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員工培訓(xùn)協(xié)議書

時間：2022-04-07 14:55:27 協(xié)議書我要投稿

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員工培訓(xùn)協(xié)議書

　　在不斷進步的社會中，協(xié)議書使用的情況越來越多，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。那么協(xié)議書的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家收集的員工培訓(xùn)協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工培訓(xùn)協(xié)議書

員工培訓(xùn)協(xié)議書1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，提供為期個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓(xùn)時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日二、培訓(xùn)地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范、

　　法律法規(guī)、安全教育），甲方管理規(guī)章制度。

　　四、培訓(xùn)費用：合計元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓(xùn)場地費、生活補助費、住宿費。

　　五、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓(xùn)費，培訓(xùn)期滿被甲方正式

　　錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿年，年月日至年月日，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。

　　六、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。

　　簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進行工資的'增長。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。 2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

　　3、負責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

　　4、培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

　　5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

　　6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方培訓(xùn)期工資待遇：元/月。

　　2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。

　　3、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。 4、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　5、培訓(xùn)期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。九、附則：

　　1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用；如因甲方的原因，使乙方

　　不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝、書籍、食宿

　　等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。 4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。 5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約時間：

員工培訓(xùn)協(xié)議書2

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加年月日至年月日，主題是培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進修、學(xué)術(shù)交流、實地參觀學(xué)習(xí)等）。

　　本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用人民幣￥元（大寫）。

　　甲方負責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

　　在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進行跟蹤評價。

　　對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

　　二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

　　乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。

　　培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的`記錄。

　　培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

　　乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為 5 年，即從年月日至年月日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準(zhǔn)。

　　乙方嚴格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院保存。

　　三、甲乙雙方其它約定

　　1、乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔(dān)：

　　違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定；未能通過培訓(xùn)考核；

　　未達到培訓(xùn)要求；因自己原因中途退出培訓(xùn)。

　　2、培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。

　　3、在合同期內(nèi)乙方因個人原因辭職，或因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的，需結(jié)合培訓(xùn)后服務(wù)期向醫(yī)院交回培訓(xùn)費用及差旅費，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　培訓(xùn)后服務(wù)期不滿一年，則交納全部培訓(xùn)費用；以后服務(wù)期每滿一年醫(yī)院負擔(dān)培訓(xùn)費用的20%，其余由個人承擔(dān)；因違紀(jì)被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。

　　4、乙方參加完培訓(xùn)之后，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務(wù)，超過合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院。

　　四、本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

　　備注：本協(xié)議中的培訓(xùn)內(nèi)容包含：專業(yè)進修、學(xué)術(shù)交流、繼續(xù)教育、專題培訓(xùn)班、實地參觀考察、出國考察等。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人：（簽名）

　　年月日年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　一、培訓(xùn)時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日

　　二、培訓(xùn)地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范、

　　法律法規(guī)、安全教育），甲方管理規(guī)章制度。

　　四、培訓(xùn)費用：合計元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓(xùn)場地費、生活補助費、住宿費。

　　五、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓(xùn)費，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。

　　六、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進行工資的增長。

　　七、甲方的.權(quán)利和義務(wù)：

　　1、負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。

　　2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

　　3、負責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

　　6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。

　　八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方培訓(xùn)期工資待遇：/月。

　　3、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　5、培訓(xùn)期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。

　　九、附則：

　　1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。

　　5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方：南通富達電梯安裝有限公司乙方：

　　代表：身份證：簽約時間：簽約時間：

員工培訓(xùn)協(xié)議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用人民幣￥元（大寫）。

　　甲方負責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

　　在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進行跟蹤評價。

　　對參加完培訓(xùn)之后的.人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

　　二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

　　培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。

　　乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為5年，即從年月日至年月日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準(zhǔn)。

　　乙方嚴格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院保存。

　　三、甲乙雙方其它約定

　　1、乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔(dān)：違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定；未能通過培訓(xùn)考核；未達到培訓(xùn)要求；因自己原因中途退出培訓(xùn)。

　　2、培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。

　　3、在合同期內(nèi)乙方因個人原因辭職，或因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的，需結(jié)合培訓(xùn)后服務(wù)期向醫(yī)院交回培訓(xùn)費用及差旅費，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：培訓(xùn)后服務(wù)期不滿一年，則交納全部培訓(xùn)費用；以后服務(wù)期每滿一年醫(yī)院負擔(dān)培訓(xùn)費用的20%，其余由個人承擔(dān)；因違紀(jì)被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。

　　4、乙方參加完培訓(xùn)之后，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務(wù)，超過合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院。

　　四、本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

　　備注：本協(xié)議中的培訓(xùn)內(nèi)容包含：專業(yè)進修、學(xué)術(shù)交流、繼續(xù)教育、專題培訓(xùn)班、實地參觀考察、出國考察等。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人：（簽名）

　　年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月：

　　學(xué)歷：

　　專業(yè)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè)，學(xué)習(xí)期自年月日起至年月日，實計為期。

　　二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。

　　三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

　　四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

　　五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的.記錄。

　　七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

　　八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。

　　九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的2.5倍。

　　十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

　　十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回，并向公司報到。

　　十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負，與本公司無關(guān)。

　　十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

　　十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：

　　年月日

　　乙方簽章：

　　法定代表人簽名：

　　年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月：

　　學(xué)歷：

　　專業(yè)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

　　四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的`記錄。

　　七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

　　八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。

　　九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)________年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　________年____月____日 ________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

　　培訓(xùn)時間：_ ___年____月____日至__ __年____月____日。培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費用：合計3000元/人。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

　　協(xié)議約定內(nèi)容：

　　第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

　　第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。

　　第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。

　　第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

　　第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達

　　到人民幣100萬元；⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的.、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

　　第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。

　　第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字）：

　　日期:__ _年___月___日

員工培訓(xùn)協(xié)議書8

　　為了全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓(xùn)，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標(biāo)”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責(zé)任制度落實到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責(zé)任協(xié)議，明確雙方的職責(zé)義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。

　　一、安全責(zé)任目標(biāo)

　　遵章守紀(jì)、按章作業(yè)，個人無違章。認真開展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達標(biāo)，確保每個員工、每個崗位無事故。

　　二、雙方職責(zé)甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　１、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的'要求。按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標(biāo)并進行監(jiān)督考核。

　　２、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時，要嚴格考核安全管理執(zhí)行情況。

　�。�、根據(jù)公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設(shè)施，并檢查、落實乙方對安全設(shè)施的使用情況。

　　４、安全員深入乙方作業(yè)地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。

　　５、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓(xùn)，堅持組織每月安全學(xué)習(xí)活動，提高員工的安全意識、操作水平和自�；ケＤ芰Α�

　　7、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù)：

　　１、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　�。病栏駡�(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，規(guī)范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。

　�。�、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進行反映。

　�。�、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。

　　５、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見；緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)和緊急撤離。

　�。�、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自�；ケＤ芰�。

　　7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲

　　甲方違反職責(zé)，乙方有權(quán)向公司提出申訴，由公司按有關(guān)規(guī)定對甲方進行責(zé)任追究和處罰。乙方違反職責(zé)，由甲方按公司的安全管理

　　規(guī)定進行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表：（簽字蓋章）

　　乙方：

　　單位：

　　簽約時間：

　�。ê炞稚w章）（蓋章）年月日

　　寧夏古雁玻璃建材有限公司

　　員工安全責(zé)任協(xié)議書

　　甲方乙方簽訂時間年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書9

　　甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的`有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

　　一、參加培訓(xùn)的時間

　　從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

　　二、培訓(xùn)形式

　　全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　三、培訓(xùn)費支付

　　培訓(xùn)費共計_________元。由甲方負責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_________元；由乙方負責(zé)承擔(dān)________％，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。

　　四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。

　　五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

　　六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。

　　七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

　　八、其他約定：_________。

　　九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　負責(zé)人（簽字）：________________

　　_________年_________月________日

　　乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書10

　　甲方：_______________

　　乙方： _______________年齡：__________ 性別：__________ 出生年月：____________________

　　學(xué)歷：_______________ 專業(yè)：__________ 身份證號碼：__________ 家庭住址：_______________

　　為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

　　二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如果需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

　　四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活

　　六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

　　七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡是因為違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

　　八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的'學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

　　九、乙方如果在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章： _______________

　　乙方簽章：_______________

　　_________年 _________月_________ 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書11

　　為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

　　一、公司同意該員工赴（地點）學(xué)習(xí)（內(nèi)容），學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，實計為期（天/月）。

　　二、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。

　　三、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

　　四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的`%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

　　五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致�。▊┱叱�。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

　　七、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

　　八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)xx元，由公司承擔(dān)xx元。

　　九、受訓(xùn)員工辭職，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用；二年以內(nèi)向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

　　十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到。

　　十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。

　　十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

　　××公司（簽章）：受訓(xùn)員工簽字：

　　年月日年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書12

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________

　　學(xué)歷：_______________專業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________

　　一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

　　二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)該事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

　　五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)該接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

　　七、乙方應(yīng)該自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

　　八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

　　九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足______元的`按______元計算。

　　十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)該賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)該支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：_______________

　　乙方簽章：_______________

　　_________年_________月_________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書13

　　甲方：____________(以下簡稱“甲方”)

　　乙方：____________(以下簡稱“乙方”)

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上，本著共同發(fā)展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓(xùn)等事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　第一條培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點以及方式

　　1、課程題目：《____________》

　　2、課程時間： 20______年______月______日和______月______日共______天

　　3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)

　　3、課程形式：________________________

　　4、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

　　第二條報酬、費用及支付方式

　　1、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費用共計__________元整。

　　2、差旅交通費：乙方講師培訓(xùn)期間的食宿及與培訓(xùn)相關(guān)的交通費，由甲方負責(zé)安排。

　　3、支付方式：甲方與乙方簽訂協(xié)議后3日內(nèi)預(yù)付第一次培訓(xùn)費80%________元整，尾款______元整于課程結(jié)束當(dāng)日一次性進行全額支付(現(xiàn)金或支票)。

　　第三條乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方講師負責(zé)根據(jù)甲方客戶確認的課程題目，準(zhǔn)備充分的課程內(nèi)容，備課和授課。

　　2、乙方負責(zé)將課程的課件至少講課前3個工作日內(nèi)提供給甲方，以便甲方及時整理。

　　3、乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補，乙方應(yīng)將修改后版本在課前2天內(nèi)提供給甲方。

　　4、乙方講師應(yīng)當(dāng)按照雙方事先安排的時間、地點準(zhǔn)時授課。

　　第四條甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)信息及要求，以保證課程內(nèi)容更加有針對性和授課講師有充分的時間準(zhǔn)備課件。

　　2、甲方負責(zé)提供培訓(xùn)地點及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備，一般包括多媒體投影儀、麥克風(fēng)、白板、白板筆、白紙等教學(xué)設(shè)施。

　　3、甲方負責(zé)對乙方講師提供PPT課件的印刷及印刷前的排版，并將課件印刷稿在課前交給乙方，以便乙方講師授課時用印刷稿展示課件，印刷費用由甲方負責(zé)。

　　4、甲方未經(jīng)乙方許可，不得以任何形式對課程現(xiàn)場進行錄音、錄像，并有義務(wù)及時制止學(xué)員現(xiàn)場錄音錄像的行為。

　　5、培訓(xùn)結(jié)束后，甲方向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付講師課酬余款，以及交通費(乙方老師提供交通票據(jù))，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。

　　6、甲方必須在培訓(xùn)結(jié)束一日內(nèi)將培訓(xùn)所有費用轉(zhuǎn)帳到乙方的現(xiàn)金帳號(如下)：乙方開戶行：中國_____銀行乙方戶名：__________有限公司乙方賬號：_______________

　　乙方講師培訓(xùn)期間的食宿及與培訓(xùn)相關(guān)的交通費，由甲方負責(zé)。

　　第五條關(guān)于后續(xù)合作

　　1、培訓(xùn)結(jié)束后，雙方建立長期合作關(guān)系，雙方有維護對方知名度的責(zé)任，并允許對方在對外宣傳報道中提名。

　　2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德，保護雙方的商業(yè)秘密。特別地，未經(jīng)甲、乙雙方許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方。

　　3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)進行合作以維護甲方的權(quán)益。

　　第六條違約責(zé)任

　　1、乙方講師不按時授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟損失。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)按時向乙方支付培訓(xùn)費用，逾期未支付的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金。滯納金的'計算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日，支付培訓(xùn)費用的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權(quán)利。

　　3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費用的10%為違約金。還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不在賠償責(zé)任之列。

　　第七條保密條款

　　1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此條款為長期有效。

　　第八條爭議處理

　　1、如甲、乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，雙方應(yīng)本著友好原則協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第九條關(guān)于本協(xié)議

　　1、因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓(xùn)項目則經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件有效本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

　　4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束當(dāng)天。

　　甲方：____________ (蓋章) 乙方：____________(蓋章)

　　甲方代表人簽字：____________ 乙方代表人簽字：____________

　　電話：__________________ 電話：__________________

　　傳真：__________________ 傳真：__________________

　　甲方蓋章：____________ 乙方蓋章：____________

　　簽署時間：_____年_____月_____日簽署時間：_____年_____月_____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書14

　　姓名：部門：職務(wù)：

　　本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

　　時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

　　一、培訓(xùn)目的：

　　二、培訓(xùn)機構(gòu)與培訓(xùn)科目：

　　三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機構(gòu)的.有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。

　　四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

　　五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓(xùn)費用。

　　六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。

　　七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。

　　八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟損失的同時，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　受訓(xùn)人：公司名稱：

　　法定代表人：

　　年月日