幼兒園教職工考勤制度

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的幼兒園教職工考勤制度，希望能夠幫助到大家。

　　為了增強(qiáng)全體教職工的組織紀(jì)律性，提高工作效率，積極做好本職工作，特?cái)M訂考勤制度如下：

　　一、請(qǐng)假的類別與期限

　�。ㄒ唬┤�體教職工執(zhí)行簽到制，簽到時(shí)間早上7:40—8：00點(diǎn)，下午14:10—14:30點(diǎn)，早上8：01—8：10分來(lái)者一次扣款50元（教師）、30元（保育員），8:11—8:30分來(lái)者一次扣款100元（教師）、50元（保育員），14:31—14:40分來(lái)者一次扣款50元（教師），14:41—15:00來(lái)者一次扣100元（教師）；早上在8：31以后、下午在15：00以后來(lái)的一次扣款200元（教師）、100元（保育員）。簽到地點(diǎn)門衛(wèi)室，7:50班級(jí)必須保證有一名教師或保育員，7:50班級(jí)沒有人員的計(jì)在教師頭上，8:00鐘班級(jí)2名人員必須在，沒有在的計(jì)遲到；上下午教師簽到時(shí)間:11:30—11:50，12:00到班，12:01—12:10一次扣款50元，12:11—12:30以后到一次扣款100元，12:31以后到的一次扣款200元；保育員下午14:40—14:55簽到，下午15:00到班，15:01—15:10到一次扣款30元，15:11—15:30到一次扣款50元，在15：31以后來(lái)的一次扣款100元。一個(gè)月公布一次。實(shí)行按月評(píng)比檢查。

　　（二）事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，可以申請(qǐng)病假、事假。請(qǐng)假在3天以內(nèi)（含3天）的由分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上一周的報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上的實(shí)行班子集體研究決定并報(bào)教科局、市紀(jì)委、市委組織部備案；病假超過規(guī)定時(shí)間（1月內(nèi)累計(jì)1周，半年內(nèi)累計(jì)1個(gè)月）按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號(hào)文件）長(zhǎng)期病假人員執(zhí)行。

　�。ㄈ�）公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）和理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

　　（四）婚假：教職工符合國(guó)家法定結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可享受婚假3天，若到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲），可享受婚假13天（請(qǐng)婚嫁時(shí)必須要結(jié)婚證，必須在結(jié)婚期間享受）。

　�。ㄎ澹┊a(chǎn)假：女教職工符合國(guó)家及教育行政部門計(jì)劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請(qǐng)產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間（請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)需要出生證明，產(chǎn)假?gòu)暮⒆映錾鷷r(shí)算起）。

　�。�六）人流假：人流可享受休假3天（必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準(zhǔn)）。

　�。ㄆ撸﹩始伲�?jiǎn)史綖橹毕涤H屬（爺爺、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等），假期根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)時(shí)間。

　�。ò耍┨接H假、絕育假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》的通知執(zhí)行。

　　二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

　�。ㄒ唬┙搪毠け仨殗�(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假須有請(qǐng)假條，寫明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，報(bào)辦公室備案后方可離崗。住院病假由保教處安排該教師請(qǐng)假期間的工作，事假和臨時(shí)病假由本人告知所任課班級(jí)的教師，做好班級(jí)的工作安排。雖已請(qǐng)假但尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，或請(qǐng)假期滿逾期不歸，均以曠工論處。

　　（二）事假、病假請(qǐng)假嚴(yán)格按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》的請(qǐng)假程序和批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行。

　　三、銷假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》辦理。

　　四、請(qǐng)假期間的有關(guān)工資待遇

　　1、懷孕假的待遇：教職工因懷孕需請(qǐng)假的，按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號(hào)）文件規(guī)定的長(zhǎng)期病執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)（停發(fā)基礎(chǔ)性、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，住房增量補(bǔ)貼按基本工資予以套算），請(qǐng)假期間不享受一切福利。

　　2、病假的待遇：大�。ㄈ纾喊┌Y、麻風(fēng)病、精神病等）不扣工資，其他福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不予發(fā)放。

　　3、生病住院，請(qǐng)假需提供住院的相關(guān)資料，并按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行（停發(fā)基礎(chǔ)性、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，住房增量補(bǔ)貼按基本工資予以套算），請(qǐng)假期間不享受一切福利。

　　4、一周以下的病假、事假以天計(jì)算，病假每天扣工資100元，病假需要有住院證明和醫(yī)院藥物發(fā)票為準(zhǔn)；事假第一天扣工資100元，第二天扣150元，第三天200元，每天在前一天的基礎(chǔ)上以50元遞增。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)3天（含3天）以上者扣除當(dāng)月綜合獎(jiǎng)，病假累計(jì)5天（含5天）以上者扣除當(dāng)月綜合獎(jiǎng)，請(qǐng)假扣款在工資內(nèi)扣除（事假每月累計(jì)）。

　　5、一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假在1至2天或病假1至4天者扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)100元。

　　6、會(huì)議（包括各處室召開的會(huì)議）、各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等，請(qǐng)假一次扣60元并計(jì)在滿勤內(nèi)，遲到、早退每次扣50元（每次開會(huì)試行點(diǎn)名制或簽到制），在會(huì)議開始5分鐘后到會(huì)者為遲到，會(huì)議沒有結(jié)束提前走為早退）。

　　7、曠工一天扣200元，扣除當(dāng)月綜合獎(jiǎng)。

　　8、公假、婚嫁、喪假不影響每月的綜合獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。

　　9、由行政、工會(huì)負(fù)責(zé)做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，做日后調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)聘、評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。

　　五、曠工的界定和處罰按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　六、各類假的將按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。

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