內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書
在市場經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，申請書與我們不再陌生，請注意不同的對象有不同的申請書。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書，歡迎大家分享。
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書 篇1
尊敬的領導：
我于20xx年3月研究生畢業(yè)離校后，懷著對這份職業(yè)的美好憧憬來到公司，5月3日成為公司的試用員工，并擔任人力資源專員一職，截止目前，6個月的試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)擔心不知道該如何做好工作，不知道如何將學校里學到的知識和實際工作完美結(jié)合；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化、對新員工循序漸進的培訓和指導模式，讓我很快完成了角色轉(zhuǎn)變。
當工作中遇到相關(guān)問題需要請教時，總有領導、個人導師、辦公室同事的細心講解，這使我在短短半年時間迅速成長，現(xiàn)已經(jīng)可以很好的配合各部門完成各項工作，并可獨立處理公司人力資源相關(guān)事項，整理部門內(nèi)部各種資料，進行稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。需要特別說明的是，現(xiàn)在從事的工作也正是我的興趣所在，曾經(jīng)在學校里的'時候就夢想有朝一日能將自己的關(guān)于管理的理解與想法付諸實踐，如今能擁有這樣一份工作，我深感榮幸，并且也很珍惜這樣一份工作機會。希望在自己的努力下、在同事們的熱心幫助下、在領導關(guān)懷下，我可以盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
六個多月來，我在xx總、公司其他領導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、業(yè)務知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
公司給了我這樣一個發(fā)揮自己能力實現(xiàn)理想的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起擁抱美好的未來！
申請人：
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書 篇2
尊敬的領導：
您好！
首先感激公司領導這兩年來對我的培養(yǎng)、關(guān)心、照顧和信任，同時感激領導在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。
本人是20xx年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷�，F(xiàn)已較熟悉公司內(nèi)部管理模式，在工作中，我盡我的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產(chǎn)品的'認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的程度的提升發(fā)展空間，感激領導對本人工作學習的關(guān)懷與指導，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。
經(jīng)過近兩年時間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重研究之下，今向公司領導提出崗位調(diào)換申請。
因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自我的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，期望公司領導研究我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作本事，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書 篇3
尊敬的局領導：
本人丁勇 男 漢族，1980年6月30日出生，中共黨員、大專學歷，我是20xx年被分配至鄭州市網(wǎng)球中心工作，工勤三級，20xx年6月被聘任為鄭州市網(wǎng)球中心副主任。在工作中本人深入學習，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和國家的法律、法規(guī)，服從領導，聽從指揮，刻苦鉆研，勤奮工作。政治上，本人堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領導，立場堅定，自覺深入學習黨的政治理論，努力提高自身政治素質(zhì)，無論我的性格還是我自身綜合素質(zhì)都得到了很大的改變和提高。我非常感謝局領導、中心領導對我的培養(yǎng)和關(guān)心，還有同志們對我的支持和幫助，由工勤崗位向管理崗位的轉(zhuǎn)變，我會一如既往更加努力的'工作，會為體育事業(yè)獻出最大的力量。經(jīng)過我本人的深思熟慮，結(jié)合我在管理崗位上的鍛煉，我認為我可以很好的勝任管理工作，今天我認真的寫下了這封轉(zhuǎn)崗申請書，希望局領導能夠給我這次機會。
我會為自己的選擇加倍努力工作，不辜負局領導對我的信任，希望能夠得到局領導的批準。
謝謝！
望批復為盼
此致 敬禮
申請人：丁勇
二0XX年十月十五日
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書 篇4
尊敬的局領導：
本人丁勇 男 漢族，1980年6月30日出生，中共黨員、大專學歷，我是20xx年被分配至鄭州市網(wǎng)球中心工作，工勤三級，20xx年6月被聘任為鄭州市網(wǎng)球中心副主任。在工作中本人深入學習，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和國家的法律、法規(guī)，服從領導，聽從指揮，刻苦鉆研，勤奮工作。政治上，本人堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領導，立場堅定，自覺深入學習黨的政治理論，努力提高自身政治素質(zhì)，無論我的性格還是我自身綜合素質(zhì)都得到了很大的改變和提高。我非常感謝局領導、中心領導對我的培養(yǎng)和關(guān)心，還有同志們對我的支持和幫助，由工勤崗位向管理崗位的轉(zhuǎn)變，我會一如既往更加努力的工作，會為體育事業(yè)獻出最大的力量。經(jīng)過我本人的深思熟慮，結(jié)合我在管理崗位上的鍛煉，我認為我可以很好的勝任管理工作，今天我認真的`寫下了這封轉(zhuǎn)崗申請書，希望局領導能夠給我這次機會。
我會為自己的選擇加倍努力工作，不辜負局領導對我的信任，希望能夠得到局領導的批準。
謝謝！
望批復為盼
此致
敬禮
申請人：丁*
二0**年十月十五日
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書 篇5
敬愛的領導：
首先感激公司能供給給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感激這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫忙的各位同事及公司領導的關(guān)心和教導。使我在這期間學到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫忙。
我來公司這段時間，在領導和同事間的幫忙和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自我還存在一些缺點和不足，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自我的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自我，把自我職責內(nèi)的工作盡快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個團體、一個團隊其心向前共圖完美發(fā)展的必要條件。
進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。
1.對于招聘工作
每一天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據(jù)近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關(guān)系。后期定期擬定高�，F(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行。
2.對于新進面試人員基礎培訓
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚。
3.對于人員入職離職手續(xù)辦理工作
必須認真的處理好人員入職離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。
4.對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作
每一天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情景;執(zhí)行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一齊相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作，原先接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開始的工作效率很差，到之后此刻能xx處理人事方面的'一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的提高，與公司領導和同事的幫忙和關(guān)懷是分不開的。
經(jīng)過這段的工作，我明白了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅明白這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，并且也不必須就能把事情辦好。就像我此刻的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每一天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。
所以針對我以后工作方面的一些情景，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：
1.在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關(guān)系，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關(guān)經(jīng)驗人員執(zhí)行。盡量避免每期都在用新人，因為對執(zhí)行項目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執(zhí)行項目的效率相對過低。每周擬定學校現(xiàn)場招聘計劃并付諸于行動，對當天的招聘信息情景回來作好工作總結(jié)。把工作做得更到位，更有效。
2.對每一天的工作資料做好詳細的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行。分清楚工作的輕重點，安排執(zhí)行的先后順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是能夠緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。3.每周的訪問員工作計劃安排處理方面，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在安排執(zhí)行項目會議時候，把本周要執(zhí)行的什么項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時間，導致延誤客戶交期。
以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃，對于我此刻的工作狀態(tài)和情景，我明白需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多，此刻的規(guī)劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。
因為公司的業(yè)務需求，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時，我也聽項目培訓，協(xié)助執(zhí)行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、x店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不明白怎樣去執(zhí)行，異常是對于面訪的工作，不明白該怎樣去和受訪者溝通交流，甚至關(guān)于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執(zhí)行的時候因為心理素質(zhì)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到，不該做的剩余信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅(qū)逐，針對這些問題發(fā)生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。經(jīng)過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用。
除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。
經(jīng)過一個月的試用期，我認為我能夠進取、主動、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并進取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的工作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書 篇6
敬愛的領導：
首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關(guān)心和教導。使我在這期間學到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。
我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內(nèi)的工作盡快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之間的和諧相處等。。。這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。
進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專（兼）職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。
1。對于招聘工作
每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息；根據(jù)近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行項目的專（兼）職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式；更新兼職人員信息名單；維護好學校及社會兼職團體的關(guān)系。后期定期擬定高校現(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行。
2。對于新進面試人員基礎培訓
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題。。。必須一一向其說明清楚。
3。對于人員入職離職手續(xù)辦理工作
必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。
4。對于專（兼）職訪問員考勤管理等工作
每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況；執(zhí)行項目進度；認真做好訪問員考勤及項目進度跟進；和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會；碰到異常狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開始的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關(guān)懷是分不開的。
經(jīng)過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。
所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：
1。在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關(guān)系，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的'人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關(guān)經(jīng)驗人員執(zhí)行。盡量避免每期都在用新人，因為對執(zhí)行項目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執(zhí)行項目的效率相對過低。每周擬定學�，F(xiàn)場招聘計劃并付諸于行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結(jié)。把工作做得更到位，更有效。
2。對每天的工作內(nèi)容做好詳細的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行。分清楚工作的輕重點，安排執(zhí)行的先后順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。 3。每周的訪問員工作計劃安排處理方面，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在安排執(zhí)行項目會議時候，把本周要執(zhí)行的什么項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時間，導致延誤客戶交期。
以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。
因為公司的業(yè)務需求，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時，我也聽項目培訓，協(xié)助執(zhí)行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不知道怎么去執(zhí)行，特別是對于面訪的工作，不知道該怎么去和受訪者溝通交流，甚至關(guān)于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執(zhí)行的時候因為心理素質(zhì)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅(qū)逐，針對這些問題發(fā)生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用。
除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。
經(jīng)過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
申請人：
申請日期：
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書 篇7
尊敬的領導：
您好，我自20xx年xx月進入xx銀行xx分行小企業(yè)金融部開始工作，至今已三年有余，在這三年多的時間里，我學到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質(zhì)，都得到了很多的磨煉與提升，我努力的將自我的所學運用在工作中、生活中，每個階段的工作都讓我受益匪淺。在此，我要感激上級領導三年來對我的培養(yǎng)和關(guān)心、同事們對我的支持和幫忙。
現(xiàn)結(jié)合自我目前的工作，我對自我的發(fā)展方向不斷的'思考，綜合個人情景，我認真的寫下了這封轉(zhuǎn)崗申請書。
結(jié)合我行現(xiàn)況，xx銀行xx支行現(xiàn)缺多名支行工作人員，我現(xiàn)向上級領導申請期望能夠轉(zhuǎn)崗成為xx銀行xx支行的一名員工，將自我的所學進一步延伸和拓展，在新的平臺上去學習、去提高。
為實現(xiàn)自我的價值，我會為自我的選擇加倍努力工作，不辜負領導對我的信任，對于此次轉(zhuǎn)崗申請期望能夠得到上級領導的批準。多謝！
望批復為盼。
此致
敬禮
申請人：
時間：
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書 篇8
尊敬的領導：
您好，我自20xx年xx月進入**銀行**分行小企業(yè)金融部開始工作，至今已三年有余，在這三年多的時間里，我學到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質(zhì)，都得到了很多的磨煉與提升，我努力的將自我的'所學運用在工作中、生活中，每個階段的工作都讓我受益匪淺。在此，我要感激上級領導三年來對我的培養(yǎng)和關(guān)心、同事們對我的支持和幫忙。
現(xiàn)結(jié)合自我目前的工作，我對自我的發(fā)展方向不斷的思考，綜合個人情景，我認真的寫下了這封轉(zhuǎn)崗申請書。
結(jié)合我行現(xiàn)況，**銀行**支行現(xiàn)缺多名支行工作人員，我現(xiàn)向上級領導申請期望能夠轉(zhuǎn)崗成為**銀行**支行的一名員工，將自我的所學進一步延伸和拓展，在新的平臺上去學習、去提高。
為實現(xiàn)自我的價值，我會為自我的選擇加倍努力工作，不辜負領導對我的信任，對于此次轉(zhuǎn)崗申請期望能夠得到上級領導的批準。多謝!
望批復為盼。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月x日
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書 篇9
尊敬的領導：
您好!
我是年月份進入公司的，叫XX。此刻公司小車隊擔任司機工作，在小車隊工作的近半年時間里，各位公司同仁乃至公司領導總能看見我為工作拼搏的身影，但經(jīng)過這半年下來，我越發(fā)覺得這個崗位不適合我，反而對進入安全部工作比較感興趣，在此我鄭重向公司領導提出由小車隊轉(zhuǎn)入安全部這一申請。
我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細致，勤奮。我曾在軍隊里理解過3年的'洗禮，不管在思想上還是在生活中都得到部隊領導以及戰(zhàn)友們的一致好評。安全部是公司新近成立的一個部門，也是公司未來經(jīng)營戰(zhàn)略擴張的核心部門之一，在這個部門工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以我對它十分感興趣。目前，公司規(guī)模不斷擴大，正是用人之際，我認為公司領導應當讓員工在自我感興趣的職位上有所發(fā)展，使得物盡其用、人盡其用，這樣有利于提高本人的工作進取性，從而提高工作效率，為公司的發(fā)展效力，為公司謀利益。
如果公司領導能讓我轉(zhuǎn)入安全部工作，我必須會孜孜不倦，繼續(xù)堅持昂揚的工作活力，為公司創(chuàng)造高效益。
真誠的期望公司領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書 篇10
尊敬的xx領導：
您們好!
真誠的感謝xx一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝xx給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的'平臺。在xx工作快一年的時間，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也體會到xx各位領導和同事給予我無限的關(guān)心，理解和幫助。但由于我個人的原因，學管、教務工作做得不到位。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，精力也有限，沒辦法達到xx需要的要求，在xx的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己提出轉(zhuǎn)崗：由專職教師轉(zhuǎn)為兼職教師，望xx能諒解。
我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完整的句號。把工作交接到位，本人轉(zhuǎn)崗后絕不做出有損艾能利益的事，也不向外透露xx內(nèi)部的情況。我衷心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!xx領導及各位同事工作順利!
請xx各領導審查批準!
申請人：xxx
20xx年7月21日
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書 篇11
尊敬的站領導:
本人，于20xx年x月進入，因工作需要現(xiàn)借調(diào)市民政局，擔任原局長司機工作，在四年多的工作中，我準時高效的完成領導賦予的'各項工作，得到了同事和局領導們的肯定。根據(jù)我市關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》的通知精神，本人已了解通知精神，我自愿申請由工勤技能崗位轉(zhuǎn)到管理崗位工作。自愿理解轉(zhuǎn)崗后的工資調(diào)整。
我于19xx年xx月入伍，在步兵五十五旅服役，經(jīng)過三年的野戰(zhàn)訓練，將我磨練成一名合格的野戰(zhàn)軍人，先后擔任偵察班副班長、班長。后調(diào)入陸軍學院警勤通信站工作，為了提高自我的文化水平，本人于20xx年xx月在本院就讀經(jīng)濟管理專業(yè)，學制三年，于20xx年xx月以優(yōu)異的成績獲得大學專科畢業(yè)證。20xx年xx月至20xx年xx月在市民政局工作。本人性格成熟穩(wěn)重，工作認真、細致，有大局觀，善于溝通和處理應急事件，時間觀念強。我認為管理崗位與自我的工作經(jīng)歷和性格很適應，相信在這個崗位上，我更能發(fā)揮自我的優(yōu)勢和工作進取性，為單位謀利益、做貢獻。
如果領導能讓我轉(zhuǎn)入管理崗位工作，我必須孜孜不倦，繼續(xù)堅持昂揚的工作活力。我愿做一顆衛(wèi)星，只待火箭送我上太空，我會按照軌道運行，將最準確的信息反饋給地球
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書 篇12
尊敬的領導：
我叫王海霞，20xx年7月畢業(yè)于晉東南
師范�？茖W校漢語言文學專業(yè)， 20xx年9月進入堯都區(qū)堯廟聯(lián)校堯廟中學工作，從事語文學科的教學工作，于20xx年晉升為中教二級教師，20xx年9月由堯廟聯(lián)校堯廟中學調(diào)入堯廟聯(lián)校西趙小學工作，至今已經(jīng)在教學一線工作近13年，為了便于今后的工作和職稱評定，現(xiàn)向領導申請崗位由中學崗位轉(zhuǎn)為小學崗位。特向上級領導提出申請，請領導給予批準為盼。
申請人：kuaidu
20xx年5月4日
轉(zhuǎn)崗申請書
尊敬的領導：
我叫喬梅枝，20xx年7月畢業(yè)于晉東南師范�？茖W校漢語言文學專業(yè)， 20xx年9月進入堯都區(qū)堯廟聯(lián)校堯廟中學工作，從事語文學科的`教學工作，于20xx年晉升為中教二級教師，20xx年9月由堯廟聯(lián)校堯廟中學調(diào)入堯廟聯(lián)校東趙小學工作，至今已經(jīng)在教學一線工作近14年，為了便于今后的工作和職稱評定，現(xiàn)向領導申請崗位由中學崗位轉(zhuǎn)為小學崗位。特向上級領導提出申請，
請領導給予批準為盼。
申請人：kuaidu
20xx年5月4日
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗申請書 篇13
敬愛的黨組織：
在這一年里，從學校到企業(yè)、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長。
在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的`事務性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認真的學習，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認識；同時，身邊優(yōu)秀的領導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質(zhì)，增長專業(yè)技能和知識。
在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃、人員招聘、績效考核等各方面，同時，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結(jié)合。
在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境，找回自信和充實！通過踏踏實實的做事，認真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信！ 當然，在這一年里，我也有很多不足需要改進，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露；同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實認真的工作作風，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)！
申請人：
申請日期：
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