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自動(dòng)自發(fā)讀書(shū)筆記

時(shí)間:2022-06-06 20:49:07 讀書(shū)筆記 我要投稿
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自動(dòng)自發(fā)讀書(shū)筆記

  當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后,大家一定對(duì)生活有了新的感悟和看法,讓我們好好寫(xiě)份讀書(shū)筆記,把你的收獲和感想記錄下來(lái)吧,F(xiàn)在你是否對(duì)讀書(shū)筆記一籌莫展呢?以下是小編整理的自動(dòng)自發(fā)讀書(shū)筆記,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

自動(dòng)自發(fā)讀書(shū)筆記

自動(dòng)自發(fā)讀書(shū)筆記1

讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后,本人受益匪淺,感觸頗深,在思想認(rèn)識(shí)上有了新的感悟和提高!蹲詣(dòng)自發(fā)》一書(shū)作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例,淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作,如何全面挖掘自身的潛能,全身心的投入到工作中,以優(yōu)異的成績(jī)贏得老板的賞識(shí)。作者雖然是從一個(gè)商業(yè)者的角度出發(fā),但其闡述的一個(gè)優(yōu)秀的從業(yè)者所應(yīng)具備的職業(yè)操守卻是我們每一個(gè)人應(yīng)該具備的,本人在閱讀此書(shū)時(shí),結(jié)合自身工作實(shí)際,對(duì)照自己原先工作思維模式,反復(fù)比較思考,具體有以下幾點(diǎn)感悟:

  首先,自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動(dòng)和被動(dòng)。有這樣一個(gè)故事,"全力以赴"和"盡力而為",講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù),只做到了盡力而為,而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對(duì)待工作就像是對(duì)待自己生命中不可缺少的一部分時(shí),我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作,工作的熱情和行動(dòng),努力和勤奮都變成了很自然的事情,而我們也會(huì)獲得工作所給予我們的更多的快樂(lè)和獎(jiǎng)賞。

  其次,勤奮是"自動(dòng)自發(fā)工作"的又一體現(xiàn),每個(gè)人在工作的時(shí)候很可能會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)的不同,工作方法的`不同,起點(diǎn)不同,能力不同等等,但有一點(diǎn)卻是相同的,那就是要勤奮踏實(shí)地工作。正如書(shū)中這么說(shuō)到:如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度,你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng),就會(huì)贏得老板的器重,同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。任何人都要經(jīng)過(guò)不懈努力才能有所收獲,收獲的成果取決于這個(gè)人努力的程度,而沒(méi)有機(jī)緣巧合這樣的事存在,我們不能被動(dòng)地等待機(jī)會(huì),我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機(jī)會(huì),創(chuàng)造未來(lái)。

  再次,高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作,光有熱情和干勁還不夠,工作起來(lái)要有成績(jī)有實(shí)效,要提高工作效率,當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃,然后按照工作計(jì)劃不折不扣地實(shí)行。我認(rèn)為,提高工作效率的另一法寶是:"立即行動(dòng),現(xiàn)在就動(dòng)手"。"現(xiàn)在"就是要及時(shí)地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);"動(dòng)手"就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動(dòng),而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)設(shè)想,因?yàn)橄肓瞬⒎亲隽耍?動(dòng)手"了才是真正執(zhí)行了。"如果你想回避某項(xiàng)雜務(wù),那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)雜務(wù)著手,立即進(jìn)行,否則,事情還是會(huì)不斷地困擾你,使你覺(jué)得煩瑣無(wú)趣而不愿意動(dòng)手。"像這種情況在工作中是經(jīng)常遇到,你越推拖的事情,到以后會(huì)越難處理,因?yàn)樗臅r(shí)效性減弱了,積壓也增多了,還會(huì)牽連影響到其它工作的效率。因此,我們要養(yǎng)成"現(xiàn)在就動(dòng)手做"的工作習(xí)慣,形成限時(shí)完成工作的觀念,確定做每件事所需的時(shí)間,并要求自己在限期內(nèi)完成。

  最后,對(duì)工作價(jià)值觀的正確認(rèn)識(shí)。以前認(rèn)為工作薪水很重要,讀完本書(shū)后才意識(shí)到,在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和才能,培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,才是持續(xù)成功的基礎(chǔ),也才是工作的真正價(jià)值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么的膚淺,認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢(qián)的報(bào)酬來(lái)衡量,而沒(méi)有想到自己在工作時(shí),除了工資,所獲得的還有技能、經(jīng)驗(yàn),甚至快樂(lè)等一系列的工作報(bào)酬,而這些是無(wú)論多么高的工資待遇都無(wú)法給予的。在工作中,有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累,認(rèn)為自己是在為公司、為領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)為每一個(gè)來(lái)電的客戶都是來(lái)找麻煩的,于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結(jié)果呢,每天依然很忙、很累、很煩,心情越來(lái)越差,工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí),只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感;想想自己在每天的辦事過(guò)程中又接觸了一些新的客戶,從別的伙伴身上又學(xué)到了一種溝通技巧,我們就會(huì)感覺(jué)到工作其實(shí)是一種快樂(lè),每天都在使我們進(jìn)步。"不積跬步,無(wú)以致千里;不積小流,無(wú)以成江海"正是這一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂(lè)趣,看成是通向成功的基石,我們就會(huì)自覺(jué)地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn),就會(huì)努力的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的能力。我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè);我們工作并不只是為了賺取一日三餐,我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想,在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體,個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開(kāi),個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成,集體目標(biāo)的達(dá)成,也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái),不再認(rèn)為是在為誰(shuí)而工作,而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

  總之,作為一名企業(yè)員工,我們要端正工作態(tài)度,改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能,完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿,摒棄消極情緒。對(duì)于工作,對(duì)于自己,我們應(yīng)該做到:面對(duì)昨天,問(wèn)心無(wú)愧;面對(duì)今天,加倍珍惜;面對(duì)明天,信心百倍!珍惜工作的機(jī)會(huì),在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作,踏踏實(shí)實(shí)的工作,認(rèn)可工作的價(jià)值,你會(huì)覺(jué)得工作會(huì)有一種奇妙的感覺(jué)。 《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)還有許多精辟論述,書(shū)中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的激勵(lì),讓我們不斷進(jìn)步,不斷提高。我想,我會(huì)將這本書(shū)反反復(fù)復(fù)地閱讀,從中不斷汲取營(yíng)養(yǎng),突破自我。

自動(dòng)自發(fā)讀書(shū)筆記2

  《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū),通過(guò)許多淺顯易懂的事例,講述了許許多多的道理,作為年輕人,我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)什么呢?這本書(shū)精辟地闡述了作為一個(gè)企業(yè)員工應(yīng)如何做到:勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信。自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你,自學(xué)并且出色的做好每一件事情。

  一個(gè)人除了會(huì)做事還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要有工作的意愿,也就是要自動(dòng)自發(fā),沒(méi)有人樂(lè)意被別人強(qiáng)迫來(lái)做自己不愿意的事情。所謂的自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號(hào)一個(gè)動(dòng)作,而是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與責(zé)任心,在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí),這不光是我們應(yīng)該對(duì)待工作的態(tài)度,他更是一種人生態(tài)度,F(xiàn)在的我們,生活在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),每時(shí)每刻都會(huì)接受一些新的挑戰(zhàn)和挫折,如何去面對(duì)這些挑戰(zhàn)和挫折呢?是放棄還是努力堅(jiān)持不懈?不妨選擇“自動(dòng)自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。オ

  老板不在身邊卻更加賣(mài)力工作的人,將會(huì)獲得更多獎(jiǎng)賞。如果只有在別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn),那么你永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到成功的頂峰。最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的,而不是別人要求的。如果你對(duì)自己的期望比老板對(duì)你的期許更高,那么你就無(wú)需擔(dān)心會(huì)不會(huì)失去工作。同樣,如果你能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn),那么升遷晉級(jí)也將指日可待。

  自動(dòng)自發(fā)地做事,同時(shí)為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任,那些成就大業(yè)之人和凡事得過(guò)且過(guò)的人之間的最根本的區(qū)別在于,成功者懂得為自己的行為負(fù)責(zé)。沒(méi)有人能促使你成功,也沒(méi)有人能阻撓你達(dá)成自己的目標(biāo)。

  對(duì)待工作:勤奮

  “工作固然是為了生計(jì),但是比生計(jì)更可貴的,就是在工作中充分挖掘自己的潛能,發(fā)揮自己的才干,做正直而純正的事情!

  很多時(shí)候,很多人準(zhǔn)點(diǎn)上班、準(zhǔn)點(diǎn)下班,工作是死氣沉沉而被動(dòng)的,這時(shí),工作只是為了生計(jì),我們的熱情、智慧、創(chuàng)造力并沒(méi)有最大限度的被激發(fā)出來(lái)。其實(shí),工作是一個(gè)包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯,我們工作不僅僅是為了生計(jì),更為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。勤奮是開(kāi)啟成功之門(mén)的秘訣,古人說(shuō)“勤能補(bǔ)拙”,笨鳥(niǎo)先飛一樣也能擁有翱翔于天空的本領(lǐng);愛(ài)迪生說(shuō)“天才=百分之九十九的努力+百分之一的天賦”,勤奮一樣被偉大的發(fā)明家所重視。

  工作態(tài)度決定工作成績(jī),當(dāng)然不能說(shuō)具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功,但是成功的人都有著勤奮的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人,積極、勤奮地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì)。

  對(duì)待公司:敬業(yè)

  “無(wú)論從事什么職業(yè),都應(yīng)該精通它。讓這句話成為你的座右銘吧!下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問(wèn)題,使自己變得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手,精通自己的全部業(yè)務(wù),就能贏得良好的聲譽(yù),也就擁有了一種潛在成功的秘密武器!

  敬業(yè)就是尊重自己的工作,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責(zé)任感,當(dāng)我們把敬業(yè)作為一種習(xí)慣時(shí),我們就會(huì)主動(dòng)的去熟悉、學(xué)習(xí)、乃至精通自己的業(yè)務(wù),并以此為興趣,從工作中獲得更多的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),提高自己的能力,這些都是自己永不會(huì)丟失的財(cái)富。

  付出多少,得到多少,這是一個(gè)眾所周知的因果法則。也許我們所做的一切努力,所付出的一切心血無(wú)法立刻得到相應(yīng)的回報(bào),也不要?dú)怵H,應(yīng)該一如既往地多付出一點(diǎn);貓(bào)可能會(huì)在不經(jīng)意間,以出人意料的方式出現(xiàn)。就好像我們?cè)谧隹蛻敉茝V時(shí),可能一次兩次的去,客戶都沒(méi)有需求,但是我們努力認(rèn)真的向他推薦我們的產(chǎn)品,他會(huì)對(duì)我們的產(chǎn)品有所了解,當(dāng)有一天他需要類(lèi)似產(chǎn)品時(shí),他就一定會(huì)想到我們的產(chǎn)品了。

  對(duì)待老板:忠誠(chéng)

  “在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,謀求個(gè)人利益、自我實(shí)現(xiàn)是天經(jīng)地義的。但是,遺憾的是很多人沒(méi)有意識(shí)到個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)與忠誠(chéng)和敬業(yè)并不是對(duì)立的,而是相輔相成、缺一不可的!

  企業(yè)是一個(gè)大家庭,我們都是這個(gè)大家庭的一員。誠(chéng)然,企業(yè)的事業(yè)要有所發(fā)展,離不開(kāi)每一位員工的辛勤工作和努力,但是換個(gè)角度講,我們每一個(gè)員工都是站在企業(yè)這個(gè)巨人的肩膀上行走的,企業(yè)個(gè)我們提供了發(fā)揮自己聰明才智的舞臺(tái),沒(méi)有舞臺(tái),再好的演員也不能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,所以,個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)與發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是相輔相成、缺一不可的。

  忠誠(chéng),忠是盡心盡力,誠(chéng)是真實(shí)。忠誠(chéng)并不是從一而終,而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng),而是一種職業(yè)的.忠誠(chéng),是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。對(duì)待老板的忠誠(chéng),我覺(jué)得其實(shí)就可以理解為對(duì)公司對(duì)工作的誠(chéng)信。成功守則中最偉大的定律,待人如己,凡事要懂得站在他人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,我們中國(guó)有句古話“己所不欲,勿施于人”,想要?jiǎng)e人怎么對(duì)待自己,就首先要怎么去對(duì)待別人,我們要有一種感恩的心態(tài)來(lái)對(duì)待生活和工作,同時(shí),要善于發(fā)掘別人的優(yōu)點(diǎn)、欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)、學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),可以幫助我們積累經(jīng)驗(yàn),少走彎路。

  對(duì)待自己:自信

  “真正壓榨和奴役他的不是老板和上司,而是他自己。這些人整天抱怨,說(shuō)自己像一個(gè)奴隸一樣被人役使,他的內(nèi)心就漸漸產(chǎn)生了這種低人一等的心態(tài),真正變成了一個(gè)奴隸!

  自信是一種生活態(tài)度,是一種工作態(tài)度。如果你對(duì)自己的能力充滿自信就不能等待別人來(lái)發(fā)現(xiàn)、來(lái)了解,應(yīng)該積極地表現(xiàn)自己。除了自己,沒(méi)有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),并著手培養(yǎng)自己的能力,修正自己的錯(cuò)誤。當(dāng)你開(kāi)始行動(dòng)時(shí),你就會(huì)了解到真正支持你邁向成功之路的人,正是你自己。所以我們要愛(ài)自己、相信自己、肯定自己。

  擁有堅(jiān)定的信心,熱忱的工作態(tài)度,做任何事情,只要我們能保持端正的心態(tài),一切從零開(kāi)始,全力以赴工作,相信成功就離我們不遠(yuǎn),付出的越多,必定會(huì)得到越多。自信心對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有著相當(dāng)重要的作用,它可以支持強(qiáng)者闖過(guò)難關(guān),幫助弱者贏得成功。在一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯中,要對(duì)工作充滿信心、保持熱情與精力,這樣才會(huì)有所成就。

  通過(guò)對(duì)自動(dòng)自發(fā)的閱讀時(shí),我深深了解,無(wú)論從事何種職業(yè),無(wú)論在什么崗位它的要求都是相同的,要求每個(gè)人誠(chéng)信、敬業(yè)、主動(dòng)、忠誠(chéng)、勤奮和自信,只有這樣才能創(chuàng)造不平凡事業(yè),誕生卓越的企業(yè)。

自動(dòng)自發(fā)讀書(shū)筆記3

  “公司就是你的大樹(shù)”

  感恩公司不是一句空談,我們要學(xué)會(huì)感恩公司,抱怨公司永遠(yuǎn)只會(huì)加速你的離開(kāi)。這一點(diǎn)從我畢業(yè)走上工作崗位起就一直銘記在心。不論我是作為剛?cè)肼毜男聠T工,還是成長(zhǎng)為公司管理干部,都無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)心公司的發(fā)展方向。我們要追隨公司的價(jià)值觀,與公司同呼吸、共成長(zhǎng)。

  公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的,我們的價(jià)值是通過(guò)公司經(jīng)營(yíng)成果來(lái)體現(xiàn)的。公司就像一棵大樹(shù),每名員工都是住在大樹(shù)上的生命,我們有義務(wù)自動(dòng)自動(dòng)自發(fā)地給予它澆灌和滋養(yǎng),使它成為一棵常青樹(shù)。

  “要勇于承擔(dān)責(zé)任”

  人們常說(shuō)機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人,其實(shí)機(jī)會(huì)是留給那些敢于承擔(dān)責(zé)任的人。人之所以抓不住機(jī)會(huì),更多的時(shí)候是自己不敢去抓住機(jī)會(huì),害怕將要承擔(dān)的責(zé)任,所以選擇放棄承擔(dān)責(zé)任,也就是放棄了機(jī)會(huì)。世上哪有報(bào)酬豐厚,卻不需要承擔(dān)任何責(zé)任的便宜事呢?工資報(bào)酬和所承擔(dān)的責(zé)任肯定有所關(guān)聯(lián)。

  承擔(dān)責(zé)任多了難免會(huì)面臨失敗,我認(rèn)為失敗并不可怕,可怕的是沒(méi)有承擔(dān)的.勇氣。我們?cè)诳偨Y(jié)教訓(xùn)的時(shí)候,如果以“下屬能力不行”、“公司投入太少”、“某某部門(mén)不配合我”來(lái)掩飾自己的無(wú)能,為不成功找各種理由,這樣的人一定是缺少擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>

  “尊重上級(jí),善待員工”

  尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)心胸。個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)立,其實(shí)容易兩敗俱傷。領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心很可能是賞識(shí)并希望培養(yǎng)某位員工,才會(huì)對(duì)其嚴(yán)格要求,而員工卻容易把教誨當(dāng)成針對(duì)和排擠。我們要給領(lǐng)導(dǎo)足夠的尊重,成為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人應(yīng)有過(guò)人之處,值得員工學(xué)習(xí)。如果能夠給給領(lǐng)導(dǎo)更深入了解你的機(jī)會(huì),表現(xiàn)出你的能力和忠誠(chéng),團(tuán)隊(duì)工作將會(huì)更為順利推進(jìn)。

  所謂的善待員工,并不是放縱員工,而是激發(fā)員工潛力,明確工作目標(biāo),上下團(tuán)結(jié)一心,讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員自發(fā)工作。虛心聽(tīng)取員工提出的合理化建議,不要著急否決下屬員工想法,而是要勤于思考建議本身的價(jià)值,F(xiàn)代企業(yè)的成功,體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)力量,單打獨(dú)斗難成大事。如果上下級(jí)沒(méi)有就關(guān)鍵問(wèn)題達(dá)成一致,甚至意見(jiàn)完全相左,那么員工就會(huì)產(chǎn)生情緒,有了情緒就會(huì)有矛盾,團(tuán)隊(duì)也會(huì)產(chǎn)生裂痕!如何把部門(mén)每名員工融合一體,提升績(jī)效,是當(dāng)好部門(mén)長(zhǎng)的根本所在。管理即管人,如何讓員工自動(dòng)自發(fā)的主動(dòng)工作是永遠(yuǎn)的話題。

自動(dòng)自發(fā)讀書(shū)筆記4

  行為形成習(xí)慣,習(xí)慣影響性格,性格決定命運(yùn)。一個(gè)人無(wú)論做什么事情,如果想要成功,就必須認(rèn)真勤奮對(duì)待。《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對(duì)、處理工作,形成良好的工作習(xí)慣,并把這種優(yōu)良習(xí)慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書(shū),再回顧這些年來(lái)的工作經(jīng)歷,感受更加深刻。

  一、正確的勤奮

  首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書(shū)中所言,只有做到以工作為樂(lè),堅(jiān)韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中,才能形成長(zhǎng)久不衰的動(dòng)力源泉;其次勤奮不僅是把歸屬個(gè)人的工作做到滿分,只守好自己的`一畝三分地永遠(yuǎn)不算是一句褒義詞,無(wú)論是與同事間的工作協(xié)作,還是給予客戶的服務(wù),只有做的更多才能有更多的收獲。

  二、敬業(yè)并忠誠(chéng)

  對(duì)公司敬業(yè)、對(duì)老板忠誠(chéng)。公司是提升自身價(jià)值、獲得個(gè)人提升的平臺(tái),而領(lǐng)導(dǎo)不僅是上級(jí),更是最重要的合作伙伴和朋友,只有團(tuán)結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下,事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板,但最終受益者卻是自己。在實(shí)際工作中,只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作、考慮問(wèn)題,才能真正明白公司的每項(xiàng)決策,才能全心全力去執(zhí)行并完成。

  用心去感受生活、去工作,工作生活才會(huì)更加精彩,不僅是每個(gè)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo),相信每一個(gè)人都會(huì)欣賞一個(gè)充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國(guó)平安是一個(gè)在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進(jìn)的行業(yè)標(biāo)桿,而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司的一員,更應(yīng)去積極改變和提升自身價(jià)值,以夢(mèng)為馬,不負(fù)韶華。

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