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園所制度培訓(xùn)心得
隨著社會不斷地進步，接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的園所制度培訓(xùn)心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
園所制度培訓(xùn)心得1
通過對本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個單位必須要有完善，嚴(yán)格，健全，獨特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。
通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識，增強了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的.具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。
通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
通過這次學(xué)習(xí)，對照所學(xué)的制度，我意識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：
一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致，平時不是很重視。
二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。
三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。
四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。
針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進措施：
一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。
二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。
三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。
園所制度培訓(xùn)心得2
第一章總則
第一條為保障公司整體利益和長遠利益，使公司能夠長期穩(wěn)定高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，根據(jù)公司實際情況特制定本制度。
第二條公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的事項。
第三條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長，領(lǐng)導(dǎo)公司保密工作，日常保密監(jiān)督檢查工作由綜合辦負(fù)責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人。
第四條所有公司員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密，對待保密工作必須慎之又慎。
第五條對公司秘密知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關(guān)的公司秘密。
第六條本制度適用于公司全體員工。
第二章公司秘密的范圍
第七條公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。
第八條公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。
第九條公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。
第十條維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項。
第十一條客戶檔案、合同及公司營銷網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。
第十二條公司重要會議決議、重要決定中的秘密事項。
第十三條其他公司秘密事項。
第三章密級分類
第十四條公司秘密在保密認(rèn)證前暫分為兩類：秘密、內(nèi)部。
第十五條秘密是指與公司生存、經(jīng)營、人事等有重要利益關(guān)系，泄露會使公司的安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括：
�。ㄒ唬┕就顿Y情況及其載體。
�。ǘ┕究傮w發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及其載體、正式合同及協(xié)議書、成本及利潤率。
�。ㄈ┕緝�(nèi)部重要決定及重要會議紀(jì)要。
�。ㄋ模┕旧婷苋藛T計算機開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。
（五）公司財務(wù)專用印簽、帳號、保險柜密碼、年度財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
�。┕九c外部高層人士來往情況及其載體。
�。ㄆ撸┇@得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。
�。ò耍┛蛻魴n案及相關(guān)資料。
�。ň牛┌礄n案法規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案資料。
第十六條內(nèi)部是指與公司生存、經(jīng)營、人事等有較大利益關(guān)系，泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括：
�。ㄒ唬┕臼袌稣{(diào)查預(yù)測情況，未來新產(chǎn)品市場預(yù)測情況及其載體。
�。ǘ┕矩攧�(wù)檔案、人事檔案、科技文件和資料檔案的安全保衛(wèi)措施情況。
�。ㄈI銷企劃方案。
�。ㄋ模┕绢I(lǐng)導(dǎo)任免未公布前。
（五）按檔案法規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案資料。
第四章密級內(nèi)容涉及范圍
第十七條秘密級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理級以上的管理人員及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第十八條內(nèi)部級：部門經(jīng)理級別以上的`管理人員以及與內(nèi)部內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員，允許知曉與本工作相關(guān)的內(nèi)部秘密事項。
第五章保密措施
第十九條員工在公司任職期間的工作成果歸公司所有，并按《保守商業(yè)秘密合同》及本制度進行管理。
第二十條員工必須具有保密意識，必須做的到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)開展本崗位外的業(yè)務(wù)活動，不準(zhǔn)串崗。
第二十一條對外交往與合作中如需要提供公司的秘密事項，應(yīng)先由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二十二條員工對公司秘密必須承擔(dān)保密責(zé)任和義務(wù)。
第二十三條嚴(yán)禁在公共場所、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項。
第二十四條不準(zhǔn)在私人交往在泄露公司秘密。
第二十五條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取補救措施并及時報告綜合辦經(jīng)理，綜合辦經(jīng)理須立即作出相應(yīng)處理。
第二十六條有計算機、復(fù)印機、傳真機的部門都要依據(jù)本制度制定本部門保密細則，并加以嚴(yán)格執(zhí)行。
第二十七條掌握公司秘密的人員在工作變化時，應(yīng)即時辦理交接手續(xù)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
第六章保密環(huán)節(jié)
第二十八條文件打印
�。ㄒ唬┯晌募逄峁┎块T負(fù)責(zé)人簽字，簽字人對文件內(nèi)容負(fù)責(zé)任，不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍、打印份數(shù)。
�。ǘ┐蛴〔块T要做好登記，打印、校對人員姓名應(yīng)在發(fā)文單中反映，保密文件由辦公室負(fù)責(zé)打印
（三）打印完畢，所以文件廢稿應(yīng)全部銷毀，計算機存盤視情況應(yīng)刪除或加密碼保存。
第二十九條文件發(fā)送
�。ㄒ唬┪募蛴⊥戤叄删C合辦專人負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。
（二）嚴(yán)禁讓未轉(zhuǎn)正員工發(fā)送保密文件。
（三）保密文件應(yīng)交發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。
（四）發(fā)文部門下發(fā)文件應(yīng)認(rèn)真中好發(fā)文登記，對于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。
第三十條文件復(fù)印
�。ㄒ唬┰瓌t上保密文件不得復(fù)印，特殊情況由行政副總批準(zhǔn)。
（二）文件復(fù)印做好登記。
�。ㄈ⿵�(fù)印件只能交給部門負(fù)責(zé)人或其指定人員，不得交給其他人員。
�。ㄋ模┮话阄募䦶�(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。
（五）復(fù)印廢件應(yīng)即時銷毀。
第三十一條文件借閱：保密文件限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，必須經(jīng)借閱方負(fù)責(zé)人、綜合辦經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。提供方加以專項登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印時，須經(jīng)綜合辦經(jīng)理簽字并注明。
第三十二條傳真件
（一）保密文件傳遞，不得通過公用傳真機。
�。ǘ┦瞻l(fā)傳真件應(yīng)做好登記。
�。ㄈ┍Ｃ軅髡婕l(fā)件人只能為部門負(fù)責(zé)人或其指定人員，不得為其他人。
第三十三條音像制品
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理等主要領(lǐng)導(dǎo)講話，公司錄象等一切與公司利益安全關(guān)系重大的均為保密材料。
�。ǘ┮粝裰破酚筛鞑块T兼職檔案員負(fù)責(zé)收集歸檔。
�。ㄈ┮粝裰破方y(tǒng)一由綜合辦檔案室集中存檔管理。
第三十四條質(zhì)量部文控室
�。ㄒ唬┵|(zhì)量部文控室為資料保管重地，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入內(nèi)。
�。ǘ┍Ｃ芪募９軕�(yīng)與普通文件區(qū)別，按等級、期限加強保護。
�。ㄈ┻^期檔案銷毀應(yīng)兩人以上參加，由行政副總或總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，并做好登記。
第三十五條協(xié)作方管理
�。ㄒ唬┥婷茼椖炕虍a(chǎn)品外協(xié)作，必須由相應(yīng)密級單位承擔(dān)，簽訂相關(guān)協(xié)議。
�。ǘ﹣碓L協(xié)作方客人要遵循《公司出入管理制度》。
（三）協(xié)作方客人在公司活動范圍應(yīng)嚴(yán)格遵照事先劃定的區(qū)域，陪同人員對此負(fù)責(zé)。
�。ㄋ模﹨f(xié)作方客人到公司參觀，不得讓其接觸公司保密文件。
第三十六條保密部門管理
�。ㄒ唬┓采婕肮久孛苁马椀墓こ滩俊①|(zhì)量部文控室為保密部門。
�。ǘ┍Ｃ懿块T出入人員應(yīng)進行控制，無關(guān)人員不得進入。
�。ㄈ┍Ｃ懿块T對外文件、資料交流應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)操作。
�。ㄋ模┍Ｃ懿块T應(yīng)根據(jù)部門情況制訂保密細則，指定專人做好保密文件、資料的登記、保管、使用記錄、定期歸檔工作，不得遺失。
�。ㄎ澹┤俗咭湘i，并嚴(yán)加保管鑰匙，下班禁止明放秘密文件。
�。┣鍧嵭l(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進行。
第三十七條涉密會議
�。ㄒ唬┧兄匾獣h由安保人員協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。
�。ǘ﹨⒓訒h人員應(yīng)嚴(yán)格控制，無關(guān)人員不得參加。
（三）會議召集部門應(yīng)認(rèn)真做好到會人員簽到、資料發(fā)放登記工作。
�。ㄋ模⿻h錄音、攝影、攝像人員由綜合辦定。
�。ㄎ澹┲匾獣h的紀(jì)要由記錄人員在指定地點整理、打印。
第三十八條宣傳報道
公司對外宣傳報道由綜合辦負(fù)責(zé)，宣傳報道稿件由總經(jīng)理簽發(fā)。
第三十九條涉外活動
公司涉外活動需得到總經(jīng)理批準(zhǔn)，具體由行政部負(fù)責(zé)安排接待，接待過程不得泄露公司秘密。
第七章責(zé)任考核與獎懲
第四十條公司組織對員工每年兩次保密考核，凡員工泄露公司秘密，按規(guī)定程序進行泄密事件報告和查處，視情節(jié)和所造成后果的嚴(yán)重程度，根據(jù)《員工獎懲制度》和《保密獎懲辦法》對當(dāng)事人和其直接領(lǐng)導(dǎo)進行處罰，必要時追究法律責(zé)任。
第八章附則
第四十一條本制度由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋。
第四十二條本制度自頒布之日起實施。
園所制度培訓(xùn)心得3
近期，公司組織開展了學(xué)習(xí)公司管理制度的活動，作為公司的一名老員工和部門經(jīng)理，我感受頗深。
一是感受到學(xué)習(xí)的收獲，進一步樹立了我的合規(guī)意識，二是感受到學(xué)習(xí)的重要性，通過學(xué)習(xí)才知道公司的規(guī)章制度很是完善，已形成了多方面的管理制度體系，同時，也發(fā)現(xiàn)我自己有一些無意識的違反規(guī)章制度的現(xiàn)象發(fā)生過，通過學(xué)習(xí)為今后的工作中很好地把握并執(zhí)行公司制度打下了一個良好的基礎(chǔ)。
通過學(xué)習(xí)各項管理制度，結(jié)合工作中實際情況，主要有以下幾點心得體會及感悟與認(rèn)識：
一、樹立合規(guī)觀念，學(xué)習(xí)制度的目的就是為了增強自我約束能力，牢固樹立"合規(guī)創(chuàng)造價值，違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益"的管理理念。
二、堅持兩個原則，一是從我做起，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度，達到以點帶面的效果，切實體現(xiàn)制度的有效性。二是堅持從細節(jié)做起的原則，通過制度的實施運行，更加完善制度，樹立"勿以惡小而為之"的敬畏心理。
三、建立三種機制，各項管理制度要達到長效，就必須建立好學(xué)習(xí)機制，監(jiān)督機制及落實機制，首先要有多種形式、多種渠道、多個層面的學(xué)習(xí)機制，只有通過學(xué)習(xí)才能知道哪些是能做的'合規(guī)的，哪些是不能做的違規(guī)的，同時通過典型事例來時刻來敲響我們的警鐘；其次是要有全員的全方面的監(jiān)督機制，通過監(jiān)督檢查來使公司全員約束規(guī)范自己的行為；對違規(guī)行為人做到教育為主，對惡性攻擊者嚴(yán)格執(zhí)行制度條款，絕不姑息。
公司的發(fā)展壯大，離不開健全合理的規(guī)章制度，制度是對全員的執(zhí)行力，直接影響到公司的發(fā)展，作為公司的一個基層管理者，應(yīng)嚴(yán)于利己，以身作則，切實嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，做一個合格好員工。
園所制度培訓(xùn)心得4
通過本部門對公司各項制度的培訓(xùn)，本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論，讓我對“制度”有了更深的認(rèn)識，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性，規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團隊凝聚，制度的規(guī)范化會讓公司管理更有效。同時對安全管理制度的學(xué)習(xí)讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預(yù)防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長鳴！下面是我的心得體會：
一、通過本次培訓(xùn)讓我提高了思想認(rèn)識，增強了遵守規(guī)章制度的自覺性。
俗話說，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。任何一個家庭，一個集體，要想做到成功，有一套完善的管理制度。一個團隊中，大家來自不同的地方，都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧，變得團結(jié)，變的有凝聚力，統(tǒng)一而有效的管理服從單位的規(guī)章制度，增強執(zhí)行力，是非常重要的。態(tài)度決定一切，用什么樣的態(tài)度對待工作，就會有什么樣的工作現(xiàn)實。我們每個人都渴望成功，渴望像成功人士一樣運籌帷幄、審時度勢。但往往一遇到一點的挫折，就開始抱怨生活，抱怨一切，開始消極的對待每一天，最終一事無成。成功其實很簡單，但簡單并不代表著容易，就像每天都寫日志一樣，其實是很簡單的事情，但幾個人能堅持不懈的記下去呢？把簡單的事情重復(fù)做，每天進步一點點，你就每天離成功也進一點點了。各項規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為，指導(dǎo)我們在工作實踐中的工作方式和工作態(tài)度，使我們的工作更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在休息日解決，強化規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強遵紀(jì)守規(guī)自覺性，只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。
二、通過培訓(xùn)進一步了解了公司制度。
雖然公司有這么多規(guī)章制度，但我覺得這不是一種約束，而是一份責(zé)任。制度面前人人平等，而且它是一把雙刃劍，在規(guī)范你的同時更能提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對我的內(nèi)心觸動很大，紀(jì)律的制定是為了提高個人的.工作執(zhí)行力，讓每個人都有一顆積極心態(tài)，樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，把工作做到最好。沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊，個人的力量再強大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯誤，甚至可能造成工作上的被動，并且直接影響個人的工作崗位和經(jīng)濟利益。
三、培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理制度，讓我學(xué)習(xí)到了：
1、全員參與，齊抓共管，構(gòu)筑安全管理體系。要把安全工作列入首位，成立安全生產(chǎn)小組，分解、細化和落實人，研究安全和穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，以及落實上級的新要求。健全并完善了各項規(guī)章制度，獎懲細則及各類預(yù)案。
2、加強教育，增強能力，提高安全意識、自我防范和自護自救能力。抓好安全教育，是安全工作的基礎(chǔ)。開設(shè)安全教育地方課程，認(rèn)真落實。
針對本人存在的一些問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項管理制度，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。三是強化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的人，快樂生活，健康成長，為公司的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力量。
園所制度培訓(xùn)心得5
通過公司領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度讓我自身的覺悟提高了很多，思想上也升了一個高度。由于平時工作比較繁忙，我抱著干好每天的工作這種思想，面對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，對內(nèi)容也理解不夠全面，在這種思想支配下，就萌生了一些自由散漫的思想，通過學(xué)習(xí)使我更深刻地認(rèn)識到只有讓思想進步才能更好的認(rèn)識工作的重要性，只有嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)文化、業(yè)務(wù)知識，才能為公司更好的服務(wù)。珍惜今天的工作，如果今天工作不努力，明天只有努力找工作。我要爭做一名優(yōu)秀員工。
如今的我在行政部門任主管一職，主要對社會團體、機關(guān)、幼兒園的食品安全配送，在此我要認(rèn)真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律、法規(guī)，加強食品飲食衛(wèi)生管理，保證從正規(guī)渠道進貨做到如下幾點：
1、檢驗食品經(jīng)營者是否具備經(jīng)營資格。
2、從感觀看包裝是否完好，無破損、無霉變外漏，看生產(chǎn)是期和保質(zhì)期是否有偽造或涂改。
3、不采購味道異常刺鼻、腐敗變質(zhì)及其它不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品。
4、采購肉類食品必須索取檢疫檢驗合格證明。
通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度讓我充分認(rèn)識到嚴(yán)明的紀(jì)律對一個團隊的`重要性，制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各部門順利工作的保障，這次深入學(xué)習(xí)我內(nèi)心觸動很大，紀(jì)律的提高是為了提高人人的工作執(zhí)行力，讓每一個員工都有一個積極心態(tài)，堅立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，克服不思進取，把工作做到最好，只有堅持以人為本，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度才能打造優(yōu)秀的團隊，才能更好的創(chuàng)造經(jīng)濟。
園所制度培訓(xùn)心得6
7月22日有幸參加了集團組織的“時間管理”培訓(xùn)課程，雖然培訓(xùn)時間僅有短短一天，但這次培訓(xùn)卻使我獲益良多。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我進一步了解了時間管理的重要意義及作用，明確了時間管理的基本理念及內(nèi)涵，獲悉了時間管理的誤區(qū)，學(xué)習(xí)和掌握了高效能時間管理的基本步驟與方法。
譽滿全球的“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得德魯克曾說：“時間是最高貴而有限的資源�！边@充分體現(xiàn)了這位大師對時間的高度認(rèn)知及對時間管理的重視程度。相比而言，中國人更早地意識到時間管理的重要性，早在二千多年前孔子在見到弟子用白天的時間睡覺時，就發(fā)出了“逝者如斯夫，不舍晝夜”的感嘆。再如炙膾人口的“明日復(fù)明日，明日何其多”、“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”、“人生有涯”等名言警句更是將時間和人的生命與事業(yè)緊密聯(lián)系起來。時間，對于每個人來說都是公平的，每天時間銀行都會為每個人存入86400秒，而每天這86400秒也會毫不留情的流逝，不會因為任何人或任何事而做任何停留。既然時間的流逝是一種大自然的客觀規(guī)律，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，那么我們能做的只能是更合理的規(guī)劃、利用和管理自己的時間，通過強化時間管理意識，學(xué)習(xí)與掌握時間管理方法，制定并執(zhí)行時間管理規(guī)劃，檢驗時間管理效果，并不斷修正時間管理方案，高效能完成日常工作生活中相關(guān)事宜，充分利用大自然所賦予我們的`這一寶貴資源來創(chuàng)造自己的價值。
一直以來，我對時間管理的概念存在一定誤解，認(rèn)為時間管理就是為每件事情安排時間。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我才明白時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用時間。時間管理一方面要確定該做哪些事情，按照怎樣的順序完成這些事情，另一方面還要決定哪些事情不應(yīng)該做，盡可能地排除來自外界的干擾。通過事先的規(guī)劃與時間掌控，降低時間安排的變動性，為進一步執(zhí)行時間管理奠定基礎(chǔ)。因此，高效能的時間管理要求根據(jù)事情的輕重緩急合理安排時間，而非“一刀切”式的為所有事情平均分配時間，也不能按照事情的先來后到進行處理，更不能隨心所欲的應(yīng)付各種事情。
在我們的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很長的時間來完成，這時就需要設(shè)定短、中、長期目標(biāo)，再逐日制定實現(xiàn)目標(biāo)的計劃，將有限的時間與精力加以分配，爭取最高的效率。在具體的操作過程中，可根據(jù)具體明確、能夠衡量、可達成的、相關(guān)聯(lián)的、有期限的五個原則，將中、長目標(biāo)分解成一個個能夠?qū)嶋H指導(dǎo)行為的子目標(biāo)，并定期檢查各個子目標(biāo)的執(zhí)行情況，不斷的修正，通過子目標(biāo)的逐步完成以實現(xiàn)最終目標(biāo)。
同時，我們每天可能還會遇到一些意外事件，它們的出現(xiàn)很容易干擾原有計劃的執(zhí)行，因此在計劃的執(zhí)行過程中，尤其注意不能將時間安排得太滿，要有一定的冗余程度。我們可規(guī)劃60%—80%的時間，保留20%—40%的緩沖時間，以保證有足夠的時間和精力處理突發(fā)事情，保障原有計劃的順利執(zhí)行。當(dāng)然，高效能時間管理還要求執(zhí)行者有堅強的意志和毅力，要求執(zhí)行者能不受外部環(huán)境的干擾，堅定不移地按照時間管理規(guī)劃進行工作安排。
以上幾點心得令我印象深刻，記憶猶新。感謝集團安排了這次內(nèi)容豐富的時間管理培訓(xùn)課程，我將牢記在培訓(xùn)班上的所學(xué)所思，并將其運用到今后的工作生活中。
園所制度培訓(xùn)心得7
這幾天我們抽空重新學(xué)習(xí)了公司的各項制度，加強了對公司各項制度的深入了解，使我更加清醒的認(rèn)識到學(xué)習(xí)公司的制度，遵守公司的各項制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況結(jié)合個人實際談一點膚淺的心得。
一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強了遵守公司制度的自覺性。
無規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是各項業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的'總和，也是檢查和糾正一切違規(guī)問題的依據(jù)。公司的發(fā)展壯大離不開規(guī)章制度，否則不可能達到預(yù)定的目標(biāo)。所以我們每個員工都要自覺遵守公司的規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己；
二、通過學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)知識。
這次較全面的學(xué)習(xí)了自己所從事的工作的各種管理文件，如財務(wù)方面的文件：信用管理制度，資金管理的制度，財務(wù)管理制度，借款制度等，都清醒明確的寫了在實際工作中我們遇到此類事怎么處理，服從制度而不是服從于某人。
如我們銷售內(nèi)勤人員在開發(fā)貨單時碰到超信用期的客戶，不能憑業(yè)務(wù)員或銷售經(jīng)理說能發(fā)就開單，而是要看具體超期多少天由相關(guān)人員解鎖通知發(fā)貨才能開單，還有借款制度學(xué)習(xí)也是如此，各種手續(xù)要完備，單據(jù)要保存，物流方面的文件如：銷售產(chǎn)品需求計劃控制程序，貨物短缺處理控制程序，庫房管理控制程序等，有了這些管理控制文件，一方面是行為規(guī)范我們的工作，另一方面也是我們工作的依據(jù)�？冃Э己酥贫仁歉纳坪吞岣呶覀兊墓ぷ髂芰�。
通過制度學(xué)習(xí)的有效開展，增強了我遵守制度的自覺性，顯示了遵守公司制度的必要性，激發(fā)了學(xué)習(xí)制度的熱情，提高了工作中的自律意識，使我能深刻的體會到我們公司的經(jīng)營理念是：以客為友，創(chuàng)新服務(wù)，永續(xù)經(jīng)營，那需要我們每位員工以熱情服務(wù)的工作態(tài)度，踏實勤奮的精神，嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德。在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
園所制度培訓(xùn)心得8
當(dāng)今世界各國還沒有走出經(jīng)濟的危機，企業(yè)競爭日趨激烈，我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機遇期，實現(xiàn)又快又好的發(fā)展，必須要加強自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為重要了。
制度是發(fā)展形勢的要求，是競爭的.手段，是實現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實我公司的制度勢在必行。
現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項需要極其細微謹(jǐn)慎，容不得半點差錯的工作。這對于我來說既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責(zé)任。因此就更要落實我公司對現(xiàn)金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)細致，沉著冷靜，把我公司的所有制度與實際工作更好的結(jié)合。通過對我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工作做好，必須要做好以下幾點：
1、要做好一個工作，就必須要熱愛這個工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。
2、要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾。
3、要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)。
4、要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強團隊協(xié)作精神和默契度。
我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，為公司的發(fā)展進一份綿薄之力。
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