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教師考勤制度

時(shí)間:2024-09-30 18:18:20 制度 我要投稿

[優(yōu)秀]教師考勤制度15篇

  現(xiàn)如今,制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化,是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編收集整理的教師考勤制度,歡迎大家分享。

[優(yōu)秀]教師考勤制度15篇

教師考勤制度1

  為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

  一、考勤內(nèi)容

  1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

  2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

  二、考核辦法

  1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,每日將簽到表審閱簽字后交校長(zhǎng),按周匯總填表于下周工作例會(huì)公布。

  2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。

  三、考勤規(guī)定

 。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求:

  上午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師與7:30到校,蹲班老師與7:40到校、其余教師必須于7:50前準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在11:30后。

  下午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師于1:30到校,蹲班老師于1:40到校,其余教師于2:00前需準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在5:30后。

 。ǘ┱(qǐng)假

  1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng),請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)安排。 ◆請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。

  2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假;(請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。)

  3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。

  4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

  5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者,按課時(shí)計(jì)算,累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天(例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算)。

  6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù),所擔(dān)負(fù)的`工作由教導(dǎo)處安排。

  7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請(qǐng)假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假,請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。

  8、教師因公出差(如:出外聽(tīng)課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)),不計(jì)缺勤。

  四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

  1、每月無(wú)事假、病假、無(wú)曠工、遲到、早退等,發(fā)給滿勤獎(jiǎng)20元;5次內(nèi)(含5次)每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣2元,6—10

  次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣2元;10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣5元;有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。

  2、事假每月為3次,超過(guò)3次,每次扣2元。

  3、曠課一節(jié)扣10元,每月曠課達(dá)2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金;同班語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師曠課時(shí),搭班數(shù)學(xué)、語(yǔ)文教師應(yīng)主動(dòng)頂課(跨班課程由教導(dǎo)安排),未主動(dòng)頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣5元,每月達(dá)4節(jié)課取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金。

  4、嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂(lè)活動(dòng),檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  5、凡學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。若必須請(qǐng)假,按下列規(guī)定執(zhí)行(并報(bào)校長(zhǎng)審批)。

  1).例會(huì)、升旗遲到早退扣1元,因故請(qǐng)假扣2元,無(wú)故缺席扣5元。

  2).政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣1元,無(wú)故缺席視為曠課一節(jié),扣10元。

  3).校性活動(dòng),如:文藝匯演,慶祝大會(huì),開(kāi)學(xué)典禮,結(jié)業(yè)典禮、教研活動(dòng)等大型集會(huì),視為上課。

  6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故,一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù),并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。

  7、請(qǐng)假待遇及曠工處理辦法,遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。

  五、教師值班。

  為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下:

  1、各類值班人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請(qǐng)假,以便安排好替班人員。

  2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。

教師考勤制度2

  為加強(qiáng)學(xué)校管理,切實(shí)做好我校教職工的考勤工作,使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開(kāi)展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定,特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)?记诩(xì)則》,具體資料如下:

  一、請(qǐng)假、銷假程序

  教職工無(wú)論-公派、病假、事假,產(chǎn)假等請(qǐng)假類型,須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請(qǐng)假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng),依次由年級(jí)組、、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報(bào)簽批,進(jìn)行上課帶班工作交接安排。值班安全工作交接安排。年級(jí)組內(nèi)相關(guān)事物交接安排。離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后,方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒(méi)有書面請(qǐng)假的,必須電話請(qǐng)假,依次電話通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組,主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排,待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書面假條,上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請(qǐng)假條進(jìn)行匯總公示,沒(méi)有相關(guān)書面請(qǐng)假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納入績(jī)效量化考核。擅自或無(wú)故離崗,一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明,住院治療者住院手續(xù)必須齊全,否則按一般病假制度執(zhí)行。請(qǐng)假期滿后應(yīng)立即到校長(zhǎng)處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請(qǐng)假者,應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。

  二、請(qǐng)假類型

 。ㄒ唬、公假

  1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周。凡男方年齡在25歲以上,女方年齡在23歲以上,婚假為6天。(備注:均為連續(xù)計(jì)假)

  2、喪假。凡親生父母過(guò)世,喪假為6天。凡配偶父母過(guò)世,假期為6天。(備注:均為連續(xù)計(jì)假)

  3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國(guó)培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假,其余均按事假計(jì)算。

  4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育,可放假10天,作為護(hù)理假。(備注:均為連續(xù)計(jì)假)

 。ǘ、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(不包括私立醫(yī)院、私立門診)診斷證明,若無(wú)病,經(jīng)調(diào)查持假證明者,按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。長(zhǎng)期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批,病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療,并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校供給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,拒不到崗上班的,按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算(如周六、周日和節(jié)假日正常上班,請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi),按相關(guān)條款執(zhí)行)。

 。ǘ、事假。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間,如須占用工作時(shí)間辦理私事的,應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自離開(kāi)工作崗位的,按曠工處理。利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教職工,加倍扣發(fā)日工資,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位。拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算(如周六、周日和節(jié)假日正常上班,請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi),按相關(guān)條款執(zhí)行)。

 。ㄈ、遲到、早退。

  1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度,上班時(shí)間必須在規(guī)定時(shí)間之前,規(guī)定時(shí)間后簽名按遲到計(jì)算。

  2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室,超過(guò)5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算。

  3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種團(tuán)體活動(dòng)等,全體教職工必須按時(shí)參加,超過(guò)5分鐘者按遲到計(jì)算

  4、教師誤課一節(jié),算缺勤一天。政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)、集會(huì)不參加者,每缺勤一次扣罰50元。遲到或早退累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。

  5、每月累計(jì)遲到或早退6次,算作缺勤1天,扣除當(dāng)月績(jī)效工資。

 。ㄎ澹绻、曠課。

  請(qǐng)假?zèng)]有履行請(qǐng)假手續(xù),無(wú)故不上班,或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班,及無(wú)特殊情景超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)月績(jī)效工資200元。

 。、其他。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、教研會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。

  1、假期前政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班、開(kāi)學(xué)一周內(nèi)和寒暑假放假前一周請(qǐng)假的,有縣級(jí)以上醫(yī)院證明的病假,請(qǐng)假一天按一天計(jì)算,無(wú)縣級(jí)以上醫(yī)院證明的,請(qǐng)病事假一天按兩天計(jì)算,具體操作按照前五條執(zhí)行。

  2、周一升旗儀式由團(tuán)隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)考勤,全校性應(yīng)急例會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng),由值周教師、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤,按照學(xué)校考勤辦法第三款第4、5條執(zhí)行,其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。

  3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組活動(dòng)等考勤由分管科室負(fù)責(zé)考勤,學(xué)期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。

  4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤,實(shí)行一票否決,由于教師個(gè)人離崗脫崗,沒(méi)有認(rèn)真履行安全職責(zé),導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的,根據(jù)情節(jié),除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外,年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時(shí)由政務(wù)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

  二、審批權(quán)限

  1、教師請(qǐng)假3天之內(nèi),不影響正常教育教學(xué)工作,完成本職工作前提下,由年級(jí)組長(zhǎng)和教導(dǎo)處主任審批。離崗3–7天,由主管校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假在7以上天,由校長(zhǎng)審批后報(bào)教育局審批備案。

  2、教師在教職工例會(huì)、教研會(huì)、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)團(tuán)體加班、校內(nèi)外團(tuán)體活動(dòng)時(shí)請(qǐng)假,由主管校長(zhǎng)審批,由分管科室負(fù)責(zé)考勤,按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時(shí)性短暫活動(dòng)由分管科室負(fù)責(zé)考勤。

  3、教師在升旗時(shí),因特殊原因不能到時(shí),向黨支部副書記請(qǐng)假。

  三、登記及考勤項(xiàng)目

  1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一升旗儀式、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。

  2、考勤時(shí)間每年分兩次:每年2月25日——7月25日;8月25日——1月20日,全年計(jì)假,含團(tuán)體加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。

  3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、假期政治學(xué)習(xí)等均不列入績(jī)效考核之中,在每學(xué)期期末績(jī)效工資中扣除。

  4、病假、事假、曠工、無(wú)故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān),從個(gè)人學(xué)期績(jī)效工資中扣除,短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課,沒(méi)有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列。由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。

  四、計(jì)扣標(biāo)準(zhǔn)

  1、公假:按照國(guó)家或上級(jí)教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,按全勤對(duì)待,對(duì)超出公假審核天數(shù)的`一律按照事假處理。

  2、事假:事假一天30元。全年累計(jì)事假超過(guò)15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

  3、病假:不住院病假一天扣30元。

  住院病假規(guī)定:住院原則上要求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù),如需往上一級(jí)醫(yī)院住院,則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無(wú)轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  備注:

  1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒(méi)到,也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,由團(tuán)隊(duì)辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。

  2、因病因事不參加各類會(huì)議,由校辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納入考勤考核。

  3、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假,人事部門文件規(guī)定(法定節(jié)假日算在內(nèi))工資照發(fā)。

  4、請(qǐng)假教師愈期后,迅速返校,否則按曠工對(duì)待,愈期一周以上報(bào)請(qǐng)縣教育局,按教育局相關(guān)精神處理。

  5、屬于學(xué);蚪逃治赏獬鰧W(xué)習(xí)培訓(xùn)的,由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算,按照全勤照發(fā)全額工資,享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件,由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間,上報(bào)校委會(huì),自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。

  6、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神,全年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu),超過(guò)兩個(gè)月者年終考核不合格,根據(jù)當(dāng)年考核要求,以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。(備注:重大疾病患者可另行研究不在此規(guī)定內(nèi),按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

  7、長(zhǎng)期病假:長(zhǎng)期病假或家里有特殊困難的由校委會(huì)研究后報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。

  8、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員必須提前填寫《教職工離崗請(qǐng)假審批表》,由年級(jí)組、教導(dǎo)處審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的,將按曠工處理。(相關(guān)科室沒(méi)有簽字審批,未進(jìn)行工作交接擅自離崗的,當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績(jī)效量化,若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的,一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。

  五、公示制度

  對(duì)公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示,教導(dǎo)處每月公示一次,公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額,理解全校監(jiān)督。

教師考勤制度3

  一、在崗工作時(shí)間規(guī)定:

  1、教師要按時(shí)上下班,不遲到、不早退。學(xué)校值周教師提前30分鐘到崗,樓層值日教師提早20分鐘到崗。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的,必須立即與校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào),并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名,便于辦公室核實(shí),可按零星假處理。

  2、周五下午的會(huì)議,與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加。若因公、因私請(qǐng)假,必須征得校長(zhǎng)同意,遇學(xué)校重要會(huì)議或重要活動(dòng),一般不予批準(zhǔn)。

  二、離崗請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定:

  教師在工作時(shí)間內(nèi)未到崗,一天以上(含一天)都要事先報(bào)校長(zhǎng)同意并書面向校辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù),一天以內(nèi)直接書面向校辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù),遇有急事,事后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

  1、教師在工作時(shí)間內(nèi)出入校門,要協(xié)助門衛(wèi)做好教師出入登記,如不接受登記作擅自離崗處理。

  2、教師因病不能堅(jiān)持教學(xué)工作,病假一天以上須持市級(jí)及以上醫(yī)院證明。同意后才能請(qǐng)假。如確系臥床不起或急診,應(yīng)及時(shí)打電話或托人請(qǐng)假,回校后辦理補(bǔ)假手續(xù)。

  3、原則上不請(qǐng)事假,如確需請(qǐng)假,一至三天必須書面向校長(zhǎng)請(qǐng)假,三天以上必須報(bào)教育局同意,允許后方能請(qǐng)假。

  4、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假,按有關(guān)規(guī)定給假,具體如下:

  婚假:晚婚15天(經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個(gè)月內(nèi)安排),不符合晚婚規(guī)定或再婚的婚假為3天。對(duì)放棄婚假提前回校上班的,學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)(每天50元)。

  喪假:直系親屬及雙方父母死亡后,可給予3天喪假;教師本人的祖父母或外祖父母過(guò)世可給予1天喪假。喪事在外地料理的,可給予路程假(省內(nèi)1天,省外2天)。

  產(chǎn)假:順產(chǎn)九十天,難產(chǎn)一百零五天(遇寒暑假可順延)。(根據(jù)學(xué)校工作需要原則上不請(qǐng)哺乳假,哺乳期間每日享受一小時(shí)哺乳假。)

  上環(huán)假:安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù),準(zhǔn)予休假三日(建議盡可能利用周五或雙休日,學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單,持醫(yī)院證明。);取環(huán)假:1天。

  小產(chǎn)假:計(jì)劃內(nèi)的懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn),給予十五天的產(chǎn)假;滿四個(gè)月以上流產(chǎn),給予四十二天產(chǎn)假;計(jì)劃外第一次意外懷孕流產(chǎn),給予十五天的產(chǎn)假,以上情況的產(chǎn)假期間,工資照發(fā),月考勤獎(jiǎng)扣除。計(jì)劃外意外懷孕,第二次按病假計(jì)算。

  其他假:女教師產(chǎn)前檢查(安排好自己的工作,無(wú)特殊原因,時(shí)間不得超過(guò)半天,有醫(yī)院證明);男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假(建議其中三個(gè)工作日要求來(lái)校完成教學(xué)任務(wù))。根據(jù)學(xué)校工作需要,女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足,提前上班,每一工作日獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  以上假期中除產(chǎn)假外,其他假期如遇法定節(jié)假日,不重復(fù)計(jì)算。

  5、校假:每位教職工每月可享受6小時(shí)機(jī)動(dòng)假,一次不超過(guò)兩小時(shí),在安排好工作,不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報(bào)告;后勤人員向總務(wù)主任或分管校長(zhǎng)報(bào)告;學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,需向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,征得同意后,方能離校,并在臨時(shí)外出登記本上記錄完整(登記本上要填寫審批人名字、離校時(shí)間、返回后填寫返校時(shí)間。登記外出時(shí)間要與請(qǐng)假時(shí)間一致),可以不計(jì)缺勤。但逢學(xué)校集會(huì)、教研或有其他活動(dòng)一般不予準(zhǔn)假。超過(guò)6小時(shí)按1天計(jì)算。

  6、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班,按曠工計(jì);假滿未續(xù)假而又未上班,按曠工計(jì)。

  7、教師如提前結(jié)束假期,應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假,請(qǐng)假時(shí)間予以更正。

  8、假日值班或返校等同于上班,不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。

  三、加班和調(diào)休有關(guān)規(guī)定:

  1、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派,承擔(dān)臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù),必須填寫加班登記單,先交分管校長(zhǎng)審批,再交給年級(jí)組長(zhǎng)匯總后報(bào)辦公室主任處。每月25日,由辦公室統(tǒng)計(jì)、發(fā)放調(diào)休單(2小時(shí)以內(nèi)作為奉獻(xiàn),2-4小時(shí)為半天,5小時(shí)以上為一天),沒(méi)有加班登記單,不予認(rèn)可。

  3、需要調(diào)休的教師,不能影響正常工作,遇學(xué)校集會(huì)、教研或有其他活動(dòng)一般不予批準(zhǔn)。調(diào)休時(shí)間原則上一次不能超過(guò)半天,一天及一天以上連續(xù)調(diào)休需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn),安排好自己的工作,并把課務(wù)安排情況報(bào)備教導(dǎo)處,然后將調(diào)休單交給校辦公室。調(diào)休單使用本學(xué)期內(nèi)有效,一學(xué)期結(jié)束未作調(diào)休的按加班費(fèi)予以結(jié)算,半天40元,一天80元(法定節(jié)日加班,加班費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。每代課3節(jié)可作調(diào)休半天處理,但未調(diào)休的代課單按每節(jié)課10元結(jié)算。

  四、在崗工作有關(guān)規(guī)定:

  1、自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,熱愛(ài)學(xué)生,熱愛(ài)教育工作。

  2、自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、教師要自覺(jué)遵守辦公制度,空課時(shí)間必須在學(xué)校的'辦公室辦公,不能私自外出,辦公時(shí)間不離崗串室,不閑聊,不吃零食,不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲,不做私事。

  4、保持辦公桌、教室講臺(tái)上的物品安放有序,經(jīng)常打掃,保持整齊清潔。

  五、根據(jù)出勤制度,月出勤考核得分如下:

  1、一月內(nèi)教師出全勤,無(wú)遲到、早退、缺崗現(xiàn)象得滿分15分。

  2、一月內(nèi)累計(jì)病假天數(shù)1天,得14分,2天得13分,3天得12分,以此類推,累計(jì)病假7-15天,月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半,累計(jì)病假16天及16天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。

  3、一月內(nèi)累計(jì)事假天數(shù)1天,得13分,2天得11分,累計(jì)事假3-5天,月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半,累計(jì)事假5天及5天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。

  4、一月內(nèi)教師有1次遲到、早退現(xiàn)象得14分,2次得13分,以此類推,累計(jì)遲到早退現(xiàn)象超過(guò)3次的,月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半,超過(guò)5次的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。

  5、一月內(nèi)有曠工現(xiàn)象的,出勤分為0分,不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng),并影響學(xué)期考核。

  6、一月內(nèi)教師沒(méi)有請(qǐng)過(guò)任何假并且沒(méi)有調(diào)休,無(wú)遲到早退現(xiàn)象,除得滿分15分外,再額外獎(jiǎng)勵(lì)20元。(用法定節(jié)假日加班發(fā)放的調(diào)休單調(diào)休的情況除外)

教師考勤制度4

  為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序,提高工作效率,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。

  一、考勤

  (一)考勤的內(nèi)容包括對(duì)處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況,集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。

  (二)處室工作人員的'考勤,由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)

  又堅(jiān)持上班時(shí)間巡視、檢查制度;任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。

  (三)盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng),提高考勤工作效率。

  二、請(qǐng)假

  (一)教職工因事請(qǐng)假,應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。請(qǐng)假三天以內(nèi),段長(zhǎng)同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假三天以上,段長(zhǎng)及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由校長(zhǎng)審批。

  (二)教職工因病請(qǐng)假,應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù),審批辦法與事假同。

  (三)婚假15天(包括星期天)。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工(23周歲以上),產(chǎn)假為半年。

  (四)教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世,準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工,酌情另給往返時(shí)間。

  (五)假期屆滿,應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如需延長(zhǎng)假期,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

  三、曠工及其處理

  (一)有下列情況之一者,可以認(rèn)定為曠工;

  1.在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開(kāi)工作崗位,沒(méi)有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者;

  2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒(méi)有辦理續(xù)假手續(xù)者;

  3.請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者;

  4.雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù),但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;

  5.占用工作時(shí)間外出代課或搞其他營(yíng)利活動(dòng)者;

  6.雖在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作,師生反映強(qiáng)烈,不聽(tīng)勸阻者;

  7.學(xué)校、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。

  (二)曠工處理

  1.任課教師缺課一節(jié),按曠工一天計(jì)算,除扣發(fā)當(dāng)天課時(shí)津貼外,另罰一節(jié)課的課時(shí)津貼,并給于批評(píng)教育。

  2.處室工作人員,簽到、簽退每缺一次,或讓別人代簽,扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外,另罰一次同數(shù)額津貼,并給于批評(píng)教育。

  3.一次不參加,扣發(fā)獎(jiǎng)金5元。

  4.月曠工累計(jì)一周者,停發(fā)本學(xué)期全部獎(jiǎng)金及津貼,取消評(píng)先資格,并給予紀(jì)律處分。

教師考勤制度5

  為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時(shí)上下課,按時(shí)坐班辦公,按時(shí)參加會(huì)議及其他集體活動(dòng),不得無(wú)故缺勤。為此,特制定本實(shí)施細(xì)則,望全體教師自覺(jué)履行并監(jiān)督執(zhí)行。

  一、請(qǐng)假制度:

  1、教師應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度,按時(shí)上班、下班,不遲到、早退。

  2、教師因病因事不能上班,必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開(kāi)具的病假證明(急診出示相關(guān)醫(yī)院的.證明,緊急情況,可用電話請(qǐng)假)。事假(半天及以上)須持本人所寫請(qǐng)假條,向校長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假,否則作曠工處理。如遇特殊情況,一時(shí)無(wú)法辦到,則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù),否則作曠工處理。

  3、教師因公外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假,一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長(zhǎng)簽批意見(jiàn)。無(wú)特殊情況,個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課,教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。

  4、凡請(qǐng)假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料,指明教學(xué)進(jìn)度,以便教導(dǎo)處排課。

  5、零星病假及事假離校者,在安排好工作的情況下,一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的,向值日校委請(qǐng)假,一節(jié)課時(shí)間以上的,向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

  6、如教師未辦理請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的,以曠工處理。

  7、婚、喪、產(chǎn)假,校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù),婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。

  8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí),教師都要到場(chǎng)(特殊情況除外),集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加,否則按假論,違犯制度2次者,按事假半天論處。

  二、獎(jiǎng)罰規(guī)定:

  1、曠工一天扣績(jī)效考核積分5分,

  2、曠課一節(jié)扣績(jī)效考核積分2分,對(duì)上課遲到、早退、溜堂者,每次扣績(jī)效考核積分1分,超過(guò)10分鐘的按曠課一節(jié)論。

  3、事假每天扣積分績(jī)效考核0.5分,病、婚、喪、產(chǎn)假,只記入出勤考核,不做扣分處理。

  4、一學(xué)期結(jié)束,考勤累計(jì)無(wú)請(qǐng)假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象,視為全勤,并計(jì)入量化考評(píng),學(xué)期末評(píng)先評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮。

  三、考勤操作:

  1、考勤采用簽到制,每天兩次,第一次為上午8:00前,第二次為下午3:30后,教師到值日校委處簽到。任何人不得請(qǐng)人代簽,代簽作缺勤處理。

  2、值日校委按月輪換。(具體見(jiàn)安排表)

  3、考勤人員按公開(kāi)、公正、公平的原則,對(duì)值勤情況,作出詳實(shí)的記錄材料。

  4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計(jì)一次,并予以公布,教師對(duì)公布結(jié)果,如有疑問(wèn),有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。

  5、全體教師,有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是,不得弄虛作假。

  6、值勤人員必須按要求,履行值日職責(zé),每天至少檢查兩次,除上課外,不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。

教師考勤制度6

  為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),杜絕因擅自請(qǐng)假造成的不良風(fēng)氣,調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,特制定教師請(qǐng)假考勤制度。

  一、簽到要求。

  全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間,并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。

  二、請(qǐng)假手續(xù)。

  教師請(qǐng)假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出,并遞交請(qǐng)假條。請(qǐng)假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字,再由校長(zhǎng)簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無(wú)教導(dǎo)主任簽字,則不準(zhǔn)假。

  三、事假要求。

  教師請(qǐng)事假,必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案,由請(qǐng)假者安排好由于請(qǐng)假耽誤的課時(shí),找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi),按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì),上不封頂。

  如果每月超出兩天事假,若再請(qǐng)事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的`課時(shí)費(fèi);同時(shí)超出兩天的部分,按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

  四、病假要求。

  若不能堅(jiān)持到校工作,必須出具(區(qū))縣級(jí)以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師,按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi),用于代課教師的代課費(fèi)。

  五、遲到、早退的規(guī)定。

  無(wú)故遲到、早退,每次扣0.2分,若沒(méi)有事先請(qǐng)假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi),每節(jié)20元。

  六、集體活動(dòng)的規(guī)定。

  學(xué);蛏霞(jí)部門組織統(tǒng)一活動(dòng),如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加,則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日舉行,也要按請(qǐng)假處理。

  七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  八、其他規(guī)定。

  教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過(guò)1天,也沒(méi)有遲到早退等情況,則享受全勤獎(jiǎng),在考核中加1分,并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。

教師考勤制度7

  1、教師值日和考勤工作由教導(dǎo)處全面負(fù)責(zé),校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)監(jiān)督并安排不定期抽查。

  2、值日教師上午7:30、下午1:00到校;上午11:10以后、下午5:00后離校,以傳達(dá)室指紋考勤機(jī)簽到為準(zhǔn)。

  3、值日教師一人負(fù)責(zé)一個(gè)樓層;一樓負(fù)責(zé)操場(chǎng)、校門口、及一樓各班早自修紀(jì)律;二樓負(fù)責(zé)教師辦公室、會(huì)議室、及二樓各班早自修紀(jì)律;三樓負(fù)責(zé)教師辦公室、三樓各班早自修紀(jì)律,并做好值日登記工作。

  4、值日教師應(yīng)在相應(yīng)樓層反復(fù)巡查,指導(dǎo)學(xué)生晨讀。

  5、值日教師全天佩戴值日標(biāo)志上崗值日,進(jìn)行課間巡查和課間學(xué)生活動(dòng)管理,突發(fā)事件及時(shí)處理,并做好校園突發(fā)事件登記。

  6、值日教師課間、午間巡查校園內(nèi)的學(xué)生紀(jì)律,及時(shí)制止學(xué)生打架斗毆事件及不文明現(xiàn)象。

  7、值日教師在晨會(huì)集中和廣播體操進(jìn)退場(chǎng)時(shí)應(yīng)站在相應(yīng)樓層的樓梯旁,提醒學(xué)生上下樓梯要慢行,及時(shí)處理突發(fā)事件。

  8、值日教師下午到校后應(yīng)在各樓層及操場(chǎng)來(lái)回巡邏,指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,果殼紙屑,做到隨見(jiàn)隨撿,禁止學(xué)生帶零食進(jìn)校。

  9、值日教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生做到課間不追逐、奔跑、打鬧;不在二樓以上玩游戲;不大聲喧嘩;不亂涂寫;不亂丟垃圾。

  10、值日教師在放學(xué)后應(yīng)及時(shí)督促相應(yīng)班級(jí)搞好教室及公共場(chǎng)地衛(wèi)生工作。

  11、值日教師應(yīng)將課間學(xué)生違紀(jì)情況及時(shí)通報(bào)班主任,并在值日登記表上詳細(xì)記錄。

  12、值日教師應(yīng)逐班及時(shí)做好值日記錄。

  13、下午放學(xué)值日教師應(yīng)及時(shí)督促學(xué)生在5:00前離校。

  14、有特殊原因不能按時(shí)值日的教師,要提前一天向值日組長(zhǎng)請(qǐng)假,并協(xié)調(diào)好代值教師,由值日組長(zhǎng)在值日登記表上注明。

  15、全校實(shí)行坐班制。第一節(jié)有課的教師于7:50前到校并落班,組織學(xué)生晨讀。其他教師8:30前到校,考勤地點(diǎn)以教室為準(zhǔn),坐班地點(diǎn)以辦公室為準(zhǔn)。

  16、教師可以選擇教師辦公室或者二樓會(huì)議室坐班,但一學(xué)期不變。教師可以自主選擇坐班地點(diǎn)。

  17、教師每周可以自主選擇一個(gè)半天不坐班,但應(yīng)在考勤登記表上親自注明。坐班時(shí)間上午8:30--10:40;下午1:30—4:00。

  18、教師公出應(yīng)在值日登記表上注明地點(diǎn)及事項(xiàng)。

  19、教師每月可以自主選擇調(diào)課兩節(jié),但應(yīng)在一周內(nèi)調(diào)回。并填寫《事假調(diào)課報(bào)告單》,注明調(diào)課時(shí)間和調(diào)回時(shí)間,不影響月勤。調(diào)課以主調(diào)人節(jié)數(shù)計(jì)算。

  20、教師考勤由值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé),考勤每節(jié)課巡查一次,并如實(shí)記錄。

  21、每周三前教導(dǎo)處公布前一周的'考勤情況。若有差錯(cuò),向校長(zhǎng)室提出。

  22、值日組長(zhǎng)是當(dāng)天值日的責(zé)任人,督促其他值日教師做好值日工作。值日組長(zhǎng)隱瞞不報(bào)或監(jiān)督不力的,加倍扣分。

  23、該制度由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋,由校長(zhǎng)室組織不定期檢查。

  24、不定期檢查情況在教師會(huì)上公布,檢查結(jié)果做為年終考核重要依據(jù)。

教師考勤制度8

  為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略,加強(qiáng)教師考勤管理,加大教師的德勤管理力度,嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī),增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心,保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序,提高學(xué)校管理水平,特制定本考勤制度:

  一、簽到

  1、教師上班簽到時(shí)間:班主任要早于學(xué)生20分鐘到校,其他教師上午7:30―11:30,下午12:30―4:30記錄.

  2、簽到必須由本人簽名,任何人不得代簽。

  3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到;蛐枰崆半x校者(30分鐘以內(nèi)),應(yīng)事先向校長(zhǎng)或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼,在不影響正常教學(xué)工作的前提下,不視為病事假,只視為遲到或早退。

  二、請(qǐng)假和扣罰

  1、請(qǐng)假程序:請(qǐng)假1天以內(nèi),教師自己調(diào)課和安排其它事務(wù),校長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假超過(guò)1周,學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù),報(bào)中心校批準(zhǔn);但請(qǐng)假結(jié)束,教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時(shí)和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特殊原因,事前未能請(qǐng)假的,返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

  2、教師因事、因病請(qǐng)假,不能按時(shí)到校上班者,學(xué)校按以下條款扣罰年終獎(jiǎng)勵(lì)工資:

 、俨 ⑹录倜刻炜10元,公假不扣工資。

  ②請(qǐng)假不夠半天,但超過(guò)1節(jié)課的,按每節(jié)課2.5元計(jì)算,課時(shí)小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。

 、圻t到、早退或工作時(shí)間請(qǐng)假不超過(guò)30分鐘,只在個(gè)人量化考核中扣分,不扣工資。

  ④教師產(chǎn)假、婚假、喪假(婚喪假指教師直系親屬)按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

 、輹绻っ刻炜20元。未履行請(qǐng)假手續(xù)的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計(jì)算,扣發(fā)工資。

 、抟粋(gè)學(xué)期累計(jì)曠工3天者、累計(jì)事假7天者、累計(jì)病假30天(大病除外)者,都按考核不合格處理。

  三、要求

  1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班(班主任提前20分鐘到校),不曠工,不隨意遲到、早退,不中途私自外出,上班時(shí)間不私自處理私事(不回宿舍或到廚房提前做飯)。每天要自覺(jué)簽到,無(wú)特殊事情不請(qǐng)假。

  2、每位請(qǐng)假的`老師都要填寫請(qǐng)假表并簽名,急事電話請(qǐng)假的一定要補(bǔ)填。

  3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作,嚴(yán)禁弄虛作假,要認(rèn)真做好考勤記錄。

  4、全體教師要互相監(jiān)督,敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題,確保公平公正。

  5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特殊情況外,一般不接受電話請(qǐng)假。

  6、教師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì),月末向全體教師公示。

  7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。

  8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  9、全校教師要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,自覺(jué)遵守本制度。

教師考勤制度9

  為了嚴(yán)肅學(xué)校的規(guī)章制度,保證教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,特對(duì)教職工考勤做如下規(guī)定:

  一、總則:

  1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制,全體教職工要按時(shí)上、下班,不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位,認(rèn)真做好本職工作,不得隨意離崗。

  2、實(shí)行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退,上班時(shí)間不聊天、不干私活、不隨便外出。

  3、教職工要按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)校有關(guān)會(huì)議、團(tuán)體活動(dòng)。

  4、嚴(yán)格考勤制度,認(rèn)真如實(shí)做好出勤記錄。每周末統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并上墻公布,月底匯總。

  二、出勤

  1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到(退),簽到時(shí)間上午7:55———8:30簽到。11:10————12:05簽退,午時(shí)隨作息時(shí)間變化確定。

  2、在規(guī)定簽到的時(shí)間內(nèi)沒(méi)簽名的為遲到,在規(guī)定簽退的時(shí)間內(nèi)沒(méi)簽名的為早退。即遲到又早退并無(wú)請(qǐng)假手續(xù)的.為曠工,查崗時(shí)不在自我崗位的為中空。

  3、遲到、早退、中空每次扣5元,曠工(無(wú)課)扣30元,每星期一總結(jié),當(dāng)月兌現(xiàn)。

  4、任課教師在上課時(shí),出現(xiàn)遲到、中空、早退一次扣5元,無(wú)故缺課一節(jié)扣30元。

  5、教師按時(shí)輔導(dǎo)自習(xí),不遲到、早退、中空。臨時(shí)因故不能盯自習(xí)者,可自行調(diào)換,無(wú)故不盯自習(xí)的倒扣2節(jié)。

  6、請(qǐng)假3天以內(nèi)(包括3天)自習(xí)課有頂替的不再扣罰,照常發(fā)放自習(xí)費(fèi)。無(wú)頂替的倒扣一節(jié)。

  7、請(qǐng)假在3天以上者,教務(wù)統(tǒng)一安排其他教師頂替,自習(xí)費(fèi)歸頂替教師。

  8、輔導(dǎo)自習(xí)時(shí),出現(xiàn)遲到、早退、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。

  9、所有教師必須參與值班,實(shí)行輪休。

  培訓(xùn)學(xué)校教師考勤管理制度

  三、請(qǐng)假:

  1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科室人員在年級(jí)兼課的,辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)應(yīng)先經(jīng)教務(wù)主任簽字后,再按隸屬關(guān)系辦理。

  2、教職工請(qǐng)假0、5天及以內(nèi)由科室主任簽字,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  3、教職工請(qǐng)假0、5天以上者,由科室主任簽字,報(bào)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。

  4、校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn),科室主任(包括副主任)請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)簽字,報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  5、請(qǐng)假須先填寫請(qǐng)假條,按隸屬關(guān)系批準(zhǔn)后方能有效。除極特殊情景,本人確實(shí)不能到校請(qǐng)假外,一般不準(zhǔn)捎口信、打電話,沒(méi)有請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。

  6、因病不能參加學(xué)校及其它團(tuán)體活動(dòng)者,須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并在考勤室登記。

  7、一般事假:每一天扣10元。一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)假7天以上者每一天扣15元(從第8天開(kāi)始算)。病假住院期間(以住院和交費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn))不扣工資,重、危病者,由校委會(huì)研究處理。

  8、任課教師請(qǐng)假,所任課應(yīng)由教務(wù)處安排教師上課。

  9、教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者,不在享受學(xué)校任何獎(jiǎng)勵(lì)和福利。

  10、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各個(gè)科室均為非輪休人員,但在不影響本職工作的前提下,有事請(qǐng)假半天不扣工資。

  11、本人婚假7天,直系親屬婚事假3天。直系親屬喪假5天,近—親喪假1至3天。生育假生育者90天,小產(chǎn)準(zhǔn)假15天。

  12、因?qū)W校安排外出或?qū)W習(xí)者,必須履行審批手續(xù)(手續(xù)同請(qǐng)假手續(xù))。任課教師的課程由教務(wù)處統(tǒng)一安排。

教師考勤制度10

  一、上下班:

  每位教師必須按時(shí)上下班,每天早晨行政值班人員于第一節(jié)課10分鐘前到崗,鈴響后檢查各班情況。要求班主任第一節(jié)課到校檢查班級(jí),特殊情況須向值班人員說(shuō)明。所有教師須在第二節(jié)課鈴響前簽到,下午第三節(jié)課后簽到,凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到者,視為遲到或早退。每日上午最后一節(jié)課無(wú)課教師可不坐班,但班主任除外,否則班級(jí)出現(xiàn)問(wèn)題,責(zé)任自負(fù)。

  二、請(qǐng)假:

  若個(gè)人或家庭有特殊情況不能上班,應(yīng)提前寫好書面請(qǐng)假報(bào)告,請(qǐng)假半日之內(nèi)經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)并存檔,方可離校;1周內(nèi)經(jīng)分校校長(zhǎng)批準(zhǔn)交教導(dǎo)處存檔后方可離校;1周以上者須經(jīng)中心學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)交教導(dǎo)處存檔后方可離校。遇特殊情況也可電話或請(qǐng)他人告知行政值班人員,行政值班人員立即通知教導(dǎo)處,請(qǐng)假教師必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)交教導(dǎo)處存檔。教師進(jìn)修或函授視情況而定,凡病假必須提供醫(yī)院證明。

  凡事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而擅自離校者,按曠課論處。

  關(guān)于特殊假期的規(guī)定:

  1、教師婚假5天;

  2、子女結(jié)婚1天(計(jì)算假期天數(shù)時(shí)路途時(shí)間除外);

  3、喪假:

 。1)直系親屬(指父母、岳父母、公婆)喪假3天、

  (2)配偶及子女喪假7天(計(jì)喪假天數(shù)時(shí)路途時(shí)間除外)

 。3)祖父母、外祖父母喪假1天;

  4、產(chǎn)假:

  (1)基本產(chǎn)假3個(gè)月。

  (2)晚育的初產(chǎn)婦延長(zhǎng)1個(gè)月。

  (3)產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證,延長(zhǎng)1個(gè)月。

 。4)難產(chǎn)延長(zhǎng)15天。產(chǎn)假假期從請(qǐng)假之日或孩子出生之日開(kāi)始計(jì)算。

  5、男教師在子女出生時(shí)享受3天的假期。

  6、凡請(qǐng)假人員必須在假期結(jié)束后即時(shí)上班,如遇特殊情況還須續(xù)假者,按事假論處。

  若遇節(jié)假日,則不順延。

  三、上課:

  教師應(yīng)該按時(shí)上課,中途無(wú)特殊情況不得離堂,凡無(wú)故不上課者,視為曠課;凡上課遲到或早退10分鐘者,視為曠課;凡上班期間吵嘴打架,酗酒等影響正常教學(xué),視為曠課。上課期間教師不準(zhǔn)抽煙,接打手機(jī)、在教室外走動(dòng),發(fā)現(xiàn)一次扣5元并批評(píng)教育,經(jīng)教育不改者學(xué)校將給予行政處分,直至解聘。不準(zhǔn)私自隔天調(diào)課,否則按曠課處理(出差、會(huì)議、考察交流除外),當(dāng)天調(diào)課原則上不準(zhǔn),特殊情況由教導(dǎo)處批準(zhǔn),否則以曠課論處。公事人員盡量將公事期間的課程自行調(diào)節(jié),并報(bào)教導(dǎo)處備案,否則教導(dǎo)處有權(quán)按事假論處。

  四、會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)及培訓(xùn):

  教師都要按照學(xué)校要求,準(zhǔn)時(shí)參加各類會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)及培訓(xùn)。凡無(wú)故不參加者(請(qǐng)假除外),視為曠課,校會(huì)、開(kāi)學(xué)會(huì)、結(jié)束會(huì)均按2個(gè)課時(shí)計(jì)算,教師例會(huì)、教研活動(dòng)按1課時(shí)計(jì)算,校內(nèi)教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)每天按4課時(shí)計(jì)算。

  五、考勤獎(jiǎng)懲:

  1、教職工月考勤獎(jiǎng)60元;

  2、教職工學(xué)期滿勤獎(jiǎng)為80元。

  3、所有遲到或早退每次扣3元,從考勤獎(jiǎng)60元中扣除扣完為止。

  4、病假每節(jié)課扣10元(絕癥病人、危重病人、因公受傷者除外),并扣除當(dāng)天的午餐費(fèi)和考勤獎(jiǎng);教師生病住院期間每天只扣5元(憑醫(yī)院出院證明和醫(yī)療結(jié)帳單),修養(yǎng)期扣代課費(fèi),無(wú)課者病假每天扣10元,全年病假累計(jì)超過(guò)20天者(住院者除外),處理方法在原有病假處理的基礎(chǔ)上扣除年終獎(jiǎng)金的50%。

  5、事假每節(jié)課扣15元,若事假者當(dāng)天無(wú)課,每天扣15元,并扣除當(dāng)天的'午餐費(fèi)和考勤獎(jiǎng)。

  6、曠課每節(jié)課扣30元;

  7、會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)及培訓(xùn)無(wú)故缺席者按相應(yīng)的課時(shí)數(shù)作為曠課處罰;

  8、在婚、產(chǎn)、喪假期間,確因工作需要或因?qū)W校要求提前上課,學(xué)校按每節(jié)10元發(fā)放津貼;

  9、教師代課金每節(jié)10元(不分職稱)。

  10、全年病假(含住院)累計(jì)超過(guò)2個(gè)月,或事假超過(guò)20天,不發(fā)年終獎(jiǎng)(按第13個(gè)月工資扣除)。

  11、兼職人員病事假按周課時(shí)的每天平均節(jié)數(shù)扣除。

  12、每學(xué)期允許教師有兩天假期,學(xué)校不扣除相關(guān)費(fèi)用,但教師必須安排好假期間的課程,并報(bào)教導(dǎo)處備案。

  六、考勤與教師考核掛鉤:

  教師年度遲到、早退累計(jì)達(dá)30次或事假累計(jì)10天或曠課達(dá)1節(jié)者(教師進(jìn)修、因公事除外),年度考核不得評(píng)優(yōu),也不得參加學(xué)校各科評(píng)優(yōu)。違反宣州區(qū)教(20xx)6號(hào)文件規(guī)定的,按文件條例處理。

  七、考勤結(jié)果每月累計(jì)一次,并公示。

  八、本制度自二20xx年九月一日起執(zhí)行。

  在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)新問(wèn)題由校委會(huì)研究決定。

教師考勤制度11

  為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序,規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理,使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé),鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差,如教師不按時(shí)到崗入位,學(xué)生管理出現(xiàn)空檔,很容易發(fā)生安全事故,學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)?huì)受到影響,為此,依據(jù)國(guó)家《教師法》及上級(jí)有關(guān)精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。

  一、上下班時(shí)間:

  按照作息時(shí)間安排,每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校,管理、組織學(xué)生,進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué),班級(jí)學(xué)生全部離校后教師方可下班,行政值班教師清理完校園學(xué)生,師生全部離校后才可下班。

  二、學(xué)校實(shí)行坐班制。

  上班時(shí)間,每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作,不得做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)事情(如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等),特殊情況需外出的須向校長(zhǎng)請(qǐng)假(時(shí)間控制在2小時(shí)內(nèi)),經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時(shí)以上的,按曠工處理。

  三、嚴(yán)格考勤:

  1、作好登記,作為教師績(jī)效考核和期末出勤考核依據(jù)。

  2、教師一到校簽到,行政值周在8:30接收簽到冊(cè),做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等,不論親疏,一視同仁。

  3、學(xué)校集會(huì)做到:不遲到、不開(kāi)小會(huì)、不打瞌睡、不看書報(bào)、不帶孩子、不在會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)電話,手機(jī)設(shè)置震動(dòng)狀態(tài)。

  4、教師的紅白喜事,安排在學(xué)生離校后,不影響教學(xué),并在事前報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)假期。

  5、學(xué)校辦公室將對(duì)各年級(jí)教師考勤不定期抽查,如果查出無(wú)假外出或弄虛作假者,將作為曠工處理,當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

  6、每位教師要有工作超前意識(shí),寧可早到10分鐘,不可遲到1分鐘。

  7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺(jué)接受制度管理,以大局為重。

  8、教師離校外出,自覺(jué)作好登記,如出現(xiàn)疏漏,查實(shí)后記入相關(guān)人員的考勤考核。

  四、請(qǐng)假制度:

  1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事,上班時(shí)間最好不要請(qǐng)假。

  2、非請(qǐng)假不可的.病事假,須完善請(qǐng)假手續(xù),寫出書面請(qǐng)假條(一天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一周以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批;一周以上病假交縣教育局審批)待批準(zhǔn)以后,與班級(jí)教師作好銜接,移交有關(guān)手續(xù),將請(qǐng)假條交到校長(zhǎng)辦公室后,方可離開(kāi)工作崗位。

  特殊情況(如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等)不能親自到校請(qǐng)假的,可先向年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假,后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。補(bǔ)假時(shí)間,原則上不得超過(guò)一天,事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原委,以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問(wèn)和查實(shí)。

  3、請(qǐng)長(zhǎng)期病假的按政策扣除相應(yīng)績(jī)效工資(癌癥、精神病人除外,按國(guó)家有關(guān)政策精神執(zhí)行)。

  五、實(shí)行獎(jiǎng)懲:

  1、每學(xué)期(學(xué)年)出滿勤的教師在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、聘任等方面優(yōu)先考慮。

  2、出勤考核分作為教師30%績(jī)效考核重要依據(jù)之一。(1)病假、事假、遲到、早退與曠工列入績(jī)效考核;

 。2)事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計(jì)算;

 。3)全年遲到、早退、曠工累計(jì)3天者,當(dāng)年不能參加評(píng)優(yōu);

 。4)全年累計(jì)曠工15天者,報(bào)縣教育局除名,按自動(dòng)離職處理。

  3、缺勤教師,在年度考核、晉升職稱、評(píng)優(yōu)時(shí),按相關(guān)規(guī)定扣分。

  4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計(jì)缺勤,但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn),同時(shí)安排好工作后方可離開(kāi)。

  六、國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定,不計(jì)缺勤,享受出滿勤獎(jiǎng)的假期有:

  1、婚假5天。

  2、產(chǎn)假:順產(chǎn)90天,剖腹產(chǎn)105天,寒暑假可順延。

  3、喪假3至5天,直系親屬(指父母、配偶和子女)5天喪假;岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假,不計(jì)缺勤。

  4、結(jié)合實(shí)際,教師子女結(jié)婚,準(zhǔn)許請(qǐng)假一天在家為子女操辦婚姻,不計(jì)缺勤。

  5、以上四項(xiàng)假辦理書面請(qǐng)假手續(xù),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),交到學(xué)校辦公室存檔。

教師考勤制度12

  1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度,并參照了市區(qū)幼兒園的.做法,經(jīng)學(xué)校研究決定,對(duì)幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定:

  2、全勤(無(wú)事假、病假、婚假、產(chǎn)假)發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

  3、病假、事假半天以上出具申請(qǐng)書或病假條,經(jīng)學(xué)校審核、同意,由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎(jiǎng),病、事假滿七天,扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)50%,滿十天扣除考核獎(jiǎng)100%。

  4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或長(zhǎng)假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年,享受婚假;滿三年,享受產(chǎn)假;假期中工資按基本工資發(fā)放。

  5、該請(qǐng)長(zhǎng)假的(病、事、婚假),必須提前遞交書面申請(qǐng),并征得園長(zhǎng)的同意,否則按有關(guān)規(guī)定處理。

教師考勤制度13

  為了規(guī)范學(xué)校管理,保證我校各項(xiàng)工作有效開(kāi)展,進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè),特制定如下簽到考勤制度。

  1、簽到為上、下午各一次,每天簽到時(shí)間為上、下午第一節(jié)課之前。值周領(lǐng)導(dǎo)上、下午兩次查班。

  2、簽到只能本人簽,不準(zhǔn)代簽,凡有代簽的扣雙方教師考評(píng)積分2分前

  3、教師應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度,按時(shí)上班、下班,不遲到、早退。遲到、早退、病假一次,扣考評(píng)積分2分,人民幣2元;事假一次扣考評(píng)積分2.5分,人民幣2.5元;缺席一次扣考評(píng)積分5分,人民幣5元;

  4、教師因病因事不能上班,必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開(kāi)具的病假證明(急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明,緊急情況,可用電話請(qǐng)假)。事假(半天及以上)須持本人所寫請(qǐng)假條,向校長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假,否則作曠工處理。如遇特殊情況,一時(shí)無(wú)法辦到,則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù),否則作曠工處理。

  5、教師因公外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假,一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長(zhǎng)簽批意見(jiàn)。特殊情況,個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不安排代課,教師按換課的原則事先將自己的`課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。

  6、零星病假及事假離校者,在安排好工作的情況下,一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的,向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假,一節(jié)課時(shí)間以上的,向校長(zhǎng)請(qǐng)假,并要在傳達(dá)室登記,如實(shí)填寫出校時(shí)間、外出事宜等內(nèi)容方可離校,回校時(shí)必須寫時(shí)回校時(shí)間。如教師未辦理請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的,以曠工處理。

  7、婚假7天;產(chǎn)假90天。婚、喪、產(chǎn)假,校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù),婚、喪、產(chǎn)假,超假均作曠工處理。

  8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí),教師都要到場(chǎng)(特殊情況除外),集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加,否則按假論,違犯制度2次者,按事假半天論處。

  9、簽到由值周領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流進(jìn)行監(jiān)督管理,教師簽到完畢在截至?xí)r間將簽到表妥善放置,每周累計(jì)一次,計(jì)入當(dāng)年教師考評(píng)積分和績(jī)效工資。

教師考勤制度14

  一、請(qǐng)假制度:

  1、有事必須履行請(qǐng)假手續(xù),嚴(yán)禁連續(xù)請(qǐng)假;因突發(fā)事情未履行請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)及時(shí)電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系,主管主任向校長(zhǎng)報(bào)告,并事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。嚴(yán)禁不經(jīng)年級(jí)主任同意而私自調(diào)課;

  2、請(qǐng)假流程:

 、偬顚懻(qǐng)假條或工作條——校長(zhǎng)批準(zhǔn)——請(qǐng)假條一式兩份存檔。

  教職工填寫請(qǐng)假條,經(jīng)校長(zhǎng)審批后,一式兩份,一份交年級(jí)主任(后勤交后勤主任),一份交學(xué)校存檔。

  4、婚假、產(chǎn)假、喪假:假期天數(shù)按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行,但不享受績(jī)效工資,在請(qǐng)假期限內(nèi)不考核。

  5、病假:長(zhǎng)期需請(qǐng)病假,本人提供縣級(jí)以上醫(yī)療單位診斷證明,由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后,方可準(zhǔn)假。

  6、教師請(qǐng)假超過(guò)7天,需經(jīng)中心校審批。

  二、簽到:

  每天預(yù)備前10分鐘簽到,未能按時(shí)簽到的應(yīng)及時(shí)通知值班領(lǐng)導(dǎo),補(bǔ)簽遲到,否則視為曠工。

  三、處罰規(guī)定

 。ㄒ唬┝P款:

  1、每月請(qǐng)假不超兩天不罰款,超過(guò)一晌,罰20元/晌;

  2、曠工一晌或缺例會(huì)(專題會(huì))罰50元/晌(次);缺課一節(jié)罰30元/節(jié);

  3、中心校工作抽查或上級(jí)檢查出現(xiàn)曠工的罰100元/次;

 。ǘ┓e分:(滿分15分)

  1、考勤:遲到、早退一次扣0.1分/次;請(qǐng)假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;

  2、坐崗:請(qǐng)假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節(jié)扣1分/節(jié)。

  3、例會(huì):學(xué);蛏霞(jí)組織的例會(huì)、專題會(huì)等遲到、早退一次扣0.1分/次,請(qǐng)假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。

  4、操寢:早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。

  5、中心校工作抽查或上級(jí)檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;

  7、考核結(jié)果,與教師的`績(jī)效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。

  本項(xiàng)得分扣完為止,不計(jì)負(fù)分?己私Y(jié)果每周進(jìn)行公示,考勤結(jié)果一式二份,年級(jí)、學(xué)校各存一份。

  三、要求:

  1、各年級(jí)要安排好值班教師,負(fù)責(zé)午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的檢查;

  2、值班領(lǐng)導(dǎo),對(duì)上課及各年級(jí)教師的(午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢)值班情況進(jìn)行查崗登記,檢查記錄存檔。

  3、班主任以上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),一周在校3個(gè)晚上。后勤崗位服從值班要求;

  4、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí),如實(shí)做好簽到、查崗工作,填寫值班記錄。

  本制度中特殊情況由校委會(huì)研究決定,解釋權(quán)歸校委會(huì)。

教師考勤制度15

  加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德涵養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量,按照有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。

  一、考勤內(nèi)容

  1、全體教職工務(wù)必增添工作責(zé)任感,以人民老師的職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己,自學(xué)恪守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。

  2、教學(xué)人員必需履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不課,不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議,教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者,視為曠課。

  3、采取坐班制,上班不得外出辦私事,如有特別狀況,沒(méi)課須要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假,批準(zhǔn)前方要離開(kāi),校長(zhǎng)必需讓辦公室作好記錄。

  二、考核方法

  學(xué)校采取領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必需堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安、并按考勤內(nèi)容對(duì)老師的上班狀況檢查登記,每日將簽到表批閱簽字后交辦公主任,按月匯總頒布,學(xué)期完結(jié)匯總納入老師年度考核,并兌現(xiàn)考勤量化獎(jiǎng)金。

  三、

  〔一〕學(xué)校簽到簽退制度

  1、上午:老師于7:40到8:10必需簽到。晨讀由語(yǔ)數(shù)老師自行支配,〔周一升旗時(shí)全體老師必需到場(chǎng)參與〕;簽退時(shí)間需在11:30分后。下午全體老師于1:40到2:10之間簽到,簽退時(shí)間需在4:20分以后。

  2、衛(wèi)生值日老師必需于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。

  3、老師工作例會(huì)為周一下午放學(xué)后進(jìn)行,暫時(shí)會(huì)議另行通知,每缺一場(chǎng)積金扣除5元。

  〔二〕請(qǐng)假

  1、請(qǐng)假必需履行請(qǐng)假手續(xù),校長(zhǎng)簽字前方可離校,請(qǐng)假期間的'工作自行支配。請(qǐng)假期間所耽擱的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上,病假的工作由教育主任工排。

  2、老師病假3天以上者,必需持醫(yī)院證實(shí)和本人請(qǐng)假條,向校長(zhǎng)請(qǐng)假〔請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教導(dǎo)局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)〕

  3、除有不行抗拒的緣由外,不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話請(qǐng)假等。

  4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

  5、凡經(jīng)學(xué)校參與的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗時(shí)必需按請(qǐng)假程序,履行請(qǐng)假手續(xù),所擔(dān)負(fù)的工作由教育處支配,回校后交相應(yīng)筆記或材料,方可報(bào)賬。

  6、婚、喪、產(chǎn)等假按教導(dǎo)局規(guī)定執(zhí)行,但必需履行請(qǐng)假手續(xù),超假都按曠工或事假論處,經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假,請(qǐng)假期間工作由教育處支配。

  7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

  四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

  1、學(xué)校每人每天拿出4元作為考勤量化積金〔即一場(chǎng)一元,全學(xué)期約400元〕,遲到為半場(chǎng)、請(qǐng)假為半場(chǎng)、早退為缺勤。

  2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。

  3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故,一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù),并查究相應(yīng)責(zé)任。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元。

  4、值日老師不負(fù)責(zé)責(zé)任,欺上瞞下的,今年不能參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。

  5、考勤每月一總結(jié),期末兌現(xiàn)。

  6、本項(xiàng)納入老師綜合量化,并作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的主要依據(jù)。

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