檔案管理制度范本15篇[薦]
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的檔案管理制度范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
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檔案管理制度范本1
一、目的
為了規(guī)范企業(yè)的檔案管理工作，保障企業(yè)信息安全、提高企業(yè)管理效率和效益，制定本制度。
二、范圍
本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有的檔案管理工作。
三、制度制定程序
制定、修訂本制度由本企業(yè)檔案管理部門提出，經(jīng)全體管理人員討論，并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過。
四、制度內(nèi)容
1.檔案定義
檔案是指公司及其下屬部門或個(gè)人所制作、接收、保管、利用和保存的各類書籍、文件、圖紙、照片、錄音、錄像、數(shù)據(jù)等材料的集合。
2.檔案分類管理
公司檔案應(yīng)根據(jù)其性質(zhì)、用途和價(jià)值等因素進(jìn)行分類管理，明確保管責(zé)任及檔案的存放地址。
3.檔案備份管理
檔案管理部門應(yīng)對(duì)重要檔案及檔案變更進(jìn)行備份，并進(jìn)行定期檢查和更新。
4.檔案保密管理
涉密檔案應(yīng)向負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批，并實(shí)施嚴(yán)格的保密措施，遵守國家關(guān)于檔案保密的`相關(guān)法律法規(guī)。
5.檔案借閱管理
檔案管理部門對(duì)外借閱應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審批，明確借閱內(nèi)容及歸還期限，并維護(hù)借閱日志。
6.檔案銷毀管理
針對(duì)不合法不規(guī)范的檔案，應(yīng)予以銷毀處理；涉及個(gè)人隱私或公司保密性的檔案，應(yīng)經(jīng)過管理員審批后再進(jìn)行銷毀。
7.檔案使用管理
檔案管理部門應(yīng)保證檔案的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，正確指導(dǎo)員工的檔案使用，并及時(shí)進(jìn)行檔案核對(duì)、補(bǔ)全和整理工作。
8.檔案轉(zhuǎn)移管理
對(duì)于有需要轉(zhuǎn)移的檔案，應(yīng)由確定負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批，明確傳送部門、檔案名稱、存入日期和接受單位，并記錄檔案流轉(zhuǎn)情況。
9.檔案保管管理
檔案管理部門應(yīng)建立完整的檔案保管制度和檔案保管機(jī)房，對(duì)檔案進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng)，保證檔案安全。
10.檔案歸檔管理
檔案歸檔應(yīng)注明檔案管理人員、檔案分級(jí)方式、歸檔日期和存儲(chǔ)地址，并對(duì)其進(jìn)行編號(hào)和標(biāo)注檔案名稱。
五、責(zé)任主體
檔案管理部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行，其他管理部門對(duì)其有配合義務(wù)。
六、執(zhí)行程序
依照本制度執(zhí)行檔案管理工作。
七、責(zé)任追究
對(duì)于違反本制度的行為應(yīng)依法追究責(zé)任，要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或內(nèi)部紀(jì)律責(zé)任。
八、附則
本制度由公司檔案管理部門負(fù)責(zé)解釋。
本制度的制定、修改及解釋權(quán)歸公司所有。本制度自發(fā)布之日起生效。
檔案管理制度范本2
一、文書檔案歸檔制度
1.各部門在各項(xiàng)活動(dòng)中形成的具有價(jià)值的文件、材料均屬歸檔范圍，交行政部統(tǒng)一管理。
2.各部門形成的文件、材料由兼職檔案員(各部門內(nèi)勤)收集、審定、整理、立卷。
3.歸檔的文件材料應(yīng)齊全、完整、準(zhǔn)確可靠(文件的正文與附件、印件與底稿、請(qǐng)示與批復(fù))無缺頁、破損現(xiàn)象。
4.下發(fā)文件不僅要在硬盤、軟盤中保存留檔，還應(yīng)留有書面材料存檔。
5.凡歸檔的文件必須留原件存檔，書寫整齊，用毛筆、藍(lán)黑色鋼筆、碳素筆抄寫，如有不符合要求的檔案員有權(quán)退回原部門重新書寫。
6.重要文件如部門需用可進(jìn)行復(fù)印，但原件必須歸檔。
7.機(jī)關(guān)工作人員外出學(xué)習(xí)、考察、參加會(huì)議帶回的文件、一律交辦公室統(tǒng)一登記、立卷、歸檔管理。
二、專職檔案工作人員崗位責(zé)任制
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，貫徹執(zhí)行《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》，熱愛本職工作，忠于職守，維護(hù)黨和國家利益，工作盡職盡責(zé)，自覺遵守檔案工作各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)公司各種檔案資料的收集、分類、整理、編目、排列、上架、保管、借閱、鑒定、銷毀、移交等工作。檔案質(zhì)量和工作質(zhì)量符合“規(guī)范”要求。
3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)部門檔案工作監(jiān)督指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)檔案庫房各項(xiàng)制度的落實(shí)。
5.積極提供檔案的利用，充分發(fā)揮檔案利用效果，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司檔案管理規(guī)章制度范文由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!
三、兼職檔案工作人員崗位責(zé)任制
1.各部門配備一名兼職檔案員，負(fù)責(zé)本部門文件、材料的收集、整理、歸檔立卷工作。
2.兼職檔案人員要熱愛檔案工作，熟悉業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，把好案卷質(zhì)量關(guān)，按時(shí)完成兼管檔案的任務(wù)。
3.兼職檔案員應(yīng)于次年2月底前，將整理好的`檔案向檔案室移交。
4.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)檔案管理制度。
5.接受本公司專職檔案員的監(jiān)督指導(dǎo)。努力學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
四、部門立卷制度
1.凡本部門在各項(xiàng)活動(dòng)中形成的文件、具有保存價(jià)值的資料均屬本部門立卷歸檔范圍。
2.各部門兼職檔案員，負(fù)責(zé)對(duì)本部門的文件資料進(jìn)行收集、審定、整理、立卷。
3.兼職檔案員要嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度及各項(xiàng)檔案管理制度，按綜合檔案室提出的各項(xiàng)要求立卷，保證立卷質(zhì)量。
五、檔案保管制度
1.各門類檔案由綜合檔案室集中統(tǒng)一管理，配備檔案員負(fù)責(zé)檔案的保管工作。
2.按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)各類檔案應(yīng)做到存放合理，排列有序，查找方便。
3.檔案員對(duì)室藏檔案材料要經(jīng)常進(jìn)行檢查，對(duì)已到借閱期限尚未歸還的檔案材料，要及時(shí)跟蹤追還，防止丟失。
4.庫房要保持清潔衛(wèi)生，溫度要經(jīng)常保持在14—24℃，相對(duì)濕度要保持在45—60%，防止危害檔案的現(xiàn)象發(fā)生。
5.檔案庫房內(nèi)做到“八防”即防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲，定期檢查。
6.庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁存放易燃、易爆危險(xiǎn)品，停電時(shí)，一律用手電照明，不得使用易燃器具。
7、與檔案庫房無關(guān)人員一律不得進(jìn)入，隨時(shí)關(guān)好庫房門窗，確保安全。
六、檔案保密規(guī)則
1.檔案工作人員要提高警惕性，遵守保密紀(jì)律，堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度。
2.凡到綜合檔案室查閱檔案者，都要認(rèn)真遵守安全保密制度，嚴(yán)格履行檔案查閱手續(xù)，檔案原則上不準(zhǔn)帶出檔案室，確需帶出時(shí)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并在指定時(shí)間內(nèi)歸還檔案室。
3.查閱檔案時(shí)，不得翻閱與查閱內(nèi)容無關(guān)的文件材料、無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室。
4.本公司工作人員不準(zhǔn)將文件、材料帶進(jìn)公共場所和其他場所，不準(zhǔn)帶回家中，要及時(shí)交給檔案管理部門。
5.對(duì)于違反保密規(guī)定，泄露國家公司機(jī)密或造成一定后果者要依據(jù)《保密法》的規(guī)定，嚴(yán)肅處理并追究其責(zé)任。
七、檔案借閱制度
1.借閱檔案要嚴(yán)格遵守檔案管理制度，凡借閱者，應(yīng)自覺履行借閱手續(xù)。
2.凡借閱檔案，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。外單位人員借閱檔案，應(yīng)持單位介紹信，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可辦理借閱手續(xù)，并在借閱期限內(nèi)按時(shí)歸還。
3.借閱人員對(duì)檔案材料妥善保管，注意保密，不得以任何理由轉(zhuǎn)借他人。
4.借閱人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得復(fù)印、抄寫檔案資料。
5.檔案管理人員對(duì)歸還的借閱材料要認(rèn)真進(jìn)行檢查，確認(rèn)檔案材料完好無損時(shí)，方可辦理歸檔手續(xù)。對(duì)摘抄、復(fù)制的檔案材料，經(jīng)認(rèn)真核對(duì)，正確無誤時(shí)，方能簽字蓋章。公司檔案管理規(guī)章制度范文由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!
6.一旦發(fā)現(xiàn)檔案材料在借閱過程中被拆、涂抹或缺失等毀損現(xiàn)象，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、其他
解釋權(quán)歸公司行政人事部。
檔案管理制度范本3
一、制度目的
為規(guī)范企業(yè)檔案管理工作，保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性和合法性，提高檔案利用率，保障企業(yè)的合法權(quán)益，制定本制度。本制度適用于企業(yè)各相關(guān)部門的檔案管理工作。
二、范圍
本制度適用于企業(yè)各業(yè)務(wù)部門和職能部門的檔案管理工作，包括企業(yè)文書檔案、財(cái)務(wù)檔案、人事檔案、技術(shù)檔案、市場檔案等。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后通過，具體執(zhí)行和監(jiān)督由企業(yè)檔案管理部門負(fù)責(zé)。
四、制度內(nèi)容
�。ㄒ唬n案管理基本原則
1.檔案應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確、真實(shí)、合法，保障檔案資料的安全。
2.制定檔案管理規(guī)定應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定以及企業(yè)的實(shí)際情況。
3.檔案管理應(yīng)當(dāng)按照積極開放、有序保密的原則進(jìn)行。
4.檔案管理應(yīng)當(dāng)做到分類管理、定期整理、定時(shí)清理。
5.檔案管理應(yīng)當(dāng)實(shí)行責(zé)任制，明確檔案負(fù)責(zé)人及其職責(zé)。
�。ǘn案管理責(zé)任主體
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檔案管理工作。
2.企業(yè)檔案管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門和職能部門的檔案管理工作，對(duì)檔案進(jìn)行整理、歸納、保存、查詢和借閱。
3.各業(yè)務(wù)部門和職能部門應(yīng)當(dāng)按照要求對(duì)本部門的檔案進(jìn)行管理，包括：編制檔案管理制度、定期整理、保護(hù)機(jī)密信息、維護(hù)檔案傳承等工作。
�。ㄈn案管理程序及操作規(guī)范
1.檔案的管理程序：建檔-收集-整理-歸類-登記-存儲(chǔ)-檢索-使用-銷毀。
2.檔案的'收集原則：完整收集、及時(shí)收集、合法收集、便于登記管理。
3.檔案的整理原則：規(guī)范命名、分類歸納、內(nèi)容齊全、條理清晰。
4.檔案的登記原則：實(shí)名登記、指定責(zé)任人、完整登記。
5.檔案的存儲(chǔ)原則：分類存放、數(shù)字化存儲(chǔ)、安全存放、定期檢查。
6.檔案的檢索原則：規(guī)范檢索、及時(shí)反饋、保障信息安全。
7.檔案的使用原則：根據(jù)需要使用、安全保密、及時(shí)反饋。
8.檔案的銷毀原則：符合法律法規(guī)、定期清理、保障機(jī)密信息安全。
�。ㄋ模n案管理的責(zé)任追究
對(duì)于檔案管理中出現(xiàn)的失誤、疏漏等問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、公正地追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并做好記錄，嚴(yán)禁隱瞞。
五、法律依據(jù)
本制度制定的法律依據(jù)為《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《中華人民共和國行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)要求，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，有關(guān)條款可以根據(jù)需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充，修改和補(bǔ)充后的內(nèi)容同樣具有法律效力。
檔案管理制度范本4
一、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檔案資料應(yīng)按上級(jí)文件、計(jì)劃總結(jié)、會(huì)議記錄、投訴舉報(bào)、轉(zhuǎn)交案件、宣傳培訓(xùn)、年度報(bào)表、被監(jiān)督單位本底資料、行政相對(duì)人監(jiān)督檔案等項(xiàng)目進(jìn)行分類，并裝訂成冊(cè)。
二、檔案分類及內(nèi)容：
1、上級(jí)文件：上級(jí)衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)下發(fā)的文件。
2、計(jì)劃總結(jié)：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室年度工作計(jì)劃、總結(jié)、情況匯報(bào)、檢查安排、其他專項(xiàng)工作小結(jié)及圖片資料等。
3、會(huì)議記錄：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室召開或參加各類工作會(huì)議應(yīng)留有記錄。
4、投訴舉報(bào)：群眾投訴舉報(bào)的受理和查處結(jié)果記錄。
5、轉(zhuǎn)交案件：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員向縣衛(wèi)生監(jiān)督所轉(zhuǎn)交案件的交接文字性材料以及處理結(jié)果。
6、宣傳培訓(xùn)：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管開展衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳活動(dòng)的`計(jì)劃、總結(jié)、宣傳資料、工作記錄及圖片影像資料；衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管參加縣衛(wèi)生監(jiān)督所組織的培訓(xùn)活動(dòng)課件、學(xué)習(xí)筆記；衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督信息員開展培訓(xùn)活動(dòng)的培訓(xùn)計(jì)劃、通知、課件、簽到冊(cè)、試卷及圖片資料。
7、年度報(bào)表：每年報(bào)送衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作信息匯總表的存檔。
8、被監(jiān)督單位本底資料：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管轄區(qū)單位名冊(cè)。
9、行政相對(duì)人監(jiān)督檔案：按照職業(yè)衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、餐飲單位、供水單位和醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃分，并做到一戶一檔。每戶行政相對(duì)人監(jiān)督檔案中應(yīng)包含：被監(jiān)管單位的名稱、地址、負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)、從業(yè)人員健康證持有情況和衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管現(xiàn)場檢查記錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見書及存在的主要問題等。
檔案管理制度范本5
(一) 文件管理制度
第一條 管理要點(diǎn)
1、 為使文件管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用。
2、 文件管理的范圍包括：上級(jí)下發(fā)文件、公司各類制度文件、外部傳真文件、政策指導(dǎo)類文件、各類合同文件等。
3、 制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進(jìn)行編寫，統(tǒng)一頁眉、頁腳，寫明公司全稱及文件性質(zhì);正文部分寫明題目、時(shí)間、發(fā)文部門、內(nèi)容等信息;措辭規(guī)范，表達(dá)無歧義。
4、 根據(jù)文件屬性、類別，對(duì)所有文件進(jìn)行編號(hào)，根據(jù)編號(hào)定期歸檔，做好相應(yīng)的文字記錄，以備查閱。
第二條 制度規(guī)范
1、 文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、 公司上報(bào)下發(fā)正式文件的權(quán)利主要集中在行政人事部，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。
3、 公司對(duì)內(nèi)公開文件由行政人事部負(fù)責(zé)起草和審核，總經(jīng)理簽發(fā);各部門需要向下或?qū)ν獍l(fā)文的文件由各部門負(fù)責(zé)起草，行政人事部負(fù)責(zé)審核，審核無誤后行政辦公室打印，打印后送回起草部門校對(duì)，校對(duì)無誤方可正式打印，由總經(jīng)理蓋章，簽發(fā)。
4、 凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。
5、 機(jī)密文件由行政人事部主管保管，辦公室人員對(duì)一般性文件進(jìn)行分類管理，定期整理并制作相關(guān)報(bào)表提交給部門主管。
6、 各部門因工作需要可借閱一般性文件，需嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，對(duì)有密級(jí)程度的`文件，需行政人事主管審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借閱。
7、 辦公室管理人員對(duì)文件借閱情況進(jìn)行登記，做好借閱記錄并限期清退。
8、 按時(shí)間、內(nèi)容、部門、名稱等內(nèi)容分門別類進(jìn)行整理，附件、批件、定稿等資料收集完全，存檔備案。半年一小清，年終一大清。
9、 根據(jù)存檔時(shí)間及存檔的必要性對(duì)文件進(jìn)行銷毀，需上報(bào)行政人事主管簽字批準(zhǔn)，按照文件管理制度進(jìn)行處理。
第三條 文件管理流程設(shè)計(jì)
1、 內(nèi)部文件管理流程：起草文件→審查編號(hào)→審批、簽發(fā)→打印文件→下發(fā)文件→文件存檔
2、 外部文件管理流程：外部收文→文件整理→文件存檔→清退→文件存檔→文件銷毀
3、 借閱流程：提出申請(qǐng)，辦理手續(xù)→批準(zhǔn)→借閱→清退→文件存檔→文件銷毀
(二) 文書管理制度
第一條 管理要點(diǎn)
1、 為確保文書制發(fā)、處理、管理工作順利進(jìn)行，保證公司內(nèi)部資料的安全性、完整性，促進(jìn)與提高組織管理工作的效率，充分發(fā)揮文書在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用。
2、 文書管理范圍包括：一般性文書(通知、公告、提案意見、會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)匯編)、行政人事部發(fā)文文書(學(xué)習(xí)資料、各類簡報(bào))、宣傳資料、各類應(yīng)存檔的圖表、其他有關(guān)公司的重大事項(xiàng)文書資料。
3、 除通知外，一般性文書沒有固定的格式，但必須標(biāo)有頁眉頁腳，文本內(nèi)容可根據(jù)文書具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。
4、 根據(jù)文書性質(zhì)進(jìn)行編號(hào)整理，定期對(duì)文書進(jìn)行歸檔整理，保持紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新。
第二條 制度規(guī)范
1、 根據(jù)公司實(shí)際需要及上級(jí)安排，起草編寫內(nèi)部公開文書，張貼公示學(xué)習(xí)。
2、 按照文書管理范圍，行政人事部的發(fā)文根據(jù)需要填寫《發(fā)文簿》，所有文書原稿均由行政人事部分類存檔備查。
3、 行政辦公室發(fā)出的學(xué)習(xí)文書，需附上學(xué)習(xí)進(jìn)度表;閱讀者需認(rèn)真學(xué)習(xí)并簽名備注。
4、 按時(shí)間、內(nèi)容等降序排列，整理歸檔，堅(jiān)持平時(shí)歸檔與年終歸檔相結(jié)合，對(duì)照編號(hào)列出整理清單。
5、 根據(jù)文書的時(shí)效性和保存的價(jià)值性，對(duì)文書進(jìn)行整理銷毀;須上級(jí)審批同意，方可銷毀。
6、 辦公室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，若發(fā)現(xiàn)文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實(shí)向主管部門報(bào)告，若未查明原因，則由辦公室負(fù)責(zé)承擔(dān)。
7、 違反以上規(guī)定者按照相關(guān)規(guī)定予以懲處。
第三條 流程設(shè)計(jì)
起草文書→填寫《發(fā)文簿》(需要時(shí))→張貼→存檔→更新目錄(紙質(zhì)檔與電子檔)→借閱→清退→審批→銷毀
(三) 檔案管理制度
第一條 管理要點(diǎn)
1、 為了維護(hù)檔案的真實(shí)性和可查閱性，使檔案管理更科學(xué)、更專業(yè)，及時(shí)分類、整理、編輯、傳遞文書資料，提高檔案管理質(zhì)量與效率。
2、 檔案管理范圍：公司各類證照及各類文件、文書資料、其他應(yīng)存檔的信息資料。
3、 根據(jù)文書整理和文件整理編號(hào)，對(duì)對(duì)應(yīng)資料進(jìn)行相應(yīng)的歸檔、整理、備注，并存入專門的檔案文件柜保管。
第二條 制度規(guī)范
1、 應(yīng)歸檔的文件、材料由辦公室人員負(fù)責(zé)收集，份數(shù)齊全，包括附件、批復(fù)、定稿等。
2、 所有歸檔文書材料經(jīng)過初步整理，根據(jù)時(shí)間先后順序再按同一項(xiàng)目文書材料集中整理，并貼上標(biāo)簽。
3、 堅(jiān)持平時(shí)歸檔與年終歸檔、定期歸檔與不定期歸檔結(jié)合，對(duì)照編目，列出清單。
4、 各部門需借閱相關(guān)檔案，須由行政人事部主管簽字，審核通過后方可借閱，不得抄錄、復(fù)制或借出。
5、 檔案管理人員必須遵守保密規(guī)定，履行保密手續(xù)，特別是員工個(gè)人信息、公司圖片等主要資料的保管，確保檔案安全與完整。
6、 檔案接收、移交，必須根據(jù)檔案管理制度嚴(yán)格做好記錄。
第三條 流程設(shè)計(jì)
根據(jù)文件、文書目錄整理需要?dú)w檔的檔案→排序整理，編制編目→存檔→借閱→清退
檔案管理制度范本6
一、檔案分級(jí)管理
（一）分級(jí)制度：
檔案分為三級(jí)，分別為機(jī)密、秘密和一般。
�。ǘ┟芗�(jí)劃分：
根據(jù)檔案確定該檔案的密級(jí)，進(jìn)行分類管理。
�。ㄈ┟芗�(jí)的標(biāo)識(shí)：
檔案密級(jí)、保密期限、機(jī)構(gòu)和檔號(hào)等應(yīng)明顯標(biāo)示于檔案外包裝上，方便管理。
二、檔案的收集和整理
（一）檔案收集：
檔案收集應(yīng)按照規(guī)定的流程和程序進(jìn)行，目的是確保檔案的真實(shí)性、泄露程度和保密性，同時(shí)摧毀重要文件之前，應(yīng)交給有資格的專業(yè)人員確認(rèn)，然后進(jìn)行銷毀。
�。ǘn案整理：
檔案整理是經(jīng)過認(rèn)證的專業(yè)人員對(duì)檔案進(jìn)行必要的整理工作，包括準(zhǔn)確地標(biāo)識(shí)出檔案編號(hào)，拍攝檔案圖片、對(duì)檔案進(jìn)行整理、完善檔案，及時(shí)預(yù)防檔案遺漏或錯(cuò)誤，確保檔案的真實(shí)性和完整性。
三、檔案的保管與利用
（一）檔案保管：
檔案保管應(yīng)按照規(guī)定的方式和程序進(jìn)行，包括用鑰匙鎖住存放檔案的房間，設(shè)置密碼保證室內(nèi)檔案的保密性。如果需要檔案借用時(shí)，必須經(jīng)過檔案管理員確定，同時(shí)對(duì)借閱檔案人員的.身份證進(jìn)行復(fù)印備案、對(duì)被借檔案出具出借單等。在檔案借閱過程中，應(yīng)當(dāng)確保檔案不被損壞或遺失。
�。ǘn案利用：
檔案利用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持保密原則，并嚴(yán)格按照規(guī)定的流程和程序進(jìn)行，以確保檔案利用的合法性和保密性。檔案利用中的任何修改、刪除或添加要求，必須由檔案管理員授權(quán)并進(jìn)行相應(yīng)的記錄和保存。
四、檔案的銷毀
�。ㄒ唬n案銷毀：
檔案銷毀應(yīng)在嚴(yán)格保證檔案的真實(shí)性和安全性的情況下，按照相關(guān)程序進(jìn)行。
�。ǘ╀N毀方式：
檔案銷毀方式包括機(jī)密級(jí)檔案交由安全有保密資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)銷毀輕型法規(guī)規(guī)定的檔案殺毒軟件徹底刪除。
�。ㄈ╀N毀記錄：
對(duì)所有銷毀的檔案進(jìn)行記錄并妥善保存銷毀文件。 五、責(zé)任追究
對(duì)于違反檔案管理制度的行為，根據(jù)情況可以采取口頭警示、書面警示、扣減獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)的處罰措施。對(duì)于檔案遺失、損壞、泄露等事件，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。
六、其他事項(xiàng)
本制度未列出的相關(guān)事項(xiàng)，按照《檔案法》、有關(guān)行政法規(guī)及公司其他制度進(jìn)行處理。對(duì)于本制度中可能存在較大漏洞的事項(xiàng)，公司應(yīng)及時(shí)完善相關(guān)的制度。
檔案管理制度范本7
會(huì)計(jì)檔案包括：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料。會(huì)計(jì)檔案是記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證明，也是國家檔案的組成部分，更是單位重要檔案之一。為加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理工作，明確責(zé)任，使會(huì)計(jì)檔案管理有章可循，特制定如下管理制度。
一、會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸卷制度
公司所屬會(huì)計(jì)人員必須對(duì)本單位的各種會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、計(jì)劃、預(yù)算合同等會(huì)計(jì)資料定期收集，審查核對(duì)，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊(cè)，并指定專人保管，防止丟失、損壞。
二、會(huì)計(jì)檔案的調(diào)閱制度
調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理手續(xù)，本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員同意。外單位人員調(diào)閱要有正式介紹信，經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員和單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并詳細(xì)登記調(diào)閱檔案名稱、日期、調(diào)閱人姓名、工作單位、調(diào)閱理由和歸還日期。調(diào)閱人員一般不得將會(huì)計(jì)檔案攜帶外出，需要復(fù)制應(yīng)征得單位同意。
三、會(huì)計(jì)檔案的銷毀制度
會(huì)計(jì)檔案的保管期一般為，對(duì)保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，按照檔案法的規(guī)定由財(cái)會(huì)部門和檔案部門共同鑒定，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行處理。對(duì)需要銷毀的會(huì)計(jì)檔案，要填寫“會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)”，銷毀時(shí)由單位領(lǐng)導(dǎo)指定檔案部門和財(cái)會(huì)部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清冊(cè)上簽名蓋章，“會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)”要長期保存。
四、會(huì)計(jì)檔案的交接制度
1、會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦理交接手續(xù)的，不得離職。離職前，必須將本人經(jīng)管的.會(huì)計(jì)工作在規(guī)定期限內(nèi)全部交接清楚，接替人員應(yīng)認(rèn)真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交未了事項(xiàng)。移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有違反財(cái)務(wù)制度和法律規(guī)定等問題，由原移交人負(fù)責(zé)。
2、合并、撤銷單位的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)根據(jù)不同情況分別移交給并入單位，由上級(jí)主管部門或主管部門指定的其他單位接收代管，并由交接雙方在移交清冊(cè)上簽名或蓋章。
檔案管理制度范本8
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范公司檔案管理，保護(hù)企業(yè)利益，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司內(nèi)所有部門、員工及外部合作伙伴。
第三條 公司檔案管理制度嚴(yán)格遵循《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定。
第四條 公司檔案管理系統(tǒng)涉及機(jī)密信息，所有管理人員應(yīng)保密操作，并對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。
第五條 公司檔案管理流程包括檔案收集、整理、保存、歸檔、銷毀及匯報(bào)等過程，所有員工應(yīng)按規(guī)定操作，不得私自處理檔案。
第六條 檔案管理小組應(yīng)逐年評(píng)估公司檔案管理工作效果，對(duì)制度進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
第二章 檔案收集
第七條 公司所有部門負(fù)責(zé)收集本部門的相關(guān)檔案，保證檔案的真實(shí)性、完整性與準(zhǔn)確性。
第八條 公司所有部門應(yīng)對(duì)收集到的檔案進(jìn)行初步分類和整理，保證信息的清晰明了。
第九條 公司所有部門應(yīng)對(duì)文件、合同等文件進(jìn)行編號(hào)，以便歸檔和查找。所有文件應(yīng)標(biāo)注日期、文件編號(hào)、起草人及審核人等信息。
第三章 檔案保存
第十條 公司所有部門應(yīng)按照檔案保存期限進(jìn)行歸檔，各類檔案保存期限如下：
1. 經(jīng)濟(jì)合同：10年
2. 財(cái)務(wù)憑證：15年
3. 公司章程、規(guī)章制度等：永久保存
4. 職工檔案：在職員工保存至離職之后，離職員工保存至退休或死亡等原因終止勞動(dòng)關(guān)系之后。
第十一條 歸檔前應(yīng)將檔案進(jìn)行層層審核，保證檔案的真實(shí)性、完整性與準(zhǔn)確性。所有檔案應(yīng)標(biāo)注歸檔時(shí)間、檔案號(hào)、保存期限等信息。
第十二條 公司檔案保存應(yīng)采用專門的.歸檔柜，柜內(nèi)根據(jù)檔案編號(hào)進(jìn)行分類。
第四章 檔案銷毀
第十三條 檔案銷毀應(yīng)經(jīng)過評(píng)估、審核、報(bào)批、執(zhí)行等程序，并由檔案管理員進(jìn)行銷毀。
第十四條 歸檔時(shí)間已滿的檔案應(yīng)進(jìn)行銷毀。檔案銷毀時(shí)，應(yīng)由公司檔案管理小組進(jìn)行記錄，保留銷毀記錄30天。
第十五條 涉及機(jī)密信息的檔案應(yīng)采用特殊的方式進(jìn)行銷毀，確保安全。
第五章 檔案管理流程
第十六條 檔案管理小組由企業(yè)管理人員組成，負(fù)責(zé)公司檔案管理評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)整、改進(jìn)等工作。
第十七條 公司所有部門負(fù)責(zé)相關(guān)檔案的收集和整理，并交由檔案管理員進(jìn)行歸檔和保存。
第十八條 檔案管理員應(yīng)按照規(guī)定的操作程序進(jìn)行檔案維護(hù)和更新，并定期報(bào)告檔案管理小組。
第六章 違規(guī)責(zé)任與處理
第十九條 對(duì)于違反本制度的行為和操作，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度予以嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。
第二十條 違規(guī)責(zé)任處理包括口頭警告、書面警告及解除勞動(dòng)合同等措施。
第七章 附則
第二十一條 此制度解釋權(quán)歸公司所有。
第二十二條 本制度自頒布之日起生效，對(duì)此前已發(fā)生的檔案管理事項(xiàng)，適用本制度規(guī)定處理。
第二十三條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)審批和維護(hù)，任何人員不得擅自修改和丟失。
編制人：xx公司人力資源部
審批人：xx公司管理層
生效日期：xxxx年xx月xx日
檔案管理制度范本9
第一章 總則
第一條 目的和范圍
為規(guī)范公司檔案管理行為，確保公司檔案的安全、完整和保密性，制定本管理制度。
本管理制度適用于公司所有部門、員工檔案的管理。 第二條 制度制定程序
本管理制度制定和修改由公司管理層負(fù)責(zé)，并征求公司員工的意見和建議。經(jīng)公司管理層審批通過后，由公司人事部負(fù)責(zé)公布和實(shí)施。
第二章 檔案管理的基本原則
第三條 文件分類制度
根據(jù)檔案的性質(zhì)、用途、保存期限和密級(jí)，將檔案進(jìn)行分類管理。檔案應(yīng)嚴(yán)格按照文件分類制度存放和管理。
第四條 檔案保存期限制度
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定，對(duì)各類檔案的保存期限進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，并定期進(jìn)行鑒定和審查。
第五條 檔案的保密制度
對(duì)于涉及公司商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私的檔案，嚴(yán)格采取保密措施，在必要情況下須得到相關(guān)部門的授權(quán)和許可方可查閱。
第六條 檔案查詢和使用制度
公司員工可以在相關(guān)部門申請(qǐng)查詢和使用自己的檔案。對(duì)于他人檔案的'查詢和使用，應(yīng)根據(jù)檔案管理制度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行，必要時(shí)取得授權(quán)和許可。
第七條 檔案鑒定制度
對(duì)于檔案的完整性、真實(shí)性和合法性進(jìn)行鑒定，確保檔案信息的準(zhǔn)確和可靠。
第八條 檔案借閱和歸還制度
公司員工可以在相關(guān)部門申請(qǐng)借閱檔案，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還。逾期未歸還的檔案，將進(jìn)行追究責(zé)任。
第三章 檔案管理的具體內(nèi)容
第九條 員工檔案的建立和管理
公司應(yīng)建立和管理員工檔案，包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、薪資福利等信息，保證員工檔案的信息真實(shí)、完整和保密性。
第十條 合同檔案的管理
公司應(yīng)管理勞動(dòng)合同檔案，包括勞動(dòng)合同的簽約、變更、終止等相關(guān)法律文件和文件備案，并按照規(guī)定的期限進(jìn)行鑒定和存儲(chǔ)。
第十一條 業(yè)務(wù)檔案的管理
公司應(yīng)建立和管理業(yè)務(wù)檔案，包括公司重要業(yè)務(wù)交流文件、會(huì)議議題和會(huì)議紀(jì)要、公文收發(fā)，以及其他業(yè)務(wù)活動(dòng)中的重要文件和記錄，保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的信息真實(shí)、完整和保密性。
第四章 責(zé)任追究
第十二條 違反管理制度的責(zé)任追究
對(duì)檔案管理制度的違反行為，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行整改，采取相應(yīng)的糾正措施。對(duì)于違反檔案管理制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或損害公司的形象的，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行追究責(zé)任。
第十三條 對(duì)不實(shí)信息的處理
對(duì)于檔案中存在不實(shí)信息的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即糾正，并對(duì)不實(shí)情況和原因進(jìn)行說明，如果造成客觀損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第五章 附則
第十四條 相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策
本管理制度應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定的要求，對(duì)于新發(fā)布的相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改和完善本管理制度。
第十五條 未盡事宜
本管理制度未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)參照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定辦理。對(duì)本管理制度所產(chǎn)生的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審議，及時(shí)進(jìn)行完善和補(bǔ)充，保證其有效性和適用性。
檔案管理制度范本10
第一章 總則
為了規(guī)范公司檔案管理工作，加強(qiáng)文件、資料的歸檔、保管、查詢和利用管理，特制定本制度。
第二章 范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有文件、資料、檔案的管理。
第三章 目的
本制度的目的是為了保證公司檔案的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)、方便地提供給有關(guān)方面使用，維護(hù)公司的法定權(quán)益和利益。
第四章 內(nèi)容
4.1 文件、資料的歸檔
公司接收、發(fā)出、自編、抄寫的各種文件、資料，應(yīng)按照一定的排序方法，按時(shí)、按件、按類別分別檢索、標(biāo)注檔案號(hào)、整理編目，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署后存入檔案庫，并及時(shí)登記入檔案簿和目錄。
4.2 文件、資料的'保管
檔案庫保管檔案應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，起止日期明確、分類齊全、檔案號(hào)可辨別。同時(shí)，將電子檔案同步保存并做好安全備份工作。
4.3 文件、資料的查詢和利用
為了更好地利用檔案，發(fā)揮檔案的價(jià)值，減輕檔案管理人員的工作負(fù)擔(dān)，檔案庫應(yīng)配有完整的檔案目錄，并對(duì)外開放目錄查詢、借閱和利用檔案的服務(wù)。
4.4 落實(shí)責(zé)任
各部門應(yīng)有專人負(fù)責(zé)文件、資料的歸檔、保管、查詢和利用，建立檔案管理職責(zé)制度和日常工作考核制度，確保工作任務(wù)完成情況的公開、透明、有記錄、有證據(jù)。
第五章 責(zé)任主體
5.1 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)檔案管理的最高領(lǐng)導(dǎo)工作。
5.2 檔案管理員：負(fù)責(zé)公司檔案庫的日常管理工作。
5.3 各部門主管人員：負(fù)責(zé)本部門文件、資料的歸檔、保管、查詢和利用工作。
第六章 執(zhí)行程序
6.1 檔案管理工作應(yīng)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格按照檔案管理制度工作要求進(jìn)行。
6.2 每年需進(jìn)行一次檔案清理和鑒定工作，將已經(jīng)失效或不合規(guī)的檔案嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以銷毀或轉(zhuǎn)到檔案管理中心進(jìn)行長期保管。
第七章 責(zé)任追究
7.1 檔案管理員未認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致檔案遺失、毀損或泄漏等不良后果的，按照責(zé)任人管理制度進(jìn)行處理。
7.2 檔案保管者不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致檔案受損、丟失及泄密等后果的，按法律法規(guī)、公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理及賠償。
7.3 責(zé)任者涉嫌工作失職、瀆職或違紀(jì)違規(guī)的，將被依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
第八章 附則
8.1 本制度解釋權(quán)歸本公司所有。
8.2 本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有補(bǔ)充、修改或廢除，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
檔案管理制度范本11
一、制度目的
為了規(guī)范企業(yè)檔案管理工作，加強(qiáng)檔案保管管理和利用，確保檔案安全、真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營和員工合法權(quán)益。
二、適用范圍
本制度適用于本企業(yè)所有檔案類別的管理，包括但不限于員工檔案、業(yè)務(wù)檔案、財(cái)務(wù)檔案等。同時(shí)，適用于企業(yè)所有員工參與檔案管理的行為。
三、制度制定程序
本制度的'制定，需要參照中國的法律法規(guī)以及公司內(nèi)部政策規(guī)定，經(jīng)過管理層討論、修訂、審核和發(fā)布等程序。
四、制度內(nèi)容
�。ㄒ唬n案管理范圍及目的
本公司所有檔案，都必須按照法律法規(guī)和公司政策規(guī)定進(jìn)行管理，以保障檔案的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確和安全。檔案管理目的：為決策提供依據(jù)、保護(hù)權(quán)益、反映歷史真相、服務(wù)職工、傳承企業(yè)文化。
�。ǘn案管理原則
1、保障檔案安全，嚴(yán)格遵守機(jī)密規(guī)定；
2、檔案真實(shí)、完整、準(zhǔn)確性；
3、按照規(guī)定期限保留檔案；
4、檔案管理應(yīng)當(dāng)做到及時(shí)、高效、科學(xué)、系統(tǒng)。
�。ㄈn案管理規(guī)定
1、員工檔案管理：所有員工入職前、入職后，要統(tǒng)一錄入電子檔案系統(tǒng)，同時(shí)備有紙質(zhì)檔案，包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、勞動(dòng)合同、離職證明等。
2、財(cái)務(wù)檔案管理：按照國家和公司財(cái)務(wù)管理要求，公司應(yīng)當(dāng)做好所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的備案、檔案保管和查詢工作。所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)按照項(xiàng)目備案，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不被篡改或遺漏。
3、業(yè)務(wù)檔案管理：公司各部門要做好業(yè)務(wù)檔案的管理和保管工作，確保業(yè)務(wù)檔案完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的保存并便于查閱。
4、檔案查詢和使用：公司內(nèi)部員工可以查閱檔案，但必須符合公司和法律法規(guī)的規(guī)定，個(gè)人不得隨意查看他人檔案。公司領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)過授權(quán)后，可以使用檔案進(jìn)行決策、糾紛解決和業(yè)務(wù)開展等。
（四）責(zé)任主體和執(zhí)行程序
1、檔案管理負(fù)責(zé)人：指派一名專責(zé)檔案管理的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行檔案管理制度，負(fù)責(zé)檔案管理工作的組織和監(jiān)督。
2、每個(gè)部門均設(shè)有檔案管理人員，保管和管理本部門的檔案，同時(shí)每一份檔案都應(yīng)有負(fù)責(zé)人明確管理。
3、公司每年對(duì)檔案工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，全面掌握檔案管理情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修繕。
�。ㄎ澹┴�(zé)任追究
1、檔案管理人員未按照制度規(guī)定進(jìn)行檔案管理的，由領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行批評(píng)和鼓勵(lì)教育，并要求其改正。
2、檔案管理人員有故意、玩忽職守等行為，造成嚴(yán)重后果的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追究法律責(zé)任。
五、制度執(zhí)行與監(jiān)督
1、所有員工都必須嚴(yán)格按照制度進(jìn)行操作和管理檔案。
2、強(qiáng)化后續(xù)督促和檢查，確保檔案管理制度有效、可行。
3、定期召開員工會(huì)議，將檔案管理制度的內(nèi)容、執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)，提高員工的檔案管理意識(shí)。
4、定期收集大家的意見和建議，對(duì)制度進(jìn)行完善和修訂。
檔案管理制度范本12
一、編寫規(guī)章制度的目的：
本制度的制定旨在規(guī)范公司檔案管理制度，保護(hù)公司檔案資料的完整性、秘密性和安全性，規(guī)范公司檔案管理工作的各項(xiàng)制度，確保檔案的管理工作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，提高公司工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、范圍：
本制度適用于公司全體員工、包括管理人員、技術(shù)人員、文員、實(shí)習(xí)生等。
三、制度制定程序：
1、相關(guān)人員調(diào)查研究和起草制度草案；
2.制度草案內(nèi)部審閱、修改、完善；
3制度草案討論及制度頒布。
四、制度名稱：
《公司檔案管理制度》
五、制度范圍：
本制度適用于公司及其分支機(jī)構(gòu)、辦事處，適用于公司所有檔案，包括紙質(zhì)檔案和電子檔案。
六、制度目的：
為保護(hù)公司的檔案資料安全和機(jī)密性，規(guī)范管理公司的檔案工作，確保公司的檔案工作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。
七、制度內(nèi)容：
1.檔案的管理：
（1）公司檔案的分類、整理、歸檔和借閱等管理工作；
�。�2）對(duì)公司檔案的密級(jí)及保密等級(jí)確定；
�。�3）資料的歸檔、銷毀、轉(zhuǎn)移等管理工作。 2.檔案的保護(hù)：
（1）建立檔案保護(hù)制度，對(duì)檔案資料進(jìn)行備份和防護(hù)，防止丟失和泄露；
�。�2）對(duì)于檔案資料的電子存儲(chǔ)，要求采取措施保護(hù)其機(jī)密性和安全性。
3.檔案使用：
（1）制定檔案調(diào)閱申請(qǐng)制度，通過填寫申請(qǐng)書、經(jīng)過審核后方可進(jìn)行檔案調(diào)閱；
�。�2）為了保證檔案的機(jī)密性和安全性，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意進(jìn)行調(diào)閱；
�。�3）對(duì)于調(diào)閱的'檔案資料，要簽署保密協(xié)議并登記備案。
4.檔案的檔案編纂：
（1）檔案編纂要客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確的記錄公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營情況；
�。�2）對(duì)于檔案資料的編纂，要審慎地進(jìn)行審核和修訂，確保其真實(shí)性和完整性。
5.檔案的借閱：
�。�1）檔案借閱要求提前三個(gè)工作日通過申請(qǐng)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行借閱，并及時(shí)歸還。對(duì)于特殊情況的請(qǐng)求，員工需提前向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)閱。
（2）檔案借閱時(shí)，需要填寫借閱單，并登記借閱日期、借閱人、借閱目的等信息。
�。�3）借閱期限以一個(gè)月為限，逾期不歸還的，將責(zé)令其歸還，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。
八、責(zé)任主體：
1.公司領(lǐng)導(dǎo)是指定制度執(zhí)行的主要責(zé)任人；
2.部門負(fù)責(zé)人是公司檔案管理責(zé)任實(shí)施的具體責(zé)任人； 3.部門員工是公司檔案管理執(zhí)行者。 九、執(zhí)行程序：
1.公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)檔案管理工作負(fù)總責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)檔案管理；
2.各部門應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的檔案管理人員，并建立檔案管理制度和檔案管理流程；
3.公司內(nèi)部要定期對(duì)檔案管理工作進(jìn)行抽查，對(duì)違反檔案管理制度的行為給予相應(yīng)的處罰。
十、責(zé)任追究：
對(duì)于違反本制度規(guī)定的人員，將按公司內(nèi)部規(guī)定和國家法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的處理。
以上就是公司檔案管理制度的制定規(guī)范，公司將嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，確保檔案工作的安全性和順利完善的開展。
檔案管理制度范本13
一、制度目的
為了規(guī)范企業(yè)檔案管理工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)信息的保護(hù)、損毀和使用，保證企業(yè)檔案的真實(shí)性、完整性、可靠性，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理。
二、適用范圍
本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門的檔案管理工作，其中包括紙質(zhì)檔案管理和電子檔案管理。
三、制度制定程序
1、下發(fā)任務(wù)：公司領(lǐng)導(dǎo)層下發(fā)制定檔案管理制度的任務(wù)。
2.成立編寫小組：公司指定專門負(fù)責(zé)制定此制度的編寫小組。
3.征求意見：編寫小組應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，征求相關(guān)部門和人員的意見和建議。
4.審核：經(jīng)企業(yè)主管部門審核后，報(bào)批文號(hào)并施行。 四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
1.國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國家檔案管理工作的指導(dǎo)意見》
2.國家檔案局《檔案管理規(guī)定》
3.國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息公開工作的通知》
4.《勞動(dòng)合同法》
5.《勞動(dòng)法》
6.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
7.《行政管理法》
五、制度內(nèi)容
1.名稱：檔案管理制度
2.范圍：適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門的檔案管理工作。
3.目的：
（1）規(guī)范企業(yè)檔案管理工作；
�。�2）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)信息的保護(hù)、損毀和使用；
�。�3）保證企業(yè)檔案的真實(shí)性、完整性、可靠性；
（4）增強(qiáng)企業(yè)的`內(nèi)部管理。
4.主要內(nèi)容
（1）企業(yè)檔案的分類管理：設(shè)置檔案分類目錄，對(duì)企業(yè)檔案進(jìn)行分類管理。
�。�2）企業(yè)檔案的管理程序：對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行存儲(chǔ)、保護(hù)、利用和銷毀等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理。
�。�3）電子檔案管理：規(guī)范企業(yè)內(nèi)部電子檔案的管理工作。
�。�4）檔案借閱：管理企業(yè)內(nèi)部檔案借閱的程序和流程。
（5）檔案安全管理：規(guī)范企業(yè)內(nèi)部檔案安全管理，對(duì)企業(yè)檔案進(jìn)行保密措施。
�。�6）檔案銷毀：對(duì)企業(yè)內(nèi)部檔案銷毀進(jìn)行規(guī)范管理。
5.責(zé)任主體
�。�1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：要加強(qiáng)對(duì)檔案的管理和監(jiān)督，確保企業(yè)檔案的真實(shí)性、完整性、可靠性。
�。�2）檔案保管員：負(fù)責(zé)企業(yè)檔案的存儲(chǔ)、保護(hù)、利用和銷毀等工作。
�。�3）員工：應(yīng)當(dāng)遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定，積極參與企業(yè)檔案管理工作。
6.執(zhí)行程序
�。�1）企業(yè)內(nèi)部檔案的存儲(chǔ)、保護(hù)、利用和銷毀等工作應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)管理制度進(jìn)行操作。
�。�2）企業(yè)檔案借閱應(yīng)當(dāng)經(jīng)過授權(quán)，并按照相關(guān)流程進(jìn)行。
（3）企業(yè)檔案的銷毀應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序進(jìn)行，并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簽字確認(rèn)。
7.責(zé)任追究
�。�1）對(duì)違反檔案管理制度的員工，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
�。�2）檔案保管員因管理不當(dāng)造成檔案損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
�。�3）對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)因管理不當(dāng)造成檔案損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
此制度為本企業(yè)檔案管理制度，如需修改或添加，請(qǐng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)行。
檔案管理制度范本14
為加強(qiáng)校研究生會(huì)辦公室檔案的科學(xué)管理，保證檔案資料的系統(tǒng)性與完整性，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，特制定本制度。
一、立卷、歸檔
第一條 各部門平時(shí)要做好文件的收集、整理，文件的整理、上繳工作是各部門的一項(xiàng)重要任務(wù)，必須認(rèn)真做好。
第二條 各類文件材料由辦公室負(fù)責(zé)整理立卷、歸檔。辦公室對(duì)各部門文件立卷工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并做好應(yīng)歸檔文件案卷的接收歸檔工作。
第三條 文件立卷歸檔范圍。凡是工作活動(dòng)中形成的、辦理完畢、具有查考利用價(jià)值的各種文件(包括收、發(fā)文電，內(nèi)部文件，各種會(huì)議文件，文件匯編，簿、冊(cè)、圖表，出版編輯物原稿、磁盤等)，均屬立卷歸檔范圍。
第四條 立卷的原則。遵循文件的自然形成規(guī)律，保持文件之間的歷史聯(lián)系，區(qū)分文件的保存價(jià)值，便于保管和利用。
第五條 立卷方法。根據(jù)立卷原則、文件的分類，分年度、分級(jí)別、分問題、分保管期限的方法立卷。
1、分年度。將文件按其形成或針對(duì)的年度分開。
2、分級(jí)別。將文件按其重要性分成公文和一般文件。
3、分問題。將文件按其內(nèi)容所反映的問題分開。
4、分期限。根據(jù)文件的不同保存價(jià)值，將文件按不同的保管期限分開。
5、保管期限分為永久、長期、短期三種。
(1)永久保存。凡是反映部門主要職能活動(dòng)和歷史面貌的(例如章程、申請(qǐng)批文等)有長遠(yuǎn)利用價(jià)值的文件，劃為永久保存。
(2)長期保存。凡是在相當(dāng)長時(shí)間內(nèi)部門需要查考的`文件，劃為長期保存。長期保存為15年至50年。
(3)短期保存。凡是在較短時(shí)間內(nèi)部門需要查考的各種文件，劃為短期保存。短期保存為15年以下。
第六條 文件的組合。組合的基本作法如下：
1、法規(guī)性文件，如制度、辦法、條例、規(guī)定等一般按單一問題組合。同一問題的請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)件與原件，應(yīng)組合在一起。
2、會(huì)議文件應(yīng)單獨(dú)組合。
3、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、名冊(cè)等各類表格文件，應(yīng)組合在一起。
4、工作計(jì)劃、總結(jié)等文件，一般可按部門或社團(tuán)名稱組合。
5、特殊性文件材料，可根據(jù)具體情況進(jìn)行組合。
第七條 檔案袋內(nèi)文件的排列。檔案袋內(nèi)文件應(yīng)區(qū)分不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件依序排列在一起，即章程、批文在前，計(jì)劃、總結(jié)在后;正件在前，附件在后;印件在前，定稿在后;案件材料中結(jié)論性材料在前，依據(jù)性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成時(shí)間先后排列。
第八條 文件歸檔份數(shù)。一般歸檔1份，重要的和經(jīng)常使用的文件歸檔2份或3份。對(duì)無保存價(jià)值和重份文件，需要辦理銷毀手續(xù)。
第九條 歸檔時(shí)間。部門應(yīng)于活動(dòng)后一周內(nèi)，將應(yīng)立卷歸檔的文件整理立卷，向辦公室移交歸檔。
第十條 歸檔文件案卷的要求。部門移交歸檔文件案卷，應(yīng)符合下列要求：
1、歸檔文件齊全、完整。
2、每個(gè)案卷必須填寫案卷文件目錄、編件號(hào)、頁號(hào)、案卷封面，填寫時(shí)用中性筆或鋼筆書寫，字跡工整、清晰。
3、檔案袋的名稱要注意內(nèi)容準(zhǔn)確，文字簡練通順，結(jié)構(gòu)完整，必須揭示卷內(nèi)文件的內(nèi)容和成份。
第十一條 案卷文件一式兩份，一份作為紙制文檔保存，另一份電子文檔保存在辦公室,電網(wǎng)檔案盒。
二、檔案的管理和利用
第十二條 辦公室按照校研究生會(huì)對(duì)檔案管理的要求，對(duì)存放的各類檔案進(jìn)行分類整理，分類保管，編制各類檢索目錄，搞好檔案的借閱利用、統(tǒng)計(jì)等工作。
第十三條 經(jīng)鑒定失去保存價(jià)值需要銷毀的檔案，應(yīng)經(jīng)分管主席審查批準(zhǔn)后，按程序進(jìn)行檔案銷毀。
第十四條 辦公室的管理貫徹“以防為主，防治結(jié)合”的原則。經(jīng)常檢查防護(hù)設(shè)施和檔案保管狀況，對(duì)破損、字跡褪色、紙張變色的檔案，要有計(jì)劃的進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，保護(hù)檔案的安全與完整。
第十五條 檔案的利用。利用檔案人員，按規(guī)定辦理檔案利用審批手續(xù)與有關(guān)登記表，檔案用完后應(yīng)及時(shí)歸還。
第十六條 借用檔案人員必須愛護(hù)檔案，要保證檔案的安全與保密。不得擅自涂改、勾劃、剪裁、拆散、翻印或轉(zhuǎn)借。歸還檔案時(shí)，辦公室人員要仔細(xì)檢查,檔案盒，發(fā)現(xiàn)對(duì)檔案有損壞或泄密者，應(yīng)及時(shí)向分管主席報(bào)告，按有關(guān)規(guī)定處理。
第十七條 辦公室工作人員，接待檔案利用人員要熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按規(guī)定提供利用。填寫好查閱檔案登記表。
第十八條 平時(shí)匯集，按實(shí)際順序或內(nèi)容分類、收集、整理，應(yīng)保持文件、材料之間的來源、時(shí)間、內(nèi)容方面的聯(lián)系。若遇有上級(jí)漏發(fā)文件，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)或取得復(fù)印件,干部檔案盒，以便存檔和查閱。
第十九條 確保文件、材料的安全，做好保密工作。
檔案管理制度范本15
第四章管理要求
第一節(jié)一般規(guī)定
第二十三條機(jī)關(guān)檔案包括：
(一)文書、科技(科研、基建、設(shè)備)、人事、會(huì)計(jì)檔案; (二)機(jī)關(guān)履行行業(yè)特有職責(zé)形成的專業(yè)檔案;
(三)照片、錄音、錄像等音像檔案;
(四)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、公務(wù)電子郵件、網(wǎng)頁信息、社交媒體檔案; (五)印章、題詞、獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)?wù)�、證書、公務(wù)禮品等實(shí)物檔案; (六)其他檔案。前款(一)(二)(三)項(xiàng)包含傳統(tǒng)載體檔案和電子檔案兩種形式。電子檔案與傳統(tǒng)載體檔案具有同等效力。
第二十四條機(jī)關(guān)全部檔案構(gòu)成一個(gè)全宗。機(jī)關(guān)隸屬關(guān)系、名稱發(fā)生變化但工作性質(zhì)和主要業(yè)務(wù)范圍未變化的，維持原全宗不變。機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立并定期完善全宗卷。全宗卷應(yīng)當(dāng)包含全宗背景、檔案狀況、工作制度、管理記錄等內(nèi)容，編制要求按照《全宗卷規(guī)范》(DA/T12)執(zhí)行。
第二十五條機(jī)關(guān)檔案管理應(yīng)當(dāng)做到收集齊全完整，整理規(guī)范有序，保管安全可靠，鑒定準(zhǔn)確及時(shí)，利用簡捷方便，開發(fā)實(shí)用有效。涉及國家秘密檔案的管理應(yīng)當(dāng)符合保密管理的相關(guān)規(guī)定。
第二節(jié)形成與收集
第二十六條機(jī)關(guān)履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序和要求形成歸檔文件材料。機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化和其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)支持形成符合要求的歸檔文件材料。文件材料形成時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用耐久、可靠、滿足長期保存需求的記錄載體和記錄方式。歸檔文件材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，文件材料組件齊全、內(nèi)容完整。
第二十七條機(jī)關(guān)文書或業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集形成的歸檔文件材料，交本部門指定人員保管。下列文件材料應(yīng)當(dāng)納入收集范圍。機(jī)關(guān)在日常公務(wù)活動(dòng)中形成的歸檔文件材料;機(jī)關(guān)設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu)處理專項(xiàng)工作、處置突發(fā)事件、舉辦重要活動(dòng)等形成的歸檔文件材料;機(jī)關(guān)承擔(dān)重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研課題等形成的歸檔文件材料;機(jī)關(guān)所屬機(jī)構(gòu)撤銷形成的歸檔文件材料;機(jī)關(guān)向社會(huì)和個(gè)人征集的、與機(jī)關(guān)有關(guān)文件材料等。
第二十八條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)編制本單位文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表，經(jīng)同級(jí)檔案行政管理部門審查同意后施行。機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)或工作職能發(fā)生變化時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)修訂，經(jīng)重新審查同意后施行。文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表應(yīng)當(dāng)全面、系統(tǒng)反映機(jī)關(guān)主要職能活動(dòng)和基本歷史面貌。人事、會(huì)計(jì)文件材料的歸檔范圍和檔案保管期限從其專門規(guī)定。機(jī)關(guān)所屬機(jī)構(gòu)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表報(bào)機(jī)關(guān)審查同意后施行。
第二十九條文書檔案的收集范圍按照《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》制定執(zhí)行。會(huì)計(jì)、科研、基建檔案收集范圍應(yīng)當(dāng)分別符合《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《科學(xué)技術(shù)研究課題檔案管理規(guī)范》(DA/T2)、《建設(shè)項(xiàng)目檔案管理規(guī)范》(DA/T28)及《國家電子政務(wù)工程建設(shè)項(xiàng)目檔案管理暫行辦法》規(guī)定。照片檔案的收集范圍應(yīng)當(dāng)符合《照片檔案管理規(guī)范》(GB/T11821)和《數(shù)碼照片歸檔與管理規(guī)范》(DA/T50)規(guī)定。其他門類檔案收集范圍按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條電子文件應(yīng)當(dāng)連同元數(shù)據(jù)一并收集。收集的元數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)符合《數(shù)字檔案室建設(shè)指南》、《電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范》(GB/T18894)、《文書類電子文件元數(shù)據(jù)方案》(DA/T46)、《照片類電子檔案元數(shù)據(jù)方案》(DA/T54)、《錄音錄像類電子檔案元數(shù)據(jù)方案》(DA/T63)等規(guī)定。
第三節(jié)整理與歸檔
第三十一條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定第二十三條制定統(tǒng)一的檔案分類方案。不同門類、載體或形式的檔案的分類方法應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)呼應(yīng)，便于檔案的統(tǒng)一管理和利用。分類方案一經(jīng)確定，應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變動(dòng)。機(jī)關(guān)檔案分類方案一般采用年度、機(jī)構(gòu)(問題)、保管期限等分類項(xiàng)進(jìn)行復(fù)式分類，有專門規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三十二條機(jī)關(guān)檔案整理應(yīng)當(dāng)遵循文件材料的形成規(guī)律，保持文件材料之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)分不同價(jià)值，便于保管和利用，逐步推進(jìn)卷件融合管理。文書檔案、照片檔案、錄音檔案、錄像檔案、實(shí)物檔案一般以件(張)等為單位進(jìn)行整理�？萍紮n案、人事檔案、會(huì)計(jì)檔案一般以卷為單位進(jìn)行整理。其他門類檔案根據(jù)需要以卷或件為單位進(jìn)行整理。整理方法分別按照相應(yīng)要求執(zhí)行。
第三十三條機(jī)關(guān)檔案應(yīng)當(dāng)逐卷或逐件編制檔號(hào)。檔號(hào)應(yīng)當(dāng)指代單一，體現(xiàn)檔案來源、檔案門類、整理分類體系和排列順序等檔案基本屬性。檔號(hào)結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合《檔號(hào)編制規(guī)則》(DA/T13)、《歸檔文件整理規(guī)則》(DA/T22)和《數(shù)字檔案室建設(shè)指南》要求，不同載體或形式的檔號(hào)編制方法應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)呼應(yīng)。機(jī)關(guān)檔案門類宜按照文書(WS)、科技(KJ)、人事(RS)、會(huì)計(jì)(KU)、專業(yè)(ZY)、照片(ZP)、錄音(LY)、錄像(LX)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(SJ)、公務(wù)電子郵件(YJ)、網(wǎng)頁信息(WY)、社交媒體(MT)、實(shí)物檔案(SW)設(shè)置一級(jí)門類代碼，按照科研(KJ·KY)、基建(KJ·JJ)、設(shè)備(KJ·SB)設(shè)置科技檔案二級(jí)門類代碼。專業(yè)檔案按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置二級(jí)門類代碼。
第三十四條機(jī)關(guān)檔案應(yīng)當(dāng)編制檢索工具，滿足手工檢索和計(jì)算機(jī)檢索需要。機(jī)關(guān)檔案應(yīng)當(dāng)按照《檔案著錄規(guī)則》(DA/T18)進(jìn)行著錄。傳統(tǒng)載體照片、錄音、錄像檔案和實(shí)物檔案應(yīng)當(dāng)詳細(xì)著錄背景、人物、來源等信息。檔案著錄應(yīng)當(dāng)與目錄編制、元數(shù)據(jù)收集等工作和要求協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)。
第三十五條機(jī)關(guān)檔案經(jīng)文書或業(yè)務(wù)部門整理完畢后，應(yīng)當(dāng)在第二年6月底前向機(jī)關(guān)檔案部門歸檔;采用辦公自動(dòng)化或其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的，應(yīng)當(dāng)隨辦隨歸。歸檔時(shí)間有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。歸檔時(shí)交接雙方根據(jù)歸檔目錄清點(diǎn)核對(duì)，并履行交接手續(xù)。機(jī)關(guān)檔案實(shí)現(xiàn)隨辦隨歸的，還應(yīng)當(dāng)按規(guī)定履行登記手續(xù)，記錄電子文件歸檔過程元數(shù)據(jù)。任何部門和人員不得將應(yīng)歸檔文件材料據(jù)為己有或拒絕歸檔。
第三十六條歸檔文件材料應(yīng)當(dāng)為原件。電子文件需要轉(zhuǎn)換為紙質(zhì)文件歸檔的，若電子文件已經(jīng)具備電子簽名、電子印章，且電子印章按照規(guī)定轉(zhuǎn)換為印章圖形的，紙質(zhì)文件不需再行實(shí)體簽名、實(shí)體蓋章。滿足本規(guī)定第五章規(guī)定且不具有永久保存價(jià)值或其他重要價(jià)值的電子文件，以及無法轉(zhuǎn)換為紙質(zhì)文件或縮微膠片的電子文件可以僅以電子形式進(jìn)行歸檔。
第四節(jié)保管與保護(hù)
第三十七條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)檔案載體的不同要求對(duì)檔案進(jìn)行存儲(chǔ)和保管。檔案存儲(chǔ)和保管應(yīng)當(dāng)確保實(shí)體安全和信息安全。機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制定檔案管理應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和自然災(zāi)害。檔案管理應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)納入機(jī)關(guān)總體應(yīng)急預(yù)案。
第三十八條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)做好檔案防火、防盜、防紫外線、防有害生物、防水、防潮、防塵、防高溫、防污染等防護(hù)工作。庫房溫濕度應(yīng)當(dāng)符合《檔案館建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》(JGJ25)規(guī)定。檔案庫房不得存放與檔案保管、保護(hù)無關(guān)的物品。
第三十九條檔案工作人員應(yīng)當(dāng)監(jiān)測(cè)和記錄庫房溫濕度，根據(jù)需要采取措施調(diào)節(jié);定期檢查維護(hù)檔案庫房設(shè)施設(shè)備，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn);定期清掃除塵，保持庫房清潔;定期采取措施，防治鼠蟲霉等。
第四十條機(jī)關(guān)檔案部門應(yīng)當(dāng)定期組織人員對(duì)檔案數(shù)量進(jìn)行清點(diǎn)、對(duì)保管狀況進(jìn)行檢查，定期對(duì)電子檔案的保管情況、讀取狀況等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并建立檢查和處理情況臺(tái)賬。
第四十一條檔案工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)受損、易損檔案進(jìn)行修復(fù)、復(fù)制或作其他技術(shù)處理。檔案修復(fù)應(yīng)當(dāng)保持檔案內(nèi)容的完整，盡量維持檔案的原貌。檔案修復(fù)前應(yīng)當(dāng)做好登記和檢查工作，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)制備份，做出修復(fù)說明。
第四十二條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為檔案工作人員配備勞動(dòng)保護(hù)用品，避免檔案管理過程中有毒有害物質(zhì)損害健康。
第五節(jié)鑒定與銷毀
第四十三條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)已達(dá)到保管期限的檔案進(jìn)行鑒定處置。鑒定工作應(yīng)當(dāng)在檔案工作協(xié)調(diào)機(jī)制下進(jìn)行，由辦公廳(室)負(fù)責(zé)人主持，檔案部門會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門有關(guān)人員組成鑒定小組共同開展，必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覅⑴c。鑒定結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)形成鑒定工作報(bào)告。對(duì)仍需繼續(xù)保存的檔案，應(yīng)當(dāng)重新劃定保管期限并做出標(biāo)注;對(duì)確無保存價(jià)值的檔案，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定予以銷毀。
第四十四條經(jīng)鑒定可以銷毀的檔案，應(yīng)當(dāng)按照以下程序銷毀。
(一)機(jī)關(guān)檔案部門編制檔案銷毀清冊(cè)，列明擬銷毀檔案的檔號(hào)、文號(hào)、責(zé)任者、題名、形成時(shí)間、應(yīng)保管期限、已保管時(shí)間和銷毀時(shí)間等內(nèi)容，按檔案工作協(xié)調(diào)機(jī)制報(bào)請(qǐng)審核批準(zhǔn);(二)機(jī)關(guān)分管檔案工作的單位負(fù)責(zé)人、辦公廳(室)負(fù)責(zé)人、檔案部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、檔案部門經(jīng)辦人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人在檔案銷毀清冊(cè)上簽署意見;(三)機(jī)關(guān)檔案部門組織檔案銷毀工作，并與相關(guān)業(yè)務(wù)部門共同派員監(jiān)銷。監(jiān)銷人在檔案銷毀前，應(yīng)當(dāng)按照檔案銷毀清冊(cè)所列內(nèi)容進(jìn)行清點(diǎn)核對(duì);在檔案銷毀后，應(yīng)當(dāng)在檔案銷毀清冊(cè)上簽名或蓋章。銷毀清冊(cè)應(yīng)當(dāng)永久保存。
第四十五條檔案銷毀應(yīng)當(dāng)在指定場所進(jìn)行。電子檔案和檔案數(shù)字復(fù)制件需要銷毀的，除在指定場所銷毀離線存儲(chǔ)介質(zhì)外，還應(yīng)當(dāng)確保電子檔案和檔案數(shù)字復(fù)制件從系統(tǒng)中徹底刪除。銷毀時(shí)應(yīng)當(dāng)留存電子檔案和檔案數(shù)字復(fù)制件元數(shù)據(jù)，并在管理過程元數(shù)據(jù)、審計(jì)日志中自動(dòng)記錄銷毀活動(dòng)。涉密檔案的銷毀應(yīng)當(dāng)符合《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》。
第六節(jié)利用與開發(fā)
第四十六條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極開展檔案利用工作，建立健全檔案利用制度，根據(jù)檔案的密級(jí)、內(nèi)容和利用方式，規(guī)定不同的利用權(quán)限、范圍和審批手續(xù)。機(jī)關(guān)保管的.檔案對(duì)外提供利用的，需經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。利用檔案應(yīng)當(dāng)履行查閱手續(xù)，進(jìn)行檔案查閱登記和利用效果反饋記錄。檔案工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)利用活動(dòng)及時(shí)跟蹤和監(jiān)督。
第四十七條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)規(guī)定，及時(shí)向同級(jí)國家綜合檔案館提供主動(dòng)公開的政府信息文件資料。
第四十八條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)檔案信息開發(fā)工作，采取編制全宗介紹、組織沿革、大事記、基礎(chǔ)數(shù)字匯編、專題文件匯集，以及舉辦陳列展覽、拍攝專題片等多種形式，發(fā)揮檔案價(jià)值。全宗介紹、組織沿革等應(yīng)當(dāng)納入全宗卷管理。
第四十九條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極采用數(shù)據(jù)分析、文本挖掘等新方法，擴(kuò)展檔案開發(fā)的力度和深度。
第七節(jié)統(tǒng)計(jì)與移交
第五十條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立完善統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)所保管檔案情況、檔案年度出入庫情況、檔案設(shè)施設(shè)備情況、檔案利用情況、檔案移交進(jìn)館情況、檔案鑒定銷毀情況、檔案信息化情況、檔案工作人員情況、檔案業(yè)務(wù)社會(huì)化服務(wù)等情況定期統(tǒng)計(jì)并建立完備的臺(tái)賬。統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，支持以可視化方式顯示，便于統(tǒng)計(jì)分析。
第五十一條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)編制檔案工作情況統(tǒng)計(jì)年報(bào)，匯總分析當(dāng)年檔案工作情況形成年度報(bào)告，報(bào)送同級(jí)檔案行政管理部門、上級(jí)檔案部門。機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)檔案工作變化情況的分析，為決策提供參考。
第五十二條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定定期向同級(jí)國家綜合檔案館移交檔案。移交檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)移交檢索工具、編研成果。傳統(tǒng)載體檔案的數(shù)字復(fù)制件應(yīng)當(dāng)與檔案原件一并移交。機(jī)關(guān)向國家綜合檔案館移交前，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定做好移交檔案的密級(jí)變更或解除工作，并提出劃控與開放意見。
第五十三條電子檔案一般自形成之日起5年內(nèi)向國家綜合檔案館移交，也可按本規(guī)定第五十二條與相應(yīng)的紙質(zhì)文件或縮微膠片同步移交。電子檔案移交可以采用在線移交或離線移交。在線移交應(yīng)當(dāng)通過檔案行政管理部門指定的電子檔案接收系統(tǒng)和專用網(wǎng)絡(luò)，不得通過未設(shè)置安全可靠措施的互聯(lián)網(wǎng)移交。電子檔案移交后，機(jī)關(guān)繼續(xù)留存的，應(yīng)當(dāng)按照檔案管理的要求進(jìn)行管理。
第五十四條機(jī)關(guān)撤銷或合并的，檔案移交按照下列辦法進(jìn)行。
(一)撤銷機(jī)關(guān)的檔案，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管機(jī)關(guān)代管或按照規(guī)定向同級(jí)國家綜合檔案館移交;
(二)撤銷機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)分別劃歸幾個(gè)機(jī)關(guān)的，其檔案不得分散，可由其中一個(gè)機(jī)關(guān)代管或向同級(jí)國家綜合檔案館移交;
(三)一個(gè)機(jī)關(guān)并入另一個(gè)機(jī)關(guān)或幾個(gè)機(jī)關(guān)合并為一個(gè)新的機(jī)關(guān)，其檔案應(yīng)當(dāng)移交給合并后的機(jī)關(guān)代管或向同級(jí)國家綜合檔案館移交;
(四)機(jī)關(guān)所屬機(jī)構(gòu)撤銷的，其檔案由主管機(jī)關(guān)代管，屬于國家綜合檔案館接收范圍的可按照規(guī)定向同級(jí)國家綜合檔案館移交。
第五章信息化建設(shè)
第五十五條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)檔案信息化工作，將機(jī)關(guān)檔案信息化工作納入機(jī)關(guān)電子政務(wù)和信息化總體規(guī)劃。機(jī)關(guān)檔案信息化工作應(yīng)當(dāng)與機(jī)關(guān)信息化建設(shè)、檔案館信息化建設(shè)協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)互聯(lián)互通，資源共享共用。
第五十六條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)開展數(shù)字檔案室建設(shè)，統(tǒng)籌傳統(tǒng)載體檔案數(shù)字化、電子文件歸檔與電子檔案管理工作。數(shù)字檔案室建設(shè)按照《數(shù)字檔案室建設(shè)指南》執(zhí)行。
第五十七條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立檔案數(shù)字化常態(tài)機(jī)制，有序開展檔案數(shù)字化工作。檔案數(shù)字化應(yīng)當(dāng)符合真實(shí)性管理要求，數(shù)字化過程的元數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)收集齊全，數(shù)字復(fù)制件應(yīng)當(dāng)保持原貌并納入電子檔案管理系統(tǒng)統(tǒng)一管理。
第五十八條紙質(zhì)檔案數(shù)字化按照《紙質(zhì)檔案數(shù)字化規(guī)范》(DA/T31)執(zhí)行，錄音錄像檔案數(shù)字化按照《錄音錄像檔案數(shù)字化規(guī)范》(DA/T62)執(zhí)行。其他傳統(tǒng)載體檔案數(shù)字化參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極實(shí)施紙質(zhì)檔案數(shù)字復(fù)制件的全文識(shí)別，將現(xiàn)有圖像數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為文本信息，便于檢索和開發(fā)利用。
第五十九條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)開展室藏傳統(tǒng)載體檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設(shè)，數(shù)據(jù)庫質(zhì)量符合《檔案著錄規(guī)則》(DA/T18)等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。各門類傳統(tǒng)載體檔案目錄數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)與相應(yīng)數(shù)字化元數(shù)據(jù)、電子檔案管理系統(tǒng)相應(yīng)元數(shù)據(jù)庫融合管理。
第六十條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立電子文件歸檔與電子檔案管理制度，按照《電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范》(GB/T18894)確定的職責(zé)與分工開展電子文件歸檔與電子檔案管理工作。
第六十一條機(jī)關(guān)配備的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、系統(tǒng)硬件、基礎(chǔ)軟件、安全保障系統(tǒng)、終端及輔助設(shè)備應(yīng)當(dāng)滿足檔案信息化的管理需要并適當(dāng)冗余、方便擴(kuò)展。機(jī)關(guān)檔案部門應(yīng)當(dāng)配置獨(dú)立的專業(yè)服務(wù)器和專用存儲(chǔ)設(shè)備。服務(wù)器和存儲(chǔ)設(shè)備應(yīng)當(dāng)滿足高效、可用、可擴(kuò)展等要求。機(jī)關(guān)在電子政務(wù)云或自建私有云上建設(shè)電子檔案管理系統(tǒng)的，其計(jì)算資源、存儲(chǔ)資源和安全防范等應(yīng)當(dāng)滿足電子文件和電子檔案管理要求。不得使用電子政務(wù)云之外的其他公有云存儲(chǔ)管理電子文件、電子檔案。
第六十二條機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)嵌入電子文件分類方案、歸檔范圍與保管期限表和整理要求，在電子文件形成時(shí)自動(dòng)或半自動(dòng)開展鑒定、整理工作，實(shí)施預(yù)歸檔。電子檔案管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)功能完善、適度前瞻，滿足電子檔案真實(shí)性、可靠性、完整性、可用性管理要求。電子檔案管理系統(tǒng)基本功能和可選功能應(yīng)當(dāng)參照《數(shù)字檔案室建設(shè)指南》、《數(shù)字檔案室建設(shè)評(píng)價(jià)辦法》、《電子文件管理系統(tǒng)通用功能要求》(GB/T29194)以及同級(jí)國家綜合檔案館的相關(guān)要求執(zhí)行。電子檔案管理系統(tǒng)等級(jí)保護(hù)不得低于二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)保護(hù)等級(jí)應(yīng)當(dāng)與電子檔案最高密級(jí)相適應(yīng)。使用電子政務(wù)云服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與電子政務(wù)云管理機(jī)構(gòu)明確安全管理責(zé)任。
第六十三條電子檔案的文件格式和質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，元數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)齊全完整，滿足長期保存和同級(jí)國家綜合檔案館進(jìn)館要求。
第六十四條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為電子檔案安全存儲(chǔ)配置在線存儲(chǔ)系統(tǒng)。在線存儲(chǔ)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)實(shí)施容錯(cuò)技術(shù)方案，定期掃描、診斷存儲(chǔ)設(shè)備。
第六十五條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制定電子檔案備份方案和策略，采用磁帶、一次性刻錄光盤、硬磁盤等離線存儲(chǔ)介質(zhì)對(duì)電子檔案實(shí)行離線備份。具備條件的，應(yīng)當(dāng)對(duì)電子檔案進(jìn)行近線備份和容災(zāi)備份。機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要制定電子檔案轉(zhuǎn)換與遷移方案和策略，轉(zhuǎn)換與遷移活動(dòng)應(yīng)當(dāng)記入電子檔案管理過程元數(shù)據(jù)。
第六十六條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌開展傳統(tǒng)載體檔案數(shù)字化、電子文件歸檔與電子檔案管理的安全保密的工作，采取有效措施嚴(yán)防信息篡改、丟失、外泄。涉密檔案進(jìn)行數(shù)字化、涉密電子文件歸檔與電子檔案管理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第六十七條有下列情形之一的，由縣級(jí)以上檔案行政管理部門單獨(dú)或聯(lián)合有關(guān)部門，或由本單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)檔案收集、整理、移交做出顯著成績的; (二)檔案保管、保護(hù)和現(xiàn)代化管理做出顯著成績的; (三)檔案利用、開發(fā)取得突出效果的;
(四)檔案學(xué)理論研究、檔案科研做出重要貢獻(xiàn)的; (五)同違反檔案法律、法規(guī)的行為作斗爭，表現(xiàn)突出的; (六)從事專(兼)職檔案工作滿15年的。
第六十八條有下列行為之一的，由縣級(jí)以上檔案行政管理部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)主管部門對(duì)機(jī)關(guān)直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(一)機(jī)關(guān)未統(tǒng)一管理機(jī)關(guān)檔案或未按規(guī)定形成、收集檔案的; (二)機(jī)關(guān)未按規(guī)定設(shè)置檔案工作機(jī)構(gòu)或未指定檔案工作負(fù)責(zé)部門，未按要求配備專(兼)職檔案工作人員的;
(三)將機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)歸檔的文件材料據(jù)為己有，拒絕移交機(jī)關(guān)檔案部門的;
(四)檔案管理不符合檔案安全保護(hù)要求的;
(五)拒不按照國家規(guī)定向國家綜合檔案館移交檔案的;
(六)明知所保存的檔案面臨危險(xiǎn)而不采取措施，造成檔案損失的;檔案工作人員、對(duì)檔案工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員玩忽職守，造成檔案損失的。
第七章附則
第六十九條本規(guī)定由國家檔案局負(fù)責(zé)解釋。事業(yè)單位、《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》界定的社會(huì)團(tuán)體可參照?qǐng)?zhí)行。
第七十條本規(guī)定自xx年1月1日起施行。
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