職工之家管理制度明細(xì)

　　在現(xiàn)在社會，制度的使用頻率逐漸增多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的職工之家管理制度明細(xì)，希望能夠幫助到大家。

　　為活躍我局職工文化生活，維護(hù)正常的活動秩序，加強(qiáng)職工之家的管理，確保安全，堅(jiān)持良好有序的活動環(huán)境，根據(jù)工作實(shí)際，特制定本制度：

　　一、職工之家管理員職責(zé)

　　1、由局工會委員會指定人員負(fù)責(zé)日常管理。

　　2、負(fù)責(zé)職工之家內(nèi)外的設(shè)備、設(shè)施、財(cái)產(chǎn)等物品的使用和保管，做到賬、物相符。

　　3、負(fù)責(zé)職工之家內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)打掃清理，始終堅(jiān)持室內(nèi)干凈、舒適。

　　4、室內(nèi)外財(cái)產(chǎn)設(shè)備若需要更換、補(bǔ)充、維修，按要求進(jìn)行申報(bào)采購，并進(jìn)行財(cái)產(chǎn)更換登記。職工之家內(nèi)物品職工須履行外借手續(xù)后使用，管理員負(fù)責(zé)做好文體用品、書籍出借和收回登記。

　　5、活動人員必須遵守上下班工作時(shí)間，不得隨意要求提前或延長，特殊情景另行安排。

　　6、管理員要對職工之家的安全負(fù)責(zé)，不斷增強(qiáng)安全職責(zé)意識，做好防火、防盜、防有意損壞、防浪費(fèi)等工作。

　　二、職工之家管理制度

　　1、局全體職工都必須遵紀(jì)守法。

　　2、遵守職工之家的開放時(shí)間、管理規(guī)定。堅(jiān)持禮貌、健康、和諧有序的開展各項(xiàng)活動。

　　3、不得隨地吐痰、吸煙、大聲喧嘩，影響他人活動。要遵守公共道德，堅(jiān)持室內(nèi)衛(wèi)生、安靜和正常的活動秩序。

　　4、活動資料必須健康向上，不得搞庸俗、賭博等活動，禮貌娛樂，以到達(dá)增進(jìn)友誼和健身強(qiáng)體的效果。

　　5、要增強(qiáng)愛護(hù)公物意識，防止損壞公物和公物私用現(xiàn)象，一旦人為損壞，照價(jià)賠償。未經(jīng)允許，不得將公物、文體器材等帶出職工之家。

　　6、實(shí)行書籍借閱制度，凡職工在職工之家借閱書籍的，僅限1本，待歸還后再借閱1本，借閱時(shí)間最長不超過15天。文體器材借用當(dāng)日歸還。

　　7、所有在職工之家進(jìn)行活動的人員，都必須聽從管理人員的管理。

　　8、活動結(jié)束后，及時(shí)關(guān)掉門窗和電源；所用器物放還原處，未經(jīng)同意，物品不得帶出職工之家外。

　　9、凡到職工之家參加活動者，須自覺遵守以上制度。

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