應(yīng)聘如何自我介紹
當(dāng)進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，時(shí)常需要我們進(jìn)行一個(gè)自我介紹，自我介紹是人與人進(jìn)行溝通的出發(fā)點(diǎn)。怎么寫自我介紹才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的應(yīng)聘如何自我介紹，歡迎閱讀與收藏。
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1、面試著裝需注意。員工很多時(shí)間代表的是公司的專業(yè)形象，因此在面試著裝上，最好體現(xiàn)出你的職業(yè)態(tài)度。
2、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，并向所有的`面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
3、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長，也不能過于簡短。
4、在作自我簡介時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
5、自我介紹完后不要忘了道聲謝謝。
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在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力，應(yīng)聘時(shí)如何自我介紹。千萬不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì)，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的.草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始，自我介紹《應(yīng)聘時(shí)如何自我介紹》。
三、 注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長，也不能過于簡短。
四、自我介紹基本內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡介時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對你的印象。
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在面試時(shí)，這要根據(jù)各幼兒園要求的不同而定。這個(gè)時(shí)候，越是集團(tuán)幼兒園、大型幼兒園、政府辦幼兒園要求相對較高，私人幼兒園根據(jù)規(guī)模大小要求不一。幼兒園教師正確、恰當(dāng)、實(shí)事求是地評價(jià)自己的工作，對于全面提高幼兒園教師的素質(zhì)，從而提高辦園質(zhì)量，有著重要意義。
1、責(zé)任感
熱愛幼教事業(yè)，對工作表現(xiàn)出濃厚的興趣，有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心，積極主動(dòng)、一絲不茍地做好各項(xiàng)工作。
2、和幼兒相處的能力
尊重、理解、信任幼兒，善于發(fā)揮幼兒的積極性、創(chuàng)造性，熱情活潑，能歌善舞，深受幼兒的喜愛和尊敬。
3、教育藝術(shù)
以細(xì)致的觀察，敏銳的感受，準(zhǔn)確的判斷和豐富的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，靈活地運(yùn)用教育的方法、技巧進(jìn)行新穎、獨(dú)特、有效的教育。
4、業(yè)務(wù)知識(shí)
掌握幼兒教育學(xué)、心理學(xué)的理論，能在實(shí)踐中靈活地運(yùn)用。有廣闊的知識(shí)視野、較強(qiáng)的表達(dá)能力、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、熟練的工作能力。
5、工作能力
能熟練地引導(dǎo)幼兒開展活動(dòng)，活動(dòng)有計(jì)劃、有條理。
6、工作效率
能迅速完成工作，突出表現(xiàn)在以很快的速度完成某些活動(dòng)上。首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
7、內(nèi)容把控
做過什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的'經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
做成過什么。介紹個(gè)人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績；二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄�，而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
8、邏輯關(guān)系
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
9、勝任能力
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開；20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。
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對于缺少應(yīng)聘面試經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來說，掌握一些自我介紹的技巧是非常有用的。應(yīng)屆生應(yīng)聘面試如何自我介紹，下面從五個(gè)方面給大家簡單介紹一下。
一、不要語言過于隨意
工作的時(shí)候應(yīng)該職業(yè)化，初次見面，太過隨意的表現(xiàn)會(huì)讓面試官覺得你太輕浮。自我介紹的時(shí)候，應(yīng)該盡量直視面試官，不要有太多的表情和肢體動(dòng)作。
二、不要內(nèi)容過于簡單
自我介紹的內(nèi)容最好是在2到3分鐘為宜，因?yàn)閮?nèi)容太簡單的`話，接下來等待面試官詢問，就失去了面試的主動(dòng)權(quán)。如果面試官?zèng)]有問到你最擅長的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
三、不要頭重腳輕
介紹的內(nèi)容應(yīng)該事先就分配好，不要一開始就將精彩的部分都說完了，之后就只能草草了之。這樣會(huì)讓面試官會(huì)對你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對你的能力判斷有誤。
四、不要光介紹經(jīng)歷不介紹自己
要記得自我介紹的重點(diǎn)是你自己，別光顧著介紹自己的經(jīng)歷而忘記忽略了自己。
五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛好
自我介紹的原則就是避免對自己不利的東西，個(gè)人愛好這東西從另一個(gè)方面說就是你擅長的東西。如果你的個(gè)人愛好對工作并沒有什么幫助對面試并沒有幫助，還可能會(huì)讓面試官認(rèn)為你是一個(gè)不務(wù)正業(yè)的人。
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一、自我介紹的內(nèi)容
首先請報(bào)出自己的姓名和身份。請你主動(dòng)提及，這是禮貌的需要，還能加深考官對你的印象。然后，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本情況。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，具體請看第三條自我介紹的要點(diǎn)詳解。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。
接下來由個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。
最后要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這個(gè)職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談?wù)剬?yīng)聘公司或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，表達(dá)你選擇這個(gè)公司或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作經(jīng)歷的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚離職及選擇這份新工作的原因。
這里我們向你提供一個(gè)思路，便于你組織自我介紹的語言。為了保證結(jié)構(gòu)明確，條理清楚，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子。你可以使用"首先，其次，而且，最后"這類邏輯性強(qiáng)，條理清晰的表達(dá)方式�？谡Z要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍，同時(shí)不要用過于隨便的表述。
二、自我介紹的時(shí)間
一般情況下，自我介紹三到五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用一到二分鐘。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。也有的應(yīng)試者為了表現(xiàn)自己的健談在介紹小半個(gè)小時(shí)的，這也是不妥的。太冗長的介紹讓面試官抓不住重點(diǎn)，產(chǎn)生疲憊感。
三、自我介紹的要點(diǎn)
1、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡單的一句"我叫某某某"，直到你的自我介紹完畢，面試官也沒有記住你的名字。如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的`表現(xiàn)，那么這樣的自我介紹是不會(huì)為面試加分的。
一般在介紹自己的名字時(shí)，我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字。這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字，而且還能調(diào)節(jié)氣氛，增加面試官的好感。比如有個(gè)人叫唐慶,他在自我介紹時(shí)說："我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合，唐伯虎的唐，西門慶的慶。"簡單的一句話馬上讓大家記住了他的名字。
2、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)或相通的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí)，一定要注意哪些經(jīng)歷和應(yīng)聘職位相關(guān)，對應(yīng)聘有幫助，哪些是毫無意義的。我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷，如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷，也可以略微提一下。注意要體現(xiàn)在這些與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)歷中，你的哪些表現(xiàn)是符合應(yīng)聘工作的要求的，這往往會(huì)對應(yīng)聘起到一定的幫助。
例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位時(shí)，除了講述你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如果之前有從事銷售、管理此類看似無關(guān)的工作，其實(shí)也可以找到共通之處，為面試加分。比如說，你在銷售或管理工作中擅長解決問題，歸納總結(jié)深入分析，這些表現(xiàn)體現(xiàn)了你愛思考，邏輯分析能力強(qiáng)。而這恰好是一個(gè)優(yōu)秀技術(shù)人員所具備的能力。深入挖掘每一段工作經(jīng)歷的閃光點(diǎn)為面試加分，豐富你的經(jīng)歷和長處，便能增加成功的籌碼!
3、在面試官面前展現(xiàn)工作需要的性格。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng)，一般來說，健談善于溝通的性格是每個(gè)崗位都需要的。銷售管理工作更青睞活潑外向的性格，而技術(shù)開發(fā)類工作更喜歡內(nèi)向愛思考的人。所以我們在面試官面前一定要展示性格與工作相合的一面，即使有不符合的地方，也最好盡量避免表現(xiàn)出來。
4、簡單地介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官，我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有理想的人，我參加面試是出自對這份工作的熱愛，而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘。好好了解應(yīng)聘公司未來的發(fā)展方向，盡量將個(gè)人發(fā)展描述得與公司發(fā)展方向統(tǒng)一。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。
5、注意揚(yáng)長避短。揚(yáng)長避短也就是說在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來說，只說自己的優(yōu)點(diǎn)，避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來講，人們總是對負(fù)面的新聞感興趣，因此在面試時(shí)，面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)甚至直接詢問你的缺點(diǎn)，此時(shí)應(yīng)該注意選擇不那么重要甚至可以稱得上優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)來說。
例如，應(yīng)聘精密儀器相關(guān)職位時(shí)，面試官問你的缺點(diǎn)是什么，你可以回答，由于你是個(gè)完美主義者，追求每一個(gè)小細(xì)節(jié)的完美，有時(shí)會(huì)令周圍人受不了。這在社交中雖然是缺點(diǎn)，但是對于這份工作卻是極好的優(yōu)點(diǎn)。
一個(gè)簡單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘，但是其內(nèi)容包羅萬象，面試的時(shí)候自我介紹的完美與否是舉足輕重的。希望本站的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭�，祝愿你找到心儀的工作。
范文示例：
考官好，我是計(jì)算機(jī)專業(yè)的面試者xxx，我此次應(yīng)聘的職位是IT行業(yè)的軟件工程師，這份工作不僅與我的專業(yè)對口，同時(shí)也是我的特長與興趣所在�，F(xiàn)在我就從以下三個(gè)方面介紹自己：
1)學(xué)習(xí)能力：我有較強(qiáng)的科研能力，能熟練的進(jìn)行Windows20xx和LINUX操作，并能使用VB，DELPHI等語言編程。能運(yùn)用網(wǎng)頁三劍客Photoshop軟件進(jìn)行相關(guān)工作。
2)實(shí)踐能力：我的專長是軟件開發(fā)，我希望能從事這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，并且我曾經(jīng)發(fā)過多個(gè)系統(tǒng)，如人事檔案管理系統(tǒng),工資管理系統(tǒng)等等。
3)交際能力：我的性格沉穩(wěn)，能坐得住，對IT行業(yè)的工作，具有非常好的適應(yīng)能力，而且為人謙和，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，富有的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
從以上的簡單自我介紹，我希望公司能給我一個(gè)展示自己能力的機(jī)會(huì)，讓我我可以學(xué)以致用，同時(shí)我也很欣賞XX公司的企業(yè)文化與工作環(huán)境。我愿意成為企業(yè)一員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個(gè)既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。
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