新員工工作心得匯編13篇
我們得到了一些心得體會以后，可以記錄在心得體會中，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編幫大家整理的新員工工作心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新員工工作心得 篇1
尊敬的領導，我來本公司個月了，這幾個月感受頗多，以下就是我的幾點工作體會和建議：
1、誠信
我們公司業(yè)務，上班以來我發(fā)覺許多客人都對這種業(yè)務存在不滿，后來發(fā)覺大部分的緣由是營業(yè)員沒有跟客人說明清晰，以至于許多客人不清晰消費狀況。因為營業(yè)員也有銷售工作，所以許多營業(yè)員只顧銷售不顧客人實際狀況，給一些低消費的客人供應高消費的套餐，給客人造成困擾，也使公司信譽受損。
2、團隊
以前在公司上班，大多只要管好自己就好了，到這里以后發(fā)覺團隊精神很重要，我們上班既要辦業(yè)務又要銷售手機，同時還要處理客人投訴跟一些突發(fā)狀況，僅憑一人之力是難以應付的，所以同事之間相互幫助就顯得尤為重要，只要一起相互搭把手，許多麻煩的問題也能得到解決了。
3、創(chuàng)新
沒有創(chuàng)新就沒有進步，創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的源泉。我到這里以后搞過一次三八婦女節(jié)的活動，但是效果并不是很好，所以以后在這些創(chuàng)新方面還有很大的空間。
4、細心
營業(yè)員做的是細致活，每筆業(yè)務的操作都要不遺余力，對客人也是對工作的'負責。細心負責也給自己每天做賬省去了許多不必要的麻煩。
以上便是我這段時間的一些工作心得，同時，我也有幾點建議，比如對于套餐的生效時間問題，我們的套餐基本上都是下月生效，但是客人反響很大，因為他們無形中都是要多交一個月的費用。其次是套餐解綁，我們的套餐都不能干脆解綁。最終，我還希望公司能有一些操作方面的培訓。
回顧過去的幾個月，盡管很勞碌，工作也很努力，卻也有很多不足和缺憾之處，但是在今后的工作中我要仔細學習，克服不足，以更加飽滿的熱忱來迎接挑戰(zhàn)，不辜負領導的厚望！
新員工工作心得 篇2
卓越始于平凡，完美源于認真。在洪新支行，我從事著一份最平凡的工作--農(nóng)業(yè)銀行柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名農(nóng)行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務的文明窗口，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。在農(nóng)行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農(nóng)行人的真誠，感受到在農(nóng)行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪!為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不放松業(yè)務學習;二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業(yè)務知識，向有經(jīng)驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經(jīng)得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。在為客戶服務的過程中，我始終堅持想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為，沒有挑剔的客戶，只有不完美的'服務。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識，新業(yè)務，理論結(jié)合實踐，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業(yè)務時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。
青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望!但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡今天，農(nóng)行給了我一個廣闊的平臺，我也正把如火的青春獻給的農(nóng)行，中國農(nóng)業(yè)銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。今天我正是為推動我的事業(yè)而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情。因為我知道作為一名成長中的青年，只有把個人理想與事業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)農(nóng)業(yè)銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。
新員工工作心得 篇3
一、業(yè)務摸索期
經(jīng)過公司的培訓雖然腦子里面具備了一定理論知識，但工作還是一個注重實踐的地方，所幸的是公司的培訓機制非常的完善，不但有崗前培訓，培訓之后還有單獨的師傅帶我一起成長，剛工作的時候，對于一起都不是很熟悉，做起事情來也是笨手笨腳的，但是我的師傅非常的耐心對于我的問題也愿意傾囊相授，這讓非常的感謝我的師傅帶給我?guī)椭瑯幼屛以诿髌谟幸粋�良好的過度，這也感嘆在職業(yè)的初期有一個好師傅和完善的培訓機制是多么的重要。
二、遇到困難及解決辦法的方式
度過了摸索期，我對我工作的內(nèi)容以及一些尋常的事物都能夠獨立的完成
但工作嘛，總是有所挑戰(zhàn)性的，在之后的工作中我也遇到了許多的困難，比如“客戶對我的`不信任、怎么有效的跟進客戶、怎么去哪些渠道好開發(fā)客戶等等”，遇到這些事情首先我都會自己去獨立分析情況，客戶對我的不信任的原因是什么？是沒有找到客戶的痛點激起購買的欲望，還是因為自己的原因沒有很好的介紹產(chǎn)品的特點買點等等，從中發(fā)現(xiàn)比較容易的突破點，然后從點到面層層突破，最后突破這一困難點，如果實在不行，自己不能夠獨立解決又或者解決的不是很好，我都會去請教我的師傅又或者請教比較優(yōu)秀的同事，希望能夠得到解決辦法。
三、人際交往得到了加強
人際關系一直都被人所重視，但很多人又無從下手，但我得人際交往關系確實得到了飛躍的加強，無論是在公司和同事們的相處關系還是在外面和許多朋友交往都得心應手，這都取決于在工作當中的應用以及平常師傅和領導對我的教誨，讓我深受其益，在這里再次感謝師傅和領導對我的照顧以及教誨。
四、工作展望
雖然我的工作剛剛起步當是我有一顆不平凡的心，在之后的工作當中我給自己的定下一個小目標，希望在之后的工作中我的業(yè)績可以沖進部門的前三名，同時在這里也祝愿xx有限公司這個大家庭能越辦越好，有一個質(zhì)的飛躍！
新員工工作心得 篇4
此刻是20xx年xx月xx日，一轉(zhuǎn)眼，我在公司已經(jīng)工作12天了，這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內(nèi)務，比如文件復印、經(jīng)費報銷、統(tǒng)計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過這些天的工作，我也有了一些管理工作對于工作和自我的想法。
我在剛來的2天里，一向感覺很迷茫。不明白恍然大悟自我所在的部門負責人的職責是什么，也不明白潛意識要負責干什么。之后是經(jīng)過主管部門會議，我了解到我危機四伏的部門負責人這個部門的重要性。當我明白投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關鍵環(huán)節(jié)時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個專業(yè)領域的工作，也沒有相關的專業(yè)知識。
轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產(chǎn)相關行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學歷都比我非常高，應當比我相當有基礎。所以，我十分憤恨會因為我對部門工作會的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。我覺得目前的狀況用著名的水桶效應來形容會需要很貼切，一只水桶盛水的多少，并不視乎桶壁上最高的那塊木板，而實際上取決于那塊桶壁上最短的'那塊。而我就是此刻正是那塊最少的木板，我們部門負責人的薄弱環(huán)節(jié)。僅有我自我不斷努力大幅提升自我的高度，使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮。
在我在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時，xx經(jīng)理安排學習部門所有員工經(jīng)過業(yè)余時間進行房地產(chǎn)相關知識的我們，并給每人配發(fā)了學習教材。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息時間，我開始學習教材之中的資料。經(jīng)過1個星期的自學，我對整個房地產(chǎn)業(yè)和本部門的其他工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。
我相信，只要堅持這樣學習下去，我必須能較快的全面提高不斷提高自我的專業(yè)知識，適應本部門的教育工作。我期望經(jīng)過這次自學，能盡快彌補自我的劣勢，因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。
新員工工作心得 篇5
根據(jù)總行的統(tǒng)一安排部署，總行營業(yè)部開展了紀律作風整頓活動。由孫行長主持并傳達了此次會議的精神，系統(tǒng)學習了《董事長在全行作風整頓活動動員會議上的講話》等有關文件，成立了“作風整頓工作領導小組”，并制定了具體的實施方案。通過學習討論，使全營業(yè)部工作人員進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化服務，改進工作作風，為做好全年的各項工作打下堅實基礎。這次營業(yè)部作風整頓活動的成功召開，為我們營業(yè)部的今后發(fā)展指明了方向，明確了目標，如何圍繞這個中心，怎樣提高服務水平，更好地反映工作，這是每一個營業(yè)部工作人員應該認真思考的問題。
雖然我剛?cè)谌臊R商銀行營業(yè)部這個大家庭也不過短短的3個月的時間，可是在這樣一個團結(jié)奮進，熱情飽滿的團隊中學習和工作，使我受益匪淺！能夠在如此良好的環(huán)境下與如此可愛的同事們一起共事，是我的榮幸！作為一名齊商銀行的一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示我行良好服務形象的第一道窗口，柜員的工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而營業(yè)部的各位老師務實求真、一絲不茍的態(tài)度與團結(jié)互助、平和謙遜精神深刻的感染了我，讓我領略到了服務的魅力！
在營業(yè)部的每一位老師，都是值得我認真學習的榜樣。我深知作為銀行網(wǎng)點的一線員工，沒有過硬的業(yè)務技能，嫻熟的操作技巧，就無法為客戶提供完善快捷的服務，就干不好本職工作。因此，在實習
期的時間里，我的工作重點就是注重加強業(yè)務技能水平的學習和提高，嚴格要求自己，養(yǎng)成長期學習的習慣，堅持不怕苦、不怕累的精神，才能練好技能。在學習中提高理論水平，在實踐中積累實際經(jīng)驗。銀行的工作在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的目標，學習新的知識，掌握新的技巧，適應不斷變化的工作目標，提高服務質(zhì)量，滿足客戶的需求。客戶的需求對我既是一種壓力，也是一種動力。身在柜員這個崗位，就應該做到每次客戶過來給予真誠的問候，耐心細致地聽取客戶的服務訴求，盡可能快地辦理完相關業(yè)務，同時提醒他們沒想到的一些細節(jié)，比如有些客戶很長時間難得來一次，不用客戶說，主動將這段時間所有分戶對賬單，季度結(jié)息回單，結(jié)算業(yè)務收費回單等單據(jù)整齊完整的提交給客戶，省去了這些客戶的來回時間，給他們提供方便，也給他們留下齊商銀行窗口服務的良好印象。
通過學習作風整頓和深入思考，我個人對自身存在的問題也有了進一步的認識�，F(xiàn)在也的確存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：業(yè)務知識不夠熟練，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，不夠注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，缺乏一定的刻苦鉆研精神。通過本次作風整頓工作會議的順利召開，我應該正確面對自己存在的不足之處，努力增強紀律觀念、增強創(chuàng)新意識、增強責任意識、增強實干精神，要積極開拓進取，主動服務、盡職盡責、奮發(fā)進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務素質(zhì)。講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。
要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。遵守各項規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，嚴格要求自己，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待客戶。加強自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的'認識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率。
作為一名齊商銀行的新員工，我深知今后的路還很長，面對當今嚴峻的形勢，千變?nèi)f化的市場，千差萬別的客戶需求，服務不是僅憑總行制定的操作流程就能做出來的，而是依靠每一位員工以實際行動端正思想，樹立良好的工作作風，遵守嚴明的紀律規(guī)范塑造出來的。我愿意依靠齊商銀行營業(yè)部這個平臺展示出自己的能力，為營業(yè)部的發(fā)展做出貢獻，在行領導的帶領下努力爭先，以嶄新的形象和良好的精神狀態(tài)，爭取在第一季度取得開門紅！
新員工工作心得 篇6
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自我初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選��；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。
我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。
進公司的第二天，領導帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的.了解。
一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之后又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
透過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自我的感想一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與×××的接觸，讓我印象頗深的是×××對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。
古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向×××學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自我的底線，持續(xù)一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自我潛力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有透過培訓學習，才能到達思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
新員工工作心得 篇7
這段時間的工作讓我感受深刻，雖然來到公司不是很久時間，但是在這個過程當中我的進步是看得見的，這讓我感覺還是能夠更好的去做好分內(nèi)的事情，在工作期間，我對自己各個方面有著深刻的理解，我來到x這里幾個月來，學習到了許多，這是過去在學校沒接觸過的，工作當中開拓了我的眼界，給我的感覺是特別好的，近期的工作我也有了一些心得。
在工作當中我仔細的鉆研，遇到自己不會的我也會去問，當駕馭一個的新的學問點的時候的確感覺特別有成就感，在這個過程當中還是感覺很有意義的一件事情，在工作期間我深刻的意識到了這一點，這段時間的工作當中我能夠深刻的體會到的這一點，我和四周的同事相處的也是特別不錯的，我能夠清晰的了解到自己的不足之處，對于自己不會的我始終抱有特別劇烈的學習心態(tài)，這一點是毋庸置疑的，工作當中我不斷的提高自己分內(nèi)的職責，雖然來到公司只有短短幾個月但是我還是清晰的意識到了這一點，工作期間我持續(xù)發(fā)揮好自己的心態(tài)，心態(tài)是特別重要的.，這特別確定。
這幾個月來，我每天都覺得自己是在不斷的進步，這份工作也是讓我有了許多動力，從事一份工作肯定要讓自己有一個好的心態(tài)，保持好心態(tài)是特別重要的，喜愛一件事情的時候往往做起來更加有動力，成為一名優(yōu)秀的員工我接觸到了許多的細微環(huán)節(jié)，對我來講工作當中接觸到的都是特別重要的，很有意義的，入職之后我每天都有在仔細的思索這一點，工作期間保持好狀態(tài)，這一點是毋庸置疑，做一名優(yōu)秀的員工還是應當要從細微環(huán)節(jié)做起，要讓自己有一個好的狀態(tài)，吸取足夠的工作閱歷，積累足夠多的學問，只有在這樣的環(huán)境下面才能夠得到足夠多的進步，我感謝過去幾個月來的工作經(jīng)驗，讓我有這么一個好的平臺鍛煉自己。
我認為通過這樣的方式我得到的成長是許多的，工作期間遇到的點點滴滴，都給我一種特別好的感覺，讓我更加的有動力，知道接下來的應當如何去行動去規(guī)劃，現(xiàn)在接觸到的一切都讓我感覺特別的有意義，所以我覺得用這樣的方式去積累是很有效果的，作為x的一員我內(nèi)心感覺很驕傲，在將來的工作當中我肯定會讓自己變得更加的優(yōu)秀，努力完成自己的工作。
新員工工作心得 篇8
雖然我在工廠入職的時間并不長卻也學到了不少好用的技巧，這也得益于廠領導和同事們在工作中的幫助從而讓我削減了很多困難，回首過去在工廠工作中的努力也會因為工作中的得失感到心情困難，但既然選擇在工廠進行工作自然不會因為自身的懈怠讓領導感到悲觀。
通過入職以來的完成的工作讓我明白腳踏實地對自身的發(fā)展非常重要，終歸作為工廠新員工卻存在好高騖遠的心態(tài)則很難取得成就，所以我在工作期間能夠認清自身定位并努力做到以現(xiàn)實為基礎，而且工廠的工作技巧是經(jīng)過多數(shù)老員工改良得來的珍貴閱歷，若是不情愿付出相對應的努力自然難以在工廠取得志向的成就，所以相對于遠大的目標來說認清現(xiàn)實并做好本職工作才是重要的，所以我在入職以后便很專心地做好自身的基礎工作，只有打牢基礎并克服工作中的各項困難才能夠?qū)崿F(xiàn)綜合素養(yǎng)的提升，若是在完成工作的同時還保持堅決的信念則能夠取得穩(wěn)中求進的效果，作為新員工能夠在近期的工廠工作中明白這方面的道理也是很不簡單的。
嚴格遵守工廠規(guī)定并盡快適應職場環(huán)境是每個新員工都須要做到的，對于工廠的發(fā)展而言嚴格的規(guī)章制度一直都是非常重要的，只有確保每個員工都在工作中能夠遵守自然能夠營造出良好的秩序，在各司其職的狀況下也能夠通過生產(chǎn)指標的完成漸漸提升整體的素養(yǎng)，得益于領導的高屋建瓴，讓我在入職不久便明白了這方面的道理，所以我能夠?qū)⑵鋰栏駡?zhí)行并用來指引自身的努力方向，另外我也在主動融入職場環(huán)境之中并處理好與同事之間的.關系，熟識工廠的各項規(guī)定并做好員工的本職工作才能夠盡快得到領導的認可。
由于工廠工作一直比較繁重的原因從而須要調(diào)整好自身的狀態(tài)，尤其是對新員工來說工作壓力的存在往往會讓人感到乏累，但越是如此便越是須要以嚴格標準來約束自己才能夠有所成就，尤其是作息時間不能夠得到合理支配的話則很難保持充足的精力進行工作，至少我在以往的工廠工作中便因為熬夜的問題受到過領導的指責，所幸的是我能夠剛好改正過來并通過向同事請教得以進步，只不過面對工作中的挑戰(zhàn)仍需調(diào)整好心態(tài)并主動投入到今后的考驗之中。
對我來說這段時間積累的閱歷無疑讓自己在工作中變得輕松很多，這也意味著我通過工作中的努力已經(jīng)適應了工廠的環(huán)境，所以我會接著努力做好工廠員工的本職工作并為集體事業(yè)的發(fā)展而不斷努力。
新員工工作心得 篇9
當每一名新工從大學校園走進心連心這個大家庭時，心中所想的一定是怎樣以最快的速度去適應“心連心”這個新的環(huán)境，期盼著用自己所學會的知識來為心連心的發(fā)展貢獻出自己的一份薄力。
要達到這個目的，這就要求我們自身除了要把在大學校園中所學的理論知識與生產(chǎn)實踐操作要結(jié)合外，還要去不斷的努力學習新的知識新的理論，不斷的'來提升自己，來充實自己的理論知識與實踐操作經(jīng)驗，當然在這個過程是“痛苦的”也是“快樂的”。
在來到公司工作已有一個多月，在這一個多月時間里有幸遇到公司舉辦的“百日安全活動”。在這濃烈烈氛圍下，車間各個員工都積極主動的學習著各種安全知識。在這里我要特別要感謝我們車間領導和班組里的班長和各位老員工，他們不厭其煩的給我傳授崗位的理論和操作知識，熱心的幫助我提升自身崗位業(yè)務水平。
在公司舉辦的“百日安全活動”中讓我感到特別驚訝的是，在我心中認為在工作中，已經(jīng)無所不能的班長和工段長們?yōu)榱颂岣咦陨淼臉I(yè)務技能水平，在車間何主任的帶領下也來到現(xiàn)場學習工藝與設備知識。在現(xiàn)場學習中，對于何主任所提到的各種問題，在場的諸位班長和工段長對答流利毫無停頓，當然在他們在學習中遇到的困惑或疑問時，何主任都給他們一一解答，消除他們心中的疑問，使他們都得到自己想要的滿意答案。
但在現(xiàn)場的我就感到特別困惑，作為一個班的班長和一個工段的工段長，他們無論在本班組還是在本工段，各項都是業(yè)務精英，他們?yōu)榱颂岣咦约�，充實自己，不恥下問不斷的努力去學習和進步，不斷的向業(yè)務能力更強、技術能力更高的人學習，來給自己“充電”使自己的技能更上一層樓。
通過這件事是我真切的感受到學無止境的含義是什么，使懂得了唯有虛心才能提高自己這句話更深層的意思，也使我真切的看到了心連心公司的“一級帶著一級干”的企業(yè)文化。班長和工段長帶著我們新工不斷地努力的學習，主任深入現(xiàn)場為班長和工段長們排憂解難。
在崗位上班長和工段長常說的一句是“沒事多去現(xiàn)場轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)不懂的問題多問一下，不怕你們問問題，就怕你們不問問題�！泵慨斘移械臅r候，我一想到我們的車間主任都帶著眾多工段長和班長積極地學習現(xiàn)場知識的情景，我就又會打起精神做好我的工作。
我也堅信著，在我們車間何主任和諸多工段長、班長們的積極影響下，我們車間積極學習風貌一直會堅持下去。在接下來的學習中，我也將扎扎實實地做好本職工作，沉下心來向老員工們、向我的班長、工段長學習，持續(xù)提升自身知識水平和素質(zhì)，為公司發(fā)展貢獻出自己的綿薄之力。
新員工工作心得 篇10
剛參加工作，進入變電站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒有一絲的心理準備，感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿的精神，高昂的斗志，用心投身工作的氛圍中，我得到了動力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易。因此，我漸漸的明白，在各個崗位都有發(fā)展?jié)撃�、增長知識的機會。如果我們能以充分的'熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做尚的工作，也但是是個平庸的工匠。在站里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問題，和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。
慢慢的我對高電壓設備的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規(guī)、事故及異常狀況用語、操作術語以及對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了必須程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。
第二，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。
這段時刻工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的一個過程。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無能夠決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了透過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了到達成功的原理。倘若能處處以主動、發(fā)奮的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有用心的心態(tài)，就會擁有一生的成功！
春眠不覺曉，處處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊，伴著耳邊鳥兒的啼叫，感受著花開花落，我發(fā)奮的工作著、認真的學習著；在夜里聽著小雨滴的聲音，以及大自然春風的悄然潛入，使我感受到了洗禮與充實。
新員工工作心得 篇11
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)大學畢業(yè)，當我們還沒細細回味這一路的喜悅與艱辛時，我們已經(jīng)進入了下一個征程。
七月江城聚夢天，氣勢恢弘迎新人，結(jié)束在北京為期一周的培訓之后，我被分配到給我無數(shù)關懷，讓我倍感親切，培養(yǎng)我不斷成長的地方—秦皇島項目部。當?shù)弥约罕环峙涞角鼗蕧u項目，我曾經(jīng)實習過生活過的地方，激動之情難為言表。
7月15日晚，項目部親自派人來北戴河車站接我們新員工，安排住宿并精心準備了晚宴，讓大家剛到項目部就感受到的大家庭的溫馨，消除新員工的些許擔憂。
18日下午，項目組織了“迎新生”新老員工座談會。會議由張龍書記主持，會議上，宋經(jīng)理為我們新員工精心準備了講話：
第一，宋經(jīng)理代表項目部全體成員對新員工的到來表示熱烈的歡迎。企業(yè)的飛速發(fā)展，員工的不斷壯大，使我們看到了企業(yè)的蓬勃氣勢，自己的美好未來。
第二，介紹公司情況，秦皇島區(qū)域項目情況。其中詳細介紹了秦皇島在施的三個項目：哈動力試驗樓、哈電常規(guī)島、廣順金夢海灣的施工情況，使我們新員工對項目有整體的了解，給新員工引路，有利于接下來工作的開展。
第三，角色的轉(zhuǎn)變。宋經(jīng)理強調(diào)從學生到員工轉(zhuǎn)變的重要性，在兩個不同角色中處理問題的方式方法，學習的技巧，都存在明顯的差異，他期望新員工們樹立目標，端正態(tài)度，養(yǎng)成良好的工作生活習慣，快速投入工作之中。
第四，自身的學習。學習才是硬道理，宋經(jīng)理特別強調(diào)工作中的學習并不是單方面的，是多元化的，不單單可以通過傳統(tǒng)從書本中學習，還可以在親身經(jīng)歷的.工作實踐中去學習，理論與實踐相結(jié)合，用理論指導實踐，在實踐中尋找理論依據(jù)；也可以從前輩的經(jīng)驗、現(xiàn)場環(huán)境、甲方、監(jiān)理、工人等方式下學習書本中所不曾涉及的內(nèi)容。期望大家不僅僅要學習，還要主動學習，積極分擔工作任務，做一個“自主、自立、自強”的“八零”后新員工。
第五，增強團隊意識。作為一個團隊，要融入到大家庭之中，甘于奉獻、勇于承擔、不計較個人得失�！皠艃和粔K使，事兒往一起想”�！笆袌鍪墙⒃谄髽I(yè)信譽之上的”，鼓勵大家在保證出發(fā)點和原則的前提之下大膽的干，大膽的做，不束縛思想，不斷自我超越。
第六，盡快適應新環(huán)境。宋經(jīng)理表示對于新員工工作生活中的要求困難要及時提出來，盡項目所能，滿足大家生活工作中的要求，使大家盡早的適應新環(huán)境，投入到工作之中。
新員工工作心得 篇12
進入公司，綻開現(xiàn)在的工作還沒有多久，但是現(xiàn)在已經(jīng)算是慢慢地融入到工作中了，更是感覺到現(xiàn)在的這個工作氛圍讓我感到特別的快樂與歡樂，同時我更加期盼自己能夠在下階段得到更多，更好的成長。
對于工作的環(huán)境方面，我個人還是感覺到特別的舒適，不管是人還是物都讓我感受到來自公司的關切與愛惜。每一位同事也都是在工作中特別的努力與勤奮，所以公司更是有著特別好的工作氛圍，讓我在這樣的環(huán)境下也是深受影響，更是將全身心都投放在工作中。公司的感想設施也是特別的完善，都是盡可能的給每一位員工以的工作環(huán)境，以期盼員工能夠達到最棒的工作狀態(tài)，有著的工作效率。
員工與員工的相處上，都還是特別的和諧，隨意，大家的性格都是特別的友好并且隨和，相處起來也更是相當?shù)暮�。在我遇到困難或是有迷惑不解的地方，也是接受到同事的照看和關懷，在公司里我更是感受到了來自家庭一般的暖和。同事和領導對我的指導更是讓我覺得特別多的精彩，對此我也是感覺到自身的實力在每一個人的幫助下得到了特別好的提升，我信任如此的生活定是可以讓我變得更加的優(yōu)秀，更加的適應現(xiàn)在的工作。
在自己進行工作方面也算是比較順當，各項工作必需的'技能也是較為快速的學會，基本上是可以做到自己較好的完成工作任務，同時我個人也是在這些方面投入了特別多的心血，每天都是以最為飽滿的姿態(tài)在面對工作，并且自己也是在工作之余多多的了解公司，多像四周的同事學習。這段時間以來，我更是有在堅持每天都對自己的進行反思與總結(jié)，就希望自己能夠更加明確自己所缺失的地方以及接下來必需要努力的地方，所以我也是從這樣的方式中感受到了自己的成長。
作為一位新員工，不管是在工作方面還是其他任何方面，我應當要專心學習的東西都還是挺多的，并且我更是特別的希望自己能夠在下一階段會有更好的成長。對于現(xiàn)在的我，照舊是沒有方法達到真正的適應這份工作，而自己更是在工作方面還有特別多的不好的地方，所以我定會在接下來的時間中去漸漸成長，讓自己可以得到較好的發(fā)展與成長。就希望將來的我是可以特別好的完成這份工作，同時也特別的能夠找尋到自己生活的方向，并且盡量朝著心中的目標前進。
新員工工作心得 篇13
7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的心情，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的'橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續(xù)，晚上在海員俱樂部休息，調(diào)整，等待新一天的到來。
7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這可是公司關心新員工的具體表現(xiàn)，有病治病，沒病心里也圖個踏實。培訓期間的大部分內(nèi)容都是有關于安全管理，質(zhì)量管理，企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規(guī)范生搬硬套，講大話，講空話，而是通過解析身邊發(fā)生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是：干一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，努力提高自己的工作能力，將以后的工作做到最好。
戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協(xié)同合作能力的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經(jīng)過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團隊合作能力的項目的鍛煉，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快，最好。
7月25日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經(jīng)過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經(jīng)過幾天的接觸，我真的喜歡這里了，喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員;喜歡這和我們打成一片的兄弟們;喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。我要在這里成長，我要在這里騰飛!加油!
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