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中鐵員工培訓(xùn)心得

時(shí)間:2023-11-25 07:20:59 心得體會(huì) 我要投稿
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中鐵員工培訓(xùn)心得

  我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可用寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。那么問(wèn)題來(lái)了,應(yīng)該如何寫(xiě)心得體會(huì)呢?下面是小編整理的中鐵員工培訓(xùn)心得,歡迎大家分享。

中鐵員工培訓(xùn)心得

中鐵員工培訓(xùn)心得1

  “人最寶貴的東西是生命,生命對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次。一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過(guò)的:當(dāng)他回首往事的時(shí)候,他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特.洛夫斯基在中對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋。

  很早以前當(dāng)我看到這句話時(shí),我就有一個(gè)愿望:在我的有生之年,我一定會(huì)用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因?yàn)槲也幌胱约骸盎厥淄隆睍r(shí),感到“悔恨”和“羞恥”!

  而今,我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步,成為了上海四建集團(tuán)第四工程公司中的一員。懷著無(wú)比激動(dòng)的心情,我們進(jìn)行了入職前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),下面是我培訓(xùn)后的所感所悟,供大家分享!

  這次培訓(xùn)雖短短5天時(shí)間,但課程安排緊,內(nèi)容充實(shí),是我收獲頗豐。

  首先我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)的主講人或是公司領(lǐng)導(dǎo),或是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),他們能夠親臨授課就足以體現(xiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不做了精心準(zhǔn)備,那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不體現(xiàn)著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。負(fù)責(zé)的精神,這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,這種精神值得我們好好學(xué)習(xí),這會(huì)是我們受用一身的寶貴精神財(cái)富!有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo),有這種精神作為支撐,我們還愁做不好自己的工作嗎?

  其次我還得到了知識(shí)上的收獲,這次培訓(xùn)涉及知識(shí)面廣,信息涵蓋量大:第一天何總?cè)骊U述了公司的歷史和發(fā)展現(xiàn)狀,是我對(duì)公司的發(fā)展有了全面的認(rèn)識(shí),更堅(jiān)定了我作為一名四建人的自豪感和歸屬感,下午王總還講述了企業(yè)文化理念的體系介紹,是我對(duì)公司有了大致的了解,更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)是我今后更好開(kāi)展工作的基礎(chǔ)!

  第三,我感到了一種情誼上的滿足,通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,因而更感到親切,家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈。我想我們雖畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專(zhuān)業(yè)背景,但是今天我們相聚在這里,我們有了一個(gè)共同的身份,那就是“四建人”。在未來(lái)的工作中我們也要保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,圍攻公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的`業(yè)績(jī)、為“四建人添新的榮譽(yù)

  5天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了但是我們的工作才剛剛開(kāi)始,如何更好的開(kāi)展工作使我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題,下面是我學(xué)到的幾點(diǎn):

  1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

  從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適但這不能成為我們逃避的借口,從8月4日我們坐在這里我們就應(yīng)該明白我們的身份不再是學(xué)生而是一名公司職員,我們要加強(qiáng)紀(jì)律性,嚴(yán)格要求自己,盡快融入四建這個(gè)大家庭。

  2、著重培祥安全意識(shí),責(zé)任意識(shí),吃苦耐勞的意識(shí)

  我們選擇四建是因?yàn)槲覀儛?ài)四建,四建給與我們的不僅僅是那份薪酬,更有一個(gè)才、實(shí)戰(zhàn)我們才華,實(shí)現(xiàn)我們成長(zhǎng)的大舞臺(tái),因此我們要珍惜機(jī)會(huì),要敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的成績(jī)。

  3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作

  作為剛走出校園的學(xué)生,我們多的是理論知識(shí),少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此在新的崗位上我們要有從零開(kāi)始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,虛心向師傅學(xué)習(xí),從小做起實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

  未來(lái)的工作或許會(huì)遇到這樣那樣的困難,但我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心關(guān)懷下,在師傅的悉心幫助下,通過(guò)我們的不懈努力,任何困難都都會(huì)被克服,我們就一定可以創(chuàng)造出無(wú)愧于自己,無(wú)愧于公司,無(wú)愧于“四建人”的工作業(yè)績(jī)

中鐵員工培訓(xùn)心得2

  人生中有著許許多多的驛站,每一個(gè)驛站都標(biāo)志著一段經(jīng)歷的結(jié)束,同時(shí)也意味著一段新經(jīng)歷的開(kāi)始。懷著對(duì)未來(lái)美好的期望和一切從零開(kāi)始的心態(tài),我來(lái)到了中鐵二十四局新余公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),走進(jìn)了一個(gè)全新的驛站。

  從學(xué)校到社會(huì),從學(xué)生到鐵建員工,環(huán)境在變化,角色在轉(zhuǎn)變,這些變化來(lái)的有點(diǎn)讓我不知所措,讓我茫然。值得慶幸的是,在我進(jìn)入工作崗位前,公司為新入職員安排了崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到了企業(yè)文化建設(shè)、貫標(biāo)知識(shí)、安全與質(zhì)量等。通過(guò)培訓(xùn),使我懂得了企業(yè)文化的重要,更使我懂得了工程單位安全與質(zhì)量的重要性,什么是責(zé)任制等等,在整個(gè)過(guò)程中,我不僅漸漸接受并適應(yīng)了那些使我不知所措的變化,使我懂得了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的東西,而且培訓(xùn)讓我明白了積極的態(tài)度的重要性,為以后的工作起到了很大的幫助,使我受益匪淺。

  當(dāng)初在學(xué)生時(shí)代的那些抱負(fù),那些期望,從走出校園的那一刻起,發(fā)現(xiàn)自己就有點(diǎn)力不從心了,看著同學(xué)們各個(gè)都說(shuō)他們那這好那好的,心里就有了落差感,但通過(guò)培訓(xùn)和自身的了解,以及領(lǐng)導(dǎo)們的'言傳身教,我認(rèn)識(shí)到,一個(gè)人的態(tài)度決定一切,就像吳明華書(shū)記說(shuō)的,積極的工作態(tài)度才是脫穎而出的籌碼。因此,不管環(huán)境優(yōu)劣,我今后都必須以積極的工作態(tài)度去面對(duì),唯有這樣,才能做出良好的工作表現(xiàn),才能有上升的空間。

  工程單位工作需要細(xì)心,不容有任何疏忽,各個(gè)程序都是相扣的,在工作中注意細(xì)節(jié),從小事鍛煉自己,深入了解,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),利用小事多方面體味,體味工作給我?guī)?lái)的進(jìn)步。

中鐵員工培訓(xùn)心得3

  中鐵建工集團(tuán)國(guó)際工程公司的業(yè)務(wù)涉及國(guó)內(nèi)外多個(gè)領(lǐng)域,有北京、天津、阿爾及利亞、加納、巴布新幾內(nèi)亞、哈薩克斯坦以及南極等多地。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),能在落敗中雄起,少不了它自身的使命和愿景,而國(guó)際公司的飛速發(fā)展更少不了凝聚人心的企業(yè)文化。公司從20xx年開(kāi)始,不斷積蓄力量,經(jīng)過(guò)努力有了20xx年整體業(yè)績(jī)的持續(xù)突破和迅速發(fā)展,再到20xx年、20xx年市場(chǎng)受挫,全球石油價(jià)格下跌。雖經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,但依然不改初心,在20xx年迅速進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,在逆境中成長(zhǎng),這些都離不開(kāi)每位領(lǐng)導(dǎo)與員工的不懈努力與拼搏,而這種團(tuán)結(jié)一心共同克服困難的企業(yè)精神正是由于這以人為本的人文關(guān)懷。

  公司以人為本的文化關(guān)懷可以從方方面面體現(xiàn)出來(lái),比如,姜總在發(fā)表講話的過(guò)程中無(wú)時(shí)無(wú)刻不提醒新員工“先保命,后立命,再革命”;再比如,人力資源部門(mén)與綜合辦公室從新生面試、接待、組織安排住宿、提供餐卡以及部門(mén)聚餐等方面都細(xì)心地為新同事考慮;還有,公司財(cái)務(wù)部門(mén)在我們面試、入職培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)介紹等方面都做到了井井有條、盡職盡責(zé)。因此,國(guó)際公司是一個(gè)尊重員工、以人為本的集各方英才的國(guó)際化企業(yè)。

  公司職能部門(mén)的各項(xiàng)工作

  在培訓(xùn)中,我們也了解到國(guó)際公司各職能部門(mén)的各項(xiàng)工作。首先,白主任從黨務(wù)工作、行政工作、宣傳工作、工會(huì)以及檔案工作等五方面介紹了綜合辦公室的'職能;接著,人力資源部李部長(zhǎng)詳盡地介紹了《見(jiàn)習(xí)生考核辦法》,讓我們了解到見(jiàn)習(xí)生的評(píng)分制度,為我們未來(lái)的工作提出了建議并鼓勵(lì)新同事們不要停止學(xué)習(xí)的腳步;最后,業(yè)務(wù)部馬部長(zhǎng)、項(xiàng)目控制部呂部長(zhǎng)、法務(wù)合約部司部長(zhǎng)以及物資管理部馬部長(zhǎng)也分別言簡(jiǎn)意賅地介紹了各部門(mén)的相關(guān)工作,為我們今后更好的、更快的完成工作提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn),對(duì)于我們來(lái)說(shuō)句句都是非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

  未來(lái)工作團(tuán)隊(duì)合作的重要意義

  在公司的最后一天培訓(xùn)中,人力資源部為我們精心的安排了一個(gè)小游戲,這個(gè)游戲也是我個(gè)人覺(jué)得非常有意義的一次經(jīng)歷。游戲設(shè)定了一個(gè)規(guī)則,將12名新同事分成兩支隊(duì)伍,要求雙方要在30s內(nèi)完成游戲任務(wù),我們兩只隊(duì)伍絞盡腦汁還是無(wú)法完成游戲的要求,分別采用了提高自身團(tuán)隊(duì)凝聚力、加大對(duì)方團(tuán)隊(duì)完成游戲難度以及做標(biāo)記等方法,但終究失敗。兩支隊(duì)伍都想爭(zhēng)第一,不愿意采取合作,最后兩方都無(wú)法完成任務(wù),我們都忘記了競(jìng)爭(zhēng)中還有另外一種取勝方式,就是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,兩兩合作,最終達(dá)到雙贏的目的。就像滴滴和快的雖然是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,但面對(duì)美國(guó)優(yōu)步的市場(chǎng)入侵,也選擇了強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,一致對(duì)外。這個(gè)游戲讓我們明白了一個(gè)道理就是,在未來(lái),無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè),在孤掌難鳴的情況下,選擇競(jìng)爭(zhēng)中的戰(zhàn)略合作是一個(gè)明智之舉。

  入職之后的自我要求

  安靜的辦公桌

  孫書(shū)記在開(kāi)始的講話中就對(duì)我們提出了他的寄語(yǔ),希望我們做到以下幾點(diǎn):忠誠(chéng)、愛(ài)崗敬業(yè);主動(dòng)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)創(chuàng)新能力;確定一個(gè)確實(shí)可行的奮斗目標(biāo)以及提高自己的綜合素養(yǎng)。這正是我以后進(jìn)入公司對(duì)自己的要求,我也會(huì)迅速調(diào)整自己的心態(tài),快速適應(yīng)學(xué)生身份到公司職員身份的轉(zhuǎn)變,建立積極主動(dòng)的生活態(tài)度,培養(yǎng)攻堅(jiān)克難的毅力,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作習(xí)慣,提高嚴(yán)肅認(rèn)真的自律意識(shí)以及培養(yǎng)更加寬廣的胸襟。

  記得姜總最后也給我們提出了七個(gè)王牌“靠得住、寬胸襟、善結(jié)緣、厚而精、高心氣、好共事、真本事”,其中,我最為認(rèn)同的就是第一點(diǎn),也是我覺(jué)得在一個(gè)企業(yè),作為職工最為重要的一點(diǎn),就是成為一個(gè)靠譜的人,值得同事和領(lǐng)導(dǎo)信任,能夠優(yōu)秀地完成工作上的每一項(xiàng)任務(wù)。

  最后,我也很高興認(rèn)識(shí)我們這一批新進(jìn)入公司的血液,他們各具特色。璽哥幽默大方,李威學(xué)長(zhǎng)熱情好客,李淺才華橫溢,楊馳顏值擔(dān)當(dāng),志江樸實(shí)憨厚,何潑幽默搞笑,海洋勤懇誠(chéng)實(shí),彬雪和藹熱情,張潮溫婉爾雅,麗妮聰慧大方,陸霞可愛(ài)活潑。

  很高興能加入中鐵建工集團(tuán)國(guó)際工程公司這一大家庭,希望未來(lái)我的存在能為公司的輝煌成就添上濃墨重彩的一筆!

中鐵員工培訓(xùn)心得4

  經(jīng)過(guò)一周時(shí)間,公司共72位新員工參加了入職培訓(xùn),圓滿完成了各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容,他們用豐富精彩的軍訓(xùn)匯報(bào)表演迎接公司領(lǐng)導(dǎo)檢查。

  為加快新員工融入到中國(guó)鐵建這個(gè)大集體中,進(jìn)一步了解企業(yè),對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、管理制度等進(jìn)行全面的了解,盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。公司在13日和15日分別安排了來(lái)自四公司的老領(lǐng)導(dǎo),部門(mén)負(fù)責(zé)人和公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記孫智,集團(tuán)公司人力資源處培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人以及黨群工作部部長(zhǎng)丁江龍等人從個(gè)人成長(zhǎng)成才、施工過(guò)程中安全質(zhì)量控制管理、物資設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃與管理、職業(yè)人生規(guī)劃等方方面面內(nèi)容為新員工們提前灌輸工作思想。

  在入職培訓(xùn)過(guò)程中,通過(guò)部隊(duì)軍事化管理,嚴(yán)格按照作息時(shí)間進(jìn)行科目訓(xùn)練,讓新員工漸漸洗去身上的浮華,多了一份從容與自信。在7月17日上午,公司總經(jīng)理凌洪濤,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記孫智,集團(tuán)公司人力資源處培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人和公司部分部門(mén)負(fù)責(zé)人一起觀看了20xx年畢業(yè)生入職培訓(xùn)暨軍訓(xùn)匯報(bào)表演,整齊劃一的步伐,鏗鏘有力的軍號(hào)聲贏得了現(xiàn)場(chǎng)人員的陣陣掌聲,表演的內(nèi)容也豐富多彩,停止間轉(zhuǎn)法、跨立、敬禮、齊步走和跑步走一一呈現(xiàn),尤其是最后的百人練拳,規(guī)模宏大,氣勢(shì)磅礴,將匯報(bào)表演推向高潮。

  表演結(jié)束后,凌總和所有的'新員工集合到大禮堂進(jìn)行了簡(jiǎn)短的見(jiàn)面會(huì)。會(huì)上,凌總首先歡迎新員工加入到公司,給公司注入新的活力;講述了從公司順應(yīng)集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)化要求趨勢(shì)而成立的沿革到公司目前所面臨的新形勢(shì)和新任務(wù),以及為適應(yīng)公司規(guī)模發(fā)展需求而注冊(cè)成立子公司的美好前景;對(duì)于新員工,凌總給他們提出了三點(diǎn)要求,更多的是給予鼓勵(lì)和支持,希望他們盡快融入到鋪架公司這個(gè)大家庭中,同時(shí)也對(duì)這些新員工充滿新的期待和更高的期望。

  大家都紛紛表示將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托,到項(xiàng)目后一定努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)用結(jié)合,努力將自己所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去。

  見(jiàn)面會(huì)結(jié)束后,凌總、孫書(shū)記以及部門(mén)負(fù)責(zé)人同新員工一起合影留念。他們也將陸陸續(xù)續(xù)走上新的工作崗位,走向施工前線,他們將用自己的辛勤和汗水為開(kāi)辟人生新的篇章而努力奮斗!

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