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黨員管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的黨員管理制度，歡迎大家分享。
黨員管理制度1
第一章總則
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育和管理，充分發(fā)揮社區(qū)各類黨員在物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的先鋒模范作用，依據(jù)《黨章》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條根據(jù)社區(qū)黨員年齡、職業(yè)特長、身份及其活動規(guī)律，對社區(qū)黨員有針對性地實行“分類管理、分類教育”的管理辦法。
第三條社區(qū)黨員分類管理必須堅持有利于黨組織教育管理監(jiān)督，有利于黨員發(fā)揮作用，有利于黨員參加活動的原則。
第四條本辦法適用于居住在街道社區(qū)的社區(qū)直管黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員。
第二章直管黨員的管理
第五條直管黨員是指黨的組織關(guān)系由社區(qū)黨組織直接管理的黨員。
第六條社區(qū)直管黨員按照“從嚴(yán)治黨、制度規(guī)范、方法創(chuàng)新、注重實效”的原則，嚴(yán)格實行屬地管理。
第七條根據(jù)直管黨員的數(shù)量，不斷完善黨的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。在具備條件的街道建黨委或黨工委,在社區(qū)建總支，在居民小區(qū)、樓院建支部，單元建小組。
第八條社區(qū)黨組織要適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新和改進(jìn)直管黨員的教育形式，完善組織生活，嚴(yán)格教育管理制度，使直管黨員能力強(qiáng)、作風(fēng)正和紀(jì)律嚴(yán)明。
第九條社區(qū)黨組織要充分發(fā)揮直管黨員在社區(qū)建設(shè)中的主力軍作用，創(chuàng)新活動載體，廣泛開展黨員責(zé)任區(qū)，爭當(dāng)思想政治工作宣傳員、社區(qū)環(huán)境監(jiān)督員、社區(qū)服務(wù)工作員、社區(qū)治安聯(lián)防員、科技信息普及員、青少年教育輔導(dǎo)員“六大員”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供廣闊舞臺。
第十條加強(qiáng)社區(qū)黨員陣地建設(shè)，積極創(chuàng)造條件建立社區(qū)業(yè)余黨校、黨員活動室、黨員電教站、“五老”聯(lián)絡(luò)站等載體，為黨員的教育和管理提供場所和設(shè)施。
第三章在職黨員的管理
第十一條在職黨員是指居住在社區(qū)內(nèi)，黨組織關(guān)系隸屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織的在崗干部職工黨員。
第十二條在職黨員由黨員所在單位黨組織和居住地社區(qū)黨組織實行“雙重管理”。對社區(qū)直屬之外的在職黨員逐步實行居住地街道社區(qū)黨組織與黨員所在單位黨組織“雙向監(jiān)督、雙向管理”的辦法。
第十三條建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議，由街道社區(qū)黨組織召集，駐社區(qū)單位黨組織參加，每半年研究一次在職黨員“雙重管理”工作；社區(qū)黨組織建立在職黨員工作站，作為聯(lián)席會議的常設(shè)機(jī)構(gòu)和在職黨員日常監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。工作站由社區(qū)黨組織牽頭，站長由社區(qū)黨組織書記兼任，工作人員主要由社區(qū)干部和黨員志愿者組成。工作站的主要職責(zé)是：
1、做好社區(qū)在職黨員的登記、建檔工作；
2、組織社區(qū)在職黨員參加社區(qū)志愿者活動；
3、加強(qiáng)在職黨員的`監(jiān)督，側(cè)重于“八小時”以外的監(jiān)督，負(fù)責(zé)記載并定期向在職黨員所在單位反饋其在社區(qū)表現(xiàn)情況。
第十四條建立“雙卡”，即：建立在職黨員基本情況及參與社區(qū)活動卡，登記居住在轄區(qū)內(nèi)的在職黨員的職業(yè)、年齡、專業(yè)特長、工作單位、家庭住址等情況，并記錄社區(qū)內(nèi)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)活動情況；建立在職黨員參與社區(qū)活動情況反饋卡，對在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)活動情況，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋一次。
第十五條街道、社區(qū)黨組織要根據(jù)社區(qū)內(nèi)在職黨員的職業(yè)特點和個人特長，按照自愿就近、靈活務(wù)實的原則，通過建立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、“六大員”志愿服務(wù)隊等方式，組織社區(qū)內(nèi)在職黨員開展扶貧濟(jì)困、醫(yī)療保健、法律咨詢、文體娛樂、科技宣傳、環(huán)境保潔、治安保衛(wèi)等方面的志愿活動。
第十六條在職黨員所在單位黨組織要主動將單位黨員介紹到所在社區(qū)，積極鼓勵、引導(dǎo)和支持所屬黨員參加社區(qū)建設(shè)和社區(qū)活動，主動聽取街道社區(qū)黨組織的反饋意見，并把黨員參加社區(qū)建設(shè)和活動情況作為對黨員進(jìn)行民主評議、目標(biāo)管理和評比表彰的重要內(nèi)容和依據(jù)。
第四章離退休黨員的管理
第十七條離退休黨員是指居住在本社區(qū)內(nèi)的、從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離退休的黨員。
第十八條根據(jù)新形勢下離退休黨員的特點和實際，區(qū)分不同情況實行分類管理。
1、原單位黨組織因破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、改革已撤銷的，以及異地轉(zhuǎn)入居住時間超過6個月以上的離退休黨員，轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織，實行屬地管理；
2、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員離退休后，原單位黨組織要將離退休黨員的組織關(guān)系按程序轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織，由居住地社區(qū)黨組織和離退休黨員單位黨組織“雙重管理”，在原單位享有的政治待遇和生活待遇不變，仍由原單位負(fù)責(zé)。
第十九條建立社區(qū)離退休黨員支部或黨小組，由社區(qū)離退休黨員推選產(chǎn)生支委會或小組長，組織開展以下工作：
1、負(fù)責(zé)離退休黨員的登記、建檔工作；
2、加強(qiáng)對離退休黨員的日常教育管理，組織離退休黨員定期開展組織生活；
3、定期對離退休黨員進(jìn)行走訪慰問，做到政治上關(guān)心，生活上幫助；
4、組織離退休黨員參加力所能及的社區(qū)志愿者活動。
第二十條建立“雙卡”，即：建立離退休黨員基本情況及參與社區(qū)活動記錄卡，登記離退休黨員的年齡、特長、身體健康狀況、家庭住址等情況，并記錄離退休黨員參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)活動情況；建立離退休黨員參與社區(qū)活動情況反饋卡，對離退休黨員參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)活動情況每半年向原單位黨組織反饋一次。
第二十一條離退休黨員是城市繁榮和穩(wěn)定的重要力量，離退休黨員的教育要按照“政治堅定，思想常新，理想永存”的總要求，建立離退休黨員參加學(xué)習(xí)教育制度，每月至少組織集中學(xué)習(xí)或教育活動一次，方式要多樣，次數(shù)要適當(dāng)。要經(jīng)常組織形勢會和會，加強(qiáng)離退休黨員的思想政治教育，使離退休黨員保持和發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，做到退崗不褪色。
第二十二條建立聯(lián)系離退休黨員制度。各單位黨組織要制定專門在職黨員干部聯(lián)系本單位離退休黨員，及時了解離退休黨員的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，聽取他們的意見和建議，關(guān)心他們的生活，幫助他們解決實際困難，讓他們時刻感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
第二十三條根據(jù)離退休黨員的身體狀況和需要，開展健康有益的文體活動，多方面培養(yǎng)他們的愛好和興趣，豐富他們的文化生活，把他們的思想和精力引導(dǎo)到健康向上的社區(qū)文化娛樂活動中來。
第二十四條根據(jù)離退休黨員的興趣愛好和特長，按照“適時、適宜、適度”的原則，多形式、多渠道、多方面發(fā)揮離退休黨員的作用，鼓勵和支持他們發(fā)揮余熱，為社區(qū)做貢獻(xiàn)。
第五章流動黨員的管理
第二十五條流動黨員是指組織關(guān)系在我市，連續(xù)外出達(dá)三個月以上的黨員；黨組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)入街道社區(qū)或臨時轉(zhuǎn)入的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人與黨員和學(xué)生黨員；勞動關(guān)系、組織關(guān)系仍在原單位的下崗失業(yè)黨員；組織關(guān)系在外地，由異地進(jìn)入我市城鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商的黨員。
第二十六條由社區(qū)黨組織牽頭，建立流動黨員管理服務(wù)站。站長由社區(qū)黨組織書記擔(dān)任，對流動黨員實行屬地掛靠和分層管理，服務(wù)站主要職責(zé)是：
1、建立流動黨員基本情況及參與社區(qū)活動記錄卡，對社區(qū)內(nèi)的流動黨員和流出黨員進(jìn)行登記、建檔，實行動態(tài)管理；
2、辦理流動黨員的組織關(guān)系進(jìn)出接轉(zhuǎn)手續(xù)；
3、協(xié)助社區(qū)黨組織對流動黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督；
4、為流動黨員提供就業(yè)信息、就業(yè)門路和有關(guān)務(wù)工經(jīng)商手續(xù)的政策咨詢和服務(wù)等。
第二十七條對企業(yè)和社會組織中的流動黨員，通過在具備條件的企業(yè)、行業(yè)內(nèi)部建立黨組織，實行歸口管理；對沒有黨組織的企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中的黨員，建立活動證制度和定期報到制度，實行動態(tài)監(jiān)督和動態(tài)管理。
第二十八條對流出黨員，建立流動黨員活動證制度、登記聯(lián)系制度、駐地報到制度、親屬聯(lián)系制度。原則上，流出黨員分三個層次管理：
1、連續(xù)外出時間達(dá)一年以上的，聯(lián)系其本人或親屬轉(zhuǎn)出組織關(guān)系，到流入地社區(qū)或務(wù)工單位黨組織報到；
2、外出時間達(dá)半年以上的，發(fā)給流動黨員活動證，并由流動黨員管理服務(wù)站詳細(xì)登記流入地、聯(lián)系方式、務(wù)工單位等信息；
3、季節(jié)性流出、時間不足半年的，指定專人與其本人或親屬聯(lián)系，經(jīng)常掌握其思想、工作、生活情況，每次返回時，采取書面或口頭方式主動聽取黨員本人的思想和。
第二十九條根據(jù)流動黨員分散、流動性大的特點，按照“業(yè)余、小型、分散”的原則，合理安排流動黨員組織生活的時間、內(nèi)容和形式。
第三十條引導(dǎo)流動黨員經(jīng)常采取電話聯(lián)系、書面等形式向社區(qū)黨組織匯報思想和工作，自覺接受社區(qū)黨組織的教育和管理。
黨員管理制度2
為了使黨員管理走向規(guī)范化、制度化，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，制定黨員管理制度。
一、指導(dǎo)思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，積極適應(yīng)建立健全社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強(qiáng)黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，發(fā)揮先鋒模范作用。
二、基本任務(wù)
引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利;組織黨員參加黨的活動;嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理;嚴(yán)肅處置不合格黨員。
三、基本要求
指導(dǎo)黨員編入黨的一個組織，使每個黨員都置于黨組織的管理監(jiān)督之下;通過嚴(yán)格管理，使黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù);通過嚴(yán)格管理，使黨員正確行使黨員權(quán)利。
四、基本原則
堅持從嚴(yán)治黨原則、注重實效原則、制度規(guī)范原則、組織管理與思想教育相結(jié)合原則、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。
五、黨員管理的方法
1、堅持用黨章以及各類黨內(nèi)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據(jù)和最重要的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行黨章所規(guī)定的黨員八項義務(wù)，按照黨章關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六條基本條件去要求自己。同時，要堅持以“八個堅持、八個反對”的要求和《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)重要法規(guī)來激勵和約束自己。
2、嚴(yán)格組織生活。這是加強(qiáng)黨員日常管理的主要途徑。要堅持和完善黨在長期實踐中形成的組織生活會制度、民主生活會制度、談話制度、談心制度、黨員定期匯報制度、民主評議黨員制度、黨費(fèi)收繳制度、流動黨員管理制度等等。
3、加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度、重大事項報告制度。
社區(qū)黨員管理制度
1、社區(qū)黨員應(yīng)當(dāng)接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按照社區(qū)黨組織的部署和要求，積極認(rèn)真地做好社區(qū)的.各項工作。
2、黨員應(yīng)參加支部組織開展的各項活動，按時參加“三會一課”，過好組織生活，因事不能參加的黨員，事先必須請假。
黨員必須履行黨章規(guī)定的義務(wù)，在各項工作中起先鋒模范作用。
3、社區(qū)黨組織要有計劃地組織黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要開展黨的基本知識、政治理論、政策法律、科技文化和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，做到內(nèi)容豐富、形式靈活、效果明顯。
4、社區(qū)對黨員實行登記建卡管理，黨員因工作變動等原因流動時，必須及時按規(guī)定做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。
5、黨員必須按中組部文件規(guī)定自覺按月足額繳納黨費(fèi)，特殊情況時不能超過3個月。
6、社區(qū)內(nèi)單位在職黨員要積極參與社區(qū)建設(shè)，社區(qū)黨組織要定期把在職黨員在居住社區(qū)的表現(xiàn)情況向其所在單位黨組織反饋。
7、社區(qū)黨員必須按規(guī)定參加支部民主生活會和民主評議活動，積極開展批評與自我批評。
8、黨員無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不繳納黨費(fèi)或不參加組織生活，或不做黨組織所分配的工作的，經(jīng)支部大會討論決定，進(jìn)行組織處理。
黨員管理制度3
一、黨支部學(xué)習(xí)制度
為鞏固黨的先進(jìn)性教育活動成果，建立長效機(jī)制，增強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員的政治素質(zhì)，特制定黨支部政治學(xué)習(xí)制度：
1、黨支部書記應(yīng)在了解、協(xié)調(diào)好支部成員工作時間的基礎(chǔ)上，結(jié)合每月支部組織生活會，組織黨員進(jìn)行一定時間的集中學(xué)習(xí)，并安排好學(xué)習(xí)地點。集中學(xué)習(xí)有支部委員統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，具體的組織者可以由黨員輪值。
2、支部學(xué)習(xí)委員應(yīng)在每月學(xué)習(xí)日的前兩天通過適當(dāng)途徑向全體黨員公布學(xué)習(xí)內(nèi)容、發(fā)言提綱和學(xué)習(xí)的時間、地點。
3、黨員參加政治學(xué)習(xí)應(yīng)做到不遲到、不早退、不無故缺席，因病因故要提前請假。黨支部對每次的學(xué)習(xí)情況，應(yīng)認(rèn)真做好紀(jì)錄。
4、黨支部應(yīng)靈活多樣地開展學(xué)習(xí)，如結(jié)合主題活動安排參觀展覽、紅色旅游、影視藝術(shù)欣賞等。政治學(xué)習(xí)時應(yīng)邀請入黨積極分子共同學(xué)習(xí)。
5、建立獎懲激勵機(jī)制，對學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真的黨員同志，支部將定期通報支部綜合黨委予以表彰。
二、黨員責(zé)任落實制度
為鞏固共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果，建立長效機(jī)制，根據(jù)每位黨員的特點組織黨員不同單位，不同工作崗位、實際能力和社會活動的范圍，把需要黨員承擔(dān)和應(yīng)完成的工作任務(wù)、社會工作以及黨支部分配的各項任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，明確黨員責(zé)任并落實到每個黨員，特制定黨員日常教育管理責(zé)任制度。
1、在社會活動中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始終與黨中央保持一致；在生活中要主動與居住地黨組織聯(lián)系，積極參與社會性、公益性、群眾性的活動，關(guān)心鄰里和其他需要幫助的老弱病殘，積極配合完成居住區(qū)黨組織安排的工作。
2、在工作中明確自我的工作崗位，向黨支部申報責(zé)任區(qū)域，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工圍繞企業(yè)中心工作和目標(biāo)。帶頭學(xué)習(xí)理論和科學(xué)文化知識；帶頭勤奮工作、崗位奉獻(xiàn)；帶頭開拓經(jīng)營、甘于吃苦。落實職工思想政治工作；落實經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項任務(wù)的完成。
3、積極配合黨支部完成工作目標(biāo)，認(rèn)真實踐主題活動。做好入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、考察工作，以自己的模范作用具體教育影響和幫助周圍的群眾完成黨和政府倡導(dǎo)的各項工作任務(wù)。
三、提醒告知制度
為進(jìn)一步貫徹落實“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，切實加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員隊伍建設(shè)，搞好黨性黨風(fēng)教育，確保支部每個黨員都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持先進(jìn)性，規(guī)范支部對黨員的教育管理，現(xiàn)制訂黨員教育管理提醒告知制度：
1、自覺遵守黨支部的“三會和一課”制度，積極參加每月一次的黨支部組織生活會及支部組織的各項黨內(nèi)活動。因故不能參加的要做到事先請假，并主動與支部書記聯(lián)系及時補(bǔ)課。連續(xù)3次無故缺席的，黨支部書記要找其談心，了解原因，并要求其書面向組織匯報近階段思想，教育其增強(qiáng)組織觀念。
2、每次黨支部組織生活會前，支部要將組織生活會內(nèi)容告知全體黨員。會上支部書記要引導(dǎo)黨員積極發(fā)言，正確行使黨員的權(quán)利，對會上不作為、不主張、不發(fā)言的黨員，支部要及時給予提醒，增強(qiáng)其黨員意識。
3、自覺維護(hù)社會穩(wěn)定，任何時候黨員都要保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治鑒別力，做維護(hù)穩(wěn)定、破解不穩(wěn)定因素的表率。一旦發(fā)現(xiàn)黨員有信謠、傳謠、受蠱惑和引誘、介入違法行為的現(xiàn)象，支部要對其嚴(yán)肅批評，責(zé)令其寫書面檢查，嚴(yán)格按黨紀(jì)黨規(guī)處置。
4、按期轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，對于過期的黨員組織關(guān)系介紹信或證明信，要調(diào)查了解，個月以上的，經(jīng)黨組織教育有思想認(rèn)識后方可接受，逾期六個月以上的要書面說明情況，經(jīng)支部上報后，上級黨組織同意方可接受。
5、黨員因工作、生活等原因離開原所在黨組織，要及時轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，在規(guī)定時間內(nèi)到所去地方或單位黨組織報到。因特殊原因暫時無法轉(zhuǎn)移的，可保留在原黨組織，但必須參加支部各項活動，如連續(xù)三次無故缺席，則將其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。
四、“雙向”評估制度
為進(jìn)一步探索在新形勢下，全鎮(zhèn)黨支部組織活動和日常教育管理工作的.方法和途徑，鞏固先進(jìn)性教育活動成果，激活基層黨建，評估黨員在履行義務(wù)，承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮作用等方面的表現(xiàn)，黨員評估黨支部在貫徹落實、開展活動、服務(wù)群眾等有效性方面的工作，每半年進(jìn)行一次“雙向”評估。
1、黨員的評估內(nèi)容：
（1）認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想、努力學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論知識、關(guān)心時事政治和黨支部建設(shè)。
�。�2）工作勝任、業(yè)績率先、關(guān)注公益，黨性意識強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用。
�。�3）自覺遵守黨的紀(jì)律，積極參加黨支部組織的會議和各項活動，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成黨支部交辦的各項任務(wù)。
2、黨支部的評估內(nèi)容：
（1）宣傳、貫徹、落實黨的路線方針政策，結(jié)合黨支部實際，支委一班人團(tuán)結(jié)有力，有效組織“三會和一課”的實施，積極完成上級黨組織下達(dá)的各項任務(wù)，開展富有本支部特色的工作，做到年初有計劃、年中有檢查，年末有總結(jié)，積極培養(yǎng)有梯次的入黨積極分子，做好發(fā)展工作。
（2）在方法上要創(chuàng)新，在形式上要多樣，以服務(wù)為抓手，開展貼近生活、貼近群眾、貼近實際的凝聚力工程，凝聚黨員、凝聚群眾，凝聚社會，不斷提高黨員素質(zhì)和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
�。�3）領(lǐng)導(dǎo)好工會、青年團(tuán)、婦代會等群眾組織。積極做好黨和政府倡導(dǎo)的事，如：精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建等，切實維護(hù)好業(yè)主和員工的各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
3、開展評估的主要形式
各支部每半年可以通過組織生活會等形式，由黨員對支部半年來開展組織學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、加強(qiáng)組織建設(shè)等各項工作方面的情況做出評估，并提出意見和建議；同時支部對黨員半年來在理想信念、工作作風(fēng)、理論學(xué)習(xí)、黨員作用發(fā)揮等各方面的表現(xiàn)作出評估意見。黨支部和黨員通過雙向評估，積累經(jīng)驗，鞏固成果，整改不足，并在下一階段互相監(jiān)督落實。
五、激勵保障制度
為進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織黨建工作，提高黨員參與黨支部各項活動的積極性，促進(jìn)黨員的學(xué)習(xí)、交流、互動，確保黨員在社會活動中保持黨的先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，特制定黨員日常教育管理激勵保障制度。
1、對于按照《黨章》要求建設(shè)規(guī)范，活動組織開展有效，能按照要求完成上級黨組織下達(dá)的各項工作任務(wù)，年度考核達(dá)標(biāo)的黨支部，全額返還黨費(fèi)作為活動經(jīng)費(fèi)，以保障黨支部運(yùn)作的活力。獲得“五好黨組織”稱號的支部在“七﹒一”前后予以表彰。
2、對于能結(jié)合支部自身建設(shè)的特點開展黨員擁護(hù)、群眾歡迎、企業(yè)需要、業(yè)主理解的主題活動、組織生活的黨支部，可向上級黨組織列項申報，經(jīng)上級黨組織審核決定，給予適度的財力支持以保障黨支部活動的有效開展。
3、黨支部能有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在全鎮(zhèn)黨建中探索、開創(chuàng)黨員教育管理新模式，被上級黨組織肯定推廣或在媒體上宣傳報道的，根據(jù)情況給予創(chuàng)新獎勵。
4、對于學(xué)習(xí)認(rèn)真、樂于奉獻(xiàn)、誠信守禮、關(guān)注公益、見義勇為，在支部建設(shè)中和社會活動中發(fā)揮表率作用的黨員，黨支部可于每年“七一”前夕向上級黨組織進(jìn)行申報，經(jīng)上級黨組織審核決定，予以表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書。黨支部可以結(jié)合“七一”表彰，申報黨員單項獎勵。
5、對于成材奉獻(xiàn)、知識創(chuàng)新、業(yè)績一流、在企業(yè)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的黨員，黨支部按照黨管人才的原則，將其納入人才庫。上級黨組織按照黨員貢獻(xiàn)大小向政府有關(guān)部門申報獎項，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
6、對于在基層黨建工作中表現(xiàn)突出，工作開展扎實、有效，并能結(jié)合支部情況在完善基層黨組織建設(shè)、增強(qiáng)支部凝聚力、帶領(lǐng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用等方面積極探索、創(chuàng)新形式的黨務(wù)工作者，黨支部可于每年“七一”前夕向上級黨組織進(jìn)行申報，經(jīng)上級黨組織審核決定，予以表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
黨員管理制度4
黨員活動室是黨的基層組織進(jìn)行政治生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所，是反映黨員先鋒模范作用的重要陣地。為搞好黨員活動室的建設(shè)與管理，特制定如下制度：
一、黨員活動室的'管理由支部負(fù)責(zé)，辦公室負(fù)責(zé)日常管理；
二、黨員活動室的一切設(shè)施要登記造冊，派專人進(jìn)行管理；
三、活動室每周一至周五下午固定開放，其他時間需使用活動室時，須征得辦公室同意方可使用，并實行申請人負(fù)責(zé)制�；顒邮沂褂们闆r要及時做好記錄；
四、活動室所配備的所有物品，應(yīng)妥善使用，用后按原樣擺放好，不得隨意外借，如損壞、丟失照價賠償；
五、室內(nèi)報刊雜志閱后請放回原處，未經(jīng)同意不得攜帶外出；借用書刊需按規(guī)定辦理手續(xù)；
六、 活動室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、吃零食、亂扔臟物等，與會人員要養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的良好習(xí)慣，提倡自帶茶杯，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔煙頭等雜物，保持黨員活動室干凈衛(wèi)生，使用后要及時清理打掃，保持整潔。
黨員管理制度5
一、每個黨員都必須編入一個支部、小組參加黨的組織生活，不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。
二、黨員必須按時交納黨費(fèi)。
三、每個黨員必須自覺遵守黨的紀(jì)律，對違紀(jì)的`黨員，黨委織應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育，直至紀(jì)律處分。
四、黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的，應(yīng)勸其退黨，并報上級黨委批準(zhǔn)。
五、黨員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個月不參加黨的組織生活或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為自行脫黨，支部大會應(yīng)做出決定，將其除名，并報黨委批準(zhǔn)。
六、黨員工作調(diào)動，應(yīng)及時到組織部門辦理黨員組織關(guān)系介紹信，并在有效期內(nèi)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，組織關(guān)系介紹信遺失者，要及時向黨委織報告，待問題查清后，方能補(bǔ)轉(zhuǎn)組織關(guān)系，對遺失組織介紹信的黨員應(yīng)給予批評教育。
七、黨員借出一個月以上者，由局黨委開出黨員證明信，到所在單位參加黨的組織生活，黨費(fèi)仍在原支部繳納。
八、發(fā)展黨員要堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)和個別履行手續(xù)的原則，制定發(fā)展黨員計劃，加強(qiáng)培養(yǎng)工作，把好政審關(guān)。
九、預(yù)備黨員要嚴(yán)格要求自己，黨小組每季度應(yīng)對預(yù)備黨員談一次話，黨支部半年對預(yù)備黨員進(jìn)行一次鑒定。
十、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好月檢查、季小結(jié)、半年初評、年終總評工作。
黨員管理制度6
�。�1）嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為方針堅持個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個，按黨章規(guī)定做好接收新黨員工作。
�。�2）支部堅持把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，堅持發(fā)展黨員工作的方針和原則，制定發(fā)展黨員工作計劃，做到每半年討論發(fā)展黨員工作一次，每兩年至少發(fā)展一名黨員，對有發(fā)展對象，三年以上不發(fā)展黨員的支部，支部書記必須向黨委做出檢查并說明原因。
�。�3）支部保持3名入黨積極分子隊伍常數(shù)，經(jīng)常吸收他們參加黨課等形式的活動，增加他們黨的基礎(chǔ)知識，并分配一定工作，在實際工作中接受考察鍛煉。
�。�4）支部指定兩名正式黨員培養(yǎng)一名積極分子，使積極分子端正入黨動機(jī)，樹立共產(chǎn)主義理想；指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)政治理論，在市場經(jīng)濟(jì)中鍛煉成長，奮發(fā)向上，盡快成熟。
�。�5）要求入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，經(jīng)支委會（不設(shè)支委會的支部大會）討論同意，可列為發(fā)展對象。
（6）對發(fā)展對象，要進(jìn)行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。發(fā)展對象須經(jīng)為期5—7天或不少于四十個小時的短期集中培訓(xùn)，因客觀原因不能集中進(jìn)行培訓(xùn)的'，應(yīng)安排他們學(xué)習(xí)指定的檔，并搞好輔導(dǎo)；未經(jīng)培訓(xùn)的，不能發(fā)展入黨。
�。�7）發(fā)展新黨員以婦女和35周歲以下青年、業(yè)務(wù)骨干為重點，文化程度一般在高中以上。
�。�8）預(yù)備黨員必須面對黨旗進(jìn)行宣誓。由黨支部組織儀式的，須請上級黨組織派人參加。黨支部每季度聽取一次預(yù)備黨員的工作思想?yún)R報，并進(jìn)行討論和回饋。預(yù)備黨員預(yù)備期滿本人提出書面申請報，及時討論其轉(zhuǎn)正問題，不得拖延。
黨員管理制度7
一、黨支部每季度組織黨員集中學(xué)習(xí)一次，所有黨員必須按時參加，無特殊情況不得請假。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是《XXX》、黨的'基本知識以及政策法規(guī)和科技知識。具體學(xué)習(xí)內(nèi)容由黨支部根據(jù)上級要求確定。
三、黨員集中學(xué)習(xí)實行簽到制。學(xué)習(xí)結(jié)束后根據(jù)需要寫出學(xué)習(xí)心得體會。
四、除參加支部組織的集中學(xué)習(xí)外，每個黨員要結(jié)合自身需要主動開展自學(xué)活動，努力提高自身水平。
五、集中學(xué)習(xí)過程中，支部要作好記錄。每位黨員也要認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，作為民主評議黨員的依據(jù)之一。
黨員管理制度8
引言
高校學(xué)生黨員檔案是一個學(xué)生黨員在校期間政治生活軌跡及參加社會活動的真實記錄,是黨組織考察和了解一名學(xué)生黨員政治表現(xiàn)的第一手資料,也是一名學(xué)生黨員政治生涯的重要組成部分。[1]隨著民族地區(qū)高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高校學(xué)生黨員數(shù)量的日趨增加,學(xué)生黨員在校期間所形成的各種相關(guān)材料不斷增多，這給管理學(xué)生黨員檔案的工作人員帶來了很大的壓力。要加強(qiáng)對民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案的管理，必須進(jìn)一步改革學(xué)生黨員檔案管理制度。
1.當(dāng)前民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理方面最常見的問題
長期以來，由于諸多原因民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案未能得到應(yīng)有的重視，加上管理行為不規(guī)范，使學(xué)生黨員檔案材料收集和歸檔不全，質(zhì)量不高，不能準(zhǔn)確全面地反映高校學(xué)生黨員的全貌，甚至出現(xiàn)檔案等嚴(yán)重問題。
1.1民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理人員素質(zhì)不高，管理意識薄弱
高校學(xué)生黨員檔案是高校檔案的一個重要分支，但由于民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較滯后，教育條件也相對落后，民族地區(qū)高校只能以高就業(yè)率來吸引新生的眼球，以便廣泛招生。這使得部分高校往往只重視教學(xué)和財政等其他檔案管理工作，對學(xué)生黨員檔案管理工作的重要性認(rèn)識不足，沒有將學(xué)生黨員檔案管理工作提到日常議程。
1.2民族地區(qū)高校缺乏學(xué)生黨員檔案管理制度，管理行為不規(guī)范
民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理不僅普遍存在歸檔文件材料不齊全問題，而且還存在對已歸文件材料缺乏規(guī)范化整理問題。[3]究其原因，主要是對學(xué)生黨員檔案管理缺乏重視，缺少學(xué)生黨員檔案管理制度，管理行為不規(guī)范。如民族地區(qū)部分高校沒有設(shè)立專門的學(xué)生黨員檔案管理部門，也沒有建立學(xué)生黨員檔案管理制度，檔案管理經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致檔案收集不齊、文字材料規(guī)格不一、書寫不規(guī)范、遺失等一系列問題，管理體制明顯不完善。
1.3民族地區(qū)高校檔案管理員缺乏檔案保護(hù)和歸檔意識
民族地區(qū)部分高校檔案管理人員缺乏檔案保護(hù)和歸檔意識，表現(xiàn)為檔案保密制度缺失，檔案歸檔意識不強(qiáng)。例如，在學(xué)生黨員檔案的管理過程中常出現(xiàn):“個別工作人員、教職工為了工作方便,常沒有證明審批手續(xù)就要求借用、查閱學(xué)生檔案,有的檔案材料不能及時收集歸檔”等問題,[4]如果不及時歸檔，日后檔案管理人員自己也難以追憶齊全和保全最原始的學(xué)生黨員檔案資料。
2.常見民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理制度改革措施
2.1提高民族地區(qū)高校檔案工作人員素質(zhì),加強(qiáng)檔案隊伍建設(shè)
檔案管理水平的高低,關(guān)鍵在于檔案管理人員的素質(zhì)和覺悟。[5]檔案管理人員應(yīng)定期培訓(xùn)，與時俱進(jìn),增加檔案管理人員的專業(yè)知識量和提高管理檔案的質(zhì)量,同時不可忽視思想政治方面的教育,及時了解檔案領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)。如掌握計算機(jī)的基本操作，加強(qiáng)電子檔案的管理等。再者，可以對認(rèn)真履行工作職責(zé),遵紀(jì)守法,積極主動地做好檔案工作的優(yōu)秀管理人員,進(jìn)行表揚(yáng)贊美,通過發(fā)揮他們的先鋒模范帶頭作用，提高檔案管理人員的工作積極性，穩(wěn)定檔案工作隊伍。
2.2民族地區(qū)高校應(yīng)制定和完善學(xué)生黨員檔案管理制度。
合理完善的學(xué)生黨員檔案管理制度，是實現(xiàn)檔案管理工作規(guī)范化的保證。民族地區(qū)高校的各院系內(nèi)部應(yīng)制定嚴(yán)格管理制度并認(rèn)真落實，如《高校學(xué)生黨員檔案管理制度》、《高校學(xué)生黨員檔案保管制度》、《高校學(xué)生黨員檔案移交制度》、《高校學(xué)生黨員檔案借閱制度》等,用規(guī)章制度規(guī)范每位負(fù)責(zé)人的管理行為,實行規(guī)范化的管理,確保學(xué)生黨員檔案各項基礎(chǔ)工作落到實處，同時防止檔案資料的流失與泄密，保證檔案管理工作的順利高效進(jìn)行。
2.3民族地區(qū)高校應(yīng)建立切實有效的學(xué)生黨員檔案監(jiān)管機(jī)制。
民族地區(qū)高校各院系要加強(qiáng)對學(xué)生黨員檔案資源的監(jiān)管，從源頭抓起，形成切實有效的監(jiān)管機(jī)制。針對民族地區(qū)高校學(xué)生黨員少數(shù)民族的`民族性質(zhì)多樣及人員多的特點,各院系要明確具體的責(zé)任人,檔案每到一個地方都要求經(jīng)手人簽字記錄,嚴(yán)防作弊,杜絕工作方法上銜接不上的問題，保證檔案的真實性和可靠性。
2.4民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理應(yīng)該加強(qiáng)檔案保護(hù)意識
高校學(xué)生黨員檔案屬于機(jī)密檔案,民族地區(qū)高校檔案管理人員應(yīng)規(guī)范管理行為，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定,保護(hù)檔案的安全與隱私,不得泄露檔案內(nèi)容。如借閱者要嚴(yán)格制定查閱、借閱制度，不得私自復(fù)印、拍照、不得在材料上批注、劃線、剪裁等。[7]同時加大宣傳力度，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生加深對學(xué)生黨員檔案的了解，提高他們的檔案管理和保護(hù)意識。
總結(jié)
檔案是歷史的軌跡，是一筆無形的資產(chǎn)。民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案的規(guī)范化管理,具有極其重要的意義。[8]搞好民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案的管理，不僅可以提高工作的效率,同時提高了自身的核心競爭力，推動了檔案管理現(xiàn)代化的進(jìn)程。通過查閱相關(guān)的文獻(xiàn)并歸納總結(jié)，我認(rèn)為以上的措施對于解決目前高校檔案管理存在的問題十分有效，特別是民族地區(qū)的高校。
黨員管理制度9
一、黨員因各種理由要求外出流動的，應(yīng)在外出流動前向村黨組織提出申請，經(jīng)同意并按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后方可流動。黨員要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，未經(jīng)同意不得擅自離職。
二、黨組織支持人才和勞動力的合理流動。對學(xué)非所用、用非所長或自謀職業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè)的黨員，如本人提出轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，總支支持其合理流動。
三、黨員外出流動前，必須向村黨總支報告外出原因、外出地點、外出時間、從事活動的內(nèi)容以及外出后與黨組織的聯(lián)系方式等。黨總支建立外出流動黨員登記制度，在黨員流動前對其進(jìn)行黨員管理基本要求等方面的教育，并根據(jù)黨員外出時間長短、地點是否固定等情況，進(jìn)行分類管理。
四、黨總支建立流動黨員管理臺帳，記載清楚流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間和工作單位及聯(lián)系電話等，實行有效管理。
五、流動黨員要自覺與黨總支保持聯(lián)系，及時匯報本人的思想和打工情況，按時參加組織生活、交納黨費(fèi)，完成黨組織交給的各項任務(wù)。
六、流動黨員有責(zé)任和義務(wù)為巧峰經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供信息，引進(jìn)資金、技術(shù)和人才，帶動家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。
七、總支報請黨委政府對遵紀(jì)守法并能對巧峰建設(shè)和家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的黨員，予以獎勵；對外出不向黨組織報告，長期不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，不交納黨費(fèi)，不參加組織生活，不與黨組織取得聯(lián)系的流動黨員，黨組織應(yīng)按照黨章和民主評議黨員的'有關(guān)規(guī)定，給予其必要的組織處置。處置時必須做到事實清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。對違法亂紀(jì)的黨員，按照黨紀(jì)黨規(guī)進(jìn)行處理。
八、沒有轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的流動黨員應(yīng)回村黨總支參加一年一度的民主評議黨員活動。因特殊情況無法返回參加民主評議的，必須向總支寫出書面自我總結(jié)材料，接受黨員和群眾的評議，總支負(fù)責(zé)將評議結(jié)果轉(zhuǎn)達(dá)黨員本人。
黨員管理制度10
一、電教工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
二、落實播放場地，加強(qiáng)對電教網(wǎng)點的管理，每個播放點每季度播放電教片不少于次。規(guī)范黨員電教工作的“三簿一冊”。
三、電教設(shè)備必須專人管理，專人使用。按技術(shù)要求存放、保養(yǎng)、維修和使用，保持設(shè)備的完好、整潔。設(shè)備外借，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，按規(guī)定履行借用手續(xù)并機(jī)隨人走，設(shè)備歸還時，要求進(jìn)行檢查驗收。對設(shè)備要進(jìn)行登記，并堅持一年一次清理。對人為導(dǎo)致設(shè)備損壞，要追究責(zé)任。
四、制定黨員電教年度工作目標(biāo)和年度考核計劃，及時總結(jié)電教工作的經(jīng)驗。
五、建立《黨員電化教育管理卡》，達(dá)到教育內(nèi)容與效果相統(tǒng)一。電教工作人員要加強(qiáng)對播放前的.輔導(dǎo)工作，將黨員電教片的內(nèi)容及時傳遞給廣大黨員群眾。要針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，結(jié)合黨員電教片內(nèi)容，組織廣大黨員討論，力求通過電教片的觀看、討論，幫助農(nóng)民為建設(shè)小康社會解決一些人思想上存在的模糊認(rèn)識。
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