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自我介紹技巧

時(shí)間:2022-02-09 11:10:30 自我介紹 我要投稿

自我介紹技巧

  當(dāng)碰到不熟悉的人時(shí),可能需要我們進(jìn)行自我介紹,自我介紹有助于自我宣傳、自我展示。寫起自我介紹來就毫無頭緒?下面是小編整理的自我介紹技巧,歡迎閱讀與收藏。

自我介紹技巧

自我介紹技巧1

  面試中自我介紹很重要,而在面試中自我介紹也是要掌握一定技巧的,下面就來看看小編為您總結(jié)出的面試技巧自我介紹:

  1、第一印象很重要。自我介紹時(shí)要兩眼平視主考官,注意和考官們目光交流,而不要環(huán)顧四周;

  2、自我介紹時(shí)要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略;

  3、自我介紹之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇;

  4、開門見山,簡明扼要,一般最好不要超過三分鐘,避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述;

  5、不要在自我介紹中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作,但也不要表現(xiàn)出你對這份工作毫無興趣;

  6、自我介紹結(jié)束時(shí)要注意禮貌,多使用“請”“謝謝”“非常榮幸”之類的'話語;

  7、突出長處,但也不隱瞞短處。

  8、自我介紹時(shí)突出你的長處。

  9、善于用具體生動的實(shí)例來證明自已,說明問題,不要泛泛而談。

  10、說完之后,可以問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

自我介紹技巧2

  自我介紹的內(nèi)容

  首先請報(bào)出自己的姓名和?赡軕(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。

  其次,你可以簡單地介紹一下你的、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,如:、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的,一般只需談本?埔陨系摹9ぷ鲉挝蝗绻,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

  應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí),應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題--都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。

  自我介紹的注意事項(xiàng)

  1、應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

  2、情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的'重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動,就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。

  3、有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,將一定要諸如此類的保,似乎在做就職演講。

  4、有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí),說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過來行為有些出格。

  5、有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

  6、有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

自我介紹技巧3

  個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場問候開始,開場問候很重要,它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑,但不要諂媚。話不要多,稱呼一聲“老師好”就足夠,聲音要足夠洪亮,底氣要足,語速自然,總之彬彬有禮而大方得體,不要過分殷勤,也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

  接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹,自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會,應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn):首先,要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長,并要有相當(dāng)?shù)目尚哦。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢,最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來驗(yàn)證一下;其次,要展示個(gè)性,使個(gè)人形象鮮明,可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三,不可夸張,堅(jiān)持以事實(shí)說話,少用虛詞、感嘆詞之類;最后,要符合常規(guī),介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后,要符合邏輯,介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出,使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露,不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

  有一個(gè)筆試分很低,并且只有4年工作經(jīng)驗(yàn)的考生被錄取,其中一份6易其稿的個(gè)人介紹底稿起了關(guān)鍵的作用,因?yàn)樵趯⒔?5分鐘的面試時(shí)間里,面試?yán)蠋煹奶釂柖际菄@著您個(gè)人介紹以及基于這個(gè)介紹制作的一個(gè)PPT圖進(jìn)行的,F(xiàn)整理該底稿如下,僅供大家參考:

  《自我介紹的概要》

  各位老師好,我叫鄧小群,1998年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué),同年分配到北京工作,現(xiàn)在就職一家外企億書堂公司市場部部門經(jīng)理。

  (下面我想從兩個(gè)方面介紹一下我自己。)

  工作業(yè)績

  1:1998年7月分配到北京*****公司重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;

  1999年4月作為首席代表組建并運(yùn)作上海辦事處,一年就為公司實(shí)現(xiàn)了***萬銷售業(yè)績。

  2:20xx年5月加入******公司,在市場部任商務(wù)經(jīng)理,帶領(lǐng)sales人員,推動中小企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)。

  3:20xx年元月份,加盟美資企業(yè)億書堂科技發(fā)展有限公司,任職市場部部門經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)我的客戶經(jīng)理人及銷售人員推廣我們的軟件系統(tǒng)。

  其中最大的成績

  在億書堂公司,作為市場部部門經(jīng)理,帶領(lǐng)客戶經(jīng)理,面對包括北大方正等競爭對手,最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!

  (實(shí)例:去年華納與聯(lián)想FM365合并后,由于我們的成功,他們希望收購我們公司,為此我們還專門給聯(lián)想總裁柳傳志做了一場融資報(bào)告,其中的產(chǎn)品競爭對手分析以及未來市場預(yù)測兩部分就是我負(fù)責(zé)的!)

  個(gè)人的幾個(gè)特點(diǎn)

  在個(gè)人自我介紹中有幾點(diǎn)值得讀者來探討體會的.:

  是你需要深造還是你值得名校錄取?

  自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個(gè)問題“我需要得到來名校來深造的機(jī)會,同時(shí)我也值得北大選擇我”。很多同學(xué)的介紹里都急切地表明無論從哪個(gè)方面講都到了急需充電,急需到最高學(xué)府深造,往往都忽略了前面這個(gè)問題。記得在參加265-269分段第一次面試時(shí),王教授就曾直接問過我:“你們都需要到北大來,可是北大今年只有260個(gè)招生名額,能否談?wù)劚贝鬄槭裁匆x擇你,你有哪些工作業(yè)績,有哪些潛質(zhì)?”北大的招生原則就是寧缺勿濫,北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質(zhì)的青年。所以介紹的核心是你值得學(xué)校錄取,而不是你需要深造!

  重在個(gè)人經(jīng)歷介紹還是個(gè)人品質(zhì)和能力?

  在寫自我介紹前,要靜下心來想一想,自己這些年的所有發(fā)生的事情,從十年寒窗到每一年的工作經(jīng)歷,自己到底擁有哪些優(yōu)秀的品質(zhì),哪些事情反映了這些品質(zhì);在本章第一節(jié)的自我分析一定要當(dāng)作一個(gè)重要的事情去做。

  自我介紹要用事實(shí)說話,切忌使用含糊的字眼,要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力,比如:你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識的能力,你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力!

  露出馬腳還是流下伏筆?

  作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力,對你面試中的表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方,能夠很快感覺到,從而進(jìn)一步提問,很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對突出業(yè)績的介紹要精煉,要點(diǎn)到為止,必要的時(shí)候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆,引起主考官對你進(jìn)行提問,然后你才將早已準(zhǔn)備的內(nèi)容娓娓道來。

  自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí),并找不同背景的同學(xué)提出修改意見,在陳述時(shí),不能讓人感覺在背紙稿,而應(yīng)該是與朋友交流,語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團(tuán)隊(duì)的模擬面試,或者多到網(wǎng)上投些簡歷,直接參加一些公司的面試。

  對于轉(zhuǎn)行的考生更要注意一點(diǎn),我們看看這個(gè)本科讀的是計(jì)算機(jī)專業(yè),工作做的是記者,如何闡述選擇MBA的問題。

自我介紹技巧4

  技巧一:詳略得當(dāng)

  一分鐘自我介紹在時(shí)間的分配上,可選擇個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷及對本職位的理想看法,這三個(gè)方面進(jìn)行表述,一分鐘自我介紹范文有所側(cè)重,突出一點(diǎn),不及其余。

  技巧二:切勿采用“背誦”口吻

  人力資源專家指出,應(yīng)聘面試自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦自我介紹范文,如果那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信。

  應(yīng)聘面試:一分鐘自我介紹范文

  您好!我叫××,來自徐州,××歲。于今年6月份畢業(yè)于xxx學(xué)院,專業(yè)為市場營銷,我在新華書店門市工作過,對服務(wù)好顧客有一定的心得。我的英語基礎(chǔ)良好,已獲得了大學(xué)英語四級證書,也在外貿(mào)公司實(shí)習(xí)過。我奉行態(tài)度決定一切的原則,我相信只要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)細(xì)節(jié),服務(wù)好客戶,通過自己的不懈努力,一定會在擁有出色的`工作業(yè)績。

  在這里應(yīng)聘貴公司的××職位,是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮,并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機(jī)會,能和諸位成為同事。

自我介紹技巧5

  一、掌握題意。

  拿到一篇稿子,我們首先要認(rèn)真品讀每一個(gè)環(huán)節(jié),即:事件的中心思想、時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件的關(guān)鍵詞等等。如果給你的是一句話,你就立刻產(chǎn)生聯(lián)想,比如:"你最難忘的一件事",你的腦海里可能立刻就有了一件事的回顧,但不要急于說出,而是要結(jié)合當(dāng)時(shí)的(考試)現(xiàn)場情景,設(shè)置如何導(dǎo)入,就是如何把這個(gè)難忘的事通過合適的陳述手法出來。切忌單刀直入,這樣顯得太沒經(jīng)驗(yàn)。

  二、學(xué)會延伸。

  就是依據(jù)事件本身,從特點(diǎn)出發(fā),引伸開去,一是把事件的意義盡量向深度廣度延伸。要盡量說透,說深、說厚實(shí),帶有真理式的力度。二是把事件的延伸過渡到現(xiàn)實(shí)生活中。結(jié)合社會現(xiàn)象,自然現(xiàn)象,或某一發(fā)展規(guī)律,將話題帶入生活,將話題活化。如果想取得意想不到的效果,必須擺脫現(xiàn)象的迷惑,而是用專家的語氣,從事件的根源出發(fā),透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

  三、提煉中心。

  閱讀掌握事件的`基本情況后,大家要善于提煉事件的中心思想。提煉的方法可選擇事件的不同側(cè)面,由不同特點(diǎn)進(jìn)而提煉中心。有了中心思想這塊基石,就可以加磚加瓦建大廈了。

  四、發(fā)表己見。

  通過話題延伸,陳述自己的觀點(diǎn)或?qū)<业挠^點(diǎn),引發(fā)聽眾思考,從中得到借鑒,達(dá)到評論話題的目的。發(fā)表己見時(shí)要認(rèn)真嚴(yán)肅,盡量用真理式的話語或名人名言來牽引,用不可動搖之論據(jù),使評述更具權(quán)威性,比如:用"俗話說、一位名人說過、通過采訪得知、專家學(xué)者說等等"引出結(jié)尾。總之,發(fā)表己見時(shí)要真理與感染力并重,沒有感染力的評述是不成功的評述。

自我介紹技巧6

  個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場問候開始,開場問候很重要,它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑,但不要諂媚。話不要多,稱呼一聲“老師好”就足夠,聲音要足夠洪亮,底氣要足,語速自然,總之彬彬有禮而大方得體,不要過分殷勤,也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

  自我介紹時(shí)態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方。充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。同時(shí)語氣要自然,語速正常。語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

  接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹,自我介紹的時(shí)間一般為2—3分鐘左右。自我介紹是很好的`表現(xiàn)機(jī)會,應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn):首先,要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長,并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取L貏e是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢,最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來驗(yàn)證一下;其次,要展示個(gè)性,使個(gè)人形象鮮明,可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三,不可夸張,堅(jiān)持以事實(shí)說話,少用虛詞、感嘆詞之類;最后,要符合常規(guī),介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后,要符合邏輯,介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出,使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露,不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

  自我介紹的順序,位低者先。這一點(diǎn)最重要,就是誰先介紹,該介紹時(shí)你不介紹有時(shí)候挺麻煩。根據(jù)公關(guān)禮儀的慣例,地位低者先介紹。比如,主人要先向客人把自己介紹一下;公關(guān)人員要把自己向貴賓作一個(gè)介紹;男士要把自己向女士作介紹。晚輩要把自己向長輩作介紹。位低者先介紹,這是非常重要的一個(gè)細(xì)節(jié)。當(dāng)然有的時(shí)候也沒有必要過分地拘謹(jǐn),如果對方位低,但他忘了介紹了,位置高的人,先作個(gè)自我介紹也沒有什么。但是,應(yīng)該位低的人先作介紹,這是介紹的順序,這一點(diǎn)很重要。這是對地位高的一種尊重。否則的話,人家不知道你是誰。說了半天,不知道你是誰,那會很尷尬的。

  在進(jìn)行自我介紹時(shí),接下來你要注意的是什么呢?先遞名片再作介紹,自我介紹時(shí)先遞名片為佳。訓(xùn)練有素的公關(guān)人員要養(yǎng)成名片使用規(guī)范化的習(xí)慣。要先遞名片。先遞名片有三個(gè)好處,其一,少說很多話。我什么頭銜,什么職務(wù),就都沒有必要說了,其二,加深對方印象。其三,表示謙恭。不僅作自我介紹的時(shí)候,地位低的先介紹,交換名片的時(shí)候,也是地位低的人先遞名片。,實(shí)際上也是對對方一種尊重,等于說了很多話。

自我介紹技巧7

  在找工作面試時(shí),我們首先是會被要求先做自我介紹,看似比較簡單,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。

  要做好與眾不同的自我介紹,就要掌握以下三點(diǎn)內(nèi)容:

  1.在進(jìn)行自我介紹之前,一份詳細(xì)的個(gè)人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容,包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng),又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,通常缺一不可。

  ①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出,不可有姓無名,或有名無姓。

 、趩挝。單位及部門,如可能最好全部報(bào)出,具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。

 、勐殑(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù),職務(wù)較低或者無職務(wù),則可報(bào)出目前所從事的具體工作。

  舉個(gè)例子,可以說:我叫xx,是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。

  (3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如:我的名字叫xx,是xx公司副總裁。10年前,我和您先生是大學(xué)同學(xué)。

  2.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題:

  (1)講究態(tài)度

 、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

  ②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

 、壅Z氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

  (3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,一定要實(shí)事求是,真實(shí)可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  總的'說來,面試自我介紹技巧十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。

  (2)控制時(shí)間

  ①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時(shí),可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

 、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),則不太適合進(jìn)行自我介紹

  3.詳細(xì)了解自我介紹的分類

  簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

  (1)在社交活動中,在欲結(jié)識某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

  (2)求職面試自我介紹,將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

自我介紹技巧8

  在做的時(shí)候,不妨先給自己一些心理暗示,比如想象對方是一群水平跟你相差很遠(yuǎn)的家伙,不要膽怯,要先在氣勢上讓自己占了上風(fēng),這樣回答問題或者做自我介紹的時(shí)候,就不會太緊張了。

  自我介紹以簡單明了,重點(diǎn)突出為好。因?yàn)楫吘鼓阋呀?jīng)把自己的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)都寫在簡歷上了,而正規(guī)一些的公司,HR們也許已經(jīng)對你的簡歷了若指掌了。所以盡量用簡單干練的話重復(fù)一下自己的學(xué)歷背景,還有工作經(jīng)歷就基本可以了。

  有一些同學(xué)比較喜歡跟HR說自己有什么什么樣的優(yōu)點(diǎn),認(rèn)為直接說會顯得蒼白無力,不如把這些優(yōu)點(diǎn)融合到你的工作經(jīng)歷當(dāng)中去。打個(gè)比方,如果你以前做過會計(jì),你可以跟HR說,“我從過去2年的會計(jì)生涯中得到很多鍛煉,您知道做會計(jì)的需要很強(qiáng)的準(zhǔn)確度和對工作一絲不茍的認(rèn)真態(tài)度,我工作的那兩年,從來沒出過什么差錯(cuò),老板非常的滿意,等等。。。”

  如果是剛出校門的學(xué)生,就著重跟HR談?wù)撘幌履愕膶I(yè)和實(shí)習(xí)情況把。如果曾經(jīng)做過跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職,不妨也簡單介紹一下。

  在講工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,有必要用一些專業(yè)此回來提升你對話的技術(shù)含量,一般專業(yè)的HR會比較欣賞高質(zhì)量的對決。

  記住,不要從一開始就把自己放在一個(gè)被挑選的位置上,和HR的戰(zhàn)爭,是一場公平的比武,他在挑選你的同時(shí),你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準(zhǔn)備工作做好,面試的時(shí)候就無所懼了。

  還要提醒一點(diǎn),如果心里沒底,不妨把自我介紹在紙上寫下來,好好組織一下語言,然后花一些時(shí)間去默背。會有效果的。

  面試的提問

  1.貴公司對這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?

  2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?

  3.貴公司的'升遷管道如何?

  4.貴公司的多角化經(jīng)營,而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司,將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會?

  5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何?

  6.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上,是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者,并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會?

  7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中,其它的成員素質(zhì)和特性如何?

  8.貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修?對于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何?

  9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?

  10.能否為我介紹一下工作環(huán)境,或者是否有機(jī)會能參觀一下貴公司?

自我介紹技巧9

  在求職面試時(shí),大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概狀況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等潛力。千萬不要小視這個(gè)自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機(jī)會,因此必須要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

  一、接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

  二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,能夠稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

  三、注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,必須要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長,也不能過于簡短。

  四、介紹的資料不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你就應(yīng)更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實(shí)有潛力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

  五、在作自我簡介時(shí),眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣貌,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,持續(xù)一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

  六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會因此影響考官對你的印象。

  當(dāng)面試考官隨便地問你:“談?wù)勀阕约旱臓顩r如何”這是面試中的第一個(gè)問題。此刻,你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個(gè)問題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備,并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。

  1、面試自我介紹的資料

  首先請報(bào)出自己的姓名和身份?赡軕(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對方,而且考官們完全能夠從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些狀況,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還能夠加深考官對你的印象。

  其次,你能夠簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人狀況。請帶給給考官關(guān)于你個(gè)人狀況的基本的、完整的信息,如:學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就能夠了,但這些資料必須要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、資料過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

  應(yīng)試者還要注意這部份資料應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)資料相一致,不要有出入。在介紹這些資料時(shí),應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本狀況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。

  接下來由這部份個(gè)人基本狀況,自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與潛力,例如:在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動;或者如何投入到社會實(shí)踐中,利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

  接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這一職位的原因,這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你能夠談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解,說明你選取這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放下原先的工作而做出新的職業(yè)選取的原因。你還能夠談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。但是,如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”,那么考官們對你的求職動機(jī)的信任,就要大打折扣了。

  那里我們介紹了一條清晰的線索,便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確,有條有理,你能夠多用短句子以便于口語表述,并且在段與段之間使用過渡句子,口語也要注意思路、敘述語言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁,同時(shí)不要用過于隨便的表述。

  2、面試自我介紹的時(shí)間

  一般狀況下,自我介紹就應(yīng)是三~五分鐘較適宜。時(shí)間分配上,可根據(jù)狀況靈活掌握。一般地,第一部分能夠用約二分鐘,第二部分能夠用約一分鐘,第三部分用1~二分鐘。

  好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),讓人印象深刻,而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要資料,并分配了所需時(shí)間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等狀況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部資料都壓縮在這幾分鐘里。要明白面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的`,你就應(yīng)給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會。

  3、面試自我介紹的重要性:透過自我介紹,主動地向面試考官推薦自己,這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要資料,同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo)。

  4、面試自我介紹的要點(diǎn)

  (1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

  自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的資料,你不僅僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的資料,既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點(diǎn)。

  (2)自我介紹要有充分的信心。

  要想讓考官們欣賞你,你務(wù)必明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的潛力與素質(zhì),而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己。

  應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是:在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),持續(xù)低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜,只談事實(shí),別用自己的主觀評論。同時(shí)也要注意適可而止,重要的、關(guān)鍵的,要談,與面試無關(guān)的特長最好別談。另外,談過自己的優(yōu)點(diǎn)后,也要談自己的缺點(diǎn),但必須要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

  個(gè)性指出的是,不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn),考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的潛力;另一方面,如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題,將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。

  面試中應(yīng)試者的自我介紹,能夠讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的資料,如你對自己的描述與概括潛力,你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,應(yīng)試者務(wù)必注意。

  5、面試自我介紹的注意事項(xiàng)

  (1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,必須是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

  (2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動,就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本狀況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。

  (3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí),說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過來行為有些出格。

  (4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

  (5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

  (6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,將“必須要……“絕對……諸如此類的保證,似乎在做就職演講。

  這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩,會“越抹越黑”!。

  6、面試自我介紹結(jié)束

  對于你的自我介紹,考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下,繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時(shí)考官會說:“我們十分欣賞你的潛力……”或“你的自我介紹很精采……”等,那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。

自我介紹技巧10

  面試前對自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司,學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí),相信每一個(gè)求職者都會表現(xiàn)出自己最精彩的一面。

  一場常規(guī)的面試,面試官的開場白一定是“請你先做一個(gè)自我介紹”,很多應(yīng)聘者會覺得簡歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了,所以對于面試官的要求也是草草了事,簡單的說上一兩句,如果是這樣,相信一個(gè)絕好的機(jī)會可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)。其實(shí),面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面,而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。

  那么,面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的心理。

  第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致,因?yàn)椴荒芘懦齻(gè)別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會有特別明顯的出入,而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以,一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥,就會降低對應(yīng)聘者的印象分。

  第二、考察應(yīng)聘者的`語言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷,但是表述的冗長沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通,面試官也會將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。

  第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場把控能力。一個(gè)精簡而有凝聚力的表述,能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場感知能力,擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的,會比較受面試官的青睞。

  第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí),面試官會讓你針對簡歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹,這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。

  第五、考察面試者對時(shí)間的掌控能力。有時(shí),面試官會讓應(yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi),而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長篇大論,反而適得其反,因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。

  了解了面試官的意圖,也能更好地表現(xiàn)自己,好的自我介紹在提起面試官對應(yīng)聘者興趣上十分有利。

  深刻的自我認(rèn)識是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是,你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的,因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài),并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利,而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。

  對自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá),那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?

  第一,時(shí)間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限,假如是五分鐘的自我介紹,你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷),最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述,其他經(jīng)歷一分鐘。

  第二,內(nèi)容主次分明。介紹履歷,將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚,尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的,充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績方面,也要有所突出,面試官一定會注意所用人能帶來的業(yè)績。

  第三,特長的表述。一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能,如果有其他特別突出的技能也可表達(dá),但一定要點(diǎn)到為止。

  第四,對未來的計(jì)劃。面試官會感興趣于你對自己未來的設(shè)計(jì),合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要,即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干,你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力,以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。

  掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí),還要十分注意一些禁忌,不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。

  第一、不要語言過于隨意。職場就要職業(yè)化,尤其是初次見面,過于隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官,表情不要過于豐富,切記舉止端莊。

  第二、不要內(nèi)容過于簡單。五分鐘的自我介紹,只用一分鐘就全部講完,接下來就等面試官來問,那么主動權(quán)變?yōu)楸粍,如果面試官沒有問到你最擅長的東西,你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會。

  第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞,而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了,之后的介紹只能草草了事,面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略,也許會對你的能力判斷有誤。

  第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己,面試官會不但對你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。

  第五、不要主動介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動問,就沒必要提及個(gè)人愛好,因?yàn)閭(gè)人愛好不等于個(gè)人特長,對工作沒有幫助的事情,有的面試官會覺得你不務(wù)正業(yè)。

自我介紹技巧11

  1、要強(qiáng)調(diào)自己的目的

  目的要明確,要展示自己、推銷自己,讓對方了解你。設(shè)計(jì)自己,讓對方知道自己好的一方面。

  2、語言流暢

  運(yùn)用停連等技巧。要莊重大方、穩(wěn)重。不能過于張揚(yáng)。

  3、繁間得當(dāng)

  什么應(yīng)該強(qiáng)調(diào),什么不要多說一定要掌握住。除了姓名、考號等,還要注重所考專業(yè):播音、表演還是編導(dǎo),一定要生動。

  4、語言凝練

  簡潔明了、鮮明生動。

  5、注重對象

  根據(jù)老師是哪個(gè)專業(yè)的`、年紀(jì)如何,從而、來設(shè)計(jì)。

  6、注重分寸

  謙遜態(tài)度,拒絕“最棒最強(qiáng)”等限定性詞語。老師在進(jìn)門都看氣質(zhì)等方面,可以姑略人的水平怎樣。顯得落落大方、有內(nèi)涵。分寸把握非常重要。

  7、注意儀表

  發(fā)型、著裝、言談舉止等。進(jìn)入復(fù)試后要錄象上鏡,一個(gè)人在畫面其實(shí)的好壞與發(fā)型著裝十分有聯(lián)系。

  8、狀態(tài)自如

  形式模仿在初期很重要,后期吐字歸音等方面完善,要達(dá)到一種自然的狀態(tài)。進(jìn)入考場注重心態(tài)的把握。在考場門外深吸口氣,調(diào)整自己,松弛放松。

  9、注重交流

  言語就是說話。交流要有對象,無對象無交流、語言蒼白無力是錯(cuò)誤的。與考官交流是十分必要的。

  10、自信

  自信,并非指言語,而是你考試時(shí)的整體狀態(tài)。

自我介紹技巧12

  尊敬的各位考官您們好:

  今天能夠順利通過筆試站在這里參加面試,有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸,對這次機(jī)會也是倍加珍惜,希望通過這次面試能夠把最好的自己展示給你們,也希望能給各位考官留下一個(gè)好的印象。

  下面做一下自我介紹我叫:**,今年**歲,漢族,20xx年畢業(yè)四川省南充市川北醫(yī)學(xué)院職業(yè)技術(shù)學(xué)院,中專學(xué)歷。

  小時(shí)候每當(dāng)看到醫(yī)院里的護(hù)士們穿著一身潔白的大褂,在病人身旁忙碌,看到病人因?yàn)樗齻兊募?xì)心照顧減輕了痛苦而流露出的那種感激的神情時(shí),她們在我心中真的猶如天使般可愛和圣潔,我就夢想有一天能像她們一樣做一位白衣天使,之后初中畢業(yè)我毫不猶豫地選擇報(bào)考了省衛(wèi)校。在自己的努力和家人的支持下,我順利完成了衛(wèi)校三年的`學(xué)業(yè),各門課程優(yōu)良。

  雖然畢業(yè)后由于地區(qū)社會就業(yè)緊張,沒有能立刻分配到工作,但是我并沒有在家閑坐著,而是積極的將我在學(xué)校和實(shí)習(xí)期間的所學(xué),運(yùn)用到生活中,在家人生病時(shí)不僅為他們打針,而且還會進(jìn)行一些力所能及的診斷和治療,為他們減少了不少麻煩,家人戲稱我為家庭醫(yī)生,我對這樣的稱呼感到很驕傲,這也更堅(jiān)定了我為醫(yī)護(hù)事業(yè)奉獻(xiàn)畢生精力的決心。然而我的理想并不僅僅是幫助身邊的親人。我要像南丁格爾一樣通過自己的努力和愛心為更多的人帶來健康、快樂。

  因此我很想把握住這次難得的機(jī)會,希望各位考官能給我實(shí)現(xiàn)人生理想的機(jī)會,使我真正走上自己向往的道路,我將以自己的愛心和所學(xué)的知識,為家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親做點(diǎn)自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

自我介紹技巧13

  1.報(bào)出自己的姓名和身份。

  可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。

  2.簡單地介紹一下學(xué)歷、興趣愛好、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。

  這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本專科以上的學(xué)歷及專業(yè)。工作經(jīng)歷的內(nèi)容則一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,如沒有也設(shè)法將部分體會融入到工作中,如你曾做過銷售,但你應(yīng)聘的`職務(wù)是學(xué)校招生辦,你就可以說在以前的工作中明白了與人溝通的重要性以及責(zé)任態(tài)度的重要性等等。請保證敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

  3.注意表達(dá)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致。

  在介紹這些內(nèi)容時(shí),應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。

  4.適當(dāng)舉例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力。

  例如:在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動;或者如何投入到社會實(shí)踐中,利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。要知道是非常有效果的。

  5.表達(dá)清晰,提前組織好語言,但不死背。

  為了保證結(jié)構(gòu)明確,有條有理,你可以多用短句子以便于口語表述,并且在段與段之間使用過渡句子,口語也要注意思路、敘述語言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁,同時(shí)不要用過于隨便的表述。

自我介紹技巧14

  任何單位都必問的第一個(gè)問題?此坪唵,卻是最重要的問題,因?yàn)樗敲嬖嚬倭私饽愕拇翱,通過這個(gè)窗口而對你產(chǎn)生第一印象。正所謂好的開始,是成功的一半,如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象,那接下來的面試會更加的朝著你預(yù)期的好的方向發(fā)展;而如果你的自我介紹很平庸,讓人看不到亮點(diǎn),那么你基本上已經(jīng)失敗了,因?yàn)槊嬖嚬俨豢赡苤鲃尤グl(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會準(zhǔn)備,但是好壞卻有質(zhì)的差別。

  首先要明確,你應(yīng)該向面試官介紹些什么。

  個(gè)人認(rèn)為,應(yīng)該把自己簡歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官,讓他在第一時(shí)間對你發(fā)生興趣,引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)部分,對你進(jìn)一步發(fā)問。

  切記:

 。1)要簡明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷,不要說的過于詳細(xì);

 。2)對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息,不要介紹,例如:對家鄉(xiāng)的介紹,以及個(gè)人愛好的介紹。

 。3)然后把自己抽取出來的亮點(diǎn)記錄下來,用最有邏輯的方式表達(dá)出來,一般可以分幾個(gè)方面來介紹,如"學(xué)習(xí)方面","學(xué)生工作方面","社會實(shí)踐方面","學(xué)術(shù)比賽方面"。最后,最好加上對自己性格特點(diǎn)的總結(jié),以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

  下面是我實(shí)際使用的自我介紹,因?yàn)槲覜]有拿過正規(guī)的獎學(xué)金,所以,我把自己的.獎學(xué)金經(jīng)歷隱藏在了下面的三個(gè)方面。

  大家好,我叫xx,中山大學(xué)工商管理本科,XX年7月份畢業(yè)。我想從三個(gè)方面介紹自己:

  1)學(xué)生工作方面。在學(xué)院擔(dān)任xx,班級擔(dān)任xxx,學(xué)校擔(dān)任xxxx,負(fù)責(zé)了學(xué)校學(xué)院和班級的多項(xiàng)活動。憑借著優(yōu)異的工作,我獲得了xxxx學(xué)生干部獎學(xué)金。

  2)學(xué)術(shù)競賽方面。參加挑戰(zhàn)杯獲得xxx,花旗論壇獲得xxx等。

  3)社會實(shí)踐方面。我曾經(jīng)在xxx公司實(shí)習(xí),而實(shí)習(xí)的經(jīng)歷讓我明白了公司對人才的要求,也讓我自己不斷提高自我要求。

  接下來就是靠對公司的認(rèn)識,結(jié)合自己的某些事例,拉近自己和公司的距離。最后一句一般都是,相信通過自己在貴公司的學(xué)習(xí),一定可以成為xxxx!!

  怎么樣讓自我介紹在最開始的時(shí)候吸引面試官的注意和興趣?

  個(gè)人覺得有二:

  一,新穎的自我介紹方式;在面試中國銀行的時(shí)候,我的自我介紹是通過三個(gè)英文字母展開的,boc(中行的英文簡稱),分別代表balance、opportunity、collaboration,然后把自己的經(jīng)歷融合進(jìn)去。面試新華信正略鈞策咨詢(今天還通知我去final,唉)的時(shí)候,我采用了正略鈞策的核心競爭力模型—rise來介紹,分別代表responsibility,strength,integrity,enforcement。面試中行自我介紹后,就有一位面試官對我微笑了。

  二,和公司套近乎;任何個(gè)人都會有虛榮心,代表公司的面試官也是,而虛榮心的體現(xiàn)就是,當(dāng)你在自我介紹的過程中,說出一些值得公司驕傲的事情,或者你和公司的一些淵源的時(shí)候,面試官肯定感興趣。尤其是講的故事把自己包括在內(nèi),面試官的注意力會高度集中。得到了面試官的注意,接下來的事情就容易多了。

自我介紹技巧15

  面試怎么做自我介紹,在求職面試時(shí),大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)自我介紹,它既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機(jī)會,因此一定要好好把握,好的面試中簡短自我介紹可以讓你在應(yīng)聘的時(shí)候多幾分成功的.概率,如何做精彩的自我介紹是非常重要的,想要掌握好簡短自我介紹的要點(diǎn),請注意以下幾點(diǎn)。

  面試技巧一、接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

  面試技巧二、首先禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,向所有的面試官示意,面試官注意別的東西,可稍等一下,等面試官注意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)候再開始。

  面試技巧三、注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長,也不能過于簡短。如果規(guī)定了自我介紹時(shí)間,注意把握好時(shí)間的長短,不要太長,更不要過于簡短,所以一般在家可以先準(zhǔn)備好兩分自我介紹,可以準(zhǔn)備個(gè)1分鐘自我介紹,3分鐘自我介紹。

  面試技巧四、自我介紹的內(nèi)容:如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等履歷應(yīng)該一下帶過,因?yàn)槟愕暮啔v上已經(jīng)有了足夠多的介紹,這個(gè)時(shí)候你就把時(shí)間重點(diǎn)放在簡歷上所沒有的東西,即你對這個(gè)職位的優(yōu)勢,工作經(jīng)驗(yàn)和工作所取得的成績,用以證明你能夠很好的任職這個(gè)職位。

  面試技巧五、在作自我介紹時(shí),眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

  面試技巧六、自我介紹結(jié)束后:結(jié)束后一定要謝謝面試官,耐心的聽你的介紹,一段短短的自我介紹,就是為了下次更深入的了解而做的準(zhǔn)備而已。

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