統(tǒng)計(jì)管理制度（精選20篇）
在生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家收集的統(tǒng)計(jì)管理制度，歡迎大家分享。
統(tǒng)計(jì)管理制度 1
第一章總則
第一條為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）是指職工在本崗位勞動(dòng)，或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善等造成的人身傷害和急性中毒事故。
第三條安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)、分類牽頭的原則。
第四條事故嚴(yán)重程度分類
（一）輕傷事故：是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。
�。ǘ┲貍鹿剩菏侵敢淮问鹿拾l(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。
�。ㄈ┧劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�1—2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）。
�。ㄋ模┲卮笏劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�3-9人的事故。包括發(fā)生事故以后30日因事故而死亡的均計(jì)入（排除醫(yī)療事故或自然死亡）。
�。ㄎ澹┨卮笏劳鍪鹿剩菏侵敢淮问鹿仕劳�10-29人的事故。
�。┨貏e重大死亡事故：是指一次事故死亡30人以上及一次造成100人以上的急性中毒事故的各類安全事故。
第二章事故報(bào)告
第五條單位發(fā)生傷亡事故，必須按《公司安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度》的規(guī)定及時(shí)報(bào)告。
第六條事故發(fā)生后，當(dāng)事人或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取自救、互救措施，保護(hù)事故現(xiàn)場，并立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。
第七條公司負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大或者發(fā)生再次事故，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。發(fā)生重大、特大、特別重大事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員不得在事故搶救期間及事故調(diào)查處理期間擅離職守、逃離事故現(xiàn)場，不在單位的應(yīng)當(dāng)立即返回。
第八條事故現(xiàn)場的重要證據(jù)應(yīng)當(dāng)妥善保管，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。因事故搶救、防止事故擴(kuò)大需要移動(dòng)事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)作出標(biāo)識，繪制現(xiàn)場示意圖。
第三章事故調(diào)查
第九條發(fā)生輕傷、重傷事故，由本單位主要負(fù)責(zé)人組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員和工會(huì)成員組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查處理。
第十條發(fā)生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，由政府行政部門規(guī)定的責(zé)任主體部門牽頭，會(huì)同市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市監(jiān)察局、市公安局、市總工會(huì)等單位組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查處理。發(fā)生一次死亡3-9人的事故，市政府相關(guān)部門組織調(diào)查，市屬各單位、部門配合。
第十一條事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
�。ㄒ唬┓䦶氖鹿收{(diào)查組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守調(diào)查紀(jì)律，保守調(diào)查秘密；
（二）具有事故調(diào)查所需要的某一方面的知識和專長；
（三）與所調(diào)查的死亡事故沒有直接利害關(guān)系。
第十二條在事故調(diào)查中的責(zé)任事故和非責(zé)任事故的劃分。
�。ㄒ唬┯捎谟嘘P(guān)人員的過失造成的事故，為責(zé)任事故；
（二）由于不可抗力發(fā)生的事故，或者在發(fā)明創(chuàng)造、科學(xué)實(shí)驗(yàn)等活動(dòng)中發(fā)生的無法預(yù)料的事故，為非責(zé)任事故。
第十三條事故調(diào)查組履行下列職責(zé)：
（一）查明事故經(jīng)過、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況；
�。ǘ┎槊魇鹿试蚝托再|(zhì)；
�。ㄈ┐_定事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議；
�。ㄋ模┨岢龇乐故鹿拾l(fā)生的措施、建議；
�。ㄎ澹┨峤皇鹿收{(diào)查報(bào)告。
第十四條事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
（一）事故單位的基本情況；
�。ǘ┦鹿拾l(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過和事故搶救情況；
（三）人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況；
（四）事故發(fā)生的原因；
�。ㄎ澹┦鹿实男再|(zhì)；
�。⿲κ鹿守�(zé)任者的處理建議；
�。ㄆ撸┦鹿式逃�(xùn)和應(yīng)當(dāng)采取的措施；
�。ò耍┦鹿收{(diào)查組成員簽名名單
�。ň牛┢渌枰d明的事項(xiàng)。第十五條事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在牽頭部門的主持下，經(jīng)過科學(xué)分析、充分協(xié)商，形成事故調(diào)查報(bào)告。事故調(diào)查組對事故的分析和處理建議，應(yīng)當(dāng)取得一致意見；不能取得一致意見的，事故調(diào)查組的牽頭部門有權(quán)提出結(jié)論性意見；對結(jié)論性意見有不同意見的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理；經(jīng)協(xié)商仍不能達(dá)成一致意見的`，報(bào)本級人民政府或者牽頭部門的上一級部門決定。牽頭部門的上一級部門或者本級人民政府認(rèn)為事故調(diào)查報(bào)告存在問題的，可以責(zé)成事故調(diào)查組進(jìn)行復(fù)查或者補(bǔ)充調(diào)查。
第十六條事故調(diào)查組自成立之日起，一般應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)調(diào)查完畢；由于客觀原因不能完成的，經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人同意，可以延長，但不得超過90日；特殊情況需進(jìn)一步延長的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)，可延長至180日。
第十七條事故調(diào)查中需要進(jìn)行技術(shù)鑒定的，由調(diào)查組委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行鑒定或者組織專家進(jìn)行鑒定。技術(shù)鑒定費(fèi)用由事故單位支付。
第四章事故責(zé)任處理
第十八條造成責(zé)任事故的，按照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重和責(zé)任程度，對相關(guān)責(zé)任人員給予相應(yīng)處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十九條發(fā)生非責(zé)任事故的，事故單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)做好善后工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，落實(shí)防范措施。
第五章事故處理的審批
第二十條發(fā)生輕傷、重傷事故的，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并向企業(yè)主管部門提交《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理報(bào)告書》，企業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)告書之日起20日內(nèi)作出批復(fù)，報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。發(fā)生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，負(fù)責(zé)事故處理的牽頭部門應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理報(bào)告書》報(bào)市人民政府批復(fù)，同時(shí)報(bào)主管部門和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。因特殊情況不能在30日內(nèi)提交調(diào)查報(bào)告的，企業(yè)或者企業(yè)主管部門必須向有結(jié)案審批權(quán)的機(jī)關(guān)提出延期申請，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意后方可延期，但最長不得超過180日。
第二十一條審批機(jī)關(guān)對事故調(diào)查組提交的調(diào)查報(bào)告和企業(yè)及其主管部門提交的《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理報(bào)告書》進(jìn)行審查，批復(fù)同意后方為結(jié)案。
第二十二條事故單位接到事故結(jié)案批復(fù)后，應(yīng)當(dāng)在職工中公開宣布批復(fù)意見和處理結(jié)果。
第二十三條事故處理涉及追究刑事責(zé)任的，依照有關(guān)法律規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟Y(jié)案。
第二十四條市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對企業(yè)職工傷亡事故的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施綜合管理和監(jiān)督檢查。
第二十五條企業(yè)及其主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全傷亡事故檔案制度。各級企業(yè)主管部門和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，必須準(zhǔn)確及時(shí)地填報(bào)職工傷亡事故報(bào)表。
第六章事故賠償
第二十六條發(fā)生責(zé)任事故的，事故單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，給予受害者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
統(tǒng)計(jì)管理制度 2
人民醫(yī)院病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)：
一、根據(jù)我院實(shí)際情況，病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員在科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)編報(bào)上級規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)材料，統(tǒng)計(jì)資料謄寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整，并加以必要的說明，按期上報(bào)。
二、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
三、負(fù)責(zé)病案的.回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
四、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。
五、負(fù)責(zé)查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，辦理病案借閱手續(xù)。
六、負(fù)責(zé)提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。
七、負(fù)責(zé)做好病案、統(tǒng)計(jì)室的管理工作，保持室內(nèi)清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)�、蟲蛀和火災(zāi)。
八、每天深入門診、病房及有關(guān)科室收集日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。
九、每月將門診、病房及各科室登記好的原始材料，按上級和本院有關(guān)規(guī)定，分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按月、季、半年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計(jì)工作，按規(guī)定時(shí)間報(bào)送各類報(bào)表。
十、每月終負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報(bào)表，分別進(jìn)行登記，督促科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作，并給予必要的幫助。
十一、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，努力做好病案管理和病歷統(tǒng)計(jì)工作。
十二、完成科長臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
統(tǒng)計(jì)管理制度 3
為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)會(huì)議費(fèi)管理，根據(jù)市委辦《關(guān)于印發(fā)市直會(huì)議費(fèi)管理辦法的通知》（宿辦發(fā)〔20xx〕24號）文件精神，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本辦法。
一、會(huì)議費(fèi)管理原則
精簡會(huì)議，縮短會(huì)期，減少會(huì)議人員，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，提高辦事效率。
二、會(huì)議報(bào)批手續(xù)
各科室、隊(duì)、中心要科學(xué)安排會(huì)議，盡力精減會(huì)議，常規(guī)性工作會(huì)議每年不得超過兩次。一般性工作，可以通過內(nèi)部信息網(wǎng)或電話、文件等形式安排。確需召開會(huì)議，應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人數(shù)，縮短會(huì)期，一般性會(huì)議會(huì)期原則上不得超過兩天。各類會(huì)議召開之前，應(yīng)先將會(huì)議內(nèi)容、規(guī)模、會(huì)期、會(huì)議預(yù)算報(bào)局辦公室審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)局長批準(zhǔn)同意后，方可召開。
三、會(huì)議費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)
（一）各類會(huì)議確需就餐的，原則上安排在定點(diǎn)飯店。
（二）專業(yè)會(huì)議費(fèi)實(shí)行定次定額制：各科室隊(duì)中心常規(guī)性工作會(huì)議每年兩次，每次500元，計(jì)1000元，包干使用，超支自負(fù)。
（三）局召開的會(huì)議，每人每天標(biāo)準(zhǔn)不得超過100元（含住宿費(fèi)），局機(jī)關(guān)和墉橋區(qū)參會(huì)人員不安排住宿。
四、會(huì)議報(bào)銷規(guī)定
各科室、隊(duì)、中心召開的'各類會(huì)議，必須在會(huì)議結(jié)束后七天內(nèi)結(jié)賬，否則，財(cái)務(wù)不得報(bào)銷。報(bào)銷會(huì)議費(fèi)應(yīng)附文件通知、會(huì)議預(yù)算和參會(huì)人員簽到花名冊，報(bào)銷金額不得超過包干數(shù)。
統(tǒng)計(jì)管理制度 4
第一章總則
為了有效、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重要作用，特制定本制度；統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；
企業(yè)實(shí)行廠部、車間、班組三級統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的原則，計(jì)劃管理科負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全廠統(tǒng)計(jì)工作.；根據(jù)各職能部門和車間統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡程度，配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員。
第二章統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理與分工
1.廠內(nèi)各部門因工作需要，要求有關(guān)部門填報(bào)的定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，經(jīng)主管廠長批準(zhǔn)后，方能定為正式報(bào)表。
2.廠內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表如有個(gè)別項(xiàng)需要修改時(shí)，原制表業(yè)務(wù)部門直接通知填報(bào)單位，并修改后的式樣備案，不必再辦審批手續(xù)。
3.各種定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由生產(chǎn)部根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。
4.為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的正確可靠，各部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對上報(bào)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查，簽字后方能報(bào)出。
第三章統(tǒng)計(jì)資料的提供、積累和保管
1.各部門、車間向外提供統(tǒng)計(jì)資料，公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計(jì)人員所掌握的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。部門、車間的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由本部門統(tǒng)計(jì)人員掌管。
2.各部門、車間應(yīng)將本單位的統(tǒng)計(jì)資料，采用卡片或臺(tái)帳形式，按月、季、年進(jìn)行整理分類，以便使用。
3.各科、車間編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失.對已經(jīng)過時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無保管價(jià)值，應(yīng)呈請本系統(tǒng)副總核準(zhǔn)，方可銷毀。
第四章統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正
1.統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，必須立即訂正。
2.企業(yè)內(nèi)部報(bào)表如發(fā)生數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢訂正:
�、偃請�(bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)在當(dāng)日日報(bào)上說明。
②重大差錯(cuò)必須以書面形式訂下，并將原報(bào)表數(shù)字加以訂正，以防誤用。
第五章統(tǒng)計(jì)工作的交接
1.統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。
2.統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須做好下列工作：
�。�1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚；
�。�2）培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；
（3）所有統(tǒng)計(jì)資料（包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊、臺(tái)帳、報(bào)表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計(jì)用具（如計(jì)算機(jī)、繪圖儀、書刊等），應(yīng)一一造出清單移交。
第六章文字說明與分析報(bào)告
1.文字說明與分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的.重要組成部份，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做到：月報(bào)有文字說明，季報(bào)、年報(bào)有分析報(bào)告。
2.文字說明是統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。
第七節(jié)統(tǒng)計(jì)紀(jì)律
1.各車間、部門和從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。
2.屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí)應(yīng)按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
附件：統(tǒng)計(jì)員考核辦法
1.自20xx年6月份的車間工資計(jì)起，人力資源將對各車間工資進(jìn)行審核，并要求各車間統(tǒng)計(jì)薪資的人員提供工資數(shù)據(jù)的原始數(shù)據(jù)依據(jù)，如發(fā)現(xiàn)未能提供或提供錯(cuò)誤，第一次將給予500元罰款；連續(xù)出現(xiàn)兩次將給予辭退處理。
備注：工資計(jì)算過程中對“錯(cuò)誤”的界定：
�。�1）工資表中無法提供原始數(shù)據(jù)依據(jù)的視錯(cuò)誤；
�。�2）工資數(shù)值計(jì)算錯(cuò)誤（包括計(jì)件工資、個(gè)稅等等）
�。�3）員工身份證號及姓名必須統(tǒng)一，不統(tǒng)一的視為錯(cuò)誤；
�。�4）工資明細(xì)表、工資匯總表、銀行發(fā)放表三表數(shù)據(jù)統(tǒng)一，不統(tǒng)一的視為錯(cuò)誤。
�。�5）交通補(bǔ)助、加班費(fèi)、節(jié)假日工資計(jì)算錯(cuò)誤。
2.車間統(tǒng)計(jì)人員在工資計(jì)算過程中，必須以身作則，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工資不合理的地方，并能對本車間的工資存在問題提出合理化建議；在連續(xù)6個(gè)月的工資計(jì)算過程中沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的，其基本工資上調(diào)10%。
3.本辦法自即日起開始執(zhí)行。
統(tǒng)計(jì)管理制度 5
為加強(qiáng)全局統(tǒng)計(jì)工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職能，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在各項(xiàng)工作中的作用，依照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和上級有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、立足現(xiàn)有條件，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化，統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化，統(tǒng)計(jì)計(jì)算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。
二、各職能部門要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)資料管理及歸檔制度，為保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠奠定基礎(chǔ)。
三、各單位要有明確的統(tǒng)計(jì)工作人員。其基本職責(zé)是:
(一)組織協(xié)調(diào)本局相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員，認(rèn)真貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，執(zhí)行和落實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。
(二)組織協(xié)調(diào)本單位承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào)、送審和報(bào)送工作。
(三)在工作范圍內(nèi)依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)。
(四)熟悉統(tǒng)計(jì)分類、指標(biāo)含意、計(jì)算方法、統(tǒng)計(jì)編碼，負(fù)責(zé)對本人承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作的咨詢、指導(dǎo)。
(五)開展統(tǒng)計(jì)分析，為上級提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料。
四、各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成上級安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)，不得虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)。
五、凡屬上級下達(dá)的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)任務(wù)，由對口單位按照上級要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)搜集和整理、提供本單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
六、本著減輕基層負(fù)擔(dān)、減少工作環(huán)節(jié)和提高工作效率的原則，機(jī)關(guān)科室能夠獨(dú)立完成的統(tǒng)計(jì)任務(wù)，不再安排基層；通過電話能夠了解的數(shù)據(jù)和情況，不再使用網(wǎng)絡(luò)；通過網(wǎng)絡(luò)可以上報(bào)下達(dá)的數(shù)據(jù)，不再使用紙張。
七、統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)過單位負(fù)責(zé)人核實(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后方能上報(bào)。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字，辦公室不得加蓋印章。
八、對經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的`統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核實(shí)訂正。
九、各單位要積極開展統(tǒng)計(jì)資料分析利用工作。
十、提供和公布統(tǒng)計(jì)資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。
十一、統(tǒng)計(jì)工作受到上級表揚(yáng)的，按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；受到批評的，在年度公務(wù)員考核時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，依照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、本制度由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。
統(tǒng)計(jì)管理制度 6
一、目的
為規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營中的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)管理工作，保證各類統(tǒng)計(jì)、核算工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性，避免信息過時(shí)或統(tǒng)計(jì)失真給決策造成誤導(dǎo)，特建立本制度。
二、范圍
各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、跟蹤單等以20xx年xx月本廠實(shí)施的《各類上交報(bào)表清單》為準(zhǔn)，各部門臨時(shí)要求的報(bào)表以正式書面形式提供統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、格式等信息資料，經(jīng)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)部門確認(rèn)后以確定格式填報(bào)。
三、報(bào)表填制及報(bào)送要求
1、各報(bào)表項(xiàng)目填寫齊全，不遺漏統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。
2、數(shù)據(jù)真實(shí)，不故意瞞報(bào)或虛報(bào)數(shù)據(jù)。
3、數(shù)據(jù)符合部門間的進(jìn)出平衡關(guān)系。
4、對分管的物資嚴(yán)格按實(shí)物狀態(tài)和統(tǒng)計(jì)要求填報(bào)。
5、報(bào)表報(bào)送及時(shí)。生產(chǎn)日報(bào)表每天上午9點(diǎn)前報(bào)統(tǒng)計(jì)科，月度報(bào)表每月1日上午下班前報(bào)送統(tǒng)計(jì)科，以接受簽注時(shí)間為準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)日報(bào)表每天上午下班前以電子版形式發(fā)送財(cái)務(wù)科，月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表每月2日下班前報(bào)財(cái)務(wù)科。財(cái)務(wù)科每月4日下班前完成月度結(jié)賬、報(bào)表編制及生產(chǎn)經(jīng)營情況分析。
6、報(bào)表簽批、審核手續(xù)齊全。
四、考核規(guī)定
1、報(bào)表及時(shí)性：每延遲1小時(shí)考核責(zé)任人10元，延遲1天考核
責(zé)任人100元。
2、數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏報(bào)一次考核責(zé)任人10元。
3、故意瞞報(bào)或虛報(bào)致使數(shù)據(jù)不真實(shí)：一次考核責(zé)任人100元。
4、報(bào)表簽批、審核手續(xù)不全的`，接受部門可拒收，按報(bào)表延遲考核至收到合格報(bào)表為止；接受部門也可簽收，但按報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏報(bào)一次考核。
5、各車間、科室每出現(xiàn)3次錯(cuò)誤并經(jīng)考核的，考核車間、科室負(fù)責(zé)人50元。
5、考核結(jié)果由統(tǒng)計(jì)科每月5日定時(shí)提供。
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
統(tǒng)計(jì)管理制度 7
為了加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職能，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在公司管理中工作中的作用，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和公司有關(guān)規(guī)定制定本制度。
一、立足現(xiàn)有條件，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化，統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化，統(tǒng)計(jì)計(jì)算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。
二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷建立健全統(tǒng)計(jì)記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)資料管理及歸檔制度，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。
三、按照公司統(tǒng)計(jì)要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)工作人員持證上崗，并保持相對的穩(wěn)定。其統(tǒng)計(jì)工作基本職責(zé)是：
（一）認(rèn)真貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，執(zhí)行和落實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。
�。ǘ┙M織協(xié)調(diào)本單位承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào)、送審和報(bào)送工作。
（三）在工作范圍內(nèi)依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)，統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)。
�。ㄋ模┦煜そy(tǒng)計(jì)分類、指標(biāo)含意、計(jì)算方法、統(tǒng)計(jì)編碼，負(fù)責(zé)承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作的咨詢、指導(dǎo)。
�。ㄎ澹╅_展統(tǒng)計(jì)分析，為上級提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料。
四、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級制定的報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)確、及時(shí)地完成上級安排的`各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)，不得虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)。
五、凡屬上級下達(dá)的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)任務(wù)，由統(tǒng)計(jì)員按照上級要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)搜集和整理提供公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
六、統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)過單位負(fù)責(zé)人核實(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后方能上報(bào)。
七、對經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核實(shí)訂正。
八、提供和公布統(tǒng)計(jì)資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。
九、統(tǒng)計(jì)工作受到上級表揚(yáng)的，按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，受到批評的，在年度考核時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的依照有關(guān)規(guī)定處理。
十、本制度由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。
統(tǒng)計(jì)管理制度 8
總則
第一條為使統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確特制定本管理規(guī)定。
第二條本管理規(guī)定對生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫、報(bào)送做出了明確規(guī)定。
第三條本管理規(guī)定適用于fb各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
分工與授權(quán)
第四條各車間部門負(fù)責(zé)本車間部門的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
第五條生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總及上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
實(shí)施與執(zhí)行
第六條統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫要求
(一)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的各種指標(biāo)應(yīng)按規(guī)定的要求認(rèn)真填寫，字跡要工整、清晰、不得涂改。
(二)對外提供的報(bào)表，必須由填報(bào)人蓋章，本部門領(lǐng)導(dǎo)審查并簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后方能報(bào)出。
(三)統(tǒng)計(jì)人員要根據(jù)報(bào)表時(shí)間按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，對上級布置的臨時(shí)報(bào)表要認(rèn)真填寫經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后及時(shí)報(bào)出。各部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表要留有存根以便備查。
第七條各車間部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表的時(shí)間要求
(一)《月生產(chǎn)計(jì)劃》有生產(chǎn)計(jì)劃部負(fù)責(zé)每月月末下達(dá)，用oa發(fā)到各車間和相關(guān)部門。
(二)erp《月產(chǎn)品工時(shí)報(bào)表》、《年月生產(chǎn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)表》由各車間記錄員負(fù)責(zé)在本月25日前報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)。
(三)《在產(chǎn)品月當(dāng)產(chǎn)量表》由各車間核算員負(fù)責(zé)在本月25日前報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)。
(四)《月產(chǎn)品工時(shí)報(bào)表》、《在產(chǎn)品月當(dāng)產(chǎn)量表》、《年月生產(chǎn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)表》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)匯總，并于本月27日前上報(bào)財(cái)務(wù)管理部、人力資源部。
(五)工業(yè)總產(chǎn)值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量由銷售部負(fù)責(zé)于27日前報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部。
(六)《國有企業(yè)會(huì)計(jì)決算報(bào)表》有財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)與5日前報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部。
第八條對外月份統(tǒng)計(jì)報(bào)表的時(shí)間要求
(一)《工業(yè)生產(chǎn)銷售總量及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于月末30日前上報(bào)機(jī)械局。
(二)《工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于10日前上報(bào)東北電氣發(fā)展股份有限公司。
(三)《大中型企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)》、《大中型企業(yè)產(chǎn)、銷、存月報(bào)表》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于16日前上報(bào)省機(jī)械廳。
第九條對外年報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的時(shí)間要求
(一)《機(jī)械工業(yè)企業(yè)基本情況表》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于每年12月30日前上報(bào)機(jī)械局、東北電氣發(fā)展股份有限公司。
(二)《機(jī)械工業(yè)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于次年1月10日前報(bào)東北電氣發(fā)展股份有限公司、省機(jī)械廳。
(三)《財(cái)務(wù)狀況》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于次年1月20日前上報(bào)機(jī)械局。
第十條統(tǒng)計(jì)報(bào)表的'保管要求
(一)各車間部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表保存期為3年。
(二)對外商報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表保存期為5年。
第四節(jié)監(jiān)督與檢查
第十一條各車間部門領(lǐng)導(dǎo)要對本部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，保證按時(shí)報(bào)出。
第十二條生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋公章，保證及時(shí)準(zhǔn)確。
第十三條制表人的各種報(bào)表要做到及時(shí)準(zhǔn)確，接受部門及上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指導(dǎo)。
第五節(jié)附則
第十四條本制度由生產(chǎn)計(jì)劃部負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本制度自執(zhí)行董事批準(zhǔn)后生效。
統(tǒng)計(jì)管理制度 9
一、總則
第一條目標(biāo)和原則。建立生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在提供信息、參與管理中的重要作用，結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際情況，依據(jù)《臺(tái)州海辰藥業(yè)有限公司生產(chǎn)成本核算辦法》對統(tǒng)計(jì)要求，特制定本制度。
第二條適用范圍。本制度適用于公司內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。統(tǒng)計(jì)資料及結(jié)果，不得外報(bào)。
第三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，在此之前的有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定相抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn)。
二、統(tǒng)計(jì)崗位及人員設(shè)置
第四條、各生產(chǎn)車間及輔助生產(chǎn)各部門根據(jù)需要設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計(jì)員。生產(chǎn)部設(shè)專職統(tǒng)計(jì)人員一至二名；公司財(cái)務(wù)部設(shè)綜合統(tǒng)計(jì)員一名，負(fù)責(zé)各部門專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理工作。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，生產(chǎn)車間、輔助生產(chǎn)部門統(tǒng)計(jì)人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時(shí)，事前必須征求財(cái)務(wù)部的意見？并要有適合的人員接替其工作。
第五條、各生產(chǎn)車間及輔助生產(chǎn)部門統(tǒng)計(jì)員應(yīng)協(xié)助綜合統(tǒng)計(jì)員作好公司的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，完成本部門的統(tǒng)計(jì)填報(bào)任務(wù)，建立和健全本部門統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和原始記錄。
第六條、統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具有完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)需要的'專業(yè)知識，并對生產(chǎn)工藝及過程有足夠的了解，對不具備專業(yè)知識的統(tǒng)計(jì)人員，公司應(yīng)當(dāng)組織專業(yè)培訓(xùn)。
三、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容與要求
第七條、建立車間、部門物料消耗臺(tái)賬，有材料賬、生產(chǎn)成本（按品種登記）、半成品賬（按品種登記）、記錄要準(zhǔn)確、規(guī)范、有月計(jì)、累計(jì)，各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要以原始單據(jù)為基礎(chǔ)。
第八條、要作好生產(chǎn)班組人員考勤統(tǒng)計(jì)工作，機(jī)器工時(shí)統(tǒng)計(jì)，作好水、電、蒸汽等動(dòng)力消耗統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確了解工時(shí)的消耗量，燃料及動(dòng)力消耗量，并按月編制報(bào)表。
第九條、每月協(xié)同倉庫對半成品、產(chǎn)成品的出入庫計(jì)量工作，并按要求開立出、入庫單并作好臺(tái)賬登記，每月及時(shí)編制半成品產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表和產(chǎn)成品產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表。
第十條、每月25日參與盤點(diǎn)庫存凈料及半成品、在制品，對出現(xiàn)的假退部分，應(yīng)全部有凈料，對于在制品種半成品，每月也要盤點(diǎn)，掌握清楚，并要有盤點(diǎn)記錄。
第十一條、每月25日結(jié)賬后及時(shí)與倉庫核對領(lǐng)料數(shù)量，準(zhǔn)確編制材料消耗統(tǒng)計(jì)表及半成品生產(chǎn)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表、產(chǎn)成品完工數(shù)量統(tǒng)計(jì)表、結(jié)存半成品數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。
第十二條、對于產(chǎn)品主要原材料產(chǎn)品單耗，月度或季度或年度產(chǎn)品原材料單耗、動(dòng)力能源消耗要有文字說明，文字說明與分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部分必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。第十三條、分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ)，要有與計(jì)劃對比、縱向比較分析，分析計(jì)劃完成與未完成原因，并提出改進(jìn)意見。
第十四條、公司目前報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式見附表，各表最遲應(yīng)在每月28號之前報(bào)送生產(chǎn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部。(以后隨管理需要，需另增統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的再另行通知)
四、統(tǒng)計(jì)資料管理
第十四條、所有統(tǒng)計(jì)資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向無關(guān)人員泄漏。
第十五條、生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)保管下屬統(tǒng)計(jì)資料。基層統(tǒng)計(jì)部門不保管統(tǒng)計(jì)資料，關(guān)于統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。
五、責(zé)任與權(quán)限
第十六條、各車間、輔助生產(chǎn)部門和從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)，并對本崗位統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。
第十七條、統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)檢查車間班組物料消耗臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對其實(shí)行監(jiān)督管理。
六、考核與獎(jiǎng)懲
第十八條、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：滿分為100分，按數(shù)據(jù)量的多少，每錯(cuò)或漏報(bào)1/10數(shù)據(jù)量扣10分，遲報(bào)一天扣15分；
第十九條，生產(chǎn)部專職統(tǒng)計(jì)人員，對當(dāng)月、季度或年度產(chǎn)品單耗、動(dòng)力能源消耗情況未作簡明分析扣5分。
第二十條、根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的質(zhì)量加分，每篇最高為15分。
第二十一條、統(tǒng)計(jì)人員每月提成獎(jiǎng)按考核得分比例發(fā)獎(jiǎng)(最高分可得115分，合獎(jiǎng)金系數(shù)為1.15原崗位獎(jiǎng)金系數(shù))。
第二十二條、各級部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分重視并支持統(tǒng)計(jì)工作，各部門統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)問題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按其直轄下統(tǒng)計(jì)人員被扣減了的獎(jiǎng)金數(shù)的30%比例扣罰領(lǐng)導(dǎo)人員的提成獎(jiǎng)。
七、附則
第二十三條、本工作細(xì)則由財(cái)務(wù)部？負(fù)責(zé)修訂和解釋。
第二十四條本工作細(xì)則自公布之日起施行。
統(tǒng)計(jì)管理制度 10
為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》及公司相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
一、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》及本公司財(cái)務(wù)管理制度。
二、統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析、提供統(tǒng)計(jì)資料、實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。
三、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理，安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，對各種定期上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表按時(shí)上報(bào)，并做到報(bào)表的'準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
四、對各類報(bào)表嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計(jì)局文號：國統(tǒng)字（20xx）82號規(guī)定統(tǒng)一格式填報(bào)。
五、統(tǒng)計(jì)人員對生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)要深入落實(shí)進(jìn)行分析，為公司發(fā)展提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)。
六、統(tǒng)計(jì)資料專人負(fù)責(zé)，必須妥善保管，不得損壞和遺失。
七、統(tǒng)計(jì)人員以報(bào)表為基礎(chǔ)，以檢查為重心，做好統(tǒng)計(jì)分析，并提出改進(jìn)意見。
八、統(tǒng)計(jì)人員必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。
九、屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí)應(yīng)按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
十、統(tǒng)計(jì)工作交接，統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)必須認(rèn)真辦理交接手續(xù)，所有資料應(yīng)造出清單移交。
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第一章：總則
第一條、為適應(yīng)公司發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，加強(qiáng)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，制定本辦法。
第二條、統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：保證統(tǒng)計(jì)資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為公司管理和發(fā)展服務(wù)。
第三條、公司必須依照《統(tǒng)計(jì)法》和公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的規(guī)定如實(shí)提供建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
第四條、公司應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：
�。ㄒ唬┕緫�(yīng)支持統(tǒng)計(jì)部門、統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的信息；
�。ǘ┣袑�(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間；
�。ㄈ榻ㄖ䴓I(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提供支持。
第五條、公司統(tǒng)計(jì)科負(fù)責(zé)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)的管理工作。
第二章：統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員
第六條、公司應(yīng)設(shè)專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。
第七條、統(tǒng)計(jì)人員的主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬┙M織、協(xié)調(diào)公司的建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，完成公司建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料；
�。ǘ⿲镜慕ㄖ䴓I(yè)實(shí)施情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；
�。ㄈ┕芾砉镜慕ㄖ䴓I(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。
第八條、建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。公司應(yīng)指定公司的建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人對建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
第九條、建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位或脫離建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動(dòng)或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并辦清交接手續(xù)。
第十條、建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度；刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。
第三章：原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表
第十一、條公司應(yīng)建立健全與建筑業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)、滿足建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)核算的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的原始記載。
第十二、條認(rèn)真執(zhí)行建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。
第十三、條原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的`記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳要逐步向電子文檔過渡。
第四章：建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的管理和上報(bào)
第十四條、公司必須按時(shí)上報(bào)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)公司經(jīng)理、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽署蓋章后上報(bào)。
第十五條、建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料必須真實(shí)可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。
第十六條、建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對公司統(tǒng)計(jì)資料負(fù)有保密責(zé)任。
第五章：統(tǒng)計(jì)分析
第十七條、在上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時(shí)，必須隨同上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。
第十八條、統(tǒng)計(jì)分析要緊扣公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證，符合企業(yè)現(xiàn)狀。
第六章：附則
第十九條、本辦法適用于公司各項(xiàng)目部。
第二十條、本辦法由公司統(tǒng)計(jì)科負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條、本辦法自印發(fā)之日起施行。
統(tǒng)計(jì)管理制度 12
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司的統(tǒng)計(jì)工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條 公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和統(tǒng)計(jì)人員必須遵守執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營情況，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的信息、咨詢和監(jiān)督作用。
第三條 本制度適用于公司各級統(tǒng)計(jì)管理工作
第二章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第四條 統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)行公司、部門(車間)、班組三級統(tǒng)計(jì)管理體系，公司各部門(車間)負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)歸口的統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。公司生產(chǎn)技術(shù)部為公司統(tǒng)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)歸口管理工作，貫徹并檢查監(jiān)督統(tǒng)計(jì)法規(guī)、制度的實(shí)施情況。
第五條 公司生產(chǎn)技術(shù)部分管領(lǐng)導(dǎo)為公司統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人，代表公司履行《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定職責(zé)，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)公司各職能部門的統(tǒng)計(jì)工作。
第六條 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃的制定，組織統(tǒng)計(jì)原始記錄、臺(tái)賬、 報(bào)表填寫、編報(bào)、傳遞和歸檔;負(fù)責(zé)組織有關(guān)職能機(jī)構(gòu)完善計(jì)量、檢測制度；負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)人統(tǒng)計(jì)管理制度
員管理等工作，有權(quán)對各類原始記錄、臺(tái)賬、 報(bào)表依規(guī)進(jìn)行檢查。
第三章 統(tǒng)計(jì)人員管理
第七條 根據(jù)公司各部門統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡程度，配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行持證上崗，按有關(guān)規(guī)定，定期參加統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)教育。
第八條 公司專兼職統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉國家有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)、方針、政策，具備與其從事統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，熟悉公司《統(tǒng)計(jì)報(bào)表說明及指標(biāo)核算辦法》中的各項(xiàng)規(guī)定，包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表的指標(biāo)涵義、口徑范圍、計(jì)算方法、資料來源、有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定以及表中各指標(biāo)同的邏輯關(guān)系等，了解國家有關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、本行業(yè)發(fā)展情況、定期對各部門(車間)統(tǒng)計(jì)結(jié)果及統(tǒng)計(jì)指標(biāo)變動(dòng)原因進(jìn)行分析，為決策提供依據(jù)。
第九條 公司各級統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格按照國家規(guī)定的統(tǒng)計(jì)方法和制度要求，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
第十條 統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)，恪守職業(yè)道德，如實(shí)提供本部門統(tǒng)計(jì)資料，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)，主動(dòng)接受集團(tuán)公司和公司定期或不定期檢查工作。
第十一條 各級統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員的調(diào)整需征得統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人同意，并采取先交接、后離任的辦法。
第四章 原始記錄管理
第十二條 原始記錄必須按照統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)核算的要求，通過一定的表格形式，將公司最初各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)管活動(dòng)進(jìn)行客觀記錄。
第十三條 原始記錄的設(shè)置至少應(yīng)包括記錄對象。記錄表式和項(xiàng)目，記錄份數(shù)、記錄人員和填報(bào)方式等基本要素。
第十四條 原始記錄基本體系主要包括：產(chǎn)品生產(chǎn)方面的記錄；勞動(dòng)力數(shù)量和勞動(dòng)時(shí)間利用方面的的記錄；固定資產(chǎn)及低值易耗品方面的記錄；原材料、燃料、動(dòng)力方面的記錄；新產(chǎn)品試制與技術(shù) 革新方面的記錄；職工生活福利和安全生產(chǎn)方面的記錄；財(cái)務(wù)收支方面的記錄等。
第十五條 公司各級統(tǒng)計(jì)人員必須確保各級原始記錄流傳合規(guī)，使原始記錄按照規(guī)定的期限和規(guī)定的程序完成傳遞，保證統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)核算之間數(shù)字的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和一致性。
第十六條 原始記錄要嚴(yán)格按照規(guī)定的填表要求填寫，時(shí)間、計(jì)量單位、各項(xiàng)數(shù)值、文字說明及記錄人簽名等信息填寫必須工整、清晰，并做到記錄與實(shí)物、賬卡一致。
第五章統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬管理
第十七條 公司應(yīng)設(shè)置工業(yè)總產(chǎn)值及工業(yè)銷售產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)結(jié)果臺(tái)賬、用電量臺(tái)賬、產(chǎn)品產(chǎn)量臺(tái)賬、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)結(jié)果臺(tái)賬、工業(yè)增加值統(tǒng)計(jì)結(jié)果臺(tái)賬、原材料、能源消耗、庫存材料等各類統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。
第十八條 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的登記錄入：統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬必須按時(shí)，不間斷登記，字跡工整，不能隨意涂改和空缺，必要時(shí)附加文字進(jìn)行說明。
第六章統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理
第十九條 凡國家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局和公司上級主管部門及公司內(nèi)部頒發(fā)的所有報(bào)表，根據(jù)公司各部門(車間)的歸口職責(zé)負(fù)責(zé)填報(bào)，報(bào)表如涉及多個(gè)部門時(shí)，各部門統(tǒng)計(jì)人員必須按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
第二十條 公司各部門(車間)統(tǒng)計(jì)如實(shí)填寫報(bào)表中的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，各種統(tǒng)計(jì)數(shù)字要以原始記錄為依據(jù)，做到有賬可查，準(zhǔn)確反映真實(shí)情況。
第二十一條 建立公司報(bào)表逐級審核制度。 報(bào)表的填寫應(yīng)完整，報(bào)表名稱、填報(bào)人、填報(bào)日期、統(tǒng)計(jì)人員簽章等各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)填寫齊全；對外報(bào)送報(bào)表需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)審核，公司總經(jīng)理(或加蓋公章)審簽后方可報(bào)送。
第二十二條 公司上報(bào)的.各類報(bào)表表式，填報(bào)范圍，計(jì)量單位、計(jì)算方法等口徑必須一致。不得隨意變更(統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后， 如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，必須立即修正。公同范圍內(nèi)的收表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤后，應(yīng)立即通知填報(bào)單位修正，填報(bào)單位不得推諉拖延，應(yīng)及時(shí)查詢修正)，第二十三條 統(tǒng)計(jì)數(shù)字不得數(shù)出多門，公司統(tǒng)計(jì)數(shù)字以生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表為準(zhǔn)，公司制定、檢查計(jì)劃，考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，向新聞單統(tǒng)計(jì)管理制度位提供和發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息，以公司生產(chǎn)技術(shù)部和統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽署，蓋章的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。
第七章統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量檢查
第二十四條 公司對所有原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)行數(shù)字質(zhì)量自查制度，定期對各部門(車間)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行自查和抽查。
第二十五條 統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量檢查時(shí)間：公司每年要組織檢查小組進(jìn)行兩次統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量自查和抽查。每年7月份和次年1月份分別對上半年及全年的統(tǒng)計(jì)數(shù)字進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正并進(jìn)行考核。
第二十六條 統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量檢查的主要內(nèi)容：
(1)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義、計(jì)算方法、分類目錄和編號是否符合公司規(guī)定；
(2)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的范圍是否與規(guī)定一致；
(3)計(jì)量單位是否采用法定標(biāo)準(zhǔn)；
(4)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、 臺(tái)賬、原始記錄之間的數(shù)字是否保持一致；
(5)專業(yè)報(bào)表與綜合報(bào)表同一指標(biāo)是否一致；
(6)統(tǒng)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算及會(huì)計(jì)核算中相關(guān)指標(biāo)是否一致
(7)統(tǒng)計(jì)核算中有無技術(shù)性差錯(cuò)；
(8)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)告期是否符合規(guī)定；
(9)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的登記、報(bào)表的上報(bào)是否在在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。
第八章公司統(tǒng)計(jì)資料管理
第二十七條 建立統(tǒng)計(jì)資料管理相關(guān)規(guī)定，與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的一切原
統(tǒng)計(jì)管理制度
始記錄、憑證、計(jì)算表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、公司內(nèi)部和外部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析資料(包括紙介質(zhì)和磁介質(zhì))應(yīng)由統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格遵守檔案管理的有關(guān)規(guī)定，裝訂成冊，實(shí)行統(tǒng)一編號，統(tǒng)一封皮，分卷裝訂、分類整理，在統(tǒng)計(jì)專用檔案柜或檔案室妥善保管。新增或修訂各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，須經(jīng)公司生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一審定后方可使用。
第二十八條 統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)時(shí)，采取先交接、后離任的辦法，必須履行統(tǒng)計(jì)資科交接手續(xù)，保持統(tǒng)計(jì)資料的連續(xù)性和完整性。
第二十九條 統(tǒng)計(jì)資料要嚴(yán)格按照保密等級管理，嚴(yán)格遵守保密制度。
第三十條 公司對原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表實(shí)行科學(xué)分類、統(tǒng)一編號，分級管理。
第三十一條 各部室(車間)負(fù)責(zé)所管轄原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表的管理，兩年后上交公司檔案室統(tǒng)一管理，原始記錄保存5年，原始臺(tái)賬保存10年，月季度報(bào)表保存10年，年度報(bào)表永久保存。
第九章罰則
第三十二條對原始記錄、 臺(tái)賬、報(bào)表填寫錯(cuò)誤、上報(bào)延誤等行為按公司績效考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
第三十三條在統(tǒng)計(jì)工作中發(fā)生弄虛作假行為時(shí)， 對統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行200-600元經(jīng)濟(jì)處罰，并清離出統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，對統(tǒng)計(jì)人員直接領(lǐng)導(dǎo)每次進(jìn)行500-1000 元經(jīng)濟(jì)處罰;并根據(jù)情節(jié)輕重，按相關(guān)管理制度或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決議進(jìn)行警告，降級、撒職等行政處分；涉及統(tǒng)計(jì)違法行為的依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 接受政府或公司統(tǒng)計(jì)管理部門統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)， 無故搪塞、拖延或使用各種手段和方法阻撓、抗拒統(tǒng)計(jì)檢查的；拒絕提供情況、提供虛假、不相關(guān)情況或者轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄統(tǒng)計(jì)資料的，依招情節(jié)輕重給予其個(gè)人200-600元經(jīng)濟(jì)處罰，對其主管領(lǐng)導(dǎo)給子500-1000元經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)管理制度或領(lǐng)導(dǎo)班于會(huì)議決定進(jìn)行警告、降級、撒職等行政處分；涉及統(tǒng)計(jì)違法行為的依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 對未經(jīng)批準(zhǔn)， 對外發(fā)布或泄漏公司統(tǒng)計(jì)資料及商業(yè)秘密的，給公司造成重大不利影響的，按公司相關(guān)制度給予警告、降級、撒職等處分，直至解除勞動(dòng)關(guān)系；給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。
第十章附則
第三十六條 本制度由生產(chǎn) 技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。 第三十七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
內(nèi)容總結(jié)
（1）統(tǒng)計(jì)管理制度
統(tǒng)計(jì)管理制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司的統(tǒng)計(jì)工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度
（2）第二條 公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和統(tǒng)計(jì)人員必須遵守執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營情況，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的信息、咨詢和監(jiān)督作用
統(tǒng)計(jì)管理制度 13
為了及時(shí)報(bào)告統(tǒng)計(jì)、調(diào)查處理安全生產(chǎn)事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡，特制定本制度。
一、 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告
（一） 發(fā)生重傷事故后，受傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，或企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)當(dāng)立即用最快的速度報(bào)告企業(yè)主管部門。
�。ǘ� 發(fā)生一般死亡事故，即一次事故中死亡職工1-2人的事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，立即報(bào)告企業(yè)主管部門、鎮(zhèn)安監(jiān)站和區(qū)安監(jiān)局、公安、監(jiān)察、工會(huì)等部門。
（三） 發(fā)生傷亡事故不得以任何理由不報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)或故意拖延報(bào)告，任何單位和個(gè)人也不得阻礙和干預(yù)企業(yè)執(zhí)行報(bào)告。
（四） 發(fā)生重傷、死亡事故，應(yīng)積極搶救傷員和財(cái)產(chǎn)，保護(hù)現(xiàn)場，任何人不得擅自移動(dòng)和取走現(xiàn)場物件，因搶救受傷人員和國家財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大而需要一定物件時(shí)，必須無條件提供。同時(shí)對事故現(xiàn)場必須做好標(biāo)識、記錄、拍照或攝像。死亡事故的現(xiàn)場需經(jīng)事故調(diào)查組同意后方可進(jìn)行清理。
二、 事故調(diào)查：
（一）1至2人的重傷事故，由企業(yè)和企業(yè)主管部門，鎮(zhèn)綜治辦、安監(jiān)站負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
�。ǘ┮话闼劳鍪鹿�，由企業(yè)和企業(yè)主管部門、鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)安監(jiān)站會(huì)同區(qū)安監(jiān)局、公安、監(jiān)察、工會(huì)組織調(diào)查，企業(yè)的主管部門牽頭負(fù)責(zé)。
（三）事故調(diào)查組在調(diào)查過程中，必要時(shí)，也可以邀請其他部門的人員和有關(guān)專家參加，事故調(diào)查組成員與發(fā)生事故有直接利害關(guān)系者，應(yīng)予以回避。
（四）事故調(diào)查組應(yīng)查明事故原因，人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故責(zé)任者，提出事故處理意見和防范建議。
（五）發(fā)生傷亡事故的企業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查組提出的處理意見和防范措施建議，寫出事故調(diào)查報(bào)告，并分送到發(fā)生事故的企業(yè)和調(diào)查組成成員單位及有關(guān)部門。
事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
1、 事故發(fā)生的經(jīng)過及人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失情況；
2、 事故發(fā)生的直接原因、間接原因，事故的性質(zhì)及認(rèn)定依據(jù)；
3、 對事故有關(guān)責(zé)任人員的`責(zé)任追究及處理意見；
4、 事故的教訓(xùn)及采取的防范措施；
5、 其他需要報(bào)告的問題；
6、 事故調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生之日起30天內(nèi)完成，遇有特殊情況，可以適當(dāng)延長，但不得超過60天。
7、 發(fā)生傷亡事故的企業(yè)，應(yīng)給事故調(diào)查組提供工作上的方便，任何單位和個(gè)人不得阻礙或干預(yù)事故調(diào)查工作。
三、 事故處理：
（一）、企業(yè)發(fā)生死亡事故，企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)主管部門、安監(jiān)站、企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場，協(xié)助企業(yè)做好現(xiàn)場保護(hù)工作，并指導(dǎo)和協(xié)助做好事故的善后處理工作。
�。ǘ�、事故調(diào)查組提出的事故防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)處理。
�。ㄈ�、企業(yè)因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章處理作業(yè)、玩忽職守造成傷亡事故的，或事故發(fā)生隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延報(bào)告，破壞事故現(xiàn)場及擅離職守逃匿的，將按國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
�。ㄋ模⑵髽I(yè)發(fā)生特重大傷亡事故，按國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
統(tǒng)計(jì)管理制度 14
1.目的
利用統(tǒng)計(jì)技術(shù),對本公司物業(yè)管理活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)分析,找出影響質(zhì)量的主要因素,全面糾正和預(yù)防物業(yè)管理工作中出現(xiàn)的失誤,不斷提高整個(gè)質(zhì)量管理的水平。
2.適用范圍
適用于物業(yè)管理質(zhì)量活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)分析。
3. 引用文件
3.1 質(zhì)量手冊4.20統(tǒng)計(jì)分析
3.2 iso9002標(biāo)準(zhǔn)4.20統(tǒng)計(jì)分析
4. 職責(zé)
4.1 iso9000工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析工作。
4.2 管理者代表負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的批準(zhǔn)。
5.統(tǒng)計(jì)分析程序
5.1分析前的`準(zhǔn)備
5.1.1iso9000工作小組負(fù)責(zé)收集整理統(tǒng)計(jì)分析依據(jù),包括:
a.物業(yè)管理質(zhì)量大檢查發(fā)現(xiàn)的不合格;
b.客戶意見調(diào)查或客戶投訴反映的問題;
c.質(zhì)量體系審核發(fā)現(xiàn)的不合格。
5.2統(tǒng)計(jì)分析工具
5.2.1采用現(xiàn)代常用的三種統(tǒng)計(jì)技術(shù)(但不限于):
a.魚刺(因果)圖法;
b.柱狀圖法;
c.排列圖。
5.3實(shí)施
5.3.1公司物業(yè)管理質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析每年至少一次,由iso9000工作小組組織,管理者代表主持實(shí)施。
5.3.2由于特殊情況需要增加質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析時(shí),由iso9000工作小組負(fù)責(zé)人提出。管理者代表批準(zhǔn)主持進(jìn)行。
5.4記錄和反饋
5.4.1 物業(yè)的管理質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析均要形成報(bào)告,以備查詢和追溯,報(bào)告保存在iso9000工作小組。
5.4.2 iso9000工作小組根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果需采取糾正預(yù)防措施,按糾正和預(yù)防措施qp-9.1程序文件執(zhí)行。
統(tǒng)計(jì)管理制度 15
為了加強(qiáng)對項(xiàng)目工程施工要素計(jì)劃控制，促使各項(xiàng)工程按計(jì)劃實(shí)施特制定項(xiàng)目計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)與進(jìn)度管理制度。
一、計(jì)劃是工作的先導(dǎo)。因此，必須重視計(jì)劃管理工作。做到事前計(jì)劃，事中落實(shí)，事后總結(jié)，以促進(jìn)施工計(jì)劃目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
二、計(jì)劃工作應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)性、嚴(yán)肅性、可行性、指導(dǎo)性和時(shí)效性。項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃管理工作，做到計(jì)劃工作專人負(fù)責(zé)，逐項(xiàng)落實(shí)，定期檢查，及時(shí)調(diào)整。
工程進(jìn)度計(jì)劃管理
三、統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，按實(shí)填報(bào)，嚴(yán)禁弄虛作假，不得提前或有意拖后上報(bào)已完工作量。
四、為了維護(hù)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性、時(shí)效性和準(zhǔn)確性，項(xiàng)目部應(yīng)嚴(yán)格按上述規(guī)定的時(shí)間及時(shí)向分公司、現(xiàn)場監(jiān)理上報(bào)工程量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
五、年度項(xiàng)目施工總體計(jì)劃
每年12月15日前，各項(xiàng)目部應(yīng)編制下一年度的項(xiàng)目施工計(jì)劃并上報(bào)分公司。
年度項(xiàng)目工程施工計(jì)劃應(yīng)包括：
1、項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模(面積、建安、造價(jià)、層次結(jié)構(gòu))、投資概況(包括計(jì)劃投資額及資金籌措計(jì)劃)；
2、前期工作計(jì)劃(包括總平面圖、設(shè)計(jì)方案、單體初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及圖審、征交地、招標(biāo)等項(xiàng)工作的計(jì)劃完成時(shí)間)；
3、施工進(jìn)度計(jì)劃(包括開工時(shí)間、竣工時(shí)間、結(jié)構(gòu)封頂時(shí)間及本年度擬完成的工作量計(jì)劃)。
分公司根據(jù)項(xiàng)目部上報(bào)的項(xiàng)目工程施工計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)落實(shí)后于次月十日前審批回復(fù)。年度項(xiàng)目工程施工計(jì)劃是全年度項(xiàng)目工程施工的指導(dǎo)性計(jì)劃，也是年終檢查年度工作的依據(jù)。
六、季度計(jì)劃
季度計(jì)劃是對年度項(xiàng)目工程施工計(jì)劃的分解。屬于二級計(jì)劃。季度計(jì)劃(初稿)由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)編制并于每季度最后一個(gè)月30日前上報(bào)到分公司。季度計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)在該季度第一個(gè)月的10日前召開，召集項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部的分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃員、個(gè)勞務(wù)承包人參加。
七、月度進(jìn)度計(jì)劃(三級計(jì)劃)月度進(jìn)度計(jì)劃是對季度計(jì)劃的細(xì)分。
月度進(jìn)度計(jì)劃由各項(xiàng)目部項(xiàng)目副經(jīng)理主持編制，并于每月的30日前上報(bào)分公司。
月度進(jìn)度計(jì)劃包括項(xiàng)目前期工作計(jì)劃和開工后的`施工計(jì)劃(尚未開展前期工作的項(xiàng)目可不列入月度計(jì)劃)。
每月第一周的周一召開月度進(jìn)度計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)。月度進(jìn)度計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)由分公司主管負(fù)責(zé)人主持，項(xiàng)目部項(xiàng)目副經(jīng)理和計(jì)劃員參加。
八、項(xiàng)目部應(yīng)在月度進(jìn)度計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)后召開月度作業(yè)計(jì)劃會(huì)議。月度作業(yè)計(jì)劃會(huì)由項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)召集。由項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師、各區(qū)段工長、勞務(wù)施工承包人、現(xiàn)場勞務(wù)帶班人員、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員及相關(guān)人員參加。
九、周進(jìn)度計(jì)劃
對于工期緊，有特殊要求的工程在一定的時(shí)間內(nèi)建立周進(jìn)度計(jì)劃，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
周進(jìn)度計(jì)劃由各區(qū)段的現(xiàn)場代表填報(bào)，項(xiàng)目部匯總后在每周一上午10點(diǎn)前報(bào)送分公司及現(xiàn)場監(jiān)理。
周進(jìn)度計(jì)劃內(nèi)容：上周(周一至周日)計(jì)劃執(zhí)行情況及需要協(xié)調(diào)的問題，進(jìn)度滯后的有原因。下周計(jì)劃等，附文字說明。
十、周作業(yè)例會(huì)每周一下午在施工現(xiàn)場召開，由項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目總工程師召集。參加人員：項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、單位工程施工負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員、安全員、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員、現(xiàn)場代表。
十一、協(xié)調(diào)會(huì)召集人應(yīng)負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要，以便會(huì)后的備查。
十二、統(tǒng)計(jì)工作是計(jì)劃執(zhí)行情況的具體反映。各項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對統(tǒng)計(jì)工作重要意義的認(rèn)識，指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。
十三、月度完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表(建安工程)由項(xiàng)目部指定人員編制，并于每月30日前上報(bào)至分公司。
月度完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)告周期為上月26日至本月25日。十四、月度完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、項(xiàng)目工程施工前期工作計(jì)劃的完成情況：
2、項(xiàng)目工程開工后施工進(jìn)度情況，包括完成的工作量和主要分部分項(xiàng)工程的完成情況。
其他
十五、單位工程開、竣工報(bào)批制度。項(xiàng)目部應(yīng)按以下規(guī)定將開工報(bào)告及竣工驗(yàn)收報(bào)告(復(fù)印件)及時(shí)上報(bào)到現(xiàn)場監(jiān)理部。
開工報(bào)告原則上應(yīng)在單位工程開工前報(bào)送，如情況特殊，最遲必須在工程開工后7天內(nèi)送達(dá)施工現(xiàn)場監(jiān)理部。
竣工驗(yàn)收報(bào)告復(fù)印件應(yīng)在竣工驗(yàn)收通過后的7天內(nèi)送達(dá)施工現(xiàn)場監(jiān)理部。
十六、各項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對施工進(jìn)度的監(jiān)控，嚴(yán)格要求承包按投標(biāo)承諾的工期組織施工。工程開工前，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際情況要求對投標(biāo)編制的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行修編，并將施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃張榜公布，以利于檢查對照。網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃宜繪成時(shí)間坐標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖。
十七、施工中，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實(shí)際施工進(jìn)度偏離網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃較大時(shí)，現(xiàn)場施工管理人員應(yīng)立即通知項(xiàng)目經(jīng)理部調(diào)整網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，并采取有效措施保證計(jì)劃目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
項(xiàng)目經(jīng)理部調(diào)整網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)，然后上報(bào)項(xiàng)目業(yè)主建設(shè)管理部門。
統(tǒng)計(jì)管理制度 16
第一條為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的管理和監(jiān)督，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本條例。
第二條我市行政區(qū)域內(nèi)的國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況的統(tǒng)計(jì)活動(dòng)，適用本條例。
法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條我市行政區(qū)域內(nèi)實(shí)行由國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和個(gè)體工商戶等統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象向所在地的區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計(jì)部門或者特殊經(jīng)濟(jì)區(qū)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)提供統(tǒng)計(jì)資料的在地統(tǒng)計(jì)制度。
在地統(tǒng)計(jì)的具體辦法由市人民政府另行制定。
本條第一款所指特殊經(jīng)濟(jì)區(qū)包括本行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)等區(qū)域。
第四條市人民政府統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查我市的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)本條例的實(shí)施。
區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。
區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要，可以委托鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查本鎮(zhèn)、街的統(tǒng)計(jì)工作。
鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)基層統(tǒng)計(jì)工作，完成國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。
市、區(qū)、縣級市人民政府各部門的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依照法定職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計(jì)工作。
第五條特殊經(jīng)濟(jì)區(qū)根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計(jì)人員。
鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要，配備專職或者兼職的統(tǒng)計(jì)人員，其中統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位戶數(shù)達(dá)到三百戶以上并且具備編制條件的，配備專職統(tǒng)計(jì)人員。
第六條統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定。市、區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人，各部門、企業(yè)事業(yè)組織統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和具有專業(yè)技術(shù)職稱的統(tǒng)計(jì)人員的工作調(diào)動(dòng)，按統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定辦理。
第七條市、區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息工程的建設(shè)，建立和完善統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化系統(tǒng)，并為統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料的網(wǎng)絡(luò)化提供必要的技術(shù)指導(dǎo)。
第八條市、區(qū)、縣級市經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，審批機(jī)關(guān)或者部門應(yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)后十五日內(nèi)，將調(diào)查的項(xiàng)目、范圍和期限等向社會(huì)公布或者告知統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查取得的資料應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定向社會(huì)公布。
第九條我市行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象，應(yīng)當(dāng)依照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、國家與地方統(tǒng)計(jì)制度及本條例的規(guī)定如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。
基層群眾性自治組織和公民應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需要的情況。
各行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)向所在地人民政府統(tǒng)計(jì)部門提供本行業(yè)協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)資料。
第十條各級人民政府及其部門、各單位的負(fù)責(zé)人不得自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)；不得強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)。
統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，準(zhǔn)確及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，不得篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)。
第十一條市、區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計(jì)部門和政府各部門，應(yīng)當(dāng)適時(shí)清理本地區(qū)、本部門制發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，對不適用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表進(jìn)行修訂或者廢止。清理結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布，并報(bào)上級人民政府統(tǒng)計(jì)部門備案。
第十二條市、區(qū)、縣級市人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)定期向同級人民政府統(tǒng)計(jì)部門提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的設(shè)立、變更、撤銷、代碼等基本統(tǒng)計(jì)資料。
第十三條市、區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定，通過信息會(huì)、信息網(wǎng)、廣播電視、報(bào)刊等形式，為社會(huì)公眾提供統(tǒng)計(jì)信息和咨詢服務(wù)。
第十四條各部門、各單位必須建立原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，健全統(tǒng)計(jì)資料管理，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。任何單位和個(gè)人不得篡改、隱匿或者在規(guī)定的保存期限內(nèi)銷毀原始統(tǒng)計(jì)記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。
第十五條統(tǒng)計(jì)檢查人員實(shí)施統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查時(shí)，有權(quán)依法檢查、核對統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的資料。
第十六條統(tǒng)計(jì)檢查人員實(shí)施統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查時(shí)，不得少于兩人，并且應(yīng)當(dāng)出示檢查證件。不出示檢查證件的，被檢查單位和個(gè)人有權(quán)拒絕接受檢查。
第十七條市、區(qū)、縣級市人民政府統(tǒng)計(jì)部門，有權(quán)向被檢查單位和個(gè)人發(fā)出《統(tǒng)計(jì)檢查查詢書》、《統(tǒng)計(jì)報(bào)表催報(bào)書》等文書。被檢查單位和個(gè)人收到上述文書后，必須在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)答復(fù)。在規(guī)定期限內(nèi)沒有答復(fù)的，視為拒報(bào)。
被檢查單位和個(gè)人拒絕、阻撓提供統(tǒng)計(jì)檢查資料以及轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表等統(tǒng)計(jì)資料的，視為拒報(bào)。
第十八條統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。任何單位和個(gè)人有權(quán)向人民政府統(tǒng)計(jì)部門舉報(bào)統(tǒng)計(jì)中的違法行為，并且受法律保護(hù)。受理舉報(bào)的人民政府統(tǒng)計(jì)部門對舉報(bào)有功人員應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象違反本條例第九條第一款規(guī)定，虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改、拒報(bào)、屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的，依照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》第二十七條、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》第三十二條和第三十三條、《廣東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》第二十三條的規(guī)定處罰。
第二十條各級人民政府及其部門、各單位的負(fù)責(zé)人違反本條例第十條第一款規(guī)定，自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)或者強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的，依照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》第二十六條、《廣東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》第二十二條的.規(guī)定處罰。
第二十一條統(tǒng)計(jì)人員違反本條例第十條第二款規(guī)定，篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，依照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》第二十六條、《廣東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》第二十二條的規(guī)定處罰。
第二十二條拒絕、阻礙統(tǒng)計(jì)檢查人員依法執(zhí)行公務(wù)，對舉報(bào)人員進(jìn)行刁難、打擊報(bào)復(fù)，應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰的，由公安部門給予處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十三條本條例自20xx年8月1日起施行。
附錄1：《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》有關(guān)條款
第二十六條地方、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)或者強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的，依法給予行政處分，并由縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)予以通報(bào)批評。
地方、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料或者對拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)行為的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
統(tǒng)計(jì)人員參與篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)予以通報(bào)批評，依法給予行政處分或者建議有關(guān)部門依法給予行政處分。
第二十七條統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象有下列違法行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，予以通報(bào)批評；情節(jié)較重的，可以對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：
（一）虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的；
�。ǘ﹤卧�、篡改統(tǒng)計(jì)資料的；
（三）拒報(bào)或者屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的。
企業(yè)事業(yè)組織、個(gè)體工商戶有前款違法行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)予以警告，并可以處以罰款。但對同一當(dāng)事人的同一違法行為，已按照其他法律處以罰款的，不再處以罰款。
附錄2：《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》有關(guān)條款
第三十二條下列行為，屬于《統(tǒng)計(jì)法》第二十七條第一款所稱情節(jié)較重的違法行為：
�。ㄒ唬┨搱�(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料數(shù)額較大或者占應(yīng)報(bào)數(shù)額的份額較多的；
�。ǘ┨搱�(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改或者拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，二年內(nèi)再次發(fā)生的；
（三）虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改、拒報(bào)或者屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，被責(zé)令改正而拒不改正的；
�。ㄋ模┨搱�(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改、拒報(bào)或者屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的；
�。ㄎ澹┰诮邮芙y(tǒng)計(jì)檢查時(shí)，拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的其他資料的；
�。┦褂帽┝蛘咄{的方法阻撓、抗拒統(tǒng)計(jì)檢查的；
�。ㄆ撸﹪医y(tǒng)計(jì)局依法認(rèn)定的其他行為。
第三十三條企業(yè)事業(yè)組織有《統(tǒng)計(jì)法》第二十七條第一款所列違法行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)予以警告，并可以處5萬元以下的罰款。
個(gè)體工商戶有《統(tǒng)計(jì)法》第二十七條第一款所列違法行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)予以警告，并可以處1萬元以下的罰款。
附錄3：《廣東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》有關(guān)條款
第二十二條地方、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)或者強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的，依法給予行政處分，并由縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)部門予以通報(bào)批評。
地方、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料或者對拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)行為的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
統(tǒng)計(jì)人員參與篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)予以通報(bào)批評，依法給予行政處分或者建議有關(guān)部門依法給予行政處分。
第二十三條對有下列違法行為之一者，由縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)部門責(zé)令改正，根據(jù)情節(jié)輕重給予通報(bào)批評或者罰款；依法對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分：
�。ㄒ唬┨搱�(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的；
�。ǘ﹤卧�、篡改統(tǒng)計(jì)資料的；
�。ㄈ┚軋�(bào)或者屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的。
對企業(yè)事業(yè)組織的上述行為，可處以二千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)較重的，可處以二萬元以上五萬元以下的罰款；對個(gè)體工商戶的上述行為，可處以一千元以上一萬元以下的罰款。
統(tǒng)計(jì)管理制度 17
一、嚴(yán)格按照法律法規(guī)，依法進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)婦幼統(tǒng)計(jì)信息報(bào)告工作。
二、大東區(qū)婦幼保健所承擔(dān)婦幼統(tǒng)計(jì)工作的各社區(qū)衛(wèi)生院、助產(chǎn)單位的統(tǒng)計(jì)人員必須執(zhí)行本制度。
三、各單位要接受上級衛(wèi)生行政領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門的監(jiān)督檢查。
四、各報(bào)告單位及報(bào)告人要認(rèn)真收集、整理、審核、匯總各種婦幼信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)。
五、各基層單位應(yīng)按時(shí)上報(bào)的`報(bào)表種類目前包括婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年報(bào)，“三網(wǎng)監(jiān)測”季報(bào)、年報(bào)，婦幼保健機(jī)構(gòu)監(jiān)測，“三項(xiàng)報(bào)告”，以及重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目（農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助等）和基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目中的婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目月報(bào)表。
六、各基層單位要將原始資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)告資料分類存檔備查，要有專人負(fù)責(zé)保管。
七、各基層單位要履行報(bào)告義務(wù)，任何單位及個(gè)人不得對外泄露統(tǒng)計(jì)報(bào)告資料，情節(jié)嚴(yán)重的，將給予通報(bào)批評，并依法追究法律責(zé)任。
統(tǒng)計(jì)管理制度 18
1、為加強(qiáng)定點(diǎn)零售藥店的管理，規(guī)范定點(diǎn)零售藥店的服務(wù)，保障參保人員用藥安全，根據(jù)國家、省、市政府及社會(huì)勞動(dòng)保障部門頒布的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店各項(xiàng)配套政策規(guī)定和管理辦法，特制定本制度。
2、嚴(yán)格遵守國家和省有關(guān)法律法規(guī)，并在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)要求開展醫(yī)保管理工作，不斷提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)水平，努力為廣大參保人員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
3、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范工作行為，熟練掌握操作規(guī)程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
4、堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)備份工作，保證網(wǎng)絡(luò)安全通暢。
5、準(zhǔn)確做好醫(yī)保數(shù)據(jù)對帳匯總工作，月終按照上傳總額結(jié)回費(fèi)用。
7、認(rèn)真做好目錄維護(hù)工作，及時(shí)上傳增、減項(xiàng)目，確保目錄維護(hù)工作準(zhǔn)確無誤。
8、基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品銷售管理規(guī)定：
（1）在為參保人員提供配藥服務(wù)時(shí)，應(yīng)核驗(yàn)其醫(yī)療保險(xiǎn)證歷本和社會(huì)保障卡，做到證、卡、人一致。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行處方藥和非處方藥管理規(guī)定。在提供外配處方藥購買服務(wù)時(shí)，接收的應(yīng)是由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具并簽名的.外配處方，處方經(jīng)在崗藥師審核并在處方上簽字后，依據(jù)處方正確調(diào)配、銷售；外配處方不準(zhǔn)擅自更改，擅自更改的外配處方不準(zhǔn)調(diào)配、銷售；有配伍禁忌或超劑量的外配處方應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配、銷售，必要時(shí)，經(jīng)處方醫(yī)師更正或重新簽字后，方可調(diào)配、銷售；外配處方應(yīng)保存2年以上備查。
�。�3）非處方藥可以由參保人員直接在定點(diǎn)零售藥店根據(jù)病情進(jìn)行選購調(diào)配。
�、俜翘幏剿幷{(diào)配應(yīng)當(dāng)遵守基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格掌握配藥量；對有限制使用范圍的非處方藥，應(yīng)按基本醫(yī)療保險(xiǎn)限制使用范圍的有關(guān)規(guī)定調(diào)配、銷售；
�、趨⒈Ｈ藛T選購非處方藥時(shí)，藥師應(yīng)提供用藥指導(dǎo)或提出尋求醫(yī)師治療的建議。在調(diào)配非處方藥前，應(yīng)在參保人員就醫(yī)證歷本上作詳細(xì)配藥記錄，記錄內(nèi)容有購藥日期、藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量及金額，并加蓋包括藥店名稱、藥師姓名的專用章，同時(shí)還應(yīng)提醒參保人員使用非處方藥的注意事項(xiàng)，仔細(xì)閱讀藥品使用說明書后按說明書使用。
�。�4）基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員外配處方一般不能超過7日用量，急診處方一般不超過3日用量；患有惡性腫瘤；系統(tǒng)性紅斑狼瘡；血友病；再生障礙性貧血；精神分裂癥；慢性腎功能衰竭的透析治療；列入診療項(xiàng)目的器官移植后的抗排異治療和高血壓病伴有心、腦、腎、眼并發(fā)癥之一者；糖尿病伴感染、心、腎、眼及神經(jīng)系統(tǒng)并發(fā)癥之一者；腦血管意外恢復(fù)期（出院后一年內(nèi)）；冠心��；肺結(jié)核；慢性肝炎等需長期服藥的慢性病、老年病，處方量可放寬至一個(gè)月。但醫(yī)師必須注明理由�？咕幬锾幏接昧繎�(yīng)遵守衛(wèi)生部和我省有關(guān)抗菌藥物臨床合理應(yīng)用管理規(guī)定。
統(tǒng)計(jì)管理制度 19
第一條 根據(jù)國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)制度》的通知要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 統(tǒng)計(jì)和分析范圍：本公司所屬辦公區(qū)、生活區(qū)、車間、庫房及危險(xiǎn)品裝卸、搬運(yùn)、操作等環(huán)節(jié)發(fā)生傷亡事故，凡由于管理不善或安全防護(hù)設(shè)施不健全而造成的職工傷亡事故，都作為職工傷亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。公司按規(guī)定配備專職裝備技術(shù)管理人員，負(fù)責(zé)公司車輛、救援設(shè)施和設(shè)備的管理，熟練掌握相關(guān)裝備的使用和維護(hù)工作。
第三條 統(tǒng)計(jì)和分析內(nèi)容：主要包括事故發(fā)生單位的'基本情況、事故發(fā)生的起數(shù)、死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、急性工業(yè)中毒人數(shù)、單位經(jīng)濟(jì)類型、事故類別、事故原因、直接經(jīng)濟(jì)損失等特種設(shè)備技術(shù)專管員應(yīng)定期學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，參加相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)和考核。
第四條 凡公司的救援車輛和司機(jī)，在執(zhí)行公司的任務(wù)時(shí)發(fā)生傷亡事故，都按職工傷亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。建立車輛設(shè)備技術(shù)臺(tái)帳，按時(shí)對車輛裝備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，定期組織檢查，對失效，過期的裝備技術(shù)及時(shí)更新。
第五條 職工乘坐公司交通工具在外執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生交通事故，造成人員傷亡，不論交通部門是否報(bào)告統(tǒng)計(jì)，都作為職工傷亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
第六條 公司職工因違反勞動(dòng)紀(jì)律而發(fā)生傷亡事故，凡在勞動(dòng)過程中，或雖不在勞動(dòng)過程中，但與企業(yè)設(shè)備有關(guān)的，都應(yīng)報(bào)告統(tǒng)計(jì)和分析。
第七條 職工負(fù)傷后，在30天以內(nèi)死亡的（因醫(yī)療事故而死亡的除外，但必須得到醫(yī)療事故鑒定部門的確認(rèn)），均按死亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；超過30天死亡的，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)和統(tǒng)計(jì)。
第八條 公司職工在勞動(dòng)過程中因病導(dǎo)致受傷、死亡，經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷和勞動(dòng)安全監(jiān)察部門的調(diào)查，確認(rèn)系本人疾病造成的，則不按因工傷亡事故來報(bào)告和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。 第九條 凡涉及兩個(gè)以上主體時(shí)發(fā)生的傷亡事故，由事故主要責(zé)任方負(fù)責(zé)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)。若主要責(zé)任分不清的，暫由公司統(tǒng)計(jì)傷亡人數(shù)，但要注明發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，說明事故概況。
第十條 本制度由公司安全生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實(shí)施。
第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
統(tǒng)計(jì)管理制度 20
一、為建立健全高效敏捷的信息反饋機(jī)制，及時(shí)了解掌握園區(qū)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況，采取相應(yīng)對策，處置已發(fā)生的和可能發(fā)生的各類險(xiǎn)情，特制定本制度。
二、安全生產(chǎn)事故和重大事項(xiàng)包括：
1、導(dǎo)致死亡1人以上（含1人）或重傷3人以上（含3人）的各類安全生產(chǎn)事故。
2、已發(fā)生的各類安全生產(chǎn)險(xiǎn)情。
3、嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的其他突發(fā)性事件。
4、可能導(dǎo)致重大事故或重大險(xiǎn)情發(fā)生的各類安全生產(chǎn)隱患。
5、園區(qū)履行監(jiān)督管理職責(zé)中遇到的需要相關(guān)職能部門聯(lián)合執(zhí)法的`重要事項(xiàng)。
6、其他涉及安全生產(chǎn)的重要事項(xiàng)。
三、安全生產(chǎn)事故和重大事項(xiàng)報(bào)告處置程序：
1、園區(qū)行政部接到安全生產(chǎn)事故和重大事項(xiàng)報(bào)告后，應(yīng)迅速作出相應(yīng)處置，并立即上報(bào)街道安監(jiān)辦。
2、園區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，園區(qū)安委會(huì)及其應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)迅速采取有效措施，組織搶救，疏散相關(guān)人員，防止事故擴(kuò)大，并保護(hù)好事故現(xiàn)場。
3、園區(qū)行政部要建立完整的事故檔案，認(rèn)真填寫并上報(bào)《園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)工作月報(bào)表》。
4、園區(qū)安委會(huì)應(yīng)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故作定期的全面分析，從中摸索事故發(fā)生規(guī)律，制定防范措施，并認(rèn)賓貫徹執(zhí)行，以遏制和杜絕重傷以上事故的發(fā)生。
四、報(bào)送安全生產(chǎn)事故和重大事項(xiàng)信息必須情況準(zhǔn)確、要素齊備，既要報(bào)發(fā)生的情況，也要報(bào)發(fā)生情況后采取的措施；特別緊急的可先電話報(bào)告，再盡快補(bǔ)報(bào)書面材料。
五、安全生產(chǎn)事故和重大事項(xiàng)信息報(bào)送后，各相關(guān)企業(yè)要及時(shí)續(xù)報(bào)相關(guān)處置情況。
六、對安全生產(chǎn)事故和重大事項(xiàng)信息，凡因瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)而延誤時(shí)機(jī)，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)工作，甚至造成重大損失和嚴(yán)重社會(huì)影響，將視情節(jié)輕重追究相關(guān)企業(yè)和人員的責(zé)任。
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