中學學生請假制度
現如今，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的中學學生請假制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中學學生請假制度1
為了加強教職工隊伍建設，進一步規(guī)范工作制度，提高工作效率，使我校教職工隊伍的管理逐步走上科學化、規(guī)范化的軌道，促進學校各項工作的有序進行。根據上級有關文件精神，結合我校實際，特制定教職工請假制度。
一、請假的類別與期限
1、病假：因病無法堅持正常上班的可申請病假，教職工請病假3天以上者應附區(qū)級以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明與病歷卡，患嚴重疾病長期無法上班，需請長假的，按上級及學校規(guī)定辦理。
2、事假：私事應盡量安排在雙休日、節(jié)假日，有急事應事先提出。
3、婚假、產假、喪假：按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、函授、進修學習請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。
5、出差、外出參加會議請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。
6、因其他原因無法正常上班需要請假的，按上級有關規(guī)定辦理。
二、請假的程序和手續(xù)
1、請假在半天以內的，由部門或級部批準；請假1天以上3天以內的，由部門或級部核簽后報分管校長批準，有課務的到教務處辦理課務調整手續(xù)；請假3天以上的.，由部門或級部核簽經分管校長審簽后報校長批準，有課務的到教務處辦理課務調整手續(xù)。
請假3天以上的班主任，除履行上述請假手續(xù)外，還要到級部辦理班務代理手續(xù)，并報告德育處。
2、行政干部因公外出，1天以內的，由分管校長批準；1天以上的，由分管校長核簽后報校長批準。
3、請假的教職工，返崗后，要及時到批準領導和部門或級部銷假。
4、各類會議請假。學校會議，向校長請假；部門會議，向部門負責人請假；級部會議，向級部主任請假。其他會議，誰組織就向誰請假。因故不能參加會議的，會后要主動向會議組織者了解會議內容，不得影響工作。
5、教研活動請假者，需經教研組長核簽后報教務處批準。
6、備課活動請假者，需經備課組長核簽后報級部批準。
7、所有請假，都需辦理書面請假手續(xù)。
三、請假期間的工資待遇
1、病假期間的工資待遇。
①病假在1個月以內的，基本工資（指國標省標，下同）全額發(fā)給。
②病假超過1個月不滿6個月的，從第二個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90%計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。
③病假超過6個月的，從第七個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80%計發(fā)；工作年限滿30年的，基本工資全額發(fā)給。
�、芤陨先藛T病假期間的活工資部分（指崗位工資、管理津貼、特殊津貼、加班補貼等，下同）由董事會和校長室酌情扣發(fā)。
2、事假期間的工資待遇。
�、佼斣率录僭诎雮�月以上的，工作年限不滿10年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿10年的，管理津貼和特殊津貼按50%發(fā)給。
�、谑录倮塾嬙�30天以內（含30天）的，每天扣發(fā)本人日工資的50%；事假累計超過30天的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
�、凼录倨陂g如遇寒暑假和國家規(guī)定的雙休日及節(jié)假日，不扣發(fā)工資。
3、女教職工妊娠及產假期間的工資待遇。
�、倥搪毠ぴ趪乙�(guī)定的產假期間，按本人基本工資全額發(fā)給。
②妊娠7個月以上的女教職工，若體力不支，請假休息的，工資按不低于本人基本工資的90%發(fā)給。
�、垡陨先藛T請假期間活工資部分停發(fā)。
4、續(xù)假期間的工資待遇。
產假、婚假、喪假、計生假等休滿后，因特殊情況經批準續(xù)假的，續(xù)假期間的工資待遇比照事假規(guī)定執(zhí)行。
四、曠工的認定
1、未經請假或請假未批準即擅離工作崗位及超假不歸的，視為曠工。
2、教師一天內曠課達兩節(jié)，即視為曠工一天（曠課一節(jié)視為曠工半天）；教職工遲到、早退累計三次，視為曠工半天；教職工無故缺席會議兩次，視為曠工半天；教師無故缺席一次集體備課，視為曠工半天。
3、弄虛作假，騙取假期者視為曠工。
五、完善考勤體系
1、學校全體教職工均系考勤對象，辦公室負責考勤的組織工作。行政班子成員由辦公室負責考勤，上課教師由教務處和級部負責考勤，各部門工作人員由所屬部門負責考勤。
2、各類會議、各項活動由牽頭部門或牽頭人負責考勤。
3、學校行政值班干部要加強對全體教職工的考勤。
4、學校行政值班干部、學校各職能部門、年級級部要加強考勤記錄，每周一報到辦公室。
5、辦公室按月匯總考勤情況，上報校長研究處理。
六、加強處罰力度
1、教職工上下班遲到、早退，每次扣人民幣20元。
2、學校會議、政治學習、升旗儀式、德育活動、教研活動等遲到、早退的，每次扣人民幣20元；無故缺席的，每次扣人民幣50元。無故缺席集體備課的，每次扣人民幣100元。
3、曠工半天扣人民幣100元，曠工1天扣人民幣200元。一學期累計曠工2天的，取消其本學期一切評優(yōu)資格。情節(jié)嚴重，經教育不改的，除給以經濟處罰外，學校還要給以紀律處分，直至解除聘任關系。
七、其他
1、本制度若有與有關法律或上級有關文件相抵觸的，以有關法律或上級文件的規(guī)定為準。
2、本制度解釋權在校長室。
3、本制度自公布之日起開始執(zhí)行。
中學學生請假制度2
為加強學校管理，更好的開展教育教學工作，特制定教職工請假制度。
一、教職工在規(guī)定的工作時間內不能到校上班，須提前辦理請假手續(xù)，按要求填寫請假單，到各部門請其安排請假期間工作，完假上班后銷假。
二、教職工請假分為定時性請假和臨時性請假二種。
[一]定時性請假
�。�1）定時性請假分為公假、病假、事假、婚假、產假、喪假六種。
�。�2）各類假期期限：
公假、事假、病假：視具體情況而定；
婚假：達晚婚年齡享受婚假十五天；
產假：達晚育年齡享受產假四個月；剖腹產假四個半月；男性陪產假七天；
喪假：直系親屬享受喪假三天[岳父母（公婆）享受同等待遇]。
（3）以上六種請假均需辦理相關手續(xù)。
[二]臨時性請假
�。�1）臨時性請假分為政治學習請假、晨會請假、其他臨時性請假三種。
�。�2）政治學習請假和晨會請假需到校辦辦理請假手續(xù)。
�。�3）其他臨時性請假可直接向校辦主任口頭請假。
三、教職工辦理請假手續(xù)步驟
（1）到校辦填寫請假條并請校長簽字批準。
�。�2）憑準假條到相關部門，由部門負責人安排請假期間工作并簽字確認。
�。�3）將準假條反饋至校辦。
�。�4）請假期滿到校上班后到校辦銷假
四、教職工請假制度有關要求
�。�1）教職工請假在一天以上（含一天）或半天以內但需調課，需提前辦理書面請假手續(xù)。
（2）教職工有事必須先請假，辦理相關手續(xù)，否則視為曠工處理。
�。�3）教職工請假按《校內獎金、津貼考核發(fā)放實施辦法》中相關規(guī)定扣除獎金、津貼。
�。�4）突發(fā)事件：
1、遇突發(fā)事件請本人在第一時間直接向校辦主任請假或向校長請假并補辦書面請假手續(xù)。
2、請勿委托他人代請假。
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