效能建設(shè)心得體會11篇

　　心中有不少心得體會時，常�？梢詫⑺鼈儗懗梢黄�心得體會，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編為大家收集的效能建設(shè)心得體會，希望能夠幫助到大家。

　　效能建設(shè)心得體會 篇1

　　機關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份，是以效能為基本目標(biāo)，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機結(jié)合在一起，依法履行職責(zé)的管理活動。開展機關(guān)效能建設(shè)是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理的必然要求，是改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高執(zhí)政能力的有效途徑。它反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，其意義十分

　　重大。我們要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，落實立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)要求的高度，深化認識，切實增強推進機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。

　　××地處××腹地，自然條件得天獨厚，具有潛在的發(fā)展優(yōu)勢。近年來，市委、政府按照自治區(qū)黨委、政府關(guān)于跨越式發(fā)展的總體要求，提出了建設(shè)濱河生態(tài)水韻城市、建設(shè)農(nóng)業(yè)十大產(chǎn)業(yè)基地、建設(shè)“兩城五園”等一系列新的發(fā)展思路，并得以逐步實施，這必將對××經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、跨越式發(fā)展產(chǎn)生重大影響。現(xiàn)在，思路清晰，目標(biāo)明確，加強效能建設(shè)，推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進各項目標(biāo)任務(wù)的落實就顯得尤為重要，也是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的根本保證。政治路線確定后，干部就是決定的因素，只有不斷加強機關(guān)公職人員自身修養(yǎng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，才能使科學(xué)發(fā)展的思路、目標(biāo)、任務(wù)、措施落實到具體工作中，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)過最近一段時間的學(xué)習(xí)思考，結(jié)合機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)的實際，就建設(shè)建設(shè)團結(jié)、務(wù)實、勤政、高效、和諧的機關(guān)公職人員隊伍談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê腕w會。

　　第一、勤于想事，增才氣

　　想干事體現(xiàn)的是一種事業(yè)心和責(zé)任感，是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。古人都講，在其位，謀其政。每一名機關(guān)工作人員都有一個自己的工作崗位，這就意味著我們每一個人都有一份責(zé)任。謀其政，就要求我們時刻要把黨的事業(yè)放在第一位，視事業(yè)為自己的第一責(zé)任，為黨的事業(yè)去拼搏、去奮斗。要把心思集中在想發(fā)展、想干事上，用時代的要求干事業(yè)，不斷提高發(fā)展的能力和水平。做到既有想干事之德，又有多干事之勤。

　　我們正處在一個信息更替、知識更新、事物發(fā)展、形勢變化日新月異的時代，只有不斷地了解新信息、汲取新知識，才能跟上本文來源：時代的步伐，符合發(fā)展的要求。面對當(dāng)前干事的'大好機遇和廣闊舞臺，我們要勤于學(xué)習(xí)，不斷強化學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)作為履職的“第一要務(wù)”、盡責(zé)的“第一要求”，把學(xué)習(xí)作為成長、成熟、成功的階梯。不斷變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、變“短期學(xué)”為“終身學(xué)”、變“粗淺學(xué)”為“深入學(xué)”，不斷地從書籍中汲取營養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長知識。我們應(yīng)珍惜業(yè)余時間，走出浮華的忙碌，少一些應(yīng)酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考。要善于抓重點學(xué)習(xí)，做到“四個多學(xué)一些”：一是多學(xué)一些哲學(xué)和黨的方針政策。使工作多一些理性，多一些辯證，防止形而上學(xué)。二是多學(xué)一些歷史和黨的基本理論知識。讀史使人明智，作為一名機關(guān)工作人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過學(xué)習(xí)歷史和黨的基本理論，不斷堅定理想信念，不斷提高運用和借鑒歷史經(jīng)驗的能力。三是多學(xué)一些法律法規(guī)。只有學(xué)法，懂法，才能依法決策，依法行政，科學(xué)行政，才能圍繞中心，更加有力地服務(wù)發(fā)展大局。四是多學(xué)一些新知識，不斷拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，不斷順應(yīng)時代要求，跟上時代步伐，做到認識問題有深度、謀劃問題有廣度、解決問題有力度。做到政治上更加敏感、思想上更加敏銳、思維上更加敏捷。

　　面對新情況、新問題、新任務(wù)的不斷涌現(xiàn)，我們應(yīng)精于思考。透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，透過變化認清規(guī)律，透過苗頭把握趨勢，把零星認識整理成系統(tǒng)認識，把感性認識上升為理性認識。一方面要在學(xué)習(xí)中思考，多思、勤思、善思、深思，悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓；另一方面會在工作中思考，會始終關(guān)注上情、外情和下情，準(zhǔn)確把握熱點、難點和焦點，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點和著力點。

　　第二、敢于謀事，講正氣

　　會干事是一種本領(lǐng)和水平，它體現(xiàn)的是把握全局的戰(zhàn)略眼光、統(tǒng)籌兼顧的組織才能、科學(xué)決策的能力水平，勇于實踐的工作作風(fēng)，只有會干事，才能把實事辦好，好事辦實。在推進跨越式發(fā)展的偉大實踐中，我們應(yīng)努力掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，不斷提高駕馭全局的能力。要學(xué)把握重點，通過以點帶面，實現(xiàn)全局上的新突破；要學(xué)會突破難點，通過難點突破化解相關(guān)問題；要學(xué)會打造亮點，以亮點提升形象，以亮點支撐發(fā)展；要科學(xué)決策，在決策過程中，強調(diào)戰(zhàn)略，講究戰(zhàn)術(shù)，做到?jīng)Q策前：調(diào)查研究，公示聽證；決策中：充分醞釀，民主議政；決策后：跟蹤反饋，實踐校正。要勇于實踐。一切有用的知識和正確的方法，只有付諸實踐，才能獲得成功。我們應(yīng)把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，把學(xué)到的理論和知識充分運用到工作中，提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，加快“精神”的“物質(zhì)化”進程，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，轉(zhuǎn)化成推進事業(yè)發(fā)展的大動力。從而，在實踐中強才干，在各種崗位上歷練；在實踐中塑品質(zhì)，在急難險重的工作中磨煉；在實踐中自覺培養(yǎng)立場堅定、對黨忠誠的政治品質(zhì)，公道正派、一身正氣的思想品質(zhì)；淡泊名利、甘為人梯的思想境界；有膽有識、有德有才的人品修養(yǎng)；

　　積極探索、勇于創(chuàng)新的開拓精神；勤奮敬業(yè)、追求卓越的優(yōu)良作風(fēng)。真正把職位當(dāng)做施展才能的舞臺，把崗位當(dāng)做干事業(yè)的平臺。要有不斷進步、不斷創(chuàng)新的意識，結(jié)合工作實際，善于分析工作中遇到的問題并努力找出解決辦法。為提高工作能力；要始終保持昂揚向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷更新工作思路，改進工作方法，提高辦事效率。

　　第三、善于成事，養(yǎng)大氣

　　想干事，會干事，是成就事業(yè)的基礎(chǔ)和前提，而干成事是我們必須追求的奮斗目標(biāo)。如果黨和政府作出的決定得不到貫徹，規(guī)劃的藍圖得不到實施，布置的任務(wù)得不到執(zhí)行，確定的思路得不到落實，廣大群眾期盼的事情得不到解決，利益得不到保障，這樣的情況就不能夠說是干成事，就有負干部的職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)的使命。因此，在推進工作落實的實踐中，我們應(yīng)有干成事之勁，在提高認識上抓落實，堅定理想信念，以對黨對人民負責(zé)的態(tài)度做好各項工作，交出人民滿意的答卷；在把握大局上抓落實，堅持創(chuàng)造性，以改革為動力，不斷探索創(chuàng)新；在工作作風(fēng)上抓落實，一滴汗水一滴汗水地去付出，一項工作一項地去完成，一步一個腳印地去前進，不為成績而驕傲自滿、故步自封，也不為困難和挫折而動搖斗志、畏縮不前。要以“四看”的標(biāo)準(zhǔn)衡量干成事之果。一看完成任務(wù)的情況，關(guān)注工作進度，目標(biāo)落實；二看各項工作所處位次，既要縱向同自己比，又要橫向同他人比，看各項工作的位次是否前移；三看群眾及社會的滿意度，并以此作為一切工作的出發(fā)點和落腳點；四看是否經(jīng)得起歷史的檢驗，既讓今人滿意，又讓后人受惠。

　　在加強機關(guān)效能建設(shè)中，我們要進一步弘揚厚德載物的精神、豁達不度的氣量、寬容待人的心胸。首先，要做到處人大氣，共同構(gòu)建和諧班子和機關(guān)，把和諧作為班子建設(shè)的主要內(nèi)容，把和諧作為領(lǐng)導(dǎo)核心的力量源泉，把和諧作為率先行的永恒主題，把和諧作為班子成員的一種能力，一種本事，一種共同的責(zé)任。倍加珍惜彼此共事的緣分，相互之間做到互相幫助、互相配合、以誠相待。在共同目標(biāo)下求合作，在相互合作中求合力，相互信任中求發(fā)展。其次，要做到處事大氣，用統(tǒng)攬全局的寬闊視野謀劃工作，以可親的態(tài)度、可行的方式、可敬的品格和可信的作風(fēng)務(wù)實工作。再次，要做到處已大氣，戰(zhàn)勝小我，成就大我，戒驕戒躁，高調(diào)做事，低調(diào)做人，寵辱不驚，常思責(zé)任。

　　總之，作為一名機關(guān)工作人員，我們要以求真務(wù)實的態(tài)度，積極投身于機關(guān)效能建設(shè)的活動中，投身科學(xué)發(fā)展的實踐中，在實踐中不斷提高自身政治修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地為基層提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高工作效能，為實現(xiàn)××科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。

　　效能建設(shè)心得體會 篇2

　　20xx年，是 “機關(guān)效能提高年”，全局集中多次學(xué)習(xí)了《··區(qū)有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的規(guī)定》、《··區(qū)直機關(guān)效能建設(shè)績效考核辦法》、《··行政許可（服務(wù)、收費）事項辦理效率評定辦法》等有關(guān)文件，通過近段時間的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我對提高機關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會：

　　一、轉(zhuǎn)變觀念、深刻領(lǐng)會“以人為本”的服務(wù)理念。

　　在服務(wù)中心窗口履行公務(wù)中，往往是代表政府機關(guān)、代表全局的形象去執(zhí)行公務(wù)的，所以在紀(jì)律上一定要遵守、作風(fēng)上一定要嚴(yán)謹，在態(tài)度上一定要熱情，要做到“文明服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、使用文明用語，服務(wù)熱情。”

　　二、解放思想，強化績效意識。

　　在推動科學(xué)發(fā)展中爭創(chuàng)更多業(yè)績，對自己負責(zé)的每一項工作，都要求自己做到穩(wěn)中求進，好中求快，千方百計、確保完成，都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，干就干好，精益求精，要爭名進位。在中心窗口三個月來，已經(jīng)辦理··26家，審核··40多家，能當(dāng)場辦理的絕不讓辦理者跑第二趟，不能夠當(dāng)場辦理的，能夠嚴(yán)格按照服務(wù)承諾制度在規(guī)定時間里給予辦理。

　　三、積極改進作風(fēng)提升效能，全面落實效能建設(shè)。

　　在現(xiàn)實工作中，要時時刻刻不忘記給自己充電，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，對群眾提出的問題要嚴(yán)格做到解答問題認真實行首問負責(zé)制、一次性告知制，對受理的業(yè)務(wù)能夠做到限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制度。認真落實窗口實行服務(wù)內(nèi)容、辦理程序、申報資料、申報實現(xiàn)、收費標(biāo)準(zhǔn)“五公開�！�

　　四、 提高學(xué)習(xí)，集中精力把工作做出成效。

　　隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，出現(xiàn)的新問題、新的.矛盾也會越來越多、越來越復(fù)雜，這對我們的能力是一種考驗，要求我們機關(guān)工作人員不但要向書本學(xué)習(xí)的同時，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是順應(yīng)時代發(fā)展的客觀需要，應(yīng)該牢固樹立自覺學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，這真是所說的：學(xué)到老，用不了。機關(guān)工作的效能，直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展；直接影響我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和目標(biāo)的實現(xiàn)。為此，我要致力于多學(xué)習(xí)、多充電，真正把廣大群眾對我們工作的滿意作為衡量我工作的標(biāo)準(zhǔn)。以積極的姿態(tài)和實際行動投身于“機關(guān)效能建設(shè)提高年”活動。

　　效能建設(shè)心得體會 篇3

　　公司集中開展轉(zhuǎn)變員工作風(fēng)，加強企業(yè)工作效能建設(shè)活動從XX年3月開始，在動員部署階段，我認真學(xué)習(xí)了陳潤秋總裁在集團公司轉(zhuǎn)變員工作風(fēng)加強企業(yè)工作效能建設(shè)動員大會上的講話精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和文件精神，充分認識到轉(zhuǎn)變員工作風(fēng)，加強企業(yè)工作效能建設(shè)的重大意義。

　　在這次活動中，我的思想觀念得到了根本的改變，認識到在變電站上運行班的重要性。因為電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟的運行與否與公司的經(jīng)濟效益休戚相關(guān)。為此，我要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個變電運行員的職責(zé)，樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。因此，不但要認真執(zhí)行各種規(guī)章制度，還要在當(dāng)班時針對不同的天氣和負荷狀況進行事故預(yù)想，并在平時做好反事故演習(xí)，以預(yù)防真正發(fā)生事故時手忙腳亂的情況。

　　通過這次活動，我認識到：不學(xué)習(xí)、不鉆研、不思進取、得過且過是嚴(yán)重的工作作風(fēng)的問題。從小的方面說，它不但影響自身的素質(zhì)提高；從大的方面說，更會影響到企業(yè)的發(fā)展。不學(xué)習(xí)，就不了解日益增長的用戶用電需求；不鉆研，就不懂如何應(yīng)對發(fā)生各類故障時應(yīng)采取的'相應(yīng)措施，以盡可能快地恢復(fù)非故障戶的供電；不思進取、得過且過，就不會掌握日益先進的電力系統(tǒng)各種自動化設(shè)備和裝置，從而最終被時代所淘汰。因此，在任何時候，都必須不斷地更新知識，豐富自己的的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。此外，還要認真學(xué)習(xí)反面典型教育事例，認識到問題的嚴(yán)重性和危害性，時刻提醒自己的，真正從中吸取教訓(xùn)，并勇于開展批評與自我批評。

　　這次活動，從根本上改變了我的觀念和作風(fēng)，并從這次活動中感受到了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)加強企業(yè)工作效能建設(shè)給我站帶來的新變化。

　　效能建設(shè)心得體會 篇4

　　為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排“轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題提效能促趕超”主題教育活動，實施“五區(qū)”青原發(fā)展戰(zhàn)略，力爭把我區(qū)建設(shè)成為經(jīng)濟日益繁榮，人民更加富裕，發(fā)展更具活力，城鎮(zhèn)具有魅力，基礎(chǔ)設(shè)施更加完善，社會更加和諧的新城區(qū)。這是一項加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的“牛鼻子工程”，是一項推動我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”和重要保證，也是一項得民心、順民意的“民心工程”。

　　保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。

　　通過近一階段的學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認識：通過第一階段的認真學(xué)習(xí)，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對服務(wù)對象，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的.問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。遵守委機關(guān)的各項規(guī)章制度，在與服務(wù)群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，貼近群眾，為我區(qū)的計生事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好計生工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。在下一步的學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹立良好的計生統(tǒng)計人形象！

　　效能建設(shè)心得體會 篇5

　　我市機關(guān)“不效能”的主要表現(xiàn)：一是一些工作人員缺乏“兩風(fēng)兩情”；二是行政許可和審批偏多；三是不作為、亂作為的行為時有發(fā)生；四是衙門作風(fēng)在一些機關(guān)仍然存在；五是部門之間協(xié)調(diào)不夠。

　　“機關(guān)效能建設(shè)年”活動的主要內(nèi)容：從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，打牢機關(guān)效能建設(shè)的思想基礎(chǔ)；從創(chuàng)新體制機制入手，著力解決機關(guān)效能建設(shè)的深層次問題；從改善運作方式入手，建立便捷高效的.機關(guān)運行體系；從嚴(yán)格考核監(jiān)督入手，強化機關(guān)效能保障措施。

　　重點難點問題：一是轉(zhuǎn)變政府職能，改進機關(guān)作風(fēng)，強化服務(wù)效果；二是深化改革，繼續(xù)推進行政審批制度改革；三是堅決制止并查處新老“三亂”；四是推進國有資產(chǎn)管理體制改革，加快各種社團和非企業(yè)單位的清理及收費管理工作；五是結(jié)合機構(gòu)改革，規(guī)范和調(diào)整部門職能交叉及并聯(lián)審批問題；六是進一步清理和規(guī)范行政處罰事項。

　　活動步驟：機關(guān)效能建設(shè)年分為３個階段，第一階段是動員部署，第二階段是組織實施，第三階段是考評總結(jié)。

　　“機關(guān)效能建設(shè)年”著重解決的５大問題，收到的５個實效：一是著力解決思想狀態(tài)問題，使機關(guān)工作作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變；二是著力解決服務(wù)態(tài)度問題，使機關(guān)服務(wù)效率有明顯提高；三是著力解決發(fā)展環(huán)境問題，使投資環(huán)境有明顯改善；四是著力解決干部素質(zhì)問題，使隊伍素質(zhì)有明顯增強。

　　效能建設(shè)心得體會 篇6

　　為推動機關(guān)效能建設(shè)工作深入開展，根據(jù)市人民政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，建立健全政務(wù)公開等效能制度，機關(guān)干部是推進效能建設(shè)的排頭兵�？偟膩碚f，我們機關(guān)隊伍是一支可以信賴的隊伍。但是，我們也必須清醒地看到，在個別機關(guān)和干部身上，還存在著一些不容忽視的問題，為此，必須著力抓好以下幾項工作：加強機關(guān)干部責(zé)任心，大力倡導(dǎo)"四種精神"。

　　一是倡導(dǎo)忠誠精神，經(jīng)得起政治的檢驗。機關(guān)是一級黨政的核心，具有很強的'政治性。要求每個機關(guān)干部都必須忠誠于黨和人民的事業(yè)，忠于職守，高度負責(zé)，在思想上、政治上、作風(fēng)上都要靠得住、過得硬。要把講政治作為全部工作的靈魂，做到政治上堅定，理論上清醒，行動上堅決，不斷強固自身信仰支柱和精神長堤。

　　二是倡導(dǎo)求實精神，經(jīng)得起實踐的檢驗。機關(guān)干部要大興求真霧實之風(fēng)，要善于深入基層，深入群眾，深入實際，傾聽基層和群眾的呼聲：開展調(diào)查研究，掌握真實情況；提高工作效率和工作質(zhì)量，不擺花架子，不做表面文章。

　　三是倡導(dǎo)奉獻精神，經(jīng)得起名利的考驗。機關(guān)工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、責(zé)任大，沒有奉獻精神是干不好的。要把為黨工作、為民謀利作為自己終身奮斗的事業(yè)和實現(xiàn)自身價值的人生追求，甘于奉獻，淡薄名利，事事處處嚴(yán)格要求自己，干明白事，做清白人，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

　　四是倡導(dǎo)協(xié)作精神，經(jīng)得起黨性修養(yǎng)和人品風(fēng)范的檢驗。大力發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，增強集體榮譽感和責(zé)任感，講大局、講原則、講風(fēng)格、講配合，是做好機關(guān)工作的重要保證。要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，集思廣意，顧全大局，互相支持，互相補臺。強化服務(wù)意識，努力創(chuàng)建“五型”機關(guān)第一創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，做知識型干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是萬事之基，立身之魂。

　　機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須確立以“素質(zhì)取勝”的觀念，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)寓于工作之中，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，使整個機關(guān)始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中；使機關(guān)工作人員都能成為政治可靠、業(yè)務(wù)精通、能力高強、作風(fēng)嚴(yán)謹?shù)母咚刭|(zhì)人才。

　　第二，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)，做開拓型干部。要把機制創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新作為當(dāng)前和今后一個永恒的追求目標(biāo)，樹立創(chuàng)新的思維，增強創(chuàng)新的膽略采取創(chuàng)新的舉措，在工作中創(chuàng)新，在工作中突破，走出新路子，干出新特色，取得新業(yè)績。

　　第三，創(chuàng)建競爭型機關(guān)，做進取型干部。在對外競爭上，主要是爭機遇、爭政策、爭發(fā)展；在內(nèi)部競爭上，就是要形成競爭氛圍。首先，要實行目標(biāo)責(zé)任制考核管理，激勵廣大機關(guān)干部與時俱進、開拓創(chuàng)新；其次，要增強核心競爭力，充分發(fā)揮部門的只能作用，力求把本行業(yè)、本系統(tǒng)的工作做實做優(yōu)；其三，要在干部管理、使用上實行競爭激勵機制。每個機關(guān)干部要把自己置于各項制度的有效約束之下，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，努力做到工作標(biāo)準(zhǔn)求高，工作質(zhì)量求精，工作方法求新，工作效果求好，實現(xiàn)工作的“零差錯”，用一流的人品、一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績展示自身和機關(guān)形象。

　　第四，創(chuàng)建實效型機關(guān)，做務(wù)實型干部。機關(guān)干部要帶頭講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，敢于堅持原則，大膽工作，任何時候不回避矛盾，不當(dāng)老好人，不推卸責(zé)任。要有扎實的作風(fēng)，堅持既對上負責(zé)，也對下負責(zé)的原則，遇事主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)。

　　第五，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，做群眾滿意的干部。一是改進工作方式，規(guī)范管理服務(wù)行為，努力提高機關(guān)工作的質(zhì)量；二是減少中間環(huán)節(jié)，提高辦事效率；三是開拓服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，為基層和群眾辦實事；四是實行政務(wù)公開，增強工作透明度與規(guī)范性、實現(xiàn)管理服務(wù)的科學(xué)性、規(guī)范性、持續(xù)性、實用性和有效性。

　　效能建設(shè)心得體會 篇7

　　為加強教育系統(tǒng)行風(fēng)效能建設(shè)，樹立人民教師的良好形象，近期，我市教育系統(tǒng)開展了行風(fēng)效能建設(shè)五條禁令活動。作為一名戰(zhàn)斗在基層一線的普通教師，通過學(xué)習(xí)效能建設(shè)五條禁令的內(nèi)容，結(jié)合個人工作生活實際情況，我深深認識到：教育正日益成為全社會矚目的事業(yè)，學(xué)校成為媒體曝光率較高的地段，教師也已成為全社會關(guān)心的焦點之一。隨著政府社會對教育的重視、學(xué)校條件的日益改善、教師地位的不斷提高，教師形象問題成為人們談?wù)摰迷絹碓蕉嗟脑掝}。而作為教師來說，規(guī)范自己的行為、樹立良好的社會形象，已成為維護教育的社會地位的基本之舉。教師這個職業(yè)越來越具有社會化，國際化的趨勢�？梢哉f，良好的師德、師魂是一名教師的基本素養(yǎng)，更是弘揚社會正氣的支柱。我認為教師應(yīng)該在工作中做到以德立教，執(zhí)教為民；育人為本，傳承文明；為人師表，廉潔公正；愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。

　　師德的要義：師表。記得《中國大百科全書.教育分冊》曾對教師下過這樣的定義：教師是向受教育者傳遞人類文化科學(xué)知識和進行思想品德教育，把他們培養(yǎng)成一定社會需要的人才的專業(yè)人員。教師是人類靈魂的工程師，為人師表是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。春秋末期的孔子，是一位舉世矚目的教師，被后人稱為“萬世師表”，被列為世界文化名人。他的教育思想引起越來越多的國家和學(xué)者的注意。有很多世界性的學(xué)術(shù)討論會是專門研討孔子思想的.。作為一個人民教師，負擔(dān)著全面提高國民素質(zhì)、提高全體人民，特別是青少年一代文明程度的直接責(zé)任。教育者先受教育。只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要時時處處以身作則，為人師表，凡要求學(xué)生做的自己必須先做到做好。例如：要求學(xué)生不遲到早退，教師自己就不能遲到早退；要求學(xué)生文明禮貌，教師自己言談舉止切切不可粗魯；要求學(xué)生遵守行為規(guī)則，教師應(yīng)自覺遵守教師守則。全國模范教師黃孟柯的“立足樹人，培育思維，注重審美”的教學(xué)觀，就是為教師做得最好的注解。

　　師德的關(guān)鍵：教書。德國教育家第斯多惠說：“一個壞的教師奉送真理，一個好的教師則教人發(fā)現(xiàn)真理�！眲e人奉送的真理畢竟有限，但若具有發(fā)現(xiàn)真理的智力，則將終身受益無窮。教師要把自己的學(xué)生培養(yǎng)成為全面發(fā)展的有用人才，就必須把書教好。這就要求教師要有淵博的知識。在知識的海洋里，宇宙間的任何事物都只是其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教師如同一葉扁舟，常年累月航行于其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸，風(fēng)雨無阻，無怨無悔。浪頭上行舟，難免驚心動魄，但也有欣慰與歡暢，選擇了教師職業(yè)就選擇了艱辛和挑戰(zhàn)。教師要有進行教育所需的扎實而寬厚的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，要透徹地懂得所教學(xué)科，并且有自己獨到的見解。通常說：“教師要給學(xué)生一杯水，自己必須有一桶水�！苯處熯�應(yīng)具備多方面的愛好和才能。因為正在成長中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠古時代到未來世界他們什么都知道，并認為教師什么都知道。這種好奇心加求知欲是發(fā)展智力的動力，教師應(yīng)珍惜它，而不能扼殺。這就要求教師要多才多藝，和學(xué)生打成一片，指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的活動。所以，教師要終身不斷學(xué)習(xí)，不斷開拓，更新自己的知識。

　　效能建設(shè)心得體會 篇8

　　XX年年是“機關(guān)效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學(xué)習(xí)了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風(fēng)顯魅力》，自學(xué)了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動。通過這一系列的活動，我也談?wù)剛�人對“效能建設(shè)提高年”的體會：

　　一、在“基礎(chǔ)年”中分局效能建設(shè)已初見成效。首先分局干部在工作作風(fēng)、辦事效率、執(zhí)法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：1、XX年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。

　　2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負擔(dān)差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。

　　3、利用區(qū)局布置房土兩稅調(diào)查的契機，自行設(shè)計房土稅稅源調(diào)查表格，由專管員對各管戶建檔進行長效管理。尤其我們對稅負率偏低的企業(yè)發(fā)放納稅提醒函這一舉措非常具有開拓創(chuàng)新精神，還被區(qū)局作為經(jīng)驗來推廣。

　　二、目前效能建設(shè)存在的主要問題。當(dāng)然，成績只代表過去，在今年的“效能建設(shè)提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調(diào)與配合不夠好。

　　2、業(yè)務(wù)工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導(dǎo)致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。

　　2、在服務(wù)中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡單的問題，納稅人、辦事的老百姓不一定認為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的POS機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標(biāo)看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù)，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。

　　3、清醒認識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風(fēng)直接關(guān)系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的`印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。

　　4、克服思想上的“懶惰”，充分發(fā)揮個人主觀能動性。在平時的工作中要勤思考，多用大腦來指揮行動，要做到統(tǒng)籌兼顧安排工作，不被工作牽著鼻子走

　　。5、在工作中要學(xué)會“管閑事”，做“關(guān)風(fēng)耳”。有的人認為周圍的人談工作、討論業(yè)務(wù)與自己無關(guān)，自己做好份內(nèi)事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。

　　6、要敢于嘗試，要有開拓創(chuàng)新精神，不能墨守成規(guī)。不出差錯并不等于效能，“等”更不能體現(xiàn)效能，在2.0系統(tǒng)上線與稅庫聯(lián)網(wǎng)推廣過程中發(fā)現(xiàn)有的事情沒做過，一個分局也不敢動，大眼看小眼地希望別人先做了有成功的先例自己再做，二分局的情況復(fù)雜，有時等可能其他分局沒有類似情況，所以自己不要怕出錯，敢于嘗試，這樣才能出效能。

　　7、加強學(xué)習(xí)，熟悉分局內(nèi)部各項工作規(guī)程與操作流程。建議每人每年抽空參與評估幾戶企業(yè)，促使稅務(wù)干部對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況的深入了解。征收所全體同志要熟悉窗口服務(wù)范圍內(nèi)的各項操作，以便一窗式、一站式服務(wù)的推廣。

　　8、廉政建設(shè)一刻不能放松。外界認為我們是有權(quán)部門，對我們的關(guān)注也比較多，在日常工作中尤其要注意慎交朋友，堅持“君子之交淡如水”�！靶А笔强陀^，“能”是主觀，要發(fā)揮“能”的主觀性，才能有“效”這個客觀性，“能”是“效”的前提和基礎(chǔ)，我相信能做好以八點建議，我們的效能建設(shè)將跨前一大步。

　　效能建設(shè)心得體會 篇9

　　廣西自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 加強機關(guān)行政效能建設(shè)的決定已于xx年年2月28日通過，這對機關(guān)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，革新吃皇糧的 “國家人”思想固疾，是真的動了真格了。為期一年的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變運動的主要內(nèi)容、目標(biāo)和措施是：

　　一、主要內(nèi)容：

　　強化執(zhí)政為民理念；切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；深化行政審批制度改革；規(guī)范機關(guān)行政行為；全面推行政務(wù)公開；建立健全首問負責(zé)制；全面推行限時辦結(jié)制；嚴(yán)格實行責(zé)任追究制；開展機關(guān)績效考評。

　　二、主要目標(biāo)：

　　牢記“清簡務(wù)本，行必責(zé)實”的觀念，做到“言必責(zé)實，行必責(zé)實，功必責(zé)實”，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實亊，切實解決群眾反映強烈的突出問題。為群眾提供高效便捷的服務(wù)，為投資者提供優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。

　　三、主要措施：

　　1、增強公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、務(wù)實意識。

　　2、解決存在的服務(wù)意識不強，創(chuàng)新精神不足，審批過程繁多，“三亂”有禁不止，部門利益干擾，誠信意識淡薄，政令執(zhí)行不暢等問題；解決以權(quán)謀私，紀(jì)律散漫，工作推諉，辦亊多拉，違法行政和“吃拿卡要”的行為。

　　3、建立自治區(qū)和地方政務(wù)服務(wù)中心；

　　4、加強并提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力；加強組織領(lǐng)導(dǎo)；加強監(jiān)督檢查；加強輿論宣傳。

　　5、依據(jù)存在問題，制訂（單位、個人）整改措施，搞好公開承諾，腳踏實地加以落到實處。

　　圍繞著自治區(qū)黨委及玉林市委“管理、服務(wù)、創(chuàng)新”效能建設(shè)這個主題，作為一名機關(guān)干部，通過學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱捏w會。

　�、碧岣邔W(xué)習(xí)的積極性，通過學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平，為水利建設(shè)服務(wù)。

　　本人主要的工作職責(zé)是玉林市水利水電工程建設(shè)程序管理、質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。隨著水利工程建設(shè)施工技術(shù)、施工工藝的不斷進步，質(zhì)量要求不斷提高，新規(guī)范、新技術(shù)應(yīng)用于水利工程上，所以要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身工作能力，更好地為玉林市水利工程建設(shè)服務(wù)。

　　⒉工作上要嚴(yán)要求，思想上要有服務(wù)社會的意識

　　安全可靠的水利工程是造福一方的工程，存在安全隱患的水利工程是禍害一片的工程，一個水庫工程的安危事關(guān)下游千家萬戶人民群眾的`生命財產(chǎn)安全。建好一個水利工程，首先要把好工程質(zhì)量關(guān)、管好施工安全生產(chǎn)這個命門，在思想上要有為社會服務(wù)的意識，嚴(yán)把質(zhì)量、安全關(guān)口，確保完建工程是安全可靠、群眾放心的工程。

　�、硺淞�嚴(yán)謹?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)、健康的生活方式

　　業(yè)務(wù)水平高低直接影響到個人的工作能力，作為一名技術(shù)干部，要樹立嚴(yán)謹?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)，在工作中，要尊重科學(xué)、執(zhí)行規(guī)程規(guī)范，切忌浮夸、主觀判斷。要用“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼”去衡量自己的生活行為，養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約、作風(fēng)正派的健康生活方式

　　效能建設(shè)心得體會 篇10

　　今年是我區(qū)實現(xiàn)機關(guān)效益能建設(shè)的提高年,也是我區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的起步之年，作為我們檢察機關(guān)有責(zé)任和義務(wù)為我區(qū)全力打造名揚華夏的實力之區(qū)、活力迸發(fā)的創(chuàng)新之區(qū)、環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)之區(qū)、時尚休閑的宜居之區(qū)、協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧之區(qū)提供有力保障。而每一個檢察干警更應(yīng)發(fā)揮作用，提高工作效率，做效能建設(shè)的帶頭人。作為我們檢察技術(shù)人員我們要利用科技要效能，以提高技術(shù)來促效能。

　　一、不斷加強信息化建設(shè)和運用，向信息化要效能

　　在信息化程度不斷提高的今天，要充分利用現(xiàn)有的信息化設(shè)備，加快信息化的運用，來提高行政效能。一是要利用網(wǎng)絡(luò)的快捷、便利的優(yōu)勢，真正實現(xiàn)與上級院、兄弟院的信息資源共享，還要通過檢法聯(lián)網(wǎng)，來達到橫向之間數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通;二是實現(xiàn)網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上辦公，規(guī)范工作程序，提高工作的透明度，逐步實現(xiàn)檢察檔案的數(shù)字化。三是實現(xiàn)網(wǎng)上舉報，增加公民的投訴渠道。四是不斷完善同步錄音錄像，嚴(yán)格公正執(zhí)法，依法辦案。

　　二、提升自身素質(zhì)，提高工作效能

　　效能提高，人是決定因素，區(qū)委區(qū)鎮(zhèn)府提出要加快建設(shè)一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的`“三寬型”干部隊伍。通過干部能力素質(zhì)的大提升，促進機關(guān)效能的大提高，推進經(jīng)濟社會發(fā)展的大跨越，效能建設(shè)對人的素質(zhì)要求很高，要培養(yǎng)一支三寬型隊伍，我認為一是要新的思想理念，能不斷接受新知識、新觀念，能跟上時代的步伐。二是要有開拓創(chuàng)新的能力，因為有創(chuàng)新才會有發(fā)展，要善于尋找新視角，提出新創(chuàng)見，謀求新舉措，實現(xiàn)新發(fā)展。三是不斷加強學(xué)習(xí)，提高能力，既要學(xué)習(xí)政治理論、法律知識、又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，特別要注重對新技術(shù)，新知識領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，不斷地積累知識才能厚積薄發(fā)，才能提高自己履行職責(zé)的能力。

　　三、增強責(zé)任意識，提高服務(wù)效能

　　責(zé)任心是做好事情的重要因素，辦案沒有責(zé)任心會出現(xiàn)錯案，干行政工作沒有責(zé)任性不是貽誤時機，就是降低效能，如果我們每個機關(guān)干部都能事事用心，時時用心，那我們的效能也將會大大提高。

　　機關(guān)效能建設(shè)既是一種形式，更是對機關(guān)干部的一種促進，需要我們拿出實際行動，發(fā)揚實實在在的作風(fēng)，才能取得實實在在的成績。

　　效能建設(shè)心得體會 篇11

　　常常存在著這樣的思維定勢：講到工作中存在的問題時，經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)重視不重視歸結(jié)為首要原因。其實，作為機關(guān)工作人員，也需要經(jīng)常想一想自己該負起怎樣的責(zé)任。

　　在加強效能建設(shè)中，如果在處理日常公務(wù)時，依然是你拉你的曲，我唱我的調(diào)，依然是有利的就爭，麻煩的就推，依然是有的.事沒人做，有的人沒事做，那么，即使各級領(lǐng)導(dǎo)重視程度再高，喊破了嗓子跑斷了腿，其結(jié)果也會是有號召、無行動，有部署、無落實，效能建設(shè)也不會取得實效。

　　清袁枚詩云：“苔花如米小，也學(xué)牡丹開�！奔訌娦�能建設(shè)，人人都是參與者。任何機關(guān)工作人員，無論職位高低，也無論責(zé)任大小，都不能置身事外，都不能光說不練，更不能只當(dāng)評論員，不當(dāng)運動員。相反，我們應(yīng)該積極參與，建言獻策，增強主動性，提高創(chuàng)造性，從本職工作做起，從日常小事做起，這樣才能形成人人講效能、個個爭績效的良好局面。

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