- 醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度 推薦度:
- 相關(guān)推薦
(優(yōu)選)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度
隨著社會一步步向前發(fā)展,需要使用制度的場合越來越多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度,歡迎大家分享。
一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度
1、住院醫(yī)師必須通過上崗前教育、理論考試、崗前試用(一般試用期為三個月,如遇特殊情況,可適當(dāng)調(diào)整),經(jīng)本人申請,科室、醫(yī)院兩級考核合格方能上崗工作。
2、住院醫(yī)師應(yīng)自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,必須嚴格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時間,準(zhǔn)時上下班,不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調(diào)班、私自請別人代班。(未獨立值班者,科室排班可考慮兩種方案:一是和帶教老師排同一班,在帶教老師的指導(dǎo)下開展工作;二是每周排6天正常班,在當(dāng)班老師的指導(dǎo)下開展工作)。
3、參與培訓(xùn)的住院醫(yī)師按照醫(yī)院的工作計劃和安排,積極參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),培訓(xùn)成績計入年度考核理論或?qū)嵺`技能成績,該項考核成績?yōu)楹诵目己隧椖,任意一項成績不合格,即視為全年考核不合格?/p>
4、住院醫(yī)師按計劃輪轉(zhuǎn)科室,各科室不得擅自調(diào)整輪科計劃,因故需要調(diào)整的個人或科室,需向科教科申請,獲批后方可調(diào)整。原則上現(xiàn)有臨床科室必需所有輪轉(zhuǎn),在某一科延長輪轉(zhuǎn)時間的,不能累計到下一科室。
5、住院醫(yī)師必須通過出科考核,考核成績經(jīng)醫(yī)務(wù)科認定合格者,由科教科開具出科告知單,方能進入下一科室培訓(xùn),成績不合格或表現(xiàn)不好者,科室提出意見、醫(yī)務(wù)科審定,將繼續(xù)在本科室培訓(xùn)一月,再重新考核。
6、請病假、事假任意一個月超過15天者,應(yīng)延長該科室培訓(xùn)一個月;
7、未完畢該科室培訓(xùn)計劃者不能出科,應(yīng)繼續(xù)該科室培訓(xùn)一個周期。
8、住院醫(yī)師在輪科培訓(xùn)期間,應(yīng)認真填寫《輪科培訓(xùn)考核登記表》,科室考核以科主任上報的科室輪訓(xùn)考核登記表為主。
9、住院醫(yī)師在三年培訓(xùn)期間應(yīng)按規(guī)定參與國家規(guī)定的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,每年不得少于25學(xué)分,中醫(yī)藥學(xué)分不得低于10學(xué)分。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育為核心考核項,年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達不到規(guī)定學(xué)分的,視為年度考核不合格。
10、新調(diào)入人員,在原工作單位已經(jīng)參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的,由原工作單位出具培訓(xùn)證明,培訓(xùn)工作量予以認可。
二、住院醫(yī)師培訓(xùn)管理制度
。ㄒ唬┡嘤(xùn)內(nèi)容
1、住院醫(yī)師培訓(xùn)模式:3+X(2-5)住院醫(yī)師培訓(xùn)時間為5年,第一階段為通科輪轉(zhuǎn)3年,重要在二級學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進行輪轉(zhuǎn)(選擇內(nèi)科方向、外科方向、?品较,三年培訓(xùn)結(jié)束后不得更改專業(yè)方向),第二階段?婆嘤(xùn)2-5年,在三級學(xué)科進行培養(yǎng),達成低年資專科醫(yī)師水平。
2、住院醫(yī)師培訓(xùn)目的:通過全面、正規(guī)、嚴格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),使受訓(xùn)者在完畢培訓(xùn)后達成低年資主治醫(yī)師水平,具體規(guī)定如下:
。1)掌握相關(guān)二級學(xué)科的基礎(chǔ)理論,具有較系統(tǒng)的二級學(xué)科知識,了解國內(nèi)外相關(guān)三級學(xué)科的新進展,并能運用于實際工作。
。2)有本專業(yè)三級學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗和較強的臨床思維能力,較純熟地掌握本專業(yè)三級學(xué)科的臨床技能,能獨立解決本專業(yè)三級學(xué)科常見病及某些疑難病癥,能對下級醫(yī)師進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),并能擔(dān)任指導(dǎo)本科生的教學(xué)工作。
。3)初步掌握臨床科研方法,能緊密結(jié)合臨床實踐,寫出具有一定水平的學(xué)術(shù)論文。
。4)能比較純熟地閱讀本專業(yè)三級學(xué)科的外文書刊,并具有一定的聽、說、寫能力。
(5)具有良好的從醫(yī)所需的人文綜合素質(zhì)。
。6)在第一階段第2年培訓(xùn)期間,應(yīng)參與內(nèi)科學(xué)教研室組織的《診斷學(xué)》體格檢查實踐(小班)課教員選拔考核,擇優(yōu)選出示范教員擔(dān)任本科生實踐課教學(xué)工作。擔(dān)任小班課教員工作將作為留院進入第二階段培訓(xùn)的依據(jù)之一。
。ǘ┡嘤(xùn)規(guī)定
1、綜合素質(zhì)規(guī)定:
。1)嚴謹、求實的工作作風(fēng),對醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。
(2)“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
(3)良好的醫(yī)患溝通能力。
(4)遵紀守法,團結(jié)協(xié)作。
2、基本理論及臨床技能規(guī)定:依照各二級學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》規(guī)定執(zhí)行。
3、專業(yè)外語:以自學(xué)為主,規(guī)定系統(tǒng)、認真地閱讀各學(xué)科指定的外文專著和有關(guān)文獻、專業(yè)雜志,并具有一定的聽、說、寫能力。
4、科研能力:在上級醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的科研能力,第一階段應(yīng)完畢至少一篇文獻綜述或個案分析報告,第二階段的學(xué)術(shù)論文規(guī)定達成學(xué)位授予規(guī)定(若申請臨床學(xué)位參照臨床學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)),積極參與科研課題的申報。
三、住院醫(yī)師培訓(xùn)考核制度
(一)平?己思坝涗
。1)住院醫(yī)師工作日的安排:工作日每年為240天,因事假、病假及其它事由耽擱的工作日,須在次年內(nèi)補足(參照本院住院醫(yī)師管理細則相關(guān)規(guī)定)。
。2)請假3天以下(含3天)由本人書面申請,指導(dǎo)教師和科室主任簽字后生效,并登記在考核表上;
3天以上,由住院醫(yī)師培訓(xùn)部簽字后生效;年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不假離開醫(yī)院者,由住院醫(yī)師培訓(xùn)部告知其家屬并作出相應(yīng)解決,不假離開醫(yī)院者按曠工解決(見細則),礦工超過5天以上者視情節(jié)終止培訓(xùn)。
。3)住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)將當(dāng)天完畢的工作內(nèi)容如實填寫在培訓(xùn)工作量化登記本上,由指導(dǎo)教師逐項簽字,經(jīng)科室主任審核署名,工作量方可生效。
。ǘ┹嗈D(zhuǎn)考核
住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時,由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組(高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上)按照培訓(xùn)實行細則規(guī)定,對住院醫(yī)師進行理論、技能考核,并做好記錄。考核須真實,不得走過場,一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊,成績所有無效。
各科室應(yīng)有理論考核試卷、評分標(biāo)準(zhǔn),技能考核項目評分表并有監(jiān)考老師兩人署名(備案)。
。ㄈ┠甓瓤己
年度考核由神經(jīng)內(nèi)科學(xué)教研室、精神病?平萄惺野凑张嘤(xùn)實行細則規(guī)定組織進行。第一年、次年的住院醫(yī)師由醫(yī)院二級學(xué)科組織,對住院醫(yī)師實行理論、技能考核(可以采用多種形式及項目)。第三年的住院醫(yī)師參與本省省公共統(tǒng)考的理論部分及醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)部組織的技能考核。
。ㄋ模╇A段考核
第一階段輪轉(zhuǎn)3年、第二階段輪轉(zhuǎn)2年培訓(xùn)結(jié)束后,考核項目:
1、參與本省組織的理論考核。
2、參與醫(yī)院組織的技能考核。
神經(jīng)內(nèi)科方向:在個人管理的病人中,選擇一名病人資料制作多媒體,參與答辯(病情介紹、診斷、治療方案選擇、藥物選擇、病人心理輔導(dǎo)等)。?品较颍河煽剖医M成專家組進行考核。
3、英語:口語答辯。
4、病歷質(zhì)量考核:醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機抽調(diào)學(xué)員病歷三份,并打出病歷質(zhì)量分。
。ㄎ澹┛己私Y(jié)果的認定
1、當(dāng)月考核合格者,發(fā)放該月全額工資、補貼。當(dāng)月考核不合格者,只發(fā)給基本工資,并取消補貼。
2、完畢第一年培訓(xùn)后,學(xué)員應(yīng)參與《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試》,可作為第一年年度考核成績。
3、完畢第一階段培訓(xùn)并考試(考核)所有合格者,頒發(fā)《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》,不合格者將延長一年的培訓(xùn)或終止培訓(xùn)。
四、住院醫(yī)師醫(yī)療管理制度
。ㄒ唬┽t(yī)療質(zhì)量管理制度
1、值班醫(yī)師必須依法獲得《醫(yī)師職業(yè)證書》;
2、應(yīng)根據(jù)病情需要,隨時巡視,仔細觀測病情變化。對所管病人要逐個檢查,重點巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人;根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑,對診斷不明、療效不佳病人要重點研究,提請上級醫(yī)師診查或會診,對檢查、X線報告和其他檢查結(jié)果、要仔細分析,提出進一步檢查與治療意見,檢查當(dāng)天醫(yī)囑執(zhí)行情況,給予必要的臨時醫(yī)囑,開具次日特殊檢查醫(yī)囑,認真做好病程記錄。
3、住院醫(yī)師對危重病人不得以任何借口推遲搶救,必須全力以赴,爭分奪秒,分秒必爭,并做到嚴厲、認真、細致、準(zhǔn)確,各種記錄及時全面。涉及到法律糾紛的,要報告上級醫(yī)生和有關(guān)部門。
4、開醫(yī)囑、處方或進行治療時,必須核對病人姓名、性別、床號、住院號(門診號)。
5、病歷書寫嚴格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》執(zhí)行。
6、醫(yī)囑的下達按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》第二十九條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他條款參照《珠江醫(yī)院規(guī)章制度匯編》執(zhí)行。
(二)住院醫(yī)師值班和交接班制度
1、值班醫(yī)師必須依法獲得《醫(yī)師職業(yè)證書》2年以上,經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)具有我院“處方權(quán)”及醫(yī)師編碼。
2、值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時到崗,接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作,交班時,應(yīng)巡視病房,做到對所有在科病人情況心中有數(shù),危重病人實行床前交班。
3、醫(yī)師下班前,應(yīng)將危重病人情況及解決事項記錄于交班簿,值班醫(yī)師應(yīng)將值班期間的病情變化、解決情況記于病程記錄,并同時重點扼要記入交班簿。
4、值班期間急診入院病人,要及時完畢病歷書寫,如需急救解決或急診手術(shù)來不及書寫病歷時,應(yīng)記初次病程記錄,然后根據(jù)時間情況補寫病歷。
5、值班期間,必須盡職盡責(zé),負責(zé)各項臨時性醫(yī)療工作和病人的臨時解決,遇有難題時應(yīng)及時請上級醫(yī)師解決。
6、值班醫(yī)師每晚21:30與護士共同查房,涉及對陪同人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。
7、認真完畢交、接班記錄,并在每日晨交班時將當(dāng)班期間病人的病情及解決進行具體報告。
。ㄈ┽t(yī)患溝通制度
1、患者入院后,醫(yī)護人員應(yīng)及時向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況,重要治療措施以及下一步治療方案等,同時回答患者提出的有關(guān)問題。
2、患者病情變化,有創(chuàng)檢查及有風(fēng)險處置前,變更治療方案時,貴重藥品使用前,發(fā)生欠費且影響患者治療時,術(shù)前、書中改變術(shù)式,麻醉前,輸血前,以及使用醫(yī)保以外的診療項目或藥品前,應(yīng)及時與患者或家屬溝通。
3、患者出院時,向患者或家屬說明患者在院時的診療情況,出院醫(yī)囑及出院后注意事項以及是否認期復(fù)查等內(nèi)容。
4、與患者或家屬溝通時應(yīng)本著誠信的原則,尊重并耐心傾聽對方的傾訴,耐心解答對方提出的問題。
5、患者如對醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見,應(yīng)耐心解釋、疏導(dǎo),不可隨意解釋醫(yī)療問題,導(dǎo)致醫(yī)療糾紛。
。ㄋ模┽t(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定
1、以救死扶傷、防病治病為己任,實行人文關(guān)懷,熱愛本職,認真工作,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,千方百計為病人解除病痛,獻身人民的衛(wèi)生事業(yè)。
2、尊重病人的人格和權(quán)利,對待病人,部分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況等,都應(yīng)一視同仁。
3、認真執(zhí)行三級醫(yī)師負責(zé)制,同級醫(yī)師要互相尊重,互相學(xué)習(xí),互相支持;尊重上級醫(yī)師,虛心學(xué)習(xí),服從指導(dǎo)。
4、堅持醫(yī)療原則,自覺抵制和糾正不正之風(fēng),不開人情方,假診斷證明,不謊報數(shù)據(jù),不抄襲別人的成果,不弄虛作假,出現(xiàn)差錯事故及時向上級報告,積極采用補救措施。
5、對需手術(shù)病人,應(yīng)慎重選擇手術(shù),采用最佳術(shù)式,術(shù)前周密準(zhǔn)備,術(shù)中精心施術(shù),術(shù)后細心觀測。
五、住院醫(yī)師培訓(xùn)獎懲制度
。ㄒ唬┰谡惺珍浫≈,提供虛假證明者,一經(jīng)查實,立即終止培訓(xùn),并全額退還醫(yī)院發(fā)放的助學(xué)金和補貼,之前所完畢的培訓(xùn)工作量一律不予認可,并保存向兄弟醫(yī)院通報情況的權(quán)利。
。ǘ┡嘤(xùn)過程中,在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者(涉及主任、帶教老師署名),一經(jīng)查實,立即終止培訓(xùn),之前所完畢的工作量酌情予以認可。
。ㄈ┎话摧嗈D(zhuǎn)計劃轉(zhuǎn)科的、不拿派科單自行到科室報到者;出科未經(jīng)考核者視為培訓(xùn)計劃(時間)無效。
(四)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時在醫(yī)務(wù)處登記注冊,如不準(zhǔn)時注冊的將不予晉升工資標(biāo)準(zhǔn)。
(五)學(xué)員在第一年培訓(xùn)期間,應(yīng)為24小時負責(zé)制。在整個階段培訓(xùn)期間不得無端請事假,如有病假在三個月以上或懷孕生產(chǎn)不能準(zhǔn)時完畢培訓(xùn)任務(wù)者,自動留級。
。┑V工一天按100元扣發(fā),超過五天者扣發(fā)所有工資及補貼,并視情節(jié)終止培訓(xùn)。
。ㄆ撸┕ぷ髦谐霈F(xiàn)服務(wù)態(tài)度惡劣(病人有效投訴),工作責(zé)任心差,或不遵守勞動紀律者,科室投訴到培訓(xùn)部的,視為考核不合格,必須在該科室繼續(xù)培訓(xùn)一個周期,此培訓(xùn)周期只發(fā)放基本工資和補貼。
。ò耍┡嘤(xùn)過程中,因嚴重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯、引發(fā)醫(yī)療糾紛、導(dǎo)致醫(yī)療事故,將按照我院及衛(wèi)生部、教育部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)學(xué)教育臨床實踐管理暫行規(guī)定》給予處罰(涉及經(jīng)濟補償),該追究刑事責(zé)任的移交司法機關(guān)。
。ň牛┡嘤(xùn)期間,每年進行一次“優(yōu)秀住院醫(yī)師”評審,工作認真積極,對醫(yī)院做出突出奉獻者,醫(yī)院將給予獎勵。在留院和推薦工作單位時將優(yōu)先考慮。
。ㄊ┳≡横t(yī)師享有同本院職工相同的獎勵待遇,如:文章獎勵、行政獎勵、婚育、假期、夜班補貼等參照珠江醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定或協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。
【醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度】相關(guān)文章:
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)心得04-19
醫(yī)師培訓(xùn)總結(jié)06-27
醫(yī)師培訓(xùn)總結(jié)05-28
進修醫(yī)師授權(quán)制度01-19
醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)總結(jié)02-16
食堂就餐規(guī)范化管理制度06-28
規(guī)范化培訓(xùn)心得體會04-23
培訓(xùn)制度|制度01-06