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總裁執(zhí)行風(fēng)暴預(yù)備班培訓(xùn)心得

時(shí)間:2023-11-08 08:29:20 心得體會(huì) 我要投稿
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總裁執(zhí)行風(fēng)暴預(yù)備班培訓(xùn)心得

  從某件事情上得到收獲以后,可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是小編幫大家整理的總裁執(zhí)行風(fēng)暴預(yù)備班培訓(xùn)心得,歡迎閱讀與收藏。

總裁執(zhí)行風(fēng)暴預(yù)備班培訓(xùn)心得

  首先,我要感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)參加這次“總裁執(zhí)行風(fēng)暴(預(yù)備班)”的培訓(xùn)。

  工作這些年來,參加的培訓(xùn)也不少了。培訓(xùn)大致可以分為兩類,一類是技能培訓(xùn),技能培訓(xùn)主要是專業(yè)知識和技能的培訓(xùn),是比較實(shí)用的、工具型的培訓(xùn);另一類是狀態(tài)的培訓(xùn),狀態(tài)培訓(xùn)是精神激勵(lì)型的培訓(xùn),往往聽的時(shí)候激情澎湃,回到工作中仍舊是老樣子,培訓(xùn)成果不能有效落地。在參加這次培訓(xùn)之前,我是把它歸為第二類的。然而,當(dāng)兩天的課程結(jié)束,當(dāng)我拖著疲憊的身體,趁著夜色坐大巴往回趕的時(shí)候,思維卻是異;钴S,那時(shí),我在梳理自己在這兩天里的收獲:關(guān)于執(zhí)行力的、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的、關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的,等等,我發(fā)現(xiàn)真的是受益匪淺,今天在這里跟大家分享一、二。

  首先,什么是執(zhí)行?執(zhí)行就是不折不扣拿到成果,這是主題,是口號,更是行動(dòng)的準(zhǔn)則。在現(xiàn)實(shí)中,每天上班例行公事、完成差事、應(yīng)付了事的人太多了,有時(shí)候,我們自己也難免會(huì)“混”一下,但通常很多時(shí)候就是因?yàn)?0%沒有做好,卻被別人否定了80%的努力成果。

  平時(shí),我有記工作筆記的習(xí)慣,把每天要完的工作,事無巨細(xì)地記下來,隔一斷時(shí)間再翻翻以前的筆記,會(huì)發(fā)現(xiàn)一些當(dāng)初自己計(jì)劃要做的事,至今沒有完成。這些工作也許并不是日常工作中迫切要做的事,但這些也往往是區(qū)別我們所做的工作是“完成任務(wù)”還是“取得成果”,我們得到的報(bào)酬是“同情”還是“尊重”的關(guān)鍵所在。

  想到此,我非常慚愧。我問自己為什么我沒有做到。忙,沒有時(shí)間;事情太難做,無法完成。這是通常的答案。但在這次培訓(xùn)的課堂里,我找到了不同與以往的答案:主觀上惰性作崇,沒有竭盡全力;客觀上,制定計(jì)劃的時(shí)候沒有明確完成的期限,沒有制定足夠多的措施或沒有持續(xù)地增加措施去達(dá)成目標(biāo)。

  在工作中,以各種借口為沒有取得成果開脫,可能會(huì)為自己帶來暫時(shí)的安全,但后果是我們一旦習(xí)慣了這種尋找借口的行為,工作就會(huì)變得拖泥帶水,沒有效率,最終會(huì)讓自己變得消極,最后一事無成。

  這一刻,我頓悟:也許平時(shí)我的工作還算努力,但我已經(jīng)竭盡全力了嗎?我還能把事情做得更好一些嗎?答案很顯然,還存在很大的距離。所以,從此刻起,讓我們學(xué)會(huì)信守承諾,不找任何借口,不折不扣地去拿到成果!

  這次的培訓(xùn)對我,不只是收獲,而是成長。

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