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員工工作態(tài)度不好檢討書

時間:2024-11-06 16:57:54 檢討書 我要投稿

員工工作態(tài)度不好檢討書

  在有過錯的情況下,為了避免再犯,我們要通過寫檢討書來反省,在寫檢討書時要表明改錯的決心。還是對檢討書一籌莫展嗎?下面是小編為大家收集的員工工作態(tài)度不好檢討書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工工作態(tài)度不好檢討書

員工工作態(tài)度不好檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  今天,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,以向您表示我對我自己在“IT文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。

  這是一次十分深刻的反省,我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時候,只會呆呆地站著,沒有一點積極性。我不應(yīng)該感到害怕,不應(yīng)該感到害羞,對于別人冷淡的反應(yīng),還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,一定要學(xué)會死皮賴臉,向小黑和銀彬?qū)W習(xí),學(xué)習(xí)他們的積極性,學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點,報名參加我們的活動,學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),積極上前介紹,不畏畏縮縮,和陌生人交談時也不會感到害怕。

  我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的`錯誤,同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題:膽子不夠大,臉皮不夠厚。我知道,臉皮不夠厚,對于自己的工作室十分不利的。因為,我們后勤部的宗旨是:高調(diào)做事,低調(diào)做人。如果膽子不夠大,就不能夠積極主動地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到“高調(diào)做事”。所以,鍛煉膽量,是解決我的問題的方法,和更多不同的人,認(rèn)識更多不同的人,擴(kuò)大自己的交際圈子。

  對于這次的錯誤,可能會給部門帶來不正面的影響,可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,對此,我感到萬分的愧疚和懊悔,因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門,實屬不該。因此,我有如下深刻的反思和對自己的要求:

  1、對于陌生的人事物,不要感到害怕,要表現(xiàn)的自然大方。

  2、做事要有積極性,對于自己的任務(wù),要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

  3、對待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑面對所有的困難。

  檢討人:

  日期:

員工工作態(tài)度不好檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我在做工作的時候,沒有很好的態(tài)度,不是特別認(rèn)真負(fù)責(zé),做事情有些敷衍,導(dǎo)致做出來的事情雖然過了,但是其實沒有什么質(zhì)量,而且這種工作的態(tài)度也是會帶壞其他的同事的,在這里我要向領(lǐng)導(dǎo)道歉,同時做出檢討。

  從思想上說,我是沒有特別的重視工作的,不然就不會出現(xiàn)工作的態(tài)度問題了,也是會認(rèn)真的把事情做好,我覺得我把工作做了就行了,其實這種態(tài)度就是不對的,工作不但是為了薪資,同時也是一種提升自己的方式,如果我每天的`工作是機(jī)械的去做,那么是完全沒有任何的進(jìn)步的,而現(xiàn)在的職業(yè)社會,如果你不努力學(xué)習(xí),不去進(jìn)步的話,那么這就是會被淘汰的,就是一種退步的表現(xiàn)。而我這種馬馬虎虎工作的態(tài)度,也是會讓公司覺得我不在乎這份工作,不在意自己能不能做好或者做的更加的完美。

  我也已經(jīng)意識到了我的這個錯誤是不對的,而且也是會讓同事們覺得,我這種行為也是可以模仿的,如果不是領(lǐng)導(dǎo)的批評,我也會覺得我這樣做沒什么錯誤,但是我的工作態(tài)度不好,不但是會影響了我的工作,同時也是會讓同事們的工作進(jìn)展沒那么的快,沒那么的好,而且還會傳染給同事們,讓他們的工作態(tài)度也變得差。我真的不能再在工作當(dāng)中不端正態(tài)度了,而是要認(rèn)真的做好每一件事情。

  對于領(lǐng)導(dǎo)的批評,我真的非常的感謝,我也意識到我的這個錯誤了,我要從內(nèi)心深處記住這次的教訓(xùn),讓我以后不再犯這種錯誤,不再在工作上態(tài)度不好,也要在以后把領(lǐng)導(dǎo)分配的每一份工作都積極的完成,同時也希望領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作當(dāng)中繼續(xù)的監(jiān)督我,指導(dǎo)我,這樣我也是避免犯錯,避免再在工作當(dāng)中有態(tài)度不好的時候,同時我這次的敷衍也是有我個人的情緒在里面才導(dǎo)致的。

  以后工作當(dāng)中,我也是要不把自己的情緒帶進(jìn)來,讓我的這次錯誤再犯了,以后無論工作是多么的忙,無論客戶的問題是多么的難解決,我都要認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好,把態(tài)度端正好,同時把問題解決,可能有時候還是會有情緒,但是我要自己學(xué)會調(diào)節(jié),學(xué)會轉(zhuǎn)移,不能影響了工作,不能態(tài)度不好。工作態(tài)度,是一個人表現(xiàn)自己素質(zhì)水平的表現(xiàn),我在做好工作的時候也是要把我的素質(zhì)再提高上去。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作態(tài)度不好檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是您下屬xx部門的xx,今天我懷著悔恨的心情來向您遞交我的檢討書,對于我在前段時間工作態(tài)度不對的行為表示道歉,并且希望能夠得到積極改正的許可,讓我能夠有機(jī)會將我的錯誤態(tài)度糾正過來,繼續(xù)為公司業(yè)務(wù)作出貢獻(xiàn)。

  這次我工作上連續(xù)出現(xiàn)失誤,帶來了很不好的影響,也給我身邊的同事們辛苦的工作帶來了困擾。畢竟我們公司是一個整體,我們每一個人都是一個不可缺少的齒輪。然而我這顆小齒輪卻在前端時間出了問題,導(dǎo)致周邊的齒輪工作也受到了影響,險些對公司機(jī)器的運轉(zhuǎn)造成了麻煩。

  對此,我深深地感到對抱歉,我對不起公司的信任以及同事的關(guān)心,僅僅因為家中一些瑣事就對我造成了困擾,不但讓家中瑣事引起的茅盾越來越大,也讓我將家中的負(fù)面情緒帶到了公司,影響了工作。隨后又將公司上工作不順的壓力帶回家里,讓家中的氣氛和環(huán)境愈加惡劣,形成一個惡性的循環(huán)。在當(dāng)時的我心里只有各種抱怨,從未想過問題的.根源其實就在我自己身上。如果我能夠多一些耐心,多一點責(zé)任心,將家庭跟工作分開,同時盡到責(zé)任的話就不會發(fā)生這種情況。而不是將兩方受到的壓力都丟到另一方,導(dǎo)致兩邊都沒做好,兩邊都出現(xiàn)了問題。

  因此在受到領(lǐng)導(dǎo)批評之后我進(jìn)行了深刻的反思,對我之前的行為和想法感到了深深的不可理喻。明明已經(jīng)是一個有著足夠社會經(jīng)驗的成年人了,卻還是會犯下這種低級錯誤,不管從哪個方面來看我都是失敗的。因此我痛改前非,在這段時間認(rèn)真工作,以此來彌補(bǔ)前段時間的不作為。我知道我現(xiàn)在的努力是不能夠掩蓋我過去的失誤,公司雇傭我們給我們薪水,我們就當(dāng)用我們的能力為公司創(chuàng)造價值。這是公平的契約精神,我不能因為我私人的事情影響到公司工作的進(jìn)度,而讓公司為自己的錯誤來買單。

  但是,我畢竟算是在公司有過多年經(jīng)驗的員工了,一直以來我的表現(xiàn)也稱得上是兢兢業(yè)業(yè),為公司創(chuàng)造了不少的價值。所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次寶貴機(jī)會,對我在進(jìn)行觀察一段時間,我保證我能夠在接下來的日子里恢復(fù)到往日甚至更好的工作態(tài)度,努力在工作中證明我自身的價值!

此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

員工工作態(tài)度不好檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  對于我工作服務(wù)態(tài)度不好這件事情,我感到很抱歉,我知道自己錯了,我沒有很好的履行自己的職責(zé),沒有為公司的利益而努力,是我不對。對不起。

  現(xiàn)如今,當(dāng)我冷靜下來我深深對自己的所作所為感到愧疚,我經(jīng)過面壁思過與深刻反省。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點、不足需要檢討與改正。

  第一,我身為一名產(chǎn)品銷售員,工作無疑是需要自己以一份耐心、細(xì)致的心態(tài)面對的。

  第二,在工作期間,遇到錯誤遭受上司指責(zé),也是無可厚非,自己就應(yīng)該虛心接受。

  第三,身為一名產(chǎn)品銷售員,本職工作就要求我對自己的.產(chǎn)品十分珍惜、熱愛。

  綜上三點,可見我犯下了多么嚴(yán)重的錯誤,我的錯誤,無疑是大大辜負(fù)了單位領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望、關(guān)懷,也給單位領(lǐng)導(dǎo)造成了困擾。

  最后我寫一下對今后保證:第一我保證今后工作期間以極其負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作,要認(rèn)真工作,避免出現(xiàn)工作錯誤。第二,我今后一定痛改前非,徹底修養(yǎng)自身,遇到問題遭受指責(zé)虛心接受,尤其是要對領(lǐng)導(dǎo)有尊敬態(tài)度。

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工工作態(tài)度不好檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我懷著懊悔、自責(zé)、心痛的心情向您遞交這篇檢討書,以此來反省我的問題與錯誤。

  我現(xiàn)在真的知道自己做錯了,最近一段工作期間,我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題,工作上馬虎、草率,經(jīng)常出錯,一個月內(nèi)連接收錯錢,并且收到了300元的假幣,最最要不得的是我的對待顧客的.態(tài)度不好,遭到了顧客投訴,讓超市的聲譽(yù)遭受影響與損壞,讓領(lǐng)導(dǎo)蒙受顧客指著鼻子的謾罵,讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。

  此時此刻,面對錯誤我真的沒有臉見您,我原本想干脆辭職一走了之。可是回想起自己一年前懷著熱情進(jìn)入這個超市收銀員的工作崗位,如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此,我覺得留下了接受批評,并且檢討錯誤,提出改正措施。如下:

  第一,我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉,向這位顧客寄送一封書面道歉信,并且附上這篇檢討書,最大限度爭取顧客原諒。

  第二,我要向超市領(lǐng)導(dǎo)您表示歉意,向您保證今后我一定端正工作態(tài)度,最大程度地減少工作出錯,努力地做好工作。

  第三,我就是要重點提高自己的思想覺悟,從錯誤中吸取教訓(xùn),吃一切長一智!

  最后,我懇請領(lǐng)導(dǎo)念在我家庭經(jīng)濟(jì)狀況不佳,為人平實跟同事關(guān)系處理不錯的份上,原諒我這一回,我一定改正錯誤,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)到栽培!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工工作態(tài)度不好檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  事情的起因是這樣的,在入公司后,連續(xù)多日的甲班讓我無法找到對本職工作的切入點,導(dǎo)致內(nèi)心無比焦躁。也對科長安排的事情產(chǎn)生一些情緒抵觸,跟科長交談中沒有控制好自己情緒,與他發(fā)生餓了沖突,并且沒有顧及到周圍還有其他同事,造成了嚴(yán)重不良的影響。對此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉。

  以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施:

  第一,關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員,還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應(yīng)該,如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,更加冷靜地來處理,就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的。

  其二,通過這件事,我對自己這段時間的工作進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣,如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重,會給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的.,影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思,我深深感到抱歉,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求我深刻反省,那么后果可能會是極其嚴(yán)重的。因此,通過這件事,我也感受到了幸運,感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時的提醒和幫助,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  其三,此外,發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并且能監(jiān)督我,指正我。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù),等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識扎實后,請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機(jī)會。

  對于此次事件造成的不良影響,再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。

  檢討人:

  日期:

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