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年休假請(qǐng)假條

時(shí)間:2023-01-31 17:58:24 請(qǐng)假條 我要投稿

年休假請(qǐng)假條(15篇)

  在日常學(xué)習(xí)和工作生活中,我們都經(jīng)常看到請(qǐng)假條的身影,請(qǐng)假條根據(jù)請(qǐng)假的原因,一般分為病假和事假兩種。寫起請(qǐng)假條來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編精心整理的年休假請(qǐng)假條,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

年休假請(qǐng)假條(15篇)

年休假請(qǐng)假條1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人工作年限xx年;應(yīng)休天數(shù)xx天。

  申請(qǐng)公休時(shí)間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計(jì)xx天。(不包括周末節(jié)假日)

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

  科室負(fù)責(zé)人意見:xxxx

  分管領(lǐng)導(dǎo)意見:xxxx

  主要領(lǐng)導(dǎo)意見:xxxx

此致

敬禮!

  請(qǐng)假人:

  20xx年x月x日

年休假請(qǐng)假條2

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的`年休假期。本人定于xxxx年xx月xx日~xx日休年休假期。

  此致

敬禮!

  請(qǐng)假人:xx

  20xx年x月x日

年休假請(qǐng)假條3

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

  茲有xxx部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請(qǐng)假,共xx天,請(qǐng)假原因xxxx。

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

  請(qǐng)假人:xx

  部門/單位負(fù)責(zé)人:xx

  主管領(lǐng)導(dǎo):xx

  日期:xx日期:xx日期:xx

年休假請(qǐng)假條4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  因家里有事和需要回去解決問(wèn)題(自己找找自己的原因了),根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

  申請(qǐng)具體內(nèi)容如下:

  年度20xx度姓名:工作時(shí)間1年2個(gè)月累計(jì)年數(shù)1年2個(gè)月休假天數(shù)5天休假時(shí)間xx年x月x日至xx年x月x日。

  說(shuō)明:年假休息時(shí)間為xx年x月x日至xx年x月x日,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮

  請(qǐng)假人(簽名):

  xx年x月x日

年休假請(qǐng)假條5

  申請(qǐng)人xxx部門xxx崗位xxx

  聯(lián)系方式xxxxxx休年假時(shí)間xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日 共x天

  入職時(shí)間x年x月x日家庭住址xxxxxxxxx

  申請(qǐng)理由:

  備注

簽批人:xxx

人力資源中心意見

年休假請(qǐng)假條6

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的.年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。

  本人定于xxxx年xx月xx日~xx日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

xxxx

  xx年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題,根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

休假天數(shù)5天,休假時(shí)間xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

  說(shuō)明:年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮

請(qǐng)假人(簽名):xx

x年x月x日

年休假請(qǐng)假條8

xx領(lǐng)導(dǎo):

  本人現(xiàn)工作不忙,特申請(qǐng)xxxx年年休假,從xxxx年xx月xx日~xx日,共計(jì)五天。

  請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

  請(qǐng)假人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表),還規(guī)定,國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補(bǔ)償《條例》指出,年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  解讀不讓休假又不補(bǔ)償,單位要受罰據(jù)新華社電國(guó)務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人對(duì)《職工帶薪年休假條例》的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前,我國(guó)職工其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定:

  第一,年休假與寒暑假。條例規(guī)定:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假。

  第二,年休假與并事假。條例規(guī)定:職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的,累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的,累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的`,不享受當(dāng)年的年休假。

  第三,年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定,單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的,由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水,靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來(lái)電稱,他的月工資由固定工資和提成組成,每月的提成不一樣,收入也不等。如果休年假,假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱,一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資,如果月薪是固定的,休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定,按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定,月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出,勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件,對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明。

年休假請(qǐng)假條9

  申 請(qǐng) 人 ____部 門______ 崗 位____

  聯(lián)系方式 休年假時(shí)間 年 月 日---- 年 月 日共 天

  入職時(shí)間 年 月 日 家庭住址

  申請(qǐng)理由:

  備 注

  簽批人

  人力資源中心意見

年休假請(qǐng)假條10

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題(自己找找自己的原因了),根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

  申請(qǐng)具體內(nèi)容如下:

  年度:20xx度;姓名:xxx;工作時(shí)間:1年2個(gè)月;累計(jì)年數(shù):1年2個(gè)月;休假天數(shù):5天;休假時(shí)間:20xx-xx-xx至20xx-xx-xx。

  說(shuō)明:年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

  請(qǐng)假人(簽名):xxx

  20xx年x月x日

年休假請(qǐng)假條11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  因家里有事和需要回去解決xxx的.問(wèn)題(自己找找自己的原因了),根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

  申請(qǐng)具體內(nèi)容如下:

  姓 名:xxx 工作時(shí)間 1年2個(gè)月 累計(jì)年數(shù) 1年2個(gè)月 休假天數(shù) 5 天 休假時(shí)間 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

  說(shuō)明:年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

  此致

敬禮

  請(qǐng)假人:xxx

  20xx年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條12

  姓名_____所在科室_____

  參加工作時(shí)間_____年月

  工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

  已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

  申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

  科室負(fù)責(zé)人意見:__________

  分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

  主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________

  工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前,我國(guó)職工其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定:

  第一,年休假與寒暑假。條例規(guī)定:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假。

  第二,年休假與并事假。條例規(guī)定:職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的`職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的,累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的,累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,不享受當(dāng)年的年休假。

  第三,年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定,單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的,由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水,靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來(lái)電稱,他的月工資由固定工資和提成組成,每月的提成不一樣,收入也不等。如果休年假,假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱,一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資,如果月薪是固定的,休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定,按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定,月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出,勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件,對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明。

年休假請(qǐng)假條13

尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一):

  根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的'有關(guān)規(guī)定,我擬于xx—xxx年月日休假天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!

  特此申請(qǐng)

此致

敬禮!

  請(qǐng)假人:xxx

  20xx年x月x日

年休假請(qǐng)假條14

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題(自己找找自己的原因了),根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

  申請(qǐng)具體內(nèi)容如下:

  年 度 20xx度 姓 名: 工作時(shí)間 1年2個(gè)月 累計(jì)年數(shù) 1年2個(gè)月 休假天數(shù) 5 天 休假時(shí)間 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

  說(shuō)明:年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

  此致

敬禮

  請(qǐng)假人(簽名):

  年 月 日

年休假請(qǐng)假條15

  年休假請(qǐng)假條格式

  尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任):

  根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

  特此申請(qǐng)

  申請(qǐng)人:xxx x年x月x日

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