工作管理制度（通用22篇）
在當(dāng)今社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的工作管理制度，歡迎閱讀與收藏。
工作管理制度 1
第一條為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
第二條本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。
第三條人事部負責(zé)公司工作服的歸還管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作；資材倉庫負責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。
第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、公司的工作服包括冬裝（保安員）和夏裝。
2、公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。
3、夏季（元/總套）冬季（元/總套）
一般員工工作服費用：150元200元以內(nèi)
基層干部（領(lǐng)班、主管）200元300元以內(nèi)
經(jīng)理工作服費用：300元500元以內(nèi)
第五條工作服的定制及領(lǐng)用
1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各兩年。
2、倉庫管理員要定期盤點工作服，并根據(jù)員工進出情況和庫存情況，及時進行定制申購，備足數(shù)量以便使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。
3、采購專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點、驗收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時由采購專員組織進行驗收工作，合格后交由倉庫保管。
4、采購專員依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知按部門統(tǒng)一到資材倉庫領(lǐng)取，倉管員要按照人事部的要求如數(shù)發(fā)放，第六條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)
1、員工的工作服收取折舊費用。
2、員工自動離職的應(yīng)全額收取工作服費用；按正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應(yīng)的折舊費，具體詳見下〈表一〉。
3、員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。
4、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人直接向總經(jīng)辦申請購買，經(jīng)審批后方可到倉庫領(lǐng)取工作服，其費用從工資中扣除。若屬故意損壞的`除加價賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進行處理。
5、保安部員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬裝的，可由員工所在部門申請，經(jīng)綜合管理部審批后由資材倉庫發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。
表一：
工作服折舊分類（自工作服發(fā)放之日起計算）：
工作3個月內(nèi)（含）工作3-6個月（含）6個月以上
兩套新的服裝兩套的30％兩套的20％0
少件、丟失、破損、帶走不還按原價賠償
第七條著裝的要求
1、員工在上班時間必須穿著公司工作服，休息日自行著裝。公司舉行重大活動要求統(tǒng)一著裝時，必須按規(guī)定著裝。
2、員工著裝要整潔，并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員。
第八條著裝的檢查與考核
總經(jīng)辦負責(zé)組織著裝檢查與考核工作，具體參見《牧歌餐飲娛樂管理有限公司規(guī)章制度》和《員工獎懲管理制度》執(zhí)行。
第九條本制度解釋權(quán)歸綜合管理部，未盡事宜由總經(jīng)辦負責(zé)修訂。本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。
工作管理制度 2
1、關(guān)于工作服的配給，公司根據(jù)各部門員工的'實際需要，由運營部統(tǒng)計名單以及數(shù)量尺寸規(guī)格，經(jīng)核對后報經(jīng)常務(wù)副總審批，統(tǒng)一采購，再統(tǒng)一發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。
2、新員工簽訂勞動合同后發(fā)放工作服，發(fā)放工作服當(dāng)月收取押金。
3、自覺愛護工作服，按發(fā)放之日起算，如未達半年限遺失的，則自費賠償補做。
4、惡意破壞或損壞工作服者，將以罰款處之，并自費賠償補做。
5、員工工作服在使用期間因丟失、損壞等原因造成工作期間無法穿工作服上班，由本人向所在部門負責(zé)人提出申請，經(jīng)部門負責(zé)人同意及總經(jīng)理同意后，予以補發(fā)，費用自行承擔(dān)。
工作管理制度 3
1、水廠供水設(shè)備必須確保完好和安全運行，任何單位和個人都不允許擅自啟動、破壞和拆除供水設(shè)備。
2、水廠內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施定期維修保養(yǎng)，搞好設(shè)備改造更新，保證和提高設(shè)備的效率。
3、水廠要加強安全保衛(wèi)工作，廠內(nèi)不得離人，非工作人員不得隨意入內(nèi)，嚴(yán)防惡意破壞和投毒，確保安全供水。
4、水廠用戶安裝支水表，水表安裝后用戶不得隨意開啟撥動，保證正常運轉(zhuǎn)。
5、水廠定期抄表，計量收費。
6、禁止用自來水灌溉農(nóng)田、澆灌農(nóng)作物等。
7、有自備水源的單位，嚴(yán)禁與水廠供水管道連通，以保飲水衛(wèi)生。
工作管理制度 4
酒店保安部管理工作實務(wù)部門楷述保安部是擔(dān)負酒店安全保衛(wèi)工作的部門，是公安部門在酒店進行安全防范工作的重要輔助力量。
對酒店實施安全監(jiān)督，確保酒店各場所安全，安定，減少違法犯罪，保證住客和工作人員的人身安全，使酒店有秩序地進行經(jīng)營活動。
保安部具體職責(zé)
(1)對酒店實施安全監(jiān)督，確保酒店各場所安全、安定，使酒店有秩序地進行經(jīng)營活動。
(2)做好安全防范工作，減少違法犯罪、打架斗毆等惡性案件在酒店發(fā)生，保障住客和工作人員的人身安全。
(3)做好本酒店員工的“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故)安全教育，落實各項安全保衛(wèi)責(zé)任制。
統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)、協(xié)助各部門崗位做好防范工作，保護客人和酒店的財物安全。
(4)嚴(yán)格治安管理，重點抓好除“七害”工作。
配合公安機關(guān)開展對案件的偵破工作，協(xié)助公安部門打擊違法犯罪活動。
查處酒店發(fā)生的案件、事故。
(5)協(xié)助做好vip接待和重要活動的安全保衛(wèi)。
(6)管理好保安檔案資料。
(7)完成經(jīng)理或上級交辦的其他事項。
保安部工作管理制度
1、儀表儀容:
(1)保安人員上崗前不得飲酒，上崗時要求著制服、佩戴工作名牌。
(2)上崗后注意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問題要妥善分析情節(jié)的輕重、果斷公平;
(3)工作人員不準(zhǔn)留長頭發(fā)、胡子、長指甲，違者警告，限期改正。
2、執(zhí)勤部分:
(1)遇到報警時應(yīng)沉著、冷靜、準(zhǔn)確地向有關(guān)部門或值班領(lǐng)導(dǎo)報告，消防人員不準(zhǔn)擅自離崗，違者按失職論處;
消防中心當(dāng)班工作人員不準(zhǔn)打與工作無關(guān)的電話，非保安人員不得進入，任何人不準(zhǔn)在消防中心會客;
(3)值班人員必須經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持環(huán)境衛(wèi)生干凈、整齊，各類控制臺無灰塵。
3、大堂部分:
(1)值班員必須按指定地點堅守崗位，不得閑談，不準(zhǔn)到總臺閑坐，妨礙他人工作;
對于來賓有不文明禮貌的行為應(yīng)及時糾正;
如因離崗而造成酒店財產(chǎn)損失又未將肇事者抓獲，視情節(jié)給予作相應(yīng)處罰。
(2)用餐時必須互相輪換，不得空崗用餐;
一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，同時應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報;
不妥善處理又不及時匯報者，視情節(jié)輕重和影響大小給予必要的處分。
(3)工作時間嚴(yán)禁會客、做私事、吃東西、飲酒、抽煙、看報、看小說、寫信、聊天、睡覺，因造成損失者根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。
4、外勤部分:
(1)保障消防通到暢通和停車場秩序的良好，如因亂停放而造成塞車，追究當(dāng)班人的責(zé)任;
(2)要經(jīng)常巡邏檢查重點位置，發(fā)現(xiàn)可疑分子要查問清楚，防止意外事故發(fā)生。
5、遲到，早退，病、事假，曠工的處理:
(1)遲到、早退10分鐘內(nèi)給予警告，超過30分鐘以上按曠工論處，曠工一天按三天扣發(fā)。
(2)病假必須有醫(yī)院證明，方可病休;
(3)事假必須提前向部門經(jīng)理請假，除特殊情況外，不準(zhǔn)代請或電話請假。
不按規(guī)定的，按曠工論處。
6、交接班要按時交接，交接要詳細填寫值班筆記，領(lǐng)班每天必須詳細檢查記錄情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報。
7、嚴(yán)格遵守保密制度不得泄露保安內(nèi)部的各種資料。
保安崗位任職的基本要求
(1)有強烈的工作責(zé)任心。
(2)熟悉國家法律及政府有關(guān)治安管理條例的內(nèi)容。
(3)有細致的觀察力，能對周圍事物細微的變化作出迅速準(zhǔn)確的判斷。
(4)熟悉掌握各種保安設(shè)備的使用方法。
(5)有一定的酒店經(jīng)營理念，能正確處理服務(wù)與安全保衛(wèi)的.關(guān)系。
(6)有一定的組織能力，發(fā)生突發(fā)事件時，能迅速作出反應(yīng)，有效地組織人力控制事態(tài)。
保安部經(jīng)理崗位職責(zé)保安經(jīng)理對酒店安全負有具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(1)制定保安部的工作計劃和各種保衛(wèi)方案，負責(zé)調(diào)配，部署保安力量。
(2)主持保安部例會，傳達、貫徹總經(jīng)理的指令。
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，處理酒店日常保安事務(wù)和保安人員的工作情況。
(3)對案件、事故親自組織調(diào)查處理。
(4)熱情接待來訪，受理有關(guān)本部門的各種投訴及抗拒。
(5)做好對本部門員工的管理督導(dǎo)工作，抓好保安隊伍日常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。
(6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門交辦的任務(wù)。
保安員崗位職責(zé)
(1)服從上級的指令。
(2)熟悉本崗位的職責(zé)與操作規(guī)程。
熟悉酒店及周圍的地形、地物及消防設(shè)施的分布和使用方法。
(3)掌握進出客人動態(tài)。
維持大堂秩序，對外來人員要有禮貌地詢問和登記，勸阻無關(guān)人員進入酒店內(nèi)或在大堂及門前逗留，如果住戶的客人來訪，必須進行登記。
維護公共場所秩序，特別是大堂的環(huán)境形象，勸阻客人隨地坐臥或亂丟雜物。
勸阻衣冠不整以及精神不正常的人進酒店或在附近逗留。
勸阻無證流動小販在酒店門前叫賣。
(4)果斷處置本崗位發(fā)生的問題。
發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查或監(jiān)控。
發(fā)現(xiàn)行動異常的客人，要報告主管、經(jīng)理，并做好控制。
(5)遇有火警及其他事故應(yīng)及時撲救迅速報告、或采取其他有效措施，保護好現(xiàn)場。
(6)巡視各部位的安全情況，特別是消防重點部位和防盜部位，如查看使用明火、電器的部位。
查看氣、油、電的儲藏點或管道、路線等，防盜門、窗、網(wǎng)、鎖。
(7)保護酒店的財產(chǎn)，巡查各部門的重要物品，重點保護好大堂及門外的工藝品，防止被盜和損壞。
檢查出入酒店的大宗物品。
(8)處理值班期間發(fā)生的治安問題和客人的一般投訴。
(9)提醒客人保護好和帶好自己的物品，發(fā)現(xiàn)客人的遺留物品要做好監(jiān)護，防止他人取走，幫助新的客人搬卸行李，在客人填表登記時，進行有效監(jiān)視，防止遺失。
(10)保管好值班所用通訊器材等公用物資和設(shè)施。
(11)保持通道內(nèi)外交通通暢，特別是出入路口暢通。
維持車輛進出安全。
如有特殊任務(wù)，要留好車位，確保vip車輛的安全，協(xié)助做好vip的接待。
(12)執(zhí)行上級交辦的任務(wù)。
工作管理制度 5
一、 工作人員必須提前十分鐘到達工作車間，接受工作安排，并備好工作需要的各種工具和材料。
(1)每月允許有累計一次10分以內(nèi)的遲到，超過一次以上，按遲到規(guī)定處理。
(2)遲到在1小時(含)以內(nèi)的，一次扣除月基本工資的1%;月累計3次(含3次)或遲到時間累計超過60(含)分鐘者，每次扣除月基本工資的2%。
(3)遲到兩小時以上或遲到時間累計超過120(含)分鐘而不滿四小時者，視同請假半天，扣除半天基本工資;
(4)四小時以上未按要求提前通知的視為曠工一天，扣除一天基本工資，并扣除兩天的基本工資作為罰款，同時加書面通報批評一次;
(5)因不可抗力原因?qū)е逻t到的，經(jīng)查明屬實，可以按實際情況處理，但須在2日內(nèi)補辦相關(guān)手續(xù)。
二、 工作人員必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，否則根據(jù)情況嚴(yán)重程度，上級領(lǐng)導(dǎo)可給予警告或記過處分，罰款20∽200元.
三、 工作人員上班時間必須穿工作服，特殊要求時還必須穿工作鞋、帶工作帽、口罩、手套等.衣著要整潔，嚴(yán)禁赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等工作，違者給予警告處分、罰款5∽50元。
四、 員工要愛護自身清潔衛(wèi)生，勤洗澡、洗手等.如工種需衛(wèi)生防護時，工作人員必須嚴(yán)格按照要求，更衣、過洗腳池進行消毒、用消毒液對手進行消毒等.未按要求進行更衣、換鞋、消毒或跳過洗腳池，每次罰款50∽100元.
五、 工作人員在上班時間必須認真工作，不得做與工作無關(guān)的事情.
1、不允許在車間或倉庫打鬧、睡覺、嬉戲、玩手機、看小說、玩游戲、吃零售、賭博等; 違反者每次罰款20∽50元。
2、不得在車間打架、辱罵等，否則罰款500元、給予開除。
3、不得串崗; 違反者每次罰款50元。
4、接電話不得超過三分鐘; 違反者每次罰款5∽10元。
5、不得在車間喝酒、吸煙. 違反者每次罰款50∽200元。
六、 工作人員未經(jīng)允許不得帶任何人進入車間，違者一次罰款20∽50元。
七、 所有員工節(jié)約用水、用電，減少公司損失。
1、下班時必須將工作的相關(guān)情況如實反應(yīng)給接班人員，如果沒有交代，造成的損失或事故，由其承擔(dān)全部責(zé)任.
2、下班時，如果已停止生產(chǎn)，工作人員必須將未使用的水、 電、機器等關(guān)完，否則造成的損失或事故，由其承擔(dān)全部責(zé)任.
3、及時發(fā)現(xiàn)或舉報有以上情況，給公司減少損失的人員，公司將視具體情況給予獎勵.
八、 工作人員不允許偷吃公司的原料和產(chǎn)品，否則每次罰款50∽100元。如果偷盜公司的財產(chǎn)，將罰款1000元并開除公司或移送公安機關(guān).
九、 工作人員對公司財產(chǎn)進行故意損壞的，每次罰款50∽500元，并賠償相應(yīng)的損失，情況嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。
十、 所有員工注意安全生產(chǎn)， 注意防除安全隱患，生產(chǎn)過程中安全使用水、蒸汽和帶電設(shè)備。 在上班時對所操作的機器(泵、電機、管道、開關(guān)、線路等)進行檢查，檢查是否有泄漏、異響、轉(zhuǎn)動不正常等情況，出現(xiàn)異�；蛴邪踩[患立即向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。特別注意，吹塑機未停止不得伸手到模具中取瓶，否則后果自負。如果出現(xiàn)機壞和線路故障立即關(guān)掉總閘。
十一、 所有員工必須保持工作場所以及生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的清潔衛(wèi)生，有垃圾、污物要及時進行清掃;使用完的設(shè)備要及時進行清洗;未使用完的原料要及時放回到原料庫房;能回收的材料要將其放到指定的回收地點.違反者每次罰款5∽50元.
十二、 制瓶操作人員不允許隨便開機、關(guān)機，調(diào)溫度、調(diào)速等，違者每次罰款50-100元，由此引起的事故，將由其承擔(dān)全部責(zé)任。
十三、 制瓶人員在生產(chǎn)過程中，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不合格的產(chǎn)品如:臟瓶(黑點瓶、油污瓶等)、厚薄不勻、瓶口歪斜、漏瓶，在生產(chǎn)中就要剔除。
十四、 裝袋人員，要嚴(yán)格按要求的個數(shù)裝袋，不能多也不能少。在裝袋的過程中，也要選出不合格的產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)問題瓶多時，及時上報。
十五、 機器粉料過程中，如機器操作人員玩忽職守造成設(shè)備損壞，按照設(shè)備價值的.100%進行賠償。
十六、 產(chǎn)品驗收人員，要做到不定時抽查，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，一定要及時處理。注意產(chǎn)品的重量和厚度均勻問題。發(fā)現(xiàn)有操作不當(dāng)造成的質(zhì)量問題，將對操作人員進行罰款5元。
十七、 機器掉落的原料要撿拾放回到原料中，注意不要混入雜質(zhì)。
十八、 下班時，將清潔衛(wèi)生打掃干凈，包括地面和機器，能回收紙箱等要放到指定的地方。要確保生產(chǎn)場所的整齊。
十九、 使用后的生產(chǎn)工具要放到指定的地方，造成丟失和損壞的要進行賠償。
二十、 管理人員一定要自律，做好榜樣，如果鼓勵、伙同或縱容員工違反公司規(guī)章制度的，發(fā)現(xiàn)一次將罰款200元，并撤銷職務(wù).
工作管理制度 6
為理順工作程序，提高各部門的工作效率，防止部門間相互推諉責(zé)任，導(dǎo)致工作任務(wù)完成不及時，特制定本制度。
1、在正常工作情況下，公司員工及管理、輔助人員在本部門（系統(tǒng)）內(nèi)報告工作或安排工作時，要遵循逐級的原則，即“逐級報告”、“逐級指揮（安排）”。嚴(yán)禁越級報告或安排。
2、任何人需反饋、舉報問題時，可以向自己認為比較信任可靠的直接領(lǐng)導(dǎo)、間接領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、董事長中任何人反饋、舉報。管理、輔助人員需要深入檢查、了解工作情況時，須經(jīng)得部經(jīng)理、正科長的同意后給予統(tǒng)一安排；調(diào)查有關(guān)問題時，可以不受“逐級原則”的限制。
3、任何工作，制度或規(guī)定中有明確時間要求的，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人必須在規(guī)定時間內(nèi)完成；制訂工作計劃或上級下達任務(wù)時必須有明確的時間，任何人在執(zhí)行計劃或命令時，須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。如不能在限定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，必須在限定時間前4小時向上級復(fù)命，講明不能完成的理由，由上級決定是否延期或給予處罰。上級下達的任務(wù)無具體時間的，在正常完成時間后4小時內(nèi)，無論完成與否，必須將任務(wù)進展情況與上級匯報、溝通。
4、部門內(nèi)部發(fā)生的問題，由部門負責(zé)人必須在4小時內(nèi)做出處理，如不能處理或處理后無效果，必須在問題發(fā)生后4小時內(nèi)向自己的上級匯報，由上級做出處理決定。
5、部門與部門之間的協(xié)作、溝通、配合按下列三種方式進行：
�。�1）按正規(guī)程序。部門之間問題有正規(guī)程序的必須按程序進行，如程序受阻，發(fā)生問題的業(yè)務(wù)主管人員必須在4小時內(nèi)將信息反饋給直接上級，直至部門負責(zé)人，由部門負責(zé)人報部經(jīng)理，由部經(jīng)理在4小時內(nèi)對違犯程序者按規(guī)定進行處理，無具體規(guī)定對其按失職、瀆職處理。
�。�2）“口頭協(xié)商”解決。部門之間問題無正規(guī)程序的，雙方部門負責(zé)人認為“口頭
協(xié)商”能解決的，可采取口頭協(xié)商方式，但必須在24小時內(nèi)使問題得到解決，否則由雙方負責(zé)人承擔(dān)一切后果。
�。�3）書面協(xié)商解決。部門之間問題既無正規(guī)程序，又不能口頭協(xié)商解決的.，由雙方部門負責(zé)人互相協(xié)商，達成一致后，形成書面材料，共同簽字后嚴(yán)格按約定內(nèi)容執(zhí)行。如一方違約，須承擔(dān)為對方造成的一切損失。如違約方毀約不承擔(dān)責(zé)任，受損部門須在4小時內(nèi)持書面約定找雙方的共同上級，由上級在4小時內(nèi)做出裁定。
6、任何人干任何工作，上下級之間、相關(guān)聯(lián)的同事、部門之間，必須互相溝通，遇到異常問題，隨時通報，互相掌握情況，共同積極設(shè)法解決。
7、任何正常工作，找相關(guān)職責(zé)人員能解決的，找相關(guān)職責(zé)人員解決。找相關(guān)職責(zé)人員不能解決的，能直接找相關(guān)職責(zé)人員不能辦妥解決的，直接找職責(zé)人員，且相關(guān)職責(zé)人員必須得到處理；如找相關(guān)職責(zé)人員不能辦妥解決的或不受理的，逐級找其直接領(lǐng)導(dǎo)、間接領(lǐng)導(dǎo)，直至部門經(jīng)理；如部門經(jīng)理仍不能安排辦妥解決或不接受的，找總經(jīng)理決策。
8、以上規(guī)定如有違犯，每拖延一小時對責(zé)任人罰款xx元。屬本部門內(nèi)部的，由部門經(jīng)理負責(zé)處理；屬部門與部門之間的，由相關(guān)部經(jīng)理負責(zé)處理；屬部門之間的，報總經(jīng)理裁決。
工作管理制度 7
1、目的
1.1工作日志是實施目標(biāo)管理的一個工具，方便上級快速了解下屬工作情況和工作狀態(tài)，及時掌握主要工作目標(biāo)落實和重點工作任務(wù)完成情況，督促、指導(dǎo)、激勵員工努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進工作方法、提高工作效率，有效達成工作目標(biāo)。
1.2工作日志幫助員工學(xué)會時間管理，做到事事有計劃、有安排，明確工作方向和節(jié)奏，加強自我監(jiān)督，培養(yǎng)自我總結(jié)與規(guī)劃的.習(xí)慣，提升工作能力。
1.3工作日志建立上下級間一種正式書面溝通方式，有利于提升組織績效。
1.4記錄工作日志，有利于崗位工作交接、工作追溯，形成員工工作檔案和公司成長檔案。
2、填寫要求
2.1工作日志需按公司統(tǒng)一發(fā)放的工作日志本和規(guī)定格式來填寫。
2.2工作日志原則上采用每日8小時工作制記錄，應(yīng)當(dāng)連續(xù)記錄，寫清工作時間和工作內(nèi)容，應(yīng)保持記錄全面完整、及時真實、字跡清楚、表述準(zhǔn)確。
2.3各部門根據(jù)部門職責(zé)和《崗位說明書》自行制定工作日志填寫內(nèi)容和檢查規(guī)定。
工作日志填寫內(nèi)容包括但不限于:當(dāng)日工作計劃、每時段工作內(nèi)容，完成情況，重大事件的記錄，問題的處理，工作總結(jié)及心得體會等，即什么時間，什么地點，辦了什么事，經(jīng)過怎樣，結(jié)果怎樣，未完成什么原因等。
3、檢查與考核
3.1工作日志實行逐級檢查制度。部門經(jīng)理對本部門員工執(zhí)行周(每周一對上周)工作檢查、批閱;總經(jīng)理對經(jīng)理級人員執(zhí)行月(每月10號前對上月)檢查、批閱。對于檢查工作日志發(fā)現(xiàn)問題的，及時交流溝通，輔導(dǎo)下屬。
3.2工作日志考核標(biāo)準(zhǔn)及評分等級如下表:
考核內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重分值
規(guī)范性是否按照規(guī)定要求來填寫30
真實性記錄工作內(nèi)容是否真實30
完整性記錄的全面性、是否有關(guān)鍵工作事項沒有記錄20
提交及時性是否按規(guī)定時間提交20
等級a+ab+bc+cd
分?jǐn)?shù)
3.3工作日志作為員工績效考核的一個重要方面(占考核權(quán)重20%)，員工季度考核工作日志的分值為日常累計工作日志評分的平均分。
3.4總經(jīng)辦每個季度抽查一次各部門員工工作日志記錄和上級對下級工作日志檢查評閱情況。
4、審閱權(quán)限
總經(jīng)理可以查閱所有日志，經(jīng)理級可以查閱所在部門所有日志，直線上級可以查閱下屬日志�？偨�(jīng)辦主任可以查閱各部門經(jīng)理級以下員工工作日志。
5、印制、領(lǐng)取、提交、保管
5.1工作日志由總經(jīng)辦負責(zé)統(tǒng)一印制。
5.2工作日志由所在部門經(jīng)理每月統(tǒng)一向總經(jīng)辦領(lǐng)取一次。
5.3經(jīng)理級工作日志每月6號前提交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦統(tǒng)一交總經(jīng)理審閱，11日返本人。
5.4部門人員工作日志由本部門保管，年底統(tǒng)一上交總經(jīng)辦存檔保管。
6、附則
本規(guī)定自20xx年9月試行，由總經(jīng)辦負責(zé)解釋和修改。
工作管理制度 8
一、入園：
幼兒園來園活動的步驟主要有以下三個方面：
1、進門問候：
⑴、人員配備：保安2名、專任教師1名
�、�、工作要求：保安隨身攜帶安保器械：頭盔、警棍、對講機、鋼叉。必須站在幼兒園大門處，主動和來園幼兒及家長打招呼問好，注意查看進出有無可疑人員。如發(fā)現(xiàn)有可疑人員，須仔細查問并立即報告園長、有必要時報警。專任教師主動和來園幼兒及家長打招呼問好，負責(zé)提示孩子使用指紋機。
2、接受晨檢：
⑴、人員配備：保健醫(yī)生
注：晨檢后，保健老師需發(fā)給幼兒每人一個晨檢牌。晨檢牌分3種顏色：紅色、黃色、綠色，分別代表不同的含義。紅色代表身體不適的帶藥幼兒;黃色代表身體不適但并未帶藥的幼兒;綠色代表晨檢合格的健康幼兒。拿紅色牌的幼兒需在保健室填寫“兒童服藥單”后方可進入教室。班主任老師需對拿紅色牌的幼兒及時關(guān)切詢問，一日生活中多關(guān)注此類幼兒在進餐、午睡、上課、游戲等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)。
�、啤⒐ぷ饕螅�
�、僖粏枺涸儐栍變涸诩視r的健康狀況，如睡眠、飲食、大小便等。
②二看：看孩子的神態(tài)、面色、皮膚，尤其注意手足皮膚及口腔粘膜有無異常。
�、廴好篂橹行牡娜儆袩o腫大，頜下及頸部淋巴結(jié)有無腫大。
④四查：根據(jù)傳染病流行季節(jié)，檢查相應(yīng)部位，如手足及軀干皮膚、咽喉、眼睛等;檢查幼兒有無攜帶食品 、危險的物品，是否有受傷，是在家里受傷還是在園里受傷，發(fā)現(xiàn)情況及時與家長溝通，消除安全隱患;檢查幼兒衛(wèi)生情況，如指甲、衣物等等。
3、班級接待
⑴、人員配備：班主任、配班教師、保育老師
⑵、工作要求：站位：副班和保育員站課室門口，班主任在課室里面。
�、侔嘀魅危簷z查室內(nèi)是否存在安全隱患，確保幼兒安全。與配班教師一起做好當(dāng)天活動所需的各項準(zhǔn)備工作。熱情主動與幼兒打招呼，做好接待工作。
�、谂浒嗬蠋煟鹤龊媒哟ぷ�，主動熱情和幼兒打招呼，進行第二次晨檢。指導(dǎo)幼兒用正確方法洗手，幫助幼兒整理衣褲。適時適當(dāng)與班主任互動，協(xié)助當(dāng)日值日幼兒做好班級日�；竟芾砉ぷ�。
�、郾Ｓ龁T：做好接待工作，主動熱情和幼兒打招呼，指導(dǎo)放書包，插保健卡，確保本班教室的環(huán)境衛(wèi)生與安全工作。
協(xié)助教師觀察本班幼兒的健康情況。如發(fā)現(xiàn)情緒欠佳的幼兒，需及時做好安撫工作。
二、離園：
幼兒園離園活動的步驟主要有以下三個方面：
1、進門問候并檢查《接送卡》、憑卡進園，沒有卡的請使用身份證和登記：
�、�、人員配備：保安2名、專任教師1名
�、�、工作要求：保安隨身攜帶安保器械：頭盔、警棍、對講機、鋼叉。必須站在幼兒園大門處，主動和來園家長打招呼問好，注意查看進出有無可疑人員。如發(fā)現(xiàn)有可疑人員，須仔細查問并立即報告園長、有必要時報警。專任教師主動和來園幼兒及家長打招呼問好，負責(zé)提示離開的孩子使用指紋機。
2、接受離園檢查：
⑴、人員配備：保健醫(yī)生
注：重點檢查幼兒身體狀況，衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)異常及時與家長溝通，下班后報告園長。
3、班級離園工作
⑴、人員配備：班主任、配班教師、保育老師
⑵、工作要求：站位：班主任和保育員站課室門口，副班老師在課室里面。
流程：
�、匐x園前幼兒身體檢查、整理衣物(衛(wèi)生、衣物、鞋子情況，是否受傷等)
�、陔x園接待：熱情主動與家長打招呼，指導(dǎo)拿書包、適時交流情況。查看《接送卡》，既要認卡也要認人 。沒帶接送卡的要簽接送表。 注意：未成年人不可以接送幼兒，委托其他人來園接送，必須要有委托書，身份證，家長打電話給教師確認。
三、進餐
由于不同年齡階段幼兒身心發(fā)展水平不同，在進餐環(huán)節(jié)表現(xiàn)出的進餐狀態(tài)、進餐需求也不盡相同。作為教師，我們要明確不同年齡階段的幼兒在進餐中存在的突出問題，有目的、有計劃地開展豐富多樣的活動，并適時加以幫助、指導(dǎo)，以實現(xiàn)進餐環(huán)節(jié)的溫馨、有序，保證幼兒充足的營養(yǎng)，養(yǎng)成良好的進餐習(xí)慣。
進餐活動流程：進餐前心理準(zhǔn)備、餐前盥洗、播放進餐音樂、孩子獨立拿餐、餐前禮儀(教師問今天的食譜名稱，幼兒回應(yīng)，教師請幼兒用餐，幼兒回請)，進餐中幼兒技能的掌握、習(xí)慣的養(yǎng)成指導(dǎo)、鼓勵保持整潔進餐環(huán)境及鼓勵愉快進餐;進餐后的整理、盥洗等。
內(nèi)在要求：
�、� 懂得進餐時情緒愉快對身體健康有益，能安靜愉快地進餐，樂意自己吃飯。
② 知道進餐前要洗干凈雙手。
�、� 正確使用餐具，學(xué)習(xí)掌握吃多種食物的技能，逐步做到獨立進餐。
�、� 了解各種食物的營養(yǎng)知識，根據(jù)需要適量進食，知道均衡膳食對身體有益;愛吃各種食物，不挑食，不偏食，吃飽吃好。
�、� 養(yǎng)成良好的進餐習(xí)慣。做到細嚼慢咽，吃飯不發(fā)出較大聲音，不掉飯菜，保持桌面、地面干凈
�、� 餐后有序整理餐具，收拾食物殘渣，做到餐后擦嘴、洗手以及漱口。
四、午睡
1、睡前：被褥提前鋪好(中大班幼兒可在老師指導(dǎo)下，自己準(zhǔn)備)。放下窗簾，保證室內(nèi)光線柔和，有利于睡眠。
2、每日觀察天氣：根據(jù)四季氣候，開窗或開空調(diào)(開窗不要吹對流風(fēng)，開空調(diào)保證室內(nèi)溫度在26度)
3、值班教師組織餐后、睡前的鋪墊工作，飯后散步或安靜游戲，穩(wěn)定幼兒情緒，有利于飯后消化休息。
4、休息過后入廁。
5、指導(dǎo)幼兒脫衣服，并整理放好。(幼兒間互相幫助)
6、安排床位：每個幼兒睡一張床，要各睡一頭，男孩一邊，女孩一邊，體弱幼兒在背風(fēng)地方。有的幼兒生活習(xí)慣好，從小養(yǎng)成定時吃飯、飲水、睡眠、二便的習(xí)慣，有的幼兒入睡困難一些，作為老師需要幫助他們，可以坐在她身邊，坐一會兒，有時一個鼓勵、信任的眼神，就可以使他逐漸平靜下來、安靜入睡。
7、午睡交接班：教師把午睡人數(shù)、身體情況等交接給午睡值班人員，并在《午睡值班表》中登記。
8、睡間：20-30分鐘巡視幼兒一次，對于生病的幼兒多予以觀察并記錄，有無咳嗽，發(fā)熱現(xiàn)象，及時測體溫，及時處理，其他幼兒擦汗、蓋被，調(diào)整睡姿，觀察面色呼吸等。中間有上廁所的孩子，要穿好衣服，穿上拖鞋，帶他去入廁。把午睡情況登記。
9、如有早醒后的可以讓他穿衣入廁，由一個老師帶著陸續(xù)幫助睡醒的幼兒穿好衣服入廁、洗手、喝水、吃水。
10、起床，指導(dǎo)幼兒穿衣，請點幼兒人數(shù)，全部離開臥室后，開窗通風(fēng)15分鐘以上。翻開被子，檢查后再疊起、拖地(如果幼兒枕巾、被褥、因汗潮濕，要及時拆洗，幼兒身上的衣服也隨時換洗)。
11、保健醫(yī)生對孩子進行身體檢查。
五、喂藥
如果孩子必須在幼兒園用藥，則應(yīng)該按照以下流程辦理。
一、保證階段(三個保證)
①保證這些藥是正規(guī)醫(yī)院開具，有病歷本和醫(yī)生證明。
②保證這次用藥已經(jīng)獲得孩子家長的授權(quán);家長有填寫《吃藥登記表》
③保證在用藥前已經(jīng)檢查該兒童的過敏史。
二、執(zhí)行階段
�、偌议L送藥來園要填寫《吃藥登記表》，文字和口頭與教工交接。 ②教工洗手戴手套后準(zhǔn)備喂藥;
�、畚顾幥安橛盟幱涗洠簷z查用藥兒童的用藥記錄，包括用藥的日期時間、事件、劑量，并核實孩子的個人信息;藥須由家長提供檢查處方藥和非處方藥。在這個環(huán)節(jié)里，藥必須是由孩子的家長提供，并且必須是原封包裝(帶出廠標(biāo)簽、未曾開封)、必須沒有過期、必須嚴(yán)格按照家長提供的用藥計劃、必須劑量正確等。
�、芴顚懹盟幱涗洸⑼ㄖ议L用藥結(jié)束后，參與執(zhí)行的工作人員填寫用藥記錄并通知孩子家長，剩余的.藥將放入家長同意的保存處(如冰箱)。等家長來幼兒園后，家長檢查用藥記錄并簽名，隨后拿走剩余的藥。
六、戶外活動
配備人員：保教人員3人
幼兒園內(nèi)各種各樣的戶外活動器具，要根據(jù)幼兒活動能力，由易到難地合理安排，遵循循序漸進的原理，切不可齊步走。小小班、小班先從簡單的中型玩具玩起，再玩綜合性強的集各種動作鍛煉、障礙練習(xí)于一體的復(fù)合型大型玩具。其次，玩每一種戶外活動器具，我們都要分階段落實規(guī)則，由易到難逐步掌握各種安全玩法，增強幼兒自我保護能力。
活動流程：
1、戶外活動前。清點幼兒人數(shù)，幼兒自帶水壺、汗巾。
2、檢查戶外場地。保育員或副班老師提前檢查戶外活動場地及設(shè)備設(shè)施、器械是否安全，在安全的情況下才準(zhǔn)備戶外活動。
3、活動前的安全教育和示范。當(dāng)孩子第一次玩某一大型玩具或者器械時，或?qū)σ恍┯螒蚍椒ㄟ�未完全適應(yīng)，或嘗試某些具有危險性的動作時，教師會作為一個有經(jīng)驗的成人，與孩子們一起討論、分享如何安全使用某一器械、可能存在的危險以及如何避免危險發(fā)生的經(jīng)驗等，并在兒童對這些器械設(shè)施活動的反復(fù)嘗試中給孩子以適當(dāng)?shù)陌踩笇?dǎo)與提醒。
4、過程引導(dǎo)，適時補充。過程中隨時不定期清點幼兒人數(shù)，高度注意幼兒安全，發(fā)現(xiàn)有隱患的危險動作，馬上制止，注意教工的3個人站位，呈三角形站位。
5、生活照顧�；顒舆^程中根據(jù)幼兒運動量、是否出汗，及時減少衣物，使用汗巾。
6、活動后安全檢查。清點幼兒人數(shù)，檢查幼兒身體安全情況，把脫下衣物帶回班級。
七、外出活動
1、外出活動方案報領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織實施。
2、提前活動場地踩點。對往返路線、交通工具、場地、設(shè)施、設(shè)備、消防、疏散通道等進行詳細勘察，認真排查各種安全隱患，制定活動的安全管理方案，購買意外保險，確保師生人身安全。
3、成立臨時的安全管理組織機構(gòu)，并簽訂安全管理責(zé)任書、制定安全管理工作方案，與家長簽定同意幼兒外出意見書。
4、準(zhǔn)備人手一份通訊錄、分工領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)名單、每臺車人員名單、車牌號碼，司機手機號碼，工作人員穿工作服裝，幼兒穿園服、穿無綁帶運動鞋、園旗、保健藥品、衛(wèi)生用品、水、對講機、自備食物和衣物等。
5、出發(fā)前檢查幼兒身體狀況、衣物鞋狀況，清點人數(shù)，活動前安全教育，叮囑司機注意安全，上報主負責(zé)人后出發(fā)。
6、行程中注意車?yán)锇踩?/p>
7、到達目的地安排行程，集中時間，清點人數(shù)，安全注意事項。
8、返程前清點人數(shù)，檢查師生身體狀況，換衣服等，返程車中注意熟睡的孩子安全。
9、安全回園，檢查人數(shù)，師生身體狀況等，確認無誤后上報園領(lǐng)導(dǎo)，平安歸來。
工作管理制度 9
一、嚴(yán)格遵守公司的.一切規(guī)章制度。堅守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
二、嚴(yán)格做好員工碗筷衛(wèi)生的消毒工作，做到一洗二涮三消毒。
三、工作時必須穿工作服戴工作帽。搞好個人衛(wèi)生。做到勤洗手、勤剪指甲、勤換、勤洗工作服。
四、公司每年為炊事員進行一次健康檢查，檢查不合格，不準(zhǔn)在食堂工作。
五、嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。計劃采購，防止浪費。
六、做好各種電器的安全工作。使用炊事器具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;易燃易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，炊事員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。
七、按時開餐，午餐時間在周一至周五的中午11：30分。不得提前，如有發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。食物品種要多樣，努力提高烹飪技術(shù)，改善員工伙食。
工作管理制度 10
為進一步做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，確保正常的教育教學(xué)秩序，確保學(xué)校無事故，確保師生人身安全，確保集體、個人財產(chǎn)不受損失，特訂本制度：
一、學(xué)校要經(jīng)常性加強學(xué)習(xí)、教育、宣傳，提高師生的安全意識：“學(xué)校安全責(zé)任重于泰山。”
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。
1、學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由校長負責(zé)，組員由中層干部、班主任組成。
2、教師實行輪值制度，列表上墻，明確責(zé)任。
三、學(xué)校要經(jīng)常性組織人員對房屋、門窗、宿舍、廁所、圍墻、球架、旗桿、水電、樓梯等進行檢查和維修，消除事故隱患。
四、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全教育落實到實處。針對防交通事故、防電、防水、防火發(fā)生、防中毒，要經(jīng)常性利用會議、廣播進行教育、宣傳、訓(xùn)話，并要做好記錄。
五、校內(nèi)活動：學(xué)生集體集隊、上操、上課、搞清潔活動、外出參觀等教師必須到場，維護秩序和安全；落實責(zé)任，如教師應(yīng)到場而未到場，發(fā)生事故直接追究責(zé)任人責(zé)任（包括經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任）。
六、班主任要經(jīng)常性教育學(xué)生不搞危險的涉及安全的.活動；不玩危害個人和他人的玩具和危險品（發(fā)現(xiàn)的要及時收繳），不到危害安全場所。
七、對教師食堂、學(xué)校商店要進行監(jiān)督，嚴(yán)防食物中毒。
八、對學(xué)校各處室門窗關(guān)鎖、保衛(wèi)責(zé)任到人，財產(chǎn)損失經(jīng)濟責(zé)任追究到人。
九、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，校外人員不得隨意進入校園開展活動，校內(nèi)職工如隨意牽引外人對學(xué)校師生人身安全、物產(chǎn)造成損失，追究其責(zé)任。
十、不允許不明身份人員帶領(lǐng)學(xué)生離開校園。
十一、對發(fā)生危害師生人身安全、財產(chǎn)損失事故，師生都有責(zé)任維護，視情節(jié)輕重，對見義勇為者實行表揚獎勵。對懈怠、旁觀者進行懲處。
十二、因故、因事請假或值日值班，嚴(yán)格做好交接班手續(xù)，交清責(zé)任。
十三、對外學(xué)區(qū)學(xué)生的交通車輛進行管理和教育并與駕乘人員和學(xué)生家長簽訂責(zé)任書，增強安全意識，明確安全責(zé)任。
以上制度，希遵照執(zhí)行！
工作管理制度 11
第一章總則
第一條為進一步加強井下供電系統(tǒng)管理，規(guī)范停送電操作行為，防止因誤操作導(dǎo)致的停送電事故發(fā)生，確保供用電設(shè)備安全、可靠運行，依據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分辦法（試行）》、《煤礦安全規(guī)程》、《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx集團供電實際，特制定本規(guī)定。
第二條井下停送電審批和工作票制度適用于所有xxx所屬煤礦井下各水平中央變電所、采區(qū)變電所、臨時配電點等６kv及以上電壓等級的電氣作業(yè)（包括增減負荷、變更供電線路、處理事故或故障等）。其它電氣作業(yè)由各單位參照國家、行業(yè)及集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條凡填寫、簽發(fā)、許可和執(zhí)行工作票的所有人員必須學(xué)習(xí)和掌握本規(guī)定，嚴(yán)禁無票作業(yè)。
第四條本規(guī)定的解釋權(quán)歸屬xx集團機電動力部。
第二章停送電審批管理規(guī)定
第五條井下停送電審批是指隊組對井下６kv及以上供電系統(tǒng)有計劃進行停送電作業(yè)時，需在作業(yè)前一天向礦機電、通風(fēng)、安監(jiān)、總調(diào)、影響單位等主管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督部門提出申請，并履行相應(yīng)審批手續(xù)的一種制度。
第六條凡井下６kv及以上供電系統(tǒng)需要進行增減負荷、變更供電線路、處理事故或故障等有計劃停送電作業(yè)的，均需填寫井下停送電審批單。審批單必須寫清停送電事由，停送電地點、開關(guān)編號及名稱，影響隊組及范圍，開工時間，停電、停風(fēng)時間等內(nèi)容。
第七條對井下動力系統(tǒng)局部一般零星停送電工程，工作量在四小時之內(nèi)的由礦相關(guān)部門負責(zé)人簽字即可；對涉及局扇專供或局扇動力專供系統(tǒng)上的停送電工程除由以上礦相關(guān)部門負責(zé)人簽字外還需由礦機電、通風(fēng)副總共同審核后方可施行。
第八條井下停送電審批單一式四份：申請隊組留存一份，調(diào)度室留存一份，機電主管部門留存一份，受影響單位留存一份。
第九條井下停送電審批單審批完后，還需由申請單位值班長在施工前一天礦碰頭會上告知相關(guān)單位停送電安排情況。
第十條凡井下突發(fā)出現(xiàn)供電系統(tǒng)或電氣、設(shè)備故障等需緊急臨時進行６kv及以上供電系統(tǒng)停送電作業(yè)時，可由申請隊組主要負責(zé)人向調(diào)度、機電主管部門、礦等相關(guān)負責(zé)人電話申請停送電工作，得到允許后方可作業(yè)。但停送電工作必須由專業(yè)主管隊組安排熟知相關(guān)供電系統(tǒng)的專業(yè)人員進行操作，不得出現(xiàn)非專業(yè)主管隊組人員操作專業(yè)主管隊組電氣設(shè)備現(xiàn)象發(fā)生。
第十一條臨時停送電工程完工后24小時內(nèi)，申請隊組需補辦臨時停送電登記卡，一式三份，分別在機電主管部門、調(diào)度室、申請隊組留存。
第三章工作票管理規(guī)定
第十二條井下電氣工作票是指隊組履行完停送電審批手續(xù)并得到礦相關(guān)部門準(zhǔn)許后，由礦機電主管部門簽發(fā)的在井下電氣設(shè)備上作業(yè)的書面命令，同時也是明確安全職責(zé)，向工作人員進行安全交底的安全措施及準(zhǔn)許實施的書面依據(jù)。
第十三條凡在６kv及以上高壓電氣設(shè)備上作業(yè)需要將設(shè)備停電或需要作安全措施的，必須填寫工作票，且工作票要由專人填寫，并且統(tǒng)一編號。
第十四條工作票的填用規(guī)定：
1、工作票應(yīng)使用鋼筆（中性筆）或圓珠筆填寫與簽發(fā)，一式三份，內(nèi)容正確，填寫清楚，字跡工整，不得任意涂改。若需更改時，在寫錯處劃兩橫線注銷后修改；修改應(yīng)使用規(guī)范的符號，字跡應(yīng)清楚，且修改人員在修改處簽名或蓋章。
2、工作票的下列幾項不得涂改：設(shè)備的名稱和編號、工作地點、工作時間、人員簽名等。
3、必須在工作地點及設(shè)備和工作內(nèi)容欄內(nèi)填寫設(shè)備雙重名稱，即設(shè)備編號和用途名稱。
4、工作票統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號。每個配電室用的工作票應(yīng)進行順序編號，編號應(yīng)連續(xù)唯一。
5、工作人員接到工作票后，應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和現(xiàn)場設(shè)備實際運行情況，認真審核工作票上所填安全措施是否正確、完善，并符合現(xiàn)場條件。如不合格，應(yīng)拒絕受理該工作票。
6、工作間斷時，工作人員應(yīng)從工作現(xiàn)場撤出，所有安全措施保持不動，工作票仍由工作負責(zé)人執(zhí)存，間斷后繼續(xù)工作，無需通過工作許可人。多日工作的，每日收工，應(yīng)清掃工作地點，開放已封閉的道路，并將工作票交回運行人員。次日復(fù)工時，需經(jīng)工作許可人許可，取回工作票，工作負責(zé)人必須重新認真檢查安全措施是否符合工作票的要求，并召開現(xiàn)場會后，方可工作。若無工作負責(zé)人或監(jiān)護人帶領(lǐng)，工作人員不得進入工作地點。
7、全部工作完成，工作現(xiàn)場必須清理完畢。工作負責(zé)人應(yīng)先周密地檢查，待全體工作人員全部撤離工作現(xiàn)場后，再向運行人員詳細交待所修項目、發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況、試驗結(jié)果和存在問題等，并會同運行人員現(xiàn)場驗收、核對現(xiàn)場安全措施是否符合工作票上所填內(nèi)容、檢查設(shè)備狀況及運行狀態(tài)，有無遺留物件，然后在工作票上填明工作結(jié)束時間，且雙方簽字后方告工作終結(jié)。
8、工作票執(zhí)行后在工作票右上角空白處加蓋“已執(zhí)行”章或填寫“已執(zhí)行”字樣。使用過的工作票由變電所現(xiàn)場保存（無人值守變電所、配電點由執(zhí)行停送電作業(yè)的單位保存），每月由專人統(tǒng)一整理、收存，保存期為1年。
9、工作票應(yīng)使用統(tǒng)一的設(shè)備名稱及操作術(shù)語。如：斷路器（開關(guān)）的操作稱“分開”、“合上””；小車（斷路器）操作稱“推入”、“拉至”等。
第十五條工作票簽發(fā)程序及各級人員職責(zé)
1、井下停送電工作票應(yīng)提前1天辦理，審批完畢的工作票應(yīng)一式三份交由機電主管部門、調(diào)度室、工作負責(zé)人各一份。
2、工作票由具體負責(zé)井下６kv及以上高壓供電系統(tǒng)停送電隊組的工作負責(zé)人（必須持有上級部門簽發(fā)的電工證）填寫，礦機電主管部門負責(zé)審批、簽發(fā)。一張工作票中，工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作票許可人三者不得互相兼任。
3、填寫人員應(yīng)對工作票的工作內(nèi)容的正確性、工作地點的準(zhǔn)確性、安全技術(shù)措施的完善性、注意事項的周全性負責(zé)；工作票的簽發(fā)人應(yīng)對工作票的正確性、準(zhǔn)確性、安全措施的可靠性及工作安排的合理性負責(zé)；工作票的審批人應(yīng)對工作票的正確性進行審核，對工作安排的合理性、必要性以及停電影響范圍的安全性負責(zé)。
4、工作負責(zé)人應(yīng)由有一定工作經(jīng)驗的人員擔(dān)任，對整個作業(yè)過程的'安全負責(zé)。負責(zé)在開工前向全體參與工作的人員交代安全注意事項和合理安排人員；同時督促、監(jiān)護工作人員遵守安全規(guī)程，監(jiān)護值班人員（或工作人員）所做的安全措施是否符合現(xiàn)場實際條件。
工作負責(zé)人可以填寫工作票，但不得簽發(fā)工作票。
5、工作票簽發(fā)人和審批人應(yīng)由熟悉本礦井供電系統(tǒng)運行情況的機電主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)人員擔(dān)任，且需經(jīng)礦批準(zhǔn)每年進行書面公示、公布，未經(jīng)書面公示、公布的任何人員均無權(quán)簽發(fā)工作票。
工作票簽發(fā)人不得兼任工作負責(zé)人。
6、工作許可人由分管停送電工作的單位或隊組相關(guān)負責(zé)人擔(dān)任，負責(zé)審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場條件；負責(zé)工作現(xiàn)場布置的安全措施是否完善；負責(zé)檢查停電設(shè)備有無突然來電的危險；負責(zé)對工作票中所列內(nèi)容有疑問時必須向工作票簽發(fā)人詢問清楚，必要時做詳細補充。
工作許可人不得簽發(fā)工作票、不得兼任該項工作的工作負責(zé)人。
7.工作班成員安全職責(zé)：具備電氣設(shè)備檢修資質(zhì)，熟悉工作內(nèi)容、工作流程，掌握安全措施，明確工作中的危險點，并履行確認手續(xù)，自我防護能力強，并做到“三不傷害”；認真執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》和現(xiàn)場安全措施；正確使用安全工器具和勞動防護用品。
第十六條工作票履行許可手續(xù)時，應(yīng)由工作許可人會同工作負責(zé)人共同進行，先由許可人向工作負責(zé)人逐項交代措施內(nèi)容，然后親自到現(xiàn)場逐項監(jiān)督實際措施是否符合要求，在確認無誤后，雙方簽字，開展后續(xù)工作。
第十七條工作負責(zé)人因故變更，需經(jīng)工作票簽發(fā)人批準(zhǔn)，原負責(zé)人應(yīng)會同新負責(zé)向工作許可人說明，在確認新負責(zé)人確實對停電范圍、工作內(nèi)容和安全措施熟知后，方可更換，且需雙方在工作票上簽字，并說明變更時間。多隊組、多工種協(xié)同工作的原負責(zé)人還應(yīng)通知有關(guān)負責(zé)人。
第十八條當(dāng)工作內(nèi)容、停電范圍、安全措施需要變更時，工作票應(yīng)作廢，重新辦理工作票。
第四章附則
第十九條涉及多配電室協(xié)作的檢修，必須按照規(guī)定編制專項措施，并在各協(xié)作變電所安排熟練的聯(lián)系人員，負責(zé)停送電的聯(lián)系（現(xiàn)場辦理聯(lián)系票）及倒閘操作、采取安全措施、處置應(yīng)急突發(fā)事件等的協(xié)助和監(jiān)護工作。
第二十條凡在井下６kv及以上供電系統(tǒng)進行停送電作業(yè)時，必須嚴(yán)格準(zhǔn)守本規(guī)定，凡發(fā)現(xiàn)有違反本規(guī)定的單位或個人，一經(jīng)查實將嚴(yán)格按照規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人處以20xx-5000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將嚴(yán)格按規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二十一條凡在井下已實現(xiàn)無人值守的變配電所進行停送電作業(yè)時，也必須按照本規(guī)定執(zhí)行，并在井下現(xiàn)場變配電所進行停送電作業(yè)，在作業(yè)前要提前書面通知地面遠程操作人員，以防出現(xiàn)誤送電現(xiàn)象發(fā)生。
第二十二條其他未盡事宜請參照《煤礦安全規(guī)程》、《陽煤集團停送電安全工作規(guī)程》（20xx年修訂）等國家、行業(yè)及集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工作管理制度 12
為加強管理和監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律，發(fā)揮管理的效應(yīng)作用，創(chuàng)高效、優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù)，特制定本制度。
一、遵守公司的工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到或早退，一個月內(nèi)遲到或早退五次扣當(dāng)月獎金的`百分之五十。
二、有事離開，須有請假條，寫明事由，一天內(nèi)由管理處主任批準(zhǔn)，一天以上須管理處主任簽字，交公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請病假須有醫(yī)生證明，并于當(dāng)天交給管理處主任;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者，扣發(fā)當(dāng)月獎金或十天平均工資，超過兩天未返崗位者，按自動辭職處理。
三、工作時間，必須堅守工作崗位，并按質(zhì)、按量完成各自職責(zé)。如檢查到工作時間不在工作崗位范圍內(nèi)，按曠工處理，扣發(fā)當(dāng)月獎金百分之二十或一天平均工資。
四、工作時間，不準(zhǔn)看報閑聊，不準(zhǔn)用通迅設(shè)備聊天，空閑時間應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;如不能勝任本職工作或經(jīng)常被用戶投訴者，管理處可以書面報告公司給予換人或辭退。
五、因違反工作規(guī)程損壞設(shè)備、設(shè)施及用戶財產(chǎn)，視損壞程度扣發(fā)獎金或照價賠償。
六、嚴(yán)禁向住戶和業(yè)主索取財物、吃拿或肆意刁難等不良行為。
七、管理處的設(shè)備、機器或工具未經(jīng)主任以上同意，不準(zhǔn)外借。
八、嚴(yán)禁在本住宅區(qū)內(nèi)擅自承接工程。
九、依據(jù)法規(guī)嚴(yán)格妥善管理，須熱情、主動、周到地為住戶和業(yè)主提供高效的綜合服務(wù)，不允許以粗暴或冷漠的態(tài)度對待。
十、如有違反上述條款者，管理處有權(quán)將其行為記錄在冊，向公司提出扣發(fā)獎金或辭退的建議。
十一、工作時間必須穿戴整齊的工作服，佩帶工作證，接受業(yè)主或用戶的監(jiān)督。
工作管理制度 13
水電工班是綜合樓管理的一個重要技術(shù)部門，負責(zé)綜合樓各項設(shè)備、設(shè)施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展，經(jīng)研究特制定如下制度：
一、聘用制度
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與黨中央始終保持高度一致；
2、服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按要求操作各項設(shè)施；
3、熟練掌握水電維修、維護和管理方面的專業(yè)知識；
4、嚴(yán)格管理好綜合樓的水、電，做到不浪費水電；
5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況；
6、規(guī)范操作程序，確保各種設(shè)備的正常安全運行，避免因管理維護不善而發(fā)生相關(guān)事故。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理；
2、定時或不定時對綜合樓進行有關(guān)巡檢，確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的`正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見；
3、負責(zé)監(jiān)督安全用電，隨時檢查用電情況，發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除；
4、提出采購日常維修材料及配件的意見；
5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借；
6、按要求按時倒閘操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及指導(dǎo)使用等；
2、堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度；
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料；
4、堅持巡檢工作制度，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生；
5、熱愛本職工作，樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量；
6、保管好維修工具，工作間各種器材擺放有序；
7、工具和器材丟失或損壞者，照價賠償；
8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。
四、值班制度
1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制；
2、保證值班室經(jīng)常有人，電話、手機暢通；
3、值班人員的主要職責(zé)是接受分解任務(wù)、巡檢設(shè)備、事故處理、打掃衛(wèi)生等；
4、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記；
5、按要求按時做好倒閘操作；
6、做好交接班情況說明和工作銜接。
五、巡檢工作制度
1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次；
2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時，下午下班時間前1小時至下班，如遇特殊情況可提前或延時進行，但不可少缺；
3、巡檢人員巡檢時工作要認真細致，不得馬虎、遺漏，尤其是重點部位；
4、巡檢情況必須認真填寫巡檢工作記錄，字體要工整，看得清楚；
5、綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、違紀(jì)處理制度
1、損壞公物，照價賠償；
2、遲到、早退每月累計三次，扣除一天工資；
3、曠工一天，扣三天工資；
4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者，罰當(dāng)班人員每人50元；
5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。
七、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：
1、在單位打架、斗毆；
2、故意破壞公共設(shè)施物品；
3、有不道德行為，作風(fēng)敗壞者；
4、工作時間酗酒；
5、有偷竊、詐騙行為者；
6、觸犯法律、法規(guī)者；
7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者；
8、工作時間舉止不雅、偷懶耍滑、屢教不改者；
9、無視領(lǐng)導(dǎo)或各項規(guī)章制度、屢教不改者；
10、緊急關(guān)頭、動搖者，臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵：
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，工作中做出顯著成績者；
2、勇于負責(zé)、責(zé)任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作；
3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好；
4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好；
5、拾金不昧，數(shù)額較大，在其他方面有突出成績，做出較大貢獻的；
6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情，排除各種不安定因素防止事故發(fā)生，保護公物和人身財產(chǎn)安全，英勇頑強， 奮不顧身，成績顯著者；
7、集體成績突出，貢獻較大的，可根據(jù)具體情況，授予集體獎勵；
8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金，晉升工資等。
工作管理制度 14
一、衛(wèi)生管理組織構(gòu)成：
凱賓快捷軒酒店負責(zé)人;專、兼職衛(wèi)生管理人員;
二、從業(yè)人員健康檢查、衛(wèi)生知識培訓(xùn)及個人衛(wèi)生制度
(一)從業(yè)人員健康管理
1、新上崗的廚師、服務(wù)員務(wù)必先體檢后上崗，取得體檢合格證后，進行衛(wèi)生知識教育，并經(jīng)考核后才能上崗。
2、廚師、服務(wù)員務(wù)必每年體檢一次，并進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
(二)個人衛(wèi)生管理
1、從業(yè)人員應(yīng)持續(xù)良好的個人衛(wèi)生，進行衛(wèi)生操作時應(yīng)穿戴清潔的工作服，不得留長指甲、涂指甲油及佩帶飾物。
2、從業(yè)人員應(yīng)有兩套以上工作服。工作服應(yīng)定期清洗，持續(xù)清潔。
三、公共用品用具清洗、消毒、保潔制度
1、供顧客使用的公共用品用具應(yīng)嚴(yán)格做到一客一換一消毒。禁止重復(fù)使用一次性用品用具;
2、客房清洗消毒應(yīng)按規(guī)程操作，做到先清洗后消毒，使用的消毒劑應(yīng)在有效期內(nèi)，消毒設(shè)備(消毒柜)應(yīng)運轉(zhuǎn)正常;
3、客房清洗的飲具、盆桶、拖鞋的設(shè)施應(yīng)分開，清潔工具應(yīng)專用，防止交叉?zhèn)魅?
4、客房清洗消毒后的各類用品用具應(yīng)到達有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定并保潔存放。清洗消毒后的茶具應(yīng)當(dāng)表面光潔，無油漬、無水漬、無異味，貼合《食(飲)具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定;
5、潔凈物品保潔柜應(yīng)定期清洗消毒，不得存放雜物;
6、客用棉織品清洗消毒前后應(yīng)分設(shè)存放容器;
7、客用棉織品、清潔用抹布應(yīng)分類清洗;
8、棉織品經(jīng)曬干烘干后應(yīng)在潔凈處整燙折疊，使用專用運輸工具及時運送至儲藏間保存;
9、清洗消毒間應(yīng)有明顯標(biāo)志，環(huán)境整潔，通風(fēng)換氣良好，無積水積物，無雜物存放;
10、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，由單位負責(zé)人督導(dǎo)，廚師、服務(wù)員包干負責(zé)，明確職責(zé);
11、廚房操作間和設(shè)施的xxxx應(yīng)科學(xué)合理，避免生熟工序交叉污染;
12、各種飲具、用具(大小塑料菜筐、盆、簾子等)要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛(wèi)生，呈現(xiàn)本色。炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。各種蔬菜加工時，務(wù)必嚴(yán)格遵守一摘二洗三切配的程序進行。凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存放架上，不允許中途落地。待食用的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩;
13、廚師上崗工作時務(wù)必穿戴工作服、帽，上崗前務(wù)必先洗手和消毒。廚師上班不準(zhǔn)帶戒子、手鐲，也不能涂指甲油。操作時不許吸煙，不得隨地吐痰。
14、直接入口的食品務(wù)必使用工具，不得用手直接拿取食品;
15、廚房操作間配備消毒柜，使用的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實行嚴(yán)格的消毒制度，使用中的餐具務(wù)必每一天消毒。消毒程序務(wù)必堅持“一洗、二清、三消毒”;
16、炊事工用具務(wù)必生熟分開，生、熟菜板應(yīng)有文字標(biāo)識。冰箱中存放的食品務(wù)必生、熟分開，有條件應(yīng)將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。冰箱要求清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品;
17、遵照各級愛委會有關(guān)滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實際狀況，按照技術(shù)要求在食堂內(nèi)投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無蟑螂。
四、衛(wèi)生檢查獎懲考核管理制度
1、自查由專職或兼職的衛(wèi)生管理人員組織計劃，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，每月不少于一次，定期對本單位從業(yè)人員開展衛(wèi)生考核工作。
2、檢查資料主要是服務(wù)過程中的`衛(wèi)生狀況，是否按操作規(guī)程操作，并做好記錄。
3、有下列狀況之一的，對相應(yīng)職責(zé)人第一次給予警告，第二次以后每次罰款20元并通報批評：
1)健康檢查合格證明過期，進行衛(wèi)生操作時未穿工作服或工作服不潔的;
2)客用飲具表面不光潔、有油漬、水漬和異味;
3)供顧客使用的一次性衛(wèi)生用品超過有效期、重復(fù)使用一次性衛(wèi)生用品;
4)床上用品未能做到一客一換，長住客每周一換;
5)衛(wèi)生間有積水、積糞、有異味;
6)客房未及時清潔或未按照程序進行衛(wèi)生清潔;
7)防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設(shè)施損壞未及時報告的;
8)地面有果皮、痰跡和垃圾的;
9)發(fā)現(xiàn)健康危害事故與傳染病未及時報告的。
五、環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔及通風(fēng)系統(tǒng)清掃管理制度
1、室外公共區(qū)域應(yīng)隨時持續(xù)干凈整潔。
2、室內(nèi)公共區(qū)域地面、墻面、門窗、桌椅、地毯、臺面、鏡面等應(yīng)持續(xù)清潔、無異味。
3、廢棄物應(yīng)每一天清除一次，廢棄物收集容器應(yīng)及時清洗，必要時進行消毒。
4、廚房操作間環(huán)境務(wù)必干凈、整潔，每餐后清掃，持續(xù)整潔。門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃明亮;墻壁、屋頂經(jīng)常打掃，持續(xù)無蜘蛛網(wǎng)、無黑垢油污。灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應(yīng)潔凈，無油垢和污垢、異味。
5、定期進行病媒生物防治，蟑螂密度、鼠密度應(yīng)貼合衛(wèi)生要求。
6、委托具有相應(yīng)資質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對室內(nèi)空氣、用品用具等定期進行檢測。
工作管理制度 15
1、配電室由維修電工負責(zé)管理,配電室必須有專人值班,并做好值班記錄。
2、維修電工必須持有正式電工等級證書。
3、因維修用電設(shè)備需要拉閘斷電時,必須有專人看護或?qū)⒎块T鎖好。
4、當(dāng)配電設(shè)備發(fā)生故障時,維修工必須按照操作程序操作。
5、電工在各種電器維修、線路檢修過程中,必須有另外一名電工輔助工作,不準(zhǔn)單獨作業(yè)。
6、電工在進行維修作業(yè)時,必須穿絕緣鞋、帶絕緣手套,以免發(fā)生意外事故。
7、配電室內(nèi)不準(zhǔn)存放與電工工作無關(guān)的各種物品。
8、值班人員外出維修或有事暫離開配電室時,必須將門鎖好并向主管匯報。
9、維修電工必須嚴(yán)格執(zhí)行巡視制度,對各個部位逐一進行檢查,檢修部位必須有各部門的簽字,解決不了的應(yīng)立即上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
10、維修電工每日必須做巡查記錄,詳細記錄一天的'工作情況,并提出疑難問題的處理辦法。
11、維修工、電工應(yīng)定期安排各種設(shè)備的維修和保養(yǎng)。
12、配電室謝絕任何與工作無關(guān)的人員入內(nèi)。
工作管理制度 16
第一章總則
第一條為加強防洪防汛管理，汛期能夠做到防大汛搶大險，保障安全生產(chǎn)和公共財產(chǎn)不受損失，特制定本制度。
第二條各級應(yīng)建立防洪防汛機構(gòu)，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、分級負責(zé)管理，切實做好防洪防汛工作。汛期一旦出現(xiàn)險情各級人員均有參加防洪救災(zāi)的義務(wù)。本制度適用于軋鋼部所屬各管理部室、工段及班組人員。
第三條防洪防汛工作的準(zhǔn)備期為每年
3、月份，月份開始進入防洪防汛期，月份開始防洪防汛夜間值班，月份防洪防汛工作結(jié)束。
第四條本制度中所指防洪物資為編織袋、塑料布、防洪沙土、手電電池等，工器具為鐵鍬、手電、潛水泵及膠管等。
第二章機構(gòu)與職責(zé)
第五條實業(yè)部成立以部長為組長，主管副部長（生產(chǎn)、設(shè)備）為副組長，各職能部門主管工程師及工段長為成員的防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)實業(yè)部防洪防汛的管理工作。
第六條各工段應(yīng)成立以段長為組長，副段長為負組長，班組長為成員的防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)本單位防洪防汛的管理工作。
第七條防洪防汛管理職責(zé)：
1、部長為實業(yè)部防洪防汛第一責(zé)任人，全面負責(zé)實業(yè)部的防洪防汛工作。
2、主管副部長為防洪防汛的直接責(zé)任人，負責(zé)實業(yè)部防洪防汛的直接管理工作。
3、安全辦為防洪防汛的常設(shè)機構(gòu)，負責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門、工段防洪防汛工作的落實和檢查工作；負責(zé)防汛期間夜間值班人員的安排工作。
4、設(shè)備主管負責(zé)汛期動力管網(wǎng)及設(shè)備設(shè)施有效運行的監(jiān)督檢查工作；負責(zé)防洪物資、工器具的準(zhǔn)備、儲備工作，并滿足汛期使用；負責(zé)車間房頂防漏治漏計劃的實施工作。
5、電氣主管負責(zé)汛期供電線路及電氣設(shè)備設(shè)施有效運行的監(jiān)督檢查工作；負責(zé)潛水泵的購置及各重要崗位的配備和送修工作，保證有效使用。
6、現(xiàn)場主管負責(zé)防洪沙土的準(zhǔn)備工作；負責(zé)各區(qū)域防洪沙袋配備數(shù)量及現(xiàn)場定置擺放的監(jiān)督檢查工作；負責(zé)各區(qū)域防洪溝的劃分、車間房頂雜物及排水系統(tǒng)的清理、疏通工作的安排工作。
7、調(diào)度室負責(zé)汛期調(diào)度指揮及信息聯(lián)絡(luò)工作，調(diào)度員負責(zé)實業(yè)部防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員及公司總調(diào)的聯(lián)系工作；作業(yè)長負責(zé)抗洪搶險的指揮工作，有權(quán)調(diào)動各車間一切人力、物力及設(shè)備，保證生產(chǎn)的正常進行。
8、工會負責(zé)防洪防汛宣傳教育工作，教育全員職工高度認識防洪防汛工作的重要性，克服麻痹思想，立足防大汛搶大險，確保生產(chǎn)安全順利。
9、工段長為本單位防洪防汛第一責(zé)任人，副段長為防洪防汛的直接責(zé)任人，全面負責(zé)本單位防洪防汛的管理工作；負責(zé)本單位轄區(qū)防洪防汛物資、工器具的準(zhǔn)備、布置、落實及檢查工作。
10、班組長為現(xiàn)場防洪防汛責(zé)任人，負責(zé)防汛措施的具體實施和搶險工作。
第三章防洪防汛管理要求
第八條各單位應(yīng)成立抗洪搶險突擊隊，做到落實、物資落實、人員落實。立足一個“早”字，一個“防”字。
第九條每年月份開始，各單位應(yīng)對轄區(qū)的防洪溝進行檢查、清理及疏通，保證排洪溝排水暢通無阻。
第十條每年月份開始，各單位對轄區(qū)的車間房頂進行檢查，及時清除房頂雜物，保證排水系統(tǒng)的正常。
第十一條每年月份開始，各單位要認真檢查轄區(qū)關(guān)鍵崗位潛水泵的良好狀態(tài)，如有問題及時聯(lián)系管理中心電氣主管進行送修或購置。
第十二條各工段在對本轄區(qū)防洪防汛工作檢查中，對于不能排除的險情及時通知安全辦，由安全辦進行協(xié)調(diào)處理。
第十三條下雨時，各單位應(yīng)顧全大局，聽從實業(yè)部搶險領(lǐng)導(dǎo)小組或作業(yè)長統(tǒng)一調(diào)遣參加的防洪搶險工作。
第十四條雨季中，房頂出現(xiàn)的漏水部位，單位應(yīng)及時采取必要的措施進行治理，并及時以書面形式上報管理中心設(shè)備主管，由設(shè)備主管負責(zé)制定和實施補漏計劃。
第十五條預(yù)報有暴雨時，實業(yè)部防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各工段領(lǐng)導(dǎo)必須提前到現(xiàn)場檢查、布置、安排防洪防汛搶險工作。
第四章防洪防汛區(qū)域劃分
第十六條加熱工段：
1、負責(zé)一軋加熱鋼坯庫與上料臺架西側(cè)、爐后西側(cè)和北側(cè)的防洪管理；負責(zé)一軋轄區(qū)排水溝、區(qū)域車間房頂及排水系統(tǒng)的管理；負責(zé)一軋原米跨西門的防洪管理。
2、負責(zé)二軋加熱區(qū)域南門和西門的防洪管理；負責(zé)二軋南門外排洪溝、西門外。
第十七條一軋鋼工段。負責(zé)調(diào)度室樓下東門、穿水冷卻處東門、裝配間西門、連軋?zhí)幱捅梅康葏^(qū)域的防洪管理；負責(zé)轄區(qū)車間房頂及排水系統(tǒng)的管理。
第十八條一軋精整工段。負責(zé)副跨南側(cè)東門、北側(cè)東門、北頭鐵路進、主跨西北門、飛剪地下稀油站、冷床區(qū)域的防洪管理；負責(zé)轄區(qū)車間房頂及排水系統(tǒng)的管理。
第十九條二軋鋼工段。負責(zé)二軋粗軋區(qū)東大門、西大門、油泵房、裝配間東門、精整副跨南門的防洪管理；負責(zé)轄區(qū)車間房頂及排水系統(tǒng)的管理；負責(zé)實業(yè)部庫房門的防洪管理。
第二十條二軋精整工段。負責(zé)車間東大門及鋼材庫連接處和馬路排水溝、冷床西門、冷床北門的防洪管理；負責(zé)轄區(qū)車間房頂及排水系統(tǒng)的'管理。
第二十一條加工工段。負責(zé)清理一軋加工車間西門，機加西門的防洪管理；負責(zé)轄區(qū)車間房頂及排水系統(tǒng)的管理。
第二十二條電氣工段：負責(zé)一、二軋車間供電設(shè)備、線路安全有效運行的直接管理；負責(zé)防洪防汛用電設(shè)備、設(shè)施的、維護工作；負責(zé)轄區(qū)車間房頂及排水系統(tǒng)的管理。
第五章檢查與考核
第二十二條凡違反以下相關(guān)條款的，一次考核單位第一責(zé)任人和直接責(zé)任人各xx元。
1、防洪搶險中，因指揮不利或措施落實不到位造成車間防洪部位進水的；
2、各防洪大門防洪沙袋未備齊或未定置碼放的；
3、遇暴雨防洪防汛—成員未到現(xiàn)場的；
4、防洪溝、房頂及排水系統(tǒng)未疏通清理或疏通清理不徹底的；
5、未按要求進行防洪防汛夜間值班的；
6、未成立汛期防洪防汛的；
7、防洪防汛中未服從統(tǒng)一安排、指揮、調(diào)遣的。
第二十三條防洪搶險中，因防洪工具、設(shè)施、人員準(zhǔn)備不足、防洪設(shè)備損壞、不利影響生產(chǎn)或造成事故的扣單位第一責(zé)任人或管理部門主管xx元，其他相關(guān)部室管理人員或工段領(lǐng)導(dǎo)、作業(yè)長、班組長各xx元。
第六章附則
第二十四條本制度解釋權(quán)歸實業(yè)部安全辦。
第二十五條本制度自發(fā)布日期起施行。
工作管理制度 17
1、物業(yè)管理中心客務(wù)部負責(zé)客戶回訪制度。
2、客務(wù)部按照回訪客戶記錄表的.內(nèi)容，按客戶投訴的程度進行適當(dāng)回訪，回訪時間按客戶投訴內(nèi)容具體確定。
3、回訪期間發(fā)現(xiàn)客戶不滿意之處，必須及時解決，一時無法解決的應(yīng)向客戶解釋原因，并確定下次回訪時間并知會相關(guān)部門限期整改。
4、將回訪內(nèi)容記錄在客戶投訴記錄表上，交部門經(jīng)理審閱，部門經(jīng)理將每月統(tǒng)計回訪結(jié)果記錄在回訪客戶月統(tǒng)計表上，并提交中心領(lǐng)導(dǎo)，作為改進工作的依據(jù)。
工作管理制度 18
1、主任委員負責(zé)召開委員會議，研究醫(yī)院藥事管理的有關(guān)問題，必要時可邀請院內(nèi)外有關(guān)專家參加。
2、會議原則上每季度召開一次，總結(jié)工作，安排下階段工作。遇特殊情況可由4名以上委員提議，經(jīng)主任委員同意，召開臨時會議。
3、會議應(yīng)在有半數(shù)以上委員出席的情況下召開。
4、會議的決議應(yīng)經(jīng)參加會議半數(shù)以上有投票權(quán)的.委員同意方可通過、實行。
5、藥劑科是藥事管理與藥物治療學(xué)委員會的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)落實藥事管理與藥物治療學(xué)委員會會議的決議。
6、藥劑科是藥事管理與藥物治療學(xué)委員會的常設(shè)機構(gòu)。在藥事管理與藥物治療學(xué)委員會閉會期間，藥劑科可以在其權(quán)限范圍內(nèi)，履行其藥事管理職能，做出臨時性決定。在此期間遇不能自行處理的事項，應(yīng)及時向主任委員請示，或依據(jù)本條第2款的規(guī)定提議召開臨時會議。藥劑科的所有臨時性決定均應(yīng)在下次會議上進行通報，并經(jīng)會議通過方可成為正式?jīng)Q議。
7、藥劑科主任協(xié)助主任委員收集議案，準(zhǔn)備會議議題、資料和文件，負責(zé)做會議記錄，整理記錄，編制會議紀(jì)要。藥劑科主任負責(zé)建立包括各種原始記錄、憑證在內(nèi)的藥事管理與藥物治療學(xué)委員會會議各種資料，整理藥事管理與藥物治療學(xué)委員會的文件和檔案，按《檔案法》等法律法規(guī)的規(guī)定，及時向醫(yī)院檔案室移交會議檔案。
8、主任委員不能履行其職責(zé)時，可由副主任委員依次臨時主持藥事管理與藥物治療學(xué)委員會工作。
工作管理制度 19
1、化驗室持續(xù)干凈、整潔、衛(wèi)生、器械使用后及時清洗、清理、需滅菌的應(yīng)及時滅菌。藥品、試劑使用后及時歸放原處，切勿亂放。
2、持續(xù)化驗室肅靜，工作時不得高聲談笑，不準(zhǔn)吸煙、飲食。
3、化驗人員進入化驗室工作時，務(wù)必穿戴工作衣、帽及口罩、手套、拖鞋，出門時及時更換。
4、化驗人員務(wù)必熟悉所用器械、儀器的'性能，熟練掌握操作方法。
5、化驗人員進行化（檢）驗時務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做到技術(shù)操作無誤。
6、化驗人員進行化（檢）驗時，務(wù)必做好詳細記錄，結(jié)束后按要求做好總結(jié)。若需出具化（檢）驗證明或報告，務(wù)必經(jīng)化驗室負責(zé)人簽字，其證明報告如實出具。
7、化（檢）驗涉及刑事或民事糾紛的病料，務(wù)必先行索取行政、司法部門的證明，無證明者不得化（檢）驗。
8、化（檢）驗后的病料如需保留，則應(yīng)保存一段時間后再進行無害化處理，不得隨意亂拋，并對剖檢場地清洗、消毒。
9、化驗人員應(yīng)愛惜器械、儀器，合理使用藥品、試劑，離開化驗室時，注意關(guān)水、關(guān)電、節(jié)約水電。
10、注意安全。劇毒、易燃、易爆化學(xué)藥品由專人妥善保管，并建立使用登記手續(xù)。
11、禁止非工作人員進入化驗室，禁止個人在化驗室內(nèi)冷藏或烘烤食品，化驗室的器械、儀器及藥品外借，需經(jīng)主管站長的批準(zhǔn)，并出具借條。
12、化驗人員違反技術(shù)操作規(guī)程或不負職責(zé)造成事故時，要追究當(dāng)事人職責(zé)。
工作管理制度 20
一、必須進行招投標(biāo)選擇合作單位的服務(wù)項目:
1.過維保期的設(shè)備,如電梯保養(yǎng)單位、監(jiān)控設(shè)備等。
2.鍋爐房的運行和供暖設(shè)備的運行。
3.生活垃圾清運單位。
4.裝修垃圾清運的單位。
5.化糞池清掏和排水管道清洗的單位。
6.小區(qū)固定的廢品回收單位。
7.保安、保潔是否外包待研究。
二、招標(biāo)的`管理規(guī)定:
1.以上項目的招標(biāo)工作由公司由公司行政部主管。
2.每個項目的招標(biāo)必須由行政部組織各專業(yè)部門制作招標(biāo)書,利用網(wǎng)絡(luò)和其它關(guān)系向應(yīng)標(biāo)單位發(fā)送。
3.應(yīng)標(biāo)單位必須以正式文本進行投標(biāo)。
4.評標(biāo)委員的組成人員為物業(yè)公司總經(jīng)理、物業(yè)項目經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、各專業(yè)管理部門的經(jīng)理、質(zhì)檢部經(jīng)理。
5.評標(biāo)委員必須在公平的原則上對各應(yīng)標(biāo)單位打分,得分最高的單位即成為中標(biāo)單位。
6.超過一定額度的招投標(biāo)報集團合約部審核。
工作管理制度 21
1.設(shè)專（兼）職人員負責(zé)老年保健工作，建立網(wǎng)絡(luò)，制定工作計劃。
2.對轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人的基本情況和健康狀況，進行調(diào)查、登記、建立健康檔案。
3.對以社區(qū)居家養(yǎng)老形式為主的'老年人進行服務(wù)需求評估，提供醫(yī)療護理、康復(fù)、保健服務(wù)及精神慰籍、舒緩治療服務(wù)。
4.對患有慢性病的老人進行管理,進行飲食、運動、合理用藥、合理就醫(yī)指導(dǎo)。
5.對于高危老人，進行健康指導(dǎo)、行為危險因素干預(yù)及規(guī)范化管理。
6.開展多種形式的健康教育，對老年人進行疾病的預(yù)防、自我保健、常見傷害預(yù)防、自救和他救等指導(dǎo)。針對老年人開展規(guī)律的生活起居、合理的膳食營養(yǎng)、適度的體能鍛煉及健康的情智心態(tài)的教育和指導(dǎo)。
工作管理制度 22
�。薄⑿ｉL是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組（綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組）負責(zé)，實行責(zé)任追究制。
2、學(xué)校每月要對學(xué)生進行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應(yīng)多樣化；每班每周應(yīng)有針對性的對學(xué)生進行安全教育。要對學(xué)生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時報告；對事故的.報告要形成書面報告一式三份，一份報教育局，一份報雋水派出所，一份報雋水鎮(zhèn)人民政府，不得隱瞞責(zé)任事故。
4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、教師值日、中青年教師護校隊制度；加強學(xué)校教育、教學(xué)活動的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學(xué)校安全工作的支持和幫助。
5、加強對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。
6、學(xué)校要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)生。
7、定期對校舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴(yán)重的，一時難以消除要立即封閉，并上報教育局。
8、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內(nèi)圍墻、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、課外活動等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。
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