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商會職員考勤制度

時間:2022-02-06 01:24:10 制度 我要投稿
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商會職員考勤制度

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,越來越多人會去使用制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎?下面是小編精心整理的商會職員考勤制度,希望對大家有所幫助。

商會職員考勤制度

  為加強(qiáng)與規(guī)范公司內(nèi)部管理,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,提高工作效率,特制定本制度。

  一、工作時間安排

  1、公司每星期安排工作六天,每天實行八小時工作制。根據(jù)季節(jié)的變化調(diào)整上、下班時間,各業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)特點和需要,制定為一班制或輪流值班制安排工作時間。

  2、公司星期天及法定節(jié)日休假,業(yè)務(wù)部門需要輪班的或星期天無法休息的,根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)休,但必須向辦公室報備。

  二、考勤辦法

  1、辦公室指定一名素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志以公平、公正的原則負(fù)責(zé)日?记诠ぷ鳎吭乱蝗涨皩⑸显驴记谟涗涍M(jìn)行匯總后,送總經(jīng)理或辦公室主任審核,并通知財務(wù)部編制當(dāng)月工資。

  2、員工上、下班實行電子指紋簽到,因工作關(guān)系或其它原因不能及時簽到的,直接向部門負(fù)責(zé)人報告并說明情況,而后還要填寫情況說明表,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核簽后送交辦公室作為考勤依據(jù)。

  3、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上、下班制度,不得遲到、早退,遲到、早退30分鐘以內(nèi)的,每次扣款10元,遲到、早退30分鐘以上2小時以內(nèi)的視為曠工半日,扣款30元。

  4、員工上班期間不得離崗、串崗,因工作或其它原因需要外出的,應(yīng)向部門主管報告后,方可離開。

  5、員工上班期間不得利用電腦上網(wǎng)聊天,玩電子游戲和查閱與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣款50元。

  三、各種假期規(guī)定及請假手續(xù)的辦理

  1、請假人員按管理權(quán)限逐級請假,提前填寫請假條,經(jīng)批準(zhǔn)后,送交辦公室,辦理完請假手續(xù)后方可休假。如事發(fā)突然,應(yīng)電話向部門主管及辦公室口頭請假,上班后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。

  2、員工請假1天的,向部門經(jīng)理請假,請假2天(含兩天)以上者先經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),需要安排代理人的,要及時安排交接后,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假,同時報備辦公室。

  3、病假:病假應(yīng)及時提交申請并提供病假有效證明。病假3天以內(nèi)不扣發(fā)假期工資;病休4-7天者扣發(fā)假期工資30%;病休8-30天內(nèi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后扣發(fā)假期工資50%。

  4、事假:員工由于私事需要請事假的應(yīng)事先在12小時以內(nèi)提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后再休假,請假1天內(nèi)不扣發(fā)工資;2-7天以內(nèi)扣發(fā)假期工資50%;8天以上扣發(fā)假期工資100%。

  5、探親假:在國家法定節(jié)假日不能與直系親屬(父母、愛人、子女)團(tuán)聚的外省員工,原則上每年休假二次,每次十天(不含路途)。本省外地(市)員工實行每月集休一次,時間4天。

  6、產(chǎn)假:女員工產(chǎn)假90天,此期間的工資100%發(fā)給,產(chǎn)婦如在外省確有實際困難的,經(jīng)批準(zhǔn)后可請哺乳假時間最長不超過三個月,哺乳假工資按50%發(fā)給(工資等重新上班后補(bǔ)發(fā)給),如產(chǎn)假后擬辭職的,不享受以上的待遇。

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