財務(wù)工作保密制度

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機(jī)制三個部分構(gòu)成。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的財務(wù)工作保密制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

財務(wù)工作保密制度1

　　第一條 為了加強(qiáng)公司財務(wù)保密工作，完善財務(wù)工作的管理，根據(jù)交易所《保密工作制度》和《中華人民共和保守國家秘密法》的規(guī)定，并結(jié)合我公司的實際情況，制定本制度。

　　第二條 會計憑證、賬薄、報表、財務(wù)情況說明書(財務(wù)會計報告)，經(jīng)營意向、決策資料，財務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財務(wù)會議記錄，公司有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度、證件、印章，會計數(shù)據(jù)、會計資料及其會計載體(包括計算機(jī)、稅務(wù)密鑰、財務(wù)程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等)，相關(guān)登錄賬號及密碼，財務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用保密制度及本實施細(xì)則，未涉及事項依有關(guān)規(guī)定或參照本實施細(xì)則執(zhí)行。

　　第三條 公司財務(wù)及部門相關(guān)人員，在其職責(zé)范圍內(nèi)對本制度第二條所列各種資源享有不同職別相應(yīng)的知情權(quán)和管理權(quán)。

　　第四條 各主管會計在其職責(zé)范圍內(nèi)，按會計核算期準(zhǔn)確及時地填制會計憑證、登記會計賬薄、編制并報送各種報表、編寫財務(wù)會計報告，并根據(jù)《會計檔案管理辦法》進(jìn)行管理。在臨時保管期間，財務(wù)副總有權(quán)現(xiàn)場查閱和審查憑證、賬薄、報表及報告。其他任何人不得在未經(jīng)財務(wù)副總批準(zhǔn)的情況下出借或復(fù)印會計憑證、賬薄、報表及報告。

　　第五條 各財務(wù)人員及其負(fù)責(zé)人不得在未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下將其掌握的經(jīng)營意向、決策資料，公司有關(guān)規(guī)章制度，證件及會計載體等出借、出租或復(fù)印、拷貝給任何人使用。

　　第六條 對于財務(wù)專用服務(wù)器，由專門人員設(shè)置使用密碼，其他人員不可使用。

　　第七條 公司財務(wù)及相關(guān)人員請妥善保管財務(wù)軟件、稅務(wù)管理、電子對賬等相關(guān)中賬號密碼。賬號只能單人使用，密碼必須由字母及數(shù)組成并8位以上。賬號使用人對自己的賬號負(fù)全責(zé)。

　　第八條 財務(wù)人員對于重要的.文字?jǐn)?shù)據(jù)必須及時備份，備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等各種會計載體根據(jù)《會計檔案管理辦法》進(jìn)行管理。

　　第九條 對于財務(wù)印章的使用，其專門負(fù)責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)按程序進(jìn)行使用和登記，對于特殊事項，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可使用，并進(jìn)行相應(yīng)登記。

　　第十條 對于財務(wù)保險柜、文件保密柜等財務(wù)專用設(shè)備，其使用人必須牢記使用密碼，專人專用，但使用人必須將其操作密碼和一把備份鑰匙交財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)封存保管，主管領(lǐng)導(dǎo)只有在非常特殊情況下，并至少要會同兩位領(lǐng)導(dǎo)或使用人在場方可開封取出鑰匙開啟保險柜或保密柜。

　　第十一條 凡違反上述規(guī)定者，視其情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)處罰。

　　第十二條 本辦法自20xx年7月1日起實施，公司其他制度中與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

　　第十八條 本辦法由財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋和修改。

財務(wù)工作保密制度2

　　在現(xiàn)代企業(yè)的運營中，財務(wù)數(shù)據(jù)占據(jù)著核心地位。如何有效地管理和保護(hù)財務(wù)數(shù)據(jù)，并制定嚴(yán)格的財務(wù)保密制度，是一項十分重要的任務(wù)。在這個信息時代，信息安全的問題變得更加嚴(yán)峻。如果不能對財務(wù)信息進(jìn)行有效保密，就有可能導(dǎo)致嚴(yán)重的損失。因此，制定并執(zhí)行財務(wù)工作保密制度，對于維護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)至關(guān)重要。

　　一、保密范圍

　　財務(wù)工作保密制度涉及的范圍很廣，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)報表、預(yù)算計劃、成本信息、投資決策、現(xiàn)金流量等。這些信息都是企業(yè)的重要資產(chǎn)，需要得到妥善的保護(hù)。

　　二、保密原則

　　1. 嚴(yán)格保密：所有財務(wù)信息必須嚴(yán)格保密，不得隨意泄露。

　　2. 專人負(fù)責(zé)：財務(wù)部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)財務(wù)信息的`保管和傳遞，確保信息的安全。

　　3. 加密措施：財務(wù)部門應(yīng)采用適當(dāng)?shù)募用艽胧�，確保財務(wù)信息的傳輸安全。

　　4. 定期審查：財務(wù)部門應(yīng)定期對財務(wù)信息的安全性進(jìn)行審查，確保沒有安全隱患。

　　三、泄露責(zé)任

　　泄露財務(wù)信息，將視情況嚴(yán)重程度受到相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。同時，泄露者需要承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。

　　四、宣傳教育

　　為了增強(qiáng)員工的保密意識，財務(wù)部門應(yīng)定期開展保密宣傳教育，讓員工了解財務(wù)保密的重要性，以及違反保密規(guī)定可能帶來的后果。同時，應(yīng)加強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，避免因信息傳遞不當(dāng)而造成泄密。

　　五、技術(shù)手段

　　為了提高財務(wù)信息的安全性，財務(wù)部門應(yīng)采用先進(jìn)的技術(shù)手段，如建立安全網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、使用加密軟件、設(shè)置防火墻等。同時，應(yīng)定期對技術(shù)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和升級，確保其安全性。

　　六、制度執(zhí)行與監(jiān)督

　　為了確保財務(wù)工作保密制度的執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)建立完善的監(jiān)督機(jī)制。具體包括：

　　1. 制定完善的制度執(zhí)行流程和操作規(guī)范，確保制度得以正確執(zhí)行。

　　2. 設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督工作，定期檢查制度的執(zhí)行情況。

　　3. 建立獎懲制度，對遵守制度、表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，對違反制度的行為進(jìn)行處罰。

　　4. 接受外部審計和監(jiān)督，確保財務(wù)信息的安全性符合法規(guī)要求。

　　七、與其他部門的協(xié)作

　　財務(wù)部門應(yīng)與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，共同維護(hù)企業(yè)財務(wù)信息的安全。具體包括：

　　1. 與銷售、采購、生產(chǎn)等部門保持密切聯(lián)系，及時了解業(yè)務(wù)動態(tài)，防止因業(yè)務(wù)活動導(dǎo)致財務(wù)信息的泄露。

　　2. 與法務(wù)部門合作，共同應(yīng)對涉及財務(wù)信息的法律問題。

　　3. 與IT部門合作，共同維護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全，防止黑客攻擊和病毒感染等安全威脅。

　　總之，財務(wù)工作保密制度是企業(yè)財務(wù)管理工作中不可或缺的一部分。通過嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，加強(qiáng)宣傳教育，采用先進(jìn)的技術(shù)手段，建立完善的監(jiān)督機(jī)制，以及與其他部門的良好協(xié)作，企業(yè)可以有效地保護(hù)財務(wù)信息的安全，維護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)。

財務(wù)工作保密制度3

　　第一條為嚴(yán)格加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高公司各部門的工作積極性和工作效率，提高企業(yè)效益，做好各種保密管理工作，貫徹積極防范、突出重點、方便工作、內(nèi)外有別的方針，特制定本制度。

　　第二條公司的財務(wù)機(jī)密是關(guān)系公司的權(quán)利和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項，公司每一名員工都有保守公司秘密的義務(wù)；

　　第三條公司實行嚴(yán)格的財務(wù)保密和處罰制度。

　　第四條公司財務(wù)機(jī)密的范圍：

　　⑴、公司財務(wù)狀況，經(jīng)營狀況；

　　⑵、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況；

　�、�、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；

　�、取⒉牧显O(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

　�、伞㈨椖砍杀竞怂�、經(jīng)營成本、勞動力成本、機(jī)械成本、管理成本；

　�、�、技術(shù)、文檔資料、計算機(jī)內(nèi)不能公開的資料；

　�、�、合同及分包商合同、協(xié)議；

　�、�、在經(jīng)營活動中的保密行為；

　　⑼、投標(biāo)價格、投標(biāo)預(yù)算、投標(biāo)書；

　�、�、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項；

　　第五條一切不宜對外或?qū)��?nèi)，泄漏會對公司利益造成不良影響的會計資料和信息等財務(wù)機(jī)密，均屬公司保密范圍，未經(jīng)董事會許可任何人不得向外泄漏，同時禁止向外傳播;

　　第六條公司財務(wù)部門需向外部報送的會計資料必須經(jīng)公司董事會、財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理許可并由公司行政部進(jìn)行相應(yīng)登記，加蓋公章后予以報出;公司內(nèi)部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會計資料的，必須經(jīng)財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)許可后方能執(zhí)行;

　　第七條會計憑證、賬薄、報表、財務(wù)會計報告，經(jīng)營意向、決策資料，財務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財務(wù)會議記錄，公司有關(guān)財務(wù)制度、銷售傭金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計數(shù)據(jù)、會計資料及其會計載體（包括計算機(jī)、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等），財務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用此保密制度;

　　第八條各主管會計在其職責(zé)范圍內(nèi)，按會計核算期準(zhǔn)確及時的填制會計憑證、登記會計賬薄、編制并報送各種報表、編寫財務(wù)會計報告，定期將其整理裝訂成冊進(jìn)行臨時性保管，兩個會計年度后，各主管會計必須及時移交給公司檔案管理部門按《會計檔案管理辦法》進(jìn)行管理。在臨時保管期間，財務(wù)總監(jiān)有權(quán)現(xiàn)場查閱和審查憑證、賬薄、報表及報告。其他任何人不得在未經(jīng)財務(wù)總監(jiān)或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下出借或復(fù)印會計憑證、賬薄、報表及報告;

　　第九條財務(wù)部門各崗位要加強(qiáng)保密工作教育，提高保密意識;要求財務(wù)人員必須做到下列幾點：

　�、�、不該知道的不要問，不該說的不要說，不該動的資料不要動；；

　�、啤⒔浑H活動中，注意保守公司機(jī)密，不準(zhǔn)隨便談?wù)摴�司機(jī)密情況；

　�、�、沒有授權(quán)不準(zhǔn)談?wù)摷皠佑玫臋C(jī)密資料，凡是標(biāo)有機(jī)密字樣的公司資料用后都必須歸還；

　�、取⒍�事會或主管領(lǐng)導(dǎo)交待的'工作，沒有特別說明的理由，你不能追根究底，努力完成交待的工作即可；

　　⑸、董事會及主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)知道員工所掌握的有關(guān)公司的信息、資料及其工作成果;

　　⑹、員工不得泄露業(yè)務(wù)或崗位上的機(jī)密，對于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，做到不打聽、不猜測，不參與并制止小道消息的傳播；非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件;

　�、�、員工有義務(wù)向董事會及主管領(lǐng)導(dǎo)如實匯報公司財務(wù)活動中的工作人員及其工作行為；對于其違章工作行為，不得虛報、隱瞞、猜測，必須如實匯報;

　�、獭⒏髫攧�(wù)人員不得在未經(jīng)公司董事會同意的情況下將其掌握的公司經(jīng)營狀況、資金使用狀況透露給其他任何人知曉;

　　⑼、發(fā)現(xiàn)泄密或者及有可能泄露公司秘密的言論、文檔等，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)或董事會匯報，以便及時彌補(bǔ)可能造成的損失;

　�、巍�發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機(jī)密行為和動機(jī)，應(yīng)及時阻止采取補(bǔ)救措施并向董事長匯報;

　　第十條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，給予行政警告，并處罰款100元--500元。

　�、拧⒁虿僮魇д`，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

　　⑵、因無主觀故意泄露公司有關(guān)信息，尚未造成公司內(nèi)部混亂、引起嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

　　⑶、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;

　　第十一條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失或追究法律責(zé)任。

　�、�、故意或過失泄露公司財務(wù)秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　⑵、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、對外轉(zhuǎn)讓、出售或違規(guī)提供公司秘密的;

　�、�、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的;

　　第十二條凡違反上述規(guī)定者，由財務(wù)總監(jiān)組織有關(guān)部門及人員對其情節(jié)的輕重及經(jīng)濟(jì)損失大小做定論;

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