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做好自我介紹
來(lái)到一個(gè)完全陌生的環(huán)境，時(shí)常需要用到自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個(gè)好的印象。但是自我介紹有什么要求呢？下面是小編精心整理的做好自我介紹，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
做好自我介紹1
首先，面試前要有充足的準(zhǔn)備。在參加面試之前要對(duì)該公司進(jìn)行“摸底調(diào)查”，同時(shí)要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)都有全面的認(rèn)識(shí)，這樣才能做到知己知彼。
其次，自我介紹時(shí)要有一個(gè)思路。你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來(lái)闡述，比如簡(jiǎn)歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來(lái)闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說(shuō)清楚，這樣會(huì)讓HR覺(jué)得你的思路清晰。
第三，要注意心態(tài)，控制自己面試的情緒。很多人面試時(shí)都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實(shí)完全沒(méi)有必要，你要相信你是個(gè)人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會(huì)好很多。
第四，抓住這一分鐘時(shí)間盡量展示自己的才華。比如敬業(yè)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)，但也要謙虛，不能過(guò)分夸大自己，否則就作繭自縛了。
面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的`心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
(3)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
(4)在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人
做好自我介紹2
在喜馬拉雅聽(tīng)到一個(gè)一分鐘自我介紹的節(jié)目，以前沒(méi)有意識(shí)到自我介紹會(huì)有什么問(wèn)題，聽(tīng)了這期節(jié)目后，才發(fā)現(xiàn)自我介紹也是滿滿的套路。
一般情況，我們的'自我介紹都是這樣的。
大家好，我叫劉穎，然后住在北京。
各位投資人大家好，我叫田榮榮，24歲，今年一六年剛畢業(yè)。
我是設(shè)計(jì)師，今年二十歲啊，這是我的基本介紹。
我是張揚(yáng)，是一名公務(wù)猿，來(lái)自江蘇南京，南京是中國(guó)十朝古都,大家來(lái)南京玩可以找我。
通常的模板就是名字+職業(yè)+籍貫，行不行呢，也可以。但是沒(méi)有亮點(diǎn)，并不能讓別人記住我們。人和人打交道，自我介紹是開(kāi)頭，有時(shí)候這一分鐘沒(méi)有把握好，別人都沒(méi)有興趣搭理我們了。
做好自我介紹3
首先，面試前要有充足的準(zhǔn)備，歸納總結(jié)你覺(jué)得驕傲的個(gè)人經(jīng)歷或工作，以當(dāng)時(shí)的形勢(shì)、采取的措施、事情結(jié)果為主要構(gòu)造敘述。
在參加面試之前要對(duì)該公司進(jìn)行“摸底調(diào)查”，同時(shí)要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)都有全面的認(rèn)識(shí)，這樣才能做到知己知彼。
其次，自我介紹時(shí)要有一個(gè)思路，盡可能的把每個(gè)特殊的經(jīng)歷寫(xiě)成小段，更多的迅速重點(diǎn)在你如何面對(duì)上。
你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來(lái)闡述，比如簡(jiǎn)歷中的幾家公司的'工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來(lái)闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說(shuō)清楚，這樣會(huì)讓hr覺(jué)得你的思路清晰。
第三，要注意心態(tài)，控制自己面試的情緒，將你主要要敘述的事件找到一個(gè)中心，從中你學(xué)到了什么。
很多人面試時(shí)都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實(shí)完全沒(méi)有必要，你要相信你是個(gè)人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會(huì)好很多。
第四，抓住這一分鐘時(shí)間盡量展示自己的才華，控制好敘述的時(shí)間，不要太冗長(zhǎng)，避免評(píng)委沒(méi)有耐心聽(tīng)你的內(nèi)容，整個(gè)過(guò)程控制在5分鐘左右，以一個(gè)300字大綱為主軸。
比如敬業(yè)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)，但也要謙虛，不能過(guò)分夸大自己，否則就作繭自縛了。
做好自我介紹4
很多人都是與自己喜歡的崗位擦肩而過(guò)，等到接到被PASS的時(shí)候才知道懊悔，后悔當(dāng)初沒(méi)有好好的準(zhǔn)備（求職時(shí)的自我介紹）。
在面試的時(shí)候，我們迎來(lái)面試考官的第一個(gè)問(wèn)題可能是“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我們應(yīng)該把所有緊張的情緒都穩(wěn)定下來(lái)，因?yàn)檫@是我們?cè)谥皽?zhǔn)備的必須內(nèi)容。因此在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)我們應(yīng)該有足夠的信心和勇氣。
我們?cè)诿嬖嚱榻B自己的時(shí)候，首先要報(bào)出自己的姓名和身份。雖然考官能在你的簡(jiǎn)歷上看到這些，但是這是禮貌的需要，這樣可以加深考官對(duì)自己的印象。其次，就是介紹一下自己的學(xué)歷和工作經(jīng)歷一些基本情況。而且要提供出自己的的個(gè)人情況，如：家庭情況，興趣愛(ài)好，理性與報(bào)負(fù)。但是不要把時(shí)間過(guò)于的花在這上，長(zhǎng)篇大論反而會(huì)讓考官頭疼，簡(jiǎn)單的說(shuō)出要點(diǎn)就可以了。我們還要注意我們說(shuō)的這些一定要與自己的模版簡(jiǎn)歷相一致，不要有出入，在表達(dá)出這些時(shí)我們要注意不用過(guò)于拘謹(jǐn)，而要用平時(shí)的口頭語(yǔ)表達(dá)出，這樣才會(huì)得體大方。然后，要著重你的職業(yè)理想說(shuō)出你應(yīng)聘這個(gè)職位的原因。這一點(diǎn)是很重要的。我們可以談?wù)剬?duì)這個(gè)職位的了解。這樣就能體現(xiàn)出我們對(duì)著個(gè)職位的強(qiáng)烈愿望。原來(lái)有工作經(jīng)歷的朋友應(yīng)該清楚的說(shuō)出為什么辭去那份工作的原因，還可以談?wù)劶偃绫讳浻弥笤撊绾伪憩F(xiàn)，如何盡職盡責(zé)的.去工作。但不要過(guò)于浮夸。
一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。這些是我們需要注意的，時(shí)間自己一定要掌握好、自我介紹就是主動(dòng)的向考官推薦自己，盡量把話說(shuō)的明白些。
自我介紹結(jié)束后，考官會(huì)對(duì)我們說(shuō)：“我們很欣賞你的能力”或者“你的自我介紹很精彩……”等等，我們最好的回答應(yīng)該是一句簡(jiǎn)短的“謝謝”。
這時(shí)我們不是放松的在家等待消息，而是要對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)，和心態(tài)調(diào)整。這樣我們以后的面試才是輕松的！
做好自我介紹5
一段短短的求職自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。
1、自我認(rèn)識(shí)
想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
求職個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的'影響，你這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候開(kāi)始，開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
接下來(lái)就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦�。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述；
第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
做好自我介紹6
一、做好自我介紹，博得面試官好感
1.把握時(shí)間的竅門
魏翔研究生畢業(yè)，對(duì)于自己的口才甚是滿意，他是一個(gè)很自信的人，所以即便是明天將要去面試了，他也沒(méi)有想過(guò)要準(zhǔn)備一下——魏翔覺(jué)得這種準(zhǔn)備簡(jiǎn)直是在污辱他的智商與能力。
面試的時(shí)候，魏翔信心百倍地走進(jìn)考場(chǎng)，他信奉這樣一條名言：見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話。魏翔鎖定的求職目標(biāo)是廣告文案策劃，在自我介紹時(shí)，他開(kāi)始大談特談廣告業(yè)的未來(lái)走向，卻沒(méi)有將自己與廣告業(yè)沾邊的經(jīng)歷一一講述。
因?yàn)榕茴}太遠(yuǎn)，面試官不得不對(duì)他中途喊停。魏翔的面試也就以這樣的尷尬收?qǐng)觥?/p>
2.切忌自吹自擂，真誠(chéng)最重要
沈杰面試的前一天非常緊張，他收到了一家名企的面試通知，這是一家在業(yè)內(nèi)很有名氣的企業(yè)，沈杰非常想得到這份工作。但是他知道，想得到這份工作的人還有很多，他該怎樣在面試中脫穎而出呢？
沈杰面對(duì)正襟危坐的面試官，開(kāi)始滔滔不絕，把以前的工作經(jīng)歷添油加醋地說(shuō)了一通，在自我評(píng)價(jià)上也加了很多的修飾語(yǔ)。他滿心以為這樣的自我介紹會(huì)讓面試官對(duì)他產(chǎn)生好印象，殊不知面試官已經(jīng)給他貼上了“自吹自擂”的標(biāo)簽。
3.話題的甄選要與目標(biāo)職位相關(guān)
應(yīng)屆畢業(yè)生杜輝去應(yīng)聘一家電視臺(tái)節(jié)目制作組的文案一職，因?yàn)樗髮W(xué)時(shí)主修新聞傳播，所以得到了面試通知。面試時(shí)，面試負(fù)責(zé)人請(qǐng)杜輝談一談與文案寫(xiě)作相關(guān)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。由于杜輝從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這方面的工作，在面試官拋出這個(gè)問(wèn)題之后，他的腦袋開(kāi)始冒汗，然后他想起在學(xué)校里做過(guò)校報(bào)編輯的事情，便將這個(gè)事情說(shuō)了一通，還有其他的'一些校園活動(dòng)。
這些經(jīng)歷聽(tīng)起來(lái)很豐富，很多樣，但是，與電視節(jié)目制作實(shí)在是不沾邊。杜輝自己也覺(jué)得很尷尬，面試官們也覺(jué)得很無(wú)奈。
4.說(shuō)話聲音優(yōu)美，不做作
聲音對(duì)于一個(gè)人自我形象的塑造非常重要，這也是為何播音員的聲音要么平易近人，要么溫馨動(dòng)聽(tīng)的原因。
徐敏大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)到一家地方廣播電臺(tái)擔(dān)任文案策劃工作，平日也會(huì)客串播音員的角色，一來(lái)二去，對(duì)于聲音的把控很是在意。后來(lái)，徐敏跳槽到一家大型平面媒體工作，在面試過(guò)程中，她的自我介紹不僅押韻，而且非常流利，像是事先就彩排了很多遍一樣。面試官們都認(rèn)為徐敏的工作經(jīng)驗(yàn)很不錯(cuò)，但是自我介紹卻矯揉造作，是一個(gè)很大的敗筆。
二、巧妙化解面試中的“尷尬”
對(duì)于很多求職者來(lái)說(shuō)，既要面對(duì)陌生的面試官，又要努力讓自己表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，因此心理上會(huì)有莫名的緊張感。更有一些求職者，本來(lái)就很容易羞澀、緊張，面試時(shí)這種感受就會(huì)越發(fā)的強(qiáng)烈。殊不知這樣的狀況很容易將自己陷入面試中的尷尬局面。
不可否認(rèn)，由于面試對(duì)于求職的成敗，甚至求職者的個(gè)人前途影響甚大，而且是在陌生的地方被陌生的人盤問(wèn)很多專業(yè)的、非專業(yè)的問(wèn)題，放在誰(shuí)身上都會(huì)緊張。適度的緊張對(duì)面試不會(huì)有妨礙，甚至在一定程度上會(huì)有所幫助。但是緊張過(guò)度，以至思維混亂、面紅耳赤、不知所云就危險(xiǎn)了。
當(dāng)面試中由于緊張而遭遇尷尬，如果不能有效解決，將會(huì)令求職者的面試嚴(yán)重受阻，進(jìn)而導(dǎo)致應(yīng)聘失敗。所以，在面試之前就掌握一些化解面試危機(jī)的技巧是很必要的。
1.轉(zhuǎn)化控制法
求職者切忌把一次面試的得失看得太重，要看開(kāi)些，同時(shí)也要暗示自己：我緊張，其他的求職者也同樣會(huì)緊張。最后還要安慰自己，這份工作不要我，自然還會(huì)有更適合的工作崗位等著我。
2.冷化控制法
遭遇尷尬之后，求職者要挺直腰身，身體微微前傾，“四平八穩(wěn)”地坐在椅子上，做幾次深呼吸。一般說(shuō)來(lái)，深呼吸有助于緩解緊張。也可用機(jī)械的方法進(jìn)行自我控制，如咬緊嘴唇，用手捏自己手臂上的皮膚等。如此一來(lái)，觸覺(jué)刺激在大腦皮層引起強(qiáng)烈的興奮，對(duì)自己當(dāng)前已有的情緒興奮起負(fù)誘導(dǎo)作用，這樣就會(huì)達(dá)到冷化控制的目的。
3.緩解控制法
求職者在面試前可以多次進(jìn)行自我鼓勵(lì)，在心里默念：我能行，我一定可以的……這樣會(huì)適當(dāng)緩解緊張的情緒。
4.環(huán)境控制法
一般說(shuō)來(lái)，人們?cè)谑煜さ沫h(huán)境中不易滋生緊張情緒。所以，如果害怕自己過(guò)度緊張的話，可以在面試前先去熟悉一下場(chǎng)地，提前做好充足的準(zhǔn)備，這樣可以有效消除臨場(chǎng)緊張感。同時(shí)，在和面試官交流的過(guò)程中，要注意掌握自己說(shuō)話的節(jié)奏，一定不能太快，太快了會(huì)出錯(cuò)，容易造成心理緊張；也不宜太慢，太慢會(huì)讓面試官聽(tīng)得不耐煩，面試官不耐煩的反應(yīng)又會(huì)引起求職者的慌亂，這樣就會(huì)陷入一個(gè)惡性循環(huán)。
5.實(shí)話實(shí)說(shuō)控制法
如果使用了上述的很多種方法后，求職者的緊張還是無(wú)法解除的話，那就實(shí)話實(shí)說(shuō)好了。求職者可以坦白地、真誠(chéng)地告訴面試官：對(duì)不起，我有點(diǎn)緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問(wèn)題？通常情況下，面試官都會(huì)報(bào)以同情，并為這樣的求職者留點(diǎn)時(shí)間，等待求職者稍稍不緊張了再進(jìn)行下一步面試。當(dāng)然了，如果遇上特別嚴(yán)酷的面試官，這個(gè)法子不一定行得通。
求職者在面試中遭遇尷尬在所難免，但可以通過(guò)一些技巧來(lái)化解或大或小的尷尬。需要提醒的是，態(tài)度誠(chéng)懇是最好的技巧，切不能胡亂回答，信口開(kāi)河，不懂裝懂，面試官都是身經(jīng)百戰(zhàn)的人，會(huì)一眼看穿你的小伎倆，倒不如老老實(shí)實(shí)回答問(wèn)題。
今天的分享就到此結(jié)束了，感謝大家的支持！
做好自我介紹7
崗位認(rèn)知當(dāng)中的自我介紹，是考查考生對(duì)自己的正確認(rèn)識(shí),更是考官考察考生的性格特點(diǎn)，價(jià)值取向以及缺陷等方面的一個(gè)重要測(cè)評(píng)要素，從而通過(guò)這樣的方式考查考生對(duì)于崗位的匹配度。而自我介紹又是屬于我們可以在備考前可以提前準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)，因此這個(gè)必拿分我們一定要提前拿好。今天就帶領(lǐng)大家一起深入剖析一下自我介紹如何作答。根據(jù)各位考生當(dāng)前存在的問(wèn)題，我們今天來(lái)進(jìn)行一個(gè)逐一的說(shuō)明，那就以過(guò)往常見(jiàn)的自我介紹為例，來(lái)幫助大家進(jìn)行一個(gè)講解。
比如，“我叫XX，畢業(yè)于XX，XX專業(yè)，我是一個(gè)性格樂(lè)觀開(kāi)朗的人，平時(shí)喜歡看書(shū)，并且熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，大學(xué)期間通過(guò)自己的學(xué)習(xí)和努力取得了大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以及國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)，并由于組織能力突出，組織過(guò)一次籃球賽，還獲得了導(dǎo)員的肯定和認(rèn)可。但是我明白過(guò)往的成績(jī)并不能代表一起，今后我會(huì)更加努力�！�
1.問(wèn)題解析：
在自我介紹中，個(gè)人信息是不能透露的，所以開(kāi)始的介紹是不可以出現(xiàn)在考試的題目中的。
這篇自我介紹看似內(nèi)容很全、角度很多(包括性格、愛(ài)好、經(jīng)歷、成績(jī)、能力、他人的評(píng)價(jià))，卻沒(méi)有重點(diǎn)和展開(kāi)，難以說(shuō)服考官。內(nèi)容平平，經(jīng)歷雷同，無(wú)法在眾多考生中脫穎而出。
2.解決辦法：
(1)找準(zhǔn)角度：
性格：沉著冷靜、勤懇、謹(jǐn)慎、勇敢
愛(ài)好：跆拳道、騎行、籃球、爬雪山、棋類、閱讀偵探類書(shū)籍
經(jīng)歷：以大學(xué)、實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷為主線思考
成績(jī)：學(xué)習(xí)成績(jī)、活動(dòng)成績(jī)、培訓(xùn)成績(jī)
能力：應(yīng)變能力、良好的記憶力、觀察能力、堅(jiān)強(qiáng)的意志力
側(cè)面評(píng)價(jià)：家庭評(píng)價(jià)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)
挑選和搭配角度選項(xiàng)：例如：我們挑選“性格謹(jǐn)慎”，“愛(ài)好爬雪山”和“應(yīng)變能力”
(2)展開(kāi)選項(xiàng)：
以三個(gè)選項(xiàng)為分類點(diǎn)依次進(jìn)行展開(kāi)，那么我們可以以這三個(gè)關(guān)鍵詞依次展開(kāi)一個(gè)具體事例描述，在事件的描述中注意結(jié)構(gòu)搭配“背景-目標(biāo)-行為-結(jié)果”，如：我的愛(ài)好是爬山，爬山可以讓我收獲更多的成長(zhǎng)和毅力(背景)，而讓我最熱愛(ài)的是爬雪山，今年五月份假期我去攀登了三奧雪山，它位于四川，聽(tīng)說(shuō)那里很美，我想自己一定要登上去(目標(biāo))。我準(zhǔn)備好裝備便即刻啟程了，一路上我們經(jīng)過(guò)了巍巍高山和匆匆草原，天氣十分寒冷，在途中，我的心跳加速、呼吸困難、膝蓋也疼的厲害，高原反應(yīng)十分嚴(yán)重，累到連話都說(shuō)不出來(lái)，當(dāng)時(shí)我也確實(shí)想過(guò)要放棄，可是每到這時(shí)，我都回想其我最初的決定和信念，便毅然絕然的堅(jiān)持了下去(行為)，最終靠著我頑強(qiáng)的毅力，終于爬上了山頂。到了山頂我發(fā)現(xiàn)，生活當(dāng)中我們一定要有勇氣邁出那一步，并且靠著堅(jiān)韌的`意志力和永不放棄的決心，就一定會(huì)獲得最后的成功(結(jié)果)。這樣的愛(ài)好，也為我堅(jiān)忍不拔的品格奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為我今后的工作打牢了地基。
(3)整合段落，梳理通順：
以此類推，分別展開(kāi)三個(gè)選項(xiàng)，完成后，進(jìn)行計(jì)算時(shí)間的試答練習(xí)，在練習(xí)的過(guò)程中注意語(yǔ)氣的輕重緩急以及交流感，也可以嘗試錄音、錄像。
做好自我介紹8
尊敬的老師，同學(xué)們：
你們好！
很榮幸能夠進(jìn)入第二輪的面試。
我叫_，今年22歲。畢業(yè)于廣西_大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)。大學(xué)四年，通過(guò)不斷的努力、鍛煉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐、和社會(huì)工作，在會(huì)計(jì)，銀行業(yè)務(wù)和金融方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。能吃苦耐勞，有不斷挑戰(zhàn)自我的能力和勇氣。重視市場(chǎng)信息，善于學(xué)習(xí)，思考，適應(yīng)信息化時(shí)代的要求熟悉會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的運(yùn)作，曾代表班參加過(guò)學(xué)院的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽，取得優(yōu)異的成績(jī)，從中，加深了我對(duì)會(huì)計(jì)的一些體驗(yàn)。讓我對(duì)會(huì)計(jì)式作等方面有了更全面的認(rèn)識(shí)，也讓我懂得了會(huì)計(jì)對(duì)一間企業(yè)的重要性，同時(shí)也培養(yǎng)了我耐心與人溝通及認(rèn)真對(duì)待每一件事的服務(wù)態(tài)度。
四年的大學(xué)生活讓接受全方位的大學(xué)高等教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在會(huì)計(jì)等各領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的實(shí)踐和研究分析能力。
“工欲善其事，必先利其器”，“學(xué)而知不足”是我學(xué)習(xí)、工作取得進(jìn)步的'動(dòng)力！
銀行會(huì)計(jì)員這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在書(shū)時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專長(zhǎng)，做到有專業(yè)和專長(zhǎng)（歷數(shù)自己的專長(zhǎng)），還能會(huì)唱、會(huì)說(shuō)、會(huì)講。在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。假如，我通過(guò)了面試，成為眾多銀行會(huì)計(jì)員隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)銀行工作者這一職業(yè)。
我的自我介紹完畢，謝謝！
做好自我介紹9
一、面試準(zhǔn)備工作
面試的目的是為了使公司能找到最合適的人選，為了使求職者能找到最理想的職位，這對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都是很重要的。求職者所要參加的面試基本上可以分成兩種類型。雖然面試的類型風(fēng)格不同，但求職者在面試前后都須要做一些基本工作來(lái)確保面試成功。這些工作包括：
1、準(zhǔn)備與研究：
面試之前，求職者須要花時(shí)間來(lái)研究所應(yīng)聘職位的種類，公司情況，以及行業(yè)特點(diǎn)等，你對(duì)這些要素的理解和掌握程度對(duì)面試成功至關(guān)重要。
2、設(shè)想可能的提問(wèn)并準(zhǔn)備答案：
不同風(fēng)格面試中的提問(wèn)會(huì)不一樣，求職者必須為一些典型提問(wèn)準(zhǔn)備答案。你用不著背誦你的答案，但應(yīng)該清楚回答這些提問(wèn)的要點(diǎn)是什么。同時(shí)你也應(yīng)該準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題來(lái)問(wèn)對(duì)方。
3、后續(xù)工作：
許多求職者忽略了這重要一步，你應(yīng)該在面試結(jié)束后給主持和參與面試的每個(gè)招聘者都寫(xiě)封感謝信。這封信不僅是禮貌的表示，也是你重申自己的優(yōu)勢(shì)或技能并獲得重視的良機(jī)。面試的兩種類型：當(dāng)代的企業(yè)和公司在招聘的時(shí)候一般采用以下兩種面試：
傳統(tǒng)面試和情境面試。
傳統(tǒng)面試向被面試人詢問(wèn)一系列范圍很廣的問(wèn)題,比如：你為什么愿意來(lái)本公司工作？描述一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等。面試的成敗取決于被面試者交流與溝通的能力，而不是他們回答問(wèn)題的內(nèi)容和流利程度。雇主希望通過(guò)面試找到三個(gè)問(wèn)題的答案：求職者是否有能力完成這份工作？求職者是否具有雇主所希望的工作熱情和敬業(yè)精神？以及求職者是否能在組織中與團(tuán)隊(duì)一起工作。而情境面試則是基于這樣一個(gè)理論：即過(guò)去的表現(xiàn)，是將來(lái)行為的最好預(yù)測(cè)。該面試通過(guò)提問(wèn)來(lái)探查具體的過(guò)去行為表現(xiàn)，比如談?wù)勀阌袥](méi)有這樣的經(jīng)歷：你為自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，但最終沒(méi)有實(shí)現(xiàn)或者請(qǐng)舉例說(shuō)明你過(guò)去是如何同時(shí)處理若干個(gè)項(xiàng)目的等等。求職者應(yīng)該在面試之前對(duì)自己過(guò)去的經(jīng)歷和工作進(jìn)行回憶并總結(jié)，為情境面試中的這類提問(wèn)做到心中有數(shù)，并準(zhǔn)備面試主持人就上述這類問(wèn)題進(jìn)行深入提問(wèn),以便了解具體情況中各方面的細(xì)節(jié)。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該把重點(diǎn)放在班級(jí)活動(dòng)和集體項(xiàng)目，以應(yīng)付上述類型的提問(wèn)。個(gè)人愛(ài)好和志愿服務(wù)的經(jīng)歷有時(shí)也能夠?yàn)槟闾峁┛山梃b的事例。
二、如何克服面試怯場(chǎng)
面試時(shí)候難免會(huì)有怯場(chǎng)現(xiàn)象，如何克服面試怯場(chǎng)呢？下面資深編輯教你十個(gè)小招數(shù)，讓你克服面試怯場(chǎng)狀況。
1、要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。
2、當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下，說(shuō)出自己的感受，可使自己變得輕松些。
3、適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。
4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。
5、對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。
6、與主考官見(jiàn)面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺(jué)時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。
7、感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語(yǔ)、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì)，這樣就會(huì)在自覺(jué)不自覺(jué)間提升自信，回答問(wèn)題時(shí)也就自如多了。
8、當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺(jué)你是一位沉著冷靜的人。
9、進(jìn)入考場(chǎng)，見(jiàn)到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說(shuō)幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì)自然消失。
10、回答問(wèn)題時(shí)一旦緊張，說(shuō)話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說(shuō)越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說(shuō)話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來(lái)，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語(yǔ)尾發(fā)音，說(shuō)得緩慢響亮，用以緩解緊張。
三、求職自我介紹的要點(diǎn)
當(dāng)應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是請(qǐng)先介紹介紹你自己。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但求職者一定要慎重對(duì)待，它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)�；卮鸬煤�，會(huì)給人留下良好的第一印象�；卮疬@類問(wèn)題，要掌握幾點(diǎn)原則：
開(kāi)門見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過(guò)三分鐘。
實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。
突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。
所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。
善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。
說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤那耙蛐?yīng)的影響，你這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候開(kāi)始，開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。
開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的`機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲老師好就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
接下來(lái)就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦�。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述；第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
四、自我介紹范文
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)。
1、自我認(rèn)識(shí)
想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。
如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，
以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
做好自我介紹10
面試開(kāi)場(chǎng)白，考官往往會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者做一段自我介紹來(lái)開(kāi)始，多以面試自我介紹的內(nèi)容尤為重要，是留給考官第一印象的決定因素，那么銷售崗位的面試自我介紹怎么說(shuō)?根據(jù)銷售面試技巧，在自我介紹的'時(shí)候應(yīng)注意以下內(nèi)容：
自我介紹要有規(guī)劃性
應(yīng)聘銷售作自我介紹的時(shí)候，不僅要說(shuō)到過(guò)去，更重要的是對(duì)未來(lái)有所設(shè)計(jì)，要擅于根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)歷以及所應(yīng)聘職位做出相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃，另外，規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù)，并非是美好幻想或不著邊的夢(mèng)想，否則將會(huì)延誤生涯發(fā)展機(jī)遇。
介紹出你的實(shí)力在哪
姓名、年齡、院校、專業(yè)等，并不是考官想從自我介紹中了解的，這些內(nèi)容簡(jiǎn)歷上通通都有，面試考官更想知道你怎樣看待自己，在面試自我介紹中考查應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力，以及有著怎樣的突出能力。
做好自我介紹11
方法一、注意介紹時(shí)間
最好能夠簡(jiǎn)潔的進(jìn)行一分鐘自我介紹或不超過(guò)一分鐘都行。話說(shuō)得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對(duì)象也未必記得住。為了節(jié)省時(shí)間，作自我介紹時(shí)，還可利用名片、介紹信加以輔助。
方法二、注意自我介紹基本內(nèi)容
包括3項(xiàng)基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時(shí)，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時(shí)間，不說(shuō)廢話。要真實(shí)誠(chéng)懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
方法三、自我介紹時(shí)機(jī)
不同的場(chǎng)合要進(jìn)行不同的`自我簡(jiǎn)介。如：應(yīng)試求學(xué)時(shí)、在交往中與不相識(shí)者相處時(shí)、有不相識(shí)者表現(xiàn)出對(duì)自己感興趣時(shí)、有不相識(shí)者要求自己作自我介紹時(shí)、有求于人，而對(duì)方對(duì)自己不甚了解，或一無(wú)所知時(shí)、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時(shí)接觸時(shí)、自我推薦、自我宣傳時(shí)、如欲結(jié)識(shí)某些人或某個(gè)人，而又無(wú)人引見(jiàn)，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門，自己將自己介紹給對(duì)方。
方法四、注意介紹方法
進(jìn)行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng)，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛(ài)好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后，不妨口頭加重語(yǔ)氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總�(gè)人最樂(lè)意聽(tīng)到自己的名字。
方法五、講究介紹態(tài)度
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢(shì)，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對(duì)方也會(huì)熱忱。語(yǔ)氣要自然，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)音要清晰。在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會(huì)為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
做好自我介紹12
當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問(wèn)題。
1、自我介紹的內(nèi)容
首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。
其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來(lái)要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過(guò)，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說(shuō)幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。
2、自我介紹的時(shí)間
一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。
3、自我介紹的重要性：
通過(guò)自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的.重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。
4、自我介紹的要點(diǎn)
�。�1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
�。�2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
最后，也是最重要的一點(diǎn)，那就是要有信心！
加油！要記得很多人都在支持你！
做好自我介紹13
1、個(gè)人基本信息。首先要簡(jiǎn)短有力的做一個(gè)個(gè)人基本信息介紹，包括：姓名、學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)、籍貫等。比如：我叫張三，大學(xué)本科學(xué)歷，就讀于武漢大學(xué)工商管理專業(yè)，我就是武漢人。這么一句很簡(jiǎn)短的話就完全概括了你的個(gè)人基本信息。對(duì)于下面的幾點(diǎn)亦就是如此，只要一到兩句話簡(jiǎn)單概括即可。
2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。這就是企業(yè)除了學(xué)歷和專業(yè)以外最為看重的，特別就是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，更能讓面試官對(duì)你“刮目相看”，如果就是在國(guó)內(nèi)知名公司實(shí)習(xí)，那無(wú)疑會(huì)成為你整場(chǎng)面試中的一大亮點(diǎn)。
3、獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金就是大學(xué)成績(jī)最好的`證明，而成績(jī)就是學(xué)習(xí)能力的一種體現(xiàn)，其實(shí)往深層次說(shuō)，企業(yè)看重的就是你的學(xué)習(xí)能力。因此，獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和三好學(xué)生等，會(huì)成為你個(gè)人能力的一個(gè)加分點(diǎn)。
4、學(xué)生工作經(jīng)歷。大學(xué)就是半個(gè)社會(huì)，在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部也就是一種能力和學(xué)習(xí)成績(jī)的體現(xiàn)，雖然現(xiàn)在學(xué)生干部已經(jīng)不就是什么稀罕事，但我們要做到“人無(wú)我有，人有我精”。
5、技能證書(shū)�，F(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生普遍要求通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，分?jǐn)?shù)當(dāng)然越高越好。對(duì)于其他的技能證書(shū)，如計(jì)算機(jī)二級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等跟應(yīng)聘崗位相關(guān)的證書(shū)可以提出來(lái)，否則的話意義不大。
6、個(gè)人興趣愛(ài)好和人生格言。這個(gè)可以一句話帶過(guò)，甚至可以不說(shuō)。個(gè)人不建議贅述，因?yàn)榛旧蠜](méi)有面試官關(guān)心，面試官都就是很功利的，他們只關(guān)心你能否給他們公司帶來(lái)業(yè)績(jī)上的利益，對(duì)于你的興趣和愛(ài)好什么的不太會(huì)關(guān)注。當(dāng)然，如果就是文體特長(zhǎng)或掌握其他外語(yǔ)，那一定要說(shuō)出來(lái)，這就是一個(gè)重要加分點(diǎn)。
注意事項(xiàng)：
一分鐘自我介紹只需要說(shuō)出以上信息的簡(jiǎn)單概括即可，要簡(jiǎn)練而有重點(diǎn)。
做好自我介紹14
面試的時(shí)候，給面試官留一個(gè)好的印象，就是自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人自我介紹中可以體現(xiàn)出你的個(gè)人表達(dá)能力，所以好的自我介紹是必不可少。面試時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生如何做好自我介紹紹需要注意如下幾點(diǎn)：
一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jué)一下。
二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。
三、 注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在個(gè)人面試自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。 一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。 自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。 最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。 投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的`好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。
身體語(yǔ)言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿自信。
身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾專心，也可表現(xiàn)自信.曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。
做好自我介紹15
魯西人才
自我介紹最短時(shí)間說(shuō)出最精彩
所有面試中的自我介紹都是把自己美的一面，一點(diǎn)不保留的`表現(xiàn)出來(lái)，給對(duì)方留下深刻的印象。
清楚認(rèn)識(shí)自己
想清楚自己訥訥感為企業(yè)做什么，自己能做什么。
自己擅長(zhǎng)什么
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)，就可以準(zhǔn)備介紹的東西嘍，您擅長(zhǎng)的工作一定要和公司相關(guān)，原因挺簡(jiǎn)單公司為減少成本不會(huì)隨便的培育新人的，介紹時(shí)候一定要突出自己能給企業(yè)做出的貢獻(xiàn)比如減少成本訥訥感給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)等等一些問(wèn)題。
肢體語(yǔ)言
在面試自我介紹的時(shí)候肢體語(yǔ)言挺重要的，自己的一個(gè)小小的舉動(dòng)就可以讓您成敗，據(jù)有關(guān)報(bào)道，非肢體語(yǔ)言占百分百能達(dá)到70%左右