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化工企業(yè)員工節(jié)能減排心得體會

時間:2022-05-23 02:46:37 心得體會 我要投稿
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化工企業(yè)員工節(jié)能減排心得體會

  有了一些收獲以后,可以將其記錄在心得體會中,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會到底應該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的化工企業(yè)員工節(jié)能減排心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

化工企業(yè)員工節(jié)能減排心得體會

化工企業(yè)員工節(jié)能減排心得體會1

  隨著社會的發(fā)展與進步,人們對生存的空間質量越來越高。而作為一個化工企業(yè),為保障環(huán)境做出的貢獻就是減少對空間的各種污染,而節(jié)能減排則是最為重要的有效手段。

  國家、公司都制定了一系列的節(jié)能減排法規(guī)和措施,而具體落實的卻是我們一線工人,特別是化工行業(yè)的一線員工,更是保護環(huán)境的主力軍。作為車間的設備員,如何在自己的崗位上做好節(jié)能減排工作?我認為可以從以下幾個方面入手:

  一、設備及時維護,減少跑冒滴漏。

  由于生產(chǎn)車間有許多連續(xù)運轉的泵體,時常會出現(xiàn)物料的滴漏現(xiàn)象,而流失的物料不是風干了,就是進入了下水道,形成污水排放出去。這樣不僅加大了水處理的難度和強度,更是提高的生產(chǎn)成本。對于車間內(nèi)所有的泵體,我都建有維護保養(yǎng)記錄。在每天的上班前進行全面巡回檢查,并注意詢問各崗操作人員設備的運轉情況。對于一些微漏、微滴的泵體及時進行維修,對于那些跑料冒料的泵體進行更新。減少物料的跑冒流失,日積月累,天天勤以維護,便會減少物料的漏跑,從而達到節(jié)能減排的效果。

  二、對維修原材料,及時歸整,節(jié)約利用。

  車間經(jīng)常日常社會維護,設備維修,所用原材料諸如鏍絲冒、鏍絲桿、焊條……每次維修設備都有所剩余,對于這些剩余的原材料及時回收、歸類、儲藏,下次再利用,一改往日的隨用隨丟,隨丟隨棄的浪費毛病,行成節(jié)儉的良好習慣。

  三、自測、換配件、重新組合二次利用。

  由于車間設備配件較多,時常維護更新,對于更換下來的配件,可以進行優(yōu)化整合再次利用,達到利用的效果。如有的閥芯壞了,有的是壓蓋壞了,在卸閥門時把壞掉的閥芯去掉,把能用的.零件用到別的閥門上。這樣,兩個或三個廢件就組成了一個新配件,可以繼續(xù)利用。其實這樣的組合想法隨時都可以利用,是一個值得推廣的好辦法

  四、自主創(chuàng)新提高效能。

  常年在車間一線操作,對設備進行維護的同時,有些小配件可以創(chuàng)新進行,以舊改新,進行配合使用。例如,蒸汽閥門的手輪經(jīng);z現(xiàn)象,以前,就是進行整個閥門的更換。我就利用焊條把手輪焊接到閥桿上,這樣就解決了滑絲的現(xiàn)象,又增加了閥門的使用壽命。這樣的小小創(chuàng)新,也是節(jié)能降耗的有效辦法。

  讓我們一起行動起來吧!節(jié)能減排的工作,需要我們每一位一線工人,從一點一滴的小事做起,節(jié)約一滴水,收集一勺料,拾起一根焊條,收起一顆螺絲……集小成多,只要人人都行動起來,我們的節(jié)能減排就會大見成效。

化工企業(yè)員工節(jié)能減排心得體會2

  我是一位初出茅廬的班主任,20xx年7月份惠州學院畢業(yè),初為人師,在教育教學工作上都經(jīng)受了鍛煉,感觸頗深。20xx年開始做班主任工作,讓我深切感受到要做好一名80后班主任,不僅要有豐富的知識,還要有強烈的責任感;不僅要關心學生的學業(yè)進步,更要努力教會學生如何做人,如何經(jīng)受挫折和打擊,如何在將來走向社會時找到自己人生的坐標。

  現(xiàn)在,就當好班主任所需的條件和班級管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)。

  一、要有高度的責任感

  責任感對教師而言,是師德的一項重要內(nèi)容,也是師德的外在表現(xiàn)。教師的教育責任感,體現(xiàn)在對待教育事業(yè)、對待學校、對待學生的工作態(tài)度與教育實踐中,體現(xiàn)在自身的教育業(yè)績中。沒有教育責任感,也就沒有真正的教育。一名優(yōu)秀的人民教師必須要有精湛的業(yè)務知識,高尚的道德情操,還必須無限熱愛自己的工作。而新上崗班主任更要具備良好的職業(yè)素質,以自己的實際行動影響學生,以自己的真誠來感染學生,給學生們做出學習的榜樣,凝聚自己班級的力量,創(chuàng)建健康和諧的班集體。家長把孩子交給我們,就是對我們抱有希望。我們要想贏得家長的信任,贏得社會的贊譽,實現(xiàn)學校的發(fā)展和老師的自身價值提升,就必須把我們的責任感分解在平凡、普通、細微甚至瑣碎的日常教學的每一個細節(jié)中去,讓每一個孩子在我們的手中都得到發(fā)展,讓每一個孩子都能健康成長,讓每一個孩子都享受成功。

  班主任要具有良好的職業(yè)道德和高度的責任感。首先,言傳身教,且身教重于言教。榜樣的力量是無窮的,在班級工作和教學活動中,凡是要學生做到的,班主任首先做到。這樣在學生中就有一種無形的號召力,推動力,說起話來學生就愿意聽。

  在學生年輕的心目中,教師的`一舉一動可能會影響到他的一生。所以,我時刻注意自身對學生的影響,處處做到以身作則,。平時我在班級經(jīng)常強調:“要講衛(wèi)生,不能隨便亂扔垃圾。”有一天,我在教室看到地面上有垃圾,就隨手撿起扔到垃圾桶里。我的動作被學生看見了,他們開始檢查自己周圍是否有垃圾,并有同學發(fā)出倡議“老師都能彎下腰去撿一片小小的垃圾,我們更應該按照她的要求去做!笔潞螅嗉壭l(wèi)生有明顯的好轉。雖然這是一件小事,但卻提醒我為人師的一個道理:老師的一言一行都會潛移默化地對學生發(fā)生影響。

  二、要有科學的管理方法

  俗話說"沒有規(guī)矩,不成方圓"。規(guī)矩即常規(guī)紀律,即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規(guī)則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。一個人在集體中學習,最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范,形成良好的學習生活習慣,這樣才能為專心學習打好基礎,作好準備。學校通常在開學初期都要用大量時間狠抓學生常規(guī),可見,只有有了"規(guī)矩",才有了"方圓",才可言其他,諸如學習知識,發(fā)展智力,培養(yǎng)能力等等;才能夠保證孩子們會有所進步。

  抓好常規(guī)訓練是實施班級管理的首要前提。 初出茅廬的我,不知道"規(guī)矩"的重要性。在擔任班主任工作期間,針對該班孩子智力能力水平發(fā)展較均衡的特點,我大膽地制定了我的班級管理計劃:盡量對他們的行為不約定俗成,充分自

  主,獨立完成許多事情,更不會對他們的創(chuàng)造性活動加以限制,相反還人為地為他們提供發(fā)展個性的條件。幾個星期下來,學生在能力、成績等方面發(fā)展較好,很活躍,但不可避免地在學習生活習慣方面卻不盡人意,導致班級工作無法順利開展。后來,我在書店翻閱有關書籍和向有經(jīng)驗的老師學習請教,通過自己分析、總結,我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際,盡管大膽,但缺乏科學性。它否定了循序漸進的學習方法,違背了人的認知發(fā)展規(guī)律。這樣勢必會使孩子們自由散漫而導致無心學習。另一方面,組織紀律性不強也使班級管理工作不能順利開展。意識到問題后,我很快改變了管理方法,狠抓學生的日常行為規(guī)范,使孩子們及時改掉了許多不良習慣,變得有紀有律,這樣班級工作也自然而然地抓了上去。

  通過這件事,我深刻地意識到常規(guī)訓練對管理學生的重要性,它是搞好班級管理的中心環(huán)節(jié),切莫想當然地把"規(guī)矩"當作是阻礙個性發(fā)展的束縛而不予理會,那可就大錯特錯了,因為沒有"規(guī)矩",就不成"方圓"。

  三、要對學生傾注以愛心

  著名的羅森塔爾效應表明,老師通過言行,態(tài)度等把對學生的喜愛和期待的感情微妙的傳遞給學生,能使學生在老師的期待中看到自己的潛力和價值,充滿自信,從而更加努力奮發(fā),力求自己不辜負老師期望,最終取得進步。由此可見,老師對學生的關愛可以對學生產(chǎn)生巨大的推動作用,促進學生積極向上,并樹立強烈的自信心。

  四、要積極跟家長進行有效的溝通和交流

  班主任在教育教學過程中,不可避免地要與學生家長打交道,交流意見看法,共同促進學生的管理,但班主任溝通能力的高低溝通是否具有藝術性直接影響到與家長溝通的成敗,對此我們要有足夠的重視。班主任在與家長因為學生的問題與家長溝通交流時,要多動腦筋,靈活機動地處理各種事件,與家長進行很好地溝通和交流,形成一種合力,共同促進學生的進步與發(fā)展。

  五、要經(jīng)常和科任老師進行交流

  作為班主任,一要主動與科任教師,互通情況,研究問題,確定方向,討論措施,制定計劃,比如在制定班工作計劃時,主動征求科任老師的意見。二是經(jīng)常誠懇地向科任教師征求意見,傾聽科任教師對班風、學風建設的合理意見及個別學生的教育對策,特別是一些特殊學生,下課聊天的時候可以聊些學生的趣聞。假如有科任老師抱怨你班有孩子上課怎么差,怎么差,你千萬不要說“不會呀,他上我的課表現(xiàn)挺好的呀!边@樣,就上在挑戰(zhàn)科任的課堂調控能力你應該說“對呀,上我的課也差不多,好象他今天的精神狀態(tài)不大好! 假如科任總是抱怨,那你就別等他抱怨,你自己先向他抱怨,然后就提出自己準備怎樣教育這樣的學生,或者一起想辦法。三是熱情地邀請科任教師參加班級活動,使師生增加感情,溝通思想,配合工作。

  通過一年的班主任工作,我對班主任這個稱呼有了更深刻地認識,知道了只有愛學生,才會贏得學生的尊重;只有班級管理科學化;才班主任工作才會做得輕松自如;只有多跟家長,科任老師溝通,才能更好提高學生的學習成績。我需要不斷的學習,不斷的實踐,提高理論知識,武裝自己頭腦,使自己成為一名睿智的,學生喜歡的班主任。

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