酬協(xié)議書》(附件二)確定。

  第五條乙方應(yīng)履行甲方單位制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

  第六條乙方的工作地點(diǎn)為。

  甲方安排乙方出差、短期外地工作或者其他不影響乙方工作生活的地點(diǎn)安排,不視為對(duì)工作地點(diǎn)的變更。

  第七條本合同簽署時(shí),甲方已告知了乙方下列內(nèi)容:

 。ㄒ唬┮曳皆诩追降墓ぷ鲀(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況及勞動(dòng)報(bào)酬;

  (二)乙方需要了解的其他相關(guān)情況。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第八條乙方在甲方工作期間:具體工時(shí)制度由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  甲方如果經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的,乙方承諾愿意服從甲方工作時(shí)間上的安排。

  第九條乙方有享受各類國(guó)家規(guī)定的休息休假的權(quán)利,具體由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方理解并同意,在甲方工作期間:甲方可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定按工作需要安排乙方加班;乙方加班必須征得甲方書面同意。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

  第十條乙方在甲方工作期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方上月工資(遇節(jié)假日順延),乙方勞動(dòng)報(bào)酬以雙方訂立的《崗位薪酬協(xié)議書》(附件二)為準(zhǔn)。

  第十一條乙方在試用期間的工資依照相關(guān)法律及甲方規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條乙方在甲方工作期間,甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)地調(diào)整。

  第十三條甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度,并承諾嚴(yán)格遵守該規(guī)章制度。

  第十五條甲方依法制定、修改的規(guī)章制度經(jīng)公示或者告知乙方后自動(dòng)適用于乙方。

  第十六條乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。遵守甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的`培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。乙方違反甲方或甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十七條乙方享有甲方提供的相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

  第十八條乙方享有甲方執(zhí)行的國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十九條甲、乙雙方理解并同意:有下列情形之一的,甲、乙雙方應(yīng)以書面形式變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

 。ㄒ唬┘住⒁译p方協(xié)商一致的;

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

 。ㄈ┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第二十條甲、乙雙方依據(jù)第十九條第(二)、(三)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在30日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;30日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。

  第二十一條甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條乙方符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形的,甲方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  第二十三條乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  第二十四條凡有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

 。ㄒ唬┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追降;

  (二)乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的;

 。ㄈ┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

  甲、乙雙方理解并同意,即使乙方僅就上述解除事宜口頭通知了甲方,亦視為同時(shí)向甲方提出辭職。

  第二十五條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可解除本合同;乙方應(yīng)同時(shí)向甲方提出辭職。

  甲乙雙方理解并同意,即使乙方僅與甲方經(jīng)協(xié)商解除用工關(guān)系,亦視為同時(shí)向甲方提出解除本合同。

  第二十六條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,乙方應(yīng)及時(shí)辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),乙方應(yīng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十七條有下列情形之一的,本合同終止:

 。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的;

 。ǘ┮曳竭_(dá)到法定退休條件;

  (三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

 。ㄋ模┓、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十八條續(xù)訂

  有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

 。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,未辦理終止勞動(dòng)手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第二十九條保密約定

  (一)本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后,未經(jīng)甲方、甲方書面同意,乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方、甲方)泄漏甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。

  (二)乙方因違反保密義務(wù)而給甲方、甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方停止損害、消除影響、賠償損失。

  第三十條服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止

 。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁⿲m(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方做如下約定:在培訓(xùn)實(shí)施前甲方可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)費(fèi)用,要求乙方訂立《培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書》(附件三)。如乙方拒絕訂立的,甲方可取消其參加專項(xiàng)培訓(xùn)的資格。

 。ǘ┮曳截(fù)有保密義務(wù)的,甲方可與其約定競(jìng)業(yè)禁止,訂立《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書》(附件四)

  第三十一條利益沖突的約定

  本合同期內(nèi),乙方不得從事任何與甲方、甲方利益相沖突的活動(dòng),因此給甲方、甲方造成損失的,由乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。

  第三十二條乙方的承諾

 。ㄒ唬┮曳匠兄Z應(yīng)根據(jù)甲方的要求,如實(shí)說(shuō)明與勞動(dòng)合同和甲方的使用直接相關(guān)的基本情況。

 。ǘ┮曳匠兄Z其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系,并且不存在任何與甲方(或甲方)有關(guān)的競(jìng)業(yè)限制。

  如因乙方對(duì)其勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止的虛假陳述造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (三)乙方承諾其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等的有效憑證,如因乙方遲延遞交而造成的任何后果,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 。ㄋ模┮曳竭_(dá)到法定退休年齡,應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)在甲方辦理退休申報(bào)手續(xù),否則造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

 。ㄎ澹┮曳竭_(dá)到法定退休年齡,非甲方原因造成社保繳費(fèi)年限未滿,無(wú)法享受相關(guān)退休待遇,由乙方自行補(bǔ)繳。

 。┮曳奖WC其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬完整、有效,如提供的上述資料存在缺失、無(wú)效等問(wèn)題,責(zé)任及后果自負(fù);同時(shí)乙方保證個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方,如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。

 。ㄆ撸┮曳匠兄Z本合同解除或終止時(shí),應(yīng)履行下列義務(wù):

  向甲方指定的工作人員交接工作;完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形無(wú)形資產(chǎn);向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù);完成甲方規(guī)定的離職流程手續(xù);處理其他應(yīng)盡事務(wù)。

  如乙方未履行上述義務(wù),致使甲方無(wú)法依法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù),乙方應(yīng)當(dāng)自負(fù)其責(zé)。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

 。ň牛┮曳嚼斫獠⑼,誠(chéng)信是重要的原則。因此乙方保證對(duì)甲方及甲方不會(huì)作出任何不誠(chéng)信的行為。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第三十三條爭(zhēng)議的解決:凡因本合同的履行而引起的任何爭(zhēng)議,均應(yīng)由甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的,雙方均可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

  第三十四條甲方依法制定的規(guī)章制度?勺鳛楸竞贤母郊

  第三十五條甲方與甲方所簽協(xié)議的內(nèi)容,凡與乙方有關(guān)的(包括但不限于崗位、期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等),均與本合同及其附件中約定一致;乙方已全部知悉。

  第三十六條乙方確認(rèn)甲、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方,在以下地址需要變更時(shí)乙方應(yīng)以書面形式通知甲方,否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方:

  郵編:

  此為重要信息,缺失后果由乙方自行承擔(dān)。

  乙方同意并承諾,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人。該受委托人享有接收和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  第三十七條甲、乙雙方理解并同意:如果相關(guān)法律規(guī)范性文件有所變更,本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。

  第三十八條本合同未盡事宜,雙方另有約定的從約定;雙方?jīng)]有約定的,遵從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章;法律、法規(guī)、規(guī)章沒(méi)有規(guī)定的,雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,另行簽訂補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款及附件為本合同不可分割之部分,與本合同具有同等法律效力。

  第三十九條下列文件為本合同附件,與本合同具有同等法律效力:

  附件一,錄用條件告知書

  附件二,崗位薪酬協(xié)議書

  附件三,培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書

  附件四,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書

  第四十條本合同一式二份,均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效;甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  簽訂日期:___年___月__日簽訂日期:___年____月____日

勞動(dòng)合同范本5

  甲方(用人單位):民辦學(xué)校名稱

  法定代表人或負(fù)責(zé)人:

  乙方(勞動(dòng)者):

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和公民辦教育增進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在同等被迫、協(xié)商一致的基本上,簽訂本合同并獨(dú)特遵守。

  一、合同期限

  甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動(dòng)合同期限:

  (一)有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  (二)無(wú)固按期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  (三)以實(shí)現(xiàn)____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自____年____月____日起至完本錢項(xiàng)工作義務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  二、工作內(nèi)容及要求

  (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核成果,按照合理誠(chéng)信準(zhǔn)則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方遵從甲方的安排。

  (二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章軌制。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)任務(wù),按時(shí)完陳規(guī)定的工作數(shù)目,到達(dá)劃定的品質(zhì)要求。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致挑選確定____________條款,均勻每周工作四十小時(shí):

  1.甲方實(shí)行天天____小時(shí)工作制。

  詳細(xì)作息時(shí)光,甲方安排如下:

  每周周____至周____工作,上午________,下戰(zhàn)書________。

  每周周____為休息日。

  2.甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行____班運(yùn)行工作制。

  3.甲方安排乙方的____________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

  4.甲方安排乙方的____________工作崗位,屬于綜共計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜算計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

  (二)甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時(shí)間,把持加班加點(diǎn),保障乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  (三)甲方為乙方部署帶薪年休假。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方對(duì)可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告訴的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,避免勞動(dòng)過(guò)程中的事變,減少職業(yè)迫害。

  (二)甲方必須為乙方提供吻合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食物加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢討。

  (三)乙方在勞動(dòng)進(jìn)程中必需嚴(yán)厲遵照保險(xiǎn)操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方治理職員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課,有權(quán)謝絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別維護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供掩護(hù)。

  (五)乙方患病或非因工掛花的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家對(duì)于醫(yī)療期的相干規(guī)定。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨泉情勢(shì)支付乙方工資,不得剝削或者無(wú)端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度。

  (一)甲方許諾每月____日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬抉擇確定____條款:

  1.乙方的'工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措施確定,依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元。

  2.甲方對(duì)乙方履行基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的根本工資確定為每月____元,當(dāng)前根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)劑其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作事跡、勞動(dòng)結(jié)果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配辦法考察確定。

  3.甲方的校辦企業(yè)如實(shí)施計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可能完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  (四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣C布的工資領(lǐng)導(dǎo)線、工資指點(diǎn)價(jià)位等,公道進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增加方法按照(工資群體協(xié)商協(xié)定、內(nèi)部工資畸形增長(zhǎng)辦法)確定。

  (五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算。

  (六)乙方事假期間,甲方扣除工資為________。

  (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、省親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (一)雙方依法加入社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部門,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查問(wèn)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情形,甲方應(yīng)該供給輔助。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)才能鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  (四)乙方依法享有國(guó)度規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)履行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)契合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。

  八、協(xié)商條款

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,批準(zhǔn)取舍________公約定條款。

  (一)乙方工作波及甲方商業(yè)機(jī)密的,甲方應(yīng)當(dāng)事先與乙方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)制約的事項(xiàng),并簽署保守貿(mào)易秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限度協(xié)議。

  (二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方贊成,并簽訂協(xié)議,明白雙方權(quán)力責(zé)任。

  (三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  (四)甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和彌補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)情況,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為________________________;

  (五)甲方同意為乙方提供學(xué)校福利待遇:

  (六)甲乙雙方須要約定的其它事項(xiàng):

  九、違背本合同的義務(wù)

  (一)本合統(tǒng)一經(jīng)訂破,即存在法律束縛力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變革、中斷、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的規(guī)定。

  (二)當(dāng)事人一方成心或者差錯(cuò)違反本合同,以致本合同不能履行或者不能完整履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)喪失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)?shù)謨斬?zé)任。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置

  (一)甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)劑;調(diào)解不成的,能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁請(qǐng)求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起 5日內(nèi)向國(guó)民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)跟規(guī)章,侵害乙方正當(dāng)權(quán)利的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部分和教導(dǎo)行政主管部門舉報(bào)。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

勞動(dòng)合同范本6

  甲方(雇主):

  單位住所:

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者):

  地址:

  Id號(hào):

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī),經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守:

  第1條勞動(dòng)合同期限:

  1.本勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同。期限:從 (日期)至 (日期)。

  第2條工作地點(diǎn):

  省 市 路 號(hào)。

  第3條工作內(nèi)容:

  1.乙方的工作崗位是甲方可以根據(jù)工作需要改變乙方的工作崗位和工作類型。

  2.乙方不能勝任工作的,甲方可以調(diào)整乙方的崗位,并根據(jù)調(diào)整后的崗位確定一方的.工資;如乙方不同意調(diào)整,甲方可提前30天通知乙方解除勞動(dòng)合同,并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3.在工作過(guò)程中,如果乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或故意給甲方造成損失,甲方有權(quán)向乙方索賠.

  第4條工作時(shí)間和休息休假:

  1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方服從。

  2.休息休假:甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假。

  第5條勞動(dòng)報(bào)酬:

  1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣,其中試用期工資為人民幣;

  2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

  3.甲方保證按月支付工資。具體付款日期是。

  第6條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和場(chǎng)所及其他工作條件;確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病

  第7條甲方應(yīng)依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  第8條乙方應(yīng)保守工作中的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司秘密及其他不宜公開的事項(xiàng),否則給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償..

  第9條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)不與任何其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)..

  第10條勞動(dòng)合同的解除或終止:

  1.乙方如需解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)..

  2.解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)將甲方交付給乙方的工作項(xiàng)目和財(cái)產(chǎn)移交給甲方指定的人員使用..因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的,乙方應(yīng)予以賠償。

  4.因解除或終止勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但在乙方與甲方辦理工作交接前,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償..

  第11條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第12條本合同未盡事宜,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章和地方法規(guī)執(zhí)行。

  第13條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本合同任何條款的任何變更應(yīng)由雙方書面確認(rèn)。甲方(蓋章):乙方(簽字):

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本7

  甲方:。乙方:_

  名稱:_姓名:_

  用工形式:_

  鑒證編號(hào):_編號(hào):_

  甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核錄用乙方為工人。遵照國(guó) 家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方錄用乙方從事,某某工作(崗位)。

  勞動(dòng)合同期限為 年(月),從××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中試用期為個(gè)月2 至××××年×月×日止。

  二、基本權(quán)利和義務(wù)

  甲方:

  1。根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;

  2。保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

  3。做好乙方上崗前的.安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;

  4。依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  乙方:

  1。勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

  2。遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

  3。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

  4;完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)

  1。工資待遇;

  2。勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇;

  3。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn);

  4。其他。

  四、合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  五、一方違反合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

勞動(dòng)合同范本8

  甲 方: 乙 方:

  委托代理人 居民身份證號(hào)碼:

  工作地址 家庭住址

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一章 勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類型為______ 期限合同。

  本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個(gè)月,即______年______月____日至______年______月____日,為試用期。

  第二章 工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_______部門,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

  第三條:乙方不得遲到早退。如因特殊原因需征求甲方的同意,乙方在上班期間愛(ài)護(hù)店內(nèi)的設(shè)施。

 。1)甲方保證乙方每月至少休息2日。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過(guò)3小時(shí)。

 。2)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的';

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同范本9

  用人單位(甲方)名稱:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  單位地址:

  聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者(乙方)姓名:

  家庭住址(現(xiàn)住址):

  居民身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  一合同期限

  本合同期限自 年月日起至 年 月 日止。

  雙方就合同期限有關(guān)事項(xiàng)約定如下:

  二工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方的工作崗位

  具體工作內(nèi)容為:

  乙方的工作地點(diǎn)為:

  三工作時(shí)間和休息休假:

  乙方所在工作崗位實(shí)行 工時(shí)制度。

  A 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;B綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;C不定時(shí)工作制度;

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的、應(yīng)符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。

  乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假之外的'假期約定如下:

  四勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方的工資為 元|月、具體發(fā)薪日期為每月日。

  五社會(huì)保險(xiǎn)

  甲乙雙方按照國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。

  乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

  六勞動(dòng)保護(hù)、條件

  甲方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律,法規(guī)和規(guī)定、努力改善勞動(dòng)條件、保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

  乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  乙方患職業(yè)病,因工負(fù)傷或死亡、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。七勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

  甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。

  乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病、在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和地方從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的、可提前30天或額外支付乙方一個(gè)月工資后以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)辦協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂書面合同。雙方約定事項(xiàng)

  甲乙雙方本著合法,公平,平等自愿的原則、經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

  1、

  2、

  九其他事項(xiàng)

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)、應(yīng)先協(xié)商解決:協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)節(jié);調(diào)節(jié)無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  本合同未盡事宜、按照國(guó)家和地方的有掛法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行、無(wú)規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

  雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款、以明確其權(quán)利和義務(wù)。

  本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽字)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  年 月 日 至年 月

  合同簽訂地:

  本人在 年月日 簽收此勞動(dòng)合同

  簽名:

  日

勞動(dòng)合同范本10

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  _________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個(gè)月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

  第二條 工作崗位

  甲方安排乙方從事__________工作。

  甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。

  乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

  第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

  甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第四條 教育培訓(xùn)

  在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

  第五條 工作時(shí)間

  甲方實(shí)行每周工作____天,____小時(shí),每天____小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

  甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

  第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

  按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實(shí)行先工作后付薪。

  第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

  甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。

  乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照法律規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

  第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

 。ㄒ唬┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除合同:

  1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的`。

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內(nèi)的。

  2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  4、乙方因其他情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

  1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  3、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《_________市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

  對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金。在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

  第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

  乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。

  當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

  第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十三條 其他

  本合同一式__________份,甲、乙雙方各執(zhí)__________份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,具有同等法律效力。

  本合同未盡事宜,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本11

  甲方用人單位名稱:

  法定代表人:

  經(jīng)營(yíng)地址:

  乙方姓名: 性別: 身份證號(hào)碼: 家庭地址:

  乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同期限為________年____月____日至________年____月____日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,于________年____月____日終止該勞動(dòng)合同,雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。第二條:乙方完成以下工作交接手續(xù)后, 甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

  1、交接程序及內(nèi)容:

 。1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的'內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

 。2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫出書面

 。3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)。

 。4)以上交接工作應(yīng)在________年____月____日內(nèi)完成。

  2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后,甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

  甲方(簽章):乙方:

  ________年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)合同范本12

  為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議:

  一、甲方在錄用乙方后,同時(shí)為其解決戶口的.問(wèn)題,乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

  二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,須按每月_____元賠償金計(jì)算,有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償。

  三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)不期限。

  如:培訓(xùn)一部:培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部:野外運(yùn)動(dòng)教練 服務(wù)兩年;客服部 :客服專員服務(wù)兩年。銷售部:銷售代表 服務(wù)一年;策劃部:網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì) 服務(wù)一年:

  四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,一年的須按每月_____元賠償金計(jì),二年的須按每月_____元賠償金計(jì),三年的須按每月_____賠償金計(jì),有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方做出賠償。

  五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

  六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:

  乙方:

  法人代表委托人:

  身份證:

  日期

  日期:

勞動(dòng)合同范本13

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  施工工地地址:_________

  在京住所地通訊地址:_________

  乙方:_________

  居民身份證號(hào):_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  家庭住址:_________

  郵政編碼:_________

  戶口所在地:_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

  以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_________。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

  甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

  第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。 四、工資保險(xiǎn)待遇

  第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

  甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。

  第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

  第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

  (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 姓名: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼: 戶籍地址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

  一、合同的類型和期限

  第一條 本合同的類型為:無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制。

  第三條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條 乙方的`月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)

  第六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

  第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

  第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

  乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  六、勞動(dòng)合同的履行和變更

  第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

  第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  七、勞動(dòng)合同的解除

  第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第十六條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二) 未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章

  指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

  第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條 有下列情形之一的,甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同:

  (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、勞動(dòng)合同的終止

  第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)本合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、其他

  第二十一條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  委托代理人(簽章): 委托代理人(簽章):

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)

  第六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

  第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

  第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

  乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  六、勞動(dòng)合同的履行和變更

  第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

  第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  七、勞動(dòng)合同的解除

  第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第十六條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二) 未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章

  指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

  第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條 有下列情形之一的,甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同:

  (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、勞動(dòng)合同的終止

  第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)本合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、其他

  第二十一條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

勞動(dòng)合同范本14

  甲 方: xxxx金融公司

  甲方地址:xxxxxx

  乙 方: ________________

  文化程度: 性 別: ________________

  居民身份證號(hào)碼: __________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本試用合同期限為二個(gè)月。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 ______________ 崗位工作。

  第三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1 、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  2 、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  3 、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的`。

  4 、被依法追究刑事責(zé)任的。

  5 、沒(méi)有完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

  第五條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1 、甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  2 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第七條 培訓(xùn)期無(wú)工資。

勞動(dòng)合同范本15

  甲方

  乙方

  簽訂時(shí)期 年 月 日

  江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

  甲方 法定代表人

  企業(yè)地址

  施工地址

  工商注冊(cè)機(jī)關(guān)

  乙方 居民身份證號(hào)

  出生日期 年 月 日

  家庭住址

  郵政編碼

  戶口所在地 。ㄊ校 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

 。 )1、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月

  日終止。

  其中試用期至 年 月 日止。

  ( )2、以完成一定工作為期限的合同。

  本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

  工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  ( )3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于 年 月 日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  其中試用期至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程 中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為 。

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時(shí)間制度。

  ( )1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí))。

  ( ) 2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí))。

  ( ) 3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。

  第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,甲方安排乙方加班,應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的`,應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

  甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (JGJl46—20xx)。

  第七條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險(xiǎn)待遇

  第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。

  1、計(jì)時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元,試用期滿后月(日)工資為元。

  2、按工程量計(jì)付工資

 。1)按工程量單價(jià) 計(jì)取工資;

 。2)按工程量總量 總價(jià) 計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工

  費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的,每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。

  甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

  甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定:

  第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)

  手續(xù),并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

  第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第十一條 乙方有下列情形之一, 甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十七條 本合同未盡事宜或國(guó)家、江西省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期: 年 月 日

  使 用 說(shuō) 明

  一、本合同書供在江西省境內(nèi)的建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

  二、建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條、第三條中,雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫“√”,并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確,不得涂改。

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