【精選】工作方案范文集錦6篇
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編整理的工作方案6篇，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
為維護(hù)我市"五一"及端午節(jié)期間食品，公共場所和生活飲用水等衛(wèi)生安全，保障城鄉(xiāng)居民和外地游客度過一個祥和，健康的假日，特制定本工作方案。
一、工作目標(biāo)
加大食品衛(wèi)生，職業(yè)衛(wèi)生，公共場所衛(wèi)生，傳染病防治，醫(yī)療等衛(wèi)生監(jiān)督力度，減少食物中毒，職業(yè)中毒，傳染病等公共衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生隱患，打擊無證經(jīng)營，努力為城市營造安全的衛(wèi)生環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立"五一"及端午節(jié)日期間衛(wèi)生保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:唐本雄
副組長:陳耀平
成員:李湘君，黃蕓，凌武，姜長友，符國衡，鐘蘋，周火根，杰紅玉，任志國，黃彪，譚愛軍，陳斌
職責(zé):負(fù)責(zé)"五一"及端午節(jié)期間衛(wèi)生監(jiān)督及突發(fā)事件處理工作的部署及指揮。
三、主要工作
(一)開展所轄區(qū)域內(nèi)的食品，公共場所，二次供水及衛(wèi)生防病工作的監(jiān)督檢查。
檢查內(nèi)容:
1.檢查各餐飲單位和集體食堂衛(wèi)生管理制度落實(shí)情況，包括是否取得有效衛(wèi)生許可證和營業(yè)執(zhí)照營業(yè)，從業(yè)人員是否取得有效健康證明上崗，衛(wèi)生管理組織和制度是否健全等。
2.結(jié)合鞏固打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項(xiàng)整治成果，檢查各餐飲單位和工廠企業(yè)集體食堂的衛(wèi)生條件，餐具消毒等食品原料采購索證制度和臺帳建立落實(shí)情況，查處取締無證餐飲點(diǎn)，檢查中小餐飲單位，農(nóng)家樂餐廳和建筑工地食堂食品原料的采購索證制度落實(shí)情況，對確認(rèn)使用不合格食品原料的單位，要追蹤溯源，并按監(jiān)管職責(zé)分工及時通報(bào)相關(guān)執(zhí)法部門，積極配合相關(guān)職能部門開展查處工作。
3.檢查餐飲單位和工廠企業(yè)集體食堂加工場所衛(wèi)生，嚴(yán)禁不符合衛(wèi)生條件和超范圍，超負(fù)荷供餐等，落實(shí)食物中毒預(yù)防措施，嚴(yán)禁生產(chǎn)經(jīng)營河豚魚，果子貍等禁止經(jīng)營的食品;制作水產(chǎn)品時要嚴(yán)格規(guī)范操作，落實(shí)預(yù)防食物中毒措施，嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生。
4.檢查二次供水情況，要求二次供水單位做好水箱或蓄水池加蓋，加鎖，密封，溢水管口加網(wǎng)等工作，并做好清洗，檢測，消毒等工作。
5.加強(qiáng)對應(yīng)節(jié)食品，嬰幼兒食品，食品添加劑，糧，油，調(diào)味品，肉類等與廣大群眾關(guān)系密切的食品的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)，查處無衛(wèi)生許可證的經(jīng)營行為，以及危害人民群眾身體健康和生命安全的假冒偽劣產(chǎn)品。
6.加強(qiáng)對賓館，酒店，學(xué)校，托幼機(jī)構(gòu)及其他公共場所衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，要求各單位積極開展愛國衛(wèi)生活動，落實(shí)各項(xiàng)防病措施，積極做好防蚊滅蚊工作，預(yù)防腸道和蟲媒傳染病的發(fā)生。開展游泳場館的衛(wèi)生監(jiān)督和監(jiān)測工作，及時消除安全隱患，確保人體健康和生命安全。
7.加強(qiáng)對有職業(yè)病危害單位的監(jiān)督檢查，開展職業(yè)病危害因素檢測及評價，督促用人單位落實(shí)操作規(guī)程，健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，在工作場所設(shè)置警示標(biāo)識，為勞動者提供有效的職業(yè)病危害防護(hù)用品，健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援方案，嚴(yán)防職業(yè)衛(wèi)生中毒事件。
8.加強(qiáng)傳染病防治監(jiān)督。加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病疫情報(bào)告檢查，落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的'消毒隔離，個人防護(hù)和醫(yī)療廢棄物管理等工作，提高各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病防治意識和能力。加強(qiáng)學(xué)校，托幼機(jī)構(gòu)手足口病等重點(diǎn)傳染病防治的監(jiān)督檢查，確保防控措施落實(shí)到位。
(二) 節(jié)日期間工作安排
節(jié)日期間要安排值班巡查人員加強(qiáng)對市場，超市，車站，港口，旅游景區(qū)，口岸，工地，接待酒店，餐廳等重點(diǎn)場所進(jìn)行巡查監(jiān)督，確保市民，游客的身體健康和衛(wèi)生安全。
檢查內(nèi)容:
1.大型超市，市場重點(diǎn)檢查通風(fēng)，消毒，除"四害"落實(shí)情況。
2.車站，港口，建筑工地，旅游景區(qū)周邊食品生產(chǎn)經(jīng)營單位重點(diǎn)檢查加工場所內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，原料及銷售產(chǎn)品是否符合衛(wèi)生要求。
3.旅游接待酒店和餐廳重點(diǎn)檢查食品制作是否符合衛(wèi)生要求，有無超范圍及超負(fù)荷生產(chǎn)經(jīng)營等;各項(xiàng)衛(wèi)生制度和措施是否落實(shí)。
四、工作要求
1.嚴(yán)格按照法律法規(guī)做好衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作， 對違法違規(guī)行為依法處罰。
2.加強(qiáng)衛(wèi)生知識宣傳和健康教育。加強(qiáng)對餐飲業(yè)，大型企業(yè)和學(xué)校食堂負(fù)責(zé)人的宣傳教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，教育引導(dǎo)市民建立健康的生活方式，不吃魚生，慎食珊瑚魚等海產(chǎn)品，不要進(jìn)食珊瑚魚內(nèi)臟，不吃來歷不明及不衛(wèi)生食品，不吃無證經(jīng)營食品，不吃果子貍等禁止經(jīng)營的野生動物，提高消費(fèi)者自我保護(hù)意識，及時舉報(bào)違法行為。加強(qiáng)游泳衛(wèi)生知識宣傳，增強(qiáng)市民自我保護(hù)意識，防止游泳水質(zhì)傳播傳染性疾病的發(fā)生。
3.及時做好工作總結(jié)。
工作方案 篇2
各村委、鄉(xiāng)屬各單位：
為了在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)有序地開展“除四害”工作，把“除四害”密度控制在國家規(guī)定的密度范圍內(nèi)，特制定本方案。
一、“除四害”范圍
全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面鋪開。
二、工作目標(biāo)
我鄉(xiāng)“除四害”工作目標(biāo)是：全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面消除和控制四害孳生地，落實(shí)綜合防止措施，實(shí)施科學(xué)除害，全鄉(xiāng)各單位內(nèi)四害密度控制在國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。
1、改造沿路所有公廁，全部使用無害化衛(wèi)生廁所，群眾無害化衛(wèi)生廁所普及率達(dá)80%以上。
2、全面實(shí)行環(huán)衛(wèi)保潔無縫隙覆蓋，垃圾袋裝率達(dá)100%，固定垃圾收集設(shè)施定期消殺率達(dá)100%。
3、全面開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，無暴露垃圾，無衛(wèi)生死角，無垃圾雜草。
三、責(zé)任劃分
1、各鄉(xiāng)屬行政村企事業(yè)單位及公共場所由鄉(xiāng)政府協(xié)調(diào)實(shí)施。
2、各村轄區(qū)范圍由各村委會負(fù)責(zé)實(shí)施。
四、實(shí)施辦法
1、各單位必須大力宣傳“除四害”的意義和方法，動員群眾積極參與，大力清除四害孳生地和孳生物，不斷開展形式多樣的.除四害活動。
2、全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的“除四害”工作由鄉(xiāng)“除四害”專業(yè)消殺隊(duì)統(tǒng)一實(shí)施。
3、鄉(xiāng)屬行政企事業(yè)單位“除四害”工作由鄉(xiāng)政府組織鄉(xiāng)“除四害”專業(yè)消殺隊(duì)實(shí)施。
五、實(shí)施要求
1、全鄉(xiāng)各村委會、鄉(xiāng)屬行政企事業(yè)單位要積極支持配合鄉(xiāng)“除四害”專業(yè)消殺隊(duì)開展“除四害”工作，任何單位和個人不得以任何借口妨礙“除四害”工作的開展。
2、專業(yè)消殺隊(duì)在噴藥期間要保證人畜安全。
4、專業(yè)消殺隊(duì)要做好創(chuàng)衛(wèi)驗(yàn)收所需資料的收集工作，保證驗(yàn)收過關(guān)達(dá)標(biāo)。
5、專業(yè)消殺隊(duì)每月將消殺情況整理成書面資料報(bào)鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)辦。
工作方案 篇3
這是一個招聘經(jīng)理們爭論不休的話題，在進(jìn)行對外招聘填補(bǔ)空位之前優(yōu)先考慮選用內(nèi)部員工是不是一個較好的方法？成立較早、資深久遠(yuǎn)的公司傳統(tǒng)上優(yōu)先考慮本公司內(nèi)部的員工; 而快速發(fā)展起來的、更加富于革新精神的公司則傾向于外部招聘為主。雖然大多數(shù)的公司最終采用了混合性的招聘策略，但是公司內(nèi)、外部的選用的預(yù)定比例始終是人們討論的熱點(diǎn)話題。
下面我們談?wù)剝?yōu)先選擇現(xiàn)有員工的方案。
內(nèi)部優(yōu)先選用的理由
1. 對于成功穩(wěn)定的公司而言，從公司內(nèi)部選用員工的工作表現(xiàn)往往優(yōu)于從外部雇用的員工。
2. 和來自公司外部的求職者相比，對于內(nèi)部員工通常需要較少的技能評估、較少的時間來做決定，且他們拒絕所提供待遇的可能性也小的多，所以能更快地開始工作。
3. 由于內(nèi)部求職者已經(jīng)熟悉本公司和公司業(yè)務(wù)，磨合期會較短。
4. 由于減少了投入昂貴的廣告費(fèi)用以及使外部雇用者熟悉本公司的需要，費(fèi)用也較低。
5. 內(nèi)部候選人通常不會得到其它外部公司的待遇誘惑，因此（1）發(fā)生竟價之戰(zhàn)的可能性較�。唬�2）他們對市價薪金的了解較少，也較少可能提出得到超出所提供給他們的待遇的要求。
6. 對于內(nèi)部候選人會有更加準(zhǔn)確的評價，因?yàn)橛衼碜员竟镜挠嘘P(guān)資料和工作表現(xiàn)記錄，他們?"經(jīng)過了解的" 。
7. 因?yàn)閮?nèi)部的晉升者們了解公司已有的企業(yè)文化，他們較少可能由于"公司適應(yīng)性"差而不能適應(yīng)工作。
8. 一個內(nèi)部人員的晉升會引起多個內(nèi)部人員的晉升。由于很多人得到晉升以填補(bǔ)每個空位，因此每次晉升產(chǎn)生的空位都會成為晉升者們的動力。
9. 公司內(nèi)部晉升使我們將對外招聘集中在"初級層次"上。填補(bǔ)初級層次的職位比較容易，求職人才庫更大，也給我們更多的時間去培訓(xùn)和評估那些渴望做到更高層職位的人。即便雇用到"劣質(zhì)"的員工，對于初級層次的職位來說，金錢上的損失會較低。
10. 制訂內(nèi)部優(yōu)先選用方案增強(qiáng)了公司提供長期工作保障的形象。這一形象同時也有助于公司人員的穩(wěn)定，有 利于吸引那些尋求工作保障的員工。
11. 內(nèi)部選用加強(qiáng)了企業(yè)文化，并且傳達(dá)了一個信息：忠誠和出色的工作會得到晉升的獎勵。
12. 在經(jīng)濟(jì)景氣高就業(yè)率時期，很少有外部求職者可供考慮，所以內(nèi)部選用是唯一可行的'選擇。
內(nèi)部選用存在的問題
1. 繁文縟節(jié)的內(nèi)部晉升程序，往往會使內(nèi)部的候選人們感到沮喪。
2. 如果找不到合適的內(nèi)部候選人，傳統(tǒng)的"給予內(nèi)部候選人獨(dú)有的，首先補(bǔ)充缺位的機(jī)會"的方針會延誤整個 的招聘進(jìn)程。
3. 為使補(bǔ)充內(nèi)部職位空缺，可能需要將職位委任"推"給最佳的候選人。招聘人員會積極尋找內(nèi)部人才的"內(nèi)部選用"計(jì)劃，也會造成敦促把最合適的候選人安排到最合適的位置。大多數(shù)的內(nèi)部職務(wù)委任系統(tǒng)都非常"僵化"，以致公司內(nèi)部最好的人才得不到發(fā)現(xiàn)。公司內(nèi)職位變動被動和消極的雇員（那些不自愿謀取空位的員工）通常不會去積極申請需要毛遂自薦的內(nèi)部空位。
4. 職位"內(nèi)定"(老板實(shí)際上已經(jīng)有了一個候選人）會使內(nèi)部的應(yīng)征者們不滿，因?yàn)椴⒉皇撬新毼欢际?真正的空位"。亡羊補(bǔ)牢式的職務(wù)委任會產(chǎn)生同樣的不良影響。
5. 張貼在公司布告牌上的內(nèi)部職位招聘啟事可能已經(jīng)是個擺設(shè)，由于害怕被加上不忠誠的名聲，有興趣的候選人也許甚至連看仔細(xì)看一眼也不愿意。員工的頂頭上司，部門經(jīng)理們也許會認(rèn)為實(shí)際謀求職位的員工?"不忠誠"本部門的，因而懲罰那些申請職位的員工或阻撓他們的晉升。
6. 經(jīng)理們也許需要"留住""即將被晉升"的人不放，以完成他們正在做的工作。這會使新職位補(bǔ)充延遲幾個星期或幾個月。
7. 內(nèi)部人員通常沒有新寫的簡歷，或經(jīng)過精心準(zhǔn)備的面試技巧，這使他們與經(jīng)過"精心準(zhǔn)備"的外來求職者相比，看起來難擔(dān)重任。
8. 允許經(jīng)理否定一項(xiàng)職位調(diào)動，會使公司內(nèi)部的候選人們感到失望和缺乏信心。
9. 許多公司規(guī)定，候選人在被任命新的職位之前，在本崗位的工作時間應(yīng)達(dá)到一定的工作年限。這些人為的期限有可能使那些有抱負(fù)、有才能的人，會為此感到沮喪。
10. 對于有多個營業(yè)地或開設(shè)新營業(yè)地的公司，重置成本可能會使跨地區(qū)的工作調(diào)動比外部的"當(dāng)?shù)?雇用花費(fèi) 更多。
11. 許多內(nèi)部選拔系統(tǒng)是以資歷為基礎(chǔ)的，在快速變化的行業(yè)里不會帶來最高質(zhì)量的選拔。
12. 內(nèi)部晉升會引起的"連鎖"的晉升同時出現(xiàn)（因?yàn)樵谝粋�人被晉升時，他的下屬會得到晉升，下屬的下屬也會得到晉升，因此出現(xiàn)了多個空位）。事實(shí)上由于如此多的人不得不在相對較短的時間里學(xué)?"新工作"，這就擾亂了公司的運(yùn)作。
13. 因?yàn)閱T工剛剛調(diào)動工作，不會勇敢地面對不稱職的經(jīng)理，所以允許過多的內(nèi)部工作調(diào)動會"掩藏"不完善的管理。
14. 晉升人員之前，可能會出現(xiàn)謀求職位的欺騙手段和派別間的勾心斗角，這會給了公司/部門造成混亂。
15. "未獲晉升者"會沮喪，出于早以存在的妒忌心，可能會暗中破壞被晉升者的工作（若雇用外部人員也會發(fā)生這種現(xiàn)象，但不這么普遍）。
16. 得到晉升的人會感到需要"清除"異己，以便鞏固他們的位置，這給公司帶來了凈損失（雇用外部人員也會發(fā)生這種現(xiàn)象，但不這么普遍）。
17. 如果公司在當(dāng)?shù)匦枰⑿碌纳鐣P(guān)系，取得新經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)部選用者則不能勝任。
18. 由于外部"血液"和不同思想的人不會達(dá)到公司內(nèi)較高層次的位置，因此所謂的"內(nèi)部培養(yǎng)"中出現(xiàn)了缺乏多樣性的觀念和見解，造成近親繁殖的弊端。
19. 除非有很好的發(fā)展／培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)部晉升者不會很快達(dá)到對他們預(yù)期的創(chuàng)收水平。內(nèi)部發(fā)展計(jì)劃的成本比雇用"已經(jīng)過培訓(xùn)"的外部人才要高。
20. 對于小公司和快速成長起來的公司，在內(nèi)部不會有適宜晉升的充足人才。
21. 晉升那些最有經(jīng)驗(yàn)和技能最好的人并不總是意味這個被晉升者會成功。對于一個優(yōu)秀的選手與一個優(yōu)秀的教練，技能要求是不一樣的。和外部雇用人員相比，許多公司更加不愿意解雇（或降職使用）一個內(nèi)部的晉升者。
22. 對于成長性行業(yè)（比如電子商務(wù)），現(xiàn)有的員工不大可能具備你所需要的知識或經(jīng)驗(yàn)。
23. 經(jīng)理傾向于選用"他們了解的人"，會使那些孤立無援的、或聯(lián)系較少關(guān)系的員工喪失信心。
24. 很少的內(nèi)部晉升制度具有評價其有效性的標(biāo)準(zhǔn)或措施。大多數(shù)這樣的制度在設(shè)計(jì)中沒有包括衡量客戶滿意的措施。
25. 大多數(shù)的內(nèi)部晉升計(jì)劃非常陳舊，充斥著不適用的規(guī)則。
工作方案 篇4
一個學(xué)期過去了，各項(xiàng)工作基本完成，但總會有些許遺憾，有些許需要進(jìn)一步加強(qiáng)的工作。下面在總結(jié)之后，將下學(xué)期的一些想法附上，以備忘。
一、科研工作
落實(shí)更為具體的工作目標(biāo)，如力爭協(xié)助每位教師打造一篇高水平論文
課題結(jié)題中繼續(xù)發(fā)揮科研引領(lǐng)的作用，打造高水平成果
繼續(xù)組織教師的科研培訓(xùn)
繼續(xù)組織科研骨干的沙龍活動，活躍學(xué)校文化氛圍
繼續(xù)組織骨干教師大講堂，
考慮科研骨干考察
二、學(xué)科組工作
參與學(xué)科組工作，策劃學(xué)科組工作，引領(lǐng)學(xué)科組工作，豐富學(xué)科組活動
組織學(xué)科組長參與科研培訓(xùn)，
以學(xué)科組、備課組為單位開發(fā)校本課程
深化學(xué)科組的學(xué)科性質(zhì)研究，加強(qiáng)學(xué)科本位。
三、研究性學(xué)習(xí)
存在的問題：
與校本課程整合過程中，更多的指導(dǎo)教師由于時間關(guān)系，專注于校本課程，對于研究性學(xué)習(xí)的指導(dǎo)力度不夠，或者指導(dǎo)很不到位，導(dǎo)致有研究無成果，有過程沒結(jié)果。沒有高水平的研究成果，這是我們的瓶頸。
繼續(xù)沉入年級，加強(qiáng)對教師的指導(dǎo)。
力爭能夠上課，在課上對學(xué)生進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)的引領(lǐng)
成立研究性學(xué)習(xí)教研室，加強(qiáng)研究性學(xué)習(xí)的.師資。
希望每個年級每周用一個課時進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)
四、關(guān)于校本課程
目前校本課程與研究性學(xué)習(xí)整合，活躍了校本課程的內(nèi)容和形式，但也存在一些問題。
校本課程要納入學(xué)校規(guī)劃，以課程的視角審視學(xué)校的所有課程，規(guī)劃學(xué)校課程，開發(fā)特色校本課程。
五、關(guān)于新課程
一些規(guī)定要重新進(jìn)行審視，尤其在新課程改革三年來，有些東西需要進(jìn)行整合，有些需要重視審視。
工作方案 篇5
一、報(bào)名
全縣年凡報(bào)考一中、二中、漁洋中學(xué)、職業(yè)中專的初中畢業(yè)生均須參加本次體育考試。
學(xué)生需要繳納的體育考試費(fèi)，普教科組織中考報(bào)名時一并收取。體育考試費(fèi)的收取和使用按照物價部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、考試項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)
（一）考試項(xiàng)目
男生：1000米跑（必考），立定跳遠(yuǎn)、引體向上考生任選一項(xiàng)。
女生：800米跑（必考），立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐考生任選一項(xiàng)。
（二）評分標(biāo)準(zhǔn)
本次體育考試評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家教育部、體育總局頒布的《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》。
三、幾點(diǎn)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織考試
為圓滿完成我縣初中畢業(yè)生升學(xué)體育考試工作任務(wù)，縣教體局成立以局長為組長，有關(guān)副局長、紀(jì)檢書記為副組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的體育考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)場地器材組、現(xiàn)場測試組、成績錄入組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療衛(wèi)生組、督查組等6個工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)體育考試的相關(guān)工作。體育考試期間，將邀請縣紀(jì)委全程監(jiān)督。希望各有關(guān)鎮(zhèn)、校要高度重視體育中考工作，成立專門機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對本鎮(zhèn)、校體育考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主動組織學(xué)生進(jìn)行備考。考試期間，要根據(jù)縣體育考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，積極支持和配合各工作機(jī)構(gòu)做好相應(yīng)工作，確保考試工作順利進(jìn)行。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行程序，嚴(yán)守考試紀(jì)律
本次體育考試?yán)^續(xù)實(shí)行考場封閉管理，嚴(yán)格驗(yàn)證制度，考務(wù)人員持工作證、考生持準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。每名考生每項(xiàng)測試完畢，考點(diǎn)記錄員要當(dāng)場宣告考生成績，考生當(dāng)場確認(rèn)，如有異議，當(dāng)場處理解決。記錄員記錄考生成績一律用圓珠筆填寫。因記錄有誤，考生成績需要改正時，必須由考點(diǎn)負(fù)責(zé)人和記錄員同時簽字�，F(xiàn)場測試組設(shè)體育考試檢錄處和總記錄處，檢錄處負(fù)責(zé)考生組織及考生準(zhǔn)考證的`校驗(yàn)工作，總記錄處負(fù)責(zé)考生成績的查對工作，并計(jì)算出每個考生的總成績。每個考點(diǎn)考試結(jié)束后，由總記錄處匯總考生成績，有關(guān)人員在原始記錄上簽字�？荚嚦煽冊加涗浺皇絻煞荩环莓�(dāng)場密封交成績錄入組工作人員保管，一份在考點(diǎn)張貼公布。
為最大限度地避免外來因素的干擾，切實(shí)做到公正、公平、公開，本次體育中考過程中，所有監(jiān)考人員實(shí)行全封閉式管理。開考前，現(xiàn)場測試組要對監(jiān)考人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任。為確�？荚嚬ぷ鞯膰�(yán)肅性，縣教體局研究制定嚴(yán)密的《考務(wù)人員守則》、《考生守則》等相關(guān)規(guī)則。所有考務(wù)人員以及與本次考試有關(guān)的鎮(zhèn)、校和考生，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)則辦事，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，自覺維護(hù)考場秩序。對違犯考試紀(jì)律的考務(wù)人員，視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。對違犯考試紀(jì)律的考生，當(dāng)場取消考試資格，考試成績判為零分。
工作方案 篇6
第一條 清產(chǎn)核資的目標(biāo)
(一)全面摸清XX單位“家底"，真實(shí)、完整地反映XX單位資產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況。
(二)全面清查核實(shí)XX單位各項(xiàng)資產(chǎn)損失情況，并根據(jù)國家清產(chǎn)核資政策規(guī)定進(jìn)行處理，解決歷史遺留問題。
(三)鑒于清產(chǎn)核資目的，XX單位清產(chǎn)核資工作應(yīng)全面徹底、不重不漏、不虛報(bào)、瞞報(bào)、賬實(shí)相符，切實(shí)摸清“家底"，為下一步資產(chǎn)處置提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。
第二條 清產(chǎn)核資范圍
根據(jù)界首市衛(wèi)生部門的要求，此次清產(chǎn)核資XX單位為界首中XX單位。
第三條 清產(chǎn)核資的基準(zhǔn)日
此次清產(chǎn)核資的基準(zhǔn)日確定為20xx年11月21日。
第四條 清產(chǎn)核資工作的法規(guī)依據(jù)
清產(chǎn)核資工作中XX單位及中介機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)下列法規(guī)進(jìn)行（不限于）：
1、行業(yè)會計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度；
2、《XX單位會計(jì)制度》；
3、《單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》；
4、國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會頒布的《國有XX單位清產(chǎn)核資辦法》及相關(guān)配套規(guī)定；
5、《中國注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》；
6、《中國注冊會計(jì)師法》；
7、《中華人民共和國會計(jì)法》；
第五條 審計(jì)工作程序
1、了解XX單位的資產(chǎn)狀況、經(jīng)營狀況、內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)、執(zhí)行等基本情況；
2、提供清產(chǎn)核資所需的各種明細(xì)表及清產(chǎn)核資報(bào)告格式，與XX單位共同商討，根據(jù)雙方商論的結(jié)果修改上述版本；
3、參與XX單位資產(chǎn)清查工作。協(xié)助XX單位按照國家清產(chǎn)核資的`有關(guān)程序要求對其各類資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)進(jìn)行全面清理和帳務(wù)核對，對XX單位各項(xiàng)資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查工作進(jìn)行監(jiān)盤，并督促XX單位按規(guī)定填寫資產(chǎn)、負(fù)債盤點(diǎn)清查表及損失明細(xì)表；
4、核對、詢證、查實(shí)XX單位債權(quán)、債務(wù)，協(xié)助和督促XX單位取得各類資產(chǎn)損失和資金掛帳所必須的具有法律效力的證明材料，并對其合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)；
5、會計(jì)師事務(wù)所在XX單位清產(chǎn)核資工作中，應(yīng)根據(jù)《國有XX單位清產(chǎn)核資辦法》和國家有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定的工作要求、工作程序和工作方法，按照獨(dú)立、客觀、公正的原則，采用查閱、盤點(diǎn)、
函證、核對和詢問等方法，在充分調(diào)查研究、論證和分析基礎(chǔ)上，對XX單位提供的清產(chǎn)核資資料和清查出的損失及掛賬進(jìn)行職業(yè)推斷和客觀評判，出具清產(chǎn)核資專項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
6、嚴(yán)格按照清產(chǎn)核資有關(guān)政策規(guī)定，審核XX單位提供的損失掛帳證明材料，確認(rèn)資產(chǎn)損失和資金掛帳；
7、對于數(shù)額較大的專項(xiàng)專用資產(chǎn)損毀報(bào)廢處理，會計(jì)師事務(wù)所必須在取得XX單位聘請的社會專業(yè)機(jī)構(gòu)或XX單位專門技術(shù)機(jī)構(gòu)對損毀報(bào)廢資產(chǎn)出具的鑒定意見的前提下，進(jìn)行損失數(shù)額的核實(shí)；
8、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)XX單位填寫各種清產(chǎn)核資報(bào)表；
9、草擬專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告，并就審計(jì)報(bào)告的具體內(nèi)容和可能存在的問題或不足，與XX單位和衛(wèi)生局充分交換意見；
10、出具正式審計(jì)報(bào)告。
第六條 項(xiàng)目的時間安排
一、XX單位清產(chǎn)核資工作的時間安排：
1、20xx年11月XX日前提供20xx年1-9月份會計(jì)資料、20xx年-20xx年往來明細(xì)賬、XX單位自行盤點(diǎn)的固定資產(chǎn)清單以及所有與清產(chǎn)核資工作有關(guān)的其他資料；
2、20xx年11月20日前提供和XX年10月份會計(jì)資料和其他相關(guān)資料；
3、20xx年11月25日前提供XX單位在清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日的存貨盤點(diǎn)清單；
4、20xx年12月1日前提供XX單位20xx年11月份基準(zhǔn)日之前所有的會計(jì)資料和其他相關(guān)資料。
二、會計(jì)師事務(wù)所工作的時間安排：
1、 20xx年11月XX日-20xx年11月25日完成對XX單位固定資產(chǎn)的現(xiàn)場抽盤；
2、20xx年11月22日完成對XX單位停止?fàn)I業(yè)后貨幣資金和存貨的監(jiān)盤。
3、20xx年11月30日前完成對XX單位20xx年11月份之前所有賬務(wù)的核實(shí)；
4、20xx年12月10日前完成對XX單位在清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日前所有債權(quán)債務(wù)往來賬、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況的核實(shí)；
5、20xx年12月XX日前草擬審計(jì)報(bào)告并與委托方進(jìn)項(xiàng)溝通、協(xié)調(diào)；
6、20xx年12月20日前出具正式清產(chǎn)核資專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。
以上時間安排是清產(chǎn)核資工作的大概時間表，清查的XX單位若不能按時完成，會計(jì)師事務(wù)所的時間也須順延。
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