爸爸的朋友在线观看,美国毛片免费看,337p日本在线,亚洲女人日B

鋼廠安全工作心得體會(huì)

時(shí)間:2024-10-17 21:32:09 心得體會(huì) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

鋼廠安全工作心得體會(huì)

  我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,有這樣的時(shí)機(jī),要好好記錄下來(lái),這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。那么問(wèn)題來(lái)了,應(yīng)該如何寫(xiě)心得體會(huì)呢?以下是小編幫大家整理的鋼廠安全工作心得體會(huì),僅供參考,歡迎大家閱讀。

鋼廠安全工作心得體會(huì)

鋼廠安全工作心得體會(huì)1

  不知不覺(jué)一周的培訓(xùn)課程就這樣結(jié)束了,在這一周的學(xué)習(xí)中,讓我學(xué)到了很多的東西,比如說(shuō)企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化,企業(yè)的運(yùn)作以及企業(yè)的管理等等。讓我知道我已經(jīng)走出校園,走上社會(huì),走上我的工作崗位,走上我人生新的奮斗之路。

  曾幾何時(shí)我們都是一名在校學(xué)習(xí)的大學(xué)生,今天我們來(lái)到了這里成為了湘鋼的一員,成為了其中普普通通的一員,大家都站在同一條起跑線上開(kāi)始新的奔跑。記得我們公司的劉總在我們上午培訓(xùn)課的第一堂課上就給我們介紹了公司的發(fā)展歷程及發(fā)展規(guī)劃,1958建廠的湘鋼至今已經(jīng)有50年的歷史了,現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的時(shí)期,我們也就在這里開(kāi)始我們的人生新發(fā)展歷程及發(fā)展規(guī)劃,給自己的人生定一個(gè)新的目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃并為之而奮斗!等待我們是機(jī)會(huì),需要的只是我們的努力,不懈的努力和奮斗!下午的培訓(xùn)課讓我知道什么是>企業(yè)文化,一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大的發(fā)展靠的是什么:企業(yè)的文化以及企業(yè)精神。培訓(xùn)的第二天上午公司給我介紹了公司的主要生產(chǎn)工藝和設(shè)備概況,下午我們就進(jìn)行了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參觀,讓我感覺(jué)自己要學(xué)習(xí)的東西太多太多了。也讓我體會(huì)到現(xiàn)代化的工廠>自動(dòng)化程度是如此的驚人。生產(chǎn)一線的人幾乎看不到幾個(gè),有的都是幾個(gè)檢修人員接下來(lái)的幾天公司的幾位部長(zhǎng)依次給我講了人文素質(zhì)與職業(yè)道德教育、公司集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)及狀和發(fā)展、人力資源開(kāi)發(fā)和管理的主要內(nèi)容及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司的組織結(jié)構(gòu)和管理框架、公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、公司的>安全生產(chǎn)管理。讓我們知道擁有一顆誠(chéng)信和寬容的心是多么的重要,更重要的是要有感恩的心和正確的審美情趣;也讓我們知道要立足崗位,轉(zhuǎn)換角色,適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,作出自己的人生的職業(yè)生涯規(guī)劃;更要知道公司的安全生產(chǎn)高于一切,一切都要在保證安全的操作的前提下進(jìn)行;最后一個(gè)要明白的就是與企業(yè)共命運(yùn),企業(yè)發(fā)展我發(fā)展,企業(yè)成長(zhǎng)我成長(zhǎng),像鷹一樣的個(gè)人,雁一樣的團(tuán)體。

  在這次培訓(xùn)過(guò)程中,讓我感受一個(gè)團(tuán)體是多么的重要,做一件事不單單是靠一個(gè)人的,需要的大家的努力和共同配合。在這里我要感謝支持我的新同事和老同學(xué),幫助和關(guān)心我的老師,以及辛勤教育和培訓(xùn)我們的公司領(lǐng)導(dǎo)和老師們,真的謝謝你們!謝謝!

  7月4日,今天早上九點(diǎn)我們微電子04級(jí)全體同學(xué)在首鋼NEC門(mén)口集合,在姜老師和鞠老師的帶領(lǐng)下跟隨首鋼NEC工作人員開(kāi)始了我們的參觀實(shí)習(xí)。雖然天氣炎熱,但是同學(xué)們秩序井然,而且大家參觀的熱情高漲,充滿了興奮與好奇。

  在工作人員的`陪同下,我們來(lái)到了首鋼NEC的小禮堂,進(jìn)行了簡(jiǎn)單的歡迎儀式后,由工作人員向我們講解了集成電路半導(dǎo)體材料、半導(dǎo)體集成電路制造工藝、集成電路設(shè)計(jì)、集成電路技術(shù)與應(yīng)用前景和首鋼NEC有限公司概況,其中先后具體介紹了器件的發(fā)展史、集成電路的發(fā)展史、半導(dǎo)體行業(yè)的特點(diǎn)、工藝流程、設(shè)計(jì)流程,以及SGNEC的定位與相關(guān)生產(chǎn)規(guī)模等情況。

  IC產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),是其他高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ),具有核心的作用,而且應(yīng)用廣泛,同時(shí)它也是高投入、高風(fēng)險(xiǎn),高產(chǎn)出、規(guī);,具有戰(zhàn)略性地位的高科技產(chǎn)業(yè),越來(lái)越重視高度分工與共贏協(xié)作的精神。近些年來(lái),IC產(chǎn)業(yè)遵從摩爾定律高速發(fā)展,越來(lái)越多的國(guó)家都在鼓勵(lì)和扶持集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,在這種背景下,首鋼總公司和NEC電子株式會(huì)社于1991年12月31日合資興建了首鋼日電電子有限公司(SGNEC),從事大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的半導(dǎo)體企業(yè),致力于半導(dǎo)體集成電路制造(包括完整的生產(chǎn)線――晶圓制造和IC封裝)和銷(xiāo)售的生產(chǎn)廠商,是首鋼新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)。

  公司總投資580.5億日元,注冊(cè)資金207.5億日元,首鋼總公司和NEC電子株式會(huì)社分別擁有49.7%和50.3%的股份。目前,SGNEC的擴(kuò)散生產(chǎn)線工藝技術(shù)水平是6英寸、0.35um,生產(chǎn)能力為月投135000片,組裝線生產(chǎn)能力為年產(chǎn)8000萬(wàn)塊集成電路,其主要產(chǎn)品有線性電路、遙控電路、微處理器、顯示驅(qū)動(dòng)電路、通用LIC等,廣泛應(yīng)用于計(jì)算機(jī)、程控和家電等相關(guān)領(lǐng)域,同時(shí)可接受客戶的Foundry產(chǎn)品委托加工業(yè)務(wù)。公司以"協(xié)力·敬業(yè)·創(chuàng)新·領(lǐng)先,振興中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)"為宗旨,以一貫生產(chǎn)、服務(wù)客戶為特色,是我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)中生產(chǎn)體系最完整、技術(shù)水平最先進(jìn)、生產(chǎn)規(guī)模最大的企業(yè)之一,也是我國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的標(biāo)志性企業(yè)之一。

  通過(guò)工作人員的詳細(xì)講解,我們一方面回顧了集成電路相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí),同時(shí)也對(duì)首鋼日電的生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)文化有了一個(gè)全面而深入的了解和認(rèn)識(shí)。隨后我們?cè)诠ぷ魅藛T的陪同下第一次親身參觀了SGNEC的后序工藝生產(chǎn)車(chē)間,以往只是在上課期間通過(guò)視頻觀看了集成電路的生產(chǎn)過(guò)程,這次的實(shí)踐參觀使我們心中的興奮溢于言表。

  由于IC的集成度和性能的要求越來(lái)越高,生產(chǎn)工藝對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的要求也越來(lái)越高,大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路生產(chǎn)中的前后各道工序?qū)ιa(chǎn)環(huán)境要求更加苛刻,其溫度、濕度、空氣潔凈度、氣壓、靜電防護(hù)各種情況均有嚴(yán)格的控制。

  為了減少塵土顆粒被帶入車(chē)間,在正式踏入后序工藝生產(chǎn)車(chē)間前,我們都穿上了專門(mén)的鞋套膠袋。透過(guò)走道窗戶首先映入眼簾的是干凈的廠房和身著"兔子服"的工人,在密閉的工作間,大多數(shù)IC后序工藝的生產(chǎn)都是靠機(jī)械手完成,工作人員只是起到輔助操作和監(jiān)控的作用。每間工作間門(mén)口都有嚴(yán)格的凈化和除靜電設(shè)施,防止把污染源帶入生產(chǎn)線,以及靜電對(duì)器件的瞬間擊穿,保證產(chǎn)品的質(zhì)量、性能,提高器件產(chǎn)品成品率。接著,我們看到了封裝生產(chǎn)線,主要是樹(shù)脂材料的封裝。環(huán)氧樹(shù)脂的包裹,一方面起到防塵、防潮、防光線直射的作用,另一方面使芯片抗機(jī)械碰撞能力增強(qiáng),同時(shí)封裝把內(nèi)部引線引出到外部管腳,便于連接和應(yīng)用。

  在SGNEC后序工藝生產(chǎn)車(chē)間,給我印象最深的是一張引人注目的的海報(bào)"一目了然",通過(guò)向工作人員的詢問(wèn),我們才明白其中的奧秘:在集成電路版圖的設(shè)計(jì)中,最忌諱的是"一目了然"版圖的出現(xiàn),一方面是為了保護(hù)自己產(chǎn)品的專利不被模仿和抄襲;另一方面,由于集成電路是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),毫無(wú)意義的模仿和抄襲只會(huì)限制集成電路的發(fā)展,只有以創(chuàng)新的理念融入到研發(fā)的產(chǎn)品中,才能促進(jìn)集成電路快速健康發(fā)展。

  在整個(gè)參觀過(guò)程中,我們都能看到整潔干凈的車(chē)間、纖塵不染的設(shè)備、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工人,自始至終都能感受到企業(yè)的特色文化,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳉夥、一絲不茍的工作態(tài)度、科學(xué)認(rèn)真的工作作風(fēng)。不可否認(rèn),我們大家都應(yīng)該向他們學(xué)習(xí),用他們的工作的態(tài)度與作風(fēng)于我們專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)中,使我們能夠適應(yīng)目前集成電路人才的需求。

  這次參觀,由于集成電路生產(chǎn)自身的限制,我們只能通過(guò)遠(yuǎn)距離的參觀,不能進(jìn)一步向技術(shù)工人請(qǐng)教和學(xué)習(xí)而感到遺憾,總的來(lái)說(shuō),這次活動(dòng)十分圓滿。

  通過(guò)本次微電子校外認(rèn)識(shí)參觀實(shí)習(xí),進(jìn)一步加深了我們對(duì)微電子專業(yè)的認(rèn)知和理解,回顧了基礎(chǔ)理論知識(shí),激發(fā)了我們大家對(duì)微電子專業(yè)的興趣,促進(jìn)了大家學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的自主能動(dòng)性。同時(shí),通過(guò)參觀學(xué)習(xí),我們對(duì)IC芯片制造工藝的過(guò)程,有關(guān)原理以及設(shè)備有了一個(gè)感性的認(rèn)識(shí),真正做到了理論結(jié)合實(shí)際,并且對(duì)目前微電子的發(fā)展現(xiàn)狀和前景以及專業(yè)需求有了一定的了解,有助于我們樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),對(duì)我們今后的學(xué)習(xí)和就業(yè)具有重要的指導(dǎo)意義。

鋼廠安全工作心得體會(huì)2

  20xx年6月7日,我與部分同學(xué)參觀了位于有著“四省通衢”之稱的浙江省衢州市的金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司。在這短短的幾個(gè)小時(shí)里,我們主要參觀了整個(gè)金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司,聽(tīng)取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客,更重要的是我吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。并且,通過(guò)參觀金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司,的的確確讓我開(kāi)闊了眼界,更加解放了思想,更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。

  我作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生,以下是我對(duì)此次參觀學(xué)習(xí)的心得體會(huì) 一是企業(yè)管理理念令人信服。

  金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司一直秉承“金輝輝煌,你我共享”的企業(yè)理念,以品牌開(kāi)拓市場(chǎng),努力將“金輝鋼鐵”打造成中國(guó)鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領(lǐng)軍人,同時(shí)每一位金輝人都在以他們的實(shí)際行動(dòng),為社會(huì)的發(fā)展添磚加瓦! 因此,我必須學(xué)會(huì)如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,加強(qiáng)企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我相信,在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院精英(教師)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,再經(jīng)過(guò)一年多的努力學(xué)習(xí),我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍。 二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。 三是企業(yè)管理戰(zhàn)略令人折服。 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略發(fā)展的同時(shí)也在不斷更新思路, 從1994年10月8日,“金輝企業(yè)”的前身“龍游金輝鋼材經(jīng)營(yíng)部”正式掛牌到20xx年4月,金華盛世鋼鐵有限公司成立,開(kāi)拓浙中鋼材市場(chǎng)又一道主力線的發(fā)展過(guò)程中,不斷地提升金輝企業(yè)的'核心競(jìng)爭(zhēng)力,努力實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、規(guī);、國(guó)際化。

  雖然兩個(gè)多小時(shí)的參觀學(xué)習(xí)時(shí)間很短,行程也安排的比較緊湊,但是,我從中學(xué)到了很多知識(shí),尤其是在我專業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向,而且讓我清楚的認(rèn)識(shí)到,以我現(xiàn)在的知識(shí)水平是完全不可能管理好一家公司的。因此,我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),讓自己能更好的把專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的管理問(wèn)題中。我也相信,通過(guò)一年的學(xué)習(xí),我會(huì)把專業(yè)知識(shí)學(xué)的更好!篇二:觀煉鋼廠安全管理心得體會(huì) 觀煉鋼廠安全管理心得體會(huì)

  通過(guò)公司安環(huán)部3月16日組織對(duì)標(biāo)煉鋼廠連五工段安全管理工作,使我在安全管理上面有了更深層次的認(rèn)識(shí),根據(jù)我這次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的內(nèi)容,結(jié)合我在作業(yè)區(qū)工作經(jīng)驗(yàn),談?wù)劚敬螌W(xué)習(xí)的感受:

  首先,安全管理抓現(xiàn)場(chǎng)。現(xiàn)場(chǎng)干凈整潔、區(qū)域物品定置管理,宣傳教育緊貼實(shí)際。當(dāng)進(jìn)入廠房那瞬間,我能看見(jiàn)精神面貌比較好,各類(lèi)宣傳欄,字跡清晰明了,內(nèi)容符合實(shí)際。0126安全文化走廊宣傳及時(shí)跟進(jìn),花草樹(shù)木專人維護(hù),F(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)明確,管理精細(xì)化做到位。就連垃圾桶、拖把池都做的那么精致,樓梯扶手干凈明亮,想想我們的扶手敢扶嗎?安全管理從細(xì)節(jié)入手。

  第二,臺(tái)帳是基礎(chǔ),引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。制度規(guī)范、涉及全面,內(nèi)容豐富可見(jiàn)工作扎實(shí),有重點(diǎn)推廣并且細(xì)化,五化工作全面開(kāi)展。安全是做出來(lái)的,通過(guò)長(zhǎng)期的堅(jiān)持,基礎(chǔ)牢固可靠,我作業(yè)區(qū)將學(xué)習(xí)這一良好習(xí)慣。就如賀廠長(zhǎng)說(shuō)的:讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣。

  第三,非常規(guī)作業(yè),現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),按規(guī)操作。危險(xiǎn)源點(diǎn)管控,治理有方,措施齊全。實(shí)行分級(jí)分層管理,現(xiàn)場(chǎng)二次確認(rèn),派工單內(nèi)容齊全,危險(xiǎn)因素辨識(shí)到位,值得我們學(xué)習(xí)。結(jié)合我們現(xiàn)在做的二次確認(rèn)制度,安全未確認(rèn),堅(jiān)決不操作。審批手續(xù)齊全方可工作,堅(jiān)持到位制。 通過(guò)學(xué)習(xí)兄弟單位,我們?nèi)¢L(zhǎng)補(bǔ)短,將自己的區(qū)域安全工作進(jìn)一步精細(xì)化管理。為了設(shè)備的安全、為了職工的安全,我們只有扎扎實(shí)實(shí)的做好安全工作,才能為公司良好的安全生產(chǎn)局面貢獻(xiàn)自己的一份力量。

鋼廠安全工作心得體會(huì)3

  冶金專業(yè)的我?guī)е鴿M腔的熱情來(lái)到了鋼廠實(shí)習(xí),因?yàn)槭堑谝淮螀⒂^實(shí)習(xí),所以我特別的興奮,在這次短暫的實(shí)習(xí)中,收獲了很多的知識(shí),鞏固了專業(yè)知識(shí),提高了實(shí)踐操作技能,開(kāi)拓了視野,為將來(lái)正式踏上社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  參觀實(shí)習(xí)的第一天,指導(dǎo)老師帶我們見(jiàn)到了鋼廠的廠長(zhǎng),然后廠長(zhǎng)給我們說(shuō)明了下實(shí)習(xí)期間要遵守的鋼廠規(guī)章制度,就帶我們?nèi)⒂^鋼廠的高爐運(yùn)行了,在參觀實(shí)習(xí)中,我了解到了這個(gè)高爐有七千多立方米高,是90年代初建成的現(xiàn)代化的大高爐,安全性是最高的,每天能生產(chǎn)出鋼鐵20次左右,雖然不是最先進(jìn)的,但是對(duì)中型企業(yè)來(lái)說(shuō)是足夠的了。

  接下來(lái)我們離開(kāi)了悶熱的高爐,廠長(zhǎng)帶我們到了高爐北面的主控室參觀,一到主控室我就覺(jué)得特別涼爽,剛才在高爐參觀真的是太悶熱了,廠長(zhǎng)給了我們每人一瓶水,我們就這樣坐在電腦旁邊喝著水看著顯示器上,顯示器上看到了外面工人工作是那么的辛苦。在炎熱的天氣下,在高溫的.高爐旁,工人們還是那么不怕辛苦的工作著,沒(méi)有一絲的偷懶,這種敬業(yè)精神深深的打動(dòng)了我,在看著在主控室工作的工人,喝著水,吹著空調(diào),是多么的愜意,讓我看到了所謂的腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的本質(zhì)差別,這讓我陷入深思。作為二十一世紀(jì)的大學(xué)生,我們只有努力奮斗,才能不被這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)淘汰,才不用陷入體力勞動(dòng)的泥潭。

  在鋼廠的參觀實(shí)習(xí)中,我們還和一名老師傅深刻的溝通交流了,老師傅在鋼廠工作了五年,已經(jīng)對(duì)整個(gè)鋼廠的運(yùn)行流程有了全面的認(rèn)識(shí),工作壓力不大,當(dāng)然這就是有經(jīng)驗(yàn)后對(duì)工作的理解就是不同的,孰能生巧是有道理的。

  在鋼廠參觀了三天,大家都很疲勞,然而想想這次參觀實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)是非常難得的,所以大家馬上又提起了精神,繼續(xù)開(kāi)始實(shí)習(xí)任務(wù)。老師傅們知道我們是實(shí)習(xí)生后,都會(huì)放下手上的活,給我們介紹,耐心的給我們做向?qū),我們遇到不懂的?wèn)題也會(huì)去主動(dòng)的詢問(wèn)他們,他們都會(huì)很耐心細(xì)心的給我們一一解答,對(duì)于鋼廠工作人員的熱情,讓我們深受感動(dòng)。

  這次在鋼廠的參觀實(shí)習(xí)讓冶金專業(yè)的我受益匪淺。

鋼廠安全工作心得體會(huì)4

  安全生產(chǎn)是煉鋼企業(yè)最根本的效益所在,它關(guān)系到國(guó)家的財(cái)產(chǎn)安全和職工群眾的安康,是企業(yè)發(fā)展的生命源泉,沒(méi)有安全作保障,一個(gè)企業(yè)的利潤(rùn)、效益無(wú)從談起。安全工作深入到生活、生產(chǎn)中的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié),它制約著整個(gè)企業(yè)機(jī)制的運(yùn)行、發(fā)展,影響著員工的切身利益和企業(yè)本身的內(nèi)外形象。

  安全以人為本。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,以人為本的思想逐漸深入人心,成為管理工作的一項(xiàng)基本原則。隱患險(xiǎn)于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山"這是我們應(yīng)該恪守的信念。要確保安全,首先必須強(qiáng)化人的安全意識(shí)。

  我廠大量的事故調(diào)查分析表明,絕大多數(shù)安全事故都是由"三違"引起的,這說(shuō)明在我廠現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)實(shí)踐中,人的不安全行為是引發(fā)安全事故的主要原因。因此,要充分認(rèn)識(shí)目前部分職工安全意識(shí)淡薄、安全生產(chǎn)文化意識(shí)不高、勞動(dòng)技能和安全防范能力低下的現(xiàn)實(shí),全面落實(shí)"以人為本、安全第一"的指導(dǎo)方針。

  煉鋼生產(chǎn),安全為天。作為煉鋼廠的一名員工,我認(rèn)為要從以下幾點(diǎn)來(lái)理解和貫徹"以人為本,安全第一"的指導(dǎo)思想。

  以人為本,安全第一,是安全管理的總方針。安全管理的關(guān)鍵是人的管理,人是安全生產(chǎn)的'實(shí)踐主體,各種安全保護(hù)措施及規(guī)章制度,只有通過(guò)人的行動(dòng)才能得到落實(shí)和執(zhí)行。人的安全意識(shí)如何,安全知識(shí)和操作技能如何,直接作用于安全生產(chǎn)工作,決定著企業(yè)安全生產(chǎn)工作的成敗。因此,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn),就必須抓好"人"這一至關(guān)重要的環(huán)節(jié),貫徹"以人為本,安全第一"的方針。企業(yè)的每一名員工,要明確落實(shí)"以人為本,安全第一"總方針的關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是要使每個(gè)人都能提高安全意識(shí),提高安全素質(zhì)。要從"人"的角度尋找安全管理的突破口,找準(zhǔn)安全管理的切入點(diǎn),充分做好"人本安全"的文章。 以人為本,提高全員安全素質(zhì),是安全管理的治本之策。提高全員安全素質(zhì),最根本的手段就是強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育,這也是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。首先要有超前意識(shí),思想是行動(dòng)的指南,堅(jiān)持不懈地對(duì)職工進(jìn)行安全教育,灌輸"安全為天"的理念,是每一個(gè)企業(yè)確保安全生產(chǎn)的必要手段,只有這樣在"婆婆嘴"的"嘮叨"下,職工才有可能克服自身的惰性和僥幸心理,繃緊安全生產(chǎn)弦。對(duì)于煉鋼行業(yè)來(lái)說(shuō),在不同的工種和崗位,在不同的環(huán)節(jié)和時(shí)段,在不同的地點(diǎn)和環(huán)境,安全教育更應(yīng)該有針對(duì)性和指向性的"微觀"教育。尤其是在每一個(gè)不同的工種和崗位中,根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn),充分預(yù)見(jiàn)安全管理可能出現(xiàn)的漏洞,職工思想上的"滯后"和松懈,提前全方位地進(jìn)行特殊時(shí)期的安全意識(shí)教育,給職工打好思想上的"預(yù)防針",職工就能在輿論和制度的雙重約束下,安全意識(shí)始終跟上節(jié)拍,在工作中自覺(jué)履行工作職責(zé)。

  人是安全生產(chǎn)的主體,人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患,只有加強(qiáng)對(duì)人的安全培訓(xùn)教育,不斷強(qiáng)化人的安全意識(shí),提高人們的安全文化素質(zhì),增強(qiáng)人們的防范意識(shí),才能筑起牢固的安全生產(chǎn)的思想防線,才能從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的最大隱患——思想上的麻痹松懈、心理上的僥幸,才能提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí),識(shí)到這一點(diǎn),就要樹(shù)立安全來(lái)自教育和培訓(xùn)的理念,就要落實(shí)好各項(xiàng)具有針對(duì)性和實(shí)效性的安全教育培訓(xùn)工作。利用一切可以利用的時(shí)間和方式,以"三大規(guī)程"、"雙定管理"和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主要教育內(nèi)容,以提高廣大干部職工的安全操作水平、強(qiáng)化其自我保護(hù)意識(shí)、全面提升全員安全素質(zhì)為最終目的,建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)、考核制度,教育職工充分認(rèn)識(shí)到"安全就是效益、安全就是政治、安全就是穩(wěn)定、安全就是發(fā)展"的思想,最大限度地減少人的不安全行為,為煉鋼安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  以人為本,"補(bǔ)牢"莫待"亡羊"后,營(yíng)造一個(gè)牢固的羊圈是養(yǎng)羊的首要前提。因此,即使"亡羊"事件不發(fā)生,補(bǔ)牢羊圈也是非常必要的。徹底改變?nèi)说乃枷胗^念,提高全員安全意識(shí),堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,把我們的企業(yè)建設(shè)成為一個(gè)安全和諧的家園!

鋼廠安全工作心得體會(huì)5

  6月28日周六例會(huì)上,李董事長(zhǎng)號(hào)召全集團(tuán)參觀大煉鋼廠。這次從7月1日起,為期7天的參觀活動(dòng)主要針對(duì)大煉鋼廠"文明生產(chǎn),現(xiàn)場(chǎng)管理"等方面進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),并要找出差距,拿出整改意見(jiàn)。

  我企業(yè)文化科安排在7月5日上午參觀的大煉鋼廠。該廠潔凈的地面,整潔的物料擺放,有序的生產(chǎn),文明的操作,優(yōu)雅的環(huán)境使得任何一位參觀者無(wú)不震驚。我們?cè)?jīng)去到過(guò)其他國(guó)內(nèi)先進(jìn)鋼企學(xué)習(xí),對(duì)他們暗暗稱奇,而今我們集團(tuán)自己也擁有了可以說(shuō)跟他們不相上下的冶煉單位,令我們激動(dòng),興奮,相信每一個(gè)人都深感到無(wú)比的自豪與驕傲。

  大煉鋼廠的員工自覺(jué)性很高,我發(fā)現(xiàn)他們?cè)陂e暇時(shí)候總會(huì)抓著一把掃帚,進(jìn)行簡(jiǎn)單的維護(hù),需要操作時(shí),便都把勞動(dòng)工具整齊的放在規(guī)定地點(diǎn),有這樣的保持習(xí)慣當(dāng)然使得大煉鋼廠區(qū)內(nèi)始終清潔如新。員工真正的把崗位當(dāng)作自己的家一樣關(guān)心愛(ài)護(hù),于是便出現(xiàn)了筆直的參觀走廊劃線,豆腐塊般的散料區(qū),賓館般的主控樓等等,看到這些,我對(duì)所有操作工及大煉鋼廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬。

  企業(yè)文化科是集團(tuán)窗口單位,肩負(fù)著集團(tuán)形象宣傳的重要職責(zé)。培養(yǎng)我科科員的主人翁意識(shí)能有效的促進(jìn)我們將來(lái)的工作,于是,我建議我科員工向大煉鋼員工看齊。

  李董事長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)我們些許問(wèn)題,曾針對(duì)我們指出辦事效率的重要性。我們看到在大煉鋼廠的生產(chǎn)崗位上,由于生產(chǎn)單位的.特殊性,不容得等待,稍一不及時(shí)將影響大局。我們的工作表面上看起來(lái)并不是這樣,而探索其實(shí)質(zhì),如果我們的工作拖拖拉拉,也必將會(huì)影響深遠(yuǎn)。

  來(lái)到大煉鋼廠廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng),有一種并不是置身于生產(chǎn)車(chē)間的感覺(jué),是他們的安環(huán)意識(shí)改變了我的很多觀念。他們使得車(chē)間不像車(chē)間,像辦公室;我們辦公室卻只是保留在原先的程度,沒(méi)有跨越,相比較我們落后了。

  不論炎熱與否,大煉鋼廠的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總是在車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,指揮,操作。他們不辭辛苦,與員工同吃同住,共同生產(chǎn)。大煉鋼廠的規(guī)章制度要求所有領(lǐng)導(dǎo)更加嚴(yán)格遵守,違反則照樣罰款。

鋼廠安全工作心得體會(huì)6

  煉鋼廠在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,突破鋼坯產(chǎn)量18噸大關(guān),這些成績(jī)的取得是在以集團(tuán)各部門(mén)的`大力支持、關(guān)懷下,是以周廠長(zhǎng)為首領(lǐng)導(dǎo)班子和煉鋼廠全體職工辛勤奮斗的結(jié)果。20xx年安全科依法依規(guī)履行安全職責(zé),積極落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,全年未發(fā)生重傷亡事故,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展提供根本保障,為集團(tuán)安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  20xx年成績(jī)是大的,但工作中存在這不少缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,我們要會(huì)過(guò)頭來(lái)看一下,20xx年我們做了那方面的工作。

  一、對(duì)入廠新職工嚴(yán)格進(jìn)行安全教育,20xx年安環(huán)科對(duì)新入廠工人進(jìn)行了廠級(jí)安全教育,共培訓(xùn)1、人員12x次。并對(duì)其人員進(jìn)行了考試,對(duì)合格者一一安排,對(duì)考試不合格人員進(jìn)行了再培訓(xùn),直到合格。

  二、20xx年安環(huán)科共查出隱患19xx,現(xiàn)已全部解決或整改,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。結(jié)合本單位生產(chǎn)及工作特點(diǎn),制定了各車(chē)間安全操作規(guī)程,員工切忌、熟背。以實(shí)際行動(dòng)去檢查和落實(shí)操作規(guī)程的實(shí)施情況。

  三、安環(huán)科對(duì)各車(chē)間、各班組每周例會(huì)情況由當(dāng)班安全員詳細(xì)檢查,將所有內(nèi)容整理歸總,并對(duì)所有員工班前唱敬業(yè)歌和背安全誓詞跟蹤督導(dǎo),對(duì)不唱和不會(huì)背安全誓詞的人進(jìn)行了處罰和教育,并在學(xué)海爾活動(dòng)中扣分。

  四、對(duì)車(chē)間的所有天車(chē)吊具不定期的檢查,對(duì)磨損嚴(yán)重的設(shè)備要求馬上更換,對(duì)天車(chē)司機(jī)不定期在班前進(jìn)行了在教育,對(duì)違紀(jì)這進(jìn)行了考核。

  五、對(duì)外協(xié)單位在廠施工,安環(huán)科先對(duì)其進(jìn)行教育,并結(jié)合本廠實(shí)際定出應(yīng)注意的地方,安全措施,簽訂勞動(dòng)協(xié)議,對(duì)違章違紀(jì)者造成的損失煉鋼廠一概不負(fù)責(zé)任。

【鋼廠安全工作心得體會(huì)】相關(guān)文章:

鋼廠安全事故心得體會(huì)09-04

鋼廠安全心得體會(huì)(精選18篇)05-08

鋼廠安全事故心得體會(huì)(精選17篇)10-17

煉鋼廠安全工作總結(jié)模板11-12

鋼廠安全事故心得體會(huì)7篇10-27

鋼廠安全事故心得體會(huì)_鋼鐵企業(yè)安全心得體會(huì)01-03

鋼廠安全事故心得體會(huì)7篇(精選14篇)01-04

鋼廠轉(zhuǎn)正工作總結(jié)07-09

鋼廠工作總結(jié)15篇01-09