事故管理制度15篇(必備)

　　現(xiàn)如今，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的事故管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

事故管理制度1

　　事故應急管理制度是一套旨在確保企業(yè)面對突發(fā)事件時能迅速、有序、有效地進行應對的規(guī)則體系。它涵蓋了預防、準備、響應和恢復四個階段，旨在降低事故風險，減少損失，保護員工安全，保障企業(yè)正常運營。

　　內容概述：

　　1. 風險評估：定期對企業(yè)內外部環(huán)境進行風險識別和評估，確定可能發(fā)生的事故類型及其影響。

　　2. 應急預案：制定詳盡的.應急預案，包括應急指揮體系、職責分工、處置流程、資源調配等。

　　3. 培訓與演練：定期組織員工進行應急知識培訓和模擬演練，提高員工的應急意識和能力。

　　4. 資源配備：確保必要的應急設備、物資和人力資源的充足與合理分配。

　　5. 通信聯(lián)絡：建立有效的內部和外部通信機制，保證信息及時傳遞。

　　6. 后期恢復：規(guī)劃事故后的恢復策略，包括現(xiàn)場清理、設施修復、業(yè)務恢復等。

　　7. 評估與改進：對每次應急行動進行評估，找出不足，不斷優(yōu)化和完善應急管理制度。

事故管理制度2

　　重大事故隱患管理制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，旨在預防和控制可能引發(fā)嚴重安全事故的風險因素。其主要內容涵蓋以下幾個方面：

　　1. 隱患識別與評估：通過定期的安全檢查和風險評估，確定可能導致重大事故的潛在危險源。

　　2. 隱患整改：制定詳細的整改計劃，明確整改措施、責任人和完成時限。

　　3. 監(jiān)控與報告：建立有效的監(jiān)控機制，確保隱患整改的執(zhí)行，并及時向上級管理層匯報進展。

　　4. 應急預案：為應對可能發(fā)生的事故，制定應急預案，提高應急響應能力。

　　5. 培訓與教育：提升員工的安全意識，通過培訓教育使員工了解隱患識別與防范方法。

　　6. 法規(guī)遵從性：確保企業(yè)的各項活動符合國家及地方的安全法規(guī)要求。

　　內容概述：

　　該制度涉及的方面包括但不限于：

　　1. 生產設施：檢查生產設備的安全性能，防止設備故障導致事故。

　　2. 工藝流程：評估工藝流程的安全性，防止操作失誤或工藝異常引發(fā)事故。

　　3. 工作環(huán)境：關注工作場所的`安全條件，如通風、照明、防滑等。

　　4. 物料存儲：管理易燃易爆、有毒有害等危險物料，防止泄漏、火災等事故。

　　5. 人員行為：規(guī)范員工的操作行為，減少因人為錯誤導致的事故。

　　6. 安全文化：建設積極的安全文化，鼓勵員工參與安全管理，報告安全隱患。

事故管理制度3

　　事故事件管理制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，旨在預防、控制和應對各類安全事故，保障員工的生命安全和企業(yè)財產不受損失。制度應涵蓋事故報告、調查、處理、預防及改進等多個環(huán)節(jié)，確保企業(yè)運營的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

　　內容概述：

　　1. 事故報告機制：規(guī)定事故發(fā)生的`第一時間報告流程，明確報告對象和時限，保證信息傳遞的及時性。

　　2. 事故調查程序：設立專門的調查小組，規(guī)定調查方法、范圍和標準，確保事故原因的公正、客觀分析。

　　3. 事故處理規(guī)則：明確事故責任認定、賠償標準和處理方式，以公平公正為原則。

　　4. 風險評估與預防：定期進行風險評估，制定預防措施，降低事故發(fā)生的可能性。

　　5. 應急預案：建立全面的應急預案體系，提高應對突發(fā)事件的能力。

　　6. 培訓與教育：定期組織安全培訓，提升員工的安全意識和應急處置能力。

　　7. 制度修訂與完善：根據(jù)事故教訓和管理實踐，不斷優(yōu)化和完善制度。

事故管理制度4

　　1.目的和適用范圍

　　1.1為了強化安全管理，規(guī)范事故統(tǒng)計、分析、處理，確保安全生產，特制定本制度。

　　1.2本制度適用于公司各部門。

　　1.3本制度所稱事故，是指依照《工傷保險條例》應當認定為工傷的傷亡事故；中毒事故；火災事故；壓力容器爆炸和機器設備、設施損壞事故；交通事故；被盜和刑事案件等事故。

　　1.4 事故及事故處理報告必須堅持實事求是，尊重科學的原則；報告要及時、準確、完整。

　　2.管理內容

　　2.1 事故報告

　　2.1.1發(fā)生安全事故或內部治安案件后，當事人或事故現(xiàn)場有關人員應立即報告本部門、生產部和公司主要領導。

　　2.1.2 發(fā)生重、特大事故時，按照公司制定的事故應急預案立即組織搶救人員、財產、保護好現(xiàn)場。公司安全生產領導小組1小時內向管委會報告，并在24小時以內提出書面報告。

　　2.2 事故報告范圍

　　2.2.1 有下列事故之一者，均要及時報告公司生產部，并由公司安全委員會依據(jù)行業(yè)及公司的有關要求，報告地方相關職能部門：

　　a) 火災事故（無論損失大�。�；

　　b) 因工傷亡事故，其他重傷事故（含重傷事故）以上；

　　c) 發(fā)生職工中毒事故；

　　d) 機器設備、設施損壞事故；

　　e) 道路交通安全事故；

　　f) 被盜案件，被騙案件；

　　g) 公共安全、公共財產受損事故；

　　h) 內部治安刑事案件（無論大�。┑�。

　　2.3 事故報告內容

　　2.3.1 發(fā)生事故的時間、地點、單位、部位。

　　2.3.2 傷亡人數(shù)，傷害程度，傷亡人員的.姓名、性別、年齡、工種等，事故的簡要經過，直接經濟損失。

　　2.3.3 事故原因初步分析判斷。

　　2.3.4 事故發(fā)生后，采取的措施及事故控制情況。

　　2.4 職工因工負傷且歇工在一天以上者，必須填報“事故報告單”，行政部憑生產部簽證批給工傷假。

　　2.5 事故結案報告

　　2.5.1 調查組組成情況及調查工作有關情況。

　　2.5.2 事故的經過、人員傷亡、直接經濟損失、間接經濟損失及有關認定材料。

　　2.5.3 事故發(fā)生原因及有關判定依據(jù)。

　　2.5.4 事故的定性和事故的責任。

　　2.5.5 事故直接責任人和事故間接責任人的認定及處理。

　　2.5.6 保險及其它賠付材料。

　　2.5.7 事故善后處理情況。

事故管理制度5

　　1.隊部統(tǒng)一管理和掌握員工的案例學習,每月學習3次,每旬一次。學習內容和時間由隊內指定安排。

　　2.隊內由技術員負責制定學習計劃。

　　3.以班組為單位進行學習,副隊長和班長負責組織。

　　4.群安員負責記錄,記錄在本班的'班組安全活動記錄上。

　　5.案例學習以觀看事故案例電影、案例文件、員工親身講述為主。

　　6.員工認真學習案例,每次學習完事故案例,留出員工分析討論的時間,每位員工針對本工作崗位認真吸取教訓,并認真記錄,尤其是安全,要提出預防改進措施。

　　7.學習完后,員工要在班組安全活動記錄本上簽名。

　　8.對于未按時完成學習任務的班組,將扣班組考核分數(shù),對責任人罰款50元。

事故管理制度6

　　事故調查處理管理制度旨在確保企業(yè)能夠及時、準確地應對各類生產安全事故，通過對事故原因的深入探究，找出問題的根源，防止類似事件的再次發(fā)生。這一制度主要包括以下幾個部分：

　　1. 事故報告機制：規(guī)定事故發(fā)生后的報告流程和時限，確保信息的及時傳遞。

　　2. 事故調查程序：詳細描述事故調查的步驟、方法和參與人員的角色。

　　3. 責任認定與追究：明確事故責任的劃分標準和追責程序。

　　4. 整改措施制定：針對事故原因提出具體整改方案，并規(guī)定實施和監(jiān)督機制。

　　5. 預防機制建立：通過事故教訓，完善安全管理體系，預防同類事故的發(fā)生。

　　內容概述：

　　1. 事故分類與等級：根據(jù)事故的'嚴重程度和影響范圍進行分類，確定處理的優(yōu)先級。

　　2. 證據(jù)收集與分析：規(guī)范證據(jù)的收集、保存和分析方法，確保調查結果的公正性。

　　3. 事故調查小組：設立專門的調查團隊，包括內部專家和外部顧問，以多角度審視事故。

　　4. 調查報告編寫：規(guī)定報告的格式、內容要求和審批流程。

　　5. 培訓與教育：強調事故案例的學習，提升員工的安全意識和應急處理能力。

事故管理制度7

　　工傷事故管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，其主要目的是預防和控制工作場所內的意外傷害，保障員工的生命安全與健康，同時也有助于維護企業(yè)的正常運營和聲譽。通過明確的責任劃分、風險識別與評估、事故處理流程，該制度能夠減少因工傷導致的經濟損失，提高生產效率，并促進企業(yè)與員工之間的和諧關系。

　　內容概述：

　　1. 安全政策與目標：確立企業(yè)對工傷事故零容忍的.立場，設定減少工傷事故的具體目標。

　　2. 風險評估：定期進行工作場所的風險評估，識別潛在危險源，制定相應的預防措施。

　　3. 培訓與教育：為員工提供必要的安全培訓，確保他們了解作業(yè)安全規(guī)程及應急處理方法。

　　4. 事故報告與調查：建立事故報告機制，對發(fā)生的工傷事故進行詳細調查，分析原因并制定改進措施。

　　5. 應急響應計劃：設立應急響應程序，以快速有效地應對各類工傷事故。

　　6. 個人防護裝備：規(guī)定必要時使用個人防護裝備，并確保其有效性和適用性。

　　7. 考核與激勵：將安全生產納入員工績效考核，對遵守安全規(guī)定的員工給予獎勵。

事故管理制度8

　　事故報告調查管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保在事故發(fā)生后，能夠及時、準確地收集、分析信息，找出事故原因，預防類似事件的再次發(fā)生。該制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 事故報告流程：明確事故報告的程序、時間限制和責任人。

　　2. 事故調查方法：規(guī)定調查的步驟、技術手段和參與人員。

　　3. 數(shù)據(jù)分析與記錄：規(guī)定如何整理、分析事故數(shù)據(jù)，以及保存相關記錄。

　　4. 責任追究與改進措施：確定對事故責任的認定和處理方式，以及制定預防措施的機制。

　　內容概述：

　　1. 事故定義與分類：明確各類事故的定義，如生產事故、安全事故、環(huán)境事故等，以便進行有針對性的調查。

　　2. 報告機制：設立事故報告熱線，規(guī)定緊急情況下的口頭報告和非緊急情況下的書面報告要求。

　　3. 現(xiàn)場保護：強調事故現(xiàn)場的保護，防止證據(jù)破壞或丟失。

　　4. 調查團隊：指定由專業(yè)人員組成的'調查小組，包括安全、技術、人力資源等部門代表。

　　5. 信息收集：詳細描述如何收集事故現(xiàn)場的物證、人證、視頻監(jiān)控等資料。

　　6. 原因分析：采用因果鏈分析、故障樹分析等方法，找出事故的根本原因。

　　7. 責任認定：依據(jù)事實和證據(jù)，公平公正地確定事故責任。

　　8. 改進措施：提出針對事故原因的整改建議，包括制度修訂、培訓強化、設備升級等。

　　9. 審核與反饋：對事故報告和調查結果進行審核，并將結果反饋給相關部門和員工。

事故管理制度9

　　事故應急預案管理制度旨在確保企業(yè)在面臨突發(fā)事故時，能夠迅速、有序地進行應對，最大限度地減少損失，保障人員安全，維護企業(yè)正常運營。其主要內容包括以下幾個方面：

　　1. 應急預案編制：明確各類可能發(fā)生的事故類型，制定相應的應急響應計劃。

　　2. 組織機構與職責：設立應急指揮系統(tǒng)，明確各部門及人員在應急響應中的角色與責任。

　　3. 預警與報告機制：規(guī)定事故預警的識別標準和報告流程，確保信息及時傳遞。

　　4. 應急準備：儲備必要的應急資源，如設備、物資、人員培訓等。

　　5. 應急響應程序：詳細描述事故發(fā)生后的啟動、執(zhí)行、終止等環(huán)節(jié)的操作步驟。

　　6. 后期恢復與重建：規(guī)劃事故后的修復、復產工作，以及經驗教訓的總結。

　　內容概述：

　　1. 事故風險評估：定期對企業(yè)內外部環(huán)境進行風險評估，識別潛在的危險源。

　　2. 應急預案演練：定期組織演練，檢驗預案的'有效性和人員的應急能力。

　　3. 培訓與教育：對員工進行應急知識和技能的培訓，提高全員的應急意識。

　　4. 協(xié)調與合作：與外部救援機構建立聯(lián)系，確保在必要時能得到及時援助。

　　5. 法規(guī)與標準遵守：確保應急預案符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

　　6. 應急預案更新：根據(jù)實際情況和演練結果，定期修訂和完善應急預案。

事故管理制度10

　　重大事故隱患管理制度是一種預防性管理機制，旨在識別、評估、控制和消除可能導致嚴重事故的潛在風險。其主要作用在于確保企業(yè)運營的安全性，防止因未預見的隱患引發(fā)的重大安全事故，保護員工的生命安全，維護企業(yè)的財產和聲譽，同時也有助于符合國家和行業(yè)的`安全法規(guī)要求。

　　內容概述：

　　重大事故隱患管理制度涵蓋了以下幾個關鍵方面：

　　1. 隱患識別：通過定期安全檢查、風險評估和員工報告等方式，及時發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)事故的隱患。

　　2. 風險評估：對識別出的隱患進行科學分析，評估其可能導致的后果及發(fā)生的可能性。

　　3. 隱患分級：依據(jù)風險評估結果，將隱患分為不同等級，以便優(yōu)先處理高風險問題。

　　4. 控制措施：制定并實施針對性的控制策略，如改進工作流程、加強設備維護、提升員工安全意識等。

　　5. 監(jiān)控與跟蹤：對隱患整改情況進行持續(xù)監(jiān)控，確保措施得到有效執(zhí)行，并對效果進行評價。

　　6. 應急預案：為應對可能發(fā)生的事故，建立和完善應急預案，提高應急響應能力。

　　7. 培訓與教育：定期對員工進行安全培訓，提高他們的風險識別和應急處理能力。

　　8. 制度修訂：根據(jù)實際情況和新的安全標準，不斷更新和完善隱患管理制度。

事故管理制度11

　　事故管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在預防和控制各類安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)運營的穩(wěn)定和員工的'生命安全。該制度涵蓋了以下幾個方面：

　　1. 事故報告與調查程序

　　2. 風險評估與管理

　　3. 安全培訓與教育

　　4. 應急預案與演練

　　5. 責任追究與獎懲機制

　　6. 安全檢查與整改

　　內容概述：

　　1. 事故報告與調查程序：規(guī)定事故發(fā)生后的報告流程，明確各級管理人員的職責，以及事故調查的步驟、方法和目標，確保事故原因得到深入剖析。

　　2. 風險評估與管理：建立系統(tǒng)化、科學化的風險評估體系，定期識別、分析和評價潛在的安全隱患，制定相應的風險控制措施。

　　3. 安全培訓與教育：制定全員安全培訓計劃，提高員工的安全意識和應急處置能力，確保每個員工了解并遵守安全規(guī)程。

　　4. 應急預案與演練：制定詳盡的應急預案，定期組織應急演練，檢驗預案的可行性和有效性，提升企業(yè)應對突發(fā)事件的能力。

　　5. 責任追究與獎懲機制：明確事故責任劃分，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處理，同時表彰和獎勵在安全工作中表現(xiàn)突出的個人和團隊。

　　6. 安全檢查與整改：定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防止隱患升級為事故。

事故管理制度12

　　項目事故調查管理制度旨在確保在項目實施過程中遇到意外情況時，能夠迅速、有效地進行事故調查，找出根本原因，制定預防措施，從而提高項目管理的安全性和效率。該制度涵蓋了以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：

　　1. 事故報告流程

　　2. 調查團隊的'組建與職責

　　3. 事故現(xiàn)場保護與證據(jù)收集

　　4. 調查方法與分析技術

　　5. 調查報告的編寫與審批

　　6. 預防措施的制定與執(zhí)行

　　7. 后續(xù)跟蹤與效果評估

　　內容概述：

　　1. 事故定義與分類：明確何種情況構成項目事故，以便及時啟動調查程序。

　　2. 責任劃分：確定項目各參與方在事故調查中的角色和責任。

　　3. 時間線管理：規(guī)定事故發(fā)生后報告的時間限制，確保快速響應。

　　4. 信息溝通：建立有效的信息傳遞機制，保證調查過程的透明度。

　　5. 技術支持：利用專業(yè)工具和技術進行事故分析，確保調查的科學性。

　　6. 法規(guī)遵從：確保調查過程符合相關法規(guī)和標準，防止法律風險。

　　7. 培訓與教育：定期培訓相關人員，提升事故處理和預防能力。

事故管理制度13

　　生產事故管理制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，旨在預防和控制生產過程中可能出現(xiàn)的各類安全事故。其主要內容涵蓋以下幾個方面：

　　1. 安全責任制度：明確各級管理人員、員工的安全職責，確保每個崗位都清楚自身的`安全義務。

　　2. 安全操作規(guī)程：制定詳細的作業(yè)流程，規(guī)定正確操作設備和使用工具的方法，防止因操作不當引發(fā)事故。

　　3. 安全教育培訓：定期進行安全知識培訓，提升員工的安全意識和應急處理能力。

　　4. 風險評估與管理：識別潛在風險，制定風險控制措施，定期進行安全檢查和評估。

　　5. 應急預案：建立應對各類事故的應急預案，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有序地進行救援。

　　6. 事故報告與調查：規(guī)范事故報告流程，對事故進行深入調查，找出原因，防止類似事故再次發(fā)生。

　　內容概述：

　　生產事故管理制度應包括以下關鍵環(huán)節(jié)：

　　1. 制度建設：建立完善的安全生產規(guī)章制度，確保制度的合規(guī)性和可執(zhí)行性。

　　2. 人員管理：對員工進行安全資質審查，確保所有人員具備必要的安全技能和知識。

　　3. 設備維護：定期檢查生產設備，及時維修保養(yǎng)，防止設備故障導致事故。

　　4. 環(huán)境監(jiān)控：監(jiān)測工作環(huán)境的安全狀況，如通風、照明、噪音等，保證良好的工作條件。

　　5. 物料管理：規(guī)范危險化學品和其他物料的存儲和運輸，防止泄漏或不當使用。

　　6. 安全文化：營造積極的安全文化氛圍，鼓勵員工參與安全管理，提高全員安全素質。

事故管理制度14

　　事故管理制度是企業(yè)運營中的關鍵組成部分，其主要作用在于預防和控制各類工作場所的意外事件，確保員工的生命安全和企業(yè)的正常運行。通過規(guī)范化的管理流程，它能夠幫助我們識別潛在風險，及時采取措施消除隱患，降低事故發(fā)生率，從而提高生產效率和企業(yè)聲譽。

　　內容概述：

　　1. 事故報告與記錄：明確事故報告的程序和時限，確保所有事故都能得到及時、準確的記錄。

　　2. 風險評估：定期進行工作環(huán)境和操作流程的風險評估，識別可能導致事故的'因素。

　　3. 應急預案：制定詳盡的應急預案，包括疏散路線、救援措施和緊急聯(lián)絡機制。

　　4. 安全培訓：為員工提供必要的安全知識和技能培訓，增強他們的安全意識。

　　5. 責任分配：明確各級管理人員在事故預防和處理中的職責，確保責任落實到人。

　　6. 事故調查與分析：對發(fā)生的事故進行深入調查，找出原因，提出改進措施。

　　7. 審核與改進：定期審查事故管理制度的有效性，根據(jù)實際情況進行調整和完善。

事故管理制度15

　　職業(yè)病危害事故應急管理制度旨在預防和應對企業(yè)內部可能出現(xiàn)的職業(yè)健康安全危機，確保員工的生命安全與健康，減少因職業(yè)病造成的經濟損失，同時維護企業(yè)的'正常運營和公眾形象。它通過建立一套完善的應急響應機制，提高組織的應急反應能力，及時有效地控制和消除職業(yè)病危害，降低事故風險。

　　內容概述：

　　1. 風險評估：定期進行職業(yè)病危害的風險評估，識別潛在的危險源和高風險區(qū)域。

　　2. 應急預案：制定詳細、實用的職業(yè)病危害事故應急預案，包括事故報告、現(xiàn)場控制、人員疏散、醫(yī)療救援等方面。

　　3. 培訓與演練：定期組織員工參與應急知識培訓和實戰(zhàn)演練，提高員工的自我保護意識和應急處理能力。

　　4. 設備與設施：配置必要的應急設備和設施，如急救箱、防護裝備、通風設備等。

　　5. 責任分工：明確各部門及關鍵崗位在應急響應中的職責，確保在事故發(fā)生時能迅速啟動應急程序。

　　6. 后期處理：建立事故調查、責任追究、整改完善等后期處理機制，防止類似事故的再次發(fā)生。

【事故管理制度】相關文章：

事故管理制度－事故統(tǒng)計05-24

事故管理制度07-06

事故管理制度02-07

生產事故管理制度11-18

設備事故管理制度11-21

事故應急管理制度03-19

事故調查管理制度05-06

事故與應急管理制度03-20

安全生產事故管理制度09-05

傷亡事故管理制度02-09