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特殊工時(shí)制度申請(qǐng)

時(shí)間:2023-11-08 07:48:21 制度 我要投稿

特殊工時(shí)制度申請(qǐng)

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編整理的特殊工時(shí)制度申請(qǐng),僅供參考,歡迎大家閱讀。

特殊工時(shí)制度申請(qǐng)

特殊工時(shí)制度申請(qǐng)1

xx勞動(dòng)和社會(huì)保障局:

  一、申請(qǐng)?jiān)颍?此段主要闡述單位的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的具體原因和所要采取的計(jì)算周期,其中計(jì)算周期可根據(jù)自身的特點(diǎn)從周、月、季、年四類之中任選其一,以下以年作為周期舉例。)

  例如1:我公司是一家以市政公用工程施工為主,兼營(yíng)裝修、機(jī)電安裝及技術(shù)開發(fā)等項(xiàng)目的綜合施工企業(yè)。主要承包城市道路、給排水、污水處理、熱力管線道路照明等。由于我公司屬施工單位,受季節(jié)和工期進(jìn)度等外界因素影響較大,施工工程需連續(xù)集中作業(yè),集中休息,為確保各工程工期的順利完成,現(xiàn)就我公司擬申報(bào)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,以年為計(jì)算周期。

  例如2:我公司是一家物業(yè)公司,因行業(yè)性質(zhì),部分崗位需24小時(shí)不間斷的為業(yè)務(wù)提供服務(wù),周六日通常也無(wú)法正常休息,故部分崗位職工的工作時(shí)間無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制進(jìn)行衡量,現(xiàn)就我公司擬申報(bào)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,以年為計(jì)算周期(。以上內(nèi)容僅作為參考,申報(bào)單位可根據(jù)自身特點(diǎn)各自闡述,不可生搬硬套)

  二、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位及人數(shù):項(xiàng)目經(jīng)理4人、主任工程師6人、質(zhì)檢員6人、試驗(yàn)員4人、測(cè)量工5人、工長(zhǎng)8人、安全員7人、電工5人,共計(jì)45人。

  三、上述各崗位的工作和休息安排:(此段主要闡述所要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位的.工作和休息方式)

  (1)以下舉輪班作業(yè)方式工作的單位為例,可大致按以下方式進(jìn)行描述:根據(jù)我公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作的特殊性,每天分為早晚兩班,每班12小時(shí),其中早班8:00-20:00,晚班20:00-8:00,(如果吃飯休息期間職工不帶有任何工作任務(wù)或沒有監(jiān)控任務(wù)的,請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)中說明,可將吃飯休息時(shí)間從工作時(shí)間中減去,例如可以這樣描述:每班遇2個(gè)正餐,中午用餐時(shí)間為幾點(diǎn)到幾點(diǎn)共××個(gè)小時(shí),晚餐用餐時(shí)間為幾點(diǎn)到幾點(diǎn)共××個(gè)小時(shí),去掉用餐時(shí)間,每班實(shí)際工作××小時(shí)),每人每天上其中一班。具體輪班方式為:每三天一循環(huán),三天里每人上一天早班,上一天晚班,休息一天,以此往復(fù)。在一個(gè)循環(huán)期內(nèi)工作24小時(shí),休息48小時(shí),平均每月工作110小時(shí)左右

  如遇特殊情況,超出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作的部分,在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)給予同等時(shí)間的倒休、調(diào)休,保證計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間不超過國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。

  特此申請(qǐng)望予以批準(zhǔn)

  ×××公司

  ××××年××月××日

特殊工時(shí)制度申請(qǐng)2

北京市xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:

  我單位是一家生產(chǎn)制作模型的企業(yè),注冊(cè)地址:北京市豐臺(tái)區(qū)沙崗甲5號(hào),現(xiàn)有員工人。我公司主要以加工制作為主,因客戶加工訂單不穩(wěn)定,生產(chǎn)任務(wù)不均衡,需采取集中工作、集中休息、輪換調(diào)休等方式安排生產(chǎn)和員工休息,導(dǎo)致部分崗位員工無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,需申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)工作制。

  一、申請(qǐng)不定時(shí)工作制所涉及的崗位及人數(shù):

  市場(chǎng)專員xx人、司機(jī)xx人,共計(jì)3人。

  因公司有大量銷售業(yè)務(wù),需不定期派出市場(chǎng)專員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,拜訪客戶,業(yè)務(wù)洽談。因司機(jī)不定時(shí)需要在本市及外埠范圍運(yùn)送產(chǎn)品、加工材料及現(xiàn)場(chǎng)安裝維護(hù)人員。工作時(shí)間不確定,機(jī)動(dòng)性大。職工在完成公司下達(dá)工作任務(wù)的'情況下,工作和休息時(shí)間自行安排。

  二、申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制所涉及的崗位及人數(shù):

  模型制作員xx人、工程繪圖員xx人、噴漆工刻員xx人、電工xx人、車間主任xx人,共計(jì)13人。

  具體工作方式、休息休假安排如下:在生產(chǎn)旺季訂單較多時(shí)采取集中或輪班工作(其中雕刻員崗位實(shí)行三班倒工作方式,其余崗位人員因模型制作、安裝、調(diào)試及維修地點(diǎn)和時(shí)間不固定,采取集中或輪班工作方式),每周工作一般不超過六天,每日工作一般不超過8小時(shí),基本保證員工每周休息一天;在生產(chǎn)淡季訂單較少時(shí)采取集中休息,輪換調(diào)休,確保職工在計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間,即平均每周不超過40小時(shí),平均每月不超過166.64小時(shí),全年不超過1999.68小時(shí),遇特殊情況,職工的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的,在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi),依法支付加班工資。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制以年為計(jì)算周期,執(zhí)行限期為一年。

  現(xiàn)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,特向貴局申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)審批。

  北京xx模型設(shè)計(jì)有限公司

  20xx年8月26日

特殊工時(shí)制度申請(qǐng)3

XX人力資源和社會(huì)保障局:

  我單位是一家生產(chǎn)制作模型的企業(yè),注冊(cè)地址:北京市豐臺(tái)區(qū)沙崗甲5號(hào),現(xiàn)有員工X人。我公司主要以加工制作為主,因客戶加工訂單不穩(wěn)定,生產(chǎn)任務(wù)不均衡,需采取集中工作、集中休息、輪換調(diào)休等方式安排生產(chǎn)和員工休息,導(dǎo)致部分崗位員工無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,需申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)工作制。

  一、申請(qǐng)不定時(shí)工作制所涉及的崗位及人數(shù):市場(chǎng)專員人、司機(jī)人,共計(jì)3人。

  因公司有大量銷售業(yè)務(wù),需不定期派出市場(chǎng)專員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,拜訪客戶,業(yè)務(wù)洽談。因司機(jī)不定時(shí)需要在本市及外埠范圍運(yùn)送產(chǎn)品、加工材料及現(xiàn)場(chǎng)安裝維護(hù)人員。工作時(shí)間不確定,機(jī)動(dòng)性大。職工在完成公司下達(dá)工作任務(wù)的情況下,工作和休息時(shí)間自行安排。

  二、申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制所涉及的崗位及人數(shù):模型制作員人、工程繪圖員人、噴漆工刻員人、電工人、車間主任人,共計(jì)13人。

  具體工作方式、休息休假安排如下:在生產(chǎn)旺季訂單較多時(shí)采取集中或輪班工作(其中雕刻員崗位實(shí)行三班倒工作方式,其余崗位人員因模型制作、安裝、調(diào)試及維修地點(diǎn)和時(shí)間不固定,采取集中或輪班工作方式),每周工作一般不超過六天,每日工作一般不超過8小時(shí),基本保證員工每周休息一天;在生產(chǎn)淡季訂單較少時(shí)采取集中休息,輪換調(diào)休,確保職工在計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間,即平均每周不超過40小時(shí),平均每月不超過166.64小時(shí),全年不超過1999.68小時(shí),遇特殊情況,職工的.工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的,在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi),依法支付加班工資。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制以年為計(jì)算周期,執(zhí)行限期為一年。

  現(xiàn)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,特向貴局申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)審批。

XX有限公司

20xx年8月26日

特殊工時(shí)制度申請(qǐng)4

北京市豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:

  我單位是一家生產(chǎn)制作模型的企業(yè),注冊(cè)地址:北京市豐臺(tái)區(qū)沙崗甲5號(hào),現(xiàn)有員工人。我公司主要以加工制作為主,因客戶加工訂單不穩(wěn)定,生產(chǎn)任務(wù)不均衡,需采取集中工作、集中休息、輪換調(diào)休等方式安排生產(chǎn)和員工休息,導(dǎo)致部分崗位員工無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,需申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)工作制。

  一、申請(qǐng)不定時(shí)工作制所涉及的崗位及人數(shù):市場(chǎng)專員人、司機(jī)人,共計(jì)3人。

  因公司有大量銷售業(yè)務(wù),需不定期派出市場(chǎng)專員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,拜訪客戶,業(yè)務(wù)洽談。因司機(jī)不定時(shí)需要在本市及外埠范圍運(yùn)送產(chǎn)品、加工材料及現(xiàn)場(chǎng)安裝維護(hù)人員。工作時(shí)間不確定,機(jī)動(dòng)性大。職工在完成公司下達(dá)工作任務(wù)的情況下,工作和休息時(shí)間自行安排。

  二、申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制所涉及的.崗位及人數(shù):模型制作員人、工程繪圖員人、噴漆工刻員人、電工人、車間主任人,共計(jì)13人。

  具體工作方式、休息休假安排如下:在生產(chǎn)旺季訂單較多時(shí)采取集中或輪班工作(其中雕刻員崗位實(shí)行三班倒工作方式,其余崗位人員因模型制作、安裝、調(diào)試及維修地點(diǎn)和時(shí)間不固定,采取集中或輪班工作方式),每周工作一般不超過六天,每日工作一般不超過8小時(shí),基本保證員工每周休息一天;在生產(chǎn)淡季訂單較少時(shí)采取集中休息,輪換調(diào)休,確保職工在計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間,即平均每周不超過40小時(shí),平均每月不超過166.64小時(shí),全年不超過1999.68小時(shí),遇特殊情況,職工的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的,在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi),依法支付加班工資。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制以年為計(jì)算周期,執(zhí)行限期為一年。

  現(xiàn)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,特向貴局申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)審批。

  北京東凱建業(yè)模型設(shè)計(jì)有限公司

  20xx年8月26日

特殊工時(shí)制度申請(qǐng)5

XX勞動(dòng)和社會(huì)保障局:

  一、申請(qǐng)?jiān)颍?此段主要詳細(xì)闡述所要申報(bào)崗位的工作內(nèi)容以及不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的具體原因。)

  二、申請(qǐng)不定時(shí)工作制的崗位及人數(shù):

  例如:客戶經(jīng)理1人、業(yè)務(wù)經(jīng)理1人、市場(chǎng)經(jīng)理1人、市場(chǎng)總監(jiān)1人。

  三、上述崗位工作及休息安排:(此段主要闡述所要實(shí)行特殊工時(shí)崗位的`工作和休息方式)

  例如:實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位在完成公司交給的工作任務(wù)的前提下,員工完全可以自主安排工作和休息時(shí)間,企業(yè)只對(duì)其工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,不要求其坐班,不對(duì)其考勤作任何限制,參加公司例會(huì)和到公司匯報(bào)工作的情況除外。企業(yè)將合理確定勞動(dòng)定額,保障職工的休息權(quán)力。

  特此申請(qǐng)望予以批準(zhǔn)

  ×××公司

  ××××年××月××日

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