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技術(shù)人員培訓(xùn)總結(jié)

時(shí)間:2024-05-18 15:27:47 培訓(xùn)總結(jié) 我要投稿
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技術(shù)人員培訓(xùn)總結(jié)

  總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書(shū)面材料,它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編為大家收集的技術(shù)人員培訓(xùn)總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

技術(shù)人員培訓(xùn)總結(jié)

技術(shù)人員培訓(xùn)總結(jié)1

  基于如何推動(dòng)xxxx實(shí)現(xiàn)20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為前提,集團(tuán)公司技術(shù)中心組織各分子公司相關(guān)管理人員、技術(shù)人員在總裁辦會(huì)議室進(jìn)行了為期一天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),著重講了如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員所具備的素養(yǎng)和條件,通過(guò)此次學(xué)習(xí)培訓(xùn),不僅指明了我在實(shí)踐工作中前進(jìn)的方向,更體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與技術(shù)相輔相成的重要性。

  通過(guò)李總提出成為一名技術(shù)人員應(yīng)具備的條件,引出集團(tuán)公司在可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中堅(jiān)持的“三創(chuàng)理念”,說(shuō)明企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新密不可分,創(chuàng)新基于技術(shù),技術(shù)在于人才,人才在于打造。然而如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員是每一個(gè)人都應(yīng)該深思的問(wèn)題。

  (1)“創(chuàng)新無(wú)止境,創(chuàng)新無(wú)禁區(qū),創(chuàng)新無(wú)權(quán)威”

  有那么一句話用之于企業(yè)發(fā)展再合適不過(guò),“你無(wú)我有,你有我優(yōu),你優(yōu)我變”,一個(gè)企業(yè)發(fā)展立足的根本在于創(chuàng)新—優(yōu)化—?jiǎng)?chuàng)新,由此我想到了集團(tuán)公司提倡的“三創(chuàng)理念”,創(chuàng)新無(wú)止境,旨在說(shuō)明創(chuàng)新是一個(gè)不斷發(fā)展完善的過(guò)程,一個(gè)企業(yè)要取得長(zhǎng)期的成效,創(chuàng)新必須貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一步,不斷創(chuàng)新,永無(wú)止境;創(chuàng)新無(wú)禁區(qū),說(shuō)明創(chuàng)新是一個(gè)不斷變換角度與區(qū)域思考的問(wèn)題,正如“山窮水復(fù)疑無(wú)路,柳暗花明又一村”,要成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,就必須打破思想的禁錮,用天馬行空的想法結(jié)合技術(shù)發(fā)展的各個(gè)板塊進(jìn)行思考;創(chuàng)新無(wú)權(quán)威,一個(gè)企業(yè)或一項(xiàng)技術(shù)的發(fā)展改變,基本都是在原有的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)基礎(chǔ)上加以?xún)?yōu)化和改變,然而隨時(shí)條件與思想的變化,技術(shù)人員不能一味迷信權(quán)威,必須要抱著敢為天下先的精神打破權(quán)威,敢于在原有經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行深層次的思考。

 。2)創(chuàng)新首先是一種態(tài)度,理念決定一切

  “我從來(lái)就不相信,我早就試過(guò)”,這不僅是一個(gè)問(wèn)題,更是一種觀念。作為一名技術(shù)人員,如果連你自己都不相信自己堅(jiān)持的東西是對(duì)的,或者說(shuō)我在以前嘗試過(guò),但這一點(diǎn)就可以證明這項(xiàng)技術(shù)不能成功嗎?這個(gè)想法是錯(cuò)誤的嗎?答案當(dāng)然是否定的,一名技術(shù)人員在實(shí)際工作中必須具備“三敢”精神,敢想、敢做、敢挑戰(zhàn),只有你自己想了,你自己才會(huì)相信,只有你自己相信了,你才敢去挑戰(zhàn),所以我們每一個(gè)人都應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己,你想了嗎?你相信了嗎?

  “有人告訴我這行不通,比我能干的人都不敢干”,這是我們?cè)趯?shí)際工作中經(jīng)常遇到問(wèn)題,有人告訴你的意思是什么呢,誰(shuí)告訴你,告訴了你什么,為什么行不通?一名技術(shù)人員首先應(yīng)具備獨(dú)立的思想,不被別人的想法所干擾。即使是權(quán)威告訴你的,我們也應(yīng)該想想為什么,我們也應(yīng)該思考思考這件事情行不通的原因在哪里。如果一名技術(shù)人員喪失了獨(dú)立的思想,那就等于喪失了創(chuàng)新的靈魂。比我能干的人都不敢干?能干是什么,能干是通過(guò)自己的努力不斷取得進(jìn)步和成績(jī),能干只有相對(duì),沒(méi)有絕對(duì),作為一名技術(shù)人員,首先應(yīng)相信自己能,然后堅(jiān)信自己敢,只有敢了才會(huì)去想,也只有敢了才會(huì)去做。

 。3)理論與實(shí)踐相結(jié)合,注重實(shí)踐

  成為一名優(yōu)秀的`技術(shù)人員,首先應(yīng)具備豐富的理論知識(shí),其次運(yùn)用于實(shí)踐,這看似是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題,但其中所包含的問(wèn)題卻是值得我們思考的問(wèn)題,理論來(lái)源于什么,理論來(lái)源于持之以恒的學(xué)習(xí),只有持之以恒了,才能夠不斷積累,不斷增強(qiáng),那么這就為我們提出一個(gè)堅(jiān)持的挑戰(zhàn)。其次在運(yùn)用于實(shí)踐的過(guò)程中,必須不斷總結(jié)、不斷提升,能夠解決實(shí)際生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,能夠讓員工信服你,那么我們所提倡的理論結(jié)合實(shí)踐才能真正落到實(shí)處。

  那么僅僅結(jié)合了并運(yùn)用了就可以了嗎?顯然并不是這樣的,技術(shù)工作是一項(xiàng)枯燥乏味的事情,如何在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中保持一種積極性,我們就必須要有一份對(duì)工作的熱愛(ài)與激情,全身心的投入,才能夠全身心的付出,才能夠在出搞技術(shù)出現(xiàn)困難的時(shí)候仍然堅(jiān)持,說(shuō)到面對(duì)苦難我想到了關(guān)于解決的問(wèn)題,一名技術(shù)人員除了要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)意外,還要著重加強(qiáng)的是什么呢?是協(xié)調(diào),是溝通,是善于表達(dá),是取得領(lǐng)導(dǎo)的信任,一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的改造和創(chuàng)新都離不開(kāi)一個(gè)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)最重要的是分工和凝聚,那么我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ訌?qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力,才能有效應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的某些困難。

 。4)在工作中沉淀自己,準(zhǔn)確定位

  都說(shuō)21世紀(jì)需要的全面復(fù)合型人才,但每個(gè)人都可以成為這樣的人才嗎?顯然這樣也是不可能的,作為一名技術(shù)人員,我們應(yīng)該思考的是什么?我認(rèn)為應(yīng)該是看清別人,看清自己,分析優(yōu)劣,準(zhǔn)確定位。為什么這樣說(shuō),有句話叫“揚(yáng)己之長(zhǎng),避己之短”,用自己最擅長(zhǎng)的東西去做自己最擅長(zhǎng)的事情,那么你取得成功的幾率自然也就越大,所以作為一名技術(shù)人員一定要能夠認(rèn)清自己,在工作中把自己沉淀下來(lái),從最基礎(chǔ)的東西著手,分析自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),然后找準(zhǔn)自己的區(qū)域和定位,這樣才能把自己最大的能力發(fā)揮出來(lái)。

  每個(gè)人的實(shí)際情況都不一樣,但學(xué)習(xí)和思考是每一個(gè)技術(shù)人員都應(yīng)該堅(jiān)持的東西,這就要求我們?cè)诟吨T時(shí)間的過(guò)程中,充分了解實(shí)際情況,看清外部條件,堅(jiān)持創(chuàng)新理念,發(fā)揮自己的工作主動(dòng)性,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的進(jìn)城,在日常工作中做好本職工作,齊心協(xié)力推動(dòng)集團(tuán)公司全面實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)目標(biāo)。

技術(shù)人員培訓(xùn)總結(jié)2

  為進(jìn)一步提高我市農(nóng)村衛(wèi)生人員隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。我局按照xx市衛(wèi)生局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓(xùn)的通知》(宜衛(wèi)科教字〔20xx〕320號(hào))文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,對(duì)全市農(nóng)村衛(wèi)生人員采取集中分期輪訓(xùn)的方式進(jìn)行培訓(xùn),F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下:

  一、健全組織,明確職責(zé)

  按照市衛(wèi)生局下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓(xùn)的通知》,成立了分管局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,成員分別由局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任,主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)和管理。順利開(kāi)展了我市20xx年度農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)工作。

  二、精心組織,全面培訓(xùn)

  依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,為了提高基層服務(wù)質(zhì)量,讓老百姓滿意,培訓(xùn)從管理、臨床服務(wù)、健康教育三大領(lǐng)域入手,采取理論與實(shí)踐相結(jié)合,多層次、多角度、全方位地開(kāi)展。20xx年的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)達(dá)8期,參訓(xùn)人員達(dá)500多人(次)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及急診醫(yī)學(xué)總論、急危重癥搶救方法、常見(jiàn)急癥診治和處理知識(shí)、急診護(hù)理特點(diǎn)、合作醫(yī)療管理等,從市醫(yī)院抽調(diào)了中高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員授課,每期培訓(xùn)時(shí)間為6天,考慮到培訓(xùn)效果,村醫(yī)培訓(xùn)食宿由市衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校統(tǒng)一管理,統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)教材,培訓(xùn)采取成人培訓(xùn)方法,利用多媒體教學(xué)儀,更多地使用角色扮演、舉例、示范等方法,寓教于樂(lè),使學(xué)員在一種輕松、愉快的氣氛中掌握了知識(shí),為在探索中的技術(shù)人員指明了方向。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員的臨床醫(yī)技短期培訓(xùn)達(dá)3期,參訓(xùn)人員達(dá)52人次。培訓(xùn)分為理論與實(shí)踐兩部分,培訓(xùn)對(duì)象不僅是臨床醫(yī)技人員,還包括鄉(xiāng)衛(wèi)生院的計(jì)免、婦幼人員,內(nèi)容設(shè)計(jì)之廣,培訓(xùn)范圍之大是往年所不及的。積極組織中心衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員參加省、xx市培訓(xùn),參訓(xùn)人員達(dá)43人次。

  三、嚴(yán)格考核,定期監(jiān)督

  培訓(xùn)期間,培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期地對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核,抽查參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)筆記及學(xué)習(xí)效果,定期座談,討論培訓(xùn)中取得的好的經(jīng)驗(yàn)與做法。培訓(xùn)結(jié)束后,由醫(yī)院對(duì)參訓(xùn)人員,包括村醫(yī)進(jìn)行訓(xùn)后評(píng)估及數(shù)月后的業(yè)績(jī)考評(píng),并將考評(píng)結(jié)果上報(bào)市衛(wèi)生局做為年終個(gè)人考核依據(jù)。

  四、存在的問(wèn)題和建議

  經(jīng)過(guò)全年系統(tǒng)的培訓(xùn),農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療水平有了很大提高,有效地控制了院內(nèi)感染,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到了改善,提高了衛(wèi)生服務(wù)的可及性。但離最初計(jì)劃目標(biāo)還有差距。主要存在如下問(wèn)題:

  1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距,實(shí)際的培訓(xùn)需求掌握的并不是很清楚。

  2、培訓(xùn)對(duì)象的`針對(duì)性不強(qiáng),內(nèi)容形式還有待充實(shí)。

  3、個(gè)別職工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足,對(duì)培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的培訓(xùn)中,應(yīng)增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性,強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律,充分利用培訓(xùn)設(shè)備,有效發(fā)揮培訓(xùn)中心的作用,繼續(xù)加大農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作的力度,逐步建立和完善農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的終身教育制度,為我市衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)!

技術(shù)人員培訓(xùn)總結(jié)3

  為認(rèn)真貫徹執(zhí)行XX市衛(wèi)生局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度基層衛(wèi)生技術(shù)人員崗位培訓(xùn)工作的通知》(X衛(wèi)農(nóng)社字〔20xx〕13號(hào))的文件精神要求,結(jié)合我單位實(shí)際,自xxxx年x月xx日開(kāi)始對(duì)我街道鄉(xiāng)村醫(yī)生(20xx年培訓(xùn)合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生除外)進(jìn)行視頻培訓(xùn),F(xiàn)將前階段培訓(xùn)工作的開(kāi)展和培訓(xùn)中存在的困難及下步整改措施總結(jié)如下:

  一、培訓(xùn)工作

  為保證我街道鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)的順利開(kāi)展,一是我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,經(jīng)院委會(huì)研究決定成立鄉(xiāng)醫(yī)崗位培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由院主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,并指派專(zhuān)人擔(dān)任培訓(xùn)管理員,制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程表;二是多次召開(kāi)鄉(xiāng)村醫(yī)生會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)文件精神,讓每一名鄉(xiāng)醫(yī)體會(huì)到本次培訓(xùn)的重要性;三是積極創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境,保證培訓(xùn)順利完成;四是嚴(yán)格雙簽到考勤制度,嚴(yán)禁他人替簽、替學(xué),不弄虛作假;五是為保證本次培訓(xùn)效果,對(duì)參見(jiàn)培訓(xùn)的鄉(xiāng)醫(yī)進(jìn)行分組,推選有責(zé)任心的鄉(xiāng)醫(yī)為組長(zhǎng),課后由組長(zhǎng)組織鄉(xiāng)醫(yī)進(jìn)行課后討論,并把培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)反映給培訓(xùn)管理員,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正;六是通過(guò)這一個(gè)階段的培訓(xùn),使大部分鄉(xiāng)醫(yī)進(jìn)一步掌握了一些基礎(chǔ)知識(shí),提高了一定的'技術(shù)水平。

  二、存在的困難和問(wèn)題

 。ㄒ唬、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足,導(dǎo)致培訓(xùn)設(shè)備配置不是很完善,從一定程度上影響了培訓(xùn)質(zhì)量。

 。ǘ、少部分鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)不夠,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,不按時(shí)參加培訓(xùn)。

 。ㄈ⒂捎跁r(shí)間緊、培訓(xùn)內(nèi)容較多,加之部分鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)水平低下,導(dǎo)致部分鄉(xiāng)村醫(yī)生難以接受、消化和吸收,達(dá)不到預(yù)期培訓(xùn)的目標(biāo)和效果,從而在一定程度上影響了培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

  三、下步整改措施

  (一)、爭(zhēng)取資金,改善培訓(xùn)設(shè)備,提高培訓(xùn)質(zhì)量。

  (二)、加大管理力度,將培訓(xùn)工作作為經(jīng)常性的重要工作抓緊、抓好。

技術(shù)人員培訓(xùn)總結(jié)4

  為貫徹農(nóng)業(yè)部辦公廳、財(cái)政部辦公廳?關(guān)于做好20xx年農(nóng)民培訓(xùn)工作的通知?(農(nóng)辦財(cái)〔20xx〕66號(hào))和省財(cái)政廳、省農(nóng)機(jī)局?關(guān)于印發(fā)〖江蘇省農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能獲證獎(jiǎng)補(bǔ)資金管理辦法(試行)〗的通知?(蘇財(cái)規(guī)〔20xx〕2號(hào))及省農(nóng)機(jī)局?關(guān)于印發(fā)20xx年江蘇省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作實(shí)施方案的通知?(蘇農(nóng)機(jī)人〔20xx〕40號(hào))等有關(guān)文件精神,我縣農(nóng)機(jī)化培訓(xùn)學(xué)校在省市有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌備,于11月7日-21日旬展開(kāi)了新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作,本次培訓(xùn)職業(yè)農(nóng)民人,鑒定考核合格150人,圓滿完成了省農(nóng)機(jī)局下達(dá)的培訓(xùn)150名新型職業(yè)農(nóng)民的任務(wù)。

  本次培訓(xùn)主要圍繞當(dāng)前我縣農(nóng)機(jī)重點(diǎn)工作,以培訓(xùn)從事農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)的職業(yè)型農(nóng)民為目標(biāo),圍繞農(nóng)機(jī)重點(diǎn)工作和各項(xiàng)農(nóng)機(jī)項(xiàng)目的實(shí)施,重點(diǎn)培養(yǎng)會(huì)使用、會(huì)修理、懂技術(shù)、有奉獻(xiàn)精神、能帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富的示范型人才。通過(guò)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),進(jìn)一步提高受訓(xùn)農(nóng)民農(nóng)機(jī)操作維修技能,增強(qiáng)受訓(xùn)農(nóng)民的技術(shù)應(yīng)用示范輻射作用,推動(dòng)建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)人才隊(duì)伍,F(xiàn)對(duì)本次培訓(xùn)主要總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)真落實(shí)

  區(qū)農(nóng)機(jī)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次培訓(xùn),成立了以局長(zhǎng)朱有根為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)專(zhuān)門(mén)的'辦公室,各相關(guān)部門(mén)和職能科室明確責(zé)任、密切配合。

  為使本次工作落到實(shí)處,縣農(nóng)機(jī)局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了各鎮(zhèn)農(nóng)技中心主任會(huì)議,下發(fā)了?關(guān)于做好20xx年贛榆區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作的通知?,明確培訓(xùn)的目的、意義及要求,強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的重要性,落實(shí)任務(wù),積極發(fā)動(dòng),嚴(yán)格把關(guān),組織做好本次培訓(xùn)報(bào)名工作。

  二、加強(qiáng)宣傳、積極發(fā)動(dòng)

  接到培訓(xùn)任務(wù)后,區(qū)局和我們培訓(xùn)學(xué)校就通過(guò)各種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。首先印發(fā)宣傳資料,借助農(nóng)機(jī)監(jiān)理所田檢路查的機(jī)會(huì)發(fā)給農(nóng)機(jī)手,在縣主要交通路口懸掛宣傳橫幅,張貼標(biāo)語(yǔ)及新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)機(jī)陪訓(xùn)公示,鼓勵(lì)有學(xué)習(xí)要求的農(nóng)民積極報(bào)名參訓(xùn)。

  區(qū)農(nóng)機(jī)局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)各鎮(zhèn)農(nóng)技中心主任會(huì)議,宣傳這次培訓(xùn)的任務(wù)、內(nèi)容和意義;然后將培訓(xùn)要求以通知的形式發(fā)放到各鎮(zhèn)。

  在培訓(xùn)過(guò)程中我們積極通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上報(bào)培訓(xùn)信息和培訓(xùn)進(jìn)展情況。

  三、認(rèn)真組織、積極實(shí)施

  承擔(dān)本次培訓(xùn)任務(wù)的縣農(nóng)機(jī)化培訓(xùn)學(xué)校在局領(lǐng)導(dǎo)的周密部署下,認(rèn)真組織實(shí)施培訓(xùn)工作。首先認(rèn)真學(xué)習(xí)省有關(guān)文件,嚴(yán)格按照文件和規(guī)范要求實(shí)施培訓(xùn)并據(jù)此制定了?20xx年贛榆去新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作方案?。對(duì)參加本次培訓(xùn)的教師和工作人員進(jìn)行事先學(xué)習(xí)培訓(xùn),深入理解本次培訓(xùn)的要求和精神,督促任課教師對(duì)所教學(xué)內(nèi)容積極準(zhǔn)備教案,工作人員設(shè)計(jì)好學(xué)員登記表、準(zhǔn)備好農(nóng)機(jī)培訓(xùn)考核試卷及培訓(xùn)臺(tái)帳。在培訓(xùn)前向省農(nóng)機(jī)服務(wù)站定好教材,落實(shí)教室及實(shí)習(xí)場(chǎng)所,對(duì)實(shí)習(xí)機(jī)具進(jìn)行整理準(zhǔn)備,充分做好各項(xiàng)工作。

  四、創(chuàng)新教學(xué)、注重實(shí)效

  1、嚴(yán)格遵循公示制度

  在報(bào)名之前,縣農(nóng)機(jī)局專(zhuān)門(mén)印發(fā)陽(yáng)光工程農(nóng)機(jī)培訓(xùn)公示,在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行張貼,向農(nóng)民公布培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容,讓農(nóng)民了解開(kāi)班情況,主動(dòng)參加培訓(xùn),并公布監(jiān)督電話,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

  2、辦班到鎮(zhèn),方便農(nóng)民

  根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選,我們確定金山鎮(zhèn)、柘汪鎮(zhèn)、沙河鎮(zhèn)三個(gè)鎮(zhèn)為辦班地點(diǎn),充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技中心優(yōu)勢(shì),每個(gè)鎮(zhèn)舉辦一個(gè)班,人數(shù)從報(bào)名人員鎮(zhèn)篩選50人,每期培訓(xùn)5天,保證40個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間;沙河鎮(zhèn)由于報(bào)名人數(shù)過(guò)多選出了63人參加培訓(xùn),培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在各鎮(zhèn)農(nóng)技中心,同時(shí)利用各鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社作為實(shí)習(xí)場(chǎng)所,方便機(jī)手學(xué)習(xí),提高了他們的學(xué)習(xí)積極性,增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。

  3、領(lǐng)導(dǎo)重視,服務(wù)到位

  開(kāi)班第一課,區(qū)農(nóng)機(jī)局領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),并做現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)員。工作人員為每位參訓(xùn)農(nóng)機(jī)手發(fā)放全省統(tǒng)一的培訓(xùn)教材、自編的講義和學(xué)習(xí)用品并做好每位學(xué)員的信息查對(duì)工作。為確保培訓(xùn)質(zhì)量,每位授課老師課前都作了充分準(zhǔn)備,授課時(shí)始終做到講解透徹、通俗易懂、深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際;對(duì)新技術(shù)進(jìn)行重點(diǎn)講解,在實(shí)踐課中不厭其煩進(jìn)行示范,學(xué)員學(xué)習(xí)興趣濃厚,情緒高漲,很多學(xué)員紛紛表示舉辦這樣的培訓(xùn)太好了,讓他們學(xué)到了不少的知識(shí),希望以后能有更多這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

  4、訓(xùn)考結(jié)合,檢查培訓(xùn)質(zhì)量

  本年度培訓(xùn),在每期培訓(xùn)班理論教學(xué)完成之后,進(jìn)行一次農(nóng)機(jī)培訓(xùn)考核,實(shí)踐教學(xué)完成之后,聯(lián)合市職能鑒定站對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定,鑒定合格者發(fā)放由農(nóng)業(yè)部核發(fā)的農(nóng)機(jī)行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書(shū)。通過(guò)考核,檢查培訓(xùn)質(zhì)量,反映培訓(xùn)成果,提升培訓(xùn)水平。

  五、規(guī)范檔案、做好總結(jié)

  培訓(xùn)結(jié)束后,縣培訓(xùn)學(xué)校組織參加培訓(xùn)的有關(guān)人員認(rèn)真總結(jié)本次培訓(xùn)的情況,做好培訓(xùn)臺(tái)帳,規(guī)范整理培訓(xùn)檔案,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出不足,為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。

技術(shù)人員培訓(xùn)總結(jié)5

  20xx年,我市農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,強(qiáng)化服務(wù)三農(nóng)的宗旨,實(shí)施“科教興農(nóng)”戰(zhàn)略,緊緊圍繞我市農(nóng)機(jī)化培訓(xùn)工作,立足農(nóng)機(jī)面向社會(huì)、創(chuàng)新培訓(xùn)模式,開(kāi)展以農(nóng)機(jī)駕駛操作人員、農(nóng)機(jī)管理人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為主的各項(xiàng)農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)。一年來(lái)共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班183期,培訓(xùn)各類(lèi)農(nóng)機(jī)操作人員7596人次,其中培訓(xùn)農(nóng)用機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛操作人員268人,培訓(xùn)農(nóng)機(jī)干部及技術(shù)人員76人次,培訓(xùn)農(nóng)機(jī)技術(shù)人員1287人次,培訓(xùn)農(nóng)機(jī)監(jiān)理人員30人次,培訓(xùn)農(nóng)機(jī)操作人員6204人次。全年全市已有“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)基地10個(gè),完成農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3280人次。全面完成了年初預(yù)定的目標(biāo)任務(wù),F(xiàn)將總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、主要做法

  1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的組織管理

  今年中省對(duì)農(nóng)民購(gòu)置農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼力度進(jìn)一步加大,農(nóng)民購(gòu)機(jī)熱情空前高漲,特別是大中型拖拉機(jī)、小麥聯(lián)合收割機(jī)和新型農(nóng)機(jī)具數(shù)量增加很快,迫切需要進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。進(jìn)一步明確了農(nóng)機(jī)培訓(xùn)的地位和作用。市縣區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把農(nóng)機(jī)培訓(xùn)

  確實(shí)可行的措施擺上重要日程,周密部署,狠抓落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織管理,要求各縣區(qū)在新的社會(huì)化培訓(xùn)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,及時(shí)調(diào)整工作思路,提高認(rèn)識(shí),把培訓(xùn)工作作為農(nóng)機(jī)化管理的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。一是就全年工作做了安排布置,制訂切可行的培訓(xùn)計(jì)劃;二是深入縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作;三是召開(kāi)各縣區(qū)農(nóng)機(jī)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人會(huì)議進(jìn)行座談交流。

  2、不失時(shí)機(jī)進(jìn)行新技術(shù)新機(jī)具的操作知識(shí)培訓(xùn)

  各縣區(qū)農(nóng)機(jī)新技術(shù)試驗(yàn)示范現(xiàn)場(chǎng)會(huì)也是農(nóng)機(jī)培訓(xùn)的又一陣地。漢陰縣農(nóng)機(jī)局利用召開(kāi)“三夏農(nóng)機(jī)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”的機(jī)會(huì),就現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)械耕作操作手180余人次。旬陽(yáng)縣農(nóng)機(jī)局召開(kāi)了“三秋”農(nóng)機(jī)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),農(nóng)機(jī)技術(shù)干部就水稻收獲、水稻脫粒、機(jī)械耕整、機(jī)械深耕、秸稈粉碎等新技術(shù)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)講解,市縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、觀摩,受訓(xùn)群眾多達(dá)200余人,起到良好的教育示范作用。

  3、認(rèn)真作好“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)工作

  各縣區(qū)克服教學(xué)條件差,設(shè)備落后的系列因素積極改進(jìn)教學(xué)方式,發(fā)揮農(nóng)機(jī)化學(xué)校的作用,積極創(chuàng)造條件,吸取去年在

  “陽(yáng)光工程”培訓(xùn)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),有效整合資源,集中、分散、上門(mén)以及聯(lián)合辦學(xué)等靈活多樣的形式開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓(xùn),由注重安全教育培訓(xùn)向職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移,針對(duì)多方面需求,開(kāi)展以農(nóng)機(jī)駕駛為主的多種形式培訓(xùn)。全年共培訓(xùn)3280人次,占到全安康市“陽(yáng)光工程”總培訓(xùn)量的23%,得到了農(nóng)業(yè)主管部門(mén)的'好評(píng),特別是旬陽(yáng)縣農(nóng)機(jī)化學(xué)校在全年的“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)中共培訓(xùn)957人次,受到了市陽(yáng)光工程辦公室的表彰。

  4、建立一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍

  培訓(xùn)質(zhì)量是學(xué)校的生命力,只有堅(jiān)持“教師為本,質(zhì)量第一”,把培訓(xùn)質(zhì)量放在首位,才能為學(xué)校的發(fā)展增添后勁。大力引進(jìn)既有理論水平,又有實(shí)踐技術(shù)基礎(chǔ)的多面手教師人才,必須要給教師再教育和更新知識(shí)的機(jī)會(huì),提高他們的教育質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  二、存在問(wèn)題:

  1、由于培訓(xùn)的社會(huì)化發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng),農(nóng)機(jī)化學(xué)校的生源逐年減少,對(duì)農(nóng)機(jī)化培訓(xùn)事業(yè)有很大的沖擊。

  2、各縣區(qū)教學(xué)設(shè)施老化,缺少必要的教學(xué)設(shè)備和培訓(xùn)啟動(dòng)資金,在社會(huì)化的辦學(xué)體制下競(jìng)爭(zhēng)力極差。

  3、教職工后備隊(duì)伍不足,青黃不接,教學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,培訓(xùn)方法缺乏活力與創(chuàng)新,不能有效的提高培訓(xùn)質(zhì)量。

  4、農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的宣傳、就業(yè)、及跟蹤服務(wù),還很不到位。

  三、幾點(diǎn)建議

  1、各級(jí)政府應(yīng)繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育宏觀政策指導(dǎo)和資金扶持力度。

  2、開(kāi)展教職工后備隊(duì)伍培養(yǎng),應(yīng)加大在教職員工的知識(shí)培訓(xùn)更新。

  3、農(nóng)村富余勞動(dòng)力農(nóng)機(jī)手的培訓(xùn),應(yīng)納入農(nóng)業(yè)部門(mén)的項(xiàng)目管理,并重點(diǎn)予以扶持。

  4、拖拉機(jī)駕校工作剛剛起步,仍需要上級(jí)主管部門(mén)一定的資金扶持,以增強(qiáng)應(yīng)對(duì)社會(huì)化競(jìng)爭(zhēng)的需要。

技術(shù)人員培訓(xùn)總結(jié)6

  為進(jìn)一步提高我市農(nóng)村衛(wèi)生人員隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。我局按照**市衛(wèi)生局《關(guān)于開(kāi)展xxxx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓(xùn)的通知》(宜衛(wèi)科教字〔xxxx〕320號(hào))文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,對(duì)全市農(nóng)村衛(wèi)生人員采取集中分期輪訓(xùn)的方式進(jìn)行培訓(xùn),F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下:

  一、健全組織,明確職責(zé)

  按照市衛(wèi)生局下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展xxxx 年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓(xùn)的通知》,成立了分管局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,成員分別由局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任,主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)和管理。順利開(kāi)展了我市 xxxx年度農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)工作。

  二、精心組織,全面培訓(xùn)

  依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,為了提高基層服務(wù)質(zhì)量,讓老百姓滿意,培訓(xùn)從管理、臨床服務(wù)、健康教育三大領(lǐng)域入手,采取理論與實(shí)踐相結(jié)合,多層次、多角度、全方位地開(kāi)展。xxxx年的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)達(dá)8期,參訓(xùn)人員達(dá)500多人(次)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及急診醫(yī)學(xué)總論、急危重癥搶救方法、常見(jiàn)急癥診治和處理知識(shí)、急診護(hù)理特點(diǎn)、合作醫(yī)療管理等,從市醫(yī)院抽調(diào)了中高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員授課,每期培訓(xùn)時(shí)間為6天,考慮到培訓(xùn)效果,村醫(yī)培訓(xùn)食宿由市衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校統(tǒng)一管理,統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)教材,培訓(xùn)采取成人培訓(xùn)方法,利用多媒體教學(xué)儀,更多地使用角色扮演、舉例、示范等方法,寓教于樂(lè),使學(xué)員在一種輕松、愉快的氣氛中掌握了知識(shí),為在探索中的技術(shù)人員指明了方向。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員的.臨床醫(yī)技短期培訓(xùn)達(dá)3期,參訓(xùn)人員達(dá)52人次。培訓(xùn)分為理論與實(shí)踐兩部分,培訓(xùn)對(duì)象不僅是臨床醫(yī)技人員,還包括鄉(xiāng)衛(wèi)生院的計(jì)免、婦幼人員,內(nèi)容設(shè)計(jì)之廣,培訓(xùn)范圍之大是往年所不及的。積極組織中心衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員參加省、**市培訓(xùn),參訓(xùn)人員達(dá)43人次。

  三、嚴(yán)格考核,定期監(jiān)督

  培訓(xùn)期間,培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期地對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核,抽查參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)筆記及學(xué)習(xí)效果,定期座談,討論培訓(xùn)中取得的好的經(jīng)驗(yàn)與做法。培訓(xùn)結(jié)束后,由醫(yī)院對(duì)參訓(xùn)人員,包括村醫(yī)進(jìn)行訓(xùn)后評(píng)估及數(shù)月后的業(yè)績(jī)考評(píng),并將考評(píng)結(jié)果上報(bào)市衛(wèi)生局做為年終個(gè)人考核依據(jù)。

  四、存在的問(wèn)題和建議

  經(jīng)過(guò)全年系統(tǒng)的培訓(xùn),農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療水平有了很大提高,有效地控制了院內(nèi)感染,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到了改善,提高了衛(wèi)生服務(wù)的可及性。但離最初計(jì)劃目標(biāo)還有差距。主要存在如下問(wèn)題:1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距,實(shí)際的培訓(xùn)需求掌握的并不是很清楚。2、培訓(xùn)對(duì)象的針對(duì)性不強(qiáng),內(nèi)容形式還有待充實(shí)。3、個(gè)別職工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足,對(duì)培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的培訓(xùn)中,應(yīng)增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性,強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律,充分利用培訓(xùn)設(shè)備,有效發(fā)揮培訓(xùn)中心的作用,繼續(xù)加大農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作的力度,逐步建立和完善農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的終身教育制度,為我市衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)!

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