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公司產(chǎn)假請假條

時間:2024-03-30 07:22:03 請假條 我要投稿

公司產(chǎn)假請假條

公司產(chǎn)假請假條

  公司產(chǎn)假請假條 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人__x,現(xiàn)懷孕7個月,因孕后期妊娠反應(yīng),專家會診后建議并要求本人請假休息,定期入院治療,故本人現(xiàn)申請于__月__日至__月__日休產(chǎn)假,為期四個月。后因剖腹產(chǎn)望,產(chǎn)假延長15天。望各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感。

  另:醫(yī)院證明附后

  請假人:xxx

  時間:xx月x日

  公司產(chǎn)假請假條 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日),為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位,根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共計(jì)120天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133××××××××。

  特此請假,懇望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人:xxxx

  xxxx年xx月x日

  公司產(chǎn)假請假條 篇3

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

  由于本人預(yù)產(chǎn)期(x月x日)將至,為免給工作及同事帶來麻煩,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請從x月x日開始休產(chǎn)假。根據(jù)公司規(guī)定,產(chǎn)假為天,預(yù)計(jì)將于x月x日恢復(fù)上班,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  申請人:xx

  xx月x日

  公司產(chǎn)假請假條 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人于__年__月__日的預(yù)產(chǎn)期,特從__年__月__日開始請假,根據(jù)國家和公司相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)假為98天,剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假14天,實(shí)行晚婚晚育增加30天,在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》另增加產(chǎn)假30天,外加5天年休假,正常情況共計(jì)休假163天(__月__日至__月__日),剖宮產(chǎn)共計(jì)休假177天(__月__日至__月__日),特此請假,懇請批準(zhǔn)!

  申請人:xx

  xxxx年xx月x日

  公司產(chǎn)假請假條 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是x年xx月xx日),為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位,根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自x年xx月xx日至x年xx月xx日,共計(jì)120天)。休假期間本人工作由__代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電。

  特此請假,懇望批準(zhǔn)!

  請假人:xxx

  時間:xxxx年xx月xx日

  公司產(chǎn)假請假條 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人由于有孕在身,預(yù)產(chǎn)期xx 月x 日,現(xiàn)已近臨產(chǎn),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。現(xiàn)現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),請假時間為 x個月,本人遵循國家相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格遵循晚婚晚育的政策,我現(xiàn)特向單位申請 x月x x日正式休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)從x月xx 日--x月xx日,盼予以批準(zhǔn)。

  特此請假,懇望批準(zhǔn)!

  申請人:xxx

  xxxx年xx 月 x日

  公司產(chǎn)假請假條 篇7

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

  由于本人預(yù)產(chǎn)期(x月x日)將至,為免給工作及同事帶來麻煩,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請從x月x日開始休產(chǎn)假。根據(jù)公司規(guī)定,產(chǎn)假為天,預(yù)計(jì)將于x月x日恢復(fù)上班,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  申請人:xxx

  xxxx年xx月x日

  附:法定產(chǎn)假期限

  1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護(hù)條例》第七條:女職工生育享受不少于14周(98天)的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的`,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假2周。

  2、根據(jù)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》第十二條:女職工法定產(chǎn)假按國家新出臺的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其中產(chǎn)前假15天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;實(shí)行晚育的,增加30天,同時給男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日,晚育假30天是包括雙休日,但不包括國定假日)

  3、根據(jù)《公司第六輪集體合同》第十六條:公司執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。職工累計(jì)工作已滿1年不滿的,年休假5天;已滿不滿的,年休假10天;已滿的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

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