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保密制度

時間：2024-11-24 17:35:55 制度我要投稿

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保密制度錦集[15篇]

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的保密制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保密制度錦集[15篇]

保密制度1

　　一、工作人員使用計算機要及時主動設(shè)置密碼。

　　二、嚴禁將計算機密碼告知無關(guān)人員。

　　三、未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，任何人員不得將公司的數(shù)據(jù)、軟件及資料復(fù)制給其他單位或個人。

　　四、未經(jīng)公司許可，公司以外任何人員不得使用操作監(jiān)控計算機系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備。

　　五、任何人不得擅自提供、傳播圖像信息。

　　六、對涉及公司秘密、商業(yè)秘密和員工個人隱私的圖像信息予以保密。

保密制度2

　　第一條為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度；全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第二條公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

　　1、技術(shù)開發(fā)計劃，科研項目的研究資料。

　　2、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)參數(shù)等技術(shù)資料。

　　3、技術(shù)改造計劃、項目等資料。

　　4、生產(chǎn)、質(zhì)量管理的有關(guān)文件、資料。

　　5、與有關(guān)部門往來文件、信函等，以及有關(guān)會議文件，會議經(jīng)錄、紀要和決定。

　　6、與項目組技術(shù)相關(guān)的.往來的傳真，信函，電子郵件等。

　　7、在項目組工作實施過程中確認的需要保密的信息。

　　第三條屬于公司秘密的各類紙制、電子及影相資料，應(yīng)標明“秘密、機密、絕密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖文件櫥內(nèi)。

　　第四條公司秘密根據(jù)公司需要，限于一定范圍內(nèi)的員工接觸；非經(jīng)批準，不準復(fù)印、摘抄秘密文件、資料；記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

　　第五條接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露；非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密；信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非相關(guān)工作人員不得隨便進入，工作人員按照任務(wù)分工與進出程序規(guī)定才能進出。

　　第六條收文和發(fā)文要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時，必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。

　　第七條加強印章使用管理。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印章使用管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，未經(jīng)批準不得攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。

　　第八條加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登內(nèi)部辦公信息；不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞內(nèi)部辦公信息；不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞內(nèi)部辦公信息。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機談?wù)撁孛苁马�；不得將手機帶入談?wù)撁孛苁马椀膱鏊?/p>

　　第九條在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密；跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出或辦事的司機及人員，凡本人不應(yīng)知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。

　　第十條保守公司秘密一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失；不在私人電話、通信中涉及機密；不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所；不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。

　　第十一條對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵；違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

保密制度3

　　第一條、為嚴格保守財務(wù)管理工作的秘密，防止失密、泄密事件的發(fā)生，根據(jù)《會計法》、《企業(yè)法》及其實施細則、以及公司的《財務(wù)管理辦法》規(guī)定，結(jié)合公司的具體情況，制定本制度。

　　第二條、公司財務(wù)人員對依法履行財務(wù)管理義務(wù)獲得的客戶資料和交易信息應(yīng)當保密，非依法律規(guī)定，不得向任何單位和個人提供。

　　第三條、財務(wù)人員應(yīng)當對報告涉及專利和非專利的高科技技術(shù)、財務(wù)管理和籌融資金的情況予以保密，非依法律規(guī)定，不得向任何單位和個人提供。

　　第四條、公司財務(wù)人員配合政府和公司調(diào)查可疑交易活動等有關(guān)財務(wù)管理工作信息、財務(wù)管理非現(xiàn)場監(jiān)管信息應(yīng)予以保密，非依法律規(guī)定，不得向任何單位和個人提供。

　　第五條、財務(wù)管理部應(yīng)與每一位新入職財務(wù)人員簽訂《保密協(xié)議》，明確所有員工應(yīng)當恪守的保密義務(wù)。

　�。ㄒ唬╋L險管理委員會為財務(wù)管理保密管理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。其主要職能是貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理保密的法律、法規(guī)和政策；負責確定涉密人員名單（參與或配合監(jiān)管機關(guān)進行財務(wù)管理可疑調(diào)查），審批有關(guān)涉密事項及有關(guān)的獎懲決定。

　　（二）財務(wù)保密工作管理由財務(wù)管理部負責。其職責為貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財務(wù)管理保密法規(guī)、政策；按公司風險管理委員會的決定，布置、督促、檢查本公司的財務(wù)管理保密工作；指導(dǎo)并組織實施追查失密、泄密事件；組織保密宣傳，開展保密教育。

　�。ㄋ模┎辉谪攧�(wù)管理監(jiān)測系統(tǒng)外上報財務(wù)管理相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　第八條、根據(jù)公司財務(wù)管理工作所涉及的范圍和內(nèi)容，與財務(wù)管理工作有關(guān)的事項可分為三個等級：絕密、機密、秘密。

　�。ㄒ唬┙^密事項是指配合政府審計或公安機關(guān)進行的財務(wù)調(diào)查的案件、各級紀委可疑事項報告的報送“秘鑰”和報送“密碼”。

　　（二）機密事項是指根據(jù)公司相關(guān)制度進行劃分的高風險客戶名單、財務(wù)參與股票上市和高科技技術(shù)專利的報告。

　�。ㄈ┟孛苁马検侵腹镜目蛻羯矸菪畔ⅰ⒏鞣N可疑交易報告、財務(wù)管理監(jiān)測數(shù)據(jù)及有關(guān)文檔，公司重要業(yè)務(wù)的賬戶和密碼。

　�。ㄒ唬┤魏尾块T接到中國人民銀行或紀委或公安機關(guān)有關(guān)財務(wù)管理的'協(xié)助調(diào)查通知時，必須報公司風險管理委員會和財務(wù)管理部，由財務(wù)管理部組織協(xié)查工作并采取嚴格的安全保密措施：提供獨立的辦公房間、電腦、軟件，確定配合人員，并確保所查的信息不外露。

　�。ǘ┴攧�(wù)管理部重要文件、軟件、報告應(yīng)設(shè)置“秘鑰”，應(yīng)由財務(wù)管理部指定專人保管，秘鑰的“密碼”應(yīng)定期更換。使用人不得泄露密碼，并保證秘鑰和密碼的使用安全。

　　（三）對因工作原因需要查閱客戶的身份資料、公司高科技業(yè)務(wù)、重大交易記錄、重要財務(wù)數(shù)據(jù)的，應(yīng)該由查閱人填寫申請表，逐級審批，最終經(jīng)風險管理委員會主任審批通過后方可調(diào)閱。

　�。ㄋ模┴攧�(wù)管理部應(yīng)安排專人管理網(wǎng)銀業(yè)務(wù)系統(tǒng)的交易數(shù)據(jù)，管理人員必須經(jīng)過嚴格的資信調(diào)查。財務(wù)管理部應(yīng)定期變更管理權(quán)限的設(shè)置，更換審核人密碼，確保網(wǎng)銀業(yè)務(wù)系統(tǒng)的保密性。

　　第十條、凡出現(xiàn)失、泄密事故，應(yīng)及時報告財務(wù)管理部，由財務(wù)管理部在發(fā)現(xiàn)問題1小時內(nèi)報風險管理委員會。財務(wù)管理部應(yīng)當適時續(xù)報追查情況，結(jié)案后及時向風險管理委員會上報事故查處情況。

　　第十一條、發(fā)現(xiàn)泄密事件，有關(guān)責任人應(yīng)及時采取補救措施，盡力挽回損失。發(fā)生失密事故，有關(guān)責任人應(yīng)積極配合保密工作管理部門調(diào)查、追查事故原因。

　　第十二條、發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理監(jiān)管網(wǎng)銀業(yè)務(wù)系統(tǒng)的秘鑰被盜后，應(yīng)立即報告公司風險管理委員會，并在同一時間立即報告財務(wù)管理部及分管人員，以便及時采取安全防范措施。

　　第十三條、關(guān)于財務(wù)管理工作的獎罰，參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

保密制度4

　　為了加強公司員工的保密行為，切實維護公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：

　　一、公司秘密分為機密、保密二種，其具體范圍包括：

　　a、機密資料是公司的重要秘密，泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其范圍：

　　1、公司股東、董事會資料，會議記錄。紀要。保密期限內(nèi)的重要決定事項。

　　2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調(diào)查。未公布的人事任免。獎懲決定。

　　3、公司的年度工作總結(jié)。財務(wù)預(yù)算決算報告，繳納稅款。營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表。

　　4、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料。

　　5、公司開發(fā)設(shè)計資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。

　　6、公司與同行對手的競爭策略。計劃。

　　b、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：

　　1、公司各部門人員編制。調(diào)整，未公布的計劃，員工福利待遇資料。員工手冊。

　　2、公司的安全防范狀況及存在問題。

　　3、公司員工違法違紀的檢舉。投訴。調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。

　　4、公司。法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財務(wù)印章，合同協(xié)議。

　　二、公司的保密制度

　　1、建立健全文件。傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。

　　2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明。

　　3、凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機，不準未經(jīng)切碎作收購處理。

　　4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復(fù)印軟件，當本人離開辦公室外出時，須存放入文件柜或抽屜，不準隨意亂放，更不能未經(jīng)批準，攜帶外出進入公共場所。

　　5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，不得向外界提供公司的任何保密資料。

　　6、妥善保管好各種財務(wù)賬冊。公司證照。印章。

　　三、公司的保密措施

　　1、加強員工的思想教育，增強保密觀念。

　　a、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭遵守保密制度；部門草擬文件。制作統(tǒng)計報表，主管經(jīng)理要把好保密關(guān)，提出規(guī)定

　　b、公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進行保密教育，增強保密觀念。

　　c、全體員工自覺遵守保密基本準則，做到：不該說的`機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看（含超越自己職責。業(yè)務(wù)范圍的文件。資料電腦復(fù)印軟件）

　　2、嚴肅保密紀律

　　a、對員工依照公司本規(guī)定，在保守國家秘密及公司秘密方面，能忠于職守，從事xx取得顯著成績的；發(fā)現(xiàn)他人泄密，立即采取補救措施，避免或減輕損害后果的；對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉。投訴的。按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

　　b、對員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件，依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定，給予紀律制裁。解雇，直至追究刑事責任。

　　四、本規(guī)定自公布之日起試行，不盡之處試行后修改補充。

保密制度5

　　一、心理咨詢員有責任向來訪者說明咨詢工作的保密原則，以及應(yīng)用這一原則的限度。

　　二、心理咨詢工作中的有關(guān)信息，包括個案紀錄、測驗資料、信件、錄音、錄像和其他資料，應(yīng)在嚴格保密的情況下，作為檔案，及時送檔案室進行保存。

　　三、除了心理咨詢員和檔案管理員以外，學(xué)校任何其他人員包括班主任和任課教師等，都無權(quán)查看心理檔案室檔案材料。

　　四、心理咨詢員只有在來訪者同意的情況下，才能對咨詢過程進行錄音、錄像。因?qū)I(yè)需要進行案例討論、教學(xué)引用和科研寫作時，應(yīng)隱去那些可能據(jù)以辨認出來訪者的有關(guān)信息。

　　五、在心理咨詢工作中，一旦發(fā)現(xiàn)來訪者有危害自身和他人的`情況，必須采取必要措施，防止意外事件發(fā)生（必要時應(yīng)通知有關(guān)部門或家屬），但應(yīng)將有關(guān)信息的暴露程度限制在最小范圍內(nèi)。

　　六、心理咨詢員接受衛(wèi)生、司法或公安機關(guān)法律規(guī)定的詢問時，不得做出虛偽的陳述或報告。

保密制度6

　　第一條為了維護單位利益，特制訂本規(guī)定，全體工作人員必須嚴格遵守。

　　第二條秘密分為三等級：絕密、機密、秘密。

　　第三條嚴守秘密，不得以任何方式向單位外無關(guān)人員散布、泄漏單位機密或涉及單位機密。

　　第四條嚴格遵守文件(包括傳真、計算機盤片)登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計算機中的秘密文件必須設(shè)置口令，并將口令報告所長。不準帶機密文件到與工作無關(guān)的場所。不得在公共場所談?wù)撁孛苁马椇徒唤用孛芪募?/p>

　　第五條嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)所長批準。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。

　　第六條秘密文件、資料不準私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)人事秘書科批準后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的'密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。

　　第七條會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事、機構(gòu)以及有爭議的問題。會議記錄(或錄音)要集中管理，未經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準不得外借。

　　第八條文件、資料的分發(fā)范圍要按規(guī)定執(zhí)行。對有保密內(nèi)容的，要標明密級、編號發(fā)出，不得用明碼電報或電話傳遞。對急件應(yīng)加快內(nèi)部傳遞速度。

　　第九條文件資料要定期清查，按時回收、清退、歸檔或銷毀，對需要長期保管的文件，按檔案局要求，必須于次年五月底前，裝訂成冊，立案存檔。廢舊的內(nèi)部資料不得當廢紙出售。

　　第十條熱情接待舉報人員，認真處理舉報的信件，并做好保密工作，切實保護舉報人的利益。

　　第十一條嚴肅保密紀律，凡泄露國家機密，遺失機密材料或透露舉報內(nèi)容，導(dǎo)致舉報人利益受到侵害者，視情節(jié)輕重和失密程度，給予必要的紀律處分，直至追究刑事責任。

　　第十二條認真保管好印章、現(xiàn)金、檔案，票據(jù)、重要物資、機密材料。下班前鎖好文件櫥、辦公桌，關(guān)好防盜門窗，嚴防失竊、失密。

保密制度7

　　為加強保密管理工作,嚴防失泄密事件發(fā)生,確保國家秘密安全,結(jié)合單位實際，制定本制度。

　　一、保密守則

　　(一)不該說的機密，絕對不說。

　　(二)不該問的機密，絕對不問。

　　(三)不該的看機密，絕對不看。

　　(四)不該記錄的機密，絕對不記錄。

　　(五)不在非保密本上記錄機密。

　　(六)不在私人通信中涉及機密。

　　(七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。

　　(八)不在不利于保密的地方存放機密文件、資料。

　　(九)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項。

　　(十)不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　二、工作人員保密規(guī)定

　　(一)不得在非保密場所閱辦、存放秘密文件、資料。

　　(二)不得擅自或者指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀、留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理。

　　(三)不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。

　　(四)不得攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交。

　　(五)不準用無保密措施的通訊設(shè)施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。

　　(六)不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、講話中涉及黨和國家秘密。

　　(七)不得在涉外活動或接受記者采訪時涉及黨和國家秘密;確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應(yīng)當事先報經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機關(guān)批準。

　　(八)不得在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品;確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。

　　(九)實行保密工作責任制。主任對本單位的保密工作負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科及人員的保密工作負責，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責任。

　　(十)堅決同泄密行為作斗爭，對已知的竊取或者泄露國家秘密的行為，要予以制止并及時向有關(guān)部門舉報。

　　三、保密工作會議

　　(一)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當定期聽取保密工作匯報，專題研究保密工作，每年不少于2次。

　　(二)定期召開保密工作會議，學(xué)習(xí)保密知識，每年不少于2次。

　　(三)全體工作人員應(yīng)當積極參加保密工作會議，并認真作好保密工作會議記錄。

　　(四)各科每季度至少召開1次保密工作會議，強調(diào)科保密工作。

　　四、定密規(guī)定

　　(一)定密工作由綜合科負責人負責。

　　(二)各科負責人認為本科有關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)列為秘密內(nèi)容的，應(yīng)當及時報綜合科定密。

　　(三)綜合科應(yīng)結(jié)合安監(jiān)工作實際，客觀地進行定密，并督促落實保密措施。

　　(四)定密責任人應(yīng)當根據(jù)安監(jiān)工作的'變化，及時調(diào)整或解除本單位產(chǎn)生的秘密文件。

　　五、涉密文檔保密管理

　　(一)文檔人員要模范遵守保密法規(guī)和各項保密制度。

　　(二)不準在文檔室會客。

　　(三)凡涉及黨和國家機密以及按規(guī)定不能公開的文件內(nèi)容，不準以任何方式向外散布。

　　(四)未經(jīng)綜合科負責人批準，非文檔人員不準私自將文件帶出文檔室。

　　(五)丟失文件和發(fā)生失、泄密事件，要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，造成重大損失的，要按有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、涉密文件傳閱

　　(一)認真執(zhí)行黨和國家的保密規(guī)定，嚴格按規(guī)定范圍進行傳閱，不準將文件內(nèi)容隨意泄露給他人，嚴防失、泄、竊密事件的發(fā)生。

　　(二)文件傳閱一律由綜合科負責。對領(lǐng)導(dǎo)閱批的文件，應(yīng)根據(jù)批辦意見和文件規(guī)定及時傳閱，特急件當日傳完，普通件七日傳完。傳閱時要本著先急后緩、先主后次的原則，保證辦文質(zhì)量和效率。

　　(三)傳閱文件要嚴格手續(xù)，做到送出有登記，收回要清點，文件不橫傳。

　　(四)對領(lǐng)導(dǎo)有批示意見的文件，辦文人員要及時催辦落實，并將辦理結(jié)果及時向批文領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到事事有回音，件件有著落。

　　(五)閱文人員應(yīng)當在辦公室閱讀文件，不得將文件隨意帶出或亂丟亂放，不準從文件傳閱夾中擅自抽走文件或?qū)⑽募䦷Щ丶抑小?/p>

　　(六)對涉密文件，必須做到閱后及時上櫥上鎖，確保萬無一失。

　　(七)傳閱文件要做到勤傳、勤收、勤催辦，不拖、不壓、不誤事。傳閱辦理完畢后，應(yīng)分類保管。

　　七、涉密文件借閱

　　(一)嚴格文件借閱手續(xù)，建立借閱文件登記簿。借閱文件要履行簽字手續(xù)，嚴防丟失。

　　(二)借閱機密以上文件，需經(jīng)綜合科科長同意。絕密文件只能在綜合科閱讀，不準攜帶外出。借閱時間一般不能超過兩天，借閱期滿，經(jīng)辦人員應(yīng)當及時催問，以防丟失。

　　(三)不經(jīng)批準，借閱人員不能隨意摘錄和復(fù)印文件內(nèi)容。

　　(四)借閱人員必須愛護文件，不準在文件上隨意涂改、勾劃、損壞，凡造成文件損壞、丟失者，按情節(jié)輕重予以處理。

　　八、上網(wǎng)信息審查

　　(一)禁止在連接政務(wù)網(wǎng)的計算機上連接互聯(lián)網(wǎng)。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)管理員在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息時，應(yīng)當認真審查信息內(nèi)容，確保信息內(nèi)容不涉及國家秘密，經(jīng)科負責人及分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后方可發(fā)布。

　　(三)不得利用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉及國家秘密的信息，利用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉密信息而導(dǎo)致發(fā)生泄密事件的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

　　九、計算機信息系統(tǒng)保密管理

　　(一)涉密計算機信息系統(tǒng)管理人員要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)保密法律、法規(guī)規(guī)定，嚴格落實各項規(guī)章制度，切實提高保密意識和保密技能。

　　(二)涉密信息網(wǎng)絡(luò)要與非涉密網(wǎng)絡(luò)物理分離，做到專機專用、專人管理。

　　(三)禁止在與公眾網(wǎng)絡(luò)相連的計算機上存儲、處理和傳輸黨和國家的秘密信息;禁止使用處理涉密信息的計算機撥號連接互聯(lián)網(wǎng)。

　　(四)禁止使用處理涉密信息的計算機玩電子游戲。

　　(五)禁止在非涉密計算機系統(tǒng)處理涉密信息。

　　(六)禁止將涉密載體在涉密網(wǎng)絡(luò)與非涉密網(wǎng)絡(luò)之間交替使用。

　　(七)禁止文件接收計算機接連互聯(lián)網(wǎng)。

　　(八)涉密計算機信息系統(tǒng)管理人員要切實增強責任心，一旦發(fā)生泄密事件，嚴肅追究有關(guān)人員責任。

　　十、檔案鑒定、銷毀

　　(一)鑒定檔案保存價值的原則、保管期限的標準以及銷毀檔案的程序，按照國家檔案行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴禁擅自銷毀檔案。

　　(二)嚴格執(zhí)行《檔案法》和《機關(guān)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》要求，每年至少一次全面檢查檔案的保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　(三)對各門類檔案的鑒定工作，要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)檔案鑒定的規(guī)定，對保管期限已滿的檔案，應(yīng)當及時進行鑒定。

　　(四)鑒定、銷毀檔案，必須統(tǒng)一標準，每五年進行一次集中鑒定、銷毀工作。

　　(五)銷毀檔案必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)初審后，填寫《檔案銷毀清冊》報檔案行政管理部門批準后，派專人鑒銷，并寫出專題報告，由檔案室存檔。

保密制度8

　　為了搞好檔案保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保密法》、《保密守則》、《中華人民共和國檔案法》等有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

　�。ㄒ唬n案工作人員必須認真貫徹執(zhí)行有關(guān)的法律法規(guī)、條例、守則等，做到嚴守黨和國家秘密。

　　（二）檔案工作人員不得擅自復(fù)印、摘抄或傳播具有內(nèi)部和秘密性質(zhì)的檔案材料或內(nèi)容。

　�。ㄈ⿴в忻芗壍臋n案，要在案卷的右上角標上密級標記，機密以上的檔案，應(yīng)專柜存放。

　�。ㄋ模⿲Σ粴w檔或重份的帶密文件材料，經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，需要銷毀的檔案，必須造冊登記，經(jīng)館長批準后，由兩人以上共同監(jiān)銷。

　　（五）涉密檔案一般不能外借使用，確為工作需要，需征得成文單位同意和經(jīng)局長批準后復(fù)制使用，并在 5 個工作日內(nèi)將復(fù)制件繳回檔案館銷毀。

　�。n案利用者必須嚴格遵守檔案借閱利用制度，保證檔案材料及其內(nèi)容的安全，未經(jīng)許可，不得私自抄錄和復(fù)制，更不能擅自將檔案材料帶出檔案館。

　�。ㄆ撸⿲ΡＣ軝n案的`管理和利用、密級的變更和解密，必須按國家有關(guān)保密法律和行政法規(guī)辦理。

　　（八）檔案實行集中統(tǒng)一保管，專人管理，專柜、箱存放，非檔案管理人員不得隨意進入檔案庫房。

　　（九）違反本制度規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分，泄露國家秘密并造成損失的人員，將按照《保密法》、《檔案法》等有關(guān)規(guī)定，追究其法律責任。

保密制度9

　　保密制度

　　1、公司的保密事項包括：標明密級的秘密文件；咨詢過程中知悉的委托單位的基本情況、工程建設(shè)投資情況和設(shè)備材料價格；咨詢的招投標文件、施工圖、預(yù)結(jié)算書、電子文檔等資料；各類咨詢成果文件；其他需要保密的資料或信息。有特殊保密要求的另行制定更嚴格的.保密措施。

　　2、文件及資料的收發(fā)、傳遞、保存由綜合辦公室設(shè)專人負責，實行統(tǒng)一口徑對外。文件的銷毀工作由公司統(tǒng)一組織，銷毀時要有專人負責監(jiān)督。

　　3、未經(jīng)批準，不得將要求保密的文件、資料等私下復(fù)制或攜帶外出。

　　4、不得利用要求保密的文件、資料從事與公司工作無關(guān)的活動或謀取私利。

　　5、咨詢?nèi)藛T應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)借閱咨詢資料，不得借閱與所承擔咨詢?nèi)蝿?wù)無關(guān)的資料。

　　6、咨詢?nèi)藛T不得向其他咨詢?nèi)藛T詢問與所承擔任務(wù)無關(guān)的內(nèi)容、結(jié)果。

　　7、調(diào)離或離開公司的人員對其在公司期間接觸的屬本公司規(guī)定要求保密的文件、資料或信息，應(yīng)該嚴格保守秘密。

　　8、各部門經(jīng)理要結(jié)合本部門的實際情況，對本部門的人員經(jīng)常進行保密教育，及時處理出現(xiàn)的問題、堵塞漏洞。發(fā)現(xiàn)竊密或重大失密事件，必須及時向公司高層領(lǐng)導(dǎo)報告情況，不得延誤。

保密制度10

　　第一章總則

　　第一條為保障國家科學(xué)技術(shù)秘密安全，促進科學(xué)技術(shù)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定所稱國家科學(xué)技術(shù)秘密，是指科學(xué)技術(shù)規(guī)劃、計劃、項目及成果中，關(guān)系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　第三條涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密的國家機關(guān)、單位(以下簡稱機關(guān)、單位)以及個人開展保守國家科學(xué)技術(shù)秘密的工作(以下簡稱科學(xué)技術(shù)保密工作)，適用本規(guī)定。

　　第四條科學(xué)技術(shù)保密工作堅持積極防范、突出重點、依法管理的方針，既保障國家科學(xué)技術(shù)秘密安全，又促進科學(xué)技術(shù)發(fā)展。

　　第五條科學(xué)技術(shù)保密工作應(yīng)當與科學(xué)技術(shù)管理工作相結(jié)合，同步規(guī)劃、部署、落實、檢查、總結(jié)和考核，實行全程管理。

　　第六條國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門管理全國的科學(xué)技術(shù)保密工作。省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門管理本行政區(qū)域的科學(xué)技術(shù)保密工作。

　　中央國家機關(guān)在其職責范圍內(nèi)，管理或者指導(dǎo)本行業(yè)、本系統(tǒng)的科學(xué)技術(shù)保密工作。

　　第七條國家保密行政管理部門依法對全國的科學(xué)技術(shù)保密工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查�？h級以上地方各級保密行政管理部門依法對本行政區(qū)域的科學(xué)技術(shù)保密工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

　　第八條機關(guān)、單位應(yīng)當實行科學(xué)技術(shù)保密工作責任制，健全科學(xué)技術(shù)保密管理制度，完善科學(xué)技術(shù)保密防護措施，開展科學(xué)技術(shù)保密宣傳教育，加強科學(xué)技術(shù)保密檢查。

　　第二章國家科學(xué)技術(shù)秘密的范圍和密級

　　第九條關(guān)系國家安全和利益，泄露后可能造成下列后果之一的科學(xué)技術(shù)事項，應(yīng)當確定為國家科學(xué)技術(shù)秘密：

　　(一)削弱國家防御和治安能力；

　　(二)降低國家科學(xué)技術(shù)國際競爭力；

　　(三)制約國民經(jīng)濟和社會長遠發(fā)展；

　　(四)損害國家聲譽、權(quán)益和對外關(guān)系。

　　國家科學(xué)技術(shù)秘密及其密級的具體范圍(以下簡稱國家科學(xué)技術(shù)保密事項范圍)，由國家保密行政管理部門會同國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門另行制定。

　　第十條國家科學(xué)技術(shù)秘密的密級分為絕密、機密和秘密三級。國家科學(xué)技術(shù)秘密密級應(yīng)當根據(jù)泄露后可能對國家安全和利益造成的損害程度確定。

　　除泄露后會給國家安全和利益帶來特別嚴重損害的外，科學(xué)技術(shù)原則上不確定為絕密級國家科學(xué)技術(shù)秘密。

　　(一)國內(nèi)外已經(jīng)公開；

　　(二)難以采取有效措施控制知悉范圍；

　　(三)無國際競爭力且不涉及國家防御和治安能力；

　　(四)已經(jīng)流傳或者受自然條件制約的傳統(tǒng)工藝。

　　第三章國家科學(xué)技術(shù)秘密的確定、變更和解除

　　第十二條中央國家機關(guān)、省級機關(guān)及其授權(quán)的機關(guān)、單位可以確定絕密級、機密級和秘密級國家科學(xué)技術(shù)秘密；設(shè)區(qū)的市、自治州一級的機關(guān)及其授權(quán)的機關(guān)、單位可以確定機密級、秘密級國家科學(xué)技術(shù)秘密。

　　第十三條國家科學(xué)技術(shù)秘密定密授權(quán)應(yīng)當符合國家秘密定密管理的有關(guān)規(guī)定。中央國家機關(guān)作出的國家科學(xué)技術(shù)秘密定密授權(quán)，應(yīng)當向國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門和國家保密行政管理部門備案。省級機關(guān)，設(shè)區(qū)的市、自治州一級的機關(guān)作出的國家科學(xué)技術(shù)秘密定密授權(quán)，應(yīng)當向省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門和保密行政管理部門備案。

　　第十四條機關(guān)、單位負責人及其指定的人員為國家科學(xué)技術(shù)秘密的定密責任人，負責本機關(guān)、本單位的國家科學(xué)技術(shù)秘密確定、變更和解除工作。

　　第十五條機關(guān)、單位和個人產(chǎn)生需要確定為國家科學(xué)技術(shù)秘密的科學(xué)技術(shù)事項時，應(yīng)當先行采取保密措施，并依照下列途徑進行定密：

　　(一)屬于本規(guī)定第十二條規(guī)定的機關(guān)、單位，根據(jù)定密權(quán)限自行定密； (二)不屬于本規(guī)定第十二條規(guī)定的機關(guān)、單位，向有相應(yīng)定密權(quán)限的上級機關(guān)、單位提請定密；沒有上級機關(guān)、單位的，向有相應(yīng)定密權(quán)限的業(yè)務(wù)主管部門提請定密；沒有業(yè)務(wù)主管部門的，向所在省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門提請定密；

　　(三)個人完成的符合本規(guī)定第九條規(guī)定的科學(xué)技術(shù)成果，應(yīng)當經(jīng)過評價、檢測并確定成熟、可靠后，向所在省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門提請定密。

　　第十六條實行市場準入管理的技術(shù)或者實行市場準入管理的產(chǎn)品涉及的科學(xué)技術(shù)事項需要確定為國家科學(xué)技術(shù)秘密的，向批準準入的國務(wù)院有關(guān)主管部門提請定密。

　　第十七條機關(guān)、單位在科學(xué)技術(shù)管理的以下環(huán)節(jié)，應(yīng)當及時做好定密工作：

　　(一)編制科學(xué)技術(shù)規(guī)劃；

　　(二)制定科學(xué)技術(shù)計劃；

　　(三)科學(xué)技術(shù)項目立項；

　　(四)科學(xué)技術(shù)成果評價與鑒定；

　　(五)科學(xué)技術(shù)項目驗收。

　　第十八條確定國家科學(xué)技術(shù)秘密，應(yīng)當同時確定其名稱、密級、保密期限、保密要點和知悉范圍。

　　第十九條國家科學(xué)技術(shù)秘密保密要點是指必須確保安全的核心事項或者信息，主要涉及以下內(nèi)容：

　　(一)不宜公開的國家科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策、專項計劃；

　　(二)涉密項目研制目標、路線和過程；

　　(三)敏感領(lǐng)域資源、物種、物品、數(shù)據(jù)和信息；

　　(四)關(guān)鍵技術(shù)訣竅、參數(shù)和工藝；

　　(五)科學(xué)技術(shù)成果涉密應(yīng)用方向；

　　(六)其他泄露后會損害國家安全和利益的核心信息。

　　第二十條國家科學(xué)技術(shù)秘密有下列情形之一的，應(yīng)當及時變更密級、保密期限或者知悉范圍：

　　(一)定密時所依據(jù)的法律法規(guī)或者國家科學(xué)技術(shù)保密事項范圍已經(jīng)發(fā)生變化的；

　　(二)泄露后對國家安全和利益的損害程度會發(fā)生明顯變化的。

　　國家科學(xué)技術(shù)秘密的變更，由原定密機關(guān)、單位決定，也可由其上級機關(guān)、單位決定。

　　第二十一條國家科學(xué)技術(shù)秘密的具體保密期限屆滿、解密時間已到或者符合解密條件的，自行解密。出現(xiàn)下列情形之一時，應(yīng)當提前解密：

　　(一)已經(jīng)擴散且無法采取補救措施的；

　　(二)法律法規(guī)或者國家科學(xué)技術(shù)保密事項范圍調(diào)整后，不再屬于國家科學(xué)技術(shù)秘密的；

　　(三)公開后不會損害國家安全和利益的。

　　提前解密由原定密機關(guān)、單位決定，也可由其上級機關(guān)、單位決定。

　　第二十二條國家科學(xué)技術(shù)秘密需要延長保密期限的，應(yīng)當在原保密期限屆滿前作出決定并書面通知原知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位或者人員。延長保密期限由原定密機關(guān)、單位決定，也可由其上級機關(guān)、單位決定。

　　第二十三條國家科學(xué)技術(shù)秘密確定、變更和解除應(yīng)當進行備案：

　　(一)省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門和中央國家機關(guān)有關(guān)部門每年12月31日前將本行政區(qū)域或者本部門當年確定、變更和解除的國家科學(xué)技術(shù)秘密情況報國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門備案；

　　(二)其他機關(guān)、單位確定、變更和解除的國家科學(xué)技術(shù)秘密，應(yīng)當在確定、變更、解除后20個工作日內(nèi)報同級政府科學(xué)技術(shù)行政管理部門備案。

　　第二十四條科學(xué)技術(shù)行政管理部門發(fā)現(xiàn)機關(guān)、單位國家科學(xué)技術(shù)秘密確定、變更和解除不當?shù)�，�?yīng)當及時通知其糾正。

　　第二十五條機關(guān)、單位對已定密事項是否屬于國家科學(xué)技術(shù)秘密或者屬于何種密級有不同意見的，按照國家有關(guān)保密規(guī)定解決。

　　第四章國家科學(xué)技術(shù)秘密保密管理

　　第二十六條國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門管理全國的科學(xué)技術(shù)保密工作。主要職責如下：

　　(一)制定或者會同有關(guān)部門制定科學(xué)技術(shù)保密規(guī)章制度；

　　(二)指導(dǎo)和管理國家科學(xué)技術(shù)秘密定密工作；

　　(三)按規(guī)定審查涉外國家科學(xué)技術(shù)秘密事項； (四)檢查全國科學(xué)技術(shù)保密工作，協(xié)助國家保密行政管理部門查處泄露國家科學(xué)技術(shù)秘密案件；

　　(五)組織開展科學(xué)技術(shù)保密宣傳教育和培訓(xùn)；

　　(六)表彰全國科學(xué)技術(shù)保密工作先進集體和個人。

　　國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門設(shè)立國家科技保密辦公室，負責國家科學(xué)技術(shù)保密管理的日常工作。

　　第二十七條省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門和中央國家機關(guān)有關(guān)部門，應(yīng)當設(shè)立或者指定專門機構(gòu)管理科學(xué)技術(shù)保密工作。主要職責如下：

　　(一)貫徹執(zhí)行國家科學(xué)技術(shù)保密工作方針、政策，制定本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的科學(xué)技術(shù)保密規(guī)章制度；

　　(二)指導(dǎo)和管理本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的國家科學(xué)技術(shù)秘密定密工作；

　　(三)按規(guī)定審查涉外國家科學(xué)技術(shù)秘密事項；

　　(四)監(jiān)督檢查本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的科學(xué)技術(shù)保密工作，協(xié)助保密行政管理部門查處泄露國家科學(xué)技術(shù)秘密案件；

　　(五)組織開展本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)科學(xué)技術(shù)保密宣傳教育和培訓(xùn)；

　　(六)表彰本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的科學(xué)技術(shù)保密工作先進集體和個人。

　　第二十八條機關(guān)、單位管理本機關(guān)、本單位的科學(xué)技術(shù)保密工作。主要職責如下：

　　(一)建立健全科學(xué)技術(shù)保密管理制度；

　　(二)設(shè)立或者指定專門機構(gòu)管理科學(xué)技術(shù)保密工作；

　　(三)依法開展國家科學(xué)技術(shù)秘密定密工作，管理涉密科學(xué)技術(shù)活動、項目及成果；

　　(四)確定涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密的`人員(以下簡稱涉密人員)，并加強對涉密人員的保密宣傳、教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理；

　　(五)加強計算機及信息系統(tǒng)、涉密載體和涉密會議活動保密管理，嚴格對外科學(xué)技術(shù)交流合作和信息公開保密審查；

　　(六)發(fā)生資產(chǎn)重組、單位變更等影響國家科學(xué)技術(shù)秘密管理的事項時，及時向上級機關(guān)或者業(yè)務(wù)主管部門報告。

　　第二十九條涉密人員應(yīng)當遵守以下保密要求：

　　(一)嚴格執(zhí)行國家科學(xué)技術(shù)保密法律法規(guī)和規(guī)章以及本機關(guān)、本單位科學(xué)技術(shù)保密制度；

　　(二)接受科學(xué)技術(shù)保密教育培訓(xùn)和監(jiān)督檢查；

　　(三)產(chǎn)生涉密科學(xué)技術(shù)事項時，先行采取保密措施，按規(guī)定提請定密，并及時向本機關(guān)、本單位科學(xué)技術(shù)保密管理機構(gòu)報告；

　　(四)參加對外科學(xué)技術(shù)交流合作與涉外商務(wù)活動前向本機關(guān)、本單位科學(xué)技術(shù)保密管理機構(gòu)報告；

　　(五)發(fā)表論文、申請專利、參加學(xué)術(shù)交流等公開行為前按規(guī)定履行保密審查手續(xù)；

　　(六)發(fā)現(xiàn)國家科學(xué)技術(shù)秘密正在泄露或者可能泄露時，立即采取補救措施，并向本機關(guān)、本單位科學(xué)技術(shù)保密管理機構(gòu)報告；

　　(七)離崗離職時，與機關(guān)、單位簽訂保密協(xié)議，接受脫密期保密管理，嚴格保守國家科學(xué)技術(shù)秘密。

　　第三十條機關(guān)、單位和個人在下列科學(xué)技術(shù)合作與交流活動中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密：

　　(一)進行公開的科學(xué)技術(shù)講學(xué)、進修、考察、合作研究等活動；

　　(三)進行公開的科學(xué)技術(shù)展覽和展示等活動。

　　第三十一條機關(guān)、單位和個人應(yīng)當加強國家科學(xué)技術(shù)秘密信息保密管理，存儲、處理國家科學(xué)技術(shù)秘密信息應(yīng)當符合國家保密規(guī)定。任何機關(guān)、單位和個人不得有下列行為：

　　(一)非法獲取、持有、復(fù)制、記錄、存儲國家科學(xué)技術(shù)秘密信息；

　　(二)使用非涉密計算機、非涉密存儲設(shè)備存儲、處理國家科學(xué)技術(shù)秘密；

　　(三)在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家科學(xué)技術(shù)秘密信息；

　　(四)通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家科學(xué)技術(shù)秘密信息；

　　(五)在私人交往和通信中涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密信息； (六)其他違反國家保密規(guī)定的行為。

　　第三十二條對外科學(xué)技術(shù)交流與合作中需要提供國家科學(xué)技術(shù)秘密的，應(yīng)當經(jīng)過批準，并與對方簽訂保密協(xié)議。絕密級國家科學(xué)技術(shù)秘密原則上不得對外提供，確需提供的，應(yīng)當經(jīng)中央國家機關(guān)有關(guān)主管部門同意后，報國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門批準；機密級國家科學(xué)技術(shù)秘密對外提供應(yīng)當報中央國家機關(guān)有關(guān)主管部門批準；秘密級國家科學(xué)技術(shù)秘密對外提供應(yīng)當報中央國家機關(guān)有關(guān)主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府有關(guān)主管部門批準。

　　有關(guān)主管部門批準對外提供國家科學(xué)技術(shù)秘密的，應(yīng)當在10個工作日內(nèi)向同級政府科學(xué)技術(shù)行政管理部門備案。

　　第三十三條機關(guān)、單位開展涉密科學(xué)技術(shù)活動的，應(yīng)當指定專人負責保密工作、明確保密紀律和要求，并加強以下方面保密管理：

　　(一)研究、制定涉密科學(xué)技術(shù)規(guī)劃應(yīng)當制定保密工作方案，簽訂保密責任書；

　　(二)組織實施涉密科學(xué)技術(shù)計劃應(yīng)當制定保密制度；

　　(三)舉辦涉密科學(xué)技術(shù)會議或者組織開展涉密科學(xué)技術(shù)展覽、展示應(yīng)當采取必要的保密管理措施，在符合保密要求的場所進行；

　　(四)涉密科學(xué)技術(shù)活動進行公開宣傳報道前應(yīng)當進行保密審查。

　　第三十四條涉密科學(xué)技術(shù)項目應(yīng)當按照以下要求加強保密管理：

　　(一)涉密科學(xué)技術(shù)項目在指南發(fā)布、項目申報、專家評審、立項批復(fù)、項目實施、結(jié)題驗收、成果評價、轉(zhuǎn)化應(yīng)用及科學(xué)技術(shù)獎勵各個環(huán)節(jié)應(yīng)當建立保密制度；

　　(二)涉密科學(xué)技術(shù)項目下達單位與承擔單位、承擔單位與項目負責人、項目負責人與參研人員之間應(yīng)當簽訂保密責任書；

　　(四)涉密科學(xué)技術(shù)項目進行對外科學(xué)技術(shù)交流與合作、宣傳展示、發(fā)表論文、申請專利等，承擔單位應(yīng)當提前進行保密審查；

　　(五)涉密科學(xué)技術(shù)項目原則上不得聘用境外人員，確需聘用境外人員的，承擔單位應(yīng)當按規(guī)定報批。

　　第三十五條涉密科學(xué)技術(shù)成果應(yīng)當按以下要求加強保密管理：

　　(一)涉密科學(xué)技術(shù)成果在境內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者推廣應(yīng)用，應(yīng)當報原定密機關(guān)、單位批準，并與受讓方簽訂保密協(xié)議；

　　(二)涉密科學(xué)技術(shù)成果向境外出口，利用涉密科學(xué)技術(shù)成果在境外開辦企業(yè)，在境內(nèi)與外資、外企合作，應(yīng)當按照本規(guī)定第三十二條規(guī)定報有關(guān)主管部門批準。

　　第三十六條機關(guān)、單位應(yīng)當按照國家規(guī)定，做好國家科學(xué)技術(shù)秘密檔案歸檔和保密管理工作。

　　第三十七條機關(guān)、單位應(yīng)當為科學(xué)技術(shù)保密工作提供經(jīng)費、人員和其他必要的保障條件。國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門，省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門應(yīng)當將科學(xué)技術(shù)保密工作經(jīng)費納入部門預(yù)算。

　　第三十八條機關(guān)、單位應(yīng)當保障涉密人員正當合法權(quán)益。對參與國家科學(xué)技術(shù)秘密研制的科技人員，有關(guān)機關(guān)、單位不得因其成果不宜公開發(fā)表、交流、推廣而影響其評獎、表彰和職稱評定。

　　對確因保密原因不能在公開刊物上發(fā)表的論文，有關(guān)機關(guān)、單位應(yīng)當對論文的實際水平給予客觀、公正評價。

　　第三十九條國家科學(xué)技術(shù)秘密申請知識產(chǎn)權(quán)保護應(yīng)當遵守以下規(guī)定：

　　(一)絕密級國家科學(xué)技術(shù)秘密不得申請普通專利或者保密專利；

　　(二)機密級、秘密級國家科學(xué)技術(shù)秘密經(jīng)原定密機關(guān)、單位批準可申請保密專利；

　　(三)機密級、秘密級國家科學(xué)技術(shù)秘密申請普通專利或者由保密專利轉(zhuǎn)為普通專利的，應(yīng)當先行辦理解密手續(xù)。

　　第四十條機關(guān)、單位對在科學(xué)技術(shù)保密工作方面作出貢獻、成績突出的集體和個人，應(yīng)當給予表彰；對于違反科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定的，給予批評教育；對于情節(jié)嚴重，給國家安全和利益造成損害的，應(yīng)當依照有關(guān)法律、法規(guī)給予有關(guān)責任人員處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第五章附則

　　第四十一條涉及國防科學(xué)技術(shù)的保密管理，按有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條本規(guī)定由科學(xué)技術(shù)部和國家保密局負責解釋。

　　第四十三條本規(guī)定自公布之日起施行，1995年頒布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》(國家科學(xué)技術(shù)委員會、國家保密局令第20號)同時廢止。

保密制度11

　　為使我辦全體工作人員增強保密觀念，切實重視和做好保密工作，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《明昆醫(yī)學(xué)院保密工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

　　1、保守黨和國家秘密是每一個黨員干部的職責，黨辦工作人員要模范地學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家各項保密法規(guī)和《明昆醫(yī)學(xué)院保密工作規(guī)程》，確保黨和國家的秘密安全，更好地為學(xué)校工作服務(wù)。

　　2、經(jīng)管“三密”文件、資料的人員，對發(fā)出、收進的涉密文件、資料等，應(yīng)逐件清點，履行登記、編號、簽收手續(xù)。

　　3、機密、秘密文件、資料都必須要存放在保險柜內(nèi)，個人不得保存機密文件。因工作需要使用和傳閱秘密文件者，應(yīng)妥善保管，用完后及時退還，不得轉(zhuǎn)借。開會帶回的機密文件要及時交機要室保存。

　　4、嚴格按照文件規(guī)定的范圍進行傳達，組織閱讀，不經(jīng)發(fā)文部門或發(fā)文部門的上級機關(guān)允許，不得自行擴大傳閱范圍，不得向規(guī)定范圍以外的人員閱文傳達�！叭堋蔽募�(yīng)在辦公室閱辦，不得帶回住宅或公共場所。機密文件、資料不得私自摘錄、復(fù)印和引用，不得擅自發(fā)給他人傳閱或向外傳播。

　　5、“三密”文件、資料要按規(guī)定定期進行清理、清退。對無保存價值又無法清退的`密件，由保密人員清理并報辦公室主任審核同意，在原收文登記本上分別簽名注銷、監(jiān)銷并注明時間進行銷毀。

　　6、認真做好校保密委員會辦公室工作。每學(xué)期召開一次校保密委員會全體成員會議，傳達指示，交流情況，布置和檢查工作。

　　7、做好節(jié)假日期間的安全保密工作，定期進行保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　8、辦公室人員不準在私人通信、電話和交談中談?wù)擖h和國家秘密及內(nèi)部事項，不準攜帶秘密文件到公共場所。

　　9、辦公室工作人員要做到：不該說的秘密絕對不說;不該問的秘密絕對不問;不該看的秘密絕對不看。本人工作記錄本要妥善保管，不得丟失。

　　10、辦公室人員要嚴格門戶管理，不準空門外出或讓陌生人員單獨留在室內(nèi)。

　　11、凡違反保密制度，造成失、泄密事故的，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處分，情節(jié)特別嚴重的要依法懲處。

保密制度12

　　薪資保密規(guī)定

　　一、目的：

　　為實現(xiàn)薪資規(guī)范化管理，保守公司經(jīng)營秘密，維護公司穩(wěn)定的工作氛圍，持續(xù)良好的激勵環(huán)境，人資部特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍：

　　1、本制度適用于公司全體員工;

　　2、本制度適用于薪資泄密行為的.舉報、處理等過程。

　　三、保密規(guī)定：

　　1、嚴禁公司任何員工以任何方式向任何人透露自己或詢問他人的薪資狀況; 2、所有個人因薪資問題查詢薪資表的，人力資源部只能帶給其個人的薪酬表，與其無關(guān)的薪資狀況一律不得顯示給查詢?nèi)藛T。

　　四、獎懲措施

　　公司所有員工不得隨意透露自己的薪資狀況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)輕微未造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元罰款，連續(xù)三次者，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與其解除勞動合同。

　　五、本制度由人力資源部負責解釋。

　　有限公司人力資源部

　　20__年6月3日

保密制度13

　　第一章總則

　　第1條為明確崗位職責，規(guī)范操作流程，確保公司信息資產(chǎn)的安全，特制訂本制度。

　　第2條本制度適用于公司所有員工。

　　第二章電子郵件管理制度

　　第3條行政人力部必須在員工入職三天內(nèi)，向員工分配企業(yè)郵箱的個人用戶名和密碼。

　　第4條公司郵箱賬戶限本人使用，禁止將本人賬戶轉(zhuǎn)借或借用他人賬戶。員工必須及時修改初始密碼，并且在使用中定期（最多3個月）修改郵箱的密碼，以防他人利用。因郵箱密碼泄露造成的損失，由用戶自行承擔責任。

　　第5條員工的對外往來的公務(wù)郵件，原則上必須使用公司統(tǒng)一后綴的郵箱；對外往來的私人郵件則不允許使用公司統(tǒng)一后綴的郵箱。禁止非工作用途將郵箱賬戶公布在外部INTERNET網(wǎng)上。公務(wù)用郵件時，必須使用含有以下字樣的個人簽名：

　　聲明：您有義務(wù)對本郵件內(nèi)容進行保密，未經(jīng)書面允許不可私自復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)、散布。

　　第6條收到危害社會安定的郵件，應(yīng)及時刪除，嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)或點擊相應(yīng)鏈接，若因此造成不良影響或損失的，由用戶個人承擔責任，管理員發(fā)現(xiàn)類似現(xiàn)象的有權(quán)封鎖相關(guān)郵件賬戶。發(fā)現(xiàn)郵件感染病毒，立刻將計算機斷開公司網(wǎng)絡(luò)，并使用相應(yīng)軟件進行殺毒。

　　第7條發(fā)送帶有公司涉密信息的郵件，發(fā)件人必須先經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，（若是絕密級別，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意），并將涉密信息加密處理后方可發(fā)送；否則視情節(jié)嚴重程度予以處理。

　　第8條員工離職時，根據(jù)需要交由部門專人監(jiān)管一個月，后由行政人力部注銷。

　　第9條違反以上電子郵件管理規(guī)定，視情節(jié)輕重，最低經(jīng)濟處罰50元，并交行政人力部處理；情節(jié)特別嚴重的將移交國家司法機關(guān)，追究法律責任。

　　第三章數(shù)據(jù)安全管理制度

　　第10條為保證存儲商業(yè)機密的計算機、文件、光盤等不會輕易泄露，公司對涉及技術(shù)及商業(yè)機密的文件、光盤等實行專人管理、借閱登記的制度；同時儲存涉及技術(shù)及商業(yè)機密的計算機均應(yīng)進行CMOS加密及屏幕保護加密。此兩項密碼除使用者本人擁有外，應(yīng)向本部門經(jīng)理備份，不得泄密給其它部門或個人。離開原工作崗位的員工由所在部門負責人將其所有工作資料收回并保存。如有因密碼泄露而導(dǎo)致嚴重后果者，其行為等同于故意泄密，公司將按照人力資源獎懲制度予以嚴肅查處。

　　第11條計算機終端用戶務(wù)必將重要數(shù)據(jù)存放在計算機硬盤中除系統(tǒng)盤以外的的硬盤分區(qū)。計算機系統(tǒng)發(fā)生故障時，應(yīng)及時與管理員聯(lián)系并采取保護數(shù)據(jù)安全的措施。

　　第12條計算機終端用戶未做好備份前不得刪除任何硬盤數(shù)據(jù)，對重要的數(shù)據(jù)應(yīng)保存雙份，存放在不同位置，并進行定期檢查，防止數(shù)據(jù)丟失。

　　第13條計算機、服務(wù)器或存儲設(shè)備，停止使用或使用前須進行低級格式化。

　　第四章網(wǎng)絡(luò)安全管理

　　開或運行。

　　第五章網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)操作安全管理

　　明確所有網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)等信息處理操作的流程，明確流程中每個環(huán)節(jié)的責任，確保信息處理過程安全無誤。具體措施如下：

　　第19條信息處理過程或操作步驟應(yīng)整理成正式文檔，改動處理過程必須得到管理層授權(quán)，操作人員必須按照信息處理的規(guī)定程序操作；

　　第20條信息處理職責劃分清晰，并通過訪問控制、接觸限制機制確定授權(quán)人員身份；

　　第21條定期檢查人員權(quán)限列表。

　　第五章計算機安全管理

　　第22條辦公電腦硬盤機文件夾不得一直處于“共享”狀態(tài)，如果需要共享時，必須設(shè)置密碼，或設(shè)定用戶權(quán)限，以限制用戶；用畢，立即取消共享狀態(tài)。不得下載和使用未經(jīng)測試和來歷不明的軟件、未經(jīng)病毒查殺不得使用U盤等介質(zhì)。

　　第23條計算機必須設(shè)置開機密碼、屏保密碼等，自動屏保開啟時間要求為5分鐘；密碼長度至少為8位，且為字母、數(shù)字等的組合，不可過于簡單。

　　第24條臺式機機箱需加鎖，防止設(shè)備丟失。計算機終端用戶不得挪用辦公電腦硬盤等，違反規(guī)定挪用者，視為故意違反安全規(guī)定，視情節(jié)嚴重程度，交由行政人力部處理。

　　第六章公司保密制度

　　第25條公司秘密分為三類：絕密、機密、秘密。

　　絕密：是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容：

　　1、公司股份構(gòu)成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)資料，客戶資料，商業(yè)計劃等。

　　2、公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容，正式合同和協(xié)議文書。

　　3、按《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于絕密級別的各種檔案。

　　4、公司高層管理人員及其他對公司經(jīng)營管理產(chǎn)生重大影響的會議紀要。

　　機密：是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的.事項，主要包括以下內(nèi)容：

　　1、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部對管理人員的考評材料。

　　2、公司與客戶、外部高層人士、科研人員的來往情況及其載體。

　　3、公司薪金制度，財務(wù)專用印鑒、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度的財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。

　　4、按照《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于機密級別的各種檔案。

　　5、獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。

　　6、外事活動中內(nèi)部掌握的原則及政策。

　　7、公司高層管理人員的家庭住址。

　　8、公司總經(jīng)理召開的經(jīng)營管理工作會議的會議紀要。

　　秘密：是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內(nèi)容：

　　1、市場調(diào)查預(yù)測情況，未來新產(chǎn)品的市場預(yù)測情況。

　　2、公司內(nèi)部制度檢查，獎懲措施及執(zhí)行情況。

　　3、生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。

　　4、公司內(nèi)部各類通知及郵件等。

　　5、按《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于秘密級別的各種檔案。

　　6、公司部門例會會議紀要。

　　第23條各密級知曉范圍

　　絕密級

　　公司高層管理人員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

　　機密級

　　經(jīng)理級別以上管理人員以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

　　秘密級項目經(jīng)理級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

　　第26條保密守則

　　1、公司員工必須有保密意識，做到不該問的絕不問，不該說的絕不說，不該看的絕不看。

　　2、員工認知期間的工作成果歸公司所有，并按《企業(yè)員工保密合同》及本制度進行管理。

　　3、任何人不得以任何形式在互聯(lián)網(wǎng)上直接暴露公司研發(fā)項目的名稱，團隊交流盡可能采用拼音縮寫等形式。

　　4、未經(jīng)公司管理層同意，員工不得隨意將可能涉及公司技術(shù)及商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)等帶離公司（包括帶回家中或是其它地方）。經(jīng)管理層批準，可將涉及公司的技術(shù)及商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)帶離公司的員工，必須采取必要的安全防范措施，保證相關(guān)資料不被泄露。如因失竊等因素而導(dǎo)致公司的商業(yè)和技術(shù)機密泄露，公司將對相關(guān)責任人按“玩忽職守”予以經(jīng)濟或行政處罰。

　　5、禁止任何非本公司員工在任何時間內(nèi)非經(jīng)允許使用本公司的計算機等辦公設(shè)備，在確有需要使用本公司計算機等辦公設(shè)備，須由本公司正式員工向本部門經(jīng)理及綜合部相關(guān)負責人提出申請，取得同意后方可在指定區(qū)域內(nèi)使用，負責申請之員工須保證使用人不能訪問涉及公司機密的任何內(nèi)容。

　　6、任何非本公司外來人員需要經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)同意，并登記備案后方可入內(nèi)，且不可出入機房要地。

　　7、所有員工不得隨意拷貝與自身業(yè)務(wù)無關(guān)的文件（文檔），復(fù)印或用其他方法取得公司商業(yè)秘密。如確有工作需要，須事先由本部門經(jīng)理向總經(jīng)理申請，獲得簽字同意后方可在相關(guān)部門經(jīng)理的指導(dǎo)下進行。

　　8、嚴禁在公共場合、私人交往、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項。

　　9、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄漏或可能泄漏時，應(yīng)立即采取補救措施，并及時報告公司高層。

　　10、掌握公司秘密的人員在工作變動時，應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

　　11、除本制度外，關(guān)鍵崗位人員還應(yīng)遵守《關(guān)鍵崗位信息安全規(guī)范及保密制度》。

　　第七章其他

　　第27條對于由于工作失誤或沒按照本制度執(zhí)行而導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露者，公司將視情節(jié)輕重給以相應(yīng)的經(jīng)濟及行政處罰；對于有意泄露公司機密者，公司除將立即與其解除勞動合同、并對其處以經(jīng)濟及行政處分外，還將視其行為后果的嚴重性，保留追究其刑事責任的權(quán)利。

　　第28條本制度由集輝信息技術(shù)有限公司負責制定、解釋和修改。自下發(fā)之日起執(zhí)行。