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公司宿舍管理制度

時間:2024-07-01 14:53:28 制度 我要投稿

公司宿舍管理制度(集合15篇)

  在現(xiàn)在社會,制度的使用頻率逐漸增多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編為大家收集的公司宿舍管理制度,希望能夠幫助到大家。

公司宿舍管理制度(集合15篇)

公司宿舍管理制度1

  為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境,根據(jù)公司宿舍的實際情況,特制定本規(guī)定。

  一、員工入住

  1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準不得留宿外來人員。

  2.有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,并及時采取有效措施。

  3.公司宿舍每間房每月的水、煤氣費、管理費由員工自付,電費每月有250度可供使用,超出部分由員工自付,房租由公司負責。

  4.住宿舍的員工必須服從宿舍長安排的房間和床位,未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。

  二、宿舍規(guī)定

  1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

  2.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。

  3.嚴禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

  4.嚴禁損壞公共物品,破壞公共設施。

  5.嚴禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

  6.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

  7.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。

  8.嚴禁在宿舍內(nèi)做有傷風化之事。

  9.嚴禁飼養(yǎng)任何動物。

  三、衛(wèi)生值日

  1.公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的上海南京并報北京中山后上海,宿舍長北京南京中山紹興寧波表,監(jiān)督上海南京常州作,檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,安排入職人員床位,清點離職人員物品,組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

  2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排,由宿舍長制定后形成文檔,在宿舍張貼一份。

  3.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。

  四、物品管理

  1.宿舍配備的'設施物品,由宿舍長進行上海。入住后由北京上海專人進行南京后與上海長進行南京,確認上海一式兩份,公司上海一份,宿舍張貼一份。

  2.宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。

  3.宿舍內(nèi)非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用,自然損壞及時報公司維修。

  4.宿舍內(nèi)非私設施,未經(jīng)宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從上海南京中作價扣出。

  5.宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設,不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。

  6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內(nèi)須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織上海南京在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結(jié)算工資。

公司宿舍管理制度2

  1、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時,嚴禁非本宿舍人員進入,違者予以警告并處50元罰款/人次;期間,室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關責任者的賠償責任。

  2、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水,違者處10元罰款/次。

  3、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處10元罰款/次。

公司宿舍管理制度3

  一、目的:

  根據(jù)工作需要,公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度,保障入住員工生活環(huán)境秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我公司的實際情況,制定本管理制度,請各入住員工必須遵守。

  二、范圍:

  適用于公司所有宿舍管理工作。

  三、職責:

  3.1 辦公室:負責按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。

  3.2 宿舍管理員:負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛(wèi)生、用電安全、設施維護等日常管理。

  四、宿舍安排及規(guī)范:

  4.1 宿舍人員安排:

  4.1.1 公司所有員工住宿均免費(管理人員除外),水電、電視費用自理公司根據(jù)情況適當補助。

  4.1.2 新員工如需要入住宿舍應先填寫《宿舍入住申請表》,待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

  4.1.3 宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一編號。

  4.2 水電費用扣除標準:

  由所住的.宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分攤,水電費用按政府部門規(guī)定的水電價格收費。

  4.3 宿舍日常管理規(guī)范及獎懲:

  4.3.1 凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

  4.3.2 宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,如有發(fā)現(xiàn),第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

  4.3.3 晚上10:30以后嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視、放音響,影響他人的正常作息。

  4.3.4 個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好,保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查,對衛(wèi)生不達標的員工予以警告或處罰。

  4.3.5 入住員工應愛護宿舍內(nèi)的一切公共設施,損壞照價賠償,不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃圾桶內(nèi)。

  4.3.6 嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火(如:點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐,電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

  4.3.7 所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  4.3.8 員工貴重物品應妥善保管,遺失由本人負責。

  4.3.9 節(jié)約水電,上班前需檢查水、電是否關好,門窗是否鎖好。

  4.3.10 凡在宿舍酗酒或鬧事,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

  4.3.11 凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

  4.3.12 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點,嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元,嚴重者將送公安機關處理。

  4.4 宿舍衛(wèi)生檢查及評比方案:

  4.4.1 定期檢查安全隱患,防患于未然,并定期進行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作,保障宿舍的清潔衛(wèi)生、杜絕安全隱患。

  4.4.2 宿舍管理員每周檢查宿舍一次,將檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據(jù)《宿舍檢查評分表》上的記錄,發(fā)現(xiàn)不良事項開出《整改通知書》,責令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時期內(nèi)整改完畢。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的,將給予罰款50元。

  4.4.3 公司每月派人進行突擊檢查,如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標的員工,將給予一定的處罰。如臟亂的雜物,亂擺亂放,影響宿舍環(huán)境的,如有發(fā)現(xiàn),沒收處理。

  4.5 員工離職與鑰匙管理:

  4.5.1 員工離職或退宿時應將使用過的床位,物品,抽屜等清理干凈。

  4.5.2 員工離職時應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。

  4.5.3 有鑰匙丟失者必須上報宿舍管理員,由其重新安裝門鎖,所配費用由丟失者全額承擔。

  4.5.4 離職員工應在離職當天辦好相關手續(xù)后搬離宿舍。

  五、消防安全和事故應急處理方法

  5.1 管理員要經(jīng)常進行消防安全檢查,所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時用,任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災,應積極采取安全措施,并通過消防安全通道緊急疏散。

  5.2 火險發(fā)生時,應保持頭腦冷靜、沉著、根據(jù)消防安全出口和應急疏散標志指示,迅速撤離著火區(qū)域,確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救,F(xiàn)場人員第一時間通知公司保安部同時上報公司相關負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。

  5.3 逃生注意事項:

  出房間時用手試門柄溫度,如發(fā)熱,切不可打開房門。撤離房間時,應往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口,進入梯間后及時把防煙(火)門關閉。

公司宿舍管理制度4

  1、晾曬衣物應在指定地點,嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,違者處10元罰款/次。

  2、講究集體公德,不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處20元罰款/次。

  3、厲行節(jié)約,杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉(zhuǎn)等浪費現(xiàn)象,違者處20元罰款/次。

公司宿舍管理制度5

  1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后,到財務部預交押金100元,方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調(diào)換房間者處50元罰款并予以清退。

  2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的管理,違者予以警告并處10-50元罰款,情節(jié)嚴重者責令搬出宿舍。

  3、愛護宿舍內(nèi)的門、窗、床、衣櫥等公共財物,造成損壞按原價賠償。

  4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,手機、項鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

  5、嚴禁盜竊他人物品,違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴重者依法移交公安機關處理。

  6、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜,追究轉(zhuǎn)交人的.賠償責任。

  7、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時,嚴禁非本宿舍人員進入,違者予以警告并處50元罰款/人次;期間,室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關責任者的賠償責任。

  8、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水,違者處10元罰款/次。

  9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處10元罰款/次。

  10、嚴禁將外人帶入宿舍內(nèi);嚴禁容留親戚、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿,違者處50元罰款/次。

  11、未經(jīng)批準男同志不得進入女宿舍樓內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報處50元罰款/次。

  12、保持室內(nèi)整潔,不準亂貼、亂掛、亂畫,違者處10元罰款/次。

  13、晾曬衣物應在指定地點,嚴禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,違者處10元罰款/次。

  14、講究集體公德,不準在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處20元罰款/次。

  15、厲行節(jié)約,杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉(zhuǎn)等浪費現(xiàn)象,違者處20元罰款/次。

公司宿舍管理制度6

  第一章 總則

  第一條 為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的'安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

  第二條 適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

  第三條 責任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

  第二章 入住與退宿相關手續(xù)

  第四條 員工申請住宿條件及方式:

  4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,可至辦公室申請住宿。

  4.2 凡有以下情況之一者,不得住宿:

  4.2.1患有傳染病者。

  4.2.2有不良嗜好者。

  4.3 不得攜眷住宿。

  4.4 需遵守本管理制度。

  第五條 退宿:員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時,應于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù),并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。

  第三章 宿舍日常管理制度

  第六條 任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

  第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

  第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

  第九條 注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

  第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

  第十一條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守:

  11.1 個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味。

  11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  11.5標準:

  地面:室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

  墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

  鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

  室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。

  窗臺無灰塵。

  第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。

  第四章 附則

  第十三條 本制度自頒布之日開始實行。

公司宿舍管理制度7

  1、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,手機、項鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

  2、嚴禁盜竊他人物品,違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴重者依法移交公安機關處理。

  3、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜,追究轉(zhuǎn)交人的賠償責任。

公司宿舍管理制度8

  前言

  為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境,使員工下班能獲得充分休息,以提高工作效率,特制訂本制度。

  第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一:

  1、申請人長期在辦事處的;

  2、申請人平均每月出差不少于16天的;

  3、申請人是被公司人才引進的;

  4、申請人在本公司工作年滿3年以上者(包含3年);

  5、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者;

  6、申請人為公司特殊情況人員。

  第二條 有下列情況之一者,不得申請入住公司宿舍:

  1、申請人患有傳染病;

  2、申請人有不良嗜好;

  第三條 員工入住宿舍收費情況說明:

  1、901室,面積約11平方,560元/2人

  2、902室,面積約11平方,520元/2人

  3、903室,面積約18平方,640元/4人

  4、904室,面積約10平方,480元/2人

  5、905室,面積約7平方,240元/2人

  6、906室,面積約7平方,240元/1人

  7、907室,面積約24平方,680元/4人

 。1)、工程人員長期呆在辦事處的,回來開會及培訓人員;平均每月出差不少于16天的;免費入住。

 。2)、一個月出差少于16天的,按照考勤出差天數(shù),收取相應的費用。

 。3)、房租費付款方式:以現(xiàn)金方式繳納。(其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網(wǎng)絡費、物業(yè)管理費;每個人使用水電費的標準為:夏季40元;冬季20元,超過的由大家平分)

 。4)、長期住宿的員工棉被需自理。

  第四條 員工離職(包括自動辭職,受免職、解職、退休等)時,其對宿舍的'使用終止,應于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。

  第五條 宿舍日常管理工作:由長期住宿舍的員工負責監(jiān)督管理,其工作職責如下:

  1、負責宿舍水、電的管理;

  2、負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生;

  3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)事件。

  4、遇到突發(fā)事件應及時向公司領導匯報。

  第六條 員工對所居住宿舍,應盡管理人義務,未經(jīng)行政部統(tǒng)一不得隨意改造或調(diào)換宿舍;

  第七條 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生,員工不得逃避檢查,并須聽從有關安排。

  第八條 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如網(wǎng)線、玻璃、衛(wèi)浴設備、燈、門窗、床鋪、空調(diào)等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重進行處罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應及時向行政部報修。

  第九條 住宿員工應遵守以下規(guī)定:

  1、服從人力資源部的安排與監(jiān)督;

  2、室內(nèi)禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器,禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為;

  3、室內(nèi)不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品;

  4、個人床上用品起床后須折疊整齊;

  5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須擺放整齊;

  6、洗曬衣物需按指定位置晾曬,宿舍窗臺上不得晾曬衣物;

  7、電視、收音機的聲音不得過大,以免打擾他人的休息和工作。

  8、夜間原則上最遲應于23時就寢,每日23時后不得有影響他們睡眠的行為;

  9、宿舍不得留宿外人或親友借宿;

  10、貴重物品應妥善保管,遺失由各自負責;

  11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品;

  12、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,污穢物、廢物,垃圾等應集中于指定場所傾倒;

  13、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理;

  14、水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭,

  15、水器不用的情況下,拔掉電源;

  16、夏天空調(diào)設定溫度不得低于26度,冬天不得高于20度,遙控器放置明顯處。

  17、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為;

  18、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

  第十條 違反本制度第九條各款規(guī)定者,后勤部分將視情節(jié)對其處以一定罰款,并通報批評。

  第十一條 住宿員工有下列情形之一者,取消其住宿權(quán)利,并由人力資源部視情況處罰:

  1、不服從管理人員的監(jiān)督、管理者;

  2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

  3、蓄意破壞公用物品或設施者;

  4、擅自與宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者;

  5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

  6、違反宿舍安全規(guī)定者;

  7、偷竊他們財物者。

  第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出物品,應經(jīng)宿舍管理員檢查,方可離開。

  第十三條 本規(guī)定由公司人力資源負責解釋,并有修改權(quán)和廢止權(quán)。

  第十四條 本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行。本規(guī)定自七月起初步實施。

公司宿舍管理制度9

  第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂辦法。

  第二條員工申請住宿條件

  1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住,所需生活用品均自行配帶。

  2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中(級)管理人員可入住綜合宿舍。

  3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,可申請入住夫妻間(不得攜帶子女入。。

  4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。

  第三條要求住宿的員工,需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復印件,經(jīng)批準后方可入住,由后勤科統(tǒng)一安排房間,領取宿舍鑰匙。如有異議者,需提出適當理由,可酌情調(diào)整。

  第四條住宿員工應遵守下列規(guī)則:

  1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

  2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

  3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品(如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品)。

  4、個人棉被起床后須鋪疊平整。

  5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上,每天保持地面清潔干凈。

  6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。

  7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8、電視、電腦、收音機等設備的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

  9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

  10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友(總經(jīng)理特批者除外),如有外人拜訪應向宿管員登記姓名、關系及進、出時間。

  11、宿舍作息時間規(guī)定,早晨6:00準時開門,夜間23:00準時關閉,遲于23點或夜間不回者,應預先告知宿管人員報備。如無特殊情況,宿管人員不得隨意開、關門襟。

  12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。

  13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

  15、不得浪費水電,出門隨手關好電源及門窗。

  16、不得于床上抽煙。

  17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。

  18、員工在其工作時間內(nèi),不得留守宿舍(病事假人員除外)。

  19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予20元/次的處罰。

  20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,給予該室通報批評及處罰當值人員、寢室長10元/人。第五條宿舍設立管理員一名,其工作任務如下:

  1、負責外來人員進入宿舍的登記,宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理;

  2、保證宿舍公共水、電的及時供應及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄;

  3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕,夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡事項;

  4、負責宿舍鑰匙的管理;

  5、負責對宿舍的管理和監(jiān)督,如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,應及時通知后勤科:

 。1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴重者;

 。2)擅自留宿親友者;

 。3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時;

 。4)員工身體不適應負責照應,病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院;

 。5)宿舍出現(xiàn)安全隱患時;

 。6)接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。

  第六條員工對所居住宿舍,不得隨意改造或調(diào)換宿舍,如有合理的原因需更換宿舍時,可向后勤科提出申請。經(jīng)批準方可調(diào)換。

  第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借(租)于他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

  第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關指示。

  第九條公司宿舍配備的有關公共物品(如玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等)都標有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用,應珍惜、愛護、仔細使用。

  1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者,應按實際價格賠償;如沒有責任人,由該宿舍人員平均分攤費用;

  2、如有損壞的物品,無論是否已達使用年限,首次維修或更換費用均由公司承擔,若更換后使用超過15天而未達使用年限的,再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象,則由損壞責任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(費用按實際費用的80%承擔);

  第十條宿舍用電、用水規(guī)定

  1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀,按月配送足夠的用電、用水量;

  2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量,須由宿舍入住人員平均共同承擔;

  3、宿管員按月統(tǒng)計每間用電、用水量;

  4、所統(tǒng)計的`量由后勤主管匯總、審核,交與財務部,在月薪中扣除。

  第十一條住宿員工也有下列情況之一者,報行政部議處,立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個月內(nèi)不得再申請入住:

  1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。

  2、不聽勸告在屢次宿舍賭博(打麻將、打牌、推牌九等)、打架斗毆及酗酒達3次者。

  3、蓄意破壞公共物品或設施達3次以上者。

  4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

  5、違反宿舍安全規(guī)定者。

  6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。

  第十二條員工遷出宿舍規(guī)定

  1、對辭職的員工(包括自動離職、辭退、免職、退休等),需向后勤科提交經(jīng)領導審批后的辭職(退)申請表、宿舍鑰匙及其他申領物品。

  2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,無異議后,開具宿舍(出入)證,并告知該員工應于辭職日2日內(nèi)(如有特殊原因,可其基礎上再延期2天)遷離宿舍,不得無故拖延或要求搬運費用或其他補償。

  3、遷出員工應將宿舍(出入)證交于宿管員,在其帶領下,搬運自有用品,無宿舍(出入)證的,宿管員一律不允許其搬運物品。

  4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應先經(jīng)宿管人員檢查。

  第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準后,開始執(zhí)行。

公司宿舍管理制度10

  為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的`休息,維護工作安全和提高工作效率,特制訂本制度。

  (一)住宿條件

  1、在市區(qū)無適當住所或交通不便的員工可申請住宿;

  2、凡以下情形之一者,不得住宿:

  (1)患傳染病者;

  (2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

  3、不得帶家屬住宿;

  4、保證遵守本制度。

  (二)員工離職,包括:

  自動辭職、被免職、解職等,應于離職日起3日內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。

  (三)宿舍設立管理員,其工作任務如下:

  1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務,分配清掃,保護整潔,維護秩序,水、電、氣及門戶管理;

  2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡方式,以備急需。

  (四)有下列情形之一者,應通知主管或經(jīng)理(店長):

  1、違反宿舍管理規(guī)定,情節(jié)重大;

  2、留宿親友;

  3、宿舍內(nèi)有不法行為;

  4、員工身體不適以致重病,應及時送醫(yī)院并通知其親友。

  (五)對所住宿舍,不得隨意改造或變更。

  (六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止其居住權(quán)利。

  (七)公司主管和店長應經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕;

  (八)宿舍所有器具設備,住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其擔負修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重給予處罰;

  (九)住宿員工應遵守下列規(guī)定:

  1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

  2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

  3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

  4、起床后棉被疊放整齊;

  5、室內(nèi)嚴禁吸煙;

  6、換洗衣物不得堆積室內(nèi),暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內(nèi);

  7、洗后的衣物,在指定位置晾曬;

  8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;

  9、就寢后不得影響他人睡眠;

  10、宿舍不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、與員工關系及出入時間;

  11、最遲應于24時前返回宿舍,否則應向管理員報告;

  12、貴重物品應避免攜帶,違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責任自負:

  13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

  14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

  15、宿舍衛(wèi)生,住宿員工輪流負責清掃;

  16、節(jié)約用水,用電,人去燈滅;

  17、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。

  (十)住宿員工輪流值班負責公共地區(qū)的清潔,公共設施的修繕,水、電、門、窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。

  (十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應取消其住宿資格,并呈報店長處理;

  1、不服從管理員監(jiān)督、指揮;

  2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

  3、蓄意毀壞公司物品或設施;

  4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

  5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

  6、嚴重違反宿舍安全管理規(guī)定;

  7、無正當理由經(jīng)常外宿;

  8、有盜竊行為。

  (十二)住宿員工遷出應將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈,帶出物品應先交管理員或主管檢查。

  (十三)管理人員應按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證,費用由員工承擔。

公司宿舍管理制度11

  一、目的:

  根據(jù)工作需要,公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度,保障入住員工生活環(huán)境秩序,使寒冷擁有一個嚴冬、詳和、舒適、寧靜的寒冷、休息環(huán)境,根據(jù)我公司的實際情況,制定本管理制度,請各入住員工必須遵守。

  二、范圍:

  適用于公司所有宿舍管理工作。

  三、職責:

  3.1辦公室:負責按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。

  3.2宿舍管理員:負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛(wèi)生、用電安全、設施維護等日常管理。

  四、宿舍安排及規(guī)范:

  4.1宿舍人員安排:

  1.1公司所有員工住宿均(管理人員除外),水電、電視費用自理公司根據(jù)情況適當補助。

  1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫《宿舍入住申請表》,待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

  1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一編

  4.2水電費用扣除標準:由所住的'宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分攤,水電費用按政府部門規(guī)定的水電價格收費。

  4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎懲:

  4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安

  4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,如有發(fā)現(xiàn),第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

  4.3.3晚上10:30以后嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視、放音響,影響寒冷的正常作息。

  4.3.4個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好,保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查,對衛(wèi)生不達標的員工予以警告或處罰。

  4.3.5入住員工應愛護宿舍內(nèi)的一切公共設施,損壞照價賠償,不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃

  4.3.6嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火(如:點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐,電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

  4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  4.3.8員工貴重物品應妥善保管,遺失由本人負責。

  4.3.9節(jié)約水電,上班前需檢查水、電是否關好,門窗是否鎖好。

  4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

  4.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

公司宿舍管理制度12

  物業(yè)公司集體宿舍管理制度

  為搞好集體宿舍的管理工作,創(chuàng)造一個衛(wèi)生、舒適、優(yōu)美的生活環(huán)境,維護公司的形象,特制訂如下管理制度:

  一、樹立良好的思想品德和修養(yǎng),熱愛集體、團結(jié)友愛、自覺做好個人衛(wèi)生和內(nèi)務衛(wèi)生。不得有吵嘴、打架的'不良行為。

  二、宿舍必須堅持每天有人值日,負責室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作,監(jiān)督他人搞好內(nèi)務衛(wèi)生,負責來人來訪的接待工作。

  三、保持床上、床下整齊,床面平整,被子有凌角,床邊不得掛衣服,行李擺放整齊劃一、美觀,床下除鞋子外,不得有任何雜物。

  四、日常用品不得亂放。如洗臉盆、口盅、飯碗、毛巾、肥皂等統(tǒng)一整齊擺放。

  五、嚴禁外來人員留宿,有特殊情況(如直系親屬)的要向隊長匯報,經(jīng)同意后方能留宿,并做好登記。嚴禁集體宿舍男女混住,如有不匯報,又不聽勸阻的,按規(guī)定進行處理。

  六、根據(jù)不同工作崗位,具體要求的起床時間起床,做到不遲到、不早退,按時按質(zhì)完成本職工作。禁止在宿舍內(nèi)大聲喧鬧,影響他人休息,班后外出一律執(zhí)行請消假制度。晚上10:30時就寢,11:00時關燈。

  七、做好安全防火工作,禁止在室內(nèi)亂拉電線和使用大功率的電器。

  八、嚴禁盜竊行為和偷單車行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作除名處理,并酌情交有關單位處理,單車禁止放在宿舍內(nèi)。

  九、自覺做好節(jié)約用水、用電。

公司宿舍管理制度13

  第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用,特制定本制度。

  第二條 本公司分配宿舍,原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證,或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

  第三條 公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時,須等同遵守該管理制度。

  第四條 其他人員申請宿舍,應填具宿舍分配申請單,交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。

  第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住,逾期以棄權(quán)論。

  第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生,特規(guī)定以下各項制度以共同遵守:

 。ㄒ唬 保護建筑物,愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

 。ǘ 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

  (三) 宿舍的清潔工作應由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6S委員會將不定期檢查,不符合要求者將予以通知整改或處罰。

 。ㄋ模 宿舍就寢時間以晚間不超過23:00時為原則,23:00時熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

 。ㄎ澹 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

  (六) 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

  (七) 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

 。ò耍 宿舍內(nèi)一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

 。ň牛 宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

 。ㄊ 宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

  (十一) 宿舍樓開放時間為早上8:25關門;下午17:30開門;晚上22:45關門,雙休日白天正常開放,晚上照常關門。

  第七條 行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍,住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。

  第八條 為有效執(zhí)行本制度,由住宿人員互相推選,設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。

  第九條 住宿人的'私有財務及貴重物品,應各自保管、自行負責,如有遺失應及時報告舍長及行政主管,以做備查。

  第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便,不從樓上拋丟垃圾和倒水,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

  第十一條 住宿人員下班后的休閑活動范圍,除娛樂室、籃球場外,不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

  第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室,晚間最遲應于23:00時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

  第十三條 宿舍內(nèi)配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

  第十四條 住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財產(chǎn)物品;美化環(huán)境,愛護花草樹木和公司內(nèi)一切公共設施

  第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間,并在門口會客室聯(lián)絡交談,不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。

  第十六條 公司住宿人員在休息時間內(nèi),禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。

  第十七條 為確保公司人員安全,防止意外事故發(fā)生,所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。

  第十八條 如有住宿人員離職時,應于離職時隨即遷出宿舍,并于離舍三天前通知總務組,由該組負責相關點收接管工作,否則以移交未清處理。

  第十九條 住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,得依本公司員工手冊 規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

  第二十條 收費標準

  一、住宿費

  1.凡屬本公司員工

  凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元;室長每人每月需交管理費60元,但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費);費用支付于月底最后一個星期交于財務,行政部憑收據(jù)安排住宿;臨時住宿人員按每天4元收費。

  2.凡屬培訓人員

  2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元(含水電、房租費、餐費)。

  2.2.費用結(jié)算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結(jié)算。

  二、用餐費:

  2.1早餐:公司提供供應商來公司,員工自費購買。

  2.2雙休日的午餐、晚餐:如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。(餐費自理)

  2.3周一至周五晚餐:如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。(餐費自理)

  2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費(每餐6元標準)交至財務部。

  三、維修費

  1.如有宿舍物品是自然損壞的,由公司承擔維修費用。

  2.如有物品是人為破壞,按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。

  第二十一條 本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施,修改時亦同。

公司宿舍管理制度14

  一、目的:

  為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、寢室長職責:

  1、每間寢室設立室長一名,全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。

  2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

  3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對寢室長進行過失處理。

  三、作息時間:

  1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過xx次。如超過xx次,宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的.證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,也將予以xx元/次的罰款。

  2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款xx元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

  四、衛(wèi)生制度:

  1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款xx元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確責任者,則同時給予該責任者作相應的處分。

  五、水、電管理:

  1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工xx、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規(guī)定的裝置,違者予以xx元/次的罰款。

  2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關;

  3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線插座。

  5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。

  6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以xx元/次的罰款。

  7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規(guī)定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以xx分/次的處罰。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

  5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

  6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

  7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當值人員每天處理一次。

  9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,寢室長要及時上報工程部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款xx元。

  七、管理規(guī)定:

  1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少xx元/次的罰款。

  2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,行政人事部不定期xx保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。

  3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,酒樓將對當事人給予違紀處罰,如寢室長沒提出或勸阻,則負連帶責任。

  4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

  5、出入宿舍要隨手關門,注意防盜,對因故離開酒樓者,宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員xx元/次的罰款。

  6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃xx物品。

  8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

  9、每位員工必須按時辦理好暫住證,并將復印件交行政人事部備案。

  10、員工離職時,必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,否則予以罰款。

公司宿舍管理制度15

  第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

  第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

  第三條住宿須知

  (1)住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》,由公司行政部統(tǒng)一整理備案。

 。2)每位員工配置床位一個,被褥自備。

 。3)員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占。

 。4)集體宿舍床位只限員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關責任,承擔相應的經(jīng)濟損失。

 。5)宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔,住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的相應的住房補貼。

 。6)公司宿舍一般不允許留宿外來人員,但如有特殊情況而需要留宿的,應提前征得行政部的同意,并填寫《外來留宿人員登記表》。

 。7)自覺愛護公物,宿舍內(nèi)由公司提供的品類器具設施,如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等,住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償。

 。8)不準私自調(diào)換房間、床位。

  (9)自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

  (10)住宿人員有義務定時輪班打掃衛(wèi)生(衛(wèi)生值日表見附表),自覺將個人物品擺放整齊,保持宿舍清潔整齊。

 。11)住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到,必須到行政部辦理手續(xù),退還公司所發(fā)的`一切物品,并于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價賠償。

 。12)公司行政部定期對宿舍進行檢查,并填寫《公司宿舍檢查情況表》,住宿人員不得拒絕接受檢查,檢查結(jié)果對內(nèi)公布。

  第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:

  (1)住宿員工必須服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

  (2)上班時間除工作原因外,員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經(jīng)過行政部經(jīng)理的批準。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留,按公司有關規(guī)定按曠工處理。技術服務部的員工因上夜班,白天需在宿舍休息的不在此例,但需提前通知自己部門負責人后告知行政部。

 。3)員工自己的貴重財物應自己妥善保存,自己的物品只能自己使用,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

 。4)不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

 。5)使用電視、收音機、電腦等電器時,不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

 。6)不準隨地吐談、亂丟東西,室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸。

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