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評選工作方案

時間:2024-10-20 08:49:48 鐘澄 工作方案 我要投稿
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評選工作方案(通用22篇)

  為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,就需要我們事先制定方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編精心整理的評選工作方案,希望能夠幫助到大家。

評選工作方案(通用22篇)

  評選工作方案 篇1

  各基層黨組織、全體黨員在學(xué)院建設(shè)發(fā)展中,開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取,為跨入全省高職院校先進(jìn)行列發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。經(jīng)學(xué)院黨委研究,決定在建黨96周年“七一”期間表彰一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人,為確保表彰工作順利進(jìn)行,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

  一、表彰評選范圍

  學(xué)院在職教職工正式黨員(含臨聘人員)。

  二、表彰評選類別及名額

  根據(jù)學(xué)院有關(guān)文件規(guī)定要求及各黨總支黨員情況,明確以下分配名額。

  三、推薦評選條件

  1.“‘五好’基層黨組織”推薦條件按照學(xué)院黨委“先進(jìn)黨總支(支部)”評選條件結(jié)合“五好”要求執(zhí)行,“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”推薦條件按照學(xué)院黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評選條件執(zhí)行。

  2.根據(jù)州直黨工〔20xx〕16號要求,各黨總支重點(diǎn)推薦脫貧攻堅中駐村黨員及為推動脫貧攻堅工作作出突出貢獻(xiàn)的非駐村黨員。

  四、有關(guān)要求

  1.充分發(fā)揚(yáng)民主,堅持公平、公正、公開,自下而上、逐級審核原則,接受全體教職工監(jiān)督。

  2.各黨總支按照推薦條件評選上報,上報的“‘五好’基層黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”,由學(xué)院黨委審定公示后確定表彰對象。上級黨組織的表彰,從學(xué)院黨委表彰的.對象中擇優(yōu)推薦。

  3.各黨總支推薦評選的“‘五好’基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”須填寫相關(guān)表冊和先進(jìn)事跡紙質(zhì)材料(1500字左右)一式兩份,連同電子文檔于6月14日前交組織人事部,電子文檔發(fā)送至組織人事部郵箱。

  五、獎勵辦法

  根據(jù)州府辦函〔20xx〕xx號文件,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  評選工作方案 篇2

  市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,年以來。全市上下扎實開展省級園林城市創(chuàng)建工作,通過不懈努力,今年初我市被省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省林業(yè)廳正式命名為“園林城市”創(chuàng)建過程中,涌現(xiàn)出一批有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。為表彰先進(jìn),鞏固成果,推動我市創(chuàng)建國家園林城市工作順利開展,市政府決定,對創(chuàng)建園林城市工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行評選表彰。

  一、評選范圍和名額

  一)評選范圍

  1.《創(chuàng)建園林城市任務(wù)表》中所明確的責(zé)任單位;

  2.市創(chuàng)建省級園林城市指揮部成員單位、有關(guān)創(chuàng)建單位和個人;

  3.年參加義務(wù)植樹的先進(jìn)單位和個人;

  4.參與我市創(chuàng)建園林城市的屬地政府、市直有關(guān)部門,以及做出突出貢獻(xiàn)的其他單位和個人。

  二)分配名額

  創(chuàng)建園林城市先進(jìn)單位25個,先進(jìn)個人38名。具體名額分配見附表)

  二、評選條件

  一)先進(jìn)單位評選條件

  1.重視創(chuàng)建園林城市工作,相關(guān)機(jī)構(gòu)健全、分工明確、職責(zé)清晰、人員到位,順利完成各項任務(wù),按時上報相關(guān)資料準(zhǔn)確無誤,創(chuàng)建驗收時沒有失分現(xiàn)象;

  2.高度重視機(jī)關(guān)庭院或居住區(qū)綠化工作,獲得市級以上“園林單位、園林小區(qū)”稱號;

  3.積極參加城市綠化建設(shè)和全民義務(wù)植樹活動,按時優(yōu)質(zhì)完成分配的綠化任務(wù),全市城市綠化活動中成績突出;

  4.組織創(chuàng)建工作措施得力,計劃科學(xué)可行,配套工作制度健全,并制訂出臺支持和配合園林事業(yè)發(fā)展的文件;

  5.積極參與認(rèn)建、認(rèn)養(yǎng)、認(rèn)管城市綠地活動,有相應(yīng)的資金保障并取得顯著成績;

  6.積極開展科技創(chuàng)新活動,城區(qū)或單位管轄綠地范圍內(nèi),綠化管理水平和科技含量高,全市綠化建設(shè)和管理方面達(dá)到領(lǐng)先水平;

  7.積極開展各項愛綠、護(hù)綠和技術(shù)競賽活動,未發(fā)生亂砍伐樹木、侵占城市綠地事件;

  8.在廉政建設(shè)中做出突出成績,社會治安綜合治理、計劃生育等方面無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

  二)先進(jìn)個人評選條件

  1.深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真執(zhí)行省、市關(guān)于園林工作的政策、法規(guī),積極投身于全市“創(chuàng)園”活動,并做出了突出貢獻(xiàn);

  2.熱愛綠化事業(yè),有較強(qiáng)的專業(yè)技能,能夠全面掌握“創(chuàng)園”標(biāo)準(zhǔn),正確處理好業(yè)務(wù)工作與“創(chuàng)園”工作的關(guān)系;

  3.事業(yè)心強(qiáng),作風(fēng)務(wù)實,對分管的創(chuàng)園”工作任務(wù)思路清晰,開拓創(chuàng)新,認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成各項“創(chuàng)園”工作任務(wù);

  4.積極參加愛綠、護(hù)綠活動,并取得優(yōu)異成績。

  5.在廉政建設(shè)中作出突出成績,無違反計劃生育政策等違紀(jì)違法現(xiàn)象。

  三、評選原則、方法和程序

  評選堅持面向基層、面向一線的原則。先進(jìn)單位的評選重點(diǎn)是年以來在創(chuàng)建園林城市工作方面取得突出成績的'單位,先進(jìn)個人評選重點(diǎn)為具體從事創(chuàng)建工作的人員。

  推薦評選采取自下而上,逐級審查考核、申報的方法。各地、各單位要按照分配的名額,對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初選,認(rèn)真把關(guān),優(yōu)中選優(yōu),擬申報先進(jìn)單位及個人須在所在單位公示三天無異議后,于前將獎勵審批表一式三份報送市創(chuàng)建園林城市指揮部辦公室審核,聯(lián)系電話:

  四、評選要求

  三區(qū)政府、市開發(fā)區(qū)管委會和市直各有關(guān)部門要高度重視先進(jìn)單位、先進(jìn)個人評選工作,對照評選標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真審核,客觀公正,確保質(zhì)量,真正將創(chuàng)建省級園林城市工作中

  成績突出的單位和表現(xiàn)優(yōu)異的個人推薦評選出來。市政府批準(zhǔn)后,適時召開總結(jié)大會予以表彰獎勵。真正達(dá)到表彰先進(jìn)、促進(jìn)工作的目的。

  評選工作方案 篇3

  為推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè),形成講文明、樹新風(fēng)的良好社會風(fēng)尚,為建設(shè)“和諧界集”奠定堅實的基礎(chǔ),20xx年在全鎮(zhèn)持續(xù)組織開展道德模范推薦評選活動,制定實施方案如下:

  一、參選范圍

  所有界集鎮(zhèn)常住居民,踐行公民基本道德規(guī)范、具有感人道德事跡、群眾贊譽(yù)、社會形象好的個人均可參選。

  二、評選類型

  分為星級文明戶、身邊好人、好婆媳、好兒女、好夫妻、好鄰居、好少年等七種類型。

  三、評選標(biāo)準(zhǔn)

  星級文明戶:愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛集體、愛人民;積極支持村(居)工作,不無理取鬧,不無理上訪;模范遵紀(jì)守法,帶頭抵制非法組織和邪教活動,不沾染黃賭毒,參與健康文明的文娛活動;助人為樂,造福村里,有奉獻(xiàn)精神;民主持家,事興家和,鄰里團(tuán)結(jié),互幫互助,互諒互讓,人際關(guān)系和諧融洽。

  身邊好人:助人為樂,造福鄉(xiāng)里,有無私奉獻(xiàn)精神,扶危濟(jì)困,經(jīng)常為群眾辦好事,為鄰里鄉(xiāng)親義務(wù)幫忙,事跡感人;積極完成村組“一事一議”等任務(wù),自覺愛護(hù)公有設(shè)施,保護(hù)集體財產(chǎn)。

  好婆媳:婆媳之間關(guān)系融洽,主動為對方分憂解難、分擔(dān)家務(wù)、愛護(hù)晚輩、教子有方、群眾口碑好,能勤勞致富、勤儉持家,科學(xué)教育子女,家居內(nèi)外整潔衛(wèi)生,生活方式文明健康。

  好兒女:尊重孝敬父母,自覺履行贍養(yǎng)義務(wù),注重感情交流與精神慰藉,家庭和睦溫馨,孝老事跡感人、影響廣泛,有良好的社會聲譽(yù);遵紀(jì)守法,能做到家庭、工作、子女的統(tǒng)籌兼顧,正確處理家庭矛盾,承擔(dān)家庭重任,勤勞治家,得到長輩與晚輩的認(rèn)可,成為家庭成員的好榜樣。

  好夫妻:夫妻關(guān)系和睦、相敬如賓,尊重孝敬父母,體諒老人困難,在情感與生活上體貼關(guān)懷老人,事跡突出。模范遵守國家法律法規(guī),教育、支持家庭成員勤奮學(xué)習(xí),勤勞致富,崇尚科學(xué),尊重知識。熱愛生活,勤儉持家,講究衛(wèi)生,愛護(hù)環(huán)境。

  好鄰居:熱愛祖國、遵紀(jì)守法、關(guān)心集體、弘揚(yáng)正氣,思想品德好;鄰里和諧、守望互助、熱心公益、樂于奉獻(xiàn),模范帶頭好;崇尚科學(xué)、破除陋俗、保護(hù)環(huán)境、講究衛(wèi)生,文明習(xí)慣好;民主平等、誠實誠信、家庭和睦、寬厚淳樸,熱情待人好。

  好少年:熱愛祖國,熱愛科學(xué),熱愛勞動,具有誠實守信、勤儉節(jié)約、不驕不躁的美德,孝敬長輩,遵守社會公德;勤思考、勤實踐,具有強(qiáng)烈的求知欲和上進(jìn)心,學(xué)習(xí)勤奮,成績優(yōu)異;講文明、懂禮貌、團(tuán)結(jié)同學(xué),具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和堅強(qiáng)的.意志,是同齡人的榜樣;興趣廣泛、學(xué)有所長,在科技發(fā)明、體育、藝術(shù)等方面得到較好發(fā)展,近五年獲得過縣級以上獎勵者優(yōu)先考慮;。

  四、評選要求

  星級文明戶數(shù)量原則上控制在村居總戶數(shù)的1%,身邊好人、好婆媳、好兒女、好夫妻、好鄰居、好少年各村(居)見附件1,其中好少年為7-17歲少年,界集小學(xué)、界集中學(xué)參與好少年評選。每個文明戶撰寫事跡材料(500字在左右),提供2寸標(biāo)準(zhǔn)照片及生活照片(有電子版)。

  五、評選程序

  創(chuàng)建評選活動,在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由文廣中心具體指導(dǎo),各村(居)具體組織實施。

  1、制定下發(fā)活動方案。各村(居)召開動員會議,部署開展群眾性推薦評選活動,充分利用三務(wù)公開欄、廣播等陣地和手段,廣泛宣傳這次評選活動的重要意義、目的要求、標(biāo)準(zhǔn)條件和方法步驟,發(fā)動廣大干部群眾積極參與,營造濃厚社會輿論氛圍。

  2、組織大規(guī)!昂_x”。各村(居)要廣泛組織開展“文明戶”推薦活動,“海選”范圍原則上要覆蓋所有村民小組,通過召開各類道德評議會、民主推介會、點(diǎn)評會,采取書面推薦、口頭推薦等形式,積極發(fā)動廣大群眾發(fā)現(xiàn)推舉身邊好人好事、身邊好人身上的感人事跡。

  3、根據(jù)各村(居)推舉的身邊好人,按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求,根據(jù)不同職業(yè)類別,廣泛意見,搞好資格審核把關(guān);凡在經(jīng)濟(jì)社會生活中存有違規(guī)違紀(jì)、不道德問題的人選,一律取消評選資格。對經(jīng)資格審核符合條件的人選,廣泛組織開展宣傳評議活動,通過刊播感人事跡、舉辦報告會、人物風(fēng)采展、演講比賽和事跡公示、群眾投票等形式,評選產(chǎn)生七類文明戶。

  4、本次評選活動由各村(居)具體組織實施。評選活動在5月28日前完成,各村(居)要組織召開村民大會,對當(dāng)選“文明戶”進(jìn)行表彰,留存圖文資料。

  評選工作方案 篇4

  一、表彰名額

  表彰獎勵10名教書育人楷模,10名優(yōu)秀教育工作者和80名優(yōu)秀教師。

  二、評選范圍

  “教書育人楷!焙汀皟(yōu)秀教師”參評對象為全州各級各類學(xué)校的專任教師;

  “優(yōu)秀教育工作者”參評對象為全州各級各類學(xué)校校長、教育行政部門干部和教育機(jī)構(gòu)管理人員;

  曾獲得州級及以上勞動模范稱號的人員一般不再參加評選,如確有新的突出貢獻(xiàn),可推薦參選,但要從嚴(yán)掌握;在教育行政部門、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中擔(dān)任副縣級以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部不參加評選。

  三、評選條件

 。ㄒ唬┙虝丝Tu選條件

  1.具有10年及以上教齡,扎根基層、獻(xiàn)身教育,愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),在教書育人、師德師風(fēng)等方面得到廣大師生、家長和社會群眾的普遍認(rèn)可,在社會上具有一定影響力的先進(jìn)教師典型。

  2.長期一如既往地關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,能夠用自身的言行影響和激勵學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀,在學(xué)生的學(xué)習(xí)成長過程中,真正起到引領(lǐng)航向的作用。

  3.從事教育教學(xué)工作以來,能夠用實際行動詮釋人民教師恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的崇高品質(zhì);用滿腔熱忱譜寫人民教師淡泊名利、志存高遠(yuǎn)的高尚情操;

  4.有較強(qiáng)的組織教學(xué)能力,善于運(yùn)用先進(jìn)的'教學(xué)方法,啟發(fā)誘導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立思考,注重培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力,在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效。

 。ǘ﹥(yōu)秀教師評選條件

  1.具有5年及以上教齡(“農(nóng)村特崗”教師從事教育工作3年以上),熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,在教育教學(xué)工作中業(yè)績突出,能夠體現(xiàn)新時期人民教師的良好形象。

  2.工作中履職盡責(zé),作風(fēng)正派,勇挑重?fù)?dān),任勞任怨,在學(xué)生和家長中具有良好的形象,在教師隊伍中具有一定的威信和影響力。

  3.模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,廉潔從教、為人師表,自覺抵制各種不正之風(fēng),全身心投入教育教學(xué)工作,無利用工作時間從事第二職業(yè)行為。

 。ㄈ﹥(yōu)秀教育工作者評選條件

  1.具有10年及以上教齡或5年及以上教育管理經(jīng)驗,熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,在教育教學(xué)管理工作中業(yè)績突出,能夠體現(xiàn)新時期教育工作者的良好形象。

  2.全面貫徹黨的教育方針,積極實施素質(zhì)教育,工作中履職盡責(zé),作風(fēng)正派,勇挑重?fù)?dān),任勞任怨,在學(xué)校管理、服務(wù)和建設(shè)方面有顯著成績。

  3.忠誠人民的教育事業(yè),模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,求真務(wù)實,積極探索,銳意改革,開拓創(chuàng)新,師德高尚,無私奉獻(xiàn),自覺抵制各種不正之風(fēng),全身心投入教育教學(xué)管理工作中。

  四、評選辦法

 。ㄒ唬┰u選推薦工作采取自下而上、民主評選、公正推薦、逐級評審申報的方式進(jìn)行。

 。ǘ┲堇飳⒊闪⒃u選組委會,對各縣(市)、州直各單位、各有關(guān)學(xué)校推薦的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者進(jìn)行進(jìn)一步甄選,評選出10名全州教書育人楷模。

  五、獎勵形式

  由州委、州政府授予全州教書育人楷模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者榮譽(yù)稱號,下發(fā)表彰決定,頒發(fā)證書和獎金。

  六、工作要求

 。ㄒ唬└骺h(市)推薦先進(jìn)個人要統(tǒng)籌考慮不同層次、不同類型學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)人員,努力做到普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園、民辦學(xué)校、成人學(xué)校、校外教育基地、教師進(jìn)修學(xué)校等各級各類學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)均有代表。

 。ǘ┮獔猿窒蚪虒W(xué)第一線教師傾斜,尤其是要向條件艱苦的偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校傾斜,城鎮(zhèn)中小學(xué)教師中有在農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷的,在同等條件下優(yōu)先推薦。學(xué)校和教育行政部門的管理人員,包括學(xué)校校長及其他管理人員的推薦比例,應(yīng)嚴(yán)格控制在推薦比例的10%以內(nèi)。

  (三)評選推薦工作要堅持公開、公平、公正和實事求是、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則,認(rèn)真評審,嚴(yán)格把關(guān)。推薦人選上報前,各縣(市)、各單位須將擬推薦人選在其所在地教育系統(tǒng)或單位進(jìn)行公示,公示期不少于5天。

  七、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強(qiáng)對本次評選表彰工作的領(lǐng)導(dǎo),州里成立了評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)評選表彰的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在州教育局,具體負(fù)責(zé)評選表彰的日常工作。各縣(市)要在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下,成立評選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真組織開展評選推薦工作。

  八、申報材料和時限

  本次評選表彰工作時間緊、任務(wù)重,為確保評審工作的順利進(jìn)行,請各縣(市)、各單位務(wù)必于6月20日前將有關(guān)材料報送到州評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,逾期不再受理。首次報送的材料包括:

 。ㄒ唬┍究h(市)、本單位20xx年開展評選推薦工作報告(評選工作程序、評審結(jié)果、公示情況等)。

 。ǘ└骺h(市)要將評選推薦的先進(jìn)個人在《全州優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表》中排序上報。

  (三)事跡材料。所有材料均要求紙質(zhì)文檔一式3份,其中《一覽表》和《統(tǒng)計表》存為Excel文件,審批表和事跡材料存為Word文檔,審批表用A3紙打印。書面材料與電子文檔一同上報,電子文檔可通過電子郵箱傳送。

  評選工作方案 篇5

  20xx年“高星杯”各類優(yōu)秀教師的評選旨在總結(jié)學(xué)校辦學(xué)成績、樹立典型、鼓勵先進(jìn),調(diào)動全體教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進(jìn)教師專業(yè)成長和學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)發(fā)展。為做好20xx年“高星杯”各類優(yōu)秀教師評選工作,特制定本方案。

  一、評選原則

  客觀、公正、民主、公開、注重實績。

  二、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:xx

  副組長:xx

  成員:xx評選領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,李異任辦公室主任。

  三、評選范圍

  20xx—20xx學(xué)年度全體在職在崗教職員工。

  四、評選類別、名額及條件

 。ㄒ唬﹥(yōu)秀教師(原高一6名,原高二6名,原高三8名,共20名)

  1.熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線方針,忠誠黨的教育事業(yè),注重自身修養(yǎng),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實,為人師表;熱愛學(xué)生,關(guān)注學(xué)生發(fā)展,積極參與學(xué)生管理;熱愛學(xué)校,關(guān)心集體,在學(xué)校各項工作中起到骨干帶頭作用,在教師、學(xué)生、家長中反響很好。

  2.積極探索教書育人規(guī)律,勇于開拓創(chuàng)新,不斷改革進(jìn)取,逐步形成一定的教學(xué)特色、風(fēng)格、特色;治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)扎實;在本學(xué)科領(lǐng)域具有較扎實的理論基礎(chǔ),具備當(dāng)

  前課改教育教學(xué)需要的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識,教學(xué)業(yè)績突出;積極參與教育科研課題,有階段性成果匯報(論文)或結(jié)題。20xx—20xx學(xué)年度上區(qū)級或以上示范課1次以上,或者指導(dǎo)年青教師上區(qū)級公開課2次以上。

  3.模范遵守教師職業(yè)道德,無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準(zhǔn)》行為,20xx—20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

  4.工作出滿勤并能克服生活和工作困難,教學(xué)過程中學(xué)生滿意程度高。具有較高的

  教學(xué)效率和優(yōu)良的教學(xué)效果:在階段性考試、會考、高考中成績突出。

  5.在學(xué)生的民意測評中滿意率85%以上。

 。ǘ﹥(yōu)秀班主任(原高一3名,原高二4名,原高三3名,共10名)

  1.熱愛班主任工作,20xx—20xx學(xué)年度擔(dān)任班主任。

  2.業(yè)務(wù)水平高,教育教學(xué)效果好;有豐富的教育學(xué)、心理學(xué)知識,熟悉教育法規(guī)和學(xué)生行為規(guī)范,在轉(zhuǎn)化學(xué)生、教育學(xué)生上有自己的方式方法。

  3.重視學(xué)生的.思想教育和養(yǎng)成教育;重視與家長的聯(lián)系、溝通,使學(xué)校教育與家庭教育相互融合。

  4.注重學(xué)生全方面發(fā)展,幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀;積極開展班級活動,重視班干部的培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)。

  5.所帶班級班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、紀(jì)律嚴(yán),積極參加各項社會實踐活動,20xx—20xx學(xué)年度所帶班集體曾獲區(qū)級及以上表彰獎勵。

  6.模范遵守教師職業(yè)道德,無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準(zhǔn)》行為,20xx—20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

  7.在學(xué)生的民意測評中滿意率80%以上。

 。ㄈ﹥(yōu)秀教育工作者(5名)

  1.全面貫徹教育方針,堅持以人為本,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,關(guān)心學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面的全面成長,教書育人,為人師表,在培養(yǎng)人才方面成績顯著。

  2.努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和教育理論,認(rèn)真完成教育教學(xué)或教輔工作任務(wù),刻苦鉆研業(yè)務(wù),在提高教育教學(xué)或教輔質(zhì)量方面成績突出。

  3.在教育教學(xué)或教輔崗位能以人為本,愛崗敬業(yè)、務(wù)本務(wù)實,勇于探索,樂于奉獻(xiàn),取得顯著成績。

  4.模范遵守教師職業(yè)道德,無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準(zhǔn)》行為,20xx—20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

 。ㄋ模┙逃蒲邢冗M(jìn)個人(名額不限)

  1.認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,具備一定的教育教學(xué)理論和教科研能力,在教科研方面能起模范帶頭作用。

  2.能協(xié)助教研組、年級組帶動本學(xué)科、本組室的教育教學(xué)研究工作,立足于課程與教學(xué)改革,積極主動地探索課堂教學(xué)改革規(guī)律,20xx—20xx學(xué)年度至少承擔(dān)2節(jié)以上教研組內(nèi)或校內(nèi)公開課。

  3.積極參與課題研究,能獨(dú)立承擔(dān)學(xué)校、區(qū)、市、省或國家級課題,或成為課題組的重要執(zhí)行人,或在課題研究中能起骨干作用。

  4.科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),形成扎扎實實、實事求是的良好科研作風(fēng),科研結(jié)論要做到以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù),有客觀、嚴(yán)密,明晰的知識產(chǎn)權(quán)意識。

  5.科研成果突出。①在課題研究中具有一定的成果,研究試驗的論文或報告等能得到上級相關(guān)部門的肯定或獎勵或發(fā)表。②在市、省級及以上期刊雜志上發(fā)表教育教學(xué)論文或文章一篇及以上,或在區(qū)級各種課題、論文評比中獲區(qū)一等獎以上及市級各種課題論文評比獲二等獎及以上。

  6.模范遵守教師職業(yè)道德,無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準(zhǔn)》行為,20xx—20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

 。ㄎ澹﹥(yōu)秀青年教師(5名)

  1.熱愛黨的教育事業(yè),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。教學(xué)常規(guī)落實到位,組織課堂教學(xué)能力強(qiáng),教學(xué)效果好,每學(xué)期至少承擔(dān)1節(jié)示范課或公開課,20xx—20xx學(xué)年度參加區(qū)級教學(xué)競賽獲一等獎,代表區(qū)參加市級以上競賽獲一等獎以上者優(yōu)先。

  2.積極參加教學(xué)研究、教學(xué)改革和教學(xué)實踐活動,認(rèn)真進(jìn)行課堂教學(xué)研究,20xx—20xx學(xué)年度在市級及以上主流專業(yè)刊物中發(fā)表學(xué)術(shù)論文、總結(jié)等1篇以上。

  3.在學(xué)生的民意測評中滿意率85%以上。

  4.模范遵守教師職業(yè)道德,無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準(zhǔn)》行為,20xx—20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

  5.教齡在7年以內(nèi)的青年教師(含7年).

 。┩怀鲐暙I(xiàn)獎(不限名額)

  1.熱愛專業(yè)教學(xué),職業(yè)態(tài)度端正,致力于本專業(yè)的教育教學(xué)研究工作。

  2.刻苦鉆研專業(yè)知識和專業(yè)技能,專業(yè)水平高,教學(xué)能力強(qiáng),能起示范帶頭作用,社會反響好。

  3.教學(xué)效果優(yōu)異,20xx—20xx學(xué)年度在各級質(zhì)量檢測(階段性考試、會考、高考)中

  所教科目成績優(yōu)異或體藝人才培養(yǎng)方面成績卓著。

  4.積極參加學(xué)科研究,20xx—20xx學(xué)年度在省級及以上主流專業(yè)刊物中發(fā)表和獲獎的學(xué)術(shù)論文、總結(jié)、著作等各1篇以上,或輔導(dǎo)學(xué)生參加國家級各類競賽成績優(yōu)異。

  5.模范遵守教師職業(yè)道德,無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準(zhǔn)》行為,20xx—20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。

  五、工作程序

  1.召開評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組專題工作會議,制定工作方案,并交由校務(wù)會審議通過(8月29日)。

  2.將方案發(fā)布在校園網(wǎng)、校園信息平臺上,宣傳發(fā)動(8月30日)。

  3.采用個人申報或部門推評相結(jié)合的推評方式。(科室與年級組結(jié)合具體數(shù)據(jù)客觀、公正、民主、公開、注重實績進(jìn)行推評,截止時間:9月3日)

  4.各類優(yōu)秀人選確定后,在校園顯要位置和城望一中校園網(wǎng)予以公示和宣傳,并接受全體教職工監(jiān)督(9月5日—9月7日)。

  5.表彰(9月10日)。(具體方案由黨政辦公室李異主任負(fù)責(zé)另行制定)

  評選工作方案 篇6

  花雨中學(xué)評選年度省、市三好學(xué)生,省、市優(yōu)秀學(xué)生干部工作方案

  一、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:xx

  副組長:xx

  成員:高三、初三年級組長、班主任、任課老師

  二、評選依據(jù)

  高中:按照省、市《關(guān)于評選年度中小學(xué)“三好”學(xué)生、中學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部的通知》的有關(guān)規(guī)定評選

  三、評選指標(biāo)

  高中:市“三好”10人,市優(yōu)干5人。其中評選1名省“三好”、1名省優(yōu)干。

  初中:市“三好”6人,市優(yōu)干4人。

  四、參評條件

  1、具有我市普通高中或普通初中正式學(xué)籍高、初中優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可參加市級“三好學(xué)生”的評選。

  2、省級“三好”學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部必須在市級“三好”學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部中產(chǎn)生(省級指標(biāo)包含在市級指標(biāo)內(nèi)),我校省“三好”、省優(yōu)干的評比僅限高三。

  3、學(xué)籍和就讀不在同一學(xué)校的學(xué)生,一律不參加這兩類評選。

  五、評選程序

  1、3月6—8日,制定我校《關(guān)于評選學(xué)年度省、市三好學(xué)生,省、市優(yōu)秀學(xué)生干部的.工作方案》

  2、3月9日,召開高三年級組、班主任會議,傳達(dá)有關(guān)文件精神。

  3、3月10日,召開評選工作學(xué)生動員大會,學(xué)習(xí)有關(guān)評選規(guī)定。

  4、3月11日,年級組按1:2的比例推薦參評候選人。

  5、3月12日—13日,張榜公布侯選人的優(yōu)秀事跡。

  6、3月14日,候選人進(jìn)行優(yōu)秀事跡介紹,年級組學(xué)生公開投票,按票數(shù)高低選出10名市“三好”,5名市優(yōu)秀學(xué)生干部。在入圍同學(xué)中再公開投票選出省“三好”、省優(yōu)干各1名。(省“三好”在市“三好”中產(chǎn)生,省優(yōu)干在市優(yōu)干中產(chǎn)生)

  7、3月16—19日,公示評選結(jié)果,聽取反饋意見。

  8、3月20日,填寫“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”審批表。

  9、3月21日,建立省、市“三好”、“優(yōu)干”電子文檔。

  10、3月22日,將評選結(jié)果報區(qū)教育局。

  11、6月20—24日,領(lǐng)取各級各類榮譽(yù)證書。

  評選工作方案 篇7

  一、評選目的:

  為全面了解評價公司員工的工作成績,提高工作效率。有效激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,并樹立公司模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,完成下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),樹立全心全意、爭創(chuàng)一流的`競爭意識,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為此,特制定本方案。

  二、評選名額:

  18人

  優(yōu)秀員工一等獎1人。

  優(yōu)秀員工2等獎2人。

  優(yōu)秀員工3等獎3人。

  進(jìn)步、鼓勵獎6名。

  收銀獎1人。

  微笑天使獎2人。

  銷售獎3人。

  三、評選辦法:

  以“公正、公開、公平、透明”為原則,采取班組推薦,個人推薦,與主管推薦相結(jié)合的辦法,符合條件的候選人名額不限。

  1、班組推薦的,半數(shù)以上簽名確認(rèn)生效。

  2、個人推薦的(必須對商場做出突出貢獻(xiàn))或得到他人聯(lián)名推薦。

  四、評選程序:

  1、初選,由主管篩選,報與樓層經(jīng)理,上交辦公室復(fù)選。最終經(jīng)公司評審小組審查確認(rèn),候選人名單。經(jīng)總經(jīng)理會議后,評核、審定。

  2、對候選人名單進(jìn)行張榜,公示3天。

  五、成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組,及領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單:

  組長:

  副組長:

  小組成員:

  六、評選對象:

  錦和所有在職員工(中高層不參加本次評選活動)。

  七、參加評選條件:

  1、遵紀(jì)守法,無曠工、遲到、早退現(xiàn)象。愛崗敬業(yè)無較大工作失誤者。

  2、樂于助人,寬以待人,與同事和睦相處者。

  3、專業(yè)技能超常者創(chuàng)造性地開展工作者。

  4、拾金不昧,撿到財物后第一時間上交者

  5、見義勇為,尊老愛幼者。

  6、吃苦耐勞,對工作兢兢業(yè)業(yè),沒有絲毫怨言者。

  7、舍小家,愛大家,開源節(jié)流,愛惜公共財務(wù)者。

  8、真誠服務(wù)于每一位顧客,熱情積極銷售者等。

  八、活動時間:

  20xx年12月1日——20xx年1月1日

  1、推薦時間——推薦表1月日之前。

  2、公示時間:

  3、頒獎時間:

  九、表彰獎勵:

  優(yōu)秀員工一等獎獎金300元。由董事長頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  優(yōu)秀員工二等獎獎金200元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  優(yōu)秀員工三等獎獎金100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  鼓勵進(jìn)步獎獎精美記事本一個。由人事部經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  收銀獎獎金:100元。由財務(wù)部長頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  微笑天使獎獎金:100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  銷售獎獎金:100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  十、注意事項:

  1、嚴(yán)禁管理人員濫用職權(quán),以權(quán)謀私。

  2、優(yōu)秀員工人選以各部門基層員工為主。

  3、管理層及評選小組應(yīng)注重對員工的業(yè)績收集和驗證。

  評出的優(yōu)秀員工,將作為商場人才儲備,優(yōu)先培養(yǎng)、選拔、晉升。

  評選工作方案 篇8

  一、目的與意義

  為充分調(diào)動廣大員工的積極性和主動性,通過優(yōu)秀員工的評比,樹立全體員工學(xué)習(xí)的榜樣,激勵員工不斷積極進(jìn)取,完善公司的激勵機(jī)制,達(dá)到鼓勵及鞭策目的,全面推進(jìn)公司各項工作的不斷發(fā)展,特制訂此優(yōu)秀員工評比方案。

  二、定義

  優(yōu)秀員工是指在日常工作中工作積極、能力突出、富有團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)分子,他們影響和帶動著周圍的員工為公司努力工作,奮力拼搏,是公司發(fā)展的骨干和中堅力量,是公司員工的優(yōu)秀代表。

  三、評比方式

  1、評比內(nèi)容及過程:

  1)月度績效——績效分?jǐn)?shù)公司排名前五、部門排名前三的員工有資格列為候選人。

  2)公示審查——候選人名單在公司范圍內(nèi)公示,公示期為兩天。公司全體員工有權(quán)對候選人資格向行政部提出質(zhì)疑,同期行政部對候選人資格進(jìn)行審查,確定最后候選人名單。

  3)上級評選——通過公示的候選人準(zhǔn)備一次三份鐘以內(nèi)的自述,向由總經(jīng)理助理和各部門負(fù)責(zé)人組成的評選小組做匯報,進(jìn)行初選確定優(yōu)秀人員名單,每一名額產(chǎn)生兩名候選人,然后由總經(jīng)理進(jìn)審定。評選小組按舉手投票制決定初選名單。

  4)全員投票——最終候選名單確定后,由公司全體員工進(jìn)行短信投票確定最終獲選的優(yōu)秀員工名單。員工投票對象僅限公司公布的`最終候選名單中的人選,二選一。短信發(fā)至行政部夏雨(15xxxxxx00)處。

  2、評比范圍

  成都友豪百利瑪商場管理有限公司全體員工。

  3、評比資格

  1)若出現(xiàn)違反公司各項行政管理制度的行為或被懲記錄(如因曠工、遲到、早退等被通報批評、罰款、記過等)不享受本次評優(yōu)資格。

  2)入職滿一個月的員工方可具備評優(yōu)資格。

  4、獲獎人數(shù)

  公司設(shè)優(yōu)秀員工名額一名,各部門設(shè)置優(yōu)秀員工名額各一名,總計7名。公司優(yōu)秀員工和部門優(yōu)秀員工不沖突、可重復(fù)。不限崗位所有員工均可參加評選。

  如當(dāng)月部門中沒有達(dá)到評選資格的員工,則該部門當(dāng)月優(yōu)秀員工空缺。

  5、評比時間安排

  1)月度績效考核分?jǐn)?shù)統(tǒng)計確定候選人名單,截止日期為3月9日。

  2)公示審查期為兩天,截止日期為3月12日。

  3)上級評選擬定在13日或14日進(jìn)行,截止日期為14日。

  4)全員投票結(jié)果在15日最終確定,并公布。

  6、獎勵方式

  1)將優(yōu)秀員工名單張貼在公示欄并保留一個月。

  2)公司優(yōu)秀員工獎獎金100元,部門優(yōu)秀員工獎獎金50元,獎狀一張。

  3)月度優(yōu)秀員工,可直接作為季度優(yōu)秀員工候選人,參加季度評優(yōu)活動。

  四、注意事項

  1)請各部門本著實事求是的原則完成績效考核,并按公平、公正、公開的原則開展此項評選活動。

  2)評比有時間限期,請注意嚴(yán)格按方案計劃執(zhí)行。

  3)本次活動解釋權(quán)歸行政部所有。

  評選工作方案 篇9

  為激勵廣大教師爭當(dāng)師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取的表率,進(jìn)一步樹立典型,表彰先進(jìn),用榜樣的力量激勵推動全體教師為我校的發(fā)展建功立業(yè),經(jīng)校行政研究決定,在第31個教師節(jié)來臨之際,舉行第二屆“十佳教師”評選活動。現(xiàn)將評選活動的`有關(guān)事項通知如下:

  一、評選對象:

  本校在職在崗教師。

  二、評選條件:

  1、忠誠于黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,勇于吃苦,樂于奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極進(jìn)取,敬業(yè)愛生,為人師表,具有良好的職業(yè)道德和思想品德。

  2、任教以來擔(dān)任班主任或者負(fù)責(zé)興趣小組活動或指導(dǎo)學(xué)校運(yùn)動隊訓(xùn)練或從事其他教育管理工作三年以上;從事班主任工作須取得一定成績,至少獲得一次校級優(yōu)秀班主任或校級先進(jìn)班級;負(fù)責(zé)課外興趣小組活動或指導(dǎo)學(xué)校運(yùn)動隊訓(xùn)練也取得一定成績。

  3、能刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),勝任本學(xué)科教學(xué),從教以來曾擔(dān)任一輪以上循環(huán)教學(xué),或擔(dān)任二屆以上畢業(yè)班的教學(xué)工作,教學(xué)成績突出。

  4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和教研科研能力,在區(qū)級以上公開刊物獨(dú)立發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、教育教學(xué)研究論文,或在區(qū)教育主管部門(含教育學(xué)會)組織的論文評比中獲二等獎及以上的論文不少于2篇。

  5、近五年來年度考核合格,且至少有一次年度考核優(yōu)秀或獲鎮(zhèn)以上表彰。

  三、評選程序和辦法

  1、宣傳發(fā)動。由學(xué)校組織學(xué)習(xí)“十佳”教師評選通知,動員廣大教師積極參加評選工作。

  2、個人申報。本人對照評選標(biāo)準(zhǔn)符合條件者于8月30日前到行政辦填寫申報表。

  3、年級組或條線推薦。對照標(biāo)準(zhǔn),高一年級推薦5—6名,高二年級5—6名,高三年級8—9名,綜合組2—3名。

  4、學(xué)校評選。學(xué)校成立“十佳”教師評選領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,依據(jù)個人申報和推薦情況,對照標(biāo)準(zhǔn),最終確定“十佳”教師候選人名單(20名),并予以公示。(行政人員所占比例不得超過五分之一)

  5、組織全體教師進(jìn)行投票選舉產(chǎn)生河三口高級中學(xué)第二屆“十佳教師”(另外10名為優(yōu)秀教師)。

  6、表彰與獎勵。凡被評為“十佳”教師和優(yōu)秀教師的,學(xué)校將于教師節(jié)進(jìn)行表彰獎勵。

  四、申報要求

  1、申報人必須嚴(yán)格按要求填寫申報表一份。

  2、申報人必須提供事跡材料涉及到的獲獎證書原件、復(fù)印件各一份(審核后原件退還本人)。

  3、20xx年8月31日前將申報表及各種書面證明材料上報到行政辦,預(yù)期不予受理。

  評選工作方案 篇10

  為 大力實施科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,弘揚(yáng)尊重知識、尊重人才、尊重教師的良好社會風(fēng)尚,通過表彰各類優(yōu)秀教師和教育工作者,進(jìn)一步激勵教育系統(tǒng)廣大教師和教 育工作者崇德向善、愛崗敬業(yè),推進(jìn)全縣教育事業(yè)跨越式發(fā)展。通過表彰愛心助教典型企業(yè)或人物,展現(xiàn)社會各界關(guān)心教育、熱心助教典型事跡,進(jìn)一步呼吁社會關(guān) 注教育和支持教育,為教育事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會氛圍?h委、縣政府決定在第xx個教師節(jié)到來之際,對為我縣教育事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主 任、優(yōu)秀校(園)長和長期關(guān)心和支持我縣教育事業(yè)并作出積極貢獻(xiàn)的“愛心助教典型企業(yè)或人物”進(jìn)行評選表彰。具體方案如下:

  一、評選類別及表彰名

  優(yōu)秀教師100名(其中最美教師10名)、優(yōu)秀班主任30名、優(yōu)秀校(園)長10名,共計140名;愛心助教典型企業(yè)或人物若干名。

  二、評選對象及范圍

  (一)“優(yōu)秀教師”評選范圍:20xx—20xx學(xué)年度從事教育教學(xué)和教學(xué)研究工作的各級各類專任教師。

  (二)“優(yōu)秀班主任”評選范圍:20xx—20xx學(xué)年度各級各類學(xué)校班主任。

  (三)“優(yōu)秀校(園)長”評選范圍:全縣各中小學(xué)校長、幼兒園園長。

  (四)“最美教師”評選范圍:以上幾類評選對象,符合條件均可參加“最美教師”評選(評選標(biāo)準(zhǔn)參照長文明辦〔20xx〕10文件相關(guān)規(guī)定)。

  (五)“愛心助教典型企業(yè)或人物”評選范圍:長期以來關(guān)心支持教育事業(yè)發(fā)展的企業(yè)單位和個人。

  凡取得辦學(xué)資格的民辦學(xué)校教師、校(園)長一并納入推薦參評范圍。

  三、評選條件

  (一)“優(yōu)秀教師”評選條件

  1.全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),模范履行教師義務(wù),具有良好的職業(yè)道德,教書育人,為人師表。

  2.思想政治表現(xiàn)好,愛崗敬業(yè),以校為家,愛生如子,教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),全面實施素質(zhì)教育,教育思想端正,關(guān)心學(xué)生的全面成長。

  3.堅持在教學(xué)一線。積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),長期承擔(dān)一門及以上課程的專任教師。

  4.認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù),注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。注重教學(xué)方法的改革,在教育教學(xué)研究、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績突出,所任學(xué)科教學(xué)成績高于同級同類學(xué)校平均水平,近三年教師專業(yè)知識考試成績均達(dá)合格等次以上。

  (二)“優(yōu)秀班主任”評選條件

  1.全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),模范履行教師義務(wù),具有良好的職業(yè)道德,教書育人,為人師表。

  2.思想政治表現(xiàn)好,愛崗敬業(yè),全面實施素質(zhì)教育,教育思想端正,關(guān)心學(xué)生的全面成長。

  3.在學(xué)生管理工作中開拓創(chuàng)新,成效顯著,具有良好的榜樣示范作用,在近幾年的班級管理工作中,學(xué)生沒有出現(xiàn)安全問題,班級學(xué)生學(xué)風(fēng)濃,班風(fēng)正,班級呈現(xiàn)明顯的凝聚力和進(jìn)取精神。

  4.熱愛班主任工作,具有高尚的品德和情操,講究工作方法,尊重家長,愛護(hù)學(xué)生,不歧視學(xué)困生,在學(xué)生、家長和其他教師中有較高威信。

  (三)“優(yōu)秀校(園)長”評選條件

  1.全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),模范履行教師義務(wù),具有良好的職業(yè)道德,作風(fēng)優(yōu)良,愛崗敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),在工作中能起到模范帶頭作用。至少承擔(dān)一門主科教學(xué)的。

  2.所教學(xué)科教學(xué)成績排名中等以上,學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量總體水平較往年有較大幅度提升。

  3.積極落實縣委、縣政府及教育部門安排的各項工作,學(xué)校單項工作排名均在中等以上。

  4.近兩年學(xué)校管理、教育教學(xué)質(zhì)量、校園文化建設(shè)等有較大起色。

  5.廉潔自律,堅持原則,守紀(jì)律,講規(guī)矩,以上率下。

  6.本學(xué)年以來管理的學(xué)校沒有發(fā)生安全責(zé)任事故。沒有違規(guī)違紀(jì)行為,學(xué)校氛圍良好。

  (四)“最美教師”評選條件

  1.全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),模范履行教師義務(wù),職業(yè)道德高尚,教書育人,為人師表。

  2.思想政治表現(xiàn)好,愛崗敬業(yè),以校為家,愛生如子,教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),全面實施素質(zhì)教育,教育思想端正,關(guān)心學(xué)生的全面成長。

  3.積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),長期承擔(dān)一門及以上課程教學(xué)任務(wù)。

  “最美教師”評選除了滿足以上條件外,還必須符合下列條件之一。

  (1)熱心公益、服務(wù)社會。關(guān)心和支持社會公益事業(yè),積極投身志愿者服務(wù)、社區(qū)服務(wù)和扶危濟(jì)困等公益活動,為建設(shè)美麗幸福家園、創(chuàng)建和諧社會作出積極貢獻(xiàn)的。

  (2)工作業(yè)績突出。教育教學(xué)成績顯著,教學(xué)質(zhì)量連續(xù)多年在同學(xué)科中名列前茅,得到學(xué)生、家長及同行的廣泛認(rèn)可。

  (3)愛校如家,愛生如子,關(guān)愛學(xué)困生、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、留守兒童健康成長,切實加強(qiáng)對學(xué)生的教育和管理,真正幫助學(xué)生解決實際困難,事跡感人。

  (4)在艱苦的條件下,克服生活和工作上的困難,做出令人敬仰的'業(yè)績,在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的示范帶動作用和社會影響力,口碑好,聲譽(yù)高,得到學(xué)校、社會和學(xué)生家長的廣泛認(rèn)可。

  (5)以工作為重,長期堅持帶病上崗,事跡感人。

  (五)“愛心助教典型企業(yè)或人物”評選條件

  1.有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感,關(guān)心、支持教育事業(yè)發(fā)展,近三年來為我縣在投資辦學(xué)、捐資興教、扶貧助學(xué)方面踴躍捐款捐物,事跡突出,具有一定社會影響的企業(yè)和個人。

  2.長期(至少3年)參與、支持教育發(fā)展,長期堅持在基層開展助教活動(含義工服務(wù)),并取得一定成績,具有社會影響力和示范帶頭作用的人士。

  四、評選原則

  (一)充分發(fā)揚(yáng)民主,堅持公平、公正、公開,自下而上、逐級審核的原則,接受群眾監(jiān)督,做到社會公認(rèn)。

  (二)堅持以師德表現(xiàn)、工作實績與貢獻(xiàn)作為衡量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),統(tǒng)籌兼顧,認(rèn)真遴選,優(yōu)中選優(yōu)。

  (三)今年推薦上報參加州級以上表彰評選的候選人,此次不再推薦,未當(dāng)選為州級以上表彰的人員直接作為此次表彰候選人。

  有下列情形之一的人員不得參加優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長、“最美教師”評選。

  1.年度考核基本合格及以下的;

  2.專業(yè)知識考試不合格的;

  3.違反師德師風(fēng)考評細(xì)則23條之一的。

  五、評選程序

  (一)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長、最美教師評選程序

  1.評選推薦采取自下而上、逐級審批申報方式進(jìn)行,各中學(xué)、中心校要按照評選條件,堅持公正、公開、公平的原則,嚴(yán)格評選程序,充分發(fā)動和依靠廣大教職工,實行民主推薦。要將評選條件和有關(guān)規(guī)定向教職工廣泛宣傳,增強(qiáng)評選工作的透明度。

  2.各中學(xué)、中心校在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)評選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,成立評選工作小組,根據(jù)推薦分配名額及“評選條件”確定被推薦人選。

  3.推薦人選確定上報前,應(yīng)在工作單位進(jìn)行公示,無異議后上報縣教育局。

  4.縣評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對照評選條件對推薦人選材料進(jìn)行審查,確定被表彰人選初步名單,報縣委、縣政府批準(zhǔn)表彰。

  (二)愛心助教典型企業(yè)或人物評選程序

  1.由學(xué)校根據(jù)掌握的情況,報推薦材料到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)督導(dǎo)辦,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)督導(dǎo)辦核實、匯總后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)評選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)評選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評選條件確定被推薦人選,報教育主管部門備選。

  2.縣評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員按照評選條件對推薦人選材料進(jìn)行審查,確定被表彰的企業(yè)和個人初步名單,報縣委、縣政府批準(zhǔn)表彰。

  六、申報材料及報送時限

  (一)申報表。

  (二)典型事跡材料(要求準(zhǔn)確、真實、詳實,具有代表性、典型性、先進(jìn)性,字?jǐn)?shù)在1000字左右)。

  上述申報材料一式三份,用A4紙雙面打印,連同電子版于20xx年8月20日下午17點(diǎn)前報送縣教育局政工股。

  七、組織領(lǐng)導(dǎo)

  評選工作在縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在縣教育局,具體負(fù)責(zé)評選表彰工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立評選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教師節(jié)表彰評選推薦工作。

  八、工作要求

  (一) 評選表彰長順縣20xx年優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長、最美教師、愛心助教典型企業(yè)或人物,是激勵全縣廣大教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè),鼓勵和呼吁 社會各界關(guān)心支持教育的重要舉措之一,是一項十分嚴(yán)肅的工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)務(wù)必高度重視,要實事求是,堅持公開、公正、公平原則,根據(jù)評選條件及分配名 額認(rèn)真開展評選推薦工作。

  (二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推薦名額要兼顧村完小、辦學(xué)點(diǎn)和具備辦學(xué)資格的民辦學(xué)校。

  (三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要認(rèn)真搜集愛心助教典型企業(yè)或人物事跡,真正把關(guān)心支持我縣教育事業(yè)、為我縣教育事業(yè)做出一定貢獻(xiàn)的愛心助教典型企業(yè)或人物推薦出來。

  (四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生、等部門要認(rèn)真做好被推薦人的資格審查工作。凡有違反黨紀(jì)政紀(jì)、計生政策、法律法規(guī)等記錄的,不得推薦參加評選表彰。

  (五)逾期不報送材料的視為自動棄權(quán)。

  (六)表彰所需經(jīng)費(fèi)由縣財政解決。

  評選工作方案 篇11

  一、骨干教師的評選條件(前五項為必達(dá)條件)

  骨干教師是我街道學(xué)校各學(xué)科的業(yè)務(wù)尖子,在本學(xué)科的教學(xué)、教育科研和培養(yǎng)教師方面業(yè)績突出,成效顯著。

  1、骨干教師必須具有優(yōu)良的師德,愛崗敬業(yè),依法執(zhí)教,有高尚的職業(yè)道德,熱愛學(xué)生,為人師表。

  2、骨干教師必須具有淵博的文化知識和扎實的專業(yè)技能,熟練掌握和運(yùn)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)設(shè)施設(shè)備,準(zhǔn)確、全面把握所任學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的教材整合能力。

  3、骨干教師必須具有較強(qiáng)的教科研能力,近年有較高水平的教學(xué)論文在街道以上獲獎、發(fā)表或在學(xué)術(shù)會議上宣讀,能承擔(dān)或參與街道以上課題立項研究工作。

  4、骨干教師必須在本街道工作兩年以上,小學(xué)必須大;蛞陨蠈W(xué)歷,中學(xué)必須本科或以上學(xué)歷,并具有中級或以上專業(yè)職稱,職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)教師必須為中級技工或以上。

  5、骨干教師的評選范圍為在職公辦教師(育賢實驗學(xué)校在職教師),年齡在50歲以下的中青年教師為主,學(xué)校副校長及正、副主任可參與評選,但必須在教學(xué)第一線,且評選名額不超過30%。

  6、教學(xué)效果顯著、業(yè)績突出。小學(xué)抽測考試平均分、及格率、優(yōu)秀率達(dá)到街道平均線;中考平均分、及格率、優(yōu)秀率達(dá)到全區(qū)同類學(xué)校平均線以上;高考成績達(dá)到全區(qū)同類學(xué)校前五名;職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師指導(dǎo)學(xué)生參加考工定級通過率達(dá)到98%以上。

  7、體育教師指導(dǎo)學(xué)生參加區(qū)以上競賽獲前三名,所任課班級學(xué)生體育及格率達(dá)到95%以上、優(yōu)秀率達(dá)到35%以上,綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)率達(dá)到93%以上;文藝教師指導(dǎo)學(xué)生()參加街道文藝匯演獲一等獎,代表街道參加區(qū)文藝匯演獲二等獎或以上;各學(xué)科教師指導(dǎo)學(xué)生參加街道各項競賽獲一等獎或區(qū)二等獎以上。

  8、評為市區(qū)街道學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)新秀的,納入評選骨干教師的`重要條件。

  9、參加街道中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)班的教師、到貧困地區(qū)掛職鍛煉、支教或在本街道薄弱學(xué)校交流的教師可優(yōu)先考慮。

  10、在教學(xué)中能起骨干帶頭作用的教師可破格推薦。

  二、骨干教師的評選辦法

  1、骨干教師每兩年評定一次,各校根據(jù)評選條件,按照本實施方案的規(guī)定,實行自下而上的原則,擇優(yōu)推薦參加街道骨干教師評選。

  2、骨干教師的評定程序為:①個人申報;②學(xué)校推薦,并作公示;③教育組組織評定,并作公示。具體評定分三步進(jìn)行。第一步:初評。由學(xué)校評審組根據(jù)候選人業(yè)績、送審材料及本人論文1~3篇進(jìn)行初選。第二步:復(fù)評。初評入圍者,由街道教育組到相關(guān)單位調(diào)查、座談。第三步:由街道評審組審定。審定合格者,予以確認(rèn),由街道辦事處發(fā)給證書和津貼。

  3、已取得區(qū)級骨干教師政府津貼的,不再享受街道骨干教師津貼。

  三、骨干教師津貼的待遇

  1、任期內(nèi),骨干教師每人每月享受政府津貼300元。

  2、教育組和學(xué)校優(yōu)先安排骨干教師外出進(jìn)修學(xué)習(xí),積極推薦和支持骨干教師參加高一級教科研活動,鼓勵和支持骨干教師進(jìn)行課堂教學(xué)改革實驗。

  四、骨干教師工作職責(zé)

  1、每年至少有1篇教育教學(xué)論文(課件、教學(xué)設(shè)計)在街道以上獲獎、發(fā)表或在學(xué)術(shù)會議上宣讀。

  2、每學(xué)期至少上1次校級以上的示范課或研討課。

  3、每人要確立一項研究課題,把課堂與學(xué)校作為從事教育()科研的實驗基地,主動承擔(dān)并按要求完成學(xué);蛏霞壗萄胁块T交給的教研課題研究任務(wù)。

  4、每人要指導(dǎo)1名以上教師開展工作,幫帶工作要到位、有成效,并有記錄。

  5、每人要主動承擔(dān)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,轉(zhuǎn)化率要高,材料要齊全。

  6、每人要擔(dān)任一門學(xué)科的教學(xué)工作,要運(yùn)用新的教育理念和現(xiàn)代化教學(xué)手段推進(jìn)課堂教學(xué)改革,教學(xué)成績居同類學(xué)校前列。

  7、必須服從教育組和學(xué)校安排到相關(guān)學(xué)校掛職、支教或交流。

  五、骨干教師的任期與考核

  骨干教師兩年為一任期,通過評審,可以連任。任期內(nèi),實行學(xué)年度考核制度,履行崗位職責(zé)不力起不到骨干教師應(yīng)有作用的,終止其骨干教師身份和津貼。

  評選工作方案 篇12

  20xx年度是公司事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年,公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功,離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)!為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,表彰先進(jìn)樹立楷模,引導(dǎo)員工敬業(yè)愛崗,激勵員工奮發(fā)上進(jìn),形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍;真正達(dá)到鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)的目的,展現(xiàn)我優(yōu)秀員工的風(fēng)采;公司決定開展評選年度“優(yōu)秀員工”活動。為皮,特制定20xx年度優(yōu)秀員工評選辦法:

  一、獎項設(shè)置和指標(biāo):

 。ㄒ唬﹥(yōu)秀經(jīng)理:一名。

 。ǘ﹥(yōu)秀主管:三名。

 。ㄈ﹥(yōu)秀班長:五名。

 。ㄋ模﹥(yōu)秀員工:二十名。

  二、參選人員條件:

  (一)總體概況:加盟公司一年以上,本年度無業(yè)主投訴,無事故發(fā)生。

 。ǘ┕ぷ鲬B(tài)度:遵守公司各項規(guī)章制度,且成為其他員工的模范;正直、善良有正義感;做事敏捷、不倦怠、效率高;能較好的完成工作任務(wù);熱愛本職工作。

 。ㄈ┕ぷ髂芰Γ壕邆溥m應(yīng)其崗位工作要求的工作嫻熟技能,對本部門職能的實現(xiàn)和工作目標(biāo)的實現(xiàn)有較好的貢獻(xiàn);正確掌握上級的指示并能正確報告及傳達(dá);精通崗位內(nèi)容,掌握崗位要點(diǎn),具備處理事務(wù)能力;能隨機(jī)應(yīng)變,善于和客戶溝通,具說服力且保障公司利益;做事冷靜,具客觀分析問題能力。

 。ㄋ模﹫F(tuán)隊協(xié)作:具備團(tuán)隊的利益高于個人利益的精神和相互支持與幫助的團(tuán)隊合作精神;有為了完成目標(biāo)向團(tuán)隊其他成員及時提供其所需要的信息的能力和實際工作成效;關(guān)心員工、團(tuán)結(jié)同志、互幫互助,受員工尊敬或信賴;具溝通能力,在工作中樂于幫助同事;盡心盡力服從與自己意見相左的`決定。

  (五)學(xué)習(xí)創(chuàng)新:有為實現(xiàn)公司目標(biāo)對新技術(shù)、新事物、新工具、新方法的學(xué)習(xí)及應(yīng)用的能力;為公司的健康發(fā)展,無論是自己份內(nèi)還是份外的事情,都能積極的提出自己的合理化建議;熱衷吸收新的知識和對公司有利的信息;有進(jìn)取心、決斷力,積極尋找問題的解決辦法的意愿和能力。

  三、評選辦法:

  (一)優(yōu)秀經(jīng)理、優(yōu)秀主管由管理部依據(jù)評優(yōu)指標(biāo)評審確定。

  (二)優(yōu)秀班長、優(yōu)秀員工由各物管處依據(jù)評優(yōu)指標(biāo)評審上報管理部審核確定。

  1、物管處根據(jù)評優(yōu)條件于20xx年x月x日確定初評人選。

  2、初評人選確定后,于20xx年1月x日至1月x日在物管處張榜公布。

  3、廣泛聽取員工意見后,確定上報人選,于明年1月x日上報管理部。

  四、注意事項:

 。ㄒ唬└魑锕芴幰獙⒈巨k法傳達(dá)到每位員工,造成表彰先進(jìn)樹立楷模、激勵員工奮發(fā)上進(jìn)的氛圍。

 。ǘ└魑锕芴幰哉J(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,實事求是評價員工的工作表現(xiàn)和工作成果。

 。ㄈ└魑锕芴幰龊脧埌窆脊ぷ,廣泛和虛心聽取所有員工意見。認(rèn)真和如實做好員工在評優(yōu)過程中的各種意見。

 。ㄋ模┰u優(yōu)過程中,應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證,優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同。

 。ㄎ澹﹨⑦x人員要認(rèn)真務(wù)實的全面總結(jié)自己的工作,寫好工作總結(jié);物管處推薦意見要參照評優(yōu)條件逐條收集和驗證,嚴(yán)格填寫《20xx年度優(yōu)秀員工推薦表》;確保評優(yōu)目的達(dá)成。

 。┰u選過程中要保持各層級間進(jìn)行充分溝通,各物管處要按照本辦法規(guī)定的時間進(jìn)度,落實評優(yōu)工作,按時上報管理部。

  五、表彰和獎勵:

  公司將于20xx年1月x日召開20xx年度總結(jié)表彰大會,被評選為20xx年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報表彰,同時頒發(fā)證書和獎金。

  優(yōu)秀經(jīng)理獎金:2000元

  優(yōu)秀主管獎金:1500元

  優(yōu)秀班長獎金:1000元

  優(yōu)秀員工獎金:500元

  評選工作方案 篇13

  為推進(jìn)我校初中部課程改革,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,提高教師課堂教學(xué)水平,鼓勵教師積極參與課改的實踐與研究,推進(jìn)課堂教學(xué)改革,為廣大教師搭建教學(xué)交流平臺,促進(jìn)教師專業(yè)成長,提升生本課堂改革的品質(zhì)。經(jīng)初中部研究決定在20xx年5月舉行20xx春珠蘭示范學(xué)校初中部“課改標(biāo)兵”、“優(yōu)秀課改學(xué)科組”評選活動。

  一、參賽形式:

 。ǎ保┍荣愐3人小團(tuán)隊為單位參賽,跨年級不跨學(xué)科,每個學(xué)科(語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物)派出一個小組(每組3人),共9個小組,分文理科兩大組進(jìn)行。文科組:語文、英語、政治、歷史、地理;理科組:數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物。

 。ǎ玻┍荣惙秩齻環(huán)節(jié)。具體事項如下:

  第一環(huán)節(jié):說課(20分)

  時間:5月下旬的周末例會(待通知)

  地點(diǎn):分文理科兩大組在三樓多媒體教室進(jìn)行進(jìn)行

  比賽內(nèi)容:小組成員A就本科目某一課時的'部分內(nèi)容進(jìn)行10分鐘說課。

  評委給分,去掉最高、最低分,取平均分作為第一環(huán)節(jié)成績。

  第二環(huán)節(jié):上課(50分)

  時間:5月下旬-6月上旬(待通知)

  地點(diǎn):分文理科兩大組在7-9年級教室進(jìn)行

  比賽內(nèi)容:小組成員B以第一環(huán)節(jié)內(nèi)容的知識上一節(jié)課

  評委給分,去掉最高、最低分,取平均分作為第二環(huán)節(jié)成績。

  第三環(huán)節(jié):評課(30分)

  時間:6月上旬的周末例會(待通知)

  地點(diǎn):分文理科兩大組在三樓多媒體教室進(jìn)行

  比賽內(nèi)容:小組成員C就這堂課進(jìn)行匯報:

  (1)闡述這節(jié)課打磨的過程;

  (2)展示備課、聽課、評課環(huán)節(jié)照片;

 。ǎ常c(diǎn)評這節(jié)課的優(yōu)點(diǎn)與不足;

 。ǎ矗┙榻B本學(xué)科開展課改的主要做法和成效;

 。ǎ担┮裕校校孕问絽R報,時間10分鐘內(nèi)。

  評委給分,去掉最高、最低分,取平均分作為第三環(huán)節(jié)成績。

  二、獎勵辦法:

 。1)文科組三個環(huán)節(jié)總分第1、2的小組,理科組三個環(huán)節(jié)總分第1、2的小組,其成員將被評為“課改標(biāo)兵”,人均獎金200元,并頒發(fā)榮譽(yù)證書;

  (2)文科組三個環(huán)節(jié)總分第1的小組,理科組三個環(huán)節(jié)總分第1的小組,將被評為“優(yōu)秀

  課改學(xué)科組”獎金600元,并頒發(fā)榮譽(yù)證書;

  (3)其余參賽小組成員和評委一并贈送人均80元的紀(jì)念品;

 。4)參賽小團(tuán)隊所在學(xué)科成員均加課改分10分,此項不累加;

 。5)課改獎金隨教育教學(xué)獎金發(fā)放。

  三、活動領(lǐng)導(dǎo)小組

  思想?yún)R報專題組長:何發(fā)生

  副組長:饒祿文、沈傳輝

  評委:何發(fā)生、饒祿文、沈傳輝、劉振華、周一鳴、付樂紅、徐志敏、羅翠云、陸輝燕、

  肖三明、黃勝峰、羅紅蓮、王賤秀

  理科組:何發(fā)生、沈傳輝、劉振華、周一鳴、徐志敏、陸輝燕、王賤秀

  文科組:饒祿文、付樂紅、羅翠云、黃勝峰、羅紅蓮、肖三明

  四、其它

  1、比賽時由教研處調(diào)試好電腦多媒體設(shè)備、準(zhǔn)備好黑板、粉筆等常規(guī)教學(xué)用品。教學(xué)課件由參賽教師自帶。

  2、參賽作品必須是近期原創(chuàng),不得網(wǎng)上下載或利用別人的作品,若查出不是本人原創(chuàng)則取消本次資格。

  3、請各教研組長于5月20日前將參賽教師名單交至教研處(理化、政史、地生教研組長需交兩個學(xué)科組參賽教師名單)。

  4、全校藝體組在小學(xué)參評。

  評選工作方案 篇14

  20xx年,我校各班級團(tuán)支部在校團(tuán)委的帶領(lǐng)下積極工作,擴(kuò)大團(tuán)組織有效覆蓋,健全團(tuán)工作機(jī)制,切實加強(qiáng)了班級團(tuán)的建設(shè),活躍了班級團(tuán)支部的工作,并涌現(xiàn)出了一批工作成效突出的先進(jìn)典型。為總結(jié)經(jīng)驗,樹立典型,進(jìn)一步在班級團(tuán)支部中形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍,推動我校班級團(tuán)支部的建設(shè)再上新臺階,進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)組織的突擊隊作用,經(jīng)校委會研究決定,評選表彰一批先進(jìn)團(tuán)組織、優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)干部,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、評選條件

 。ㄒ唬﹥(yōu)秀團(tuán)支部

  1、支部自身運(yùn)轉(zhuǎn)情況:團(tuán)支部組織健全、分工明確,按期收繳團(tuán)費(fèi)。

  2、團(tuán)支部促進(jìn)班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)情況:團(tuán)支部與班委會配合良好,積極推進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè);團(tuán)支部干部學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,無不及格現(xiàn)象;積極開展課外科技文體活動,帶領(lǐng)同學(xué)積極參加學(xué)校暑期社會實踐活動;全班同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)風(fēng)良好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,在考試中無違紀(jì)現(xiàn)象、無受學(xué)校紀(jì)律處分現(xiàn)象。

  3、團(tuán)支部促進(jìn)文明校園建設(shè)、推動素質(zhì)教育及開展文體活動情況:團(tuán)支部在基礎(chǔ)文明建設(shè)、志愿服務(wù)、義務(wù)勞動、集體活動、遵守校紀(jì)校規(guī)等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用,效果良好,能夠組織團(tuán)員青年開展豐富多彩、健康向上的文體活動,并積極參加學(xué)校各項文化活動。

  4、團(tuán)支部在配合學(xué)校20xx年各項工作中的表現(xiàn):團(tuán)支部應(yīng)在學(xué)校20xx年的各項工作中發(fā)揮作用,積極配合、主動參與,帶領(lǐng)支部團(tuán)員青年積極投入到學(xué)校建設(shè)中。

 。ǘ﹥(yōu)秀團(tuán)干部

  1、思想素質(zhì)高:認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,積極擁護(hù)和宣傳黨的路線、方針和政策;有正確的服務(wù)思想,能正確處理組織利益與個人利益的關(guān)系,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。

  2、業(yè)務(wù)水平精:能正確領(lǐng)會黨組織和上級團(tuán)組織的工作意圖,積極主動地開展團(tuán)的工作,能出色完成組織交給的各項任務(wù)。

  3、工作作風(fēng)好:工作積極、威信高,能夠廣泛團(tuán)結(jié)青年,勇于代表和維護(hù)青年的利益,為廣大團(tuán)員青年解決實際問題。

  4、組織紀(jì)律性強(qiáng):有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,能夠帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年模范遵守黨紀(jì)國法和學(xué)校的.各項規(guī)章制度,無任何違紀(jì)行為。

  5、學(xué)習(xí)成績優(yōu):學(xué)習(xí)態(tài)度端正、目的明確,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良無不及格現(xiàn)象。

  (三)優(yōu)秀團(tuán)員

  1、思想覺悟高:認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,積極擁護(hù)和宣傳黨的路線、方針和政策。學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識,有較強(qiáng)的團(tuán)員意識,勇于開展批評與自我批評,在團(tuán)員素質(zhì)教育評議中取得優(yōu)秀的成績。

  2、組織觀念強(qiáng):自覺遵守團(tuán)的紀(jì)律,積極主動地參加共青團(tuán)的各項活動,完成團(tuán)組織交給的任務(wù),按時繳納團(tuán)費(fèi)。

  3、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,廣泛團(tuán)結(jié)青年,在學(xué)習(xí)、生活及工作等方面起模范帶頭作用,無任何違紀(jì)行為。

  4、學(xué)習(xí)成績優(yōu):學(xué)習(xí)態(tài)度端正,刻苦努力,成績優(yōu)良,無不及格現(xiàn)象。

  二、評選辦法

  1、優(yōu)秀團(tuán)支部申報需上交優(yōu)秀團(tuán)支部登記表和先進(jìn)事跡材料(1000字左右)。

  2、優(yōu)秀團(tuán)干部需經(jīng)所在團(tuán)支部推薦(每班限推薦一名),需上交優(yōu)秀團(tuán)干部登記表,同時上交先進(jìn)事跡材料(1000字)。

  3、優(yōu)秀團(tuán)員需經(jīng)所在團(tuán)支部推薦(每班限推薦二名),提交優(yōu)秀團(tuán)員登記表同時上交先進(jìn)事跡材料(800字)。

  注:請以班級為單位申報,不接受個人申報。

  三、評選要求

  需提交材料:紙質(zhì)版和電子版登記表各一份、紙質(zhì)版和電子版事跡材料各一份

  提交截止時間:20xx年1月10日下午16:00(逾期自動棄權(quán))

  紙質(zhì)版提交地點(diǎn):溫二十中團(tuán)委辦公室

  電子版郵件地址:

  郵件發(fā)送格式:郵件主題統(tǒng)一為“xx班級xxx評優(yōu)登記表”;先進(jìn)事跡材料內(nèi)容格式為小四號字,宋體,1.5倍行距。各材料中需注明班級,姓名,申報項目。

  評選工作方案 篇15

  為在全社會弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,進(jìn)一步激勵廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè),努力建設(shè)一支適應(yīng)時代要求,業(yè)務(wù)精湛、師德高尚,富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教師隊伍,市教育局決定于20xx年教師節(jié)之際命名表彰一批市優(yōu)秀教育園丁。我區(qū)同時表彰一批連云區(qū)優(yōu)秀教育園丁。為了推薦優(yōu)秀教師,結(jié)合我校實際情況,制定《海濱苑西中學(xué)20xx年度優(yōu)秀教育園丁評選推薦工作方案》。

  一、評選范圍

  “連云港市優(yōu)秀教育園丁”的參評對象為20xx-20xx年度在全市各級各類學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)等工作5年以上,并取得突出成績的在職在崗教育工作者。近5年已獲得市優(yōu)秀教育園丁、市優(yōu)秀教育工作者及以上表彰的不再參加評選。

  二、表彰人數(shù)

  海濱中學(xué)、苑西中學(xué)各推薦優(yōu)秀教育園丁人數(shù)3人上報。20xx年連云區(qū)優(yōu)秀教育園丁表彰人選將從各單位推薦名單中產(chǎn)生。

  三、評選條件

  遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度,忠誠于人民的.教育事業(yè),求真務(wù)實,銳意改革,無私奉獻(xiàn),師德高尚,能夠充分展現(xiàn)新時期人民教師的光榮形象,并具備下列條件之一:

  1.全面貫徹教育方針,積極實施素質(zhì)教育,關(guān)愛學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,教書育人,為人師表,在培養(yǎng)人才方面成績突出;

  2.高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù),努力進(jìn)行教育創(chuàng)新,在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面成績突出;

  3.在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)造性的成果,具有較高的科學(xué)價值或者經(jīng)濟(jì)效益、社會效益;

  4.在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有突出成績。

  四、推薦評選機(jī)構(gòu)

  評審領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:X

  副組長:X

  成員:X

  高中評審工作小組:

  組長:X

  副組長:X

  成員:X

  初中評審工作小組:

  組長:X

  副組長:X

  成員:X

  仲裁小組組長:X

  副組長:X

  成員:X

  五、推薦評選要求

  推薦評選工作遵循“民主公開,自下而上,好中選優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按程序要求進(jìn)行,即:公布評選辦法和名額;個人自薦;民主測評,從中初選初高中各前六名,進(jìn)入復(fù)審量化評審階段;評審量化;集體研究。

  1.學(xué)校在網(wǎng)站公開評優(yōu)條件,廣泛征求意見,集體研究決定。在本校全體教職工中進(jìn)行民意測驗,參加測評人數(shù)不少于本校教職工人數(shù)的80%,贊成人數(shù)超過三分之二方可上報。推薦人名單在本單位公示,公示時間不少于5天,無異議后上報。

  2.推薦人選向教學(xué)第一線教師傾斜,向參與對薄弱學(xué)校支教工作的教師傾斜。學(xué)校校長及中層干部等管理人員推薦總?cè)藬?shù)的20%左右。

  3.20xx年以來參與交流教師在現(xiàn)工作單位申報。

  4.學(xué)校參照申報對象的民意測評結(jié)果,結(jié)合日常教育教學(xué)及管理實績,研究確定擬推薦順序,填寫《連云港市優(yōu)秀教育園丁花名冊》。

  5.學(xué)校在7月10日前完成推薦評選和材料報送工作。

  6.校長室林海主任負(fù)責(zé)初高中報送的各項材料。

  六、時間安排

  1.7月6日,成立領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組。

  2.7月7日,教師自薦。

  3.7月9日上午,教師測評。

  4.7月9日下午,工作小組打分。

  4.7月9日下午,領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,公示5天。

  5.7月10日,校長辦公室報送材料(如若在公示期間發(fā)生問題需要變更,由學(xué)校向教育局協(xié)調(diào)更換名單)。

  評選工作方案 篇16

  一、參賽對象:

  星元實驗學(xué)校三至六年級在校學(xué)生(以班為單位)

  二、比賽時間:

  第九周 周二(4月14日)下午3:30—4:30 三年級 6個班

  周四(4月16日)下午3:30—4:30 四至六年級6個班

  三、比賽地點(diǎn):

  ;@球場

  四、比賽方式:

  以年級為單位,班為基數(shù),采用兩個班比拼的方式進(jìn)行比賽,(三年級六個班分成三組進(jìn)行比賽,抽簽決出比拼組,四至六年級各年級的兩個班分別為一個比拼組),按統(tǒng)一的路線進(jìn)、出場;各班自行設(shè)計比賽陣(隊)型,各班服裝自行安排(須統(tǒng)一);除正在比賽的班級外,其余各班須在指定地點(diǎn)觀賽。

  五、評分及獎勵辦法:

 。、現(xiàn)場評分,采用百分制計分,計平均分排名。(各班缺賽人數(shù)按0.2分計人頭分,從平均分中扣除。)

 。病⑷昙墳橐粋水平單位,根據(jù)六個班最后得分的`高低排名,取前三名;四至六年級各比拼組得分高的班級為獲獎班級(每個年級取前一名)。由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)獎狀(證書),并計入班級考核獎。

  六、評委組:

  組 長:

  副 組 長:

  評委成員:

  現(xiàn)場調(diào)度:

  統(tǒng) 計:

  攝 影:

  音 響:廣播站學(xué)生干部

  七、評分標(biāo)準(zhǔn):

  項 目

  要 求

  分 值

  得 分

  服 裝

  服裝統(tǒng)一、整潔

 。保胺

  精神狀態(tài)

  精神飽滿

 。保胺

  參賽陣型

  新穎、合理

 。保胺

  隊列隊形

  入、退場快、齊、靜

 。保胺

  領(lǐng) 操

  指揮得當(dāng)、動作標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)美

 。保胺

  廣播體操

  動作標(biāo)準(zhǔn)、整齊、大方

  50分

  合 計

  附:

 。薄⒈荣惽10分鐘,各班按課間操的出場秩序至指定位置。參賽班級在指定侯賽區(qū)侯賽,比賽場地以籃球場中線為分界線分為A、B兩個賽區(qū),入場時,由各參賽班級領(lǐng)操員指揮入場,各班根據(jù)各自編排的隊形在相應(yīng)的賽區(qū)內(nèi)迅速擺好參賽陣型準(zhǔn)備比賽(1分鐘)。

 。、學(xué)生入場站定好位置后,須保持好立正姿勢靜候比賽,各班領(lǐng)操員根據(jù)安排的陣型合理安排位置,不得有任何小動作或說話聲音,否則將嚴(yán)格根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)扣分。

 。、比賽完畢后,由領(lǐng)操員指揮集合隊形,有秩序地退出比賽場地,按指定路線回到本班指定區(qū)域。

  4、在校學(xué)生必須參與此次比賽,特殊情況不能參加比賽的同學(xué),須由評委組查實予以批準(zhǔn)后方可不記入?yún)①惷麊巍?/p>

  評選工作方案 篇17

  一、評選范圍

  1、先進(jìn)集體的參評范圍是學(xué)校年級組、單列教研組、職能科室。

  2、教研組的參評范圍是學(xué)校開學(xué)宣布的各教研組。

  3、先進(jìn)個人的.參評范圍是全校教職工(含聘用代教教師)。

  二、評選辦法

 。ㄒ唬┫冗M(jìn)集體評選辦法

  1、首先由各單位參照評比條件,寫出本單位年度總結(jié)材料。

  2、根據(jù)學(xué)校管理權(quán)限,職能處室安排各參評單位述職、評比、推薦,根據(jù)各單位日?己饲闆r產(chǎn)生先進(jìn)集體。

 。ǘ┫冗M(jìn)個人評選辦法

  1、各年級、處室按分配指標(biāo)由年級組長、科室主任根據(jù)本單位成員本學(xué)年(重點(diǎn)放在本學(xué)期)表現(xiàn)評選、推薦本單位先進(jìn)個人候選人。

  2、學(xué)校各職能處室對各單位推薦先進(jìn)個人候選人進(jìn)行實際考核。評出先進(jìn)個人。

  三、表彰

  1、表彰獎勵實行以精神鼓勵為主的原則。

  2、評選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者,將在放學(xué)典禮大會上進(jìn)行表彰。并通過各種宣傳工具廣泛宣傳,擴(kuò)大影響,推進(jìn)中學(xué)教育教學(xué)和管理水平的提高。那一世

  3、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀中隊由主管科室自行表彰。

  四、上報時間

  20xx年1月11日下午隨年度考核一并進(jìn)行。

  評選工作方案 篇18

  為表彰成績突出,表現(xiàn)優(yōu)異的員工和部門,進(jìn)一步提高員工的工作積極性,提高工作效率,經(jīng)研究,決定在我公司開展2013年度評優(yōu)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

  一、評優(yōu)分類及名額

  1、優(yōu)秀部門:1個。

  2、優(yōu)秀員工:每個部門評選1名優(yōu)秀員工,共3名。

  3、進(jìn)步獎:全公司評選出1名進(jìn)步獎。

  4、全勤獎:人數(shù)不限。

  二、評選方式

  1、優(yōu)秀部門:部門自薦或推薦,直接申報后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批通過。

  2、優(yōu)秀員工:部門推薦,經(jīng)部門同意審批通過

  3、進(jìn)步獎:自薦,經(jīng)部門同意,再由員工投票形式?jīng)Q定。

  4、全勤獎:自薦

  三、評選標(biāo)準(zhǔn)

  1、優(yōu)秀部門評選標(biāo)準(zhǔn)

  1)完成公司所下達(dá)的目標(biāo)計劃;

  2)部門有較強(qiáng)的凝聚力和集體榮譽(yù)感,離職率低;

  3)以團(tuán)隊合作為主要目標(biāo),能保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的'目標(biāo)任務(wù),部門業(yè)績突出。

  4)保持良好的狀態(tài)和工作效率,即使在最艱苦的時期,也保證良好的狀態(tài),員工精神狀態(tài)良好;

  5)能夠較好的完成部門間溝通與各部門接口流暢,獲得其他部門的認(rèn)可以及好評;

  6)部門的每個員工都能保質(zhì)保量完成公司規(guī)定的任務(wù)。

  8)能夠完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

  2、優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

  1)任職滿一年;

  2)有優(yōu)良的思想品德和個人操守;

  3)員工的口碑良好,工作中與同事良好合作;

  4)愛崗敬業(yè),對本職工作有深刻理解;

  5)態(tài)度良好,具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心,積極主動,出現(xiàn)問題都能以積極負(fù)責(zé)的方式處理,并能克服困難完成任務(wù);

  6)對本職工作積極主動,認(rèn)真熱心,成績顯著得到各部門和部門同事的一致認(rèn)可;

  7)對公司忠誠,對同事團(tuán)結(jié),對領(lǐng)導(dǎo)尊重,對客人禮貌;

  8)全年無警告以上處罰。

  3、進(jìn)步獎評選標(biāo)準(zhǔn)

  1)遵守公司管理規(guī)定,對工作崗位的熱愛、任勞任怨,服從上級安排。

  2)所在崗位工作操作熟練,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掌握良好,無生產(chǎn)安全、質(zhì)量重大事故。

  3)關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司同事,并能得到公司其他人員的一致認(rèn)可。

  4)職業(yè)技能,綜合素質(zhì),所承擔(dān)工作的難易度和工作效率或范圍等方面有突出進(jìn)步和顯著提高,表現(xiàn)出色。

  5)工作認(rèn)真,與前一年相比,工作效益大幅提升。

  4、全勤獎評選標(biāo)準(zhǔn)

  1)本年度遲到、早退超過6次者否決。

  2)本年度中除國家規(guī)定的法定節(jié)假日及公休日外,請假超過96小時者否決。

  四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

  1、獲獎的優(yōu)秀部門,頒發(fā)優(yōu)秀部門榮譽(yù)證書,并給予1200元獎勵。

  2、獲優(yōu)秀員工的同志,頒發(fā)優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書,獎金600元。

  3、獲優(yōu)秀員工進(jìn)步獎的同志,頒發(fā)優(yōu)秀員工進(jìn)步獎榮譽(yù)證書,并給予500元獎勵。

  4、獲全勤獎同志,頒發(fā)全勤獎榮譽(yù)證書,并給予300元獎勵。

  五、其他

  各部門根據(jù)評選項目組織本部門評選,分為自薦與推薦兩種,根據(jù)實際情況選擇最符合項目申報且只享有一次申報機(jī)會,榮譽(yù)稱號不可兼得,先進(jìn)部門除外;由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可后方產(chǎn)生評選效力;

  評選工作方案 篇19

  為了表彰為公司做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工,同時激勵全體員工奮發(fā)進(jìn)取,加速公司的企業(yè)文化建設(shè),在公司范圍內(nèi)開展先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工評比活動,評比細(xì)則如下:

  一、評比范圍

  1、優(yōu)秀員工(本公司除總經(jīng)辦成員以外的,進(jìn)入公司工作三個月以上所有員工、管理人員;

  2、先進(jìn)集體(總經(jīng)辦以下的所有部門、科室、車間、班組等;

  二、優(yōu)秀員工評比條件

  1、在評選周期內(nèi),遵守國家的法律法規(guī),認(rèn)同公司企業(yè)文化。

  2、遵守公司規(guī)章制度,月評選周期內(nèi)無遲到、早退,年度評選年病事假累計3次7天以下;

  3、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,堅守崗位、任勞任怨,對公司有特殊貢獻(xiàn)或突出表現(xiàn)的

  4、工作業(yè)績突出;

  5、有良好的團(tuán)隊精神,善于主動與人合作;

  6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于改進(jìn)工作方法,工作效率高;

  7、工作中計劃性強(qiáng)、積極完成各項工作任務(wù);

  8、尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,為人正直誠實,作風(fēng)正派,有良好的個人修養(yǎng);

  9、努力進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí)新知識,有創(chuàng)新精神,敬業(yè)愛崗;

  10、管理者有模范帶頭做用,善于指導(dǎo)和培養(yǎng)部署。

  三、先進(jìn)集體評選條件

  1、在評選周期內(nèi),認(rèn)真執(zhí)行公司指令,按照公司下達(dá)的' 工作成績突出,各項工作達(dá)到或超過規(guī)定指標(biāo),預(yù)算達(dá)任務(wù), 成率好;評選周期內(nèi)績效考評分積分名列前茅。

  2、計劃周密,對工作有良好的指導(dǎo)作用,差錯少,成本低、達(dá)成率高;

  3、與各部門溝通順暢,團(tuán)隊協(xié)作精神強(qiáng),積極維護(hù)企業(yè)聲譽(yù);

  4、員工團(tuán)結(jié)、互助,有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,整體工作有創(chuàng)新。

  5、員工隊伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié),并按計劃對員工進(jìn)行培訓(xùn),達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的;

  6、該集體對公司有特殊貢獻(xiàn)或突出表現(xiàn)的。

  四、名額設(shè)置與分配

  1、推選出員工候選人(不限名額。

  2、月先進(jìn)集體1-2個,年度先進(jìn)集體為3個。

  3、總經(jīng)辦成員及部長級管理人員不參與優(yōu)秀員工評比;總經(jīng)辦不參與先進(jìn)集體評選。

  5、以上名額配置均為“寧缺毋濫”。

  6、以上名額配置為暫行規(guī)定,以后可根據(jù)公司發(fā)展情況再定。

  五、評選活動的組織

  1、公司成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對評選活動的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理。 領(lǐng)導(dǎo)小組成員有(總經(jīng)辦成員及秘書,以及公司各直屬部室主要負(fù)責(zé)人;總經(jīng)理任組長;副總經(jīng)理任副組長。

  2、具體活動的組織、協(xié)調(diào)工作由總經(jīng)辦秘書和行政部負(fù)責(zé);

  3、公司各部門應(yīng)首先組織所屬人員對照評比條件認(rèn)真學(xué)習(xí);

  4、各部門按名額配置組織全體員工進(jìn)行評選。

  5、先進(jìn)集體由總經(jīng)辦組織全體成員和抽調(diào)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評選,評選以無記名方式進(jìn)行投票選舉,以得票數(shù)額多的,應(yīng)超過參會人員半數(shù)!當(dāng)選為候選集體,如遇票數(shù)相等或得票多的未超過半數(shù)再進(jìn)行投票選舉。

  6、評選結(jié)果由評選領(lǐng)導(dǎo)小組分別通過無記名投票的方式,選舉出當(dāng)選人員;

  7、各部門負(fù)責(zé)人將當(dāng)選的優(yōu)秀員工名單、先進(jìn)集體名單和先進(jìn)事跡材料報送公司總經(jīng)辦;

  9、以上評選活動時間安排由總經(jīng)辦及行政部定期開展;

  10、總經(jīng)辦秘書及行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決公司優(yōu)秀員工評選活動中出現(xiàn)的各種問題,總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門評選的公正性。

  六、獎勵辦法

  對于評選出的先進(jìn)集體及個人,公司將以獎金、參觀、學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行表彰或獎勵,具體由總經(jīng)辦研究決定。如連續(xù)3次被評為先進(jìn)班組、先進(jìn)個人的,除按照以上形式進(jìn)行嘉獎外,公司將推薦參加縣、市、省級等政府組織的評優(yōu)活動。

  七、評選活動的各項準(zhǔn)備工作由行政部負(fù)責(zé),總經(jīng)辦協(xié)助。

  八、本評選辦法解釋權(quán)歸總經(jīng)辦。

  評選工作方案 篇20

  為了表彰、獎勵忠誠人民教育事業(yè),在教書育人、教育科研、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面取得突出成績,熱愛南周,為南周事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的教師,學(xué)校決定啟動第五屆 “學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學(xué)能手” 評選工作。現(xiàn)將本次評選工作方案公布如下:

  一、組織機(jī)構(gòu)

  領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長:x

  成 員:x

  評審小組:學(xué)校職評小組成員

  工作小組:

  組 長:x

  成 員:x

  紀(jì)檢小組:

  組 長:x

  二、“三優(yōu)”教師申報條件

 。ㄒ唬W(xué)科帶頭人

  1、忠誠黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和社會公德。師德高尚,工作服從學(xué)校統(tǒng)一安排,勇挑重?fù)?dān),任勞任怨。在本校工作三年以上(含三年),工作滿勤滿量。

  2、有高級專業(yè)技術(shù)職稱,是本學(xué)科市級以上(含市級)學(xué)會或教學(xué)專業(yè)委員會常務(wù)理事或理事。

  3、具有厚實的教育理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識和精湛的課堂教學(xué)藝術(shù),形成獨(dú)特風(fēng)格,對同行具有示范性。

  4、課堂教學(xué)效益高,教學(xué)實績突出,深受學(xué)生歡迎,學(xué)生問卷調(diào)查滿意率每次在90%以上。

  5、積極投入教學(xué)科研活動,三年內(nèi)有論文在省級刊物發(fā)表,或?qū)V、編著在正式出版社出版公開發(fā)行,或主持研究的課題獲市級一等或省級二等以上的獎勵,或在本學(xué)科市級以上(含市級)學(xué)術(shù)會議上有專題報告、學(xué)術(shù)講座。

  6、積極組織教研活動,全面帶動本學(xué)科教師提高教育教學(xué)水平,積極指導(dǎo)青年教師并取得顯著成效。所負(fù)責(zé)的師徒結(jié)對學(xué)員成為省市校骨干教師或教育教學(xué)能手,所指導(dǎo)的教師團(tuán)隊獲得市級以上表彰或獎勵,所率領(lǐng)的課題組研究工作取得重大進(jìn)展,獲校級以上表彰獎勵。

 。ǘ、優(yōu)秀骨干教師

  1、忠誠黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和社會公德。為人師表,工作服從學(xué)校統(tǒng)一安排,勇挑重?fù)?dān),任勞任怨。在本校工作三年以上(含三年),工作滿勤滿量。

  2、有中級以上(含中級)專業(yè)技術(shù)職稱,有合格的`計算機(jī)和普通話證書。

  3、教學(xué)基本功扎實,教學(xué)工作負(fù)責(zé),受到同行的好評和學(xué)生歡迎。學(xué)生問卷調(diào)查滿意率90%以上。

  4、課堂教學(xué)效益高,教學(xué)實績突出,中考成績、高考成績或平時考試成績名列同類班前茅,兼任班主任的所帶班的成績在全年級位居同類班前列。所教學(xué)科不屬于中考、高考科目的教師,以其指導(dǎo)的專業(yè)隊伍、學(xué)生社團(tuán)的成績或指導(dǎo)學(xué)生參加省、市競賽的成績作為依據(jù);學(xué)校行政人員以其自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作實績作為依據(jù)。

  5、積極投入教學(xué)科研活動,三年內(nèi)有論文在省級刊物發(fā)表,或?qū)V、編著在正式出版社出版公開發(fā)行,或主持研究的課題獲市級二等或校級一等以上的獎勵,或在本學(xué)科市級以上(含市級)學(xué)術(shù)會議上有專題報告、學(xué)術(shù)講座。

  6、積極組織教研活動,帶動本學(xué)科教師提高教學(xué)水平,積極指導(dǎo)青年教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)并取得顯著成效。

 。ㄈ┙逃虒W(xué)能手

  1、忠誠黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和社會公德。為人師表,工作服從學(xué)校統(tǒng)一安排,勇挑重?fù)?dān),任勞任怨。在本校工作三年以上(含三年),工作滿勤滿量。

  2、有合格的計算機(jī)和普通話證書。

  3、教學(xué)基本功扎實,教學(xué)工作負(fù)責(zé),受到同行的好評和學(xué)生歡迎,學(xué)生問卷調(diào)查滿意率90%以上。

  4、課堂教學(xué)效益高,教學(xué)實績突出,中考成績、高考成績或平時考試成績名列同類班前茅,兼任班主任的所帶班的成績在全年級位居同類班前列。所教學(xué)科不屬于中考、高考科目的教師,以其指導(dǎo)的專業(yè)隊伍、學(xué)生社團(tuán)的成績或指導(dǎo)學(xué)生參加省、市競賽的成績作為依據(jù);學(xué)校行政人員以其自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作實績作為依據(jù)。

  5、積極參加教學(xué)科研活動,三年內(nèi)有論文發(fā)表或獲市級二等或校級一等以上獎勵,并且參與了課題研究。

  三、評選程序與時限要求

  評選每三年一次,如果所有候選人都達(dá)不到要求,允許該項評選空缺。評選程序如下:

 。1)教師根據(jù)“申報條件”自愿申報,或年級組、教研組推薦(個人申報或推薦表見附件一);申報或推薦截止日期為: 20xx年10月12日

 。2)工作小組對照條例確定候選人;公示時間為:10月13日至10月15日

 。3)年級組、教研組對候選人進(jìn)行民主評議;

  (4)學(xué)校職評小組初評;

  (5)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)評,校長確定;

  (6)公示評選結(jié)果;公示時間為:10月18日至10月21日

 。7)工作小組每年對已評出的“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學(xué)能手”進(jìn)行評議,對工作出現(xiàn)較大失誤或工作表現(xiàn)明顯退步者,學(xué)校隨時取消其榮譽(yù)稱號和待遇。

  四、獎勵方法與享受待遇

  (1)“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學(xué)能手”的任期均為三年,自公布的當(dāng)月起,以后三年內(nèi)每月獎勵工資200元。

 。2)“學(xué)科帶頭人”任期內(nèi)每年享受一次省外參觀學(xué)習(xí)

  評選工作方案 篇21

  一、評選目的

  通過評選,樹立榜樣,展現(xiàn)我校優(yōu)秀的少先隊員健康向上、活潑進(jìn)取的時代風(fēng)貌,同時進(jìn)一步活躍少先隊生活。

  二、評選范圍

  在校的三、四、五、六年級少先隊員

  三、評選條件

  1.養(yǎng)成講文明習(xí)慣,培養(yǎng)少先隊員的十條修養(yǎng)。做到珍惜時間、誠實守信;彬彬有禮、樂觀向上;勇敢頑強(qiáng)、自主自動;勤勞儉樸、有責(zé)任心。

  2.做快樂隊員,積極投入少先隊的各項活動。尤其在“好習(xí)慣伴我快樂成長”、創(chuàng)建快樂中隊、“我為班級、學(xué)校添綠葉”等活動中有突出的表現(xiàn)。

  四、評選流程

  1.各中隊(班級),以民主推薦為原則,通過個人自薦和中隊(班級)推薦,評出5名同學(xué)。

  2.各班根據(jù)評選出來的同學(xué),寫一份本班最突出同學(xué)的事跡材料。

  材料要求:

 。1)事跡材料字?jǐn)?shù)400字以上。

 。2)事跡材料內(nèi)容不要空洞,要把典型突出的.事跡寫具體、形象。

 。3)事跡材料最后一部分寫評選人有關(guān)的獲獎情況。

  3.各班將本班事跡材料、名單、照片(評出5人一張照片,本班突出同學(xué)一張?zhí)貙,要有校別、班別、誰怎么樣的文字說明)6月2日電子稿釘釘發(fā)給大隊輔導(dǎo)員鄧海明老師。

  4.學(xué)校大隊部根據(jù)事跡材料選出符合評選條件的好少年。

  評審組成員:

  5.評選結(jié)果張榜公告三個工作日。

  6.在大隊紅領(lǐng)巾廣播、臨時公開櫥窗中宣傳和展示好少年的事跡。

  7.在評選結(jié)束后給好少年頒發(fā)獎狀。

  評選工作方案 篇22

  一、指導(dǎo)思想

  根據(jù)沙教委發(fā)〔xx〕153號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園教師職業(yè)道德建設(shè)文件精神,結(jié)合我園關(guān)于加強(qiáng)教職工職業(yè)道德建設(shè)的工作方案5月工作部署,開展以全員參與的師德標(biāo)兵評選活動,意在樹立一批具有師德高尚、為人師表、敬業(yè)愛生、教書育人的先進(jìn)典型,進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范,努力營造以德治園、以德育人、以德修身的良好氛圍,促進(jìn)我園教職工隊伍素質(zhì)的全面提高,特開展本次活動,其評選結(jié)果將進(jìn)行公示。

  二、評選要求

  1、評選范圍:

  在全園教職工中開展師德標(biāo)兵的評選

  2、評選方式:

  教師、家長、幼兒參與投票的方式進(jìn)行評選

  3、評選辦法:

  (1)全園教職工既是參與者又是參評者,對各班級保教人員、行政、辦公室、后勤人員進(jìn)行師德標(biāo)兵投票評選。

 。2)全園幼兒(家長)參加對本班教師的'投票評選。(即在本班保教人員中評選出1名師德標(biāo)兵)同時參與對幼兒園行政、后勤(辦公室)人員的投票評選。

  4、評選標(biāo)準(zhǔn)

  (1)關(guān)愛幼兒好:對幼兒循循善誘,耐心教育,不諷刺,不歧視,不訓(xùn)斥,不體罰和變相體罰,公平對待身邊的每一位幼兒。

  (2)為人師表好:同事之間真誠相待,互相尊重、互相理解、互相關(guān)心,做到言行一致,處處事事做學(xué)生的表率。能文明善待家長。

 。3)關(guān)心集體好:熱愛學(xué)校,關(guān)心集體,積極參加各項公益勞動,盡力為集體做好事。

 。4)團(tuán)結(jié)協(xié)作好:老師之間互相關(guān)心,互相幫助,互相學(xué)習(xí),互相支持,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,不犯自由主義。

  (5)誠信待人好:園內(nèi)外為人處事誠信,社會反響好。

 。6)遵守紀(jì)律好:遵守紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo),勇于接受并保質(zhì)保量地完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。

  (7)滿意度要好:家長、同行測評滿意度好。

  (8)家庭關(guān)系好:孝敬和贍養(yǎng)父母,夫妻和睦相處,子女管教好,鄰里關(guān)系融洽。

 。9)鉆研業(yè)務(wù)好:刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),積極進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,群眾威信高,在工作中起模范帶頭作用。

  三、評選工作組織機(jī)構(gòu)

  幼兒園成立評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,名單如下:

  統(tǒng)籌:楊志渭朱其英

  組長:楊麗雅

  副組長:趙顯一陳麗華

  組員:宋玲趙倩李寧玲喻瑋

  四、評選進(jìn)程

  1、第一階段:準(zhǔn)備階段(xx年5月6日——5月10日)

  5月9日召開工作小組會議,研究確定《樹人幼兒園師德標(biāo)兵評選實施方案》,及其它準(zhǔn)備工作。

  2、第二階段:宣傳階段(xx年5月13日——5月19日)

  5月13日,各部門(年級、班級、辦公室)將本次評選活動方案,通過家園角、班級博客、校外網(wǎng)、教委oa網(wǎng)等途徑進(jìn)行大力宣傳,擴(kuò)大知曉度,提高參與度。

  3、第三階段:評選(投票)階段(xx年5月20日——5月24日)

 。1)投票(時間、地點(diǎn))具體安排如下:

  ★投票點(diǎn):幼兒園大型活動場——樹人幼兒園“師德標(biāo)兵”評選投票點(diǎn)

  ★投票時間:

  l5月20日下午17:00——17:50,大班年級投票時間

  l5月21日下午17:00——17:50,中班年級投票時間

  l5月22日下午17:00——17:50,小班年級投票時間

  l5月23日下午17:00——17:50,托班年級投票時間

  l5月24日下午15:30——16:20,全園教職工投票時間

  (2)注意事項:

  a、選票會按投票時間段當(dāng)天上午發(fā)放到相應(yīng)班級,請教師將選票于當(dāng)天下午發(fā)放到來接孩子的幼兒(家長)手中,并讓他們將選票到指定地點(diǎn)去投票。

  b、幼兒園行政、后勤(辦公室)人員的評選也會一同送到班級,讓幼兒(家長)在參與班級保教人員評選的同時也對幼兒園行政、后勤(辦公室)人員進(jìn)行評選,并將選票到指定地點(diǎn)去投票。

  4、第四階段:表彰(20xx年5月28日)

  將園評出的師德標(biāo)兵進(jìn)行公示、表彰。

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