協(xié)管員管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編精心整理的協(xié)管員管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。

協(xié)管員管理制度1

　　一、協(xié)管員設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)2—3名；信息員設(shè)在居民委員會(huì)、行政村一級(jí)，每個(gè)村、居委會(huì)設(shè)1—2名。

　　二、協(xié)管員、信息員的條件：

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律、法規(guī)；

　�。ǘ�）具有社會(huì)責(zé)任感和正義感；

　　（三）在當(dāng)?shù)鼐哂休^高威信；

　�。ㄋ模﹨f(xié)管員以人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)為主要組成人員；信息員以村委會(huì)、居委會(huì)負(fù)責(zé)人、守法經(jīng)營的零售藥店、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為主要組成人員。

　　三、協(xié)管員、信息員在開展工作前，應(yīng)接受藥品監(jiān)督管理部門組織的'藥品管理法律、法規(guī)及藥品基本知識(shí)培訓(xùn)。

　　四、協(xié)管員、信息員的主要職責(zé)：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)管員的職責(zé)：

　　1、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，但不參與調(diào)查；

　　2、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門在當(dāng)?shù)匦麄魉幤饭芾矸�律、法�?guī)及藥品基本知識(shí)；

　　3、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門對(duì)當(dāng)?shù)厮幤方?jīng)營、使用單位的日常監(jiān)督管理；

　　4、發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進(jìn)藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時(shí)通知藥品監(jiān)督管理部門。

　�。ǘ�）信息員的職責(zé)：

　　1、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門發(fā)放有關(guān)通知，收集有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息。

　　2、發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進(jìn)藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時(shí)通知藥品監(jiān)督管理部門。

　　五、協(xié)管員、信息員應(yīng)遵守如下紀(jì)律：

　�。ㄒ唬┎坏美�用職權(quán)從事藥品經(jīng)營活動(dòng)；

　�。ǘ�）不得向任何人泄露有關(guān)藥品監(jiān)督檢查和當(dāng)事人的秘密；

　�。ㄈ�）不準(zhǔn)接受行政管理相對(duì)人的吃請(qǐng)，收受禮品、禮金；

　�。ㄋ模┎粶�(zhǔn)在沒有藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)行人員在場(chǎng)的情況下私自進(jìn)行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒款。

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：

　　協(xié)管員、信息員在履行職責(zé)中，發(fā)現(xiàn)違法行為及時(shí)報(bào)告，經(jīng)證實(shí)情況屬實(shí)的，可按《海南省舉報(bào)制售假劣藥品有功人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　每年評(píng)選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)于不履行職責(zé)、違反紀(jì)律，或發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報(bào)，甚至為違法人員通風(fēng)報(bào)信的協(xié)管員、信息員，將堅(jiān)決予以解聘。

協(xié)管員管理制度2

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行食品藥品安全相關(guān)法律法規(guī)，努力維護(hù)人民群眾飲食用藥安全。

　　2、在本轄區(qū)內(nèi)開展經(jīng)常性食品藥品安全巡查，監(jiān)督和指導(dǎo)其生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為，開展專項(xiàng)整治。

　　3、了解掌握社區(qū)內(nèi)食品、種養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、流通、消費(fèi)及藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用等情況，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時(shí)向街道辦事處食安辦報(bào)告。

　　4、協(xié)助相關(guān)執(zhí)法部門對(duì)安全重大事故和違法案件進(jìn)行查處。

　　5、根據(jù)相關(guān)職能部門發(fā)布的.假冒偽劣食品藥品的公告內(nèi)容，在社區(qū)內(nèi)開展對(duì)照排查，匯總上報(bào)街道辦事處食安辦。

　　6、開展或協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行食品藥品安全知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)，發(fā)放有關(guān)宣傳資料。

　　7、做好收集、整理并報(bào)送食品藥品信息。

　　8、協(xié)助市食品藥品安全監(jiān)管部門做好社區(qū)食品藥品安全工作。

協(xié)管員管理制度3

　　為深入貫徹《XX市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步整合資源加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》(X人社發(fā)2010120號(hào))精神，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)(專)管員的管理(以下簡(jiǎn)稱協(xié)(專)管員)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法：

　　一、權(quán)利與義務(wù)

　　(一)權(quán)利

　　1、 對(duì)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作提出建議;

　　2、獲得勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬和享受相關(guān)待遇;

　　3、 對(duì)有關(guān)部門的處罰提出申訴和控告;

　　4、 享有憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。

　　(二)義務(wù)

　　1、履行協(xié)(專)管員職責(zé)、任務(wù);

　　2、愛崗敬業(yè)秉公辦事;

　　3、正確處理與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，不謀取私利;

　　4、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)廣泛宣傳就業(yè)政策。積極開展就業(yè)服務(wù)、就業(yè)政策宣傳進(jìn)家入戶活動(dòng)，對(duì)服務(wù)對(duì)象開展就業(yè)政策宣傳，及時(shí)、熱情地提供政策咨詢。

　　(二)積極收集空崗信息、建立用工信息網(wǎng)、為服務(wù)對(duì)象提供就業(yè)崗位，每年挖掘就業(yè)崗位不少于100個(gè)。

　　(三)樹立人本服務(wù)理念，積極做好職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、推薦培訓(xùn)、扶持自主創(chuàng)業(yè)、挖掘培育典型等工作：積極開展ABCDE分類就業(yè)指導(dǎo)模式，對(duì)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的A類人員，每月不少于1次推薦就業(yè);對(duì)有就業(yè)愿望無就業(yè)技能的B類人員，按服務(wù)對(duì)象意愿推薦1次培訓(xùn)，每月開展1次入戶調(diào)查并推薦就業(yè);對(duì)有就業(yè)愿望但身體狀況差的C類人員，根據(jù)身體狀況適時(shí)提供與其相適應(yīng)的靈活就業(yè)崗位信息，每季度不少于1次上門服務(wù);對(duì)有就業(yè)能力但無就業(yè)愿望的D類人員，每季度開展1次就業(yè)指導(dǎo)，幫助其轉(zhuǎn)變觀念后推薦就業(yè);對(duì)無就業(yè)能力生活確有困難的E類人員，建議相關(guān)部門予以救助。

　　(四)摸清底數(shù)、建立臺(tái)賬、動(dòng)態(tài)管理，建好十本臺(tái)帳：即勞動(dòng)力資源臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、就業(yè)困難群體(包括“零就業(yè)家庭”、“低保戶家庭”、“4050”人員)臺(tái)帳、職業(yè)技能培訓(xùn)臺(tái)帳、用工需求臺(tái)帳、就業(yè)服務(wù)(包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo))臺(tái)帳、就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)臺(tái)帳、就業(yè)登記臺(tái)帳、農(nóng)民工臺(tái)帳、高校畢業(yè)生臺(tái)帳。做到十清：即失業(yè)時(shí)間清、失業(yè)原因清、家庭狀況清、就業(yè)意愿清、培訓(xùn)要求清、技能水平清、就業(yè)去向清、政策享受清、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清，以及轄區(qū)單位用工需求清。

　　(五)積極開展就業(yè)援助，千方百計(jì)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)。

　　(六)組織和參與用人單位聯(lián)系會(huì)、社區(qū)代表會(huì)、就業(yè)困難對(duì)象座談會(huì)。

　　(七)每月按時(shí)按質(zhì)上報(bào)相關(guān)報(bào)表、臺(tái)帳。

　　(八)保障信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)暢通，每天信息上網(wǎng)時(shí)間達(dá)到工作時(shí)間的80%，或每周下載用工信息并對(duì)外發(fā)布。

　　(九)開展企業(yè)退休人員生存認(rèn)證、建立退休人員信息臺(tái)賬。

　　(十)接受街、鎮(zhèn)(園區(qū))勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱社保所)檢查和區(qū)就業(yè)局適時(shí)抽查。

　　三、聘用辦法

　　(一)聘用條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2、熱愛社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

　　3、身體健康、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有吃苦耐勞的精神;

　　4、熟練掌握計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;

　　5、XX區(qū)區(qū)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

　　(二)聘用程序

　　1、社保所聘用協(xié)(專)管員，將聘用條件在轄區(qū)內(nèi)公布，公開報(bào)名;

　　2、社保所負(fù)責(zé)報(bào)名及資格初審工作，初審合格后將擬聘用人員名單及相關(guān)材料提前1個(gè)月報(bào)區(qū)就業(yè)局;

　　3、區(qū)就業(yè)局審查同意后由社保所聘用，聘用時(shí)社保所與其簽訂《勞動(dòng)合同書》并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　四、辭職與解聘辦法

　　(一)辭職

　　協(xié)(專)管員因個(gè)人因素辭職，應(yīng)提前1個(gè)月分別向社保站、社保所提出申請(qǐng)，經(jīng)社保所同意后報(bào)區(qū)就業(yè)局備案，辦理好工作交接手續(xù)后方能離職。

　　(二)解聘

　　協(xié)(專)管員有下列情形之一的予以解聘：

　　1、違反雙方勞動(dòng)合同款項(xiàng);

　　2、工作中違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，在群眾中造成不良影響并造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員底數(shù)不清、服務(wù)不到位、臺(tái)賬未實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，2次整改不合格;

　　4、綜合考評(píng)不稱職。

　　五、考核管理

　　社保所負(fù)責(zé)協(xié)(專)管員的考核工作，區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

　　(一)考核原則：實(shí)行平時(shí)與定期考核相結(jié)合、民主集中的原則。 平時(shí)考核：考核協(xié)(專)管員完成工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況。

　　定期考核：采取考核的方式，在翌年1月進(jìn)行。

　　(二)考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)�！暗隆敝刚�治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn);“能”指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;“勤”指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn);“績(jī)”指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn);“廉”指廉潔奉公、不徇私情、公道正派、不以權(quán)以職謀私。

　　(三)考核結(jié)果：考核分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。 根據(jù)協(xié)(專)管員德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面表現(xiàn)，結(jié)合平時(shí)考核情況，評(píng)定考核等次。

　　1、確定為優(yōu)秀等次須具備以下條件：

　　(1)能正確履行協(xié)(專)管員職責(zé)、任務(wù)，業(yè)務(wù)熟悉;

　　(2)模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、工作勤奮、吃苦耐勞、有創(chuàng)新精神、成績(jī)突出、效果顯著

　　(3)全面完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，被評(píng)為當(dāng)年充分就業(yè)社區(qū)或復(fù)查通過;

　　(4)得到群眾肯定，群眾滿意度達(dá)到85%以上;

　　(5)按時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表、臺(tái)帳，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

　　2、確定為稱職等次須具備以下條件：

　　(1)能正確履行協(xié)(專)管員職責(zé)、任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)較熟悉;

　　(2)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極肯干;

　　(3)較好完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù), 被評(píng)為當(dāng)年充分就業(yè)社區(qū)或復(fù)查通過;

　　(4)偶有群眾投訴，群眾滿意度達(dá)到60%(含60%)以上;

　　(5)按時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表、臺(tái)帳，數(shù)據(jù)偶有錯(cuò)誤。

　　3、具有下列情形之一確定為不稱職：

　　(1)政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，責(zé)任心不強(qiáng)、難以適應(yīng)工作要求;

　　(2)工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，無原則糾紛、有嚴(yán)重失誤或失職現(xiàn)象。

　　(3)未完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，充分就業(yè)社區(qū)復(fù)查被摘牌;

　　(4)常有群眾投訴，群眾滿意度調(diào)查低于60%。

　　4、有下列情形之一的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格：

　　(1)群眾舉報(bào)違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，經(jīng)核查屬實(shí)的;

　　(2)抽查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的.。

　　5、考核的基本程序：

　　(1)被考核人寫出書面總結(jié);

　　(2)考核按述職、民主測(cè)評(píng)、集中的程序進(jìn)行;

　�、俦豢己巳岁U述上工作實(shí)績(jī)和日常表現(xiàn)情況;

　�、诿裰鳒y(cè)評(píng)團(tuán)根據(jù)被考核人的述職情況結(jié)合工作實(shí)績(jī)給予客觀評(píng)價(jià);民主測(cè)評(píng)團(tuán)由服務(wù)對(duì)象、社保所工作人員、社區(qū)工作人員組成;

　　(3)考核完畢后，社保所將推薦為優(yōu)秀協(xié)(專)管員名單及資料報(bào)區(qū)就業(yè)局。

　　6、協(xié)(專)管員考核應(yīng)堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，按總?cè)藬?shù)的10%推薦上報(bào)區(qū)就業(yè)局。

　　六、獎(jiǎng)懲辦法

　　(一)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、綜合考評(píng)為優(yōu)秀的予以通報(bào)表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從再就業(yè)資金中列支;

　　2、綜合考評(píng)為稱職的可在下繼續(xù)聘用。

　　(二)處罰

　　有下列情形之一，將視情況予以警告：

　　1、在檢查中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并在群眾中造成不良影響的;

　　2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對(duì)象底數(shù)不清，臺(tái)賬未實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，限期整改1次不合格;

　　3、服務(wù)不到位，服務(wù)態(tài)度惡劣，社區(qū)居民代表評(píng)議不合格。

　　七、設(shè)立舉報(bào)制度

　　區(qū)就業(yè)局、社保所、社區(qū)設(shè)立舉報(bào)電話，接受廣大群眾監(jiān)督。區(qū)就業(yè)局舉報(bào)電話：986275583，社保所、社保站應(yīng)對(duì)外公布舉報(bào)電話。

　　八、服務(wù)社區(qū)的高校畢業(yè)生參照本辦法管理執(zhí)行。

協(xié)管員管理制度4

　　為了加強(qiáng)對(duì)協(xié)管人員的管理，防止發(fā)生違法違紀(jì)、越權(quán)執(zhí)法等各類影響交通形象的問題，經(jīng)支隊(duì)研究決定，特修訂此制度：

　　一、協(xié)管人員工作職權(quán)

　　1、必須遵紀(jì)守法，忠于職守，廉潔奉公，在交通執(zhí)法人員帶領(lǐng)下履行職責(zé)。

　　2、著裝整齊，舉止端莊，用語文明規(guī)范。

　　3、協(xié)助交通執(zhí)法人員檢查、糾正違反交通有關(guān)法律法規(guī)的.各種違法行為。

　　二、協(xié)管人員紀(jì)律

　　1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治堅(jiān)定，思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。積極參加政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，參加有關(guān)會(huì)議，保守秘密，始終保持忠于黨、忠于人民的政治本色。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《五個(gè)規(guī)范》內(nèi)容。愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，遵守支隊(duì)管理制度，做到不遲到，不早退，不脫崗，服從命令，聽從指揮，盡職盡責(zé)，恪盡職守，不弄虛作假，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識(shí)，掌握政策，熟悉業(yè)務(wù)工作規(guī)范。工作時(shí)間不準(zhǔn)嬉笑打鬧，時(shí)刻保持舉止端正，語言文明，服務(wù)熱情。

　　4、嚴(yán)禁利用工作之便吃拿卡要，嚴(yán)禁刁難群眾，嚴(yán)禁發(fā)生冷硬橫推現(xiàn)象

　　5、工作時(shí)間嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，嚴(yán)禁參與賭博。

　　6、積極學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，銘記自己是交通執(zhí)法支隊(duì)的一員，不作違法違紀(jì)的事，不作有損支隊(duì)形象的事。

　　7、愛護(hù)公共財(cái)務(wù)，保管好協(xié)管裝備器材，并認(rèn)真做好保養(yǎng)維護(hù)工作，使之經(jīng)常處于良好的狀態(tài)，嚴(yán)禁發(fā)生責(zé)任事故。

　　8、認(rèn)真做好本職工作，不做與自己崗位無關(guān)的事，嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕駛交通執(zhí)法車輛。

　　9、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。

　　三、著裝

　　1、協(xié)管人員工作時(shí)間按規(guī)定著協(xié)勤服，嚴(yán)禁協(xié)勤人員著交通制式服裝，嚴(yán)禁佩戴各類交通執(zhí)法標(biāo)志。嚴(yán)禁非工作時(shí)間穿著協(xié)勤服裝。

　　2、協(xié)管人員辭職或被辭退時(shí)，應(yīng)先向大隊(duì)上繳配發(fā)的服裝、裝備后，方可辦理辭職、辭退手續(xù)。

　　四、違規(guī)人員責(zé)任追究

　　協(xié)管員有違反上述規(guī)定之一者，立即辭退；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

協(xié)管員管理制度5

　　為了加強(qiáng)對(duì)協(xié)管人員的管理，防止發(fā)生違法違紀(jì)，越權(quán)執(zhí)法等各類影響，為創(chuàng)造醉美遵義馬路的規(guī)范，特修訂此制度：

　　一、協(xié)管人員工作職權(quán)

　　1、必須遵紀(jì)守法，忠于職守，廉潔奉公，在交通執(zhí)法人員帶領(lǐng)下履行職責(zé)。

　　2、著裝整齊，舉止端莊、用語文明規(guī)范。

　　3、協(xié)助交通執(zhí)法人員檢查，糾正違反交通有關(guān)法律法規(guī)的各種違法行為。

　　二、協(xié)管人員紀(jì)律

　　1、擁護(hù)醉美遵義公路路線方針政策，積極參加法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《五個(gè)規(guī)范》內(nèi)容。愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、遵守管理制度，做到不遲到、不脫崗、服從命令、聽從指揮、盡職盡責(zé)、恪盡職守、不弄虛假、誠實(shí)守信，辦事公道服務(wù)群眾。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，掌握政策，熟悉業(yè)務(wù)工作規(guī)范，工作時(shí)間不準(zhǔn)嬉笑打鬧，時(shí)刻保持舉止端正、語言文明、服務(wù)熱情。

　　4、嚴(yán)禁利用工作之便做損害有不利于《交通局的法律法規(guī)》嚴(yán)禁刁難群眾，嚴(yán)禁發(fā)生冷硬橫推現(xiàn)象。

　　5、工作時(shí)間嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，嚴(yán)禁參加賭博。

　　6、積極學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，銘記自己是交通執(zhí)法支隊(duì)的一員，不作違法違紀(jì)的事，不作有損交通局形象的事。

　　7、愛護(hù)公共財(cái)務(wù)，保管好協(xié)管各種器材，并認(rèn)真做好保養(yǎng)維護(hù)工作，使之經(jīng)常處于良好的'狀態(tài)，嚴(yán)禁發(fā)生責(zé)任事故。

　　8、認(rèn)真做好本職工作，不做與自己崗位無關(guān)的事，嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕駛交通執(zhí)法車輛。

　　9、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。

　　三、著裝

　　1、協(xié)管人員工作時(shí)按照規(guī)定著協(xié)勤裝，嚴(yán)格協(xié)勤人員著交通制式服裝，嚴(yán)禁佩戴各類交通執(zhí)法標(biāo)志，嚴(yán)禁非工作時(shí)間穿著協(xié)勤服裝。

　　2、協(xié)管人員辭職或被辭退時(shí)，應(yīng)向管理公司上繳配發(fā)的服裝、裝備后，方可辭職，辭退手續(xù)。

　　四、違規(guī)人員責(zé)任追究

　　協(xié)管員有違反上述規(guī)定之一者，立即辭退，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

協(xié)管員管理制度6

　　一、為了加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村地區(qū)的藥品質(zhì)量監(jiān)督管理，確保廣大農(nóng)民用藥安全有效，落實(shí)國家食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于全面開展加強(qiáng)農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》文件精神，特制定本制度。

　　二、協(xié)管員設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)2-3名；信息員設(shè)在居民委員會(huì)、行政村一級(jí)，每個(gè)村、居委會(huì)設(shè)1-2名。

　　三、協(xié)管員、信息員的條件：

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律、法規(guī)；

　�。ǘ�）具有社會(huì)責(zé)任感和正義感；

　　（三）在當(dāng)?shù)鼐哂休^高威信；

　　（四）協(xié)管員以人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)為主要組成人員；信息員以村委會(huì)、居委會(huì)負(fù)責(zé)人、守法經(jīng)營的零售藥店、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為主要組成人員。

　　四、協(xié)管員、信息員在開展工作前，應(yīng)接受藥品監(jiān)督管理部門組織的藥品管理法律、法規(guī)及藥品基本知識(shí)培訓(xùn)。

　　五、協(xié)管員、信息員的主要職責(zé)：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)管員的職責(zé)：

　　1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，但不參與調(diào)查；

　　2.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門在當(dāng)?shù)匦麄魉幤饭芾矸�律、法�?guī)及藥品基本知識(shí)；

　　3.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門對(duì)當(dāng)?shù)厮幤方?jīng)營、使用單位的日常監(jiān)督管理；

　　4.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進(jìn)藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時(shí)通知藥品監(jiān)督管理部門。

　　（二）信息員的.職責(zé)：

　　1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門發(fā)放有關(guān)通知，收集有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息。

　　2.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進(jìn)藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時(shí)通知藥品監(jiān)督管理部門。

　　六、協(xié)管員、信息員應(yīng)遵守如下紀(jì)律：

　　（一）不得利用職權(quán)從事藥品經(jīng)營活動(dòng)（本人為藥品經(jīng)營使用單位負(fù)責(zé)人的除外）；

　�。ǘ�）不得向任何人泄露有關(guān)藥品監(jiān)督檢查和當(dāng)事人的秘密；

　�。ㄈ�）不準(zhǔn)接受行政管理相對(duì)人的吃請(qǐng)，收受禮品、禮金；

　�。ㄋ模┎粶�(zhǔn)在沒有藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)行人員在場(chǎng)的情況下私自進(jìn)行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒款。

　　七、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：

　　協(xié)管員、信息員在履行職責(zé)中，發(fā)現(xiàn)違法行為及時(shí)報(bào)告，經(jīng)證實(shí)情況屬實(shí)的，可按《海南省舉報(bào)制售假劣藥品有功人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　每年評(píng)選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)于不履行職責(zé)、違反紀(jì)律，或發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報(bào)，甚至為違法人員通風(fēng)報(bào)信的協(xié)管員、信息員，將堅(jiān)決予以解聘。

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