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門禁管理制度

時(shí)間：2024-07-27 13:35:57 制度我要投稿

門禁管理制度(熱門)

　　在生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的門禁管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

門禁管理制度(熱門)

門禁管理制度1

　　一、目的

　　為了保障企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，建立規(guī)范的門禁管理制度，明確相關(guān)工作職責(zé)和制度執(zhí)行程序，防止不法人員進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部破壞設(shè)施、侵犯企業(yè)財(cái)產(chǎn)以及威脅員工安全。

　　二、范圍

　　本制度適用于企業(yè)所有門禁，包括進(jìn)出企業(yè)大門的門禁設(shè)施及其他進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部的門禁設(shè)施。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企業(yè)總經(jīng)理或其授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)牽頭制定，經(jīng)過(guò)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的審批后正式發(fā)布執(zhí)行。本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人所有。

　　四、制度內(nèi)容

　　1、門禁設(shè)施的設(shè)置應(yīng)當(dāng)合理，并具有可靠性、有效性、方便性等特點(diǎn)。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)增加安保人員或技術(shù)設(shè)備，保障門禁設(shè)施的安全有效運(yùn)行。

　　2、員工進(jìn)出門禁設(shè)施的管理應(yīng)當(dāng)依據(jù)員工勞動(dòng)合同和崗位職責(zé)進(jìn)行分類管理，實(shí)行實(shí)名制管理，門禁設(shè)施應(yīng)當(dāng)備案并使用門禁卡或身份證等有效證件進(jìn)行刷卡進(jìn)出。

　　3、第三方人員進(jìn)出門禁設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有效身份驗(yàn)證和登記備案，并由員工進(jìn)行陪同，確保進(jìn)入?yún)^(qū)域及訪問(wèn)內(nèi)容合法。

　　4、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，嚴(yán)禁泄漏員工個(gè)人信息和企業(yè)資料。

　　5、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行巡查和維護(hù)保養(yǎng)，檢查門禁設(shè)施是否完好，避免因門禁設(shè)施失靈導(dǎo)致的安全事故。

　　6、對(duì)于沒(méi)有攜帶有效證件、無(wú)權(quán)進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部、攜帶易燃易爆物品等危險(xiǎn)品物進(jìn)入企業(yè)區(qū)域或者故意破壞門禁設(shè)施的.，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知公安機(jī)關(guān)或者安全管理部門進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

　　五、責(zé)任主體

　　1、企業(yè)總經(jīng)理或其授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)門禁設(shè)施管理工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、安全管理部門負(fù)責(zé)制定門禁管理計(jì)劃，組織實(shí)施門禁管理工作，監(jiān)督門禁設(shè)施管理人員執(zhí)行門禁管理制度。

　　3、門禁設(shè)施管理人員負(fù)責(zé)門禁設(shè)施的日常巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)，并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)門禁管理制度。

　　六、執(zhí)行程序

　　1、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照制度執(zhí)行相關(guān)工作。

　　2、安全管理部門或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)定期對(duì)門禁設(shè)施管理工作進(jìn)行檢查。

　　3、對(duì)于門禁設(shè)施管理人員違反門禁管理制度的行為，管理部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行制度約束和批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者可以采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。

　　七、責(zé)任追究

　　1、對(duì)于因門禁設(shè)施管理不到位，造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失、員工傷亡的事件，門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并接受企業(yè)的處罰。

　　2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理部門對(duì)門禁設(shè)施管理不到位的行為也要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)和問(wèn)責(zé)。

　　參考法規(guī)

　　1、《勞動(dòng)合同法》

　　2、《勞動(dòng)法》

　　3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

　　4、《行政管理法》工廠門禁管理制度

門禁管理制度2

　　1.目的

　　為了維護(hù)本廠區(qū)及宿舍安全，人員及財(cái)物進(jìn)出管理與保安工作職責(zé)所遵循特制定本規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　凡本廠全體員工、保安、來(lái)賓及物品進(jìn)出均適用之。

　　3.定義

　　3.1廠區(qū)安全：包括人員及車輛進(jìn)出、加班、用水、用電、財(cái)物進(jìn)出、消防等安全管理。

　　3.2保安：包括廠內(nèi)各地點(diǎn)執(zhí)行保安工作之人員。

　　3.3財(cái)物：包括本廠所有公共場(chǎng)所設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備、員工個(gè)人財(cái)物及公司外來(lái)人員放置公司廠區(qū)內(nèi)的財(cái)物：如工模治具、生產(chǎn)器具、檔案、原物料、半成品、成品、輔料、財(cái)務(wù)及公司文件等等。

　　3.4人員：包括工廠員工、客戶、供應(yīng)商、親友、外來(lái)施工及廠區(qū)維護(hù)人員等。

　　3.5廠規(guī)：包括所有工廠行政管理辦法或規(guī)定。

　　4.職責(zé)

　　4.1廠區(qū)安全巡邏：保安負(fù)責(zé)，保安部主管監(jiān)督;

　　4.2人員或財(cái)物出廠放行：外來(lái)人員保安依據(jù)寫字樓人員填寫的《來(lái)賓接洽單》，由廠長(zhǎng)核準(zhǔn)放行之，如廠長(zhǎng)不在廠內(nèi)則由人事部主管或安全主任核準(zhǔn)，工廠內(nèi)部員工依據(jù)人事部核準(zhǔn)的《放行條》放行之;

　　4.3人員或財(cái)物入廠：除本廠員工外，人員及財(cái)物入廠均需由保安負(fù)責(zé)核查登記，并發(fā)給來(lái)訪證;

　　4.4異常時(shí)處理核準(zhǔn)：異常時(shí)通報(bào)工廠廠長(zhǎng)或人事部主管核準(zhǔn)。

　　5.人員進(jìn)出管理

　　5.1本廠員工進(jìn)出廠

　　5.1.1本廠員工外出時(shí)需隨身攜帶好廠牌，于進(jìn)入廠區(qū)大門時(shí)，應(yīng)自覺(jué)佩帶或出示廠證，并配合保安之管理，沒(méi)有佩帶廠證者，保安需進(jìn)行查問(wèn)或禁止其進(jìn)入廠區(qū)大門;

　　5.1.2本廠員工于上班時(shí)間內(nèi)外出(請(qǐng)假或出差)時(shí)應(yīng)填寫《員工外出單》，經(jīng)部門主管確認(rèn)后才能外出，保安應(yīng)登記在《外出人員登記表》上，員工返廠時(shí)應(yīng)再次登記，以了解員工進(jìn)出廠情形;

　　5.1.3保安有責(zé)任和權(quán)利對(duì)本廠員工出廠時(shí)進(jìn)行不定期的物品檢查，但本廠員工外出時(shí)，如有攜帶包裹，應(yīng)隨時(shí)檢查之，本廠員工不得拒絕;

　　5.1.4有辭職及解雇之人員，保安應(yīng)依從《離職管理規(guī)定》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行之，離職及解雇人員工資結(jié)算完成，由人事部通知保安監(jiān)督其在當(dāng)天必須搬出本廠宿舍;

　　5.1.5為樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象，保安應(yīng)針對(duì)本廠員工違反規(guī)定進(jìn)出廠區(qū)或宿舍檢查其廠證佩戴，如有不依規(guī)定佩戴廠證，保安有權(quán)阻止其進(jìn)出廠區(qū)的大門，應(yīng)予記錄呈報(bào)人事部主管。執(zhí)行本項(xiàng)時(shí)，不得有粗野行為或吵架的現(xiàn)象;

　　5.1.6本廠員工上班時(shí)間原則上禁止會(huì)客，但員工之親友有特殊急事情況會(huì)見(jiàn)時(shí)，保安請(qǐng)示人事部主管經(jīng)核準(zhǔn)后，請(qǐng)親友在廠區(qū)大門外等候受訪員工，受訪時(shí)間不得超過(guò)10分鐘;

　　5.1.7為保證工廠廠區(qū)內(nèi)員工的生命及財(cái)產(chǎn)安全，廠區(qū)大門晚上24：00到第二天早上6：00間禁止任何人通行，如確實(shí)需要延遲在24：00以后外出者或進(jìn)入者，需提前填寫《延遲進(jìn)出廠申請(qǐng)單》，經(jīng)人事部主管或廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)出，其他特殊情況需經(jīng)廠長(zhǎng)書面許可證明方可放行;

　　5.1.8人事部每天會(huì)將離職人員名單及相片交予保安部。保安部認(rèn)真核對(duì)出入工廠的人員，以防非本廠人員進(jìn)入;

　　5.1.9禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產(chǎn)用品進(jìn)入廠區(qū);

　　5.1.10如有員工廠證確實(shí)在外丟失，先進(jìn)行詢問(wèn)基本情況，如所屬部門、工號(hào)、住宿房號(hào)等，證實(shí)后可讓其他同事寫擔(dān)保書或打電話到部門證實(shí)后，方可放行。對(duì)私借他人廠證進(jìn)廠者，查獲后知會(huì)人事行政部送交治安隊(duì)處理;

　　5.1.11對(duì)上班時(shí)間私事外出的員工，給予詢問(wèn)或記錄。夜間超時(shí)入廠的員工給予登記，以調(diào)查了解員工生活習(xí)慣，對(duì)酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要時(shí)交行政部處理;

　　5.1.12積極認(rèn)真配合人事部招工事宜，維護(hù)好招工秩序，對(duì)屬本廠部門內(nèi)招見(jiàn)工者，必須先知會(huì)人事部主管，經(jīng)同意后給予放行。對(duì)攜帶的物品要仔細(xì)檢查，落實(shí)好"放行條"制度，無(wú)放行條一律拒絕物品外出(非特殊情況)，防止公司財(cái)產(chǎn)及員工物品被盜或流失;

　　5.1.13值班員要隨時(shí)對(duì)主門外的閑雜人員清理，使其保持在黃線之外，以便通道暢通。隨時(shí)注意外圍的治安情況，嚴(yán)防犯罪分子對(duì)本廠員工的生命財(cái)產(chǎn)造成威脅，如出現(xiàn)突發(fā)事件，必須及時(shí)迅速的作出反應(yīng)，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格控制任何人員帶違禁物品進(jìn)入生活區(qū);

　　5.1.14嚴(yán)禁與工作無(wú)關(guān)人員在值班室逗留，非值班人員無(wú)特殊情況不得進(jìn)入值班室。

　　5.2外賓(外來(lái)客人、供應(yīng)賞等業(yè)務(wù)洽談人員)進(jìn)出廠管理

　　5.2.1外來(lái)個(gè)人、供應(yīng)商等業(yè)務(wù)會(huì)談人員進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，保安須保持禮節(jié)，并先施以敬禮后再詢問(wèn)其來(lái)訪目的及對(duì)象，以對(duì)講機(jī)聯(lián)絡(luò)受訪人，經(jīng)受訪人同意后，請(qǐng)來(lái)賓出示有效身份證明(如身份證、護(hù)照等)，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后發(fā)給《來(lái)訪證》，在外來(lái)人員進(jìn)出登記表上登記，客人可由保安代填，其他人員由來(lái)賓自己填寫，登記后保安需帶領(lǐng)客人到指定點(diǎn)等候受訪人，受訪人應(yīng)全程陪同到客人離開(kāi)工廠;

　　5.2.2如受訪人或其代理人沒(méi)有在廠內(nèi)，應(yīng)委婉地回答客人，并登記來(lái)賓之聯(lián)絡(luò)電話、姓名，以便受訪人入廠后轉(zhuǎn)達(dá)之;

　　5.2.3如有重要客人來(lái)訪(簡(jiǎn)稱：貴賓)，寫字樓必須提前通知保安室，保安員在客人到廠時(shí)要求客人提供香港公司簽署的《訪客入廠批準(zhǔn)證》給予登記，并發(fā)給《貴賓證》，登記后可直接帶客人到寫字樓;

　　5.2.4外賓離廠時(shí)應(yīng)如期交還《訪客證》或《貴賓證》，并放以敬禮送客出門;

　　5.2.5外賓出廠時(shí)，應(yīng)由保安禮貌周到的請(qǐng)其開(kāi)車接受檢查;

　　5.2.6如有外來(lái)人員參觀本廠，須有工廠上級(jí)的'參觀通知。所有外來(lái)參觀人員在發(fā)放客訪證后，由本廠工作人員陪同入廠。凡在本廠需施工一星期以上的外來(lái)人員，必須交辦證人身份證復(fù)印件到人事部辦理臨時(shí)出入證，并填寫外來(lái)人員登記表。對(duì)外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時(shí)間、收貨值班員、貨物數(shù)量、收貨部門等，另外需及時(shí)聯(lián)系收貨部門前來(lái)領(lǐng)取。

　　5.3其他外來(lái)人員進(jìn)出管理

　　5.3.1非工廠業(yè)務(wù)需要，禁止其他外來(lái)人員進(jìn)入工廠廠區(qū)，特殊情況進(jìn)入必須經(jīng)廠長(zhǎng)或人事部主管批準(zhǔn);

　　5.3.2對(duì)外來(lái)施工隊(duì)出入，要嚴(yán)格遵守《出入廠門制度》《客訪證發(fā)放制度》，做到必須有證《臨時(shí)廠證或客訪證》方能入廠之原則，在離開(kāi)廠時(shí)，必須先收回客訪證，沒(méi)收過(guò)期臨時(shí)廠證。對(duì)探訪留宿的人員，嚴(yán)格按廠規(guī)辦理，探訪者必須是夫妻關(guān)系，由被訪者到后勤部填寫好留宿申請(qǐng)表經(jīng)人事部主管簽字后，才可探訪留宿;

　　5.3.3對(duì)政府類車輛的管理。包括：鎮(zhèn)政府、村政府、勞動(dòng)局、派出所、消防局等政府機(jī)關(guān)車輛可簡(jiǎn)要問(wèn)明進(jìn)廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時(shí)聯(lián)系不上，可先讓其進(jìn)廠，根據(jù)需要，可將政府官員帶至接待大堂等候。

　　5.4物品進(jìn)出廠

　　5.4.1本廠員工攜帶物品出廠，經(jīng)交保安執(zhí)行檢查，保安按人事部核準(zhǔn)的《員工放行條》進(jìn)行檢查，如不確定是公物還是私物時(shí)，應(yīng)查實(shí)后再予以放行;

　　5.4.2來(lái)賓及協(xié)力廠商攜帶物品出廠時(shí)，保安應(yīng)要求其出示《來(lái)賓接洽單》，認(rèn)真清點(diǎn)物品數(shù)量，核對(duì)無(wú)誤后予以放行;

　　5.4.3其他外來(lái)人員攜帶物品出廠，保安有權(quán)執(zhí)行檢查，要求其出示《來(lái)賓接洽單》，認(rèn)真清點(diǎn)物品數(shù)量，核對(duì)無(wú)誤后予以放行，特殊情況下憑人事部或相關(guān)人員書面放行資料或電話聯(lián)絡(luò)情況予以放行，不確定說(shuō)應(yīng)查實(shí)后再放行;

　　5.4.4對(duì)主管級(jí)以上人員攜帶物品(屬主管樓物品)，所開(kāi)放行條要有人事部主管簽名方可放行。對(duì)與雷同公司物品如電腦、電視機(jī)、玩具等，必須先按規(guī)定登記后方可入廠，出廠時(shí)憑單放行，并收回憑證。

　　5.5進(jìn)出車輛管理

　　5.5.1值班保安可以確定是我公司內(nèi)部車輛時(shí)，應(yīng)立即打開(kāi)大門讓其進(jìn)入，其他車輛必須詢問(wèn)對(duì)方是否屬于業(yè)務(wù)往來(lái)，且有和我廠相關(guān)人員預(yù)約或香港公司簽署的《訪客入廠批準(zhǔn)證》時(shí)，方可以開(kāi)大門讓其進(jìn)入并登記;

　　5.5.2對(duì)外來(lái)車輛應(yīng)禮貌請(qǐng)司機(jī)減速及在指定位置停放車輛，并在其進(jìn)廠及出廠時(shí)均應(yīng)敬禮歡迎和送行;

　　5.5.3摩托車和自行車只能從側(cè)門進(jìn)出，騎摩托車必須放慢速度通行，騎自行車人員必須下車或側(cè)門，防止撞傷進(jìn)出人員;

　　5.5.4對(duì)本廠摩托車、自行車的外出，一定要先查車證核對(duì)駕駛?cè)恕④囆汀④嚺�、顏色等是否相符，然后檢查尾箱是否有公司物品，謹(jǐn)防車輛被盜及公司物品流失。

　　5.5.5除裝成品貨柜車外，其他任何車輛都不許靠近成品落貨區(qū)。正確指揮所有進(jìn)出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進(jìn)行登記、檢查。值班時(shí)要高度集中精神，尤其是操作大門開(kāi)關(guān)，等證實(shí)車輛完全進(jìn)入后才關(guān)閉閘門。

　　5.6保安紀(jì)律規(guī)定

　　5.6.1值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端正，站崗時(shí)一律軍姿態(tài)，遇到廠部領(lǐng)導(dǎo)或進(jìn)出車輛、客戶，都要敬禮。同時(shí)，對(duì)車輛出入必須有車輛指揮動(dòng)作。動(dòng)作要干凈利落，標(biāo)準(zhǔn)無(wú)誤。

　　5.6.2完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作任務(wù)，以公平、公正、合理的態(tài)度對(duì)待任何一位員工、任何一件事情。如遇突發(fā)事件要及時(shí)上報(bào)，以免事情擴(kuò)大。

門禁管理制度3

　　一、醫(yī)院工作人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病、實(shí)行社會(huì)主義、人道主義、全心全意為人民身心健康服務(wù)為己任，熱愛(ài)本業(yè)，忠于職守，嚴(yán)格遵守《醫(yī)德規(guī)范》。

　　二、準(zhǔn)時(shí)到崗，不擅自離崗。不在上班時(shí)問(wèn)從事與本職工作無(wú)關(guān)的事。

　　三、著裝規(guī)范、整潔，儀表端莊，佩戴胸卡。

　　四、接待患者熱情，做到語(yǔ)言文明、禮貌待人、態(tài)度誠(chéng)懇，一視同仁。對(duì)患者有問(wèn)必答，有呼必到，幫助患者排憂解難，急患者所急。

　　五、刻苦鉆研，虛心好學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　六、同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重，互相支持，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)。對(duì)待兄弟科室、兄弟醫(yī)院要謙虛謹(jǐn)慎，互幫互學(xué)。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，對(duì)工作精益求精，對(duì)患者高度負(fù)責(zé)。愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備及一切公共財(cái)物。

　　八、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，加強(qiáng)修養(yǎng)，自尊自重。不以工作之便謀私，不勒索患者錢財(cái)。謝絕患者宴請(qǐng)、饋贈(zèng)，拒收“回扣”和“紅包”。

　　九、文明用語(yǔ)：同志、您好，請(qǐng)進(jìn)，請(qǐng)坐，請(qǐng)安靜，請(qǐng)拿好，請(qǐng)放心，請(qǐng)稍等，請(qǐng)先回，您慢走，對(duì)不起，需要我?guī)湍鷨?不客氣，謝謝，再見(jiàn)。

　　十、服務(wù)忌語(yǔ)：不知道!辦不了!著什么急!沒(méi)準(zhǔn)兒!等著吧!麻煩!別嚷了!找領(lǐng)導(dǎo)去!出去!你管不著!

　　一、為了規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)行為和會(huì)計(jì)工作秩序，發(fā)揮財(cái)務(wù)在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)療單位實(shí)際情況，特制定本制度。

　　二、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理任務(wù)：依法組織收入，努力節(jié)約支出，正確安排和合理使用資金。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，確保國(guó)有資產(chǎn)安全。認(rèn)真編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算。積極推進(jìn)績(jī)效考核方法，完成目標(biāo)管理，做好財(cái)務(wù)監(jiān)督、檢查和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)，參與經(jīng)濟(jì)決策，做好醫(yī)療收費(fèi)的管理工作。

　　三、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理范圍：預(yù)算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理、對(duì)外投資、貨幣資金等，以及財(cái)務(wù)分析和監(jiān)督檢查。

　　四、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體制：實(shí)行"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理"模式，醫(yī)院一切財(cái)務(wù)活動(dòng)在總院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。醫(yī)院財(cái)務(wù)實(shí)行"計(jì)劃"為特征的總院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。各醫(yī)療分支機(jī)構(gòu)預(yù)算內(nèi)的支付，由本單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核，執(zhí)行院長(zhǎng)審批，即可辦理。屬預(yù)算外的，由醫(yī)院財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)醫(yī)院總院長(zhǎng)審批或由總院長(zhǎng)書面授權(quán)的執(zhí)行院長(zhǎng)審批。

　　五、院長(zhǎng)為醫(yī)院財(cái)務(wù)總負(fù)責(zé)人，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)負(fù)總責(zé)。執(zhí)行院長(zhǎng)為各醫(yī)療分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)總負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的財(cái)務(wù)負(fù)總責(zé)。醫(yī)療分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)主管人員由醫(yī)院任命，接受醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的管理。

　　六、各醫(yī)療分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法，做好財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，定期上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析，服從醫(yī)院的管理、監(jiān)督和檢查。

　　七、醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理接受財(cái)政、審計(jì)、物價(jià)等部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　1、工作人員上班時(shí)間必須穿工作服，戴工作帽，必要時(shí)穿隔離衣，膠鞋，帶口罩，手套。

　　2、使用合格的一次性檢驗(yàn)用品，用后進(jìn)行無(wú)害化處理。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，靜脈采血必須一人一針一管一巾一帶;微量采血應(yīng)做到一人一針一管一片;對(duì)每位病人操作前洗手或手消毒。

　　4、無(wú)菌物品如棉簽、棉球、紗布等及其容器應(yīng)在有效期內(nèi)使用，開(kāi)啟后使用時(shí)間不得超過(guò)24小時(shí)。使用后的廢棄物品應(yīng)及時(shí)進(jìn)行無(wú)害化處理，不得隨意丟棄。

　　5、各種器具應(yīng)及時(shí)消毒、清洗;各種廢棄標(biāo)本應(yīng)分類處理。

　　6、報(bào)告單應(yīng)消毒后發(fā)放。

　　7、檢驗(yàn)人員結(jié)束操作后應(yīng)及時(shí)洗手，毛巾專用，每天消毒。

　　8、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。每天對(duì)空氣，各種物體表面及地面進(jìn)行常規(guī)消毒。在進(jìn)行各種檢驗(yàn)時(shí)，應(yīng)避免污染;在進(jìn)行特殊傳染病檢驗(yàn)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行消毒，遇有場(chǎng)地、工作服或體表污染時(shí)，應(yīng)立即處理，防止擴(kuò)散，并視污染情況向上級(jí)報(bào)告。

　　1、醫(yī)務(wù)人員上班時(shí)間要衣帽整齊，下班就餐，開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)脫去工作服，進(jìn)行前戴口罩。工作服及口罩要定期清洗、更換，保持清潔。

　　2、診療，護(hù)理操作診療、換藥、處置工作前后均應(yīng)洗手，必要時(shí)手消毒，無(wú)菌操作時(shí)，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。

　　3、進(jìn)入人體組織或無(wú)菌器官的醫(yī)療用品必須滅菌;接觸皮膚，粘膜的'器具和用品必須消毒。用過(guò)的醫(yī)療器材和物品，應(yīng)先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌;其中，感染癥病人用過(guò)的醫(yī)療器械和物品，應(yīng)先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。

　　4、各種醫(yī)療用具，使用后均須消毒后備用。連續(xù)使用的氧氣濕化瓶、霧化器、呼吸機(jī)的管道、早產(chǎn)兒暖箱的濕化器等器材，必須每日消毒，用畢終末消毒，干燥保存。濕化液應(yīng)用滅菌水，藥杯、餐具必須消毒后再用。

　　5、患者的安置原則為：感染病人與非感染病人分開(kāi)，同類感染病人相對(duì)集中，特殊感染病人單獨(dú)安置。

　　6、病室內(nèi)應(yīng)定時(shí)通風(fēng)換氣，必要時(shí)進(jìn)行空氣消毒，地面應(yīng)濕式清掃，遇污染時(shí)即可消毒。

　　7、病人衣服、床單、被套、枕套每周更換1—2次，枕芯、棉褥、床墊定期消毒，被血液、體液污染時(shí)及時(shí)更換;禁止在病房、走廊清點(diǎn)更換下來(lái)的衣物。

　　8、病床應(yīng)濕式清掃，一床一套，床頭柜應(yīng)一桌一抹布，用后均需消毒。病人出院、轉(zhuǎn)科或死亡后，床單位必須進(jìn)行終末消毒處理。

　　9、治療室、換藥室、配餐室、病室、廁所等應(yīng)分別設(shè)置專用拖布，標(biāo)記明確，分開(kāi)涼干，定期消毒。

　　10、對(duì)感染性疾病患者及其用物按感染性疾病管理的有關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的消毒隔離和處理措施。

　　11、傳染病人應(yīng)在指定的范圍內(nèi)活動(dòng)，不準(zhǔn)互串病房和隨意外出，到他科診療時(shí)，應(yīng)做好消毒隔離工作。門診病人應(yīng)在指定地點(diǎn)就診。

　　12、護(hù)理部、院感科、各科院感控制小組成員，定期或不定期對(duì)消毒隔離制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)重大問(wèn)題提交院感委員會(huì)研究解決。

　　1、醫(yī)院感染管理委員會(huì)在院長(zhǎng)或業(yè)務(wù)院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

　　2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《醫(yī)院感染管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃，管理制度并組織實(shí)施。

　　3、認(rèn)真履行職責(zé)，建立建全醫(yī)院感染管理的各項(xiàng)規(guī)章制度：建立醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)制度，消毒隔離制度，消毒藥械管理制度，一次性使用無(wú)菌醫(yī)療用品管理制度等。

　　4、對(duì)醫(yī)院感染管理科擬定的全院醫(yī)院感染工作計(jì)劃進(jìn)行審定，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

　　5、定期召開(kāi)醫(yī)院感染管理工作會(huì)議，研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的重大事項(xiàng)，遇有緊急問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)。

門禁管理制度4

　　第一條為保證公司財(cái)產(chǎn)、物料及信息資料的安全,規(guī)范門禁系統(tǒng)的`運(yùn)用與管理要求,明確留意事項(xiàng),結(jié)合公司實(shí)際狀況,特制定本管理制度。

　　其次條門禁系統(tǒng)的運(yùn)用及權(quán)限

　　我公司門禁系統(tǒng)主要用于上下班打卡。

　　第三條門禁系統(tǒng)管理規(guī)定

　　(一)進(jìn)入和離開(kāi)公司、部門的員工必需順手關(guān)門,不得使門禁系統(tǒng)處于失效狀態(tài)。

　　(二)每位員工應(yīng)愛(ài)惜該設(shè)施,根據(jù)運(yùn)用要求正確操作運(yùn)用,不得隨意亂按。

　　(三)員工在上班時(shí)間進(jìn)入電子門時(shí),為確保公司安全,應(yīng)有秩序按每人讀一次卡進(jìn)入,一旦多人同時(shí)進(jìn)入或無(wú)門禁卡與外來(lái)人員混進(jìn)來(lái),遇上治安狀況就無(wú)法查找線索,就會(huì)失去門禁安全保障作用,給安全防范管理帶來(lái)困難。

　　第四條非本公司人員進(jìn)入規(guī)定

　　(一)如因特別緣由,外來(lái)人員需進(jìn)入公司辦公區(qū)域,必經(jīng)綜合部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可在指定人員的陪伴下進(jìn)入。

　　(二)接待來(lái)訪人員時(shí),各部門接待人員應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),如客人翻閱辦公桌的資料時(shí)應(yīng)予以制止。

　　(三)陪伴人員有義務(wù)督促與幫助訪客盡快處理完成事務(wù)并剛好離開(kāi)受限區(qū)域。

　　第五條補(bǔ)辦門禁設(shè)置手續(xù)

　　(一)員工發(fā)生門禁卡遺失、損壞、失效時(shí),請(qǐng)到財(cái)務(wù)部繳納20元補(bǔ)辦費(fèi)用后,到綜合部補(bǔ)辦新的門禁卡,再由前臺(tái)考勤人員重新設(shè)置門禁權(quán)限。

　　(二)若員工本人提出要求設(shè)置門禁系統(tǒng),將拒絕辦理。

門禁管理制度5

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，寫字樓逐漸成為城市中或缺的建筑。為了保障寫字樓的安全和管理，門禁卡成為必少的一環(huán)。本文將介紹門禁卡管理制度的相關(guān)內(nèi)容。

　　一、的種類

　　寫字樓門禁卡一般分為兩種，一種是員工門禁卡，一種是訪客門禁卡。員工門禁卡是指寫字樓內(nèi)部員工使用的'門禁卡，一般由公司統(tǒng)一發(fā)放。訪客門禁卡是指來(lái)訪者使用的門禁卡，一般由前臺(tái)統(tǒng)一發(fā)放mNlc。

　　二、門禁卡的使用

　　1. 員工門禁卡的使用

　　員工門禁卡是員工進(jìn)出寫字樓的必工具。員工應(yīng)妥善保管自己的門禁卡，得將門禁卡借給他人使用。若門禁卡遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向公司進(jìn)行申報(bào)并重新發(fā)卡。

　　2. 訪客門禁卡的使用

　　訪客門禁卡一般由前臺(tái)發(fā)放，來(lái)訪者需出示效證件并填寫相關(guān)信息。訪客門禁卡僅限于當(dāng)天使用，過(guò)期自動(dòng)失效Pyj。訪客門禁卡遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向前臺(tái)進(jìn)行申報(bào)并重新發(fā)卡。

　　三、門禁卡管理

　　1. 員工門禁卡管理

　　公司應(yīng)建立門禁卡檔案，記員工門禁卡的發(fā)放、使用、遺失、損壞等情況。公司應(yīng)對(duì)門禁卡進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。員工離職時(shí)，應(yīng)收回員工門禁卡并注銷。

　　2. 訪客門禁卡管理

　　前臺(tái)應(yīng)建立訪客門禁卡使用記，記來(lái)訪者的姓名、證件號(hào)碼、來(lái)訪時(shí)間等信息。訪客門禁卡過(guò)期應(yīng)及時(shí)收回并銷毀。

　　四、門禁卡安全

　　門禁卡是保障寫字樓安全的重要工具，因門禁卡的安全問(wèn)題也需要引起重視。為了保障門禁卡的安全，應(yīng)采取以下措施：

　　1. 員工門禁卡應(yīng)加密，防止信息泄露。

　　2. 門禁卡應(yīng)定期更換密碼，防止密碼被破解。

　　3. 門禁卡應(yīng)妥善保管，避免遺失或被盜。

　　4. 對(duì)于門禁卡的使用情況應(yīng)進(jìn)行定期審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　五、門禁卡管理的意義

　　門禁卡管理制度的實(shí)施，以效保障寫字樓的安全和管理。門禁卡管理制度的建立，以提高寫字樓的管理水平，減少安全事故的發(fā)生，保障員工和來(lái)訪者的人身安全。同時(shí)，門禁卡管理制度也以提高寫字樓的形象，增強(qiáng)寫字樓的品牌價(jià)。

　　六、總結(jié)

　　門禁卡管理制度是寫字樓管理的重要組成部分，對(duì)于保障寫字樓的安全和管理具重要意義。門禁卡管理制度的實(shí)施需要全體員工的共同努力，大家齊心協(xié)力，能實(shí)現(xiàn)門禁卡管理制度的效運(yùn)行，保障寫字樓的安全和管理。

門禁管理制度6

　　１、校門施行全天候24小時(shí)不離人值班，大門開(kāi)放與關(guān)閉遵照學(xué)校作息時(shí)間。

　　２、上課期間概不會(huì)客，確有要事，經(jīng)門衛(wèi)問(wèn)明情由，登記同意，并與會(huì)見(jiàn)人取得聯(lián)系，方可會(huì)見(jiàn)，事情不是特別緊急的.，須在課下會(huì)見(jiàn)。

　　３、因公、因私來(lái)校辦事人員，須持相關(guān)證明，經(jīng)門衛(wèi)同意，辦理好登記手續(xù)后，方可進(jìn)入校內(nèi)。一經(jīng)進(jìn)入校內(nèi)，必需遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　�。�、在校同學(xué)不許會(huì)客，如家長(zhǎng)確有要事，經(jīng)門衛(wèi)同意并登記后，下課在門衛(wèi)室會(huì)見(jiàn)，同學(xué)在校如因病、事需出校，須由班主任親自送到校門，登記前方可離校。

　　5、星期天及節(jié)假日同學(xué)未經(jīng)答應(yīng)，嚴(yán)禁來(lái)校活動(dòng)。

　　6、校內(nèi)嚴(yán)禁騎車。摩托、自行車進(jìn)入校門，須自動(dòng)下車推入，并放在指定地點(diǎn)。任何非本校車輛，未經(jīng)答應(yīng)不得進(jìn)入校內(nèi)。

　　7、學(xué)校大小公物出校，須由主管人簽字，個(gè)人的大件財(cái)物出校，應(yīng)先向?qū)W校申報(bào)，并由本人送出。

　�。�、校門鑰匙不得私自配制，凡由此造成擔(dān)心全事故者，學(xué)校將追究責(zé)任，嚴(yán)格查處。

　　9、對(duì)無(wú)事來(lái)校游竄，不聽(tīng)勸阻、無(wú)理取鬧人員，學(xué)校依據(jù)情節(jié)進(jìn)行說(shuō)服、批判教育，如說(shuō)服教育無(wú)效，則移交公安機(jī)關(guān)處理。

　　10、嚴(yán)禁校門四周擺攤設(shè)點(diǎn)，違者學(xué)校有權(quán)制止。學(xué)校謝絕一切推銷行為。

門禁管理制度7

　　為維護(hù)本公司的財(cái)產(chǎn)安全和保持正常的工作秩序，使公司各部門人員，各配套單位送貨人員對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理有所遵循，依據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》(衛(wèi)生部第90號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)。特制訂本制度。

　　一、適用范圍：

　　凡出入本公司倉(cāng)庫(kù)人員均遵守本管理制度。

　　二、人員出入管制

　　(一)本公司人員出入管制

　　1.倉(cāng)庫(kù)員工上班時(shí)間進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)時(shí)，要穿工作服，佩戴工作證。

　　2.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁吸煙，凡本公司員工在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)人事行政部，處200元/次或200元以上罰款處罰。非本公司工作人員在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙而倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人不及時(shí)予與制止的，由人事行政部對(duì)倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人處200元/次或200元/次以上罰款，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人制止不聽(tīng)的'，報(bào)人事行政部處理。

　　3.工作時(shí)間內(nèi)本公司人員除公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門主管和各部門專職人員來(lái)倉(cāng)庫(kù)檢查、盤點(diǎn)外。其他無(wú)關(guān)人員一律不允許進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，否則將給予當(dāng)事人100元/次或100元/次以上罰款處罰。

　　4.倉(cāng)庫(kù)人員工作時(shí)間因事暫時(shí)要離開(kāi)倉(cāng)庫(kù)時(shí)，必須鎖閉好倉(cāng)庫(kù)門，倉(cāng)庫(kù)人員下班前必須先鎖好門窗，做好防盜、防雨措施。凡下班后未鎖好倉(cāng)庫(kù)門窗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處50元/次罰款處罰。 5.倉(cāng)庫(kù)人員下班時(shí)不得攜帶任何公司物品離開(kāi)倉(cāng)庫(kù)。

　　(二)非本公司人員管制

　　1.非本公司人員指公司客戶、來(lái)訪人員、送貨人員。

　　2.公司客戶、來(lái)訪人員由相關(guān)人員、倉(cāng)庫(kù)工作人員陪同，進(jìn)行來(lái)訪人員的進(jìn)出登記、并佩戴公司配發(fā)的參觀證進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)參觀。如無(wú)本公司相關(guān)人員陪同，倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)謝絕其進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)參觀。

　　3.送貨人員送貨到本公司倉(cāng)庫(kù)時(shí)，請(qǐng)按隨貨通行單，聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)工作人員收貨，不得隨意走動(dòng)，應(yīng)聽(tīng)從倉(cāng)庫(kù)安排。將送貨車輛停到指定的卸貨地點(diǎn)卸貨，不可亂�？�。卸貨時(shí)根據(jù)我公司要求進(jìn)行卸貨，放至指定區(qū)域。不可各種物料混雜放置。交貨完成辦理交接手續(xù)后，不得無(wú)故逗留在倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)。

門禁管理制度8

　　第一條

　　為保證公司財(cái)產(chǎn)、物料及信息資料的安全，規(guī)范門禁系統(tǒng)的使用與管理要求，明確注意事項(xiàng)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。

　　第二條門禁系統(tǒng)的使用及權(quán)限

　　我公司門禁系統(tǒng)主要用于上下班打卡。

　　第三條門禁系統(tǒng)管理規(guī)定

　　（一）進(jìn)入和離開(kāi)公司、部門的員工必須隨手關(guān)門，不得使門禁系統(tǒng)處于失效狀態(tài)。

　�。ǘ┟课粏T工應(yīng)愛(ài)護(hù)該設(shè)施，按照使用要求正確操作使用，不得隨意亂按。

　�。ㄈ﹩T工在上班時(shí)間進(jìn)入電子門時(shí)，為確保公司安全，應(yīng)有秩序按每人讀一次卡進(jìn)入，一旦多人同時(shí)進(jìn)入或無(wú)門禁卡與外來(lái)人員混進(jìn)來(lái)，遇上治安情況就無(wú)法查找線索，就會(huì)失去門禁安全保障作用，給安全防范管理帶來(lái)困難。

　　第四條非本公司人員進(jìn)入規(guī)定

　　（一）如因特殊原因，外來(lái)人員需進(jìn)入公司辦公區(qū)域，必經(jīng)綜合部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可在指定人員的.陪同下進(jìn)入。

　　（二）接待來(lái)訪人員時(shí)，各部門接待人員應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，如客人翻閱辦公桌的資料時(shí)應(yīng)予以制止。

　　（三）陪同人員有義務(wù)督促與協(xié)助訪客盡快處理完成事務(wù)并及時(shí)離開(kāi)受限區(qū)域。

　　第五條補(bǔ)辦門禁設(shè)置手續(xù)

　�。ㄒ唬﹩T工發(fā)生門禁卡遺失、損壞、失效時(shí)，請(qǐng)到財(cái)務(wù)部繳納20元補(bǔ)辦費(fèi)用后，到綜合部補(bǔ)辦新的門禁卡，再由前臺(tái)考勤人員重新設(shè)置門禁權(quán)限。

　�。ǘ┤魡T工本人提出要求設(shè)置門禁系統(tǒng)，將拒絕辦理。

門禁管理制度9

　　一、目標(biāo)

　　塑造良好企業(yè)形象，保障公司資產(chǎn)與員工人身財(cái)產(chǎn)安全，推動(dòng)公司發(fā)展。

　　二、適用范圍

　　適用于所有進(jìn)出我司的人員（單位、個(gè)人）。

　　三、責(zé)任方

　　1、濟(jì)南園區(qū)行政中心集團(tuán)辦、東營(yíng)園區(qū)行政中心集團(tuán)辦：負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行。

　　2、濟(jì)南、東營(yíng)園區(qū)物業(yè)部保安：負(fù)責(zé)實(shí)施此制度。

　　3、公司全體員工：需遵守此制度。

　　四、管理內(nèi)容

　　1、門禁感應(yīng)卡即IC卡。除非特別說(shuō)明，本文中的“門禁感應(yīng)卡”均指此卡。

　　2、綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)門禁感應(yīng)卡的管理，發(fā)給具有相關(guān)權(quán)限的員工。每位員工僅能使用自己的門禁感應(yīng)卡，不能轉(zhuǎn)借他人或多人共享一張卡。

　　3、行政管理中心集團(tuán)辦每月對(duì)門禁系統(tǒng)進(jìn)行檢查，確保其正常使用。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知物業(yè)部修復(fù)。

　　4、公司門禁出入管理

　�。�1）出入集團(tuán)西大門、生產(chǎn)中門、生產(chǎn)南門的公司員工需持有門禁感應(yīng)卡，并按要求刷記錄后才能出入。無(wú)門禁感應(yīng)卡者禁止出入，保安有權(quán)阻止。新入職員工須經(jīng)過(guò)門衛(wèi)電話核實(shí)，登記并展示有效證件后方可出入。

　�。�2）外來(lái)人員因公需要進(jìn)入公司，應(yīng)在門口登記，說(shuō)明來(lái)意。必要時(shí)應(yīng)展示證件。接洽部門同意后，由值班保安填好《來(lái)訪人員登記表》，發(fā)給《來(lái)訪條》，指示接洽部門的位置和停車地點(diǎn)。如果接洽部門或相關(guān)人員不在或不愿接待，保安應(yīng)禮貌地請(qǐng)其離開(kāi)。

　�。�3）員工應(yīng)從公司西/南大門出入。西/南大門開(kāi)放時(shí)間為6：00—22：00。晚上外出的員工需在23：30前返回公司，節(jié)假日則需在00：00前返回。其余時(shí)段保安有權(quán)拒絕通行（加班、倒班等情況除外）。員工禁止攀爬圍欄進(jìn)出，違者每次罰款50元，屢犯者將受到公開(kāi)批評(píng)。進(jìn)出生產(chǎn)中門參觀者需攜帶參觀證（到行政管理中心集團(tuán)辦登記領(lǐng)取）。

　�。�4）被公司解雇或辭職的員工，只有憑行政管理中心集團(tuán)辦批準(zhǔn)的《離職人員出門條》才允許離廠，并應(yīng)仔細(xì)檢查其攜帶的物品，禁止攜帶帶有公司標(biāo)識(shí)的任何物品出廠。

　�。�5）所有物資均需憑借出門條放行。成品銷售、次品、生產(chǎn)工具、加工零件、樣品、模具或廢料憑二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門條；辦公用品、生活用品憑行政管理中心集團(tuán)辦出具的出門條；物資供應(yīng)公司購(gòu)買的需要退貨的物品，憑物資供應(yīng)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的`出門條放行。保安應(yīng)將各類出門條妥善保管，防止遺失和損壞。

　�。�6）公司購(gòu)買的貨物應(yīng)先在保安室登記，然后由保安通知收貨部門或人員。

　　（7）提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由總機(jī)前臺(tái)代為收發(fā)。總機(jī)前臺(tái)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地做好收發(fā)工作，并進(jìn)行登記。

　�。�8）對(duì)人員、車輛攜帶的物品產(chǎn)生疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)。

　�。�9）來(lái)往業(yè)務(wù)車輛需從生產(chǎn)南門進(jìn)出，任何車輛不得從生產(chǎn)中門進(jìn)出，特殊情況需備案登記后方能出入。

　�。�10）訪問(wèn)者完成事務(wù)后，需持由接洽部門和接待人員簽字確認(rèn)的《來(lái)訪條》離開(kāi)公司。如有特殊情況沒(méi)有簽字，離開(kāi)時(shí)保安應(yīng)打電話向接洽部門詢問(wèn)具體情況后放行。

　�。�11）下列外來(lái)人員禁止進(jìn)入公司：

　　①攜帶易燃易爆和危險(xiǎn)品的人。

　�、谏矸莶幻�、衣著不整的人。

　�、弁其N商品和回收廢品的人。

　�、芊乔⒄劰珓�(wù)的人，或洽談公務(wù)但拒絕登記的人。

　　⑤來(lái)訪者不清楚訪問(wèn)部門或訪問(wèn)人的情況。

　　⑥來(lái)訪者無(wú)法出示有效證件。

　　（12）有下列行為之一的公司員工禁止離開(kāi)公司：

　�、賳T工離廠時(shí)攜帶公司物品，但出門條上沒(méi)有部門經(jīng)理簽字。

　�、趩T工攜帶物品有放行條，但物品不符。

　�。�13）辦公區(qū)門禁管理

　�、偻鈦�(lái)人員需持有保安發(fā)放的來(lái)訪條，只允許進(jìn)入登記許可接待的集團(tuán)辦，嚴(yán)禁在其他辦公室閑逛，否則應(yīng)予以驅(qū)逐。

　�、谠诮哟齺�(lái)訪人員時(shí)，各部門接待人員應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)。當(dāng)客人翻閱辦公桌上的文件時(shí)，應(yīng)予以制止。

　�、弁鈦�(lái)人員事務(wù)完成后，相關(guān)部門接待人員應(yīng)在保安發(fā)放的《來(lái)訪條》上簽字確認(rèn)。如果有特殊情況暫時(shí)不能離開(kāi)公司，應(yīng)及時(shí)通知門衛(wèi)和保安。

　　④公司員工進(jìn)入公司生產(chǎn)大門、車間時(shí)，需將工作證掛在胸前。對(duì)于上下班進(jìn)出工廠、車間不佩戴工作證的員工，保安可阻止其入內(nèi)，直到按照要求佩戴。態(tài)度惡劣的，保安應(yīng)記下其姓名、部門，并交給行政管理中心集團(tuán)辦處理。行政管理中心集團(tuán)辦將該員工的違規(guī)行為書面通知所在部門，由所在部門根據(jù)實(shí)際情況在員工績(jī)效考核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

　　⑤車間員工禁止帶包進(jìn)入車間。有帶包人員需將包存放指定區(qū)域。如有帶包進(jìn)入者，保安應(yīng)要求其自行開(kāi)包檢查。

　　⑥上班時(shí)間，車間員工原則上不允許接待客人。如有特殊情況，需向保安說(shuō)明，并得到部門經(jīng)理的同意，在公司會(huì)議室接待客人。未經(jīng)部門經(jīng)理同意，嚴(yán)禁將外來(lái)人員帶入車間參觀。當(dāng)車間員工攜帶公司物品離開(kāi)車間時(shí)，需有部門經(jīng)理簽發(fā)的出門條，否則保安有權(quán)阻止其外出。（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）

　　⑦外來(lái)公干人員未經(jīng)部門經(jīng)理同意和接待部門人員陪同，嚴(yán)禁進(jìn)入車間。擅自進(jìn)入的，保安和車間工作人員有權(quán)阻止。

　�、嘤邢铝行袨橹坏墓締T工禁止進(jìn)入辦公區(qū)：

　�、贁y帶違禁物品者。

　�、诓慌宕鞴ぷ髯C者、無(wú)來(lái)訪條者

　�、凵习啻┩闲⒍萄�、衣帽不整者。

　�、芪唇�(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)擅自帶客參觀者。

　　五、生效日期

　　1、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)歸集團(tuán)行政管理中心集團(tuán)辦公室。

　　2、公司門禁卡管控制度規(guī)范

　　3、為了提升辦公區(qū)安全性，保障公司和個(gè)人資產(chǎn)安全以及貨物進(jìn)出秩序，我們特此設(shè)定以下門禁卡使用與管理規(guī)則。

　　一、持卡對(duì)象

　　只有入職三天以上的在職員工才具備持卡資格。

　　二、注意事項(xiàng)

　　1、門禁卡專屬在職員工，遵循“一人一卡”原則，禁止交換。

　　2、使用期間請(qǐng)妥善保存，若不慎丟失，請(qǐng)迅速至人事部辦理掛失手續(xù)。未按時(shí)報(bào)備者，一旦被發(fā)現(xiàn)將罰款100元，如果因此給公司帶來(lái)?yè)p失，還將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　三、補(bǔ)卡費(fèi)用及步驟

　　1、如因非人為因素導(dǎo)致門禁卡消磁或失效，人事部會(huì)在核實(shí)后免費(fèi)更換。

　　2、若丟失或損壞需要重新辦理，首次補(bǔ)辦收取50元制卡成本費(fèi)；再次補(bǔ)辦則需繳納50元制卡成本費(fèi)，并且罰款100元。

　　3、補(bǔ)卡程序：持卡人提出申請(qǐng)，人事部審核并收取制卡成本費(fèi)，人事部根據(jù)成本費(fèi)制作新卡并發(fā)給持卡人。

　　四、卡片回收

　　員工離職時(shí)必須同時(shí)交回門禁卡，否則視同未完成離職手續(xù)。

　　五、自制度發(fā)布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸XXX所有。

門禁管理制度10

　　1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴(yán)禁帶卡人員行走。

　　2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時(shí)禁止并排行走。

　　3、出入門禁時(shí)假如出現(xiàn)報(bào)警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實(shí)際不符時(shí)必需馬上退出門禁通道40厘米外重新通過(guò),否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。

　　4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要依據(jù)個(gè)人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置(感應(yīng)區(qū)域?yàn)橛蚁聜?cè)和左上側(cè))。

　　5、門禁卡要留意愛(ài)護(hù),不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機(jī)、收音機(jī)等屏蔽干擾物放在一起。

　　6、提高安全防范意識(shí),鋼筋套筒自覺(jué)維護(hù)安全,禁止將本人的`門禁卡借給其他人運(yùn)用,同時(shí)應(yīng)剛好勸阻其他人借卡進(jìn)門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的行為。

　　7、門禁卡丟失或損壞應(yīng)剛好到安質(zhì)部辦理掛失登記并剛好補(bǔ)卡,按規(guī)定需繳納補(bǔ)卡費(fèi)用20元。

　　8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。

　　9、門禁系統(tǒng)24小時(shí)運(yùn)行,須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在運(yùn)用過(guò)程中發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好上報(bào)。

門禁管理制度11

　　為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感;加強(qiáng)辦公室安全管理，保證公司及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。

　　一、范圍

　　公司全體員工

　　二、定義

　　工作證：是員工個(gè)人身份識(shí)別的標(biāo)識(shí)。主要組成內(nèi)容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號(hào)、1寸彩色照片等)。

　　門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。四、職責(zé)

　　行政人事部：負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。

　　各部門：負(fù)責(zé)配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。

　　員工本人：嚴(yán)格遵守本管理制度，按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。

　　三、內(nèi)容

　　(一)工作證佩戴要求

　　1.工作日上班時(shí)間內(nèi)一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進(jìn)出公司大門。

　　2.保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。

　　3.工作證的吊繩有公司統(tǒng)一的vi形象，不得隨意更換其他吊繩。

　　(二)工作證、門禁卡使用權(quán)限

　　1.工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場(chǎng)所識(shí)別之用，不得作為其他身份之證明。

　　2.工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調(diào)換使用或外借他人。

　　(三)工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理

　　1.行政人事部負(fù)責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放，新員工入職工作滿7 天予以發(fā)放;員工因調(diào)崗產(chǎn)生的更換，2個(gè)工作日內(nèi)予以發(fā)放。

　　2.工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時(shí)到行政人事部辦理掛失補(bǔ)辦、手續(xù);否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。

　　3.員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當(dāng)造成他人冒用引起的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。

　　(四)工作證、門禁卡補(bǔ)發(fā)/回收管理與費(fèi)用

　　1.工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實(shí)情況后將予以免費(fèi)更換。

　　2.員工因調(diào)崗產(chǎn)生的工作證更換，由行政人事部部予以免費(fèi)更換。

　　3.因個(gè)人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無(wú)法繼續(xù)使用的.，員工需填寫《工作證、門禁卡補(bǔ)辦申請(qǐng)單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和行政人事部簽批后予以補(bǔ)發(fā)，扣除工本費(fèi)：50元/次(工作證、門禁卡);門禁卡40元/次，10元/次(工作證)。

　　4.員工離職時(shí)需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費(fèi)50元。

　　(五)工作證、門禁卡使用監(jiān)督管理

　　1.行政人事部將不定時(shí)進(jìn)行工作證佩戴抽查，不按照標(biāo)準(zhǔn)方式佩戴或未佩戴者，每次樂(lè)捐10元/次，并通報(bào)批評(píng)。

　　2.如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用，一經(jīng)核實(shí)，行政人事部視情節(jié)輕重對(duì)但是人處以警告、記過(guò)、解除勞動(dòng)合同等處分。

　　3.行政人事部對(duì)公司整體門禁卡負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任，因操作失誤或管理不當(dāng)造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時(shí)引起的公司財(cái)物損失，由門禁管理員承擔(dān)。

　　四、附則

　　1.本制度自頒布日起正式生效，適時(shí)檢討修訂。

　　2.執(zhí)行過(guò)程中超出本制度規(guī)定的情況，由公司管理層商定處理辦法。

　　3.本制度最終解釋權(quán)屬于公司

門禁管理制度12

　　門禁系統(tǒng)管理制度：

　　1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴(yán)禁帶卡人員行走。

　　2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時(shí)禁止并排行走。

　　3、出入門禁時(shí)如果出現(xiàn)報(bào)警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實(shí)際不符時(shí)必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過(guò),否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。

　　4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要根據(jù)個(gè)人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置(感應(yīng)區(qū)域?yàn)橛蚁聜?cè)和左上側(cè))。

　　5、門禁卡要注意保護(hù),不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機(jī)、收音機(jī)等屏蔽干擾物放在一起。

　　6、提高安全防范意識(shí),自覺(jué)維護(hù)安全,禁止將本人的.門禁卡借給其他人使用,同時(shí)應(yīng)及時(shí)勸阻其他人借卡進(jìn)門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的行為。工程標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)7、門禁卡丟失或損壞應(yīng)及時(shí)到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時(shí)補(bǔ)卡按規(guī)定需繳納補(bǔ)卡費(fèi)用20元。

　　8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。

　　9、門禁系統(tǒng)24小時(shí)運(yùn)行,營(yíng)銷管理表格大全(最新精編)(49個(gè)doc)須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

門禁管理制度13

　　施工現(xiàn)場(chǎng)門禁管理制度范本之相關(guān)制度和職責(zé)，為全面貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保障項(xiàng)目工程建設(shè)的安全和從業(yè)人員的安全和健康,保障國(guó)家和投資者的財(cái)產(chǎn)免遭損失,加強(qiáng)建設(shè)工程安全文明管理,強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)門禁管理,結(jié)合本工...

　　為全面貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保障項(xiàng)目工程建設(shè)的安全和從業(yè)人員的安全和健康,保障國(guó)家和投資者的財(cái)產(chǎn)免遭損失,加強(qiáng)建設(shè)工程安全文明管理,強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)門禁管理,結(jié)合本工程實(shí)際情況,特制訂本制度,具體內(nèi)容如下:

　　一、人員出入控制:

　　(1)出入現(xiàn)場(chǎng)人員(包括管理人員、施工人員)必須正確佩戴安全帽、佩戴胸卡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)安保人員檢查合格后方可出入大門。

　　(2)訪客進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),必須先行登記,在保安室領(lǐng)取安全帽及發(fā)放的臨時(shí)訪客卡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng);離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),必須在出具填好的訪客回執(zhí)單之后,歸還安全帽和訪客卡后方可離開(kāi)。

　　所有訪客都必須認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守入場(chǎng)安全須知,且簽字認(rèn)可;必須在門崗值班保安處出示個(gè)人有效證件進(jìn)行出入登記,領(lǐng)取訪客卡;必須按照規(guī)定佩戴勞保用品;必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度。

　　(3)所有與工程無(wú)關(guān)的閑雜人等一律禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　(4)佩戴胸卡由項(xiàng)目業(yè)主方安健環(huán)管理部統(tǒng)一發(fā)放。辦理胸卡的程序?yàn)?由各參建單位提供辦理人員的電子版一寸照片、身份證號(hào)、入場(chǎng)安全培訓(xùn)合格證明等文件,安健環(huán)管理部按照給定的格式分批進(jìn)行辦理。

　　二、車輛出入控制:

　　(1)施工現(xiàn)場(chǎng)各參建單位車輛憑長(zhǎng)期車輛通行證可直接出入大門。

　　(2)施工機(jī)械及運(yùn)輸材料車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),必須先行登記,并進(jìn)行車輛及機(jī)械狀況檢查(詳見(jiàn)檢查內(nèi)容表)和危險(xiǎn)品檢查(含易燃、易爆、有毒、有害等),檢查合格后憑發(fā)放的臨時(shí)施工車輛通行證進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),必須出具車輛材料出場(chǎng)單(并各方簽字齊全),經(jīng)安保人員檢查無(wú)誤后,方可離開(kāi)。

　　(3)訪客車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),必須先行登記,憑司機(jī)駕駛證或機(jī)動(dòng)車行駛證換取臨時(shí)訪客車輛通行證并進(jìn)行危險(xiǎn)品檢查(含易燃、易爆、有毒、有害等),檢查合格后憑發(fā)放的臨時(shí)訪客車輛通行證進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),必須歸還臨時(shí)訪客車輛通行證換回司機(jī)駕駛證或機(jī)動(dòng)車行駛證,經(jīng)安保人員檢查無(wú)誤后,方可離開(kāi)。

　　(4)各種車輛通行證由項(xiàng)目業(yè)主方安健環(huán)管理部統(tǒng)一發(fā)放。辦理車輛通行證的.程序?yàn)?由各參建單位提供辦理車輛的電子版照片、機(jī)動(dòng)車行駛證、司機(jī)的駕駛證等文件的復(fù)印件,安健環(huán)管理部按照給定的格式分批進(jìn)行辦理。

　　三、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急控制及施工現(xiàn)場(chǎng)暴力事件控制

　　(1)大門出口應(yīng)急控制:嚴(yán)格按照施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行,當(dāng)緊急事件發(fā)生后,必須立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng),保證大門出口暢通、有序,嚴(yán)格控制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),并保證救援車輛進(jìn)出順暢;

　　(2)施工現(xiàn)場(chǎng)暴力事件控制:嚴(yán)格控制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),保證救援人員出入順暢。

門禁管理制度14

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司辦公樓宇門禁管理，確保安全穩(wěn)定，特制定公司門禁管理制度如下：

　　一、所有員工均須憑工作證進(jìn)入單位，作為門禁的磁卡鑰匙，要主動(dòng)出示證件，經(jīng)查驗(yàn)后方可進(jìn)入。

　　二、外來(lái)人員，須持介紹信、工作證、身份證等有效證件在前臺(tái)接待處辦理登記手續(xù)，填寫會(huì)客證，并經(jīng)樓內(nèi)接訪人員電話確認(rèn)后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)將由會(huì)見(jiàn)人簽字的會(huì)客證交回前臺(tái)接待處。

　　三、如遇上訪等特殊事件，保衛(wèi)人員需增加門禁崗位站崗點(diǎn)，堅(jiān)守崗位，禁止上訪人員進(jìn)入辦公樓，擾亂正常辦公秩序。如上訪人員不聽(tīng)勸阻，保衛(wèi)人員不應(yīng)與其發(fā)生正面沖突，及時(shí)撥打110報(bào)警。

　　四、公司機(jī)動(dòng)車輛憑車輛通行證出入，外單位機(jī)動(dòng)車必須在取得保衛(wèi)人員同意并辦理登記手續(xù)后，持行駛證或駕駛證換取車輛通行證方可進(jìn)入公司后院存車場(chǎng)，出門時(shí)換回扣押的證件。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)來(lái)我公司檢查指導(dǎo)工作和參加有關(guān)會(huì)議的車輛，由相關(guān)部門通知保衛(wèi)室并履行必要手續(xù)進(jìn)入。

　　五、所有機(jī)動(dòng)車輛出入公司后院存車場(chǎng)必須以五公里以下時(shí)速行駛。進(jìn)入公司后院存車場(chǎng)的.車輛要按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點(diǎn)停放，禁止鳴笛。

　　六、辦公樓出入各種設(shè)備、電腦等，須憑蓋有單位公章和處室負(fù)責(zé)人簽字的物品攜出證放行；發(fā)現(xiàn)物證不符等情況的，警衛(wèi)值勤人員有權(quán)將所帶物品扣留并及時(shí)與有關(guān)處室聯(lián)系，做出處理。