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保安門衛(wèi)管理制度

時間:2023-03-18 13:32:33 制度 我要投稿

保安門衛(wèi)管理制度13篇

  在當下社會,很多地方都會使用到制度,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編為大家收集的保安門衛(wèi)管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

保安門衛(wèi)管理制度13篇

保安門衛(wèi)管理制度1

  第一章總則

  第一條為提高安全和服務意識,建立良好的企業(yè)形象和工作秩序,保證集團及員工安全,規(guī)范保安門衛(wèi)接待管理工作,結合實際,特制定本制度。

  第二條本制度適用于集團及各子公司的保安門衛(wèi)收發(fā)管理。

  第三條行政部對本制度實施負責。

  第二章人員管理

  第四條保安門衛(wèi)人員上崗時要注重儀容儀表,穿戴整齊。

  第五條保安門衛(wèi)人員應保持良好的.工作環(huán)境,工作區(qū)域內的桌椅擺放要整齊,無灰塵、無污物,達到集團衛(wèi)生要求標準。

  第六條保安門衛(wèi)人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體,按不同拜訪對象做好接待工作。

  第七條保安門衛(wèi)人員在員工下班后第一時間巡查各水域公園,包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

  第八條為規(guī)范管理、加強管理,除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內逗留,保安門衛(wèi)人員負責巡查,確認無人后封閉各樓層的防火門。

  第九條為保證集團廠區(qū)安全,保安門衛(wèi)人員按規(guī)定時間定時巡更打點。

  第十條國家機關(公安、安全、司法)、財政、金融、公用服務事業(yè)(自來水、電業(yè)、熱力、供暖、燃氣、煤氣、郵電、通信)等

  政府職能部門來訪時,應禮貌熱情地詳細詢問來訪目的,請來訪人員至接待室等候,電話聯(lián)絡有關部門主管人員,經(jīng)主管人員同意后,由相關人員負責接待,進入集團。

  第十一條日常拜訪客人(有預約者、應聘人員):保安門衛(wèi)人員在經(jīng)主管部門及相關人員同意后,方可進入集團。

  第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人,在與相關部門溝通后視具體情況酌情處理。

  第十三條未經(jīng)接待部門同意或擅自來集團推銷產(chǎn)品者,一律不得進入集團。

  第十四條保安門衛(wèi)接待室為集團統(tǒng)一對外服務窗口,是保安門衛(wèi)人員專職工作場所,集團內部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛(wèi)崗位人員有權對在接待室逗留人員勸說離開保安管理制度,如不聽從勸說,可上報行政部,按有關規(guī)定,對違規(guī)者進行經(jīng)濟處罰。

  第十五條工作的時間保安管理制度,員工因公外出辦事,填寫《外出申請單》并經(jīng)部門經(jīng)理審批,到收發(fā)室進行登記后方可離開,員工外出辦事返回集團時必須及時到收發(fā)室登記回到集團時間。

  第十六條凡在集團辦公區(qū)內做臨時工的人員,須到行政部辦理臨時出入證,并憑證出入,凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的,用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

保安門衛(wèi)管理制度2

  1、熱愛本職,堅守崗位,遵守幼兒園教職工行為規(guī)范,負責園內安全保衛(wèi)工作,嚴防幼兒走失。

  2、堅守工作崗位,每天24小時在崗。按時交接班,在沒有人接班時不得離崗。

  3、按時巡視,做好各項記錄工作,在節(jié)假日及惡劣天氣時加大巡視力度,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,重大問題及時向主管領導報告,并配合工作。

  4、定期檢查報警器、滅火器等安全保障設施設備,確保其能正常工作。

  5、定時開門、關門。原則上大小門不能同時打開。在小門關閉大門打開的情況下應該在大門外值班,確保大門的'安全。大小門同時打開時,保安應在大門外,并有人臨時負責小門的安全。

  6、值班時不許干私活,不許抽煙,不許喝酒,不許睡覺,白班時間不許看電視,不許脫崗。

  7、阻止無關人員、衣衫不整人員及被訪人不在園人員入園,無關人員不得在值班室逗留,不得留宿客人。

  8、做好防火、防盜、防突發(fā)事件的工作,保證幼兒及幼兒園安全,發(fā)生緊急情況時及時處理、上報。

保安門衛(wèi)管理制度3

  1、門衛(wèi)值班人員要認真負責,堅守崗位,積極主動做好門衛(wèi)值班工作,及時傳達、報告有關情況.不得擅自離崗,特殊情況離崗須經(jīng)辦公室批準,并確定臨時值班人員后,方可離開.

  2、上崗時注意形象,統(tǒng)一穿著工作服,儀表端莊,精神飽滿,態(tài)度和藹,禮貌待人.工作期間禁止喝酒,禁止進行娛樂活動,不干與工作無關的'事.

  3、外來辦事人員要查驗證件、進行登記,經(jīng)電話與有關領導和科室聯(lián)系并獲其同意后方可入內;遇到群眾來訪,應先報告辦公室,由辦公室負責接待,未經(jīng)許可不得放人進入辦公區(qū)域.禁止各種商販及閑雜人員進入政府機關.

  4、值班人員要做好門前“三包”(即包衛(wèi)生清潔、包綠化完好、包設施無損),并保持傳達室、機關大門周圍全天清潔.堅持定時巡邏查看,搞好“三防”(即防火、防盜、防破壞),確保機關安全.

  5、門衛(wèi)人員要維護好機關的秩序,特殊情況及時向辦公室領導匯報.對高聲喧嘩、大吵大鬧和影響機關辦公的行為,門衛(wèi)人員要幾時勸阻和制止;發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子,應想方設法擒獲;如遇治安

保安門衛(wèi)管理制度4

  為加強學校保安管理,明確保安崗位職責,規(guī)范保安工作行為,特制定本制度。

  一、學校保安要遵守職業(yè)道德,遵紀守法,忠于職守,履職盡責,著裝整齊,文明執(zhí)勤,以禮待人,熱情周到。

  二、學校保安要自覺維護學校的形象,注重自身和學校聲譽。

  三、學校保安必須熟練、規(guī)范操作各種安保、消防器材,愛護配備的安保、消防器材和學校公物。

  四、學校保安要嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,尊重師生,尊重來客,服從學校管理。

  五、學校保安要維護學校師生的人身、財產(chǎn)安全和學校的設備設施安全。

  六、學校保安要認真學習并嚴格貫徹落實學校安全制度,維護校園治安秩序,發(fā)現(xiàn)治安問題或偶遇突發(fā)事件,要迅速作出正確合理的判斷和分析,第一時間阻止師太惡化,及時向主管領導報告,保護好現(xiàn)場。

  七、學校保安要安置出勤,不遲到,不早退,認真交接,填寫好各類值班表冊。

  八、學校保安不得私自離崗、脫崗、不得玩忽職守,不準在工作崗位上睡覺、喝酒,不在工作期間會客或辦私事。

  九、學校保安要加強校園周邊的巡查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時上報或處理。

  十、本校教職工和家屬及車輛出入,要認真做好登記。

  十一、如遇來客(訪),必須問清工作單位、姓名和來訪目的后聯(lián)系被訪人,被訪人允許后,先登記再準入放行;如遇找校領導的陌生人員,必須先與相關領導聯(lián)系,確認并同意后,再登記放行;如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作,應先確認來訪者身份,及時報告校長辦公室或與相關處室聯(lián)系,同意后先登記,再引導來訪人員入校,指揮車輛在指定地點有序停放。

  十二、無關人員和車輛一律不許進入學校。

  十三、經(jīng)同意進入學校的車輛要引導其在指定地點有序停放;出入學校的.外來車輛(特別是貨車)要嚴格檢查,出校的物品必須經(jīng)校領導同意方可放行。

  十三、被訪人不在學校的,拒絕來客進入學校。

  十四、學生正常上課期間需要離校者,要向班主任或科任教師詢問核實,認真查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條,待家長或其他監(jiān)護人到校后方可放行。違規(guī)放行學生的,學校保安承擔一切責任。

  十五、學校保安要做好保安室及周邊衛(wèi)生,應協(xié)助學校做一些力所能及的工作。

  十六、學校保安臨時有事(。┬枰x開崗位的,必須向主管領導和值班領導請假,經(jīng)同意后方可離校。

保安門衛(wèi)管理制度5

  1范圍

  本標準規(guī)定了保安(門衛(wèi))管理的職責、管理內容和要求、責任及考核。

  本標準適用于本公司的安全生產(chǎn)、治安和消防管理。

  2規(guī)范性引用文件

  下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款,凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本,凡是不注日期的引用文件,其最新版本均適用于本標準。

  《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》

  《中華人民共和國國治安管理條例》

  3保安(門衛(wèi))管理內容

  3.1嚴格執(zhí)行本公司員工進出廠制度,員工進出廠門必須下車推行,車子應按規(guī)定停放在停車棚,門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導,門衛(wèi)必須檢查原則,一視同仁,按制度辦事。

  3.2嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經(jīng)相關接待人員同意后方可進入。

  3.3上班時集中精力,不干與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所。

  3.4車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。

  3.5保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。

  3.6保安每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導

  3.7發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應及時查問,并當即報告公司領導處理。

  3.8夜間必須加強巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理并報告有關領導或公司領導。發(fā)現(xiàn)公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并與次日報告有關部門。

  3.9熟悉公司內部跡附近周圍治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

  3.10忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

  3.11搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

  4責任與考核

  4.1保安必須遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用于奉獻,切實按公司各項規(guī)章制度的要求,完成各項工作任務。

  4.2嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。

  4.3熱愛本職工作,嚴于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風,為公司員工創(chuàng)造一個良好的`工作和生活環(huán)境。

  4.4上崗時舉止要端正,精神要振作,不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽;儀容要嚴整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。

  4.5文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規(guī)章制度,不準打人、罵人,對待來賓態(tài)度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。

  4.6以身作則,嚴格遵守公司各項管理制度,不得以權謀私,徇私作弊。

  4.7行政部對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。

  5相關記錄

  外來人員/車輛進出廠登記表

保安門衛(wèi)管理制度6

  1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。

  2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內看報、閑談。

  3、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記,非本單位人員、車輛登記要嚴格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯(lián)系,經(jīng)同意后方能進入單位內部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作,對有明顯標志的車輛(如;警車、工商、稅務、供電)等公務車輛可免于登記,提供進入單位的便利條件。

  4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關的`活動。

  5、做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關部門和人員。

  6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查,特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部,特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

  7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作,嚴密交接手續(xù),交代有關未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

  8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)系電話。

  9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施,技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。

  10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關規(guī)定進行處罰。第—章總則

  第—條為加強節(jié)能減排管理,提高能源利用效率,實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標,建立節(jié)約型企業(yè),依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》以及相關法律、法規(guī),特制定本辦法。

  第二條本辦法適用于西部公司機關各部門、各項目部、鉆井隊、二線生產(chǎn)輔助單位(以下簡稱各單位)。

  第三條本辦法所稱能源,是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質能[i]和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。

  第四條指導思想:以科學發(fā)展觀為指導,貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識,加快科技進步和技術改造,完善節(jié)能考核評價機制,提高能源利用效率,實現(xiàn)西部公司中長期和年度節(jié)能目標,確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

保安門衛(wèi)管理制度7

  第一條

  嚴格執(zhí)行進出廠制度,騎車(自行車、電動車、摩托車)員工進出廠門,將車輛按指定區(qū)域停放整齊,門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導,門衛(wèi)必須檢查,一視同仁,按制度辦事。

  第二條

  嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經(jīng)相關接待人員同意后方可進入。

  第三條

  上班時集中精力,不干與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所。

  第四條

  車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。

  第五條

  保安(門衛(wèi))必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。

  第六條

  保安(門衛(wèi))每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導

  第七條

  發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應及時查問,并當即報告公司領導處理。

  第八條

  夜間必須加強巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理并報告有關領導或公司領導。發(fā)現(xiàn)公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告有關部門。

  第九條

  熟悉公司內部及附近周圍治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

  第十條

  忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

  第十一條

  搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

  第十二條

  保安(門衛(wèi))必須遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻,切實按公司各項規(guī)章制度的要求,完成各項工作任務。

  第十三條

  嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。

  第十四條

  熱愛本職工作,嚴于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風,為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

  第十五條

  上崗時舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的'形象。

  第十六條

  文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規(guī)章制度,不準打人、罵人,對待來賓態(tài)度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。

  第十七條

  綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。

保安門衛(wèi)管理制度8

  一、實行24小時著裝值勤,自覺遵守值班制度,嚴格交接班手續(xù),做到愛崗敬業(yè),忠于職守,文明執(zhí)勤,優(yōu)質服務。

  二、認真做好防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作。

  三、按規(guī)定時間開啟、關閉大門和偏門,對進入小區(qū)的外來與暫住人員進行查詢。

  四、嚴格遵守巡邏制度,不脫崗、不做與工作無關的事。

  五、做好車輛出入小區(qū)管理工作,及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化的行為,努力維護小區(qū)正常秩序。

  六、認真做好難以投遞的.報刊、雜志、信件、電報等收件登記,及時處理。

  七、制止廢品收購人員及小商販進入小區(qū),制止亂貼廣告行為。

  八、保持值班室及主入口區(qū)域的清潔衛(wèi)生,督促做好轄區(qū)內的保潔和綠化養(yǎng)護工作。

  九、盡力為住戶排憂解難,積極參加搶險救災工作。

保安門衛(wèi)管理制度9

  一.總則

  1.為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

  二.管理體制

  1.本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔門衛(wèi)職責。

  2.對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。

  三.管理內容

  1.凡出入本公司人員均須驗明身份,對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時,填寫離開時間。

  2.人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。

  3.公司車輛、人員在上班時間外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

  4.人員因病離開,須將有關證明給門衛(wèi)交驗。

  5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。

  6.門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的.汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

  7.門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門協(xié)助處理。

  四.門衛(wèi)人員

  1.門衛(wèi)屬公司安保部領導。

  2.門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。

  3.門衛(wèi)的雇傭。

  1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,特殊情況為正式員工。

  2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象,增加其反應、機動能力,應招聘青壯年擔任。

保安門衛(wèi)管理制度10

  一、目的

  為加強門衛(wèi)管理工作,確保公司的經(jīng)營管理有序進行,并保證公司財產(chǎn)、員工人身安全,結合公司的實際情況,特制定本考勤制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工,以及來賓。

  三、職責

  綜合管理部全面負責公司安全保衛(wèi)工作。

  1、保安人員工作職責:

 。1)、負責員工進出監(jiān)督并登記,及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。

 。2)、負責來訪接待,并聯(lián)絡登記。

 。3)、負責監(jiān)管進出公司的汽車停放秩序,并登記。

 。4)、負責進出公司的物品的查驗并登記。

 。5)、負責廠區(qū)、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管,以及夜間查崗并登記。

 。6)、負責維護公司花草樹木。

  (7)、負責安全事故處理,對突發(fā)事故采取應急措施。

  (8)、協(xié)助維持公司辦公秩序,防止盜竊。

  (9)、保存值班的各項記錄,定期上交綜合管理部。

 。10)、領導交辦的其它事項的處理。

  四、管理辦法

  1、值勤規(guī)定:

 。1)、值勤時間:(白班)06:00--18:00/(夜班)18:00--06:00/(加強班)16:00--04:00;保安人員要做到24小時輪流值勤。夜班

  00:00--05:00期間,每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。

  (2)、形象與態(tài)度:

  A、值勤期間應按統(tǒng)一著裝,穿戴整齊,掛好廠牌;應急及防身器具等應佩帶或儲備齊全,以應不時之需。

  B、不得留長胡子、長指甲,保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認真負責。

  C、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等,因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時,崗位應有人代班。 D、禮貌接聽電話,對上級的吩咐和通知事項,應及時傳達;嚴禁接打私人電話或長時間占用公話。

  E、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照公司有關規(guī)定嚴肅處理。

  F、應絕對服從上級命令,切實執(zhí)行任務,以身作則,不得偏袒徇私,嚴禁監(jiān)守自盜。

  G、遇有重大事件或可疑人物,應臨危不亂,不卑不亢,果斷做適當?shù)奶幹,并立即報告上級?/p>

  I、公司副總經(jīng)理(含)以上領導、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時,應行注目禮,以示敬重。

 。3)、夜間執(zhí)勤時間,加強廠區(qū)巡察,對廠區(qū)物品、水電設施進行檢查,防止意外事件的發(fā)生,確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告有關領導處理。因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任。

 。4)、熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點,發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時,應報公司有關部門及時處理。

 。5)、交換班時,應將注意事項交代清楚,并將值班中所發(fā)生的重要事項登記“交接班記錄表”。

 。6)、保持保安室周圍10米內的環(huán)境干凈清潔、室內物品擺放整齊、美觀。

  2、人員管制

 。1)、外來人員因公務需進公司,經(jīng)被訪人同意,填寫會客單后,方可進公司;會客結束后,憑被訪人簽字的'會客單,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

 。2)、管制進廠人、物、車輛,對未辦妥入廠手續(xù)者,一概不準入廠,并絕對禁止攜帶違禁品入廠(除公司生產(chǎn)需要外)。

 。3)、嚴格執(zhí)行員工出入制度,當班員工原則上不應離開公司,若確實有需要外出的,應由班組主管或部門主管出具相關證明,交由保安后方準外出,入廠時應填寫入廠時間。不符合上述手續(xù)者,保安不準放行。強行外出者,應立即上報綜合管理部。

 。4)、員工進出公司應主動出示識別證,忘記帶識別證者,保安人員要對其進行登記,超過五次的給予口頭警告,并報其所在部門。

 。5)、嚴禁代人打卡或打完卡又借故離開公司,保安要作好違紀違規(guī)人員的登記,并及時向綜合管理部上報。

 。6)、員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領導同意,但只能在指定的會客室進行。

  (7)、為安全起見,員工夜間(即21:00-24:00之間)進出公司,應在保安室登記。00:00-06:00之間,嚴禁員工外出。

 。8)、未經(jīng)公司領導批準,不允許新聞媒體等機構到公司采訪、拍攝。

  3、物品管制

  (1)、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在保安室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行。

 。2)、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司,須持有財務部出具的出門憑證,經(jīng)核對無誤后方可放行。

 。3)、凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領導簽字同意后方可放行。

 。4)、離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的,暫扣留當事人,并迅速匯報綜合管理部或相關部門,再另行處理。

  (5)、公司員工物品/各協(xié)辦廠商交貨時所隨的物品,若有寄存在保安室的,須經(jīng)得保安人員同意,檢查,登記并妥善保管。一般寄存時間不超過一個班時間,否則發(fā)生丟失現(xiàn)象,保安人員不負責賠償。

  (6)、員工進出公司,原則上不準攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品,如因需要,經(jīng)綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號)準予進出廠。經(jīng)查驗無誤后方可放行。

保安門衛(wèi)管理制度11

  一、遵紀守法,服從分配,聽從指揮。

  1、遲到早退10分鐘以內的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

  2、門衛(wèi)人員不服從領導工作安排,教育后仍不服從,可責令其離崗,離崗期每日扣50元、連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理。

  3、未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。

  4、執(zhí)勤時打瞌睡的'扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分。

  5、嚴禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和值班休息室內飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時間內飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責令其離崗,離崗期一日扣30分。

  6、擅自把親友或無關人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

  二、維護門衛(wèi)隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執(zhí)勤。

  1、上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴重者按分司其它規(guī)定嚴肅處理。

  2、離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴門衛(wèi)服發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

  3、對客戶詢問不耐煩詳盡回答或對客戶發(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

  4、執(zhí)勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

  5、站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

  三、獎勵

  在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元,抓獲重大案犯一次,一人獎100元。

  四、說明

  1、全年扣分累計達100分者,作辭退處理、全年有扣分行為的不參加評選活動,對扣分超過50分小于100分者,下年度不考慮提高工資。

  2、扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出。

  3、凡因在工作時間內不負責任,造成的各種經(jīng)濟損失,由當班人100%的賠償。

  4、本獎懲責任制從宣布之日起執(zhí)行。

保安門衛(wèi)管理制度12

  第一條嚴格執(zhí)行進出廠制度,騎車(自行車、電動車、摩托車)員工進出廠門,將車輛按指定區(qū)域停放整齊,門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導,門衛(wèi)必須檢查,一視同仁,按制度辦事。

  第二條嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經(jīng)相關接待人員同意后方可進入。

  第三條上班時集中精力,不干與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所。

  第四條車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。

  第五條保安(門衛(wèi))必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。

  第六條保安(門衛(wèi))每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導

  第七條發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應及時查問,并當即報告公司領導處理。

  第八條夜間必須加強巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理并報告有關領導或公司領導。發(fā)現(xiàn)公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告有關部門。

  第九條熟悉公司內部及附近周圍治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

  第十條忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

  第十一條搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

  第十二條保安(門衛(wèi))必須遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻,切實按公司各項規(guī)章制度的要求,完成各項工作任務。

  第十三條嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。

  第十四條熱愛本職工作,嚴于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風,為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

  第十五條上崗時舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的`形象。

  第十六條文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規(guī)章制度,不準打人、罵人,對待來賓態(tài)度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。

  第十七條綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。

保安門衛(wèi)管理制度13

  1、學校大門設專職門衛(wèi),門衛(wèi)工作有專人管理,門衛(wèi)工作制度健全,責任明確。門衛(wèi)值班室,位置適當,視線開闊,墻體、門窗牢固。

  2、大門堅固安全,開啟靈活,鎖定方便。門區(qū)有照明設備,便于夜間觀察。門衛(wèi)值班室配備必要的`值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應急照明器材。

  3、門衛(wèi)值班室應安裝報警電話,門衛(wèi)人員要堅持24小時值班。

  4、門衛(wèi)人員要求具有初中以上文化程度,身體健康,工作責任心強。

  5、門衛(wèi)人員值班時文明執(zhí)勤,行為規(guī)范。

  6、門衛(wèi)人員按學校規(guī)章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的,要逐個查驗身份證件,嚴格登記手續(xù)。

  7、門衛(wèi)辦公室內物品未經(jīng)許可不得帶出。

  8、學生非正常時間進出校門須辦理登記手續(xù)(書面請假憑證備份存檔)。

  9、未經(jīng)允許任何人不得將學校公物帶出校門。

  10、任何人員都不得在門衛(wèi)附近看報、聊天、下棋等。

  11、晚自習后住校生未經(jīng)許可不得出校門;走讀生不得在校門口逗留。

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