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工會培訓心得體會完整
我們心里有一些收獲后,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面是小編幫大家整理的工會培訓心得體會完整,希望對大家有所幫助。
工會培訓心得體會完整1
時光飛逝,一轉(zhuǎn)眼兩周培訓時間過去了。兩周的學習時間是忙碌的,覺得時間不夠用;
同時也是充實的,覺得學了還想學?傊,沒有白來,還想再來。這兩周,我們都經(jīng)歷了三個角色轉(zhuǎn)換:從工作向?qū)W習轉(zhuǎn)換、從干部向?qū)W員轉(zhuǎn)換、從家庭生活向集體生活轉(zhuǎn)換,我們都真切地感受到,青年干部培訓是學習的加油站、是工作的助推器、是人生的導航儀。
回顧和這兩周的培訓,感觸多多,我想歸納為“三個三”。
首先是三點感恩:感恩組織的關懷和期望,感恩學院領導和老師們的熱情和細致,感恩同學們的友誼和分享。這是我踏入工會大門第十個年頭,從無知少年長成懵懂青年,離不開組織的教育、培育、和給ji予。此次能來學習,是組織的關懷和厚愛、更是期望和鞭策,為的是進一步提高理論水平,增強黨性修養(yǎng),提升實際才干。我想說,這段特別而難忘的學習經(jīng)歷,我們都全情投入、倍加珍惜。感恩學院和培訓部的領導和班主任的辛勤付出,是您們的認真與敬業(yè),嚴謹與務實,為我們安排了優(yōu)質(zhì)的師資隊伍、優(yōu)美的學習和生活環(huán)境、充實的活動和娛樂,方方面面、用心良苦。
最后是感恩在座的每一位同學,課上課下,我們?nèi)绱松钊氲亻_展思想交鋒與對話,不斷碰撞思想,溝通心靈。開朗的嬉語中,不乏真知灼見,寡言的背后,也不失成熟的思想觀點。從你們身上,我看到了自己許多的不足,也感謝你們,帶給我無盡的快樂。相識相知是一種緣分,希望我們能在今后的`工作和生活中,多多交流、一同成長,不辜負這一份緣。
其次,在感恩之余,我收獲三項提升,提升了思想覺悟,提升了理論水平,提升了系統(tǒng)解決實際問題的能力。這次的教授們幾乎個個博學與深刻,我的深切感受可以用24個字歸納:充分準備,切合實際,觀點犀利,引人深思,點到為止,留下伏筆。從富含哲學思想的智慧人生到密切聯(lián)系工會實際的國際勞工標準,從科學觀方法論問題到青年干部的素質(zhì)、人際溝通和壓力疏導……第一次那么深刻地理解到,原來科學發(fā)展觀、十八屆三中全會和中國特色社會主義不是官話套話,理論聯(lián)系實際、科學觀方法論是多么有現(xiàn)實意義。
日常工作中,我們都面臨各種各樣的困難,通過這次培訓,我們學會了更全面、客觀、歷史的、發(fā)展的眼光看待工作中的難點和熱點,為我們提供妥善解決這些問題的系統(tǒng)化地思路和理念,真正體會到理論無處不在,在理論的指導下我們可以更系統(tǒng)地解決實際問題。套用復旦大學王德峰教授的一句話:“我們悟了!
在提升之外,我也明確了三個努力方向,堅定終身學習的信念,堅守為職工服務的忠誠,堅信偉大中國夢的實現(xiàn)。兩周的學習,我深刻感受到自己書還是讀少了,更認識了學習的重要性。在沒參加青干班學習之前,整日投身于具體工作事務,滿足于現(xiàn)有知識。學習后,受惠于教授們的博大精深、各兄弟部門、單位青年干部們的睿智豁達,讓我深感自己知識的匱乏、能力的欠缺,深感學習的重要性和緊迫性。特別是聆聽了洪浩主席關于工會青年干部要成為改革的思想者、實踐者、貢獻者的要求后,更堅定了要深入職工群眾,回應職工訴求,維護職工權(quán)益的信念和道路,更深切體會到我們工作中還有許多空間“可為”。我們要在學習中收獲成長,在干事中提升能力,在自律中改進作風。
我們,因為夢想而相聚,同在陽光下成長,攜手并肩,結(jié)伴同行!我們清楚地知道,當下的中國,不是最完美、不是最富有,但卻充滿活力與希望,走在變得更好的路上!不在乎人生是否每個篇章都跌宕起伏,不在乎處處是否都精彩絕倫,只在乎好好珍惜和把握,滿懷信心,堅定方向,我們的夢想,我們的生命,行進在路上!
青干培訓,沒有白來,還想再來。
工會培訓心得體會完整2
4月23日至28日,在市教育工會的組織下,我有幸參加了在省總工會干部培訓班的。這次培訓是一次規(guī)格檔次高,教學水平高,培訓時間適中的一次培訓。通過幾天的培訓學習,有幾個想不到:
一是想不到領導這么重視。我接到培訓通知后,認為是教育工會對工會干部的一次例行培訓而已,無非是請一些人員給講一講工會的有關知識,有關領導禮節(jié)性的“點個冒”。想不到省總工會干校校長也在百忙之中參加培訓班的開班典禮,并親自為我們授課,為參加培訓的學員提要求。人生最關鍵的是學習,在學習中我也體會到省總工會對基層分工會干部培訓十分重視,精心地作了安排,對培訓學習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的教授。
二是想不到培訓安排這么周密、豐富。市工會的領導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去,專門把我們從基層一線拉到杭州進行脫產(chǎn)式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內(nèi)容、時間安排等方面都作了精心細致的安排,使全體學員有了一個較好的學習環(huán)境。在培訓結(jié)束的時候,又組織大家到山東進行了考察,開闊了視野,陶冶了情操,交流了經(jīng)驗,增進了友誼。
三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過幾天的學習還能取到真經(jīng)?”,但通過幾天的學習,使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我了解了我國工會發(fā)展歷史,進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務,增進了對《工會法》《勞動法》的`認識,加深了對“組織起來,切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。通過學習更加深刻體會到市教育工會對工會的關心、期望和要求,更加體會到工會在構(gòu)建和諧中的作用。
四是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為,工會就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開會,布置會場”,當工會干部用不著學那么多知識,把這些事情組織好很容易。但通過學習,對張校長:“工會領導的方法和藝術”有了進一步的理解。在學校工會的主要工作就是維護職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動關系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠遠不夠的,它要求工會干部有較高的理論水平,會分析學校主要矛盾和次要矛盾是什么;
要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于用法律法規(guī)和有關政策解決在維護教職工權(quán)益中的問題;
要學會與教職工交流與溝通,真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”,教職工有什么話都愿意和自己講,而且在當今機制下,工會干部更要學會保護自己,講究工作方法和藝術,這一切都需要認真的學習。作為一名學校工會干部,我認為要發(fā)揮工會優(yōu)勢,做好答疑解惑,配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作,使全體教職工統(tǒng)一思想,明確方向,堅定學校改革發(fā)展的信心,積極支持改革,投身改革,推進改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系,依法維護教職工的合法權(quán)益。要暢通信息,加強溝通,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握教職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映教職工普遍關注的難點問題,準確表達教職工的合理愿望和要求。
作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。
工會培訓心得體會完整3
20xx年xx月xx日至xx日,在污水公司的帶領下,我有幸參加了由西安市建設交通系統(tǒng)工會組織的工會干部培訓班的學習。這次培訓是一次規(guī)格檔次高,教學水平高,培訓時間適中的一次培訓。他們精彩的講解和演說,使我大開眼界,如獲至寶。本次講座老師們先后談到了企業(yè)工會的基本任務;
如何正確處理糾紛,促進企業(yè)和諧等問題;
如何使自己以一種積極健康的心態(tài)去對待生活、對待工作;
工資集體協(xié)商工作的形勢任務及實際操作等內(nèi)容。通過三天的培訓學習,令我感觸頗多:
一、服務大局、服務職工
胡娟老師的講座非常引人入勝,她的整個講座給人的感覺比較實在,告訴了我們一些日常處理工會工作的常用方法。工會解決問題要靠軟辦法,要靠感化去工作,應對突發(fā)、群訪、個訪事件時,要學會轉(zhuǎn)換角色,站在對方立場上想問題。干好一件事情,我們工會的工作人員要把群眾當親人看待,愛護職工,感化她們,把他們錯誤的觀念轉(zhuǎn)變過來,最終達到解決矛盾的目的。
二、快樂地工作、快樂地生活
要想永遠擁有這種快樂的'感覺,其實很簡單:首先人應該學會善待自己,第二再學會善待他人。在工作和生活中,認真地處理好各種的關系,用一種積極、健康、感恩的心態(tài)去對待自己的工作。一定要明白自己在對生活與工作付出的同時,我們的生活與工作也賦予了我們很多很多!聽了呂俊濤老師的講座,使我受益匪淺,我真正明白了“善待自己、善待他人”的真諦。人的一生是很短暫的,擁有一個快樂的人生才是一個人最大的財富。作為xxx工會的工作人員,我覺得自己更應該具有這種健康的心理素質(zhì)。只有真正做到“善待自己、善待他人”,調(diào)整好自己的心態(tài),使自己快樂起來,才能把自己這種快樂的心情感染給周圍的人,幫助他們從不快樂到快樂,使職工間的矛盾與不快樂消失在萌芽狀態(tài)。盡自己最大努力,幫助身邊的每一個人做到“快樂地工作、快樂地生活!”
通過這三天的學習,使我明白了很多道理。工會工作必須以服務大局、服務職工群眾為根本,以建立健全協(xié)調(diào)勞動關系機制為重點,在創(chuàng)新中激發(fā)工會活力,使工會工作更好地體現(xiàn)時代性。而我,作為xxx公司的一名職工,首先要以身作則,做到心理健康,以自己的快樂去感染周圍的每一個人,帶著一顆感恩的心去工作。在工作中,要具有“三氣”,即:正氣、勇氣、靈氣。一個好的工會工作人員,應是不圖名,不貪利,站得直,立得穩(wěn)。敢于堅持原則,滿腔熱誠,善于為民服務,將自己的根深深扎在職工群眾的深厚土壤之中,把自己的心同最大多數(shù)職工的根本利益系在一起。只有這樣,才能在工會工作中取信于民。在今后的工作中,我將繼續(xù)協(xié)助工會主席,努力把xxx工會建設成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家,在xxx公司改革發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織的作用,為公司加磚添瓦!
工會培訓心得體會完整4
10月28日,我有幸參加了xx中心醫(yī)院工會舉辦的工會干部培訓班。為期一天半的課程安排的非常充實,除了開設“醫(yī)院職代會提案oa系統(tǒng)使用培訓、工會宣傳稿件寫作培訓、陽光思維訓練”,還有“分工會主席工作經(jīng)驗交流”等貼近工會干部成長需求的培訓內(nèi)容,讓每一位參訓學員都能在快樂學習和快樂分享中拓寬了視野,并汲取到新的知識和快樂成長的動力,也使我這名普通的工會會員受益匪淺。我就此次培訓談幾點自己的心得體會:
首先,明確職責,要學會工作。我們面臨著繁忙而緊張的工作任務和生活節(jié)奏加快的雙重壓力,普遍感到身心疲憊,健康狀態(tài)每況愈下。因此如何有效調(diào)整自我情緒或困惑、如何有效開發(fā)內(nèi)在潛能等方面的技巧,努力提高自身健康、生活、幸福指數(shù),愈發(fā)顯得重要。對于工作來講一定要學會協(xié)調(diào),讓自己的身心在生活中得到放松、愉悅,這樣才能夠更好地面對工作。
其次,溝通是學習的過程。生活中的每一天我們都會與別人交流。作為一名醫(yī)護人員,溝通隨時隨地都伴隨著我們,溝通是我們工作、更是生活的潤滑油。溝通是消除隔膜,達成共同遠景、朝著共同目標前進的橋梁和紐帶。溝通更是學習、共享的過程,在交流中可以學習彼此的優(yōu)點和技巧,提高個人修養(yǎng),不斷完善自我。而溝通的關鍵則在于能否及時,有效的掌握信息,因為只有我們正確完整的掌握信息,才能更好的進行交流與溝通。
第三,要學會調(diào)整心態(tài)。若想做到,那就應該以一種積極的心態(tài)來面對一切,盡了自己最大的努力來完成自己的工作。心態(tài)決定一個人的發(fā)展高度,要塑造一個陽光心態(tài),首先要改變自己的心態(tài),同一件事情不同的人會產(chǎn)生不同的情緒,關鍵是因為我們對事物的.看法、解釋和不同;其次就是要學會享受過程,看問題,要看到陽光的一面。
最后,要有捍衛(wèi)團隊的精神。所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)捍衛(wèi)團隊、建設團隊的關鍵因素有三點,目標明確、管理到位、以人為本,通過用心用情、贊賞贊美、承擔承諾等途徑來實現(xiàn)。
我慶幸自己能夠來參加這次培訓活動,通過工會組織這樣的培訓機會,使我到一種更加愉悅而深刻的學習方法,從思想上有了新的轉(zhuǎn)變,此次培訓緊貼工會工作實際,既有理論知識,又有平時工作中案例分析與交流,通俗易懂,實用性強,對于如何做好新形勢下工會工作,進一步提高基層工會干部的綜合素質(zhì),起到了較好的指導和促進作用。
工會培訓心得體會完整5
在市總工會的組織下,在市總干校領導的關心和幫助下,我有幸參加了工會工作理論培訓的學習。這次培訓內(nèi)容豐富、教學水平高,理論密切聯(lián)系實際。通過學習培訓,感覺收益良多:
一、通過幾天的學習,使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務,增進了對《工會法》、《勞動法》的認識,加深對工會維護、參與、建設和教育四項職能的理解。對我的工會工作提供了理論知識的指導。
二、密切聯(lián)系實際,對實際工作中可能遇到的問題進行了細致地講解,使我學到了具體的業(yè)務知識。通過學習更深刻體會到企業(yè)文化要以人為本,勞動競賽要以質(zhì)為先。
職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分,脫離職工談企業(yè)文化是不全面的、空洞的,只有當企業(yè)文化與職工文化在價值取向上一致的時候,勞動關系才是和諧的。為此,我們必須依法履行工會的維護和其它職能, 積極引導、集中、凝煉優(yōu)秀的職工文化,組織的各項活動要圍繞職工喜好、輿論熱點、有益健康等方面開展,可以通過向職工征求意見、網(wǎng)絡查找熱點、咨詢專家建議等方式,組織開展職工真正想要參加、樂于參加的活動,著力構(gòu)建企業(yè)與職工的和諧關系,打造一支精神飽滿、昂揚向上、具有競爭能力、能打勝仗硬仗的職工隊伍。
勞動競賽首要目的是提高職工技能,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,因此,質(zhì)量是前提。我廠勞動競賽雖項目繁多,但略顯分散;
各分工會組織勞動競賽積極性很高,但因缺乏溝通、“各自為戰(zhàn)”,勞動競賽項目有所雷同,而且競賽規(guī)則較為簡易。為此,我們要將各項勞動競賽統(tǒng)一組織管理,按照工種類別、技能等級、崗位職責劃分,發(fā)展成專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī);母傎愴椖浚龅郊径扔袑,年度有總評,充分發(fā)揮職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,以提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。
三、通過老師的講授和自身的學習,充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。隨著企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)和員工的經(jīng)濟關系發(fā)生了深刻的變化,職務的變動、崗位的調(diào)整、分配方式的多樣化,使得各種矛盾和利益關系更加復雜,特別是外包員工、勞務派遣人員與企業(yè)勞動關系的合理解決,對工會工作提出了新的更高的要求。工會組織可以在外包員工與企業(yè)勞動關系問題上積極參與調(diào)解,結(jié)合兄弟單位情況和企業(yè)實際,做好勞動爭議預防工作,可以在日常工作期間、特別是重要節(jié)假日多關心慰問外包崗位職工,及時了解外包人員思想動態(tài),并在勞動合同簽訂前,組織勞動行政部門、工會、勞務派遣單位及外包職工代表共同協(xié)商,避免出現(xiàn)勞資糾紛。
四、認識到企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工的關系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是不夠的,它要求工會干部要有較高的理論水平,會分析企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾是什么;
要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于依法維護職工權(quán)益;
要學會與職工的交流和溝通,真正使自己成為職工的“貼心人”,能夠面對面地溝通,心貼心地交流,實打?qū)嵉貫槁毠まk事。目前,首要做好的.就是職代會提案落實分解工作,做到全程跟蹤,實時監(jiān)督責任部門進行整改,第一時間向提案人反饋,從廠工會、分工會、工會小組等不同層面,在各級會議上及時通報提案落實情況,讓全體職工群眾及時了解提案落實最新動態(tài);
同時,要經(jīng)常到職工群眾中走訪,通過聊天等形式全面掌握職工對公司制度、重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)余生活等情況的想法,及時向黨政和上級工會反映職工普遍關注的熱點難點問題,準確表達職工的合理愿望和要求。
五、引導職工積極履行社會責任,規(guī)范幫扶救困工作。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,肩負的社會責任也是與日俱增,幫扶救困工作應該更加規(guī)范、更加合理、更加科學。首先要在拓展幫扶范圍上有新進展,除了參與自上而下組織的地區(qū)幫扶活動外,我們還可以多與民間慈善公益組織聯(lián)系,深入了解各個慈善項目和幫扶對象,適當擴大幫扶范圍;
二要在完善幫扶方式上有新舉措,除了集中捐款的方式,我們可以鼓
勵職工對困難群眾進行“一對一”的幫扶,使幫扶工作更具針對性,也可以鼓勵職工以捐物的形式將生活必需品捐助給有需要的人,使幫扶工作多元化;
三要在提高幫扶水平上有新突破,我們可以建立一項幫扶基金,每年職工根據(jù)自身經(jīng)濟實力自愿地集中捐助一次,并在每年年初制定幫扶計劃,年終對基金使用情況進行公布,這樣既可以減少組織全員捐助次數(shù),提高工作效率,更能合理分配幫扶基金,幫助更多的困難群眾。
作為一名兼職工會工作人員,我有幸參加了這次培訓學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中,我要繼續(xù)加強學習,切實履行工會的維護、參與、建設和教育四項職能,努力為工會工作取得新成果貢獻自己的力量。
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